В условиях поколенческого хаоса и дефицита кадров большинство компаний сталкивается с новыми вызовами в управлении персоналом. Молодые специалисты привносят новые аспекты в рабочую среду. Они ценят смыслы в работе, возможности для обучения и развития, гибкость и баланс работы и жизни. А еще они эмпатичные и чувствительные к стрессу.
Темы, которые мы обсудим на встрече: