На днях попался свежий и релевантный подкаст с мок-интервью дата-аналитика под присмотром и с непосредственным участием умудренных опытом рекрутеров.
Что имею сказать :
1. Интересный момент с follow up: помимо благодарности за интервью, дописать кейс, который не вспомнили в моменте на заданный вопрос.
2. Еще с чем максимально соглашусь: когда на каждый кейс, в котором копаются на интервью, у вас есть логическое обоснование.
Руководитель аналитики подчеркнул, что он такое ожидает на каждый из вопросов, но мне кажется, что можно начать с развернутого ответа на каждое достижение, которое вы упомянули в интервью, - все же может быть сложно сориентироваться в моменте.
3. Хорошая практика для подготовки к интервью (особенно, к слову, в крупный тех) : расписать каждый пункт вашего резюме в развернутый ответ, чтобы у вас была заготовленная канва. Особенно рекомендую проделать сие, если вам предстоит интервью на английском, чтобы не было излишних пауз или подбора слов, да еще и чтобы никого нигде не запятнать, не обозвать или не рассказать все это не самым корректным образом .
Словом, великая и ужасная техника STAR нам в помощь.
4. Про поиск скрытого подтекста уже дала комментарий к подкасту, поэтому рекомендую его прочитать 🌚
5. Упражнение с составлением отдельного документа со всеми своими проектами и достижениями - огонь! Рекомендую проделать его не только с целью подготовки к интервью, но также и для того, что успокоить буйного внутреннего самозванца.
В общем и целом рекомендую послушать, так как комментарии Киры действительно ценны и помогут поднять вторую конверсию и из hr-интервью перебраться к интервью с менеджером.
Ну а если вы уже ушлый аналитик и сами в силах раздавать советы по интервью, то поделитесь своими впечатлениями в свежем исследовании про аналитиков 🫡
Я, в свою очередь, на этой неделе вернусь к вам с подбитой статистикой своего опроса.
Stay tuned ♥️
Что имею сказать :
1. Интересный момент с follow up: помимо благодарности за интервью, дописать кейс, который не вспомнили в моменте на заданный вопрос.
2. Еще с чем максимально соглашусь: когда на каждый кейс, в котором копаются на интервью, у вас есть логическое обоснование.
Руководитель аналитики подчеркнул, что он такое ожидает на каждый из вопросов, но мне кажется, что можно начать с развернутого ответа на каждое достижение, которое вы упомянули в интервью, - все же может быть сложно сориентироваться в моменте.
3. Хорошая практика для подготовки к интервью (особенно, к слову, в крупный тех) : расписать каждый пункт вашего резюме в развернутый ответ, чтобы у вас была заготовленная канва. Особенно рекомендую проделать сие, если вам предстоит интервью на английском, чтобы не было излишних пауз или подбора слов, да еще и чтобы никого нигде не запятнать, не обозвать или не рассказать все это не самым корректным образом .
Словом, великая и ужасная техника STAR нам в помощь.
4. Про поиск скрытого подтекста уже дала комментарий к подкасту, поэтому рекомендую его прочитать 🌚
5. Упражнение с составлением отдельного документа со всеми своими проектами и достижениями - огонь! Рекомендую проделать его не только с целью подготовки к интервью, но также и для того, что успокоить буйного внутреннего самозванца.
В общем и целом рекомендую послушать, так как комментарии Киры действительно ценны и помогут поднять вторую конверсию и из hr-интервью перебраться к интервью с менеджером.
Ну а если вы уже ушлый аналитик и сами в силах раздавать советы по интервью, то поделитесь своими впечатлениями в свежем исследовании про аналитиков 🫡
Я, в свою очередь, на этой неделе вернусь к вам с подбитой статистикой своего опроса.
Stay tuned ♥️
