کانال دکتر خدیجه گلین مقدم @galyan_moghaddam Channel on Telegram

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

@galyan_moghaddam


www.instagram.com/GalyanMoghaddam
کانالی برای اندیشیدن
تلگرام شخصی:
@DrGalyanMoghaddam

Dr. khadijeh GalyanMoghaddam
#Geographer & #Political-Social-Environmental #Activist
جای مردان سیاست بنشانید درخت تا هوا تازه شود

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم (Persian)

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم یک فضای اندیشیدن و اطلاع‌رسانی در حوزه‌های علمی، سیاسی، اجتماعی، زیست‌محیطی، فرهنگی و اقتصادی است که توسط خود دکتر خدیجه گلین مقدم اداره می‌شود. دکتر خدیجه یک جغرافیدان و فعال سیاسی-اجتماعی-زیست‌محیطی است که از طریق این کانال و تلگرام شخصی @DrGalyanMoghaddam مطالب علمی و فورواردهای متنوعی را با جامعه به اشتراک می‌گذارد. این کانال منحصر به فرد برای افرادی است که به دنبال اطلاعات و تحلیل‌های عمیق درباره موضوعات مختلف هستند. با دنبال کردن این کانال، شما به دنیایی از اطلاعات تازه و تحلیل‌های بدیع در حوزه‌های مختلف وارد خواهید شد. پس از ارتباط برقرار کردن با کانال دکتر خدیجه گلین مقدم، شما می‌توانید از تجربه‌ی یکتای ارتباط با یک فعال سیاسی و فرهنگی بهره‌مند شوید. پس از عضویت در این کانال، شما بیشتر از هر زمان دیگری با تحولات و رویدادهای مهم در جهان آشنا خواهید شد و با نگاهی نو و تحلیلی دقیق به مسائل مختلف نگاه خواهید کرد.

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 19:59


آقای رییس جمهور ، خودروسازان داخلی شرم و ننگ ملی هستند

✍️کاوه فخاری
دبیر انجمن خودروسازان در نامه‌ای به معاون اول رئیس جمهور خواستار افزایش قیمت کارخانه‌ای ایران خودرو و سایپا شده و عنوان کرد با افزایش ۸۰ درصدی قیمت‌ها تازه به قیمت تمام شده می‌رسیم.

جناب آقای رئیس جمهور
جناب آقای وزیر صمت
با سلام پیرو درخواست دبیر انجمن خودرو سازان خواهشمندم دستور فرمایید خودروهای داخلی نه ۸۰ درصد، بلکه ۸۰۰ درصد گران شوند اصلا آزاد بگذارید هرچه دوست دارند گران کنند فقط عنایت بفرمایید هشتاد و اندی میلیون نفر مردم ایران را از دست این گروگان گیرانی که نام تولید کننده و خودرو ساز ملی و غیره بر خود گذاشته اند رها کنید اینان فضاحت ملی اند اینان شرم و ننگ ملی اند اینان هر سال چهل هزار ایرانی میکشند (۷۰ درصد از ۲۰۰۰۰  نفر کشته حوادث جاده ای و  ۳۶۰۰۰ نفر کشته ناشی از آلودگی هوا، تقریبا دو برابر ایرانیانی که هرسال توسط صدام در جنگ تحمیلی کشته می شدند) اینان هرسال دهها هزار معلول به جامعه تحمیل می کنند اینان عزت و غرور و خود باوری ایرانیان را به کثافت کشانده اند خودروهای تولیدی اینها به گفته مدیرعامل شرکت پالایش و پخش فراورده های نفتی دولت سیزدهم  دو برابر استاندارد جهانی سوخت مصرف میکند و بیش از ۵۰ میلیون لیتر سوخت اضافه در روز می سوزانند. 

به گفته رئیس پلیس راهور فراجا(سال ١۴٠١) در عراق گواهینامه رانندگی موضوعیت ندارد، در این کشور هر فردی که رانندگی بلد باشد از خودرو استفاده می‌کند و به همین دلیل هم تصادفات در عراق سه‌ونیم برابر ایران است اما کشته‌های تصادفات در این کشور نصف ایران است چرا که خودروهایشان ایمن‌تر است.به نوشته رسانه های رسمی و بر اساس صورتهای مالی، دو خودرو ساز اصلی روزی ۱۰۶ میلیارد تومان زیان خالص برجا می‌گذارند، تقریبا سالی چهل هزار میلیارد تومان  و زیان انباشته شان تا پایان سال ۱۴۰۲ به ۲۱۱ هزار میلیارد تومان رسیده است همه اینها در حالی است  که با انحصار ناشی از قوانین وضع شده برای حمایت از این خودروسازان، قیمت خودرو خارجی دست دوم در کشور بعضا تا ۲۰ برابر کشورهای اطراف است

حضرات آقایان، مقامات محترم عالی نظام، روسای محترم قوا، نمایندگان محترم مجلس، ایران ارث پدری شما نیست تیول شما نیست مردمش را  برده و اجیر نگرفته اید با چه منطقی مردم ایران باید چنین وضعیت شرم آوری را تحمل کنند؟ مردم ایران چه ذنب لا یغفری مرتکب شدند که باید خودرو را چند برابر قیمت مردم افغانستان، پاکستان ترکیه عراق امارات ووو بخرند؟ به چه دلیلی خودروی بی کیفیت چینی باید در ایران مونتاژ شود و قیمتش چهار برابر قیمت همان خودرو در پاکستان باشد؟ با چه حجت شرعی جان و مال مردم باید اینگونه بازیچه یک عده رانت خوار بی شرافت شود که وقتی تولید خودروشان از ۱ میلیون خودرو به ۵۰۰ هزار عدد کاهش پیدا میکند ۱۰ هزار نفر به پرسنلشان اضافه میشود؟

حواستان هست اکثر کسانی که کشته میشوند از طبقات کمتر برخودار جامعه هستند که خودروهای داخلی سوار میشوند؟ حواستان هست کسانی که کشته میشوند بیشتر جوان و یا افراد در سنین کار و فعالیت هستند؟ متوجه هستید که به تبع این کشته ها چه تعداد خانواده ها  نابود میشوند و چه تعداد کودک بی پدر میشوند؟ چه تعداد همسر از دست میدهند؟ چه تعداد پدر و مادر، فرزند از دست میدهند به خاطر قوانین نادرستی که شما وضع کرده اید؟ آیا متوجه هستید همین سیاستها را شوروی و سایر کشورهای کمونیستی اعمال کردند و نابود شدند؟ آیا در آخرت و روز جزا پاسخی برای این اعمال دارید؟

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 19:51


دلار در ابتدای دولت مرحوم رئیسی ۳۰ هزار تومن
انتهای دولت ۶۵ هزار تومن

گوشت ابتدای دولت رئیسی ۱۲۰ هزار
انتهای دولت ۸۰۰ هزار

پراید ابتدای دولت رئیسی ۱۰۰ میلیون
انتهای دولت ۴۰۰ میلیون تومن!

ما اجازه نخواهیم داد که تاریخ رو تحریف کنید.
این وضعیتی بود که پزشکیان به ارث برد.

@dr_pezeshkian_1403✅️

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 16:44


https://barghnews.com/fa/news/60249/%D8%A2%D8%BA%D8%A7%D8%B2-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%85-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D8%AE%D9%88%D8%B1%D8%B4%DB%8C%D8%AF%DB%8C

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 16:11


یک فعال محیط زیست:

امیدوار بودیم در دولت چهاردهم با توجه به شناخت ریس جمهور موضوع احیای دریاچه ارومیه اصولی پیش برود ولی شواهد نشان میدهد اهمیت موضوع خیلی خیلی کمتر از دولت یازدهم ( دور اول اقای روحانی)دیده شد
در اصل فقط زمان کشی و جلسات در سطح پایین بی اهمیت ادامه دارد  تقریبا ادامه روند سال اخر دولت دوازدهم( دور دوم اقای روحانی) کاش دولت و محیط زیست درک میکرد چه فاجعه ای در اینده منتظر ماست.

در این فصل هرچقدر میبارد روی سطح دریاچه ارومیه می ماند تا تبخیر گردد نفوذ اب به نمک وجود ندارد
در سواحل تراز ایستایی اب زیر زمین در حال کاهش هست
یعنی بصورت زیر سطحی اب به حاشیه نفوذ خواهد کرد در نتیجه عمق سطح ایستایی اب در زیر نمک تا بالای نمک زیادتر خواهد شد این شروع دوره کانون زایی را از سواحل  کربناته خواهد شد


با توجه به نتایج مطالعات و الودگی خاک در سواحل این کانون گردوغبار نمکی بجز امراض مربوط به نمک امراض دیگر الاینده ها نیز اضافه خواهد شد
خواهشا دریاچه ارومیه را دریابید
#مرتضی_قلیزاده_فعالزیست_محیطی_واحیای_دریاچه_ارومیه

پانوشت:
راهی جز باز کردن همه سدها با همه آبهایشان در طول سال وجود ندارد. بقیه موارد در حد مسکن هم نیست و فقط اتلاف پول وقت است و دریاچه هم راه به جایی نمی‌برد. #خدیجه_گلین_مقدم ۱۴۰۳/۹/۱

@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 16:05


#سخن_شهروند

اعتراض شهروند به بی کیفیتی نان

🔹قیمت نان روبروز گران تر و از وزن و کیفیت آن کاسته می شود.

🔹چرا نظارت نمی کنید، برای همین کار حقوق می گیرید.

🔹این نان را حداقل از مردم نگیرید.

🔹هر قرص نان یک لقمه است.

🔹مردم دردشونو به چه کسی بگویند.

🔹رسانه هم حرف حق می زند، زیر سوال می رود.

#همراه_با_گزارشگر

https://t.me/gozareshgar_alborz

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 15:14


سفر دکتر پزشکیان به سیستان و بلوچستان
سخنرانی مولوی عبدالحمید و تشکر ایشان از رئیس جمهور

@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 15:02


https://youtu.be/Geu6T_VaJag?si=M943jDAk3fpLo2kV
این ویدئو را حتما گوش بدید🙏

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 13:35


دیوان کیفری بین المللی حکم جلب نخست وزیر و وزیر دفاع سابق اسرائیل را صادر کرد
نگارش از یورونیوز فارسی
تاریخ انتشار ۲۱/۱۱/۲۰۲۴
دیوان کیفری بین‌المللی روز پنجشنبه ۲۱ نوامبر حکم بازداشت بین المللی بنیامین نتانیاهو، نخست‌وزیر، یوآو گالانت، وزیر دفاع سابق اسرائیل و محمد ضیف، فرمانده گردان‌های عزالدین قسام، شاخه نظامی حماس را به اتهام جنایت علیه بشریت صادر کرد.
در بیانیه دیوان آمده است که این حکم به دلیل «جنایات جنگی صورت گرفته طی دست کم هشت اکتبر ۲۰۲۳ تا ۲۰ مه ۲۰۲۴» علیه بنیامین نتانیاهو و یوآو گلانت صادر شده است.
این بیانیه می‌افزاید: «دلایل معقول و منطقی وجود دارد که نشان می‌دهد گالانت و نتانیاهو به طور عمد و آگاهانه جمعیت غیرنظامی را در غزه از دسترسی به آنچه برای بقای آن‌ها ضروری و حیاتی بوده محروم کرده‌اند.»
قضات دیوان در این بیانیه تاکید کرده‌اند که نخست وزیر و وزیر دفاع اسرائیل غیرنظامیان ساکن غزه را «مشخصا از مایحتاج اولیه زندگی همچون غذا، آب، دارو، ملزومات پزشکی و نیز سوخت و برق محروم کرده‌اند.»
دیوان بین المللی دادگستری همچنین اعتراض اسرائیل به صلاحیت این نهاد برای رسیدگی به اتهامات را رد کرد. در رای دیوان آمده است که «برای رسیدگی به این پرونده لازم نیست که اسرائیل صلاحیت دیوان را بپذیرد.»
این درحالیست که به گزارش الجزیره، اسرائیلی‌ها اکنون و در پی صدور این حکم باید با این موضوع کنار بیایند. واقعیت روی زمین در غزه این است که این جنگ ۴۱۰ روزه تاکنون بیش از ۴۱ هزار کشته به جا گذاشته که اغلب آنها را غیرنظامیان بویژه زنان و کودکان تشکیل می‌دهند.

ییوند خبر
https://tinyurl.com/4snpyxz5

📡 کانال گفتارهای باقی
https://t.me/emadbaghi
وبسایت
 www.emadbaghi.com

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 13:27


دستور رئیس جمهور برای ممنوعیت استقبال خیابانی در سفرهای استانی

@dr_pezeshkian_1403✅️

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 13:26


موسوی لاری:

پزشکیان باید جایگاه استاندار را به خوبی در ذهن خودش ترسیم کند و کسانی را بفرستد که شایستگی این کار را داشته باشند و دنبال سهم دادن نباشند. یکی از مواردی که نگران آن هستم، این است که دولت وفاق به دولت شرکت سهامی تبدیل شود.
وی افزود: یعنی پزشکیان به قوه مقننه و نمایندگان سهمی بدهد و به قوه قضاییه و سپاه سهمی بدهد و دولت ایستاده‌ای که باید همیشه در صحنه حضور داشته باشد را به یک دولت شرکت سهامی تبدیل کند. این خطری است که آینده دولت پزشکیان را تهدید می‌کند. به همین دلیل، وزیر کشور که رابط دولت ایستاده و نشسته است، باید کاملاً به این مسئله دقت کند که استاندار یعنی نماینده عالی نظام نه سهم دادن به آقای الف و ب./خبرآنلاین

پانوشت:
جناب موسوی لاری حرف درستی زدند، اما خیلی دیر.
چون اکثریت استانها، استاندارهایشان مشخص شدند و تقریبا عزل و نصب به اتمام رسیده است. / #خدیجه_گلین_مقدم ۱۴۰۳/۹/۱
@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 13:15


صبح امروز گروهی از معلمان بازنشسته با تجمع مقابل مجلس خواستار اجرای رتبه بندی و پرداخت مطالباتشان شدند.

@dr_pezeshkian_1403✅️

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 11:45


https://www.instagram.com/reel/C_pTqsANNq8/?igsh=MWd0bGJ1Z2E2bmcyNg==

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 11:26


قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس ترور سرمایه‌های ملی است/سخنگوی دولت

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 11:25


🚨سخنگوی دولت: قانون نحوه انتصاب اشخاص درمشاغل حساس ترور سرمایه‌های ملی است

🔹فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت با تاکید بر اینکه وجود «محمدجواد ظریف» به عنوان یک شخصیت کارکشته درحوزه بین‌الملل و سیاست خارجی، ظرفیت ارزشمندی برای کشور و دولت است،گفت: قانون نحوه انتصاب اشخاص درمشاغل حساس ترور سرمایه‌های ملی است.

🔹تصمیم‌گیری ها درخصوص موضوعات مهم و حساس کشور بدون هماهنگی و تایید رهبر انقلاب انجام نمی‌شود. این توهین به رهبر معظم انقلاب است که تصور کنیم فردی تصمیم مهمی در کشور را با نظر شخصی اجرا کرده است. خیر، این فرد پیگیر منویات رهبر انقلاب بوده است./ ایرنا

@dr_pezeshkian_1403✅️

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 11:21


محمد مهاجری، روزنامه‌نگار و فعال سیاسی اصولگرا:

خبرنگار کیهان، تمام باورش به هم ریخت، بعد از پوشش خبری یکی از تجمعات دانشجویان اصلاح‌طلب در پارک لاله، چون دید آنهایی که اصلاح‌طلبان را کتک می‌زدند، حزب‌اللهی نبودند، اراذل و اوباشی بودند که استخدام می‌شدند برای این کار!/شرق

📛 آزاد نیوز

Join 👉 🏳 @azaad_news

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 08:03


مسعود روغنی زنجانی
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در دولتهای میرحسین موسوی و اکبر هاشمی رفسنجانی و عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
از نظام مالی دوگانه کشور می‌گوید:
خزانه دولت و خزانه رهبری❗️
در هیچ کجای دنیا چنین چیزی نداریم.

دو سلیقه برای تخصیص منابع خیلی سخت است. مجلس خواستند اوقاف را تفحص کنند، مسئول اوقاف گفت شما چکاره‌اید که بیایید تفحص کنید؟ اوقاف بودجه عمومی می‌گیرد و ....
یکی از اصلاحات بودجه‌ای باید انجام بگیرد ...
من نگران آقای پزشکیان بودم ...
اوقاف
بنیاد مستضعفان و .....

@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 07:41


🟢هوش مدیریتی

دکتر علی‌محمد مصدق راد
بخش دوم

مدیران شده که پیش نیاز هوش هیجانی بوده و نقش بسزایی در موفقیت وظیفه رهبری دارد.

هوش سیاسی Political quotient، "مجموعه‌‌ای از مهارت‌ها و دانش‌ها شامل توانایی کسب قدرت، ایجاد شبکه قدرت و استفاده از قدرت برای به دست گرفتن کنترل امور و مدیریت تغییر" است. مدیران با هوش سیاسی بالا، ارتباطات خارج سازمانی خود را تقویت می‌کنند. آنها برای افزایش قدرت خود در سازمان با صاحبان قدرت، منابع و اطلاعات ارتباط خوبی برقرار می‌کنند و از قدرت به‌دست آمده برای اجرای تغییر در سازمان استفاده می‌کنند. هوش سیاسی دارای ابعاد هوشیاری اجتماعی، نفوذ فردی، توانایی شبکه‌سازی و صداقت ظاهری است. مدیران با هوش سیاسی بالا، از خودآگاهی، انعطاف‌پذیری و فرصت‌طلبی بالایی برخوردار هستند. آنها محیط سیاسی پیرامون خود را تحلیل می‌کنند، رفتار دیگران را با زیرکی زیر نظر دارند، به خوبی با افراد ارتباط برقرار می‌کنند، خود را در نظر آن‌ها صادق، درست‌کار و قابل اعتماد نشان می‌دهند و در آنها نفوذ می‌کنند.
آنها روی گروه سرمایه‌گذاری می‌کنند و با شبکه‌سازی گروهی، قدرت خود را افزایش می‌دهند. استفاده هوشمندانه از هوش سیاسی موجب برقراری ارتباط مؤثرتر با کارکنان، کاهش اضطراب، مدیریت بهتر استرس و تعارض و مدیریت مؤثر تغییرات سازمانی می‌شود. هوش سیاسی به مدیران کمک می‌کند تا با شبکه‌سازی و ایجاد ائتلاف، ضمن افزایش قدرت خود در سازمان، تصمیمات مهم سازمانی را سریع اتخاذ کنند و اختیارات لازم را نیز برای اجرای آنها بدست آورند. مدیران به مهارت‌های سیاسی نیاز دارند تا به سطوح بالای سازمانی راه یابند و به عاملان تغییر برای بهبود عملکرد سازمان تبدیل شوند. بنابراین، مدیران ارشد باید آموزش‌های لازم را در زمینه تقویت هوش سیاسی مدیران سطوح پایین‌تر فراهم کنند. 

■هوش معنوی Spiritual quotient، "ظرفیت و توانایی استفاده از اطلاعات و منابع معنوی برای حل مسائل روزمره و دستیابی به اهداف" است. هوش معنوی توانایی درک معنا، ارزش و احساس ارزشمندی در هر کاری است که انجام می‌دهیم یا می‌خواهیم انجام دهیم. انسان به دلیل داشتن هوش معنوی با حیوانات و کامپیوترها متفاوت است. هوش معنوی کمک می‌کند تا مدیر به فلسفه وجودی و ارزش خود و هدف از زندگی پی ببرد و در نتیجه، دورنمایی برای خود در نظر بگیرد و برای دستیابی به آن تلاش کند. مدیران با هوش معنوی بالا به دنبال هدف برای سازمان خود هستند و بیشتر پذیرای تغییر هستند. چنین مدیرانی دارای ویژگی‌هایی نظیر خودآگاهی، استقلال، کل‌نگری، شجاعت، تفکر انتقادی، انعطاف‌پذیری، عمل‌گرایی و خودکنترلی هستند. هوش معنوی مدیر منبع هدایت کارکنان سازمان است. داشتن ظرفیت فراتر از امور فیزیکی و مادی، توانایی تجربه حالات افزایش یافته هوشیاری، توانایی تقدیس تجربه روزمره، توانایی استفاده از منابع معنوی برای حل مشکلات و ظرفیت با فضیلت بودن از مولفه‌های اصلی هوش معنوی است.
□هوش فرهنگی Cultural quotient، "ظرفیت و توانایی یک فرد برای عملکرد مؤثر در محیط‌های متنوع فرهنگی است". هوش فرهنگی در حقیقت، توانایی فرد برای سازگاری مؤثر با زمینه‌های فرهنگی جدید و فرهنگ‌های مختلف است. مدیر با توجه به تنوع گروه‌های کاری در سازمان باید از هوش فرهنگی بالایی برخوردار باشد و قابلیت‌های لازم را برای سازگاری با خرده فرهنگ‌های مختلف سازمانی داشته باشد. کارکنان هر کدام اعتقادات، ارزش‌ها و رفتارهای خاص خود را دارند. هوش فرهنگی به توانایی درک جنبه‌های فرهنگی عقاید، ارزش‌ها، نگرش‌ها و رفتارهای دیگران می‌پردازد. بنابراین، مدیر با برخورداری از هوش فرهنگی به هنگام مدیریت تغییر توانایی اداره موثر تعارضات فرهنگی بین گروه‌های مختلف کاری را خواهد داشت. 
●در نهایت، هوش اخلاقی Moral quotient، "ظرفیت مدیر در شناخت خوب از بد و رفتار بر اساس اعتقادات و ارزش‌های درست اخلاقی است". هوش اخلاقی به توانایی اعمال اصول اخلاقی در اهداف، ارزش‌ها و اعمال شخصی اشاره دارد. مدیران بر اساس هوش اخلاقی، وظایفی برای خود تعریف می‌کنند و آن را اجرا می‌کنند. صداقت، مسئولیت‌پذیری، بخشش و شفقت مولفه‌های اصلی هوش اخلاقی هستند. هوش اخلاقی بر عملکرد یک سازمان تأثیر زیادی دارد. مدیرانی که از نظر اخلاقی باهوش هستند، متعهدتر هستند، پیوسته از اطرافیان خود یاد می‌گیرند، متواضع‌تر هستند و تمایل بیشتری برای به خطر انداختن منافع شخصی خود برای اهداف اخلاقی سازمانی دارند. افراد باهوش اخلاقی نیز اشتباه می‌کنند. ولیکن، آنها به عیوب و اشتباهات خود اعتراف کرده و برای اصلاح و رفع نواقص تلاش می‌کنند.
موفقیت سازمان‌ها نتیجه بکارگیری مدیران با هوش مدیریتی بالا است....
@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 07:40


🟢هوش مدیریتی

دکتر علی‌محمد مصدق راد
بخش یکم

هدف مدیریت افزایش بهره‌وری سازمان‌ها است. بنابراین، مدیران اصیل و حرفه‌ای باید بکار گرفته شوند تا بهره‌وری سازمان‌ها افزایش یابد. عملکرد مدیر به استعداد، شخصیت و توانایی او بستگی دارد. استعداد شامل هوش، دانش، مهارت و تجربه مدیریتی؛ شخصیت شامل عقایدها، ارزش‌ها، نگرش‌‎ها و رفتارهای مدیر؛ و توانایی شامل انگیزه و تلاش مدیر است.

□هوش مدیریتی Managerial quotient  "ظرفیت، توانایی، دانش، مهارت و تجربه مدیران برای تعریف و تحلیل مسایل سازمانی، توسعه ارتباطات موثر، شبکه‌سازی و تقویت قدرت سازمانی برای سازگاری بهتر با محیط پیرامون یا خلق محیطی مناسب برای دستیابی به اهداف سازمانی" است.
●مدیران با هوش مدیریتی بالاتر، در انجام وظایف مدیریتی مثل برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، سازماندهی، هماهنگی، ارتباطات، رهبری، بودجه‌بندی و کنترل موفق‌تر هستند.

هوش مدیریتی شامل مجموع هوش‌های عقلی، هیجانی، سیاسی، معنوی، فرهنگی و اخلاقی است. مدیران موفق باید توانایی استفاده ترکیبی از این هوش‌های مدیریتی را داشته باشند. 

■هوش عقلی Intelligent quotient، با حافظه و توانایی حل مسأله سر و کار دارد. هوش عقلی "ظرفیت و توانایی فرد در ارزشیابی و حل مسائل است و او را قادر می‌سازد تا فکر کند، مسائل را بفهمد و تحلیل کند". مدیر برای تصمیم‌گیری‌ها و حل مشکلات باید از هوش عقلی بالایی برخوردار باشد تا بتواند اطلاعات لازم را جمع‌آوری کند، علل ریشه‌ای مشکلات را شناسایی کرده و با استدلال منطقی، بهترین راهکار را انتخاب و برای آن برنامه بنویسد.

□هوش عقلی بالا به مدیر کمک می‌کند تا بهتر و سریعتر، دانش و مهارت‌های لازم را در زمینه‌ سازمان و مدیریت کسب کند. همچنین، هوش عقلی و دانش و مهارت الگو شناسی، درک ارتباط بین متغیرهای سازمانی، تفکر سیستمی و تفکر استراتژیک به مدیر کمک می‌کند تا شناخت بهتری نسبت به مسایل سازمانی بدست آورد و راهکارهای مؤثرتری را سریعتر شناسایی کند. ضریب هوشی یک کارمند و یک مدیر پایه باید به ترتیب حداقل ۱۰۵ و ۱۱۰ باشد. مدیران ارشد باید به ضریب هوشی مدیران در زمان انتصاب آنها توجه داشته باشند و با بکارگیری مدیران با هوش، از حل درست مسایل درست سازمانی در صورت بروز اطمینان حاصل کنند.

●آسیب حل درست مسایل غلط سازمانی به مراتب بیشتر از آسیب حل غلط مسایل درست سازمانی است.

○سازمان‌ها علاوه‌بر مدیران باهوش، به مديران خوب و فرهمند نياز دارند که مهارت‌هاي انجام کار گروهي، توانايي انگيزش ديگران و قابليت سازگاري بالایی دارند.

■هوش هيجاني Emotional quotient، "توانايي شناخت احساسات شخصي (خودآگاهي) برای به‌كارگیری درست آنها (خود مدیریتی) و شناخت احساسات ديگران (آگاهي اجتماعي) به‌منظور ایجاد ارتباط مناسب با آنها (مهارت‌هاي اجتماعي) است".
هوش هیجانی یا توانایی مدیر در شناخت احساسات خود و کارکنان و بر اساس آن مدیریت بهینه ارتباط با آنها منجر به تعامل بهتر با کارکنان و نفوذ بیشتر در آنها می‌شود. مدیران با هوش هیجانی بالا قادر به شناسایی، ارزیابی، پیش بینی و مدیریت احساسات دیگران بوده و در نتیجه، می‌توانند بهتر با آنها کار کنند و در آنها برای انجام کارها انگیزه ایجاد کنند. بنابراین، هوش هیجانی مدیران شامل دانش، مهارت‌ و توانایی شناخت، درک و استفاده مؤثر از احساسات کارکنان برای افزایش بهره‌وری سازمان است.

هوش هیجانی بیشتر از هوش عقلی موجب موفقیت مدیران می‌شود. هوش هیجانی برای تعامل اثربخش تیم‌های کاری و بهره‌وری سازمان‌ها ضروری است و منجر به افزایش اثربخشی وظیفه رهبری در مدیران می‌شود. مدیران با هوش هیجانی بالا از سبک رهبری تحولگرا بیشتر استفاده می‎کنند. صداقت، قابل اعتماد بودن، انگیزش، همدلی، ارتباطات مؤثر و کار تیمی که از عناصر اصلی رهبری تحولگرا است، از ویژگی‌های مدیران با هوش هیجانی بالا هم است.
مدیران با هوش هیجانی بالا، ارتباط مثبتی با کارکنان خود برقرار کرده، به نیازهای عاطفی آنها پاسخ داده، از احساسات و هیجان‌های خود برای انگیزش کارکنان استفاده نموده و آنها را در راستای دستیابی به اهداف سازمانی هدایت می‌کنند. چنین مدیرانی به کارکنان و مشتریان سازمان انرژی مثبت می‌دهند. هوش هیجانی منجر به کاهش استرس و فرسودگی شغلی، کاهش تعارض، افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد می‌شود. آموزش هوش هیجانی منجر به تقویت مهارت‌های ارتباطی بین مدیران و کارکنان و مشتریان می‌شود. آموزش و تمرین موجب تقویت ارزش‌هایی نظیر اعتماد به نفس، صداقت، انصاف، از خود گذشتگی، انتقادپذیری، حمایت، همکاری و شکیبایی
@DrGalyanMoghaddam

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

21 Nov, 04:45


گفت‌وگو با سهیل محمودی در "شبکه شرق"
@yazdaanparast

به جوان‌ها می‌گویم با شورش به جایی نمی‌رسید!

مظفرالدین‌شاه، دموکرات‌ترین شاه ما بوده!

مشروطه، مهمترین تحول در کل تاریخ ایران بوده!

ما مجبوریم، گذشته را بازشناسی کنیم!

کتاب‌های درسی پهلوی و بعد از انقلاب اسلامی، به ناصرالدین‌شاه فحش داده‌اند. واقعا لازم بوده؟

بزرگ‌ترین رمان‌نویس ما هنوز یک زن است؛ سیمین دانشور!

پرخواننده‌ترین و پرتیراژترین شاعر ۱۰۰سال اخیر ما، یک زن است؛ فروغ فرخزاد!

در کشورهای اطراف، تنبیه بدنی زن، یک چیز عادی است، اما اینجا نه!

ما امر به معروف و نهی از منکر را دستمالی و خراب کرده‌ایم!

به نوبت‌اند ملوک اندر این سپنج‌سرای/کنون که نوبت توست ای ملک، به عدل گرای!

سوسن و آغاسی، راوی رنج و شادی جامعه بوده‌اند!

در نوجوانی، نمازخواندن نعمت‌الله آغاسی را دیده بودم!

صدا و منش محسن چاووشی را دوست دارم!

چند سال است به دلیل تفاوت دیدگاه، در خانه شاعران نیستم!

بابت ادبیات، ما نباید از مخاطب پول بگیریم!

همراه با شعرخوانی از تازه‌ترین رباعی‌هایش...

لینک تماشای نسخه کامل برنامه در یوتیوب👇
  https://youtu.be/SC8PTsCM4W8?si=NsOPLSzOmUkEDmv0

کانال دکتر خدیجه گلین مقدم

20 Nov, 21:54


کشور گرفتار یک‌سِری قوانین ضد ملی‌ست، چرا اصلاحش نمی‌کنید؟

#خدیجه_گلین_مقدم
۱۴۰۳/۹/۱

یکی از آن قوانین ضد ملی، #قانون_مشاغل_حساس است که به نفع _اندکان_حسود و از خدا بی‌خبر است

دومین؛ #طرح_مولد‌سازی‌ است که به تارج اموال پس‌انداز شده دولت‌ها می‌انجامد

سومین، #فیلترینگ است که ملتی را کلافه کرده است و می‌دانید چه بلایی سر کشور آورده است.
قوانین دیگری هم هستند که باید نمایندگان مجلس آنها را شناسایی و لغو کنند‌. البته اگر اراده‌ای در آنها وجود داشته باشد که بعید است!

و اما فیلترینگ

هیچ ضرورتی نداشت که در کشور ما شبکه‌های اجتماعی فیلتر شوند. نهایت بدجنسی در حق مردم ایران را با فیلترینگ به کار بستند و نشان دادند که با این کارهایشان نیاز به هیچ دشمن خارجی نداریم! چرا که قرارگیری برخی در راس برخی امور موجب می‌شود تا کارهایی در کشور قانونی شوند که جز خشم و نفرت عمومی، دست‌آورد دیگری نداشته باشد. یکی از آن موارد #فیلترینگ است. دیوانه‌ای (یک بازجو) سنگی ته چاه انداخت که هزار عاقل نمی‌توانند آن را بیرون بیاورند. آن بازجو چند سال است که به خاطر فساد مالی در زندان است، اما حکم پرفساد و تباهی او (فیلترینگ) هنوز اجرا می‌شود که واقعا شگفت‌انگیز است❗️
پس از آن همه سال و آن همه زیان مادی و معنوی ناشی از فیلترینگ به تازگی شنیده شده که سران قوا تصمیم گرفتند که شبکه‌های اجتماعی را رفع فیلتر کنند. (چه دیر)
دکتر مسعود پزشکیان نیز گفت «ادامه فیلترینگ با توجه به ایجاد نارضایتی، برای مردم قابل قبول نیست و ...

سوال این است: شبکه‌های اجتماعی از سال ۹۷ به دلایل واهی فیلتر شدند،
سران قوا طی این سالها در کدام کرات آسمانی زندگی می‌کردند که متوجه خطرات فراوان فیلترینگ بر سلامت روانی و مالی جامعه نشدند و به تازگی رفع فلیترینگ را در دستور کار خود قرار دادند و آن هم البته با تانی؟
آیا سران قوا نمی‌دانستند که اگر در یک موبایلی فیلترشکن روشن باشد، یک کودک یا نوجوان تا کجای #دنیای_پرخسارت_ضداخلاقی سفر و از سفره کثیف آن ارتزاق خواهد کرد؟ یا چند میلیون کاربر جوان جویای کار که در شبکه‌های اجتماعی فعالیت اقتصادی داشتند، منزوی یا از کشور خارج شدند؟ این سران قوا این گناهان بزرگ نابخشودنی را چگونه پاسخ خواهند گفت؟
حتما باید مردم پرپر شوند تا متوجه درد شوند؟ حتما باید هزاران معترض در صفحات کارزار، امضاء اعتراضی بدهند تا متوجه عمق فاجعه شوند، یا منتقدان و کارشناسان اجتماعی هزاران صفحه در باره رفع فیلترینگ بنویسند تا به هوش آیند؟

اینجاست که به قول سهراب:
جای مردان سیاست بنشانید درخت، تا هوا تازه شود.

افسوس که در کشور ما؛؛ #جای_مدیریت_مادرانه_خالیست
تا ریخت و پاش‌ها و شلختگی‌ها و بی‌نظمی‌های ۴۵ ساله‌تان را در حوزه‌های گوناگون جمع و جور کنند تا همه چیز کشور در جای مناسب خود قرار گیرد
.


@DrGalyanMoghaddam

1,698

subscribers

1,595

photos

941

videos