Мужчина: уходит в отпуск, чтобы отдохнуть и восстановиться, но на деле работает на втором проекте
Посты канала ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу

Это Вова Ермилов (Senior PM YouTalk, ex. Joom.com) и ОКейси — клуб и курс по прокачке хард-скиллов продакт менеджеров, чтобы получить работу мечты.
Написать нам: @polinaocasey
Написать нам: @polinaocasey
2,592 подписчиков
162 фото
8 видео
Последнее обновление 10.03.2025 09:21
Похожие каналы

5,638 подписчиков

3,352 подписчиков

1,548 подписчиков
Последний контент, опубликованный в ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу на Telegram
Мальчик: уходит в отпуск, чтобы отдохнуть и восстановиться, но на деле работает на втором проекте
Мужчина: уходит в отпуск, чтобы отдохнуть и восстановиться, но на деле работает на втором проекте
Вова, иди отдыхай, хватит читать Телеграм
Мужчина: уходит в отпуск, чтобы отдохнуть и восстановиться, но на деле работает на втором проекте
Как я чувствую себя, когда руководитель ставит внезапный звонок 1-на-1 без описания цели встречи
Как найти боли аудитории
К прошлому посту про стендапы сегодня добавлю интервью и подкасты. Если включить «продуктовое» слушание, то можно найти вагон и маленькую тележку болей аудитории: и на глубинных интервью, и за его пределами.
Любимая мной Вера Котельникова на видео рассказывает о сложности путешествий и жизни в одиночку. Этот кусок видео показательный, но такие «боли аудитории» повсюду, главное перестроить своё мышление с «ха, блин, жиза» на продуктовое — «как я могу решить эту боль пользователя».
Очень частая ошибка на интервью и в работе продактов — думать решениями, а не проблемами. Решения начинаются с проблем, чтобы узнать проблему, нужно активно слушать и за пределами работы: практика — единственный вариант прокачать этот навык
К прошлому посту про стендапы сегодня добавлю интервью и подкасты. Если включить «продуктовое» слушание, то можно найти вагон и маленькую тележку болей аудитории: и на глубинных интервью, и за его пределами.
Любимая мной Вера Котельникова на видео рассказывает о сложности путешествий и жизни в одиночку. Этот кусок видео показательный, но такие «боли аудитории» повсюду, главное перестроить своё мышление с «ха, блин, жиза» на продуктовое — «как я могу решить эту боль пользователя».
Очень частая ошибка на интервью и в работе продактов — думать решениями, а не проблемами. Решения начинаются с проблем, чтобы узнать проблему, нужно активно слушать и за пределами работы: практика — единственный вариант прокачать этот навык
Как по обратной связи узнать, что проводил встречу по решению кейсов в клубе Вова
А прийти на такую встречу можно в этот четверг 19:00 по Москве.
Записаться на встречу
А прийти на такую встречу можно в этот четверг 19:00 по Москве.
Записаться на встречу
Что бесит нанимающего менеджера?
Сплентни, байки, шутки-прибаутки, и всё про кринж-собеседования продактов. Завтра в 19:00 проводим эфир со Scrum.ru. Обсудим:
- что бесит нанимающих менеджеров и как перестать это делать;
- как нанимающие понимают, что кандидат не подойдёт и по каким скиллам оценивают.
Регистрация тут.
Сплентни, байки, шутки-прибаутки, и всё про кринж-собеседования продактов. Завтра в 19:00 проводим эфир со Scrum.ru. Обсудим:
- что бесит нанимающих менеджеров и как перестать это делать;
- как нанимающие понимают, что кандидат не подойдёт и по каким скиллам оценивают.
Регистрация тут.
Дизайнеры, молю, прекращайте
Ищу себе продуктового дизайнера и последние 3 недели — собеседования и отсмотры кандидатов. Нет, правильней — муки ада и кровь из глаз. Знаю, что на меня подписаны и продакт-дизайнеры позволю себе дать совет.
Отсмотрев десятки (если не сотни) портфолио, выделил, что меня бесит больше всего:
1. Очень роскошные визуально и совершенно нечитаемые портфолио. Вот этот всплеск из анимаций Тильды и айфоновские заголовки на весь экран я посмотрю на сайтах, которые вы сделали. В портфолио, молю, дайте мне то, что мне нужно: вот задача, вот цель, вот решение, вот результат в цифрах
2. Отсутствие цифр. Это фантастика, насколько продуктовые дизайнеры с опытом 10+ лет считают, что мне не насрать, что они «спроектировали дизайн», «проводили кастдевы» и «передавали задачи в разработку». Это всё процессы, а не результаты. Пока в резюме/портфолио нет бизнес-цифр результата, к которым привела ваша работа, я буду писать «этому_ой отказываем»
3. Роскошные макеты с dribble. Очень красиво, правда. Нефункционально, фронтендер повесится, а релизить будете 3 года? Но зато как красиво!
Лучше покажите, что вы умеете в путь пользователя, сложные дизайн-системы и высоконагруженные интерфейсы. Картинки я на пинтересте посмотрю
4. Базовые ошибки: дизайнерские и грамматические. Кажется, что ряд дизайнеров решили взять количеством и напихали в портфолио скриншоты всех макетов (скриншоты, я не шучу). А на макетах — ужасающие грамматические ошибки или просто дизайнерский бред (сегодня увидел колокольчик уведомлений на экране ввода пароля для входа в приложение. Нажать на колокольчик само собой нельзя, он просто там есть, ты же ещё не залогинен)
Пожалуйста, вычитайте хоть немного своё портфолио. Вам отказывают не из-за того что вы не закончили 100500-й курс по дизайну или ваше портфолио не сделано с пошаговой анимацией в 30-ти ресайзах на собственном домене, а из-за базовой базы. И, молю, дайте кому-то проверить тексты на грамматические ошибки
Это про дизайнеров. А вот про кринж-интервью продактов и самые постоянные косяки поговорим в этот четверг (26 сентября), в 19:00 по Москве, вместе с Романом Дорошенко (OKR-коуч, Scrum-тренер, Agile и LeSS-коуч) из scrum.ru.
Приходите
Ищу себе продуктового дизайнера и последние 3 недели — собеседования и отсмотры кандидатов. Нет, правильней — муки ада и кровь из глаз. Знаю, что на меня подписаны и продакт-дизайнеры позволю себе дать совет.
Отсмотрев десятки (если не сотни) портфолио, выделил, что меня бесит больше всего:
1. Очень роскошные визуально и совершенно нечитаемые портфолио. Вот этот всплеск из анимаций Тильды и айфоновские заголовки на весь экран я посмотрю на сайтах, которые вы сделали. В портфолио, молю, дайте мне то, что мне нужно: вот задача, вот цель, вот решение, вот результат в цифрах
2. Отсутствие цифр. Это фантастика, насколько продуктовые дизайнеры с опытом 10+ лет считают, что мне не насрать, что они «спроектировали дизайн», «проводили кастдевы» и «передавали задачи в разработку». Это всё процессы, а не результаты. Пока в резюме/портфолио нет бизнес-цифр результата, к которым привела ваша работа, я буду писать «этому_ой отказываем»
3. Роскошные макеты с dribble. Очень красиво, правда. Нефункционально, фронтендер повесится, а релизить будете 3 года? Но зато как красиво!
Лучше покажите, что вы умеете в путь пользователя, сложные дизайн-системы и высоконагруженные интерфейсы. Картинки я на пинтересте посмотрю
4. Базовые ошибки: дизайнерские и грамматические. Кажется, что ряд дизайнеров решили взять количеством и напихали в портфолио скриншоты всех макетов (скриншоты, я не шучу). А на макетах — ужасающие грамматические ошибки или просто дизайнерский бред (сегодня увидел колокольчик уведомлений на экране ввода пароля для входа в приложение. Нажать на колокольчик само собой нельзя, он просто там есть, ты же ещё не залогинен)
Пожалуйста, вычитайте хоть немного своё портфолио. Вам отказывают не из-за того что вы не закончили 100500-й курс по дизайну или ваше портфолио не сделано с пошаговой анимацией в 30-ти ресайзах на собственном домене, а из-за базовой базы. И, молю, дайте кому-то проверить тексты на грамматические ошибки
Это про дизайнеров. А вот про кринж-интервью продактов и самые постоянные косяки поговорим в этот четверг (26 сентября), в 19:00 по Москве, вместе с Романом Дорошенко (OKR-коуч, Scrum-тренер, Agile и LeSS-коуч) из scrum.ru.
Приходите
Результаты розыгрыша
Победители:
1. @reedvan — доступ к базе знаний на месяц
2. @dmitrang — одна встреча по кейс-клубу
3. @ollgasokolova — скидка 50% на бизнес-игру
С вами свяжется Полина и подскажет по дальнейшим шагам.
Победители:
1. @reedvan — доступ к базе знаний на месяц
2. @dmitrang — одна встреча по кейс-клубу
3. @ollgasokolova — скидка 50% на бизнес-игру
С вами свяжется Полина и подскажет по дальнейшим шагам.
Кстати, у нас же тут тест. Если еще не прошли, то обязательно попробуйте.
А еще есть шанс принять участие в розыгрыше. Скоро объявим результаты.
А еще есть шанс принять участие в розыгрыше. Скоро объявим результаты.
Я вернулся из отпуска, в котором:
- провёл бизнес-игру;
- 6 раз написал коллегам «как у вас дела, всё в порядке?»;
- вычитал тексты для лендинга;
- распереживался, что аккаунт нашего менеджера Полины заблокировали (кстати, вот новый: @polinaocasey).
Вывод: и не отдохнул, и не поработал. Полная херня. Не делайте так.
Пойду ещё раз в октябре.
- провёл бизнес-игру;
- 6 раз написал коллегам «как у вас дела, всё в порядке?»;
- вычитал тексты для лендинга;
- распереживался, что аккаунт нашего менеджера Полины заблокировали (кстати, вот новый: @polinaocasey).
Вывод: и не отдохнул, и не поработал. Полная херня. Не делайте так.
Пойду ещё раз в октябре.