Работа HR 🔥HRDOME

HR бизнес-партнер с прямым подчинением СЕО
🏙️ Москва
📲@rockyourjob
🏀⚽️🏐 Компания была основана как дистрибьютор спортивной одежды, после ухода из РФ основных брендов компания прошла через трансформацию и определила для себя новую перспективную стратегию. В настоящий момент основной бизнес – производство и продажа высококачественной экипировки для командных видов спорта. У компании контрактное производство в РФ и Китае. Сейчас компания стоит на пороге существенных перемен и роста. Собран совет директоров из топовых российских инвесторов. Очень интересный бизнес, планируется открытие собственного производства на территории РФ и своего ритейла, адекватный собственник, готовый предоставить автономность надежному HR.

🚀🚀🚀Основные задачи и функционал:
● Стратегическая и операционная поддержка СЕО и команды СЕО-1 по всем вопросам, связанным с управлением персоналом
● Организационное развитие
● Полный цикл подбора персонала всех уровней, включая хантинг в топ-команду
● Создание и организация процесса интеграции и адаптации сотрудников в команду
● Организация обучения и развития сотрудников
● Внедрение и организация процесса оценки деятельности сотрудников: постановка и оценка целей
● Формирование кадрового резерва внутри компании
● Формирование внешнего кадрового резерва для нужд компании
● Управление артефактами корпоративной культуры компании
● Создание и внедрение программ нематериальной мотивации
● Развитие HR-бренда компании
● Управление процессами, связанными с уходом сотрудников из компании
● Анализ рынка труда и заработных плат
● Создание и совершенствование процедур, процессов и регламентов в рамках работы с персоналом

⭐️⭐️⭐️ОПЫТ, ТРЕБОВАНИЯ
● Опыт работы HRBP / HRD от 5 лет
● Предпочтителен в fashion-retail и/или бизнесе B2B, D2C
● Опыт прямого поиска, хэдхантинга топ-менеджеров, подбора РОПов

🙂🙂🙂ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА и НАВЫКИ:
● Способность быть единственным центром экспертизы по управлению персоналом в компании, автономность и самостоятельность в работе, лидерские качества, способность увидеть задачу и предложить решение, гибкость и адаптивность, высокая скорость решения задач, фокус на результате, заинтересованность в росте и развитии людей, ответственность за результат и ошибки.

📝💵🏢🏠УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
● Трудовой договор
● График: полный рабочий день, «гибридный» формат работы 2/3, офис – Ленинская Слобода
● Оклад: до 200 000 net

Вакансия: Координатор HR департамента
Локация: Москва
Компания: RIS group
Формат работы: офис
Занятость: Full-time
ЗП: 50 000 рублей на руки

Всем привет! В RIS group, занимающееся кросс-промо компаниями, мы ищем коммуникативного и активного координатора.

✅ Задачи:
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании
• Контролировать оплаты счетов в 1С (заведение, согласование)
• Проводить серчинг кандидатов по запросу подбора
• Помогать в подготовке презентаций, сбора информации и отчетности внутри подразделения
• Участвовать в HR-проектах в разных направлениях: развитие hr-бренда, автоматизация hr-процессов, адаптация и обучение сотрудников

✅ Что для нас важно:
• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в направлении административной работы/координации работы департамента
• Коммуникабельность, внимание к деталям, многозадачность
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook, 1С (желательно)

✅ Что мы можем предложить:
• Возможность роста внутри департамента и компании
• Стабильный доход
• Оформление по ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• График работы 5/2 с 10 до 19
• ДМС и корпоративное обучение

Контакт для связи: @darobl•

Вакансия: Менеджер по адаптации
Компания: Market Lab
Формат работы: офис/гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 90 000 руб. на руки


📌Что нужно будет делать:
— Полное сопровождение кандидатов в период адаптации;
— Проведение exit-интервью;
— Автоматизация процессов онбординга;
— Анализ обратной связи в период адаптации;
— Работа с документами (акты приёма-передачи, nda), ведение отчётности;
— Создание статей и курсов.

📌Что мы ожидаем:
— Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года;
— Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой;
— Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи;
— Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:)

📌Мы предлагаем:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький Макбук, чтобы ничего не зависало;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортный рабочий день с 11 до 18;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Короткий испытательный срок;
— Ты можешь выбрать удобный способ оформления и получения ЗП.

📲Присылай резюме: @a13yana
🚀Ссылка на hh тут

#анталия #вакансия #HR #подбор

🛳Международная шиппинговая компания приглашает к сотрудничеству Руководителя направления подбора персонала в г. Анталия (Турция)

🎯Что будет входить в задачи:
- Организация и контроль работы направления подбора персонала (в подчинении команда рекрутеров).
- Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям.
- Внедрение автоматизированных решений.
- Активное участие в формировании внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
- Проведение НR аналитики для улучшения бизнес-процессов в компании.
- Работа с внутренними заказчиками.

🧠Для решения этих задач требуется:
- Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет (опыт в морской/ логистической отрасли будет рассматриваться как преимущество).
- Опыт создания и реализации системы подбора персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий.
- Способность правильно распределять приоритеты.
- Высокая адаптивность, гибкость и мобильность.
- Готовность к релокации в Турцию (Анталия).

🍪Что мы предлагаем:
- Возможность присоединиться к нашей замечательной команде в г. Анталья, Турция.
- Конкурентный уровень дохода.
- Релокационная поддержка для сотрудника и членов семьи.
- Медицинская страховка, помощь в оформлении визы.
- Частичная компенсация стоимости образования для детей до 18 лет.
- Обучение и развитие, уроки английского и турецкого языков за счет компании.

✍🏻Вопросы и отклики направляйте сюда @Olm_774, Ольга

Привет всем))
Ловите дайджест интересных опций, которые могут быть вам интересны:

1. Тренды - мы собрали 3 модуля на основе 200+ отчетов - получилось довольно концентрировано, но зато быстро позволяет понять, куда смотрят бизнесы

2. Программа по коммуникациям - уже идет, но еще можно присоединиться. Она оочень фундаментальная

3. Программа РСМ, которую запускают Аня Паршина и Катя Кожемякина - это 🔥 для тех, кто хочет доп инструмент для командной работы.

4. Личная стратегия - программа стартует в понедельник для топов, лидеров, предпринимателей.

ВАУ, вакансии в UZUM, первом ИТ единороге Узбекистана!

С декабря я присоединилась к Uzum — уникальной компании, первому ИТ единорогу Узбекистана. Мы трансформируем рынок Узбекистана, развивая экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач. Меня особенно драйвит тот факт, что мы каждый день повышаем качество жизни более 10 млн жителей Узбекистана, открывая им доступ к миллионам товаров с быстрой доставкой, современным финансовым решениям, а также платформе для развития бизнеса.

У нас амбициозные планы по росту, в связи с чем в нашей HR команде сейчас открыто несколько вакансий:

1/ HR BP Tech в пару к CTO экосистемы Uzum Kevin Khanda, ждем кандидата с хорошей насмотренностью HR практик в ИТ компаниях, успешным опытом развития продуктовой культуры, эффективных кросс-функциональных команд и лидеров. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/97777838

2/ HR BP Ops в Uzum Market в пару к Директору складской логистики, ждем кандидата с системным мышлением, склонностью и любовью к цифрам и метрикам на задачи повышения эффективности сотрудников, лидеров и процессов. В случае сильного кандидата мы готовы расширить зону ответственности до партнерства всего операционного блока (склад, транспортная логистика, ПВЗ, служба поддержки клиентов). Ссылка на вакансию здесь https://tashkent.hh.uz/vacancy/95060874

3/ Руководитель отдела подбора в Uzum Market (национальный маркетплейс) с ответственностью за найм бизнес и операционного персонала, ждем в первую очередь кандидата с успешным опытом настройки найма массового персонала. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/98174147

С удовольствием рассмотрим на эти роли кандидатов из Узбекистана и других географий с релокацией в Ташкент, это уникальная возможность для вас получить международный опыт и привнести свой вклад в развитие Узбекистана.

4/ Executive search partner мне в пару для поиска кандидатов, менторов, преемников на роли уровня CEO-1,2, бенчмаркинга структур и зарплат (можно удаленно)

По всем вакансиям можно писать мне в телеграмм @vezu4aja

Присоединяйтесь строить цифровую экосистему #1 в Узбекистане!

HR - ПАРТНЁР

300 000 gross + бонусы

Компания - производитель и дистрибьютор бытовой химии.

🟢Релокация в ЦФО (300 км от Москвы) \ гибрид. Удалёнка не рассматривается.

🟢Активно растущий в РФ, СНГ и ЮВА бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Штатная численность на сегодня - около 40 ШЕ, идет активный прирост численности. Средний возраст сотрудников - 25-35 лет.

Позиция HR открывается в компании впервые. В подчинении 2 сотрудника (рекрутмент). Прямая работа с собственниками.

Что предстоит делать:

🟢Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы
🟢Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом
🟢Вести подбор сотрудников на все позиции
🟢Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка”
🟢Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса
🟢Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы
🟢Управлять HR - бюджетами.

Что должно быть у вас:

🟢Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба
🟢Опыт построения процессов с нуля
🟢Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!)
🟢Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры
🟢Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом
🟢Знание ТК РФ и практики его применения
🟢Понимание реалий кратно растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании)
🟢Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами
🟢Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF \ ECF будет плюсом

Что взамен:

🟢Фикс 250К, бонусная схема обсуждается. 100% белизна компании.
🟢Расширенный релокационный пакет в случае переезда
🟢ДМС
🟢Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке


Контакт: [email protected]
TG @petr_lipov

#HRD #вакансия #HR #FMCG

#вакансия #москва #адаптация

Вакансия: Менеджер по адаптации
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис/гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 80 000 на руки

Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.

📌Что нужно будет делать:
— Полное сопровождение кандидатов в период адаптации:
◦ Организация выхода сотрудника на работу;
◦ Проведение welcome-встреч;
◦ Контроль прохождения испытательного срока;
◦ Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками;
— Проведение exit-интервью;
— Автоматизация процессов онбординга;
— Анализ обратной связи в период адаптации;
— Работа с документами (акты приёма, nda), ведение отчётности;
— Создание статей и курсов.

📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Опыт в сфере адаптации персонала не менее 1-ого года;
— Успешный опыт работы с продуктами Atlassian Jira/Confluence, Google платформой;
— Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать мысли и презентовать идеи;
— Коммуникабельность, позитивный настрой и проактивность - это то, что мы ценим и чего придерживаемся сами:)

📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!

📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут

#вакансия #внутриком #москва

Вакансия: Менеджер по внутренним коммуникациям
Локация: Москва
Компания: Market Lab
Формат работы: офис
Занятость: Full-time
ЗП: от 100 000 на руки

Мы - маркетинговая компания, которая привносит новые стандарты в индустрию. Мы специализируемся на Full Digital поддержке, а наша команда разработки создает инновационные внутренние и внешние продукты.

📌Что нужно будет делать:
— Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании;
— Организовывать и проводить внутренние исследования, анализировать результаты и разрабатывать мероприятия по улучшению показателей;
— Вести каналы внутренней коммуникации;
— Составлять материалы/статьи для внутренних коммуникаций (Telegram, Jira);
— Внедрять новые и вести уже существующие корпоративные активности.

📌Мы подходим друг другу, если у тебя есть:
— Знание процессов построения, внедрения и автоматизаций внутренних коммуникаций;
— Опыт проведения внутренних исследований (eNPS, оценка вовлеченности, пульс-опросы и др.), внедрения мероприятий/решений для улучшения показателей;
— Умение легко, интересно и быстро писать статьи на разные темы;
— Обязателен релевантный опыт во внутренних коммуникациях;
— Будет особенно круто:
◦ опыт работы в IT компаниях;
◦ успешные кейсы запуска и настройки процессов направления внутренних коммуникаций в компании с нуля;

📌C нашей стороны:
— Современный офис в Москва-Сити;
— Новенький макбук;
— Возможность обучаться за счет компании;
— Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;
— Адаптация у нас – это не формальность: помогаем плавно интегрироваться в команду;
— Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования;
— Свободный дрес-код;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом!

📲Скорее пиши @a13yana
🚀Ссылка на hh тут

#вакансия #рекрутер #Talent_acquisition_recruiter

Вакансия: Talent acquisition recruiter
Компания: игровая студия FunFlow
Зарплатная вилка: до 200 000р., оклад
Подробнее об условиях видео от HR команды по ссылке.

TO DO 🧠
- Формирование профиля компетенций совместно со специалистом по оценке и нанимающим менеджером;
- Подбор IT специалистов (разработчики, тестировщики, дата инженеры и т.д.) и бэк-офиса (юристы, финансисты, офис-менеджеры и др.), с помощью работы с откликами и активного поиска кандидатов в соц.сетях, telegram, LinkedIn, artstation, behance и т.д. Рекрутинг займет 70% всей деятельности;
- Проведение структурированного интервью, оценка компетенций согласно профилю, написание отчетов и прогнозов/рисков, связанных с наймом;
- Формирование аналитик (зарплатных, воронок подбора и привлечения, сроков найма и отсева на каждом этапе) и вынесение предложений по улучшению эффективности подбора;
- Проведение адаптационных встреч с нанятыми сотрудниками и анализ 1:1 встреч.

SKILLS 🕹
- Приветствуется опыт оценки компетенций (пройденные курсы TalentQ, SHL, Экопси и другие (любой из них) или наличие опыта оценки в ассессмент центре). Если нет, то всему этому научим :)
- Умение провести структурированное интервью;
- Опыт работы в рекрутинге;
- Любовь к сфере HR и интерес к поиску кандидатов, азарт к закрытию вакансий.

Контакт для связи @St_Evg

Вакансия: HR-специалиста с перспективой роста до HR-партнера.

Локация: Москва, Россия (сотрудники в СНГ, Азии, Латам, ОАЭ)

Занятость: Full-time

✅Возможности
• Конкурентная з/п
• Получение международного опыта
• Возможность стать партнёром в бизнесе.

✅Задачи
• Закрытие вакансий
• Адаптация
• Развитие внутренних коммуникаций для построения корпоративной культуры
• Активное участие в формировании организационной структуры, управлении талантами.
• Создание и внедрение систем мотивации и компенсаций в сотрудничестве с ключевыми руководителями.
• Организация и развитие HR-отдела.

✅Отрасль
Биотехнологическая

✅ Желателен опыт в компаниях

• Хеликон, Диаэм, Скайджин, Квадрас Био, Экомед, БиоХимМак, Химмед, Пущинские лаборатории, Биолабмикс, Биокад, Биолайн, Инвитро, Геномед, Гемотест, Сколтех, Сириус, Генотек, Генетико (ИСКЧ), Геноаналитика, Атлас, Биовитрум, Вектор, ДНК-Технология.
• Bio-Rad, Beckman Coulter, Eppendorf, Qiagen, Thermo Fisher Scientific.

✅Опыт работы в кадровых агентствах, особенно в биотехнологической сфере, является дополнительным преимуществом (Например, Бластим)

Контакт для связи: @maksimdist

Компания МосТрансПроект
🚀 ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича!
🔗 здесь о нас https://mtp.mos.ru/

В данный момент наша команда подбора растет, и мы ищем
🔵 Рекрутера/HR-менеджера 🔵

основные задачи:
🔸вести процесс подбора в формате 360
🔸поиск и применение лучших практик по найму специалистов (Руководители проектов, транспортный аналитики, эксперты урбанисты + ИТ вакансии + менеджерские роли).
🔸проведения скриннинга и полноценных интервью
🔸ведение учёта ключевых метрик в «Potok»
🔸кросс-функциональное взаимодействие с блоками HR и командами других подразделений
🔸активное участие в автоматизации задач рекрутмента и комплексном развитии функции

на что обратим внимание:
✅ от 1 года в рекрутменте
✅ практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде
✅ владение ключевыми метриками подбора и умение собирать отчётность
💎 опыт реализации HR-проектов в рекрутменте или в других блоках HR как плюс;
💎опыт работы в агентстве как плюс;

😎Вам понравится у нас:
👍 Оформление по ТК РФ
📆 Режим работы: 5/2, гибрид; фиксированный оклад
📍 Офис в пешей доступности от м. Чистые пруды
📚 Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников
🚇 Компенсация проезда на общественном транспорте (после испытательного срока)
🔥 А ещё классный отдых! Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. Также мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акциях

Откликайтесь и задавайте вопросы
@PhilippArtemyev
[email protected]

Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Локация: Москва
Компания: RIS group
Формат работы: офис/гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 100 000 на руки

Всем привет! В крутое диджитальное агентство, занимающееся кросс-промо компаниями, мы ищем драйвового и амбициозного рекрутера.

✅ Задачи:
• своевременное закрытие позиций
• работа с откликами и использование холодного поиска
• ведение отчетности, работа в CRM системе Huntflow
• участие в проектах онбординга и внутрикома

✅ Что для нас важно:
• у тебя есть опыт закрытия позиций продуктового блока и маркетинга
• ты умеешь использовать не только hh, но и другие каналы поиска кандидатов

✅ Что мы можем предложить:
• заряженную команду молодых профессионалов :)
• офис в Space 1 (загугли и посмотри фото этого крутого бизнес-центра)
• ДМС после испытательного срока
• кофе, чай, печеньки как маст хэв)

Контакт для связи: @darobl

Вакансия: IT рекрутер
Локация: Москва
Компания: Лаборатория Маркетинга
Формат работы: гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 120 000 на руки

Привет, будущий коллега! В связи с увеличением количества внутренний и внешних IT проектов, мы находимся в поисках лучшего IT РЕКРУТЕРА, чтобы вместе закрывать самые интересные и сложные вакансии для нашей команды разработки.


📌Задачи:
— Проведение телефонных интервью с кандидатами;
— Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера;
— Аккуратное ведение всех кандидатов в базе Хантфлоу;
— Формирование отчётности, проведение аналитики рынка

📌От тебя ждем:
— Успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;
— Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими);
— Опыт ведения позиций разного уровня и профиля;
— Умение расставлять приоритеты, анализировать и оценивать результат своей работы;
— Внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными.

📌Мы готовы предложить:
— Гибридный формат работы, комфортное время начала рабочего дня (11:00);
— Крутой офис в самом сердце Москвы - станция метро "Деловой центр" (Башня Федерация);
— Молодой и дружный коллектив;
— Оплату твоего обучения, которое поможет тебе вырасти как специалисту;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом.

📲Контакт: @a13yana

#hrbp
Компания «A.R.Y.A.N.» - производитель молодежной женской и мужской одежды приглашает в свою команду HR BP


📍Москва, Стахановская


Задачи:
🔹выстраивание с 0 функции HR (ранее в компании HR не было);
🔹аудит текущих HR процессов, внедрение лучших практик;
🔹 внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, внутриком, корпоративная культура);
🔹анализ ключевых метрик эффективности работы персонала и привязка их к целям компании;
🔹регулярный мониторинг рынка заработных плат и бенчмарков;
🔹повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
🔹развитие корпоративной культуры и ценностей;
🔹well-being программы

🚀 Первоочередные задачи:
🔹Разработка стратегии рекрутмента, описание и внедрение единых стандартов, обучение нанимающих менеджеров, автоматизация;
🔹Проведение оценки сотрудников, предложения по ротации и изменению орг структуры.

❗️Без КДП и расчета ЗП

🔥 Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений без бюрократии, возможность реализовать важные проекты, быстро вырасти до HRD

💵 белая ЗП: 80 тыс, соц пакет по принципу кафетерия льгот

😌В виде бонуса харизматичные и понимающие руководители и бесплатные домашние обеды

👍Для нас важно:
🔹высокий уровень сервиса
🔹понимание всех hr процессов и их влияния на бизнес показатели
🔹опыт в рекрутинге, оценке
🔹умение оперировать цифрами и фактами
🔹знание лучших практик рынка
🔹системный подход
🔹желание расти вместе с компанией

Контакты: [email protected] - Екатерина Павлова

Добрый день! Предлагаем вакансию HR-специалиста в научно-производственную компанию.

Заработная плата от 75 000 руб на руки

✅ О нас:
Мы разрабатываем и производим экспресс-тесты (уже знакомые всем тест-полоски на грипп, ковид и т.п.). Поставляем тесты в больницы по всей стране, так же вы можете увидеть нашу продукцию на маркетплейсах и в аптеках.
Находимся на стадии активного роста, что влечет расширение штата. Ищем человека, который поможет с наймом, проработкой соответствующих бизнес-процессов, а также в формировании корпоративной культуры, ценностей компании и системы мотивации.

✅ Мы предлагаем:
• возможность удаленной работы
• оформление по ТК
• отсутствие жесткого графика, более важно, чтобы была выполнена работа
• возможность обсуждения уровня заработной платы в зависимости от навыков кандидата
• премии при успешной реализации проектов
• обучения за счет компании на профильных курсах и у сторонних специалистов
• испытательный срок 3 месяца
• корпоративные выезды (полярное сияние в Мурманске, замки в Белоруссии, Белогорье в Воронеже даже для удаленных сотрудников)
• молодой коллектив (средний возраст 29 лет) профессионалов своего дела (опыт в области молекулярной биологии, химии более 5 лет)

✅ Обязанности:
• организация полного цикла работы по подбору персонала:
o участие в разработке профиля должности новых вакансий
o работа с откликами кандидатов на опубликованные вакансии
o проведение собеседований (в т.ч. удаленных), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований
o активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований.
• предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)
• формирование корпоративной культуры: участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий, разработка программ адаптации и обучения, организация корпоративов

✅ Требования:
• опыт работы от 1 года или профильное образование/курсы повышения квалификации
• малый опыт можно компенсировать сильным желанием роста в специальности
• высшее образование
• грамотная речь
• развитые коммуникативные навыки

☎️ Контакты для связи:
+7 (977) 286-51-95 (звонки, WhatsApp, Telegram)
[email protected]
Мария Корешкова

Компания: Детский мир 🟥 🟨 🟩 🟦
Вакансия: HR BP
Город: Санкт-Петербург/Ярославль

Контакт: @Alexandrapank
[email protected]

Обязанности:
🔹 Полная поддержка 2 региональных офисов по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение).
🔹 Работа с бюджетом на персонал, оптимизация структуры, пересмотр KPI.
🔹 Разработка систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда.

Условия:
🔹 Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
🔹 Стабильная высокая белая заработная плата.
🔹 График работы 5/2 (возможен гибридный формат).
🔹 Возможность участия в амбициозных проектах компании.
🔹 Профессиональное развитие.
🔹 Полис ДМС, скидки в наши магазины.

Если наша вакансия Вам интересна - пишите в телеграм или на почту.
Также будем рады рекомендациям!)

Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️

Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов на лучшую особую экономическую зону «Алабуга»!

Вас ждут:

🔹Стратегические задачи мирового уровня
🔹Требования к персоналу мирового уровня
🔹Корпоративная культура мирового уровня
🔹Вознаграждение за результат мирового уровня

Требования к работникам:

🔹Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли
🔹Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость
🔹Нацеленность на результат

Опыт работы не обязателен.

Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳

По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей!

Записывайтесь на собеседование здесь 😀 https://t.me/hrmanagerpoint

Всем привет!

🚀 Компания МосТрансПроект на развитие HR-проектов в области C&B ищет
🔵 менеджера по компенсациям и льготам

Мы открыты к диалогу и готовы рассмотреть специалистов без непосредственного опыта в C&B. Для нас важны аналитические навыки, опыт проведения исследований рынка под разные задачи в в рамках HR-проектов.

О нас:
ведущий интеллектуальный центр планирования и проектирования транспортных решений Москвы. Мы делаем наш город удобным для каждого москвича!

Основные задачи 💡
🔸 анализировать лучшие практики и корректировать стратегию по реализации системы мотивации;
🔸 выстраивать процессы для запуска продуктов, оптимизировать их для последующего развития и масштабирования на всю компанию;
🔸 реализация проектов по разработке системы KPI, по автоматизации штатного расписания;
🔸 работа с HR дашбордами;
🔸 проведение сравнительного анализа, проверка гипотез.

Опыт, на который обратим внимание ⤵️
🔹 высокие коммуникативные навыки;
🔹 владение знаниями в области C&B;
🔹 отличное владение Excel, PowerPoint и Power BI (как плюс);
🔹 ответственное отношение к поставленным задачам и соблюдение сроков;
🔹 желанием развиваться в сфере HR!

✅ Вам понравится у нас:
🔥 команда профессионалов, с которой можно расти и развиваться;
🔝 возможность лично влиять на процесс и результат;
📍 офис в самом сердце Москвы (м. Чистые пруды);
📚 возможность дополнительного обучения;
🙌 не только интересные проекты и крутые задачи, но и классный отдых. Мы любим спорт: проводим турниры по настольному теннису и шахматам, участвуем в корпоративных играх по командным видам спорта. А ещё мы играем в квизы, каждый месяц проводим митапы на актуальные темы и участвуем в благотворительных акциях.


Вопросы и резюме
@filarte