АССА LAW COMPANY @law_company_assa Channel on Telegram

АССА LAW COMPANY

@law_company_assa


АДВОКАТИ З БАГАТОРІЧНИМ ДОСВІДОМ:
- НАДАЮТЬ КОНСУЛЬТАЦІЇ ЩОДО АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ;
- ДОПОМОЖУТЬ БІЗНЕСУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ;
- ПОЯСНЯТЬ НЮАНСИ ПРИЗОВУ, ПЕРЕТИНУ КОРДОНУ, ОТРИМАННЯ КОМПЕНСАЦІЙ.
📍ЛЬВІВ-КИЇВ
ДЛЯ СПІВПРАЦІ ПИШІТЬ
https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY (Ukrainian)

Легальна компанія "АССА LAW COMPANY" - це команда досвідчених адвокатів, які готові надати вам якісну правову допомогу. Канал "@law_company_assa" - це місце, де ви зможете отримати консультації з актуальних питань, отримати підтримку для вашого бізнесу під час воєнного стану, а також з'ясувати нюанси пов'язані з призовом, перетином кордону та отриманням компенсацій. З представництвами у Львові та Києві, "АССА LAW COMPANY" готова допомогти вам у вирішенні різноманітних правових питань. Для отримання додаткової інформації та співпраці, приєднуйтесь до каналу за посиланням https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY

23 Jul, 20:34


⬆️⬆️⬆️
2️⃣ Прийнятим 19.07.2022 ЗП 5371 компаніям до 250 осіб дозволили звільняти без причини та пояснень. Працедавець малого та середнього бізнесу отримав право одномоментно звільняти працівників. Фактично введена дискримінація, за якою працівник великого підприємства (понад 250) має всі захищені трудові права, а працівник малого підприємства (до 250) є повністю безправний.
До речі, багато депутатів лобіювали його прийняття як "Лібералізацію трудових відносин" та посилалися на міжнародні конвенції. Проте самі не ознайомилися з ст. 4 Конвенції МОП № 158 «Про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця» 1982 року, ратифікованої постановою Верховної Ради України від 04.02.1994;
ст. 24 Європейської соціальної хартії, що ратифікована Законом від 14.09.2006 № 137-V
В час, коли країна фактично тримається на захисниках в зоні бойових дій, а економіка в тилу виживає за рахунок малого та середнього бізнесу, людей в умовах безробіття перетворили на безправних кріпаків, яких можна експлуатувати та викидати в любий момент.

АССА LAW COMPANY

23 Jul, 20:33


Чому Вам, як працівникам стане гірше.
Цього місяця Верховна Рада прийняла 2 законопроєкти, які погіршують становище працівників, особливо тих, які зараз боронять Україну.
1️⃣ Мобілізованих захисників позбавили зарплат за основним місцем праці, згідно вже підписаного Президентом Закону "Щодо оптимізації трудових відносин". Донедавна, діяла норма яка зберігала зарплату на тій роботі, з якого держава забрала чоловіка на війну. Відтепер на виході військовий, ризикуючи життям, з осені почне отримувати значно менше грошей, бо держава з нього зняла зарплату за основним місцем праці. На цю зарплату зазвичай жила сім’я воїна, поки годувальник боронить державу.

АССА LAW COMPANY

07 Jul, 07:26


Повістка та штрафи за порушення комендантської години
В разі прийняття законодавчої ініціативи, за порушення комендантської години передбачається попередження або штраф від 170 до 510 гривень.
В разі повторного порушення обмежень на період воєнного стану протягом року розмір штрафу зростає до 850-1700 гривень.
Водночас у Черкасах 34 чоловікам за порушення комендантської години вручили повістки.

АССА LAW COMPANY

06 Jul, 13:30


Залужний скасував рішення Генштабу про порядок щодо видачі дозволів на виїзд військовозобов'язаним.

АССА LAW COMPANY

06 Jul, 12:39


Зимою у квартирах стане холодніше.
Кабмін планує змінити температурний режим з 18-20 до 16 градусів для житлових приміщень.
Рекомендуємо готуватися до холодної зими та задуматись про додаткові, а краще альтернативні джерела опалення ваших приміщень.

АССА LAW COMPANY

05 Jul, 17:21


Відтепер працівник може оскаржити призупинення трудового договору
Після прийнятого ВРУ законопроекту №7251 Ви, як працівник можете оскаржити наказ роботодавця про призупинення трудового договору.
Алгоритм дій такий:
1️⃣ Оскаржуєте наказ (розпорядження) до Держпраці , або його територіального органу.
2️⃣ Держпраці, вивчивши зміст наказу (розпорядження) та підстави для його видання, за погодженням з військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про скасування відповідного наказу (розпорядження) або про усунення порушення законодавства про працю іншим шляхом.
3️⃣ Роботодавець зобов’язаний виконати такий припис протягом 14 днів з дня його отримання.
🔴Зі свого боку роботодавець має право оскаржити припис Держпраці стосовно призупинення трудового договору.
Основний момент для роботодавців полягає в тому, що чинна норма передбачає погодження наказу про призупинення трудового договору з військовою адміністрацією.

АССА LAW COMPANY

05 Jul, 16:59


❗️❗️❗️Військовий облік та повістки через ДІЮ
Міністерство оборони планує цифровізувати взяття на облік військовозобов'язаних.
🔴 Загалом це спростить процеси постановки на облік, оптимізує черги в територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (військкомати).
🔴 З іншої сторони, виникає питання подальшої легалізації вручення повісток через ДІЮ.
Заспокоємо Вас, до цього ще далеко. Для цього потрібні зміни як мінімум на рівні Уряду, не кажучи вже про законодавче врегулювання.
Крім цього, допустимість вручення повісток через ДІЮ буде під великим питанням.
Накладення подальших штрафів та порушення кримінальних проваджень об'єктивно розвалюватиметься в судах.

АССА LAW COMPANY

05 Jul, 13:34


АССА LAW COMPANY pinned Deleted message

АССА LAW COMPANY

04 Jul, 18:53


Безоплатна медична допомога стає платною.
01.07.2022 ВР прийняла в 2-му читанні законопроект №6306, яким передбачили:
1️⃣"Заклади охорони здоров’я державної та комунальної форм власності можуть надавати послуги з медичного обслуговування, які не покриваються програмою медичних гарантій з медичного обслуговування населення, а також в інших випадках, перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України, за плату від юридичних і фізичних осіб"
2️⃣ Виключено третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу. (Навіть в екстренних випадках при переломах, отруєннях, пологах, рентген, будь-які аналізи прийдеться оплачувати.
Вищезгаданий ЗП прямо порушує статті 22, 49 Конституції України, не враховує позиції КСУ, бо не містить достатніх правових механізмів реалізації положень, як того вимагає принцип правової держави (Рішення від 30 травня 2001 року № 7-рп/2001).
Якщо Президент підпише цю нісенітницю, Ваша неспроможність додзвонитися до сімейного лікаря виявиться квіточками😕

АССА LAW COMPANY

03 Jul, 15:48


До 8 млн грн. для переробних підприємств.
Якщо Ви зареєстровані ФОП чи ТОВ у сфері деревообробки, меблевого виробництва, металообробки, агропереробки, виробництва будматеріалів, вам необхідні кошти на на придбання основних засобів виробництва (верстатів, технологічного обладнання) та покриття витрат на їх доставку та введення в експлуатацію.
Можете розраховувати на грант до 8 млн. грн.
Проте Ви маєте бути готові самостійно покрити від 30 до 50% вищезгаданої суми. Також кількість працівників має бути не менше 25 осіб.
Для допомоги на всіх етапах та фахової підтримки можете звертатися до нас https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY

03 Jul, 15:25


Гранти на побудову теплиць до 7 млн.
Для приватних підприємців та аграрних компаній і фермерських господарств, які мають у власності або в оренді землю.
Кошти можна витратити на будівництво комплексу або обладнання для його роботи. Фінансування: 70/30% для першої тисячі учасників, для наступних – 50/50%.
Підприємець має сплатити половину отриманого ґранту у вигляді податків протягом трьох років.
Для допомоги на всіх етапах та фахової підтримки можете звертатися до нас https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY

03 Jul, 15:22


Гранти українським технологічним проєктам до я3,5 млн грн.
Якщо у Вас є інноваційний стартап, Ви можете розраховувати на таку допомогу:
1️⃣ За наявності готової продукції (proof of concept), – 750 000 грн;
2️⃣ На ранній стадії розробки (MVP) – 1,5 млн грн;
3️⃣ MVP за умови залучення додаткового фінансування у розмірі не менше 750 000 грн – 3,5 млн грн.
Протягом року не менше 50% ґрантових коштів має повернутися до бюджету у вигляді податків.
Для допомоги на всіх етапах та фахової підтримки можете звертатися до нас https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY

03 Jul, 15:15


Отримання 250 тисяч на відкриття бізнесу.
Для тих, хто хоче запустити новий бізнес, будь-який українець, що має бізнес-план, і тверді наміри розпочати власну справу, може розраховувати на мікрогранти до 250 тисяч гривень.
Якщо Ви не працюєте на інших підприємствах та не ведете інший бізнес, маєте змогу від 01.07.2022 року подати заявку з бізнес-планом та отримати протягом 10 днів на рахунок вищезгадану суму.
Зможете купити обладнання, сировину, матеріали, закупити інструменти, частково оплатити оренду.
Ключові умови:
При бажанні отримати до 150 тисяч маєте працевлаштувати 1 людину;
При заявці на 250 тисяч зобов'язуєтесь створити 2 робочих місця.
Для допомоги на всіх етапах та фахової підтримки можете звертатися до нас https://t.me/Dura_Lex_Sed

АССА LAW COMPANY

01 Jul, 11:08


ЮНЕСКО встановив борщ українським❗️❗️❗️
Сьогодні на засіданні Комитету ЮНЕСКО визнано, що «Культура приготування українського борщу» внесена до Списку нематеріальної культурної спадщини, що потребує негайної охорони.
Більше москаль не зможе присвоїти собі нашу страву!

АССА LAW COMPANY

01 Jul, 11:01


Спрощеного порядку встановлення фактів народження або смерті особи
Сьогодні Верховна Рада прийняла ЗП 7310 ,яким спрощено порядок
встановлення фактів народження або смерті особи в межах території, на якій діє воєнний чи надзвичайний стан, а також звільнення від сплати судового збору.
Щодо нового порядку дій, оформлення заяви та участі звертайтесь до нашої команди https://t.me/Dura_Lex_Sed.

АССА LAW COMPANY

01 Jul, 10:34


Допомога від держави при похованні пенсіонера
⬛️ Стаття 53 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачає отримання організаторам поховання виплату у розмірі двомісячної пенсії померлого.
⬛️ Відповідно до роз'яснень ПФУ від 01.07.2022 року, якщо померла особа була “військовим” пенсіонером, то особі, яка здійснила поховання, виплачується допомога у розмірі тримісячної пенсії, але не менше п’ятикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Для отримання вищезгаданої допомоги звертаєтесь до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України з:
1️⃣ документом що посвідчує особу заявника;
2️⃣ заявою про виплату допомоги на поховання;
3️⃣ витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідку про смерть пенсіонера.
Організатор поховання “військового” пенсіонера може розраховувати на допомогу в розмірі 13 000 гривень.
Від 01.07.2022 прожитковий мінімум для працездатних осіб складає 2600 гривень.

АССА LAW COMPANY

19 Jun, 18:51


Законом 7432 скасували сплату військового збору для військовослужбовців, які боронять Україну.
Сьогодні скасували відрахування військового збору в розмірі 1.5% від заробітної плати для бійців ЗСУ, Нацгвардії, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Держприкордонслужби, осіб рядового, начальницького складу, працівників МВС, Управління держохорони, Держслужби спецзв’язку та захисту інформації, інших військових формувань та інших осіб – у разі їх участі у відсічі та стримуванні збройної агресії росії в умовах воєнного стану.
Було б ще ідеальним, якби військовий збір спрямовувався на спеціальний фонд, а то за 8 років до бюджету надійшло понад 131 млрд грн. і перевірити скільки саме з цієї суми отримувала армія неможливо. Встановлено, що всі 8 років військовий збір зараховується до загального державного бюджету.

АССА LAW COMPANY

19 Jun, 18:32


Сьогодні Верховна Рада прийняла ЗУ №7398 щодо будівництва бомбосховищ у кожному новому будинку.
Орган державного архітектурно-будівельного контролю відтепер може відмовити у видачі сертифікату про готовність будівлі до експлуатації, якщо забудовник не завершить роботи з обладнання бомбосховища.
На відео бомбосховища у Фінляндії, сподіваємось, що українські забудовники візьмуть їхні стандарти на озброєння😉

АССА LAW COMPANY

19 Jun, 18:14


Кандидатство на вступ до ЄС для України не буде безумовним.
Ні в кого не виникає сумнівів, що на саміті ЄС 23-24 червня Україні та Молдові нададуть статус кандидата в члени Європейського Союзу.
Проте Україні висунуто 7 вимог, які необхідно виконати.
1️⃣ Реформа Конституційного суду
2️⃣ Продовження судової реформи
3️⃣ Антикорупція, включно з призначенням керівника САП
4️⃣ Боротьба з відмиванням коштів
5️⃣ Втілення антиолігархічного закону
6️⃣ Узгодження аудіовізуального законодавства з європейським
7️⃣ Зміна законодавства про нацменшини.
У документі про кандидатство чітко зазначено, що нинішнє надання статусу не є остаточним, і ЄС може скасувати його у разі, якщо офіційний Київ ігноруватиме порядок денний вищезгаданих реформ.