Архив кадровой документации

Одним из важных моментов является то, что дипломы, выданные негосударственными вузами, не имеющими лицензию Государственной инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете министров Республики Узбекистан, не признаются. У частного ВУЗа обязательно должна быть лицензия на оказание негосударственных образовательных услуг. Вам лучше за подробным разъяснением обратиться в Государственную инспекции по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан (998 71) 207-00-92, +998 (71) 231-07-53 ;
+998 (71) 277-11-79 ;
+998 (71) 277-13-79

Адрес:
100115, Узбекистан, Город: Ташкент, Район: Чиланзарский, ул. Нурхон, 21)

Assalamu Alaykum Savolim bor Chasni Unversitet Diplomi Davlat tashkilotiga o'tadimi

YANGI TAXRIR

☝️Ашаддий интизомсиз ходимни ишдан бўшатиш ҳақидаги ҳужжатлардан намуналар.

Баъзи ходимлар чидаб бўлмайдиган даражада интизомсиз бўлиб, агар иш берувчи бу ходимнинг бахридан тезда ўтмаса, “касаллик” авж олиб бошқаларга ҳам юқиши мумкин.

Бироқ, бугунги иш берувчиларнинг асосий муаммоси, ана шундай ходимларни қонуний қилиб бўшатиш йўлини тўлиқ билмаслигида. Натижада, энг бўмагир ходим ҳам судда ютиб чиқаверади.

Юқоридаги ҳужжатлар тўпламида прогулга йўл қўйиб, мажбуриятларини бир марта қўпол равишда бузган ходимни МК 161-модда иккинчи қисм 5-банд билан, яъни интизомий жазо сифатида бўшатиш тартиби акс этган.

Тўпламда ишдан бўшатиш буйруғи билан бирга жами 11 та ҳужжат намунаси бор.

Ашаддий интизомсиз ва тузалмайдиган ходимларни ишдан бўшатишда шу намуналардан фойдаланса бўлади.

👉@yuristkadr

только на русском, если есть на узбекском поделитесь пожалуйста