🔺РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ (C&B)
Компания КЕЙТЕРИНБУРГ - международный оператор,
оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг
📍ЕКАТЕРИНБУРГ
🔷Обязанности:
• Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами
• Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса
• Организационный дизайн, корректировка орг. структуры, производительность труда
• Лидирование процесса бюджетирования и контроля фонда оплаты труда
• Анализ исполнения HR-бюджета (план-факт)
• Разработка систем мотивации для различных уровней персонала и построение системы оценки по ключевым показателям эффективности
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики
• Консультирование руководителей отделов по вопросам зоны ответственности C&B
🔷Требования:
• Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с высокой степенью самостоятельности и ответственности
• Опыт разработки/развития HR отчетности
• Опыт работы с оптимизацией орг. структур желателен
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации для различных уровней
• Навыки планирования, анализа и контроля исполнения фонда оплаты труда
• Высокая степень самостоятельности
• Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности и готовность создавать эффективные бизнес-процессы
• Уверенные знания Excel, 1С
🔷Условия:
• Официальное трудоустройство
• Своевременная оплата труда - оклад 200 000 рублей (net) + премия
• Добровольное медицинское страхование
• Компенсация частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации
• Удобный график работы
• Комфортный и современный офис в БЦ CLEVER PARK
• Корпоративные мероприятия
📲 Контакты: ЕВГЕНИЯ, 89122446639, [email protected]
HR[хаб]вакансии
![HR[хаб]вакансии HR[хаб]вакансии](https://cdn1.discovertelegram.com/avatar/1185/1185309504.jpg)
Каналы:
https://t.me/hrhubvacancy300
https://t.me/hrhubjunior
Писать напрямую: https://t.me/HRhub
регистрация № 4879849525
РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/6756c5410acf9c1f42db8469
Похожие каналы

![HR[хаб] resume HR[хаб] resume](https://cdn1.discovertelegram.com/avatar/2067/2067024513.jpg)

Вакансии в HR-сфере: как найти свою идеальную работу через HR-хаб
HR-сфера, или управление человеческими ресурсами, играет ключевую роль в любом бизнесе. С развитием технологий и увеличением конкуренции на рынке труда, поиск и найм квалифицированных кадров становится всё более сложной задачей. Поэтому появляется необходимость в специализированных ресурсах, которые помогают соискателям находить актуальные вакансии и работодателям - лучшие таланты. Один из таких ресурсов - HR-хаб, представляющий собой онлайн-платформу для обмена информацией о вакансиях и резюме в области HR. Этот хаб предоставляет полезные ссылки на различные каналы, где можно найти предложения о работе в сфере управления персоналом, а также помочь себе повысить квалификацию через доступ к библиотекам и обучающим материалам. Разберем подробнее, как работать с HR-хабом и какие преимущества он предлагает.
Что такое HR-хаб и как он может помочь в поиске работы?
HR-хаб - это специализированная платформа, созданная для облегчения обмена информацией между соискателями и работодателями в области управления персоналом. На этой платформе размещаются актуальные вакансии, а также резюме, что позволяет работодателям находить подходящих кандидатов быстро и эффективно.
Кроме того, HR-хаб предлагает различные каналы, где пользователи могут подписаться на уведомления о новых вакансиях, что значительно упрощает процесс поиска работы. Эти каналы могут включать группы в мессенджерах, социальных сетях и отдельные сайты, позволяя соискателям быть в курсе последних предложений.
Как зарегистрироваться на HR-хабе и начать использовать его возможности?
Регистрация на HR-хабе достаточно проста. Обычно достаточно зайти на главную страницу платформы и заполнить форму регистрации, указав свои контактные данные и информацию о профессиональной квалификации. В некоторых случаях может потребоваться подтверждение по электронной почте или телефонный номер для обеспечения безопасности.
После регистрации пользователи могут загружать свои резюме, подписываться на каналы с актуальными вакансиями и получать уведомления о новых предложениях. Это значительно экономит время и усилия при поиске работы, так как все актуальные вакансии будут приходить на ваш телефон или почту.
Какие преимущества дает использование HR-хаба для работодателей?
Для работодателей HR-хаб является удобным инструментом для быстрого поиска и отбора кандидатов. Платформа позволяет размещать вакансии, которые будут доступны широкой аудитории, а также просматривать резюме соискателей, что делает процесс найма более оперативным и эффективным.
Кроме того, работодатели могут получать доступ к базе данных соискателей, что позволяет им находить не только активных искателей, но и пассивных кандидатов, которые могут быть заинтересованы в новых возможностях. Таким образом, HR-хаб помогает компаниям существенно сократить время на подбор персонала.
Каковы лучшие практики поиска работы через HR-хаб?
Чтобы эффективно использовать HR-хаб в поиске работы, важно регулярно обновлять своё резюме и профиль, добавляя новые навыки и достижения. Также полезно подписаться на несколько каналов, чтобы не пропустить новые вакансии. Участие в обсуждениях и сетевых мероприятиях, которые могут быть организованы через платформу, также может помочь в создании полезных контактов.
Не забывайте также адаптировать своё резюме под каждую конкретную вакансию. Укажите релевантный опыт и навыки, чтобы привлечь внимание работодателя. Наконец, стоит активно взаимодействовать с работодателями: задавайте вопросы по вакансиям и не бойтесь проявлять инициативу.
Какое значение имеет HR-сфера в современных организациях?
HR-сфера играет критически важную роль в управлении организациями, поскольку именно она отвечает за привлечение, отбор и удержание талантливых сотрудников. Качественное управление человеческими ресурсами способствует не только повышению производительности, но и созданию положительного имиджа компании на рынке труда.
Кроме того, HR-специалисты занимаются развитием корпоративной культуры, организацией обучения и повышения квалификации сотрудников, а также решением конфликтов внутри коллектива. Все это делает HR-функцию незаменимой в современных организациях.
Телеграм-канал HR[хаб]вакансии
Если вы ищете работу в сфере ресурсов человеческих, то канал HR[хаб]вакансии (@hrhubvacancy) - это то, что вам нужно! Наш канал предлагает широкий выбор вакансий от ведущих компаний, а также полезные советы по поиску работы и карьерному росту. Мы также регулярно публикуем информацию о наших других каналах HR хаба, чтобы вы всегда могли быть в курсе всех новостей и событий. Правила нашего канала можно найти в закрепленном посте. Присоединяйтесь к нам, чтобы не упустить отличные возможности и дать новый импульс вашей профессиональной жизни!