InterComm @inter_comm Telegramチャンネル

InterComm

InterComm
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Инфопартнерство: @annieppa

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
10,219 人の購読者
5,256 枚の写真
482 本の動画
最終更新日 01.03.2025 09:04

類似チャンネル

HRафиша
13,298 人の購読者
Obogorov Pro HR
2,960 人の購読者

Корпоративные коммуникации: Эволюция и значимость в современном мире

Корпоративные коммуникации играют ключевую роль в функционировании организаций любого размера в современном бизнес-мире. Это не просто обмен информацией между сотрудниками или между разными уровнями управления; это целая система, которая строится на обмене идеями, понятиями и ценностями. В эпоху цифровизации, когда технологии и социальные медиа занимают центральное место в нашей жизни, эффективные корпоративные коммуникации становятся важнее, чем когда-либо. Они способны не только оптимизировать работу внутри компании, но и повысить ее репутацию на рынке, укрепить корпоративную культуру и создать положительный имидж среди клиентов и партнеров. В данной статье мы рассмотрим, как корпоративные коммуникации эволюционировали, их значение в современных условиях, и ответим на наиболее часто задаваемые вопросы на эту тему.

Что такое корпоративные коммуникации?

Корпоративные коммуникации — это процесс, посредством которого организации обмениваются информацией как внутри себя, так и с внешними заинтересованными сторонами. Это включает в себя как формальные, так и неформальные каналы общения, такие как электронные письма, встречи, отчеты, а также новости и объявления в социальных сетях.

Основная функция корпоративных коммуникаций заключается в обеспечении однозначного понимания целей, ценностей и стратегий компании. Эффективные коммуникации способствуют повышению вовлеченности сотрудников, улучшению командной работы и созданию позитивной атмосферы в коллективе.

Почему важны эффективные корпоративные коммуникации?

Эффективные корпоративные коммуникации способствуют не только внутреннему согласию, но и укрепляют эмоциональную связь между сотрудниками и руководством. Это, в свою очередь, может повысить продуктивность и снизить текучесть кадров, так как сотрудники чувствуют себя ценными и вовлеченными в процессы компании.

Кроме того, правильные коммуникации помогают в управлении изменениями в организации. Когда сотрудники знают, что происходит и почему, они легче адаптируются к изменениям, что снижает уровень стресса и неопределенности.

Как технологии влияют на корпоративные коммуникации?

Технологии кардинально изменили способы корпоративных коммуникаций. Современные инструменты, такие как видеоконференции, корпоративные мессенджеры и платформы для совместной работы, позволяют мгновенно обмениваться информацией и взаимодействовать независимо от географического расположения, что значительно увеличивает гибкость и скорость коммуникаций.

Тем не менее, важно учитывать, что с увеличением этих возможностей также растет риск недопонимания и конфликта, поэтому технологии должны использоваться с умом. Компании должны обучать своих сотрудников эффективным практикам коммуникации в цифровой среде.

Какие лучшие практики корпоративных коммуникаций?

Лучшие практики корпоративных коммуникаций включают четкость и прозрачность в сообщениях, использование многообразия форматов для передачи информации (тексты, графика, видео) и регулярное взаимодействие с сотрудниками через опросы и обратную связь.

Также важно развивать корпоративную культуру открытости и доверия, когда сотрудники чувствуют себя в безопасности, делясь своими мыслями и предложениями. Это не только улучшает атмосферу в команде, но и позволяет выявить новые идеи для улучшения работы компании.

Какие проблемы могут возникнуть в корпоративных коммуникациях?

Одной из основных проблем в корпоративных коммуникациях является недостаток информации или неправильное понимание сообщений. Это может привести к недопониманию между разными уровнями организации или между отделами, что, в свою очередь, негативно сказывается на работе и общей эффективности.

Еще одной распространенной проблемой является неэффективный менеджмент изменений. Когда сотрудники не понимают причин изменений или не чувствуют свою вовлеченность в процесс, это может вызывать сопротивление и снижение мотивации.

InterComm テレグラムチャンネル

InterComm - канал о корпоративных коммуникациях, где вы найдете лучших людей, идеи и кейсы отрасли. Если вы интересуетесь корпоративными коммуникациями и хотите быть в курсе последних трендов, этот канал - для вас. Здесь вы сможете узнать о успешных кейсах, обменяться опытом с профессионалами отрасли и быть в курсе всех важных событий.

Для контактов и информационного партнерства вы можете обращаться к @annieppa. Если вы хотите принять участие в премии или конференции - обращайтесь к @IrishkaSini4ka. А если у вас есть вопросы по выступлениям, участию в мероприятиях или партнерству с проектом, вы всегда можете обратиться к @Anna_s_mir. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сообщества, где обсуждаются самые актуальные темы в области корпоративных коммуникаций.

InterComm の最新投稿

Post image

О чём говорят внутрикомы?

Позади первая неделя марафона «Чекап внутрикома» и два эфира с нашими спикерами:

🔉 Дмитрий Кофтункин, Екатерина Грачёва, с которыми разбирались, как расти во внутрикоме и при чем тут Модель компетенций.

➡️Поделились тепловой картой инфоповодов и фреймворком карьеры.

🔉 Дмитрий Лобач и Ольга Шалаева, с которыми обсудили: сколько же каналов коммуникации должно быть в компании и что эффективнее — мем или статья в газете?

➡️Посмотрели на перлы из корпоративных каналов, забрали таблицу для матрицы контента, презентацию с 12-ю форматами контента. А три участника получили индивидуальный разбор текстов от Ольги Шалаевой.

➡️Анонсировали расширенный курс для внутрикомов на прокачку компетенций, который стартует сразу после марафона.

С нетерпением ждём вторую и третью неделю и новых инсайтов!

➡️Записи эфиров и все-все-все полезности — в закрытом в канале марафона. Регистрация через нашего бота.

28 Feb, 11:05
334
Post image

Как с помощью цифровых решений улучшить онбординг?

Альфа-домик, сериал METRO «НЕИЗЭТОГООТДЕЛА», а также аудиоэкскурсии, иммерсивные или VR-прогулки по офису...

➡️Читайте о фишках от IBS, Альфа-Банка, METRO, РАНХиГС для погружения в корпоративную культуру с первых дней:

➡️ В статье «Мягкая цифровая адаптация: лучшие практики по работе с новыми сотрудниками»

28 Feb, 07:04
951
Post image

👉 Пример кейса про «неожиданные аудитории»

Сегодня в #кейсомания — пример инициативы Ozon

➡️Которые рассмотрели для фулфилмент-центров кандидатов с разнообразным жизненным опытом, в том числе людей с судимостью.

Стратегия, в которой бизнес и социальные задачи идут рука об руку

27 Feb, 11:04
480
Post image

👀 Тем временем на марафоне «Чекап внутрикома»

— Прямая трансляция: «Пиши, сокращай, упаковывай, вовлекай»

🎙Прямо сейчас — Дмитрий Лобач, начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций «Газпром нефть», рассказывает о любимых форматах контента для каналов коммуникации.

Подключайтесь, получайте домашние задания на прокачку навыков и полезные материалы от экспертов.

🔗Иду смотреть в канал марафона

27 Feb, 08:23
549