Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, длительность которого зависит от трудового стажа на данном рабочем месте и от объема работы.
Ежегодный отпуск рассчитывается по нескольким ключевым параметрам:
1️⃣ Продолжительность рабочей недели – 5 или 6 дней в неделю.
2️⃣ Продолжительность трудовых отношений – работали ли вы на этом месте полный год или часть его.
3️⃣ Фактическое количество отработанных дней – учитываются все рабочие дни в году.
4️⃣ Стаж на месте работы – считается с 1 января по декабрь текущего года.
При работе на частичную ставку отпускные дни накапливаются так же, как и у тех, кто работает на полную ставку. Разница только в том, что оплата за отпускной день будет меньше, в зависимости от вашей ставки. На некоторых рабочих местах количество отпускных дней тоже зависит от ставки, но и списание дней при отпуске будет соответствовать вашей занятости.