🍏Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг @grinbergru टेलीग्राम पर चैनल

🍏Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг

🍏Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг
Канал о том, как с пользой прожить смысловой и профессиональный кризис. И создать свой бизнес проект вокруг новых смыслов, ценностей, накопленных знаний и опыта
Связаться со мной @StanislavGrinberg
1,064 सदस्य
219 तस्वीरें
69 वीडियो
अंतिम अपडेट 28.02.2025 20:47

Станислав Гринберг: Жизнь и Коучинг в Эпоху Перемен

Станислав Гринберг - известный коуч, который стал заметной фигурой в сфере личностного роста и профессионального развития. Его канал посвящен тому, как можно максимально эффективно преодолеть смысловые и профессиональные кризисы. В современном мире, где изменения происходят с умопомрачительной скоростью, многие люди сталкиваются с трудностями в нахождении своего пути, пробуждении смысла жизни и создании успешных бизнес-проектов. Гринберг использует свой богатый опыт, чтобы помочь другим найти новые ценности, пересмотреть свои цели и на основе накопленных знаний создать уникальные бизнес-идеи. Его подход сочетает в себе психологию, бизнес-стратегии и личный опыт, что делает его уникальным специалистом в своей области.

Что такое коучинг и как он может помочь людям?

Коучинг - это процесс, в котором коуч помогает клиенту достичь определённых целей или изменить своё поведение. Он основан на партнерских отношениях и включает в себя прояснение цели, нахождение путей её достижения и преодоление препятствий. Главная задача коуча - помочь клиенту раскрыть свой потенциал и вдохновить его на действия.

Коучинг может быть полезен в различных аспектах жизни, включая карьерные изменения, личные кризисы и развитие лидерских качеств. Люди обращаются к коучам для получения поддержки в сложные времена, а также для нахождения уверенности в принятии важных решений.

Какие причины приводят к смысловым и профессиональным кризисам?

Смысловые и профессиональные кризисы могут возникать по различным причинам, включая изменения в личной жизни, уход на пенсию, переезд в новый город или потерю работы. Эти события могут вызывать чувства неопределенности и тревоги, заставляя людей переосмысливать свои цели и ценности.

Кроме того, кризисы могут быть следствием давления общества, ожидающего от человека определённых успехов и достижений. Многие сталкиваются с ощущением неудачи, если их жизнь не соответствует общепринятым стандартам успеха, что может вести к разочарованию и потере смысла.

Как создать успешный бизнес-проект вокруг новых смыслов и ценностей?

Для создания успешного бизнес-проекта необходимо начать с чёткого понимания своих ценностей и того, что действительно важно для вас. Определите, какие проблемы вы хотите решить и какую ценность можете предложить своим клиентам. Концентрируйтесь на том, чтобы ваш бизнес отражал ваши личные убеждения и стремления.

Далее, проведите исследование рынка и поймите, кто ваши потенциальные клиенты и как лучше всего удовлетворить их потребности. Успешные бизнес-проекты часто концентрируются на инновациях и уникальных решениях, поэтому не бойтесь выходить за рамки стандартных подходов.

Какой роль играет психологическая поддержка в процессе коучинга?

Психологическая поддержка играет ключевую роль в коучинге, поскольку она помогает клиенту чувствовать себя комфортно и открыто обсуждать свои проблемы и цели. Умение слушать и понимать клиента позволяет коучу устанавливать доверительные отношения, что критически важно для успешной работы.

Также, психологическая поддержка способствует развитию уверенности в себе у клиента, что является необходимым для преодоления трудностей. Когда люди чувствуют поддержку, они более склонны рисковать и пробовать новое, что может привести к значительным изменениям в жизни.

Каковы основные методы, используемые в коучинге?

Существует множество методов, используемых в коучинге, включая активное слушание, задавание открытых вопросов, использование визуализаций и техники формирования целей. Эти методы помогают клиенту лучше понять себя, определить свои цели и пути их достижения.

Дополнительно, коучи могут использовать инструменты, такие как SWOT-анализ, для оценки сильных и слабых сторон клиента, а также возможностей и угроз в их окружении. Эти методы служат основой для создания стратегии и плана действий.

🍏Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг टेलीग्राम चैनल

🍏 Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг Приветствуем вас на канале "Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг"! Этот канал создан для тех, кто ищет способы с пользой прожить смысловой и профессиональный кризис, а также тех, кто хочет создать свой бизнес проект вокруг новых смыслов, ценностей, накопленных знаний и опыта. Здесь вы найдете мудрые советы, полезные рекомендации и вдохновляющие истории от известного эксперта по коучингу - Станислава Гринберга. Он поможет вам разобраться в себе, найти свое призвание и построить успешный бизнес, основанный на вашем уникальном опыте и ценностях. Присоединяйтесь к нашему каналу, чтобы каждый день получать дозу мотивации, уверенности и знаний, необходимых для достижения успеха в личной и профессиональной жизни. Станьте частью сообщества людей, которые стремятся к лучшей версии себя и своего бизнеса! Для связи с нами и участия в обсуждениях, пишите нам на Telegram: @StanislavGrinberg

🍏Станислав Гринберг - Жизнь и Коучинг के नवीनतम पोस्ट

Post image

5️⃣6️⃣9️⃣

Моя Миссия - Создавать пространство, в котором люди соединяются со своими целями, ценностями, смыслами, желаемым образом Жизни.

Этому посвящена моя профессиональная деятельность. И данный Телеграм канал, продолжение этой работы. В нём я делюсь своими практиками, исследованиями, экспериментами. Приглашаю в авторские программы.

В 2007 году у меня родилась программа «Инвестор Жизни». На ней я учил тому, как фокусироваться на важных делах. И организовывать жизнь, вокруг своих ценностей и смыслов.

Я до сих пор пользуюсь этой методикой сам. В начале года определяю, что будет самым главным Делом в данном году.

✔️ Дело этого года, перестать планировать счастье в будущем, и научиться счастливо жить в настоящем моменте.
Пост №552-553

Дальше я планирую: Дело месяца; Дело недели; Дело дня

✔️ В январе, Делом месяца было исследовать «Взаимосвязь Головы и Тела»
Пост № 549-551🎨

✔️ Делом, февраля месяца стало исследование темы «Внутреннее Взросление».
Пост № 554-560 _🛫______1-7

✔️ Параллельно, в феврале произошел прорыв в работе над Делом года. Я обнаружил, что счастливым и реализованным меня делает навык создания пространства Глубинного слушания. В котором человек может соединиться со своей внутренней мудростью, своей силой.
Пост № 564-568 ⭐️____1-5

✔️ Так же я провожу Системный Бизнес Коучинг (СБК). И мы сейчас готовимся к запуску 2-го потока обучения в г.Екатеринбурге. На ближайшие 5 недель, Делом вторника будет запись подкастов про СБК. Первый, про «Бизнес процессы и Отношения» опубликовали на нашем канале.

Сегодня планирую Дело Марта месяца, и дело каждой недели

28 Feb, 11:33
83
Post image

5️⃣6️⃣8️⃣____⭐️_5

О том, что такое поддерживающее пространство. Как оно создаётся. В чём его ценность. И почему нам важно периодически в нём быть

27 Feb, 11:37
121
Post image

5️⃣6️⃣7️⃣___⭐️__4

Для первой встречи, мы с Леной Мандрик, сняли помещение на 5 марта с 10:00 до 14:00, в районе метро Павелецкая, г. Москва

На встречу мы приглашаем всех, кто застрял на пути к своим целям или находится в ситуации перехода: поиска нового себя, новой деятельности, в смысловом кризисе

В чём ценность этой встречи

💎 Вместе с Леной, и вами, мы создадим поддерживающее пространство, в котором вы сможете больше понять себя и ту ситуацию, в которой вы находитесь. Это то, что в обычной повседневной жизни вы получить не можете. Бонусом будет то, что вы сможете прокачать свой навык глубинного слушания, эмпатии, создания внутреннего, поддерживающего пространства.

💎 Мы проведём для вас полевую диагностику, чтоб вы могли увидеть незримые взаимосвязи, которые сдерживают вас и не дают двигаться по своему пути

💎 По итогу нашей встречи, в вас запуститься процесс изменений. Возможно у вас появится видение шагов, ясность, план, но главное на чём мы делаем акцент - это движение энергии жизни.

Как будет проходить встреча

Расписание:

10:00 - 11:30
- В просторном, светлом помещение, мы поставим стулья в виде круга, и сядем на них. Нас будет 8 человек. Двое ведущих, я и Елена. И шесть участников.
- В середине круга, мы поставим предмет, который будет символизировать намерение нашей встречи.
- Я расскажу о принципах и правила, которые помогут нам создать безопасное пространство для открытого общения и развития навыков глубокого слушания и эмпатии.
- Мы начнём работу

11:30 - 11:50 - Перерыв

11:50 - 13:20
Мы расставим стулья вдоль стены. В середине зала, мы создадим пространство, в котором поможем каждому участники протестировать на системном уровне: Видит ли он Свою Главную Жизненную Задачу; видит ли желаемую цель, что держит его на пути к цели; через что он может найти проход к своей цели

13:20 - 13:35 - Перерыв

13:35 - 14:00
Мы снова ставим стулья в круг. Собираем обратную связь, осознаём те процессы, которые в нас запустились, и финалим встречу.

Стоимость участия: 5 тыс руб
Количество участников: 6 человек
Форма участия: Очная, г. Москва, метро Павелецкая, 5 марта, с 10:00 до 14:00 мск
Записаться и оплатить можно связавшись со мной @StanislavGrinberg или с Еленой @helenza_mandrik в личке.
После регистрации мы добавим вас в закрытую группу в Телегарм, где будут выкладываться материалы для нашей встречи

❗️13:55 мск - Группа набрана. Регистрация закрыта.
Если вы пропустили этот пост и не успели зарегистрироваться. Пишите, мы внесём вас в лист ожидания, и сообщим заранее о следующей встрече

26 Feb, 15:58
196
Post image

5️⃣6️⃣6️⃣__⭐️___3
Продолжение

Системно-феноменологический подход открыл мне глаза на два важных момента:

1️⃣ Мы все находимся в разных системах одновременно — семейной, социальной, государственной, в бизнес-системе. Мы не можем находиться вне системы. Это первое. Второе..

2️⃣ Важно найти и осознать свое место в системе. Да, это принципиальный момент. Можно ставить себе цели, достигать их, но пока мы не найдем свое место в системе, мы не будем счастливы.

Как только человек начинает понимать, что он не может «спасти» своих родителей, потому что они взрослые, а он ребенок; не может «спасти» своего руководителя или собственника, потому что он наемный сотрудник, а не их начальник, — человек становится счастливее.

Ещё! Есть много поддерживающих практиков, которые жалуются, что не могут продать свои услуги, что они «невидимы» для рынка, для своих клиентов. Причина же в том, что они находятся не на своем месте. Это не значит, что они занимаются чем-то не тем. Нет! Их задача — понять свое место. И как только они его найдут и займут, они станут видимыми для рынка.

Взаимосвязи в системе — это то, чем я активно занимаюсь сейчас. И хочу добавить в работу наших групповых встреч. Как я писал выше, сначала участники будут садиться в круг, соединяться с собой и своим внутренним пространством. Это займет 1–1,5 часа.

Затем каждый участник сможет увидеть себя в системе: есть ли у него взаимосвязи с другими элементами? Видит ли его его главная жизненная задача, видит ли он свою цель, видят ли клиенты его услугу? Все это мы будем тестировать и изучать на встречах.

Как они будут проходить и когда, напишу в следующем посте 👇

26 Feb, 10:08
136