انجمن کارگران و استادکاران ساختمانی بانە

✅ خودسوزی دردناک کارگر ذوب‌آهن

🔸سید اصغر موسوی یکی از کارگران تعدیل‌ شده‌ کارخانه ذوب‌آهن اصفهان، اقدام به خودسوزی کرد.

🔸به گفته شاهدان عینی، وی ابتدا خود را با بنزین آغشته کرده و سپس در نزدیکی مدیرعامل کارخانه، اقدام به آتش زدن خود کرده است.

🔸این حادثه تلخ در حالی رخ داد که دیگران تلاش کردند او را مهار کنند، اما در لحظه‌ای کوتاه آتش شعله‌ور شده و باعث سوختگی شدید (حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد) این کارگرشد https://t.me/kargernebane/6028.

بازرسی از بیمه کارگران ساختمانی یا حیف ومیل منابع مالی سازمان.؟🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻حمایت از سازمان تامین اجتماعی به عنوان صندوق بین النسلی وظیفه هر بیمه شده و تکلیفی عقلایی و ژرف اندیشانه است. همچنان که بر همگان عیان است تقریبا از دو سال پیش سازمان تامین اجتماعی طی بخشنامه ای هر شش ماه یکبار صدور فیش بیمه کارگران ساختمانی را به بهانه بازرسی مجدد متوقف نموده و کارگران باید چند روزی در راهروهای سازمان و کارگزاری ها سرگردان بدوند تا دوباره بیمه هایشان وصول و صدور فیشها ممکن گردد.بازرسی از بیمه کارگران ساختمانی به هدف احراز اشتغال آنها سالانه هزینه ای بیش از ۷۰میلیارد تومان برابر با ۱۰۰هزار دلار را به سازمان تحمیل می کند.این هزینه های گزاف و بخشش از کیسه خلیفه به چه هدفی است.؟ آیا کارگران بیمه شده ساختمانی با بیمه هایشان چه کار می کنند که سازمان با هر قیمتی که شده قد علم کرده که در نبردی نابرابر به جنگ این عزیزان برود؛؟سوال اینست که اگر سازمان عزم جذب کرده با بازرسیهای خسته کننده و مستمر برای کارگران که بیشتر به بازجویی شبیه است ؛ افراد غیر کارگر را شناسایی و حذف نماید این پروسه بدون هماهنگی و مشارکت مستقیم انجمنها تحت هیچ شرایطی امکان ندارد. انجمنهای صنفی ساختمانی ضمن استقبال از حذف افراد غیره کار در بیمه کارگران ساختمانی از چنین ظرفیتها و پتانسیلی برخوردارند که حتی بدون یک ریال هزینه این کار را انجام دهند.
ازطرف
دیگر کارگران واجد شرایط بیمه شده در شش ماهه نخست سال که مورد تایید قرار می گیرند چه لزومی دارد و این فعل با چه منطقی سازگار است که دوباره پس از شش ماه مجدد مورد بازرسی قرار گیرند.؟ اگر کارگران ساختمانی به این آسانی بتوانند در مدت شش ماه مشاغل ساختمانی خود را به صنوف دیگری تغیر دهند بی شک تا الان شاهد وجود یک کارگر ساختمانی در کشور نبودیم . رصد و پایش و حذف افراد غیره کارگر تنها با جایگزین کارگران واقعی از ناحیه مختومه ها و بیمه نمودن تمامی کارگران ساختمانی واجد شرایط با دخالت مستقیم انجمنها و همکاری سازمان تامین اجتماعی ممکن است .بازرسیهای خسته کننده که به شدت در کاهش بهره وری نیروی کار و به هدر دادن بیش از ۱۲ ملیون ساعت زمان مفید کاری کارگران ساختمانی و همچنین تحمیل بار سنگین مالی دهها میلیارد تومان به سازمان در سال و همچنین تاثیرگذار در افزایش هزینه های ساخت؛ به باور ما غیره از ضرر به سازمان و ایجاد دلهره و نگرانی دربین کارگران سود دیگری ندارد. بخشی از دسترنج ما در صندوق سازمان برای دوران بازنشستگی پس انداز می شود.حقا که مدیران سازمان باید در تقویت صندوق و کاهش هزینه هاکوشا باشند. لازم است سازمان از یک طرف در راستای کاهش هزینه های خود و از طرف دیگر به منظور حفظ آرامش روانی کارگران ساختمانی فشار بر این عزیزان را متوقف کند. دوره ی .بازرسی از بیمه کارگران ساختمانی باید همزمان با پایان یافتن اعتبار کارتهای مهارت فنی حرفه ای صورت گیرد یا دوره بازرسی حداقل نباید کمتر از یکسال باشد.. هر شش ماه یکبار بازرسی از محل اشتغال کارگران فصلی به هدف احراز اشتغال آنان به نظر ما کاملا غیر کارشناسی و خواستار تجدید نظر در این بخشنامه و جلوگیری از ریخت وپاش منابع مالی سازمان هستیم.،https://t.me/kargernebane/6028

برگزاری مجمع عمومی کانون کارگران ساختمانی استان ‌کردستان جهت انتخاب بازرس.روز چهارشنبه مورخه ۱۴۰۳/۸/۲۳مجمع عمومی کانون با حضور کلیه انجمنهای استان غیر از دیواندره در در دفتر کانون در شهرستان سنندج با حضور نماینده تشکلات کارگری استان برگزار شد..که در نهایت پس از شمارش آرا آقای آرش کرمی از انجمن دهگلان با بیشنرین رای به عنوان بازرس کانون کارگران ساختمانی استان به مدت یک سال انتخاب شد پس از مجمع جلسه ای هم با مدیر کل بیمه استان آقای قریشی برگزار شد که در آن برخی مشکلات بیمه کارگران ساختمانی و همچنین بازرسیهای ادواری و مشکلات این حوزه مفصلا بحث و گفتگو شد .که اقای قریشی در چارچوب مقررات اداری و شرایط و اوضاع و احوال استانی قول مساعدتهای لازم را دادندhttps://t.me/kargernebane/6028

✍ ۱۱ میلیون دستمزد ماهانه در برابر ۱۱ ساعت کار روزانه!

✅اکبر شوکت (رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور):

🔹️ دلیل ️اصلی خروج افراد از مشاغل تولید و صنعتی و سوق آن‌ها به کارهای خدماتی، سرکوب مزدی و اتفاقاتی است که در شورای عالی کار در چندسال اخیر باعث فرار کارگران را از بخش تولید و صنعت شده‌اند و مقصر اصلی آن دولت و کارفرمایان هستند.

🔹️ امروزه کارگران ۳۰ روز کار می‌کنند، ۲ یا ۳ ساعت در مسیر رفت و آمد به محل کار هستند، ۸ ساعت را هم در محیط کار سپری می‌کنند و در مجموع ۱۱ ساعت از زندگی‌شان را برای ماهانه ۱۱ میلیون تومان صرف می‌کنند!

🔹️ مسلم بدانید وقتی افراد می‌توانند حداقل دوبرابر این پول را در حوزه خدمات و مشاغل غیررسمی بدست بیاورند، هیچ‌وقت به سمت کارهای تولیدی و صنعتی نخواهند رفت.https://t.me/kargernebane/6028

این صندوق چند سال پیش به ابتکار انجمن صنفی تشکیل شده است 🔺اهداف صندوق🔻.پرداخت وام بدون بهره به اعضای صندوق در صورت نیاز در یک روز 🔻 مدت باز پرداخت وام یکساله.🔺وام به کسانی تعلق می گیرد که عضو صندوق باشندو به صورت مرتب حق عضویت خود را پرداخت نمایند..🔻برای دریافت وام نیازی به ضامن و کارمند و کاغذ بازی نیست🔻.آسانترین مسیر را برایتان انتخاب نموده ایم🔻حق عضویت صندوق ماهی ۱۰۰ هزار تومان می باشد که که به صورت سالانه یا شش ماه یکبار پرداخت می گردد.سالانه ۱میلیون و دویست هزار تومان می باشد.🔻در صورت انصراف یکی از اعضای صندوق کلیه پرداختیهای شخص منصرف شده بدون یک ریال کم و کسری عودت داده می شود 🔻برای عضویت در صندوق و تقویت آن به انجمن صنفی مراجه کنید..منافع این صندوق به تک تک اعضا برمیگردد..🔻ابتکار تاسبس این صندوق یکی دیگر از خدمات و دستاوردهای انجمن صنفی به اعضای خود می باشد که به باور ما گامی مهم و اقدامی سنجیده در راستای کاهش مشکلات می باشد..🔻در صورت تقویت وضعیت مالی صندوف دیگر نیازی به مراجعه به بانکها و مؤسسات مالی دولت نیست.🔺انتطار ما از تک اعضای انجمن این است با عضویت در این صندوق هم از مزایای آن بهره مند شوید هم به دیگر هم صنفهای خود کمک کنید.🔻در کاهای تعاونی و دسته جمعی می توانیم قدرت همبستگی خود را نشان دهیم.در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می توانید با این شماره تماس بگیرید۳۴۲۴۴۴۶۰https://t.me/kargernebane/6028

برگزاری جلسه هم اندیشی صندوق مالی حمایت از کارگران. بعد از ظهر امروز دوشنبه مورخه ۱۴۰۳/۸/۲۱در دفتر انجمن با حضور جمعی از اعضای صندوق جلسه ای در راستای بررسی وضعیت صندوق و همچنین نحوی افزایش حق عضویت آن برگزار شد .در این جلسه ابتدا در خصوص انگیزه تشکیل این صندوق و ماهیت و فلسفه کارهای جمعی و گروهی توضیحاتی ارائه شد .سپس در مورد وضعیت معیشت جامعه کارگری در ایران خصوصا بخش ساختمانی آن و بی تفاوتی دولت به نسبت انباشت انبوهی از درد و رنج کارگران بحث شد.سپس هرکدام حاظرین با شرکت در مباحث نظرات و پیشنهادات خود را مطرح نمودند.مصویات این جلسه به قرار ذیل می باشد.https://t.me/kargernebane/6028

ده نگی به سوزی کریکاریکی سه رده شتی پیشکه ش به ئیوه یی به ریز

https://t.me/kargernebane/6028

در فصل پاییز دلهایتان بهاری و خجسته باد https://t.me/kargernebane/6028

اطلاعیه.📣با عرض سلام و احترام .به تعدادی استادکار ماهر کاشیکار جهت کار در بغداد نیازمندیم شرایط کار جای خواب دارد.اما هزینه های خورد و خوراک و ایاب و ذهاب برعهده استادکار می باشد دستمزد .هر متر کاشی ۸۰۰۰ دینار .کار به صورت چسبی می باشد.. در ضمن این اطلاعیه به درخواست کارفرما اطلاع رسانی شده استادکار می تواند اطلاعات صحیح و دقیق را از فرد هماهنگی کننده دریافت کند.شماره تماس ۰۹۱۸۸۷۴۹۲۲۵ فریادhttps://t.me/kargernebane/6028

✅دولت باید سهم خود از سرانه درمان بازنشستگان را بدهد

عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین):

  متاسفانه چندروز پیش معاون رئیس‌جمهور بخشنامه‌ای را امضا می‌کند که منابع ۹ بیست و هفتم سهم درمان تامین اجتماعی به حساب خزانه ریخته شود! و این یک خیانت آشکار است.

🔸 با توجه به بدهی سنگین دولت به تامین اجتماعی در دولت‌های قبلی، دولت هم قرار است قطره چکانی به تامین اجتماعی و طرفین قرارداد سازمان پول بدهد. چنین شیوه‌ای مشکلات زیادی را به همراه دارد. دیدگاه تشکل‌های کارگری و موضوع سه جانبه‌گرایی در این تصمیم جایی نداشتند و باید هر چه سریع‌تر لغو شود.

🔸دولت به جای آن که سهم خود از سرانه درمان بازنشستگان را بدهد، به دنبال سوءاستفاده از اموال بازنشستگان و کارگران است.

اموزشگاه آزاد فنی حرفه ای جویندگان دانش.دارای مجوز از سازمان فنی حرفه ای کشور.دارای مجوز وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی.با ارائه ی مدرک بین المللی برای مهارتهای شغلی زیر برای خواهران و برادران آموزش کامپیوتر و نقشه کشی ؛معماری؛حسابداری؛طلاسازی؛مربی مهدکودک:موسیقی؛خیاطی قالیبافی؛چرم دوزی و عروسک سازی و آموزش قانون کار .اعضای محترم انجمن صنفی در صورت تمایل به شرکت در این دوره ها برای خود و هرکدام از اعضای خانواده با در دست داشتن معرفی نامه انجمن صنفی کارگران ساختمانی می توانند از تخفیفات ویژه برای جامعه کارگری بهره مند شوند.این آموزشگاه با توجه اینکه زیر نظر اداره کار و فنی حرفه ای کشور است و طرف قرارداد انجمن صنفی استhttps://t.me/kargernebane/6012

شرایط بیمه زنان خانه دار🔺🔻زنان خانه دار و دختران در حد فاصل سنی ۱۸ سال تا ۵۰ سال می توانند از این بیمه استفاده کنند.🔺🔻مبنای پرداخت حق بیمه زنان خانه دار حداقل دستمزد شورای عالی کار در هر سال می باشد🔺🔻در صورتیکه فرد متقاضی بخواهد از مزایای درمانی این بیمه استفاده کند باید به ازای هر نفر از اعضای تحت تکفل خود حق سرانه درمان را پرداخت کند. که البته کارگران ساختمانی چون خودشان بیمه پردازند از مزایای درمانی آن می توانند برای زن و بچه هایشان استفاده کنند و نیازی به پرداخت سرانه درمان نیست🔺🔻جهت کسب اطلاع بیشتر در وقت اداری می توانید با شماره دفتر تماس بگیرید.شماره دفتر ۴۴۴۶۰https://t.me/kargernebane/6012

🔴 حامد مانی‌فر، مدیرکل دفتر مقررات ملی و کنترل ساختمان
تحول بزرگ در صنعت ساختمان؛ رده‌بندی انرژی الزامی شد!

🔸مدیرکل دفتر مقررات ملی و کنترل ساختمان اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی ماده ۴ تصویب‌نامه مربوط به صرفه‌جویی انرژی در ساختمان‌ها به اجرا در آمده است. طبق این دستورالعمل، درج رده انرژی در گواهی پایان کار ساختمان‌ها اجباری خواهد بود.

🔸مانی‌فر اظهار داشت: بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۰ هیئت وزیران، از این پس، صدور گواهی پایان کار برای ساختمان‌های جدید مشروط به رعایت الزامات انرژی مشخص شده در مبحث نوزدهم مقررات ملی ساختمان خواهد بود. این دستورالعمل با امضای وزیر راه و شهرسازی در تاریخ ۲۸ مهر به وزارت کشور ابلاغ شده و از ابتدای سال ۱۴۰۱، شهرداری‌ها و وزارت کشور موظف شده‌اند رده انرژی هر ساختمان را در گواهی پایان کار قید کرده و پلاک گواهی انطباق انرژی را در ورودی ساختمان نصب کنند./https://t.me/kargernebane/6012

✍سبد معیشت شهریور بیش از ۳۶ میلیون تومان

✅کارگران طبق اعلام مرکز آمار ایران در دهک چهارم و پنجم درآمدی قرار دارند که در این دهک‌ها سهم خوراکی‌ها از هزینه‌های زندگی ۳۸.۰۵ درصد است. بنابراین سبد معیشت خانوارهای کارگری در شهریورماه ۱۴۰۳ براساس فرمول زیر به دست می‌آید:

۳۶۷.۸۷۹.۶۳۲ = ۳۸.۰۵/ ۱۰۰* ۱۳۹۹۷۸۲۰۰

🔹️ در واقع نرخ سبد معیشتِ تقریبا واقعیِ خانوارهای متوسط کارگری در شهریورماه سال جاری، حدود ۳۶ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان است که فاصله بسیار زیادی با حداقل دستمزد و مزایای ماهانه کارگران دارد.

فرامرز توفیقی (فعال کارگری):

🔹️ حداقل دستمزد ۱۴۰۳ با احتساب ۱.۳ فرزند، رقم ۱۰ میلیون و ۸۹۷ هزار تومان است؛ بنابراین این دستمزد فقط ۲۹.۶۲ درصد از هزینه‌های زندگی یا همان سبد ۳۶ میلیون و ۷۸۰ هزار تومانی را پوشش می‌دهد، به عبارت ساده‌تر کارگران حداقل بگیر با دستمزدی که می‌گیرند قادر به تامین ۲۹.۶۲ درصد از هزینه‌های ماهانه زندگی هستند.

💢منبع: ایلناhttps://t.me/kargernebane/6012

با کمال تاسف مطلع شدیم که روز پنج شنبه بعداز ظهر در نزدیکی شهر کانی سور  بانه به علت تصادف ماشین آقای صلاح امین زاده کارگر  ساختمانی و عضوی انجمن صنفی جان باخت .ضمن عرض تسلیت به خانواده  گرانقدر نامبرده و مردم داغدیده کانیسور؛ خود را در غم فقدان آقای امین زاده شریک می دانیم و برای بازماندگان صبر و عژت و بردباری را آرزومندیم .آقای امین زاده انسانی شریف :؛زحمتکش و خوش برخورد وصمیمی بود.https://t.me/kargernebane/6012

✅ معیارهای اندازه‌گیری سختی کار در قوانین و مقررات

🔸در قانون، کارهای سخت و زیان‌آور، کارهایی هستند که در آن ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد است و بر اثر اشتغال کارگر تنشی به‌مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در کارگر ایجاد می‌شود.

🔸پس در متن قانون معیارهای تشخیص سخت و زیان‌آور بودن مشاغل وجود عوامل فیزیکی مانند صدا، گردوغبار و عوامل شیمیایی مانند بخارات مضر و عوامل بیولوژیکی مانند تماس با انواع باکتری‌ها و ویروس‌ها تعیین شده است.

🔸در اغلب محیط‌های کار این عوامل وجود دارند و چنانچه شدت و مدت مواجهه با این عوامل بیشتر از حدود مجاز تعیین‌شده باشد به‌عنوان سخت و زیان‌آور شناخته می‌ شود https://t.me/kargernebane/6012

✍محکومیت به کار اجباری در هر شرایطی!

✅حسین حبیبی( فعال کارگری):

🔹️ «محکومیت به کار در هر شرایطی» سرنوشت مشترک همه کارگرانی‌ست که در محیط‌های ناایمن، هر روز دوش به دوش مرگ می‌ایستند و کار می‌کنند؛ و خیلی اتفاقی مرگِ همدوش، آن‌ها را می‌بلعد!

🔹️ کارگر نمی‌تواند از کار کردن در شرایط ناامین و مرگبار امتناع کند همانطور که کارگران معدن طبس نتوانستند؛ کارگران صنایع در مواردی حتی جرئت رسانه‌ای کردن حادثه را ندارند؛ طرف دستش قطع می‌شود، چشمش نابینا می‌شود یا خدای ناکرده همکار بغل دستش فوت می‌کند اما حرفی نمی‌زند؛ نمی‌تواند سخن بگوید چون تشکل ندارد، چون قدرت ندارد و چون رابطه حاکم بر کارگاه، «رابطه‌ی استاد-شاگردی» است.

🔹️ در رابطه‌ی استاد-شاگردی، اوسا یا کارفرما در کلیه موارد حق حاکمیت دارد؛ ساعت کار و دستمزد و مرخصی وغیره را اوستا بدون توجه به اینکه کارگر یا شاگرد هم حقی دارد تعیین می‌کند و کارگر محکوم است بپذیرد، مانند امروز جامعه کارگری که کارگر فاقد حق وحقوق قانونی مبتنی بر قانون اساسی و قانون کار است؛ کارگران از ‌حق حاکمیت اراده در عقد قرارداد کار محروم‌اند؛ آنها از حق تعیین دستمزد عادلانه و شرافتمندانه محروم‌اند؛ آنها از حق داشتن تشکل کارگری آزاد و مستقل و قدرتمند بدون دخالت کارفرما و دولت محروم‌اند و در نتیجه از حق ایمنی محروم‌اند و این‌چنین است که هر روز چند کارگر فوت می‌کنند.
https://t.me/kargernebane

وقتی جنگی آغاز می‌گردد هر کسی باید سهمی پرداخت کند. سیاستمدران باید سلاح، ثروتمندان باید مخارج و فقرا هم باید فرزندانشان را گسیل دارند. وقتی جنگ تمام می‌گردد سیاستمدران دست یکدیگر را می‌فشارند، ثروتمندان قیمت‌ها را افزایش می‌دهند و فقرا نیز به دنبال گور فرزندانشان می‌گردند.

- آرتور شوپنهاورhttps://t.me/kargernebane

برگزاری جلسه ای در دفتر انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان بانه ؛روز چهارشنبه مورخه ۱۴۰۳/۷/۱۷با حضور کارشناسان تامین اجتماعی .در این جلسه که جمعی از کارشناسان انجمن صنفی و اعضای هیئت مدیره هم حضور داشتند در مورد بیمه زنان خانه دار و شرایط و مزایای آن ؛توضیحات لازم از طرف کارشناسان بیمه ارائه شد. سپس هرکدام از حاظرین با طرح سوالات و پیشنهادات خود از چنین طرحی استقبال نمودند در روزهای آینده شرایط بیمه زنان خانه دار برای کارگران و اعضای محترم توضیح داده خواهد شدhttps://t.me/kargernebane/6012