کانال رسمی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور

آنچه بازنشستگان باقانون گریزی دولت سیزدهم وچهاردهم از نمایندگان مجلس انتظار دارند:
۱- قانون مجددا با دعوت ازصاحب نظران متخصص وبی طرف بازنگری وبرای همه شمول بودن و رفع هر گونه تبعیض طبق بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی اصلاح شود.
۲- آیین نامه اجرایی جدید برای متناسب سازی با دعوت ازمتخصصان وحقوق دانان صاحب نظر و با هماهنگی کامل با مجلس برای اجرای مر قانون تهیه و تنظیم شود .
۳- ردیف اعتباری ۱٪ مالیات برارزش افزوده برای اجرای متناسب سازی بازنشستگان که قرار است در قانون بودجه ۱۴۰۴ هم تثبیت شود در کد وشماره طبقه بندی جداگانه ای ازمنابع درآمدی و هزینه ای درجداول تفصیلی قانون بودجه سنواتی ثبت و درخزانه حساب مستقلی برای ورود وخروج این منبع مالی پیش بینی و در نظر گرفته شود تابدون مجوز قانونی هزینه کرد از این محل توسط دولت انجام نشود.
۴- مجلس و دیوان محاسبات ازابعاد نظارتی بر اجرای دقیق قانون کاملا نظارت داشته باشند و هر سه ماه یکبار گزارش ورودی و خروجی این منیع مالی را از وزارت امور اقتصاد و دارایی و خزانه و سازمان برنامه و بودجه دریافت ، بررسی و به رسانه ها اعلام کنند.
✍ وحید محمدزاده
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅پرداخت فوق‌العاده امنیت غذایی به مجلس و شورای عالی حقوق و دستمزد ابلاغ شده است

شاهپور علایی مقدم معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی در همایش ملی یکپارچه سازی اتوماسیون اداری:
✅نیروی انسانی در هر مجموعه‌ای از بزرگترین سرمایه‌ها بوده و ارتقاء دانش و مهارت نیروی انسانی بسیار مهم است.

✅وزارت جهاد کشاورزی با وجود تنوع اهداف و مسئولیت‌ها، می‌طلبد که سطح رفاه و دانش نیروها را ارتقا دهد.

✅برای ایجاد این تحول، یکپارچه‌سازی سامانه‌های اداری و کاهش بروکراسی از اولویت‌های اصلی وزارت جهاد کشاورزی است.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅جزئیات ابلاغ قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان از زبان بابایی کارنامی  رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅نظر رییس مجلس درخصوص مصوبه اصلاح آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

(نامه شماره ۵۴۷۲۴/ ه ب در تاریخ ۱۴۰۳/۰۸/۲۸ دکترقالیباف به دکترپزشکیان)

✍️ خلاصه مکاتبه:

   ✅کمبود اعتبارات مانع از پرداخت حق مکتسبه نیست و در سال آتی باید دیون مربوط به بازنشستگان پرداخت گردد. (عبارت اعتبار نداریم و پرداخت نمی‌کنیم پذیرفته شده نیست)

  ✅ پرداخت رقمی به عنوان (مابه التفاوت)حداقل مبلغ متناسب سازی کسانی که حقوق آنها افزایش نیافته یا کمتر از 10درصدحداقل حقوق آنها افزایش یافته است وجاهت قانونی ندارد و مغایر قانون است (شاید برخی بازنشستگان مشمول متناسب سازی نشوند و ایرادی ندارد)
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
جناب آقای دکتر محسن زنگنه نماینده محترم مردم تربت حیدریه ،مه ولات و زاوه و نایب رئیس محترم کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴کشور در مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
اینکه فرموده اید: قطعا بحث معیشت مردم و حقوق بگیران عزیز اعم از بازنشستگان و شاغلین برای ما اهمیت دارد، بر اساس شناخت از روحیات جنابعالی شک نداربم چرا که ،
بدون شک جنابعالی تجربه موفق مشورت و همراهی کارشناسان و صاحبان نظر را در طول دوران حضور در عرصه های کاری و مخصوصا در تجربه موفق و موثر گنجاندن همسانسازی ۹۰درصد حقوق بازنشستگان با شاغلان مشابه و همتراز در قانون برنامه هفتم توسعه و پیشرفت را در خاطر و کارنامه دارید، موضوعی که خاطر میلیونها بازنشسته کشور را بهر طریق نسبت به توجه به خواسته بحق خویش آسوده ساخت ،لیکن همچنانکه قائده این است که غلط در دیکته نوشته شده مشخص میگردد ،این قانون (جزء ۱ بند ر ماده ۲۸)بجهت ناترازی و سطح برخورداری امتیازات قید شده در قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر پارامترهای موثر درحقوق کارکنان دستگاههای مختلف در عمل نتوانست هدف قانونگذار را برای جامعه هدف یعنی همسانسازی ۹۰درصد حقوق بازنشسته نسبت به شاغلان همتراز در سطوح مختلف شغلی محقق سازد ،بطوریکه صدور احکام آبانماه ۱۴۰۳برای بازنشستگان معزز با اختلاف فاحش حقوقی روبرو گردید و موجبات تشویش افکار عمومی پیشکسوتان معزز و اعتراضات بحق ایشان را فراهم نمود،هر چند دولت نیز در اقدامی اصلاحی با توجه خود می خواهد با اصلاحات لازم مشکل بوجود آمده را حل نماید، لیکن پیش بینی نمیشودبا قانون موجود(جز ۱بندر ماده ۲۸) امکان تحقق همسانسازی ۹۰درصد حقوق برای خیل عظیمی از بازنشستگان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری محقق گردد،لذا امیدواریم جنابعالی و همکاران محترم نماینده با بهره گیری از نظرات مشورتی صاحبان نظر امکان اصلاح قانون را درکوتاه مدت بنحوی که خلل و فاصله ای در اجرا بوجود نیاید را فراهم نمایید تابماند تجربه شیرینی دیگر در کارنامه آنجناب و دیگر نمایندگان محترم همکار انشا ا...
✍سید جعفر بدیعی خیرابادی بازنشسته کشوری (جهاد کشاورزی )
۱۴۰۳/۸/۳۰
https://t.me/bazneshasteganjehaD

ویدئویی که لازم است همه بازنشستگان آن راببینند
روایت #علی امیری ازهدف وزارت تامین اجتماعی از انحلال ،ادغام یا بهتربگوئیم واگذاری!!!
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ نشست کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق به ریاست دکتر زنگنه برگزار شد

✅ کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق شب گذشته با حضور ریاست سازمان برنامه و بودجه و معاونین این سازمان ، معاون توسعه سازمان امور استخدامی ، نمایندگان دیوان محاسبات و مرکز پژوهش های مجلس و جمعی از نمایندگان و اعضای کمیسیون تلفیق به ریاست دکتر محسن زنگنه نائب رییس کمیسیون تلفیق برگزار شد.

✅در این جلسه بندهای تبصره ۱۲ و نیز بخش مالیات بر حقوق و دستمزد در تبصره ۱ و نیز برخی مسائل حوزه حقوق و دستمزد از جمله بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۰ ، متناسب سازی حقوق و دستمزد، وضعیت نیروهای شرکتی و غیره مورد بحث و بررسی قرار گرفت .

✅دکتر زنگنه در پایان جلسه تاکید کرد که قطعا بحث معیشت مردم و حقوق بگیران عزیز اعم از بازنشستگان و شاغلین برای ما اهمیت دارد و بر اساس ظرفیت های بودجه و میزان اعتبارات ممکن، تلاش می کنیم که مسائل صنوف مختلف را حل و فصل نمائیم.

✅تصمیم گیری در این مورد به جلسه آتی موکول گردید
https://t.me/bazneshasteganjehaD

🔘لزوم تجدید نظر و انجام اصلاحات در قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان

سید جعفر بدیعی خیرآبادی
🔘نوید تربت- با وجود اینکه مجلس قانون متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری را در ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب و به دولت ابلاغ کرد و در قانون بودجه ۱۴۰۳ نیز محل تامین منابع آن را مشخص نموده است اما متاسفانه علیرغم تلاش فراوان سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه برای اجرای قانون مصوب مجلس، ماده ۲۸ متناسب سازی حقوق همه بازنشستگان کشوری را تامین و محقق نخواهد کرد و بجز بعضی از صنوف بازنشستگی دارای جداول خاص که به دلیل حقوق بالای کارمندان شاغل، از افزایش قابل توجهی برخوردار می شوند را پوشش نخواهد داد.
🔘توضیح اینکه حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار نفر از بازنشستگان کشوری که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و جدول بند الف ماده ۱۰۹ این قانون هستند از ارقام متناسب سازی اساسا بهره مند نخواهند شد و یا مبلغ افزایش ناچیزی شامل حال آنان خواهد شد که حدود ۵۰۰ هزار تومان در ماه یا کمتر خواهد بود و قطعا موجبات فراهم آوردن نارضایتی شدید آنها را فراهم خواهد کرد.
🔘مجلس و دولت بهتر است از تجربه موفق مهر ۹۹ رئیس سازمان برنامه و بودجه وقت آقای نوبخت استفاده کنند چراکه در آن سال متناسب سازی حقوق ها برای همه ی اقشار بازنشسته بطور عادلانه اجرا شد و بیش از ۹۰ درصد بازنشستگان از اجرای آن که بر اساس عدالت بود رضایت داشتند .
مشروح مطلب در👈🏻: http://www.navidtorbat.ir/fa/News/28764

تلگرام: https://t.me/navidtorbatkabar
ربیکا: https://rubika.ir/navidtorbat

✅قابل توجه بازنشستگانی که رسته شغلی آنان آموزشی است
✅فیضی  نژاد   معاون  فنی  صندوق بازنشستگی  کشور  گفت :
کسانی که رسته شغلی  آنان   آموزشی  بوده  و در  ادارات بر اساس بخشنامه ۲۳۰ در پست های  اداری  انجام وظیفه نموده اند  و باز نشسته شده اند  چنانچه رسته شغلی  انان اداری ثبت شده  به جهت اینکه  مشمول رتبه بندی و افزایش  اخیر  بشوند باید رسته اداری  آنان  به رسته اموزشی و فرهنگی  اصلاح شود. افراد ذیحق  مراجعه  نمایند
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برنامه های سازمان اداری و استخدامی از زبان رئیس سازمان در برنامه صف اول شبکه خبر
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
جناب آقای دکتر قالیباف رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام
ضمن تشکر از جنابعالی و نمایندگان محترم مجلس که حکم متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری را در ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب و به دولت ابلاغ کردید و در قانون بودجه ۱۴۰۳ هم محل تامین منابع آن را مشخص فرمودید به اطلاع می رساند متاسفانه علیرغم تلاش فراوان دولت محترم در سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان محترم برنامه و بودجه برای اجرای قانون مصوب مجلس در ماده ۲۸ امر متناسب سازی همه ی بازنشستگان کشوری را تامین و محقق نخواهد کرد و بجز بعضی از صنوف محترم بازنشستگی دارای جداول خاص که به دلیل حقوق بالای کارمندان شاغل از متناسب سازی مناسب و قابل توجهی برخوردارهستند را پوشش نخواهد داد،بطوریکه حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار نفر از بازنشستگان کشوری که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و جدول بند الف ماده ۱۰۹ این قانون هستند از ارقام متناسب سازی یا اساسا بهره مند نخواهند شد یا وجوه  متناسب سازی ناچیزی شامل حال آنان خواهد شد که حدود ۵۰۰ هزار تومان در ماه یا کمتر خواهد بود !که قطعا موجب نارضایتی شدید آنها را فراهم خواهد کرد در حالی که در مهر سال ۱۳۹۹ متناسب سازی برای همه ی اقشار بازنشسته بطور عادلانه اجرا شد و بیش از ۹۰ درصد بازنشستگان از انجام آن که عدالت گزین و عدالت محور بود رضایت حاصل نمودند ،لذا پیش از اینکه مرحله اول ۴۰ درصدی یا مرحله  دوم متناسب سازی با ۷۰ درصد اجرا شود ضرورت دارد عدالت برای همه ی بازنشستگان محقق شود و واژه [ شاغل مشابه و همطراز ] با بازنگری و اصلاح قانون از حکم قانونی متناسب سازی حذف و به [ ۹۰ درصد میانگین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی شاغلان متناظر هم طبقه و هم رتبه ] مانند مهر سال ۱۳۹۹ اصلاح شود تا بودجه متناسب سازی فقط شامل گروه‌هایی خاصی از بازنشستگان نشود ،عدالت قربانی نگردد و از منافع بودجه متناسب سازی تمامی گروه های بازنشسته هم طبقه و هم ردیف بنحو‌ مطلوب برخوردار شوند.
امید است این موضوع پر اهمیت را برای تحقق و تامین اجرای عدالت مطابق بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی در مجلس مطرح فرمایید تا ان شاءالله با هماهنگی مجلس عدالت محور زمینه اصلاح حکم قانونی متناسب سازی در اسرع وقت فراهم شود.
✍سید جعفر بدیعی خیرابادی بازنشسته کشوری (جهاد کشاورزی)
۱۴۰۳/۸/۲۷
رونوشت :
_نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی جهت استحضار
_جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران جهت استحضار
_جناب آقای دکتر عارف معاون محترم اول ریاست جمهوری جهت استحضار

_معاونت محترم ریاست جمهوری و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور جناب آقای دکتر پورمحمدی
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅میدری : از حقوق بازنشستگان برای تسهیلات رفاهی و بیمه تکمیلی کسر شده اما در جای دیگری خرج می‌شود

✅هروقت قصد اصلاح شرکت ها را داشتیم با توطئه های متعدد روبرو شدیم

✅تصمیم دولت برای اصلاح نظام بنگاه‌داری در صندوق‌های بازنشستگی این روزها با حاشیه‌هایی روبه‌رو شده است.

✅ احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شنبه ۲۶ آبان‌ماه در دیدار با نمایندگان بازنشستگان کشوری از مشکلات اداره شرکت‌ها ی تحت پوشش صندوقهای بازنشستگی گفت

✅۸۵ درصد حقوق بازنشستگان  کشوری را دولت می پردازد
https://t.me/bazneshasteganjehaD

🔴 ‏فایل صوتی دیدگاه های منطقی و شجاعانه علی امیری رئیس مجمع کانون های بازنشستگان کشوری استان لرستان در وبینار مورخه 1403/08/26 در حضور آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی و آقای مسکنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
پیشکسوتان معزز جهاد کشاورزی لطفا در نظر سنجی ایجاد شده در گروه ملی تلگرام جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور شرکت کنید
✅نظرسنجی فقط در گروه ملی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کشورانجام میشود
👇👇👇👇👇
@bazneshasteganjehadkeshavarziy

دوستان سلام علیکم لطفا در این نظر سنجی با توجه به مشخص بودن پیشنهاد ، بدون هر گونه توضیح فقط روی یک گزینه اشاره کنید ممنون که توضیحی فعلا نیاز نیست

✅قطعا نظراتی هست لیکن نتیجه نظر سنجی گویای همه نظرات خواهد بود

✅درصورتیکه در سقف ۱۰۰۰ نفر شرکت کننده در مدت ۵ روز که سنجاق خواهد شد بیشترین نظر در نظر سنجی موافق پیشنهاد باشد طی نامه ای از دو کانون مرکز تقاضای در اختیار گرفتن گروهها و کانالهای مجازی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور خواهد شد تا بدین طریق کانون های محترم علاوه بر همگرایی در مجموعه با ورود به بدنه جامعه هدف مسائل و مشکلات جامعه هدف را با توجه به وظیفه قانونی که دارند عهده دار و پیگیر شوند

✅محددا خواهش میکنم بجهاتی جسارتا بدون اظهار نظر فقط روی گزینه دلخواه تیک بزنید

✅شرکت در این نظر سنجی کم از یک حرکت میدانی نتیجه ندارد دوستان لطفا با حساسیت شرکت کنید

✅نظرسنجی فقط در گروه ملی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کشورانجام میشود
👇👇👇👇👇
@bazneshasteganjehadkeshavarziy

https://t.me/bazneshasteganjehaD

ادامه گزارش جلسه وبینار کانون ها با آقای میدری وزیر محترم تعاون:
وبیناری باحضورآقای میدری وزیرمحترم تعاون ،کارورفاه اجتماعی وآقای مسکنی مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی  وروئسای کانونهای سراسرکشوربرگزارگردید.
✅دراین جلسه آقای وزیر در رابطه با واگذاری صندوق بازنشستگی کشوری به تامین اجتماعی سخنانی بیان کردند.
تعداد۵نفرازروئسای کانونهای بازنشستگی سراسرکشور،ازقبل برای بیان نظراتشان درحضوروزیرانتخاب شده بودند،یکی ازآنها
آقای علی امیری رئیس مجمع کانونهای بازنشستگی استان لرستان بودند.
✅آقای امیری، درپاسخ به آقای میدری ، درموردهمسانسازی،اجرای ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری(بیمه تکمیلی)وصندوق بازنشستگی مطالبی رابیان کردند:
جناب آقای وزیر!خطاب من باحاکمیت است :شما به عنوان نماینده حاکمیت وبراساس ماده ۱۱۳قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت خوب وبداداره صندوق بازنشستگی رابعهده دارید.
✅باتوجه به گذشت چهار ماه پس ازرای اعتماد،امیدبازنشستگان به شمابودزیرا گفتیدمشکل همسانسازی بازنشستگان راحل خواهید کرد،اماکوچکترین اقدامی دراین موردانجام ندادیدوبازنشستگان اززیرمجموعه شماوشخص شماپس از گذشت چهار ماه راضی نیستندوباقانونگریزی شمادرفقروفلاکت بسرمی برند .
✅درطول این مدت ،ماده ۸۵قانون مدیریت خدمات کشوری که بایددربودجه ۱۴۰۴دیده می شد،شماصحبتی نکردید.جناب آقای میدری هنگام توزیع غنائم جنگی آمدید،صندوقهای بازنشستگی که سرمایه های بازنشستگان می باشد رابه یغماببرید!.
اگر نگاهی به گزارش مدیران عامل شرکت های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی نمائیم،هرکدام از افزایش درآمد نسبت به سالهای قبل سخن می گویند.
این درآمدها به کجا می روند،صندوقی که به نام بازنشستگان وبه کام دیگران می باشد.
✅اگربناست این صندوق بازنشستگی کشوری به تامین اجتماعی واگذارشود،دولت درچهارچوبی که می خواهدانجام دهدآن رابرای بازنشستگان انجام دهد،این حق بازنشستگان است.
✅درپایان روسای کانونهای بازنشستگی شهرستان خرم آبادبه اتفاق طی صورتجلسه ای  به علت بی اعتمادی به دولتها مخالفت خودراباواگذاری صندوق های بازنشستگی اعلام کردند.

https://t.me/bazneshasteganjehaD

دروبینار کانو.ن های بازنشستگی کشوری با آقای میدری وزیر تعاون کارورفاه اجتماعی چه گذشت؟

✅حمزه رستمی آقاجری مدیر کانون بازنشستگان کشوری آموزش و پرورش استان فارس خطاب به وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی:
*جناب وزیر!!!! لازم است بدانید که می دانید؛ طرح جنجالی ادغام و یا انحلال صندوق بازنشستگی کشوری همانند بنزینی است بر آتش که امید بازنشستگان را نشانه گرفته است*

✅در جلسه ای که روز شنبه 26 آبانماه با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری، روسای کانون‌های بازنشستگی کشوری سراسر استان‌ها و جمعی از مشاوران و مدیران ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به صورت حضوری و وبیناری برگزار گردید، رؤسای کانون بازنشستگان کشوری سراسر کشور پس از استماع سخنان دکتر میدری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی)  و جمعی مدیران کانون های بازنشستگی کشوری و کارشناسان بازنشستگی به بیان نقطه نظرات و پیشنهادات خود در خصوص این طرح پرداختند.

✅در ادامه این جلسه حمزه رستمی آقاجری مدیر کانون‌ بازنشستگی کشوری آموزش و پرورش فارس به طور کاملاً شفاف و بی‌پرده نکاتی را راجع به طرح پیشنهادی مبنی بر انحلال یا ادغام صندوق بازنشستگی در بودجه ۱۴۰۴ مطرح کرد؛
رستمی افزود، جناب وزیر محترم، حضورتان در کابینه دولت چهاردهم به دلیل نگاه ویژه به موضوع بازنشستگان کشوری و خصوصاً همسان سازی حقوق آنان با استقبال همگانی مواجه شد ولی در ادامه نه تنها شاهد اجرای ناقص قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری بودیم بلکه اکنون شاهد طرح ادغام صندوق بازنشستگی کشوری با قدمت ۱۰۵ ساله هستیم که دارایی‌ها و املاک صندوق بازنشستگی را بدون هیچگونه طرح و یا مطالعه کارشناسی در حال واگذاری به سازمان تامین اجتماعی است و این مشکلی بر سایر مشکلات افزوده است.

✅رستمی ادامه داد:
جناب وزیر، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و  مخاطبان ارجمند در اینجا لازم می‌دانم توجه تصمیم سازان و مجریان این طرح چالش برانگیز را به این مسئله معطوف نمایم که ذهنیت بازنشستگان و روسای کانون‌ها، پیرامون متن و حاشیه این طرح به گونه‌ای است که دیگر آبرویی و جایگاهی برای دفاع  کانون‌های بازنشستگی باقی نمی‌ماند بلکه ناپختگی و تبعات اجتناب ناپذیر این طرح اتهاماتی را متوجه دنبال کنندگان آن خواهد کرد و بنابراین:
اولاً؛
بازنشستگان تبدیل شدن صندوق کشوری به حیاط خلوت دولت‌ها را بر نمی‌تابند و خواستار اصلاح نظام مدیریتی بر شرکت‌های این صندوق هستند و نه واگذاری آنها به سازمان تامین اجتماعی، زیرا تناسبی بین بدهی دولت به تامین اجتماعی و اموال ودارایی های بازنشستگان کشوری وجود ندارد.

✅ثانیا؛
اموال منقول و غیرمنقول صندوق بازنشستگی کشوری، میراثی بین نسلی است که نیاز به اصلاح ساختار مدیریتی دارد و نه واگذاری مالکیت آن به تأمین اجتماعی!!!

✅ثالثاً؛
چگونه می شود که شرکت های تابعه سازمان تامین اجتماعی با تعداد 280 شرکت، تنها 5 درصد سودهی و تاثیر در میزان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی داشته در حالی که صندوق بازنشستگی کشوری( با داشتن 160 شرکت)، 6 درصد در میزان حقوق بازنشستگان کشوری موثر بوده(طبق گزارش دیوان محاسبات کشور در صحن علنی مجلس) بنابراین سازمان تأمین اجتماعی نیز بنگاه‌ دار خوبی نبوده‌ است.

✅رابعاً؛
بر اساس ماده 100 قانون مدیریت خدمات کشوری ، دولت موظف و مکلف است که در صورت عدم درآمد صندوق بازنشستگی کشوری، میزان حقوق بازنشستگان کشوری را تأمین نماید.
*در پایان اضافه می نماید که به نظر می رسد در شرایط حساس کنونی و ذهنیتی که بدان اشاره شد، چنین اقدام چالش برانگیزی بمنزله ریختن بنزین روی خرمن امید و احساس بازنشستگان و روشن کردن کبریت است.*
بنابراین ما خواستار تغییر ساختار و نحوه مدیریت شرکت‌های صندوق بازنشستگی کشوری هستیم و نه واگذاری مالکیت این شرکتها به تامین اجتماعی و یا دولت.
همچنین لازم است جنابعالی که دغدغه مدیریت این شرکتها را دارید، با تدوین و تهیه آیین نامه مدونی ،
در ادامه این جلسه؛ برخی از رؤسای کانون های بازنشستگی کشوری استان‌ها به بیان نقطه نظرات خود در حضور وزیر پرداختند که اکثریت قریب به اتفاق؛ مخالف طرح کنونی بوده و دیدگاههای خود را نیز اعلام کردند.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
✅حقیقتی تلخ:
پیشکسوتان معزز کشوری
با سلام و احترام  بعد از سالها قرارگرفتن در صف مطالبه گران صنفی امروز میخواهم به نتیجه ای اشاره کنم او اینکه درصندوق های مختلف بازنشستگی روال پیگیری مطالبات بازنشستگان متفاوت است بدین طریق که در نیروهای مصلح سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح ،در تامین اجتماعی ،کانون بازنشستگان تامین اجتماعی
و در بازنشستگان دولت هم عنوانی هست بنام کانون های بازنشستگی وزارتخانه های مختلف ،آنچه دو کانون یعنی بازنشستگی نیروهای مسلح را در صدر توفیق و کانون بازنشستگی تامین اجتماعی را نیز موفق جلوه داده است ورود بهنگام این کانون ها بجهت اینکه انسجام تشکیلانی بیشتری دارند و مطالبه گری ایشان نیز بر محور نظم و قائده درون تشکیلاتی قانونمند است ،لیکن در مورد بازنشستگان کشوری تشکیلات منسجم و هماهنگی بلحاظ پراکندگی دستگاههای اجرایی واقع در دولت در کشور نداریم و اگر عنوانی هم هست عنوانی نمادین و بی تحرک بلحاظ دوری نگاه به همقطاران که خود ناشی از عدم شناخت نسبت عوامل موثر در بود و کمبود های درون سازمانی است ،از طرفی بلحاظ همه تفاسیر حاکم بر پراکندگی جمعیتی در طول زمان شاهد شکل گرفتن گروهها و جمعیت هایی باعناوین مختلف با هدف مطالبه گری بوده و هستیم که در بین این گروهها وجمعیت ها نیز انسجام و وحدت رویه واحدی متاسفانه در نتیجه اختلاف سلایق فردی و تشکیلاتی وجود ندارد،علیرغم اینکه چه بسا عمدی هم نباشد ولی واقعیتی مخرب در امر مطالبه گری است که خود عاملی مهم برای عدم تحقق خواسته های جامعه هدف است،که البته چه بسا در طول زمان دولت ها نیز از این اختلافات و عدم انسجام و وحدت رویه بهره برداری و در پرداختن به احقاق حقوق بازنشستگان اهمال و وقت کشی می کنند !از طرفی کانون های بازنشستگی نیز با وجود گروهها و جمعیت های خودجوش با کنار کشیدن از معرکه تبدیل به کانون های مضمحل و بی اثر شده و نتوانسته اند به وظیفه ذاتی خود عمل نمایند ،لذا پیشنهاد مشخص بنده این است که همه بازنشستگان معزز کشور و گروههای مطالبه گری سمت و سوی مطالبه گری خود را متوجه درخواست از کانون های بازنشستگی سازمان های ذیربط خود نمایند تا این کانون ها بخود آمده و به وظیفه ذاتی خود واقف گردند تا بواقع انسجامی پیدا کنند و با هدف واحد حل مشکلات جامعه هدف یعنی بازنشستگان دولت دست بکار شده با اراده ای واحد و قوی ایشان صندوق بازنشستگی کشوری را از حالت مدافع ودرجهت دولت حرکت کردن وادار به توجه و دفاع از بازنشستگان خود درمواجهه با دولت نمایند ، علیهذا استنباط این است تا زمانیکه جوامع مطالبه گری متعدد برخواسته از متن جامعه هدف به واقعیت بیان شده واقف نگردیده و در فضای مجازی ایجاد شده و سرگرم کننده که خود نوعی استعمار دولتی برای جامعه است فریاد وامصیبتا سردهند نتنها نتیجه ای در شان و شئون حاصل نخواهد شد بلکه روز بروز بر دامنه سرخوردگی ،یاس و ناامیدی مردم افزوده خواهد شد که لازمه حل این موضوع پبچیده شده وقوف بر تحرک یک دستگاه متولی واحد حاصل از خرد جمعی و خواست همه بازنشستگان و کانون های بازنشستگی موجود با پرهیز از نگاه و سلیقه فردی و درون سازمانی در دو حالت است اول انسجام تشکیلاتی همه کانون های موجود در دستگاههآی اجرایی کشور و وحدت رویه و دوم تفهیم وظیفه مندی صندوق بازنشستگی کشوری به دفاع قانونی از بازنشستگان با هدف احقاق حقوق بازنشستگان کشوری از دولت نه حرکت در مسیر و منویات دولت،ناگفته نماند که لزوم تشکیل شورای عالی یا انجمن ملی مدیران کانون های بازنشستگان کشوری فرایند حل مشکلات بازنشستگان کشور را به بهترین وجه ممکن میکند که توجه به آن در جای خود حائز اهمیت است .لذا در اینچنین وضعیتی شاید شاهد تحقق اجرای قانون توسط دولت در حق بازنشستگان خواهیم بود و نیازی هم به این همه حرکت ها و حضورهای مجازی خسته کننده و فرسایشی نخواهیم بود
✍سید جعفر بدیعی خیرابادی بازنشسته جهاد کشاورزی
۱۴۰۳/۸/۲۶
https://t.me/bazneshasteganjehaD

https://t.me/bazneshasteganjehaD

آقای دکتر قالیباف باسلام وقت آن است که به دولت در اجرای قانون متناسب سازی کمک کنید،از دولت تنگناها را بخواهید تا این مشکل حل شود .بنظر می رسد دولت در بازی یک بام و دو هوا گرفتار شده است!...
https://www.threads.net/@saiyed_jafar_badiey/post/DCKjKWcu8Lb?xmt=AQGzZoh5Xul-FClugUJM4yhYBAZ4XxZjlzWZpaSwxomkew

سوال از سخنگوی دولت / همسان سازی حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟

و جواب سخنگو
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
بازنشستگان معزز کشوری
با سلام و احترام
با توجه به سئوالات مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص اطلاع رسانی از آخرین وضعیت اقدامات انجام شده بعد از جلسه ۱۳ آبان و زمان صدور احکام،
باستحضار میرساند امروز پیگیری و کسب اطلاع شد که مراحل بررسی نهایی و برآورد مالی احکام بر اساس جداول امتیازات جدید انجام و تحویل برنامه و بودجه شده است ،
لیکن بر اساس پیگیری و  آخرین خبر واصله از ناحیه آقای دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود  تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و ...تعیین تکلیف گردد.
بنابراین ضمن اینکه اعضای کارگروه مجددانه پیگیر مطالبات هستند و همچنان منتظر اعلام و تصمیمات بعدی ، و متعهدانه به سعی داریم به محض دریافت هرگونه اخبار  جدید ،مراتب را از طریق کانال و گروههای مرجع اطلاع رسانی  کنیم


لذا از محضر بازنشستگان عزيز خواهشمنديم به وعده وعيدهاي افراد غير مسئول توجهي نكنند



با تشكر
فرج كميجاني
مسئول و هماهنگي كارگروه ۱۴۰۳/۸/۱۹
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅برداشت ۱۰ میلیارد دلاری از صندوق توسعه در بودجه ۱۴۰۴

✅سخنگوی ستاد بودجه ۱۴۰۴ :

با کسب مجوز مقام معظم رهبری، ۱۰ میلیارد دلار از منابع صندوق توسعه ملی وارد لایحه بودجه ۱۴۰۴ شد.
در ۷ ماهه امسال ۷ میلیارد دلار کسری تجاری داشته‌ایم. این موضوع احتمال فشار در بازار ارز و جهش را بالا می‌برد. به همین دلیل یکی از تلاش‌های دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۴، افزایش انگیزه در صادرات و بازگشت ارز است. دولت این کار را از ارز کالای اساسی خود آغاز کرده است.
منبع ارز واردات کالاهای اساسی صادرات نفت و گاز سهم دولت است. پیش‌بینی ما این است که رقمی بالاتر از ۱۲ میلیارد دلار برای این موضوع وصول نخواهد شد. در نتیجه نمی‌توان رقمی مثلا ۱۵ میلیارد دلار برای واردات کالای اساسی در نظر گرفت.
در نتیجه دولت تلاش خواهد کرد تا اصلاحات تدریجی صورت گیرد و قیمت کالاهای اساسی تدریجا افزایش پیدا خواهد کرد. اینگونه نیست که قیمت کالاهای اساسی از روز اول سال ۱۴۰۴ افزایش پیدا کند بلکه به طور تدریجی و کالا به کالا این اتفاق رخ خواهد داد.


https://t.me/bazneshasteganjehaD

ماده 28 قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (1407 - 1403)
به‌منظور کاهش ناترازی مالی سازمان‌ها و ‌صندوق‌های بازنشستگی و جلوگیری از ناپایداری مالی و همچنین کاهش وابستگی آنها به بودجه عمومی و ارتقای کیفیت و اصلاح ساختار بیمه‌های اجتماعی، از سال اول اجرای برنامه اقدامات زیر در ‌صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و سایر ‌صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی و موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی انجام می‌گردد:
الف - دولت مکلف است در طول اجرای برنامه در قالب بودجه‌های سنواتی نسبت به تادیه بدهی حسابرسی‌شده خود (وفق بند «ه-» ماده (7) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی مصوب 1383/02/21) به سازمان تامین اجتماعی و صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر اقدام نماید. تمام وجوه پرداختی و کمکهای دولت به صندوق‌های بازنشستگی، مازاد بر سهم کارفرمایی و سهم دولت و همچنین کلیه تضامین قانونی تادیه نشده، به‌عنوان تادیه بدهی دولت محسوب می‌شود.
صندوق بازنشستگی فولاد نیز در صورت طلب قانونی از دولت مشمول این حکم است. هرگونه کمک دولت در قالب بودجه سنواتی مازاد بر بدهی‌ها نیز به‌عنوان مطالبه دولت محسوب می‌شود. ایجاد هرگونه تعهد جدید برای سازمان تامین اجتماعی و صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر بدون تامین منابع در طول اجرای برنامه ممنوع می‌باشد. دیون موضوع این بند باید بعد از کسر کمکهای دولت در قوانین بودجه سنواتی به ‌تایید سازمان حسابرسی کل کشور رسیده باشد.
ب - دولت مکلف است در طول اجرای برنامه در قالب بودجه سنواتی نسبت به تادیه بدهی حسابرسی‌شده خود به سازمان تامین اجتماعی از محل تادیه نقدی در بودجه سنواتی و اوراق بهادار قانونی و واگذاری سهام و اموال و دارایی‌های مازاد بر نیاز دولت در چهارچوب قوانین و نیز از طریق روشهای تهاتر، واگذاری سهام شرکتهای بورسی و غیربورسی سودده با رعایت سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم (44)، تهاتر میعانات گازی و نفتی، خوراک و انرژی واحدهای تولیدی متعلق به سازمان تامین اجتماعی و شرکتهای تابعه، واگذاری اوراق بهادار اسلامی (رایج بازار پول و سرمایه) منتشرشده توسط دولت، اعطای ضمانتنامه‌های دولتی و امتیازات مورد توافق و واگذاری طرح(پروژه)های دارای توجیه اقتصادی با درصد پیشرفت بالا و سایر موارد قابل واگذاری با رعایت اصل پنجاه و سوم (53) قانون اساسی اقدام کند.
پ - وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با همکاری سازمان، «ضوابط سرمایه‌گذاری سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی» را به‌منظور ارتقای ذخایر صندوق‌ها، حفظ حقوق و تعهدات بین‌نسلی بیمه‌شدگان، تقویت حاکمیت شرکتی، شفافیت در امور سرمایه‌گذاری‌ها، سودآوری و کارآمدسازی سبد سرمایه‌گذاری‌ها، کاهش بنگاهداری، تغییر رویکرد به سمت سرمایه‌گذاری‌های بورسی، مسئولیت‌پذیری هیات‌ مدیره و اصول تحلیل خطرپذیری (ریسک)، علاوه بر ضوابط مندرج در بند «ه-» ماده (15) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی ظرف شش‌ماه از لازم‌الاجرا شدن این قانون تهیه نموده و به‌تصویب هیات‌ وزیران برساند.
ت - صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تامین اجتماعی مکلفند کلیه سهام متعلق به خود و شرکتهای تابع و وابسته را که سهم صندوق‌های بازنشستگی و شرکتهای تابعه و وابسته در آنها بیش از بیست درصد (20%) و ارزش آن از سیصد برابر سقف نصاب معاملات متوسط (موضوع قانون برگزاری مناقصات) کمتر است حداکثر ظرف دو سال‌ اول برنامه واگذار نمایند.
دولت مکلف است حداکثر ظرف سه ‌ ماه از لازم ‌ الاجرا شدن این قانون، برنامه زمان‌بندی واگذاری را تهیه نموده و به‌تصویب هیات وزیران برساند و گزارش آن را تقدیم مجلس نمایند و هر شش ‌ ماه یک‌بار گزارش واگذاری ‌ ها را به مجلس ارائه دهد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است ترتیبات قانونی را به‌نحوی ساماندهی نماید تا به میزانی که دولت در هر‌سال تعیین می ‌ کند، واگذاری ‌ ها به‌نحو کامل، صحیح و قانونمند انجام شود.
ث - وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری سازمان، سازمان اداری و استخدامی کشور‌، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مکلف است ظرف سه‌ماه از لازم‌الاجرا شدن این قانون، دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتهای تابع و وابسته صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تامین اجتماعی و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم در شرکتهای مذکور به‌عنوان عضو هیات مدیره/هیات عامل معرفی می‌شوند را تهیه کند و به‌تصویب هیات وزیران برساند.

هرگونه انتصاب در سمت(پست)‌های موضوع این بند از تاریخ ابلاغ دستورالعمل مذکور، بر اساس ‌سازوکار آن خواهد بود. صندوق‌های مشمول این حکم مکلفند متصدیان فعلی سِمتهای موضوع این حکم را با شرایط عمومی و اختصاصی ‌پیش‌بینی شده در دستورالعمل مذکور ظرف شش‌ماه از تاریخ ابلاغ دستورالعمل، تطبیق داده و نسبت به جایگزینی افرادی که شرایط مورد نظر را ندارند، اقدام نمایند.
مسئولیت اجرای این حکم با اعضای مجمع عمومی شرکتهای مشمول خواهد بود و متخلفان از اجرای آن به انفصال از خدمات دولتی و عمومی به مدت دو سال محکوم می‌ شوند. سایر سهامداران حاضر در مجمع عمومی به غیر از نمایندگان صندوق‌های بازنشستگی موضوع این بند و نمایندگان کلیه موسسات و شرکتهای تابع و وابسته آنها از شمول این حکم مستثنی خواهند بود.
وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف است گزارش عملکرد بندهای «پ»، «ت» و «ث» این ماده را هر شش‌ماه یک‌بار به کمیسیون‌های اقتصادی و اجتماعی مجلس ارسال نماید.
ج‌ - کارفرمایان موضوع ‌بند (4) ماده (2) قانون تامین اجتماعی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش بیمه بازنشستگی در سایر ‌صندوق‌ها به‌ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور می‌توانند در زمره مشمولان قانون تامین اجتماعی قرار گیرند. آیین‌نامه اجرایی موضوع این بند شامل مشمولان، فرایند اجرایی، تعریف استمرار پوشش بیمه‌ای و دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت تهیه می‌شود و به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد.
چ - ارائه‌دهندگان خدمات حمل‌ونقل بار و مسافر که از طریق سکو(پلتفرم‌)های مجازی به فعالیت مشغول بوده و بیمه بازنشستگی ندارند، مجاز به بیمه نمودن خود نزد سازمان تامین اجتماعی هستند. آیین‌نامه اجرایی موضوع این بند به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه می‌شود و به‌تصویب هیات‌ وزیران می‌رسد.
ح - معافیت سهم کارفرما از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر سی‌سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از سی‌سال بیشتر می‌شود، در قوانین و مقررات عام و خاص ملغی می‌گردد.
خ - در راستای پایداری ‌صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی و کاهش وابستگی آنها به بودجه عمومی، ساماندهی معافیت‌های بیمه‌ای و ساماندهی اقشار تحت‌پوشش بیمه‌ای مشمول کمک دولت، معافیت‌های کامل بیمه‌ای در مورد بیمه‌شدگان بدون کارفرما در سازمان تامین اجتماعی از جمله مشمولان قانون بیمه‌های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع ‌دستی شناسه‌دار (کددار) مصوب 1381/08/58و افراد موضوع بند «ض» تبصره (14) قانون بودجه سال 1386 کل کشور و بند «ب» ماده (7) قانون هدفمندکردن یارانه‌ها مصوب1381/80/15 با اصلاحات و الحاقات بعدی منوط به ارزیابی آزمون وسع توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و قرار گرفتن در چهار دهک اول درآمدی است. در مورد بیمه‌شدگانی که در طول سالهای اجرای برنامه در دهکهای پنجم به بعد قرار می‌گیرند، به‌ازای هر دهک افزایش، سالانه نیم‌واحد درصد از معافیت بیمه‌ای موجود کسر می‌شود.
‌آیین‌نامه اجرایی این بند توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان تهیه می‌شود و به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد.
د - معافیت بیست درصد (20%) سهم کارفرمایی موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنج‌نفر کارگر دارند مصوب 1361/11/26 با اصلاحات و الحاقات بعدی، برای کارفرمایانی که درآمد سالانه آنها از پانزده برابر معافیت موضوع ماده (84) قانون مالیات‌های مستقیم بیشتر است، سالانه نیم‌واحد درصد در طول اجرای برنامه کاهش می‌یابد.
آیین‌نامه اجرایی این بند در مورد کارگاههای مشمول به‌وسیله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه می‌شود و به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق‌بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد و مازاد بر آن به‌طور کامل بر عهده کارفرما است.
ذ - مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی موضوع تبصره (1) ماده (14) قانون کار مصوب 1368/07/02 و همچنین مشترکان سایر ‌صندوق‌ها با درخواست بیمه‌شده بر اساس حکم حقوقی زمان واریز در مورد کارمندان و آخرین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در مورد مشمولان قانون کار یا‌ میانگین مبالغ مذکور حسب مورد طی یک‌سال قبل از زمان درخواست، هرکدام که بیشتر باشد در سوابق بیمه‌ای آنان محاسبه می‌گردد. مبنای پرداخت حق بیمه، معادل درصد‌های تعیین‌شده در هر صندوق با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان‌ است. مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی در پرداخت حق بیمه مذکور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانین و مقررات موجود و مازاد بر آن به‌طور کامل بر عهده بیمه‌شده‌ است.

ر -
1- به‌منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز منتاسب‌سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (90%) حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به‌عمل آورد. این افزایش از سال 1403 در سال اول معادل چهل درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هر کدام سی درصد (30%) ما‌به‌التفاوت تا نود درصد (90%) یاد‌شده خواهد بود. آیین‌نامه اجرایی این جزء به‌تصویب هیات وزیران می‌رسد.
2- در راستای اجرای ماده (96) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354/04/30 با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه‌سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به‌نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد.
این متناسب‌سازی در سال اول به میزان چهل‌ درصد (40%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی‌ درصد (30%) مابه‌التفاوت تا نود درصد (90%) یاد‌شده خواهد بود.
این حکم نافی حقوق حداقل ‌ بگیران مطابق قوانین مربوط از جمله ماده (111) قانون تامین اجتماعی نخواهدبود.
3- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است تا پایان سال دوم برنامه نسبت به متناسب‌سازی پرداختی مستمری بازنشستگی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر بر اساس محاسبات بیمه‌ای و در چهارچوب بندهای (3) و (4) سیاستهای کلی تامین اجتماعی، متناسب با اعتبار دریافتی در بودجه‌های سنواتی اقدام قانونی به عمل آورد.
ز - برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی (اعم از کشوری، لشکری، تامین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاهها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت منتهی به بازنشستگی دریافتی که دارای کسور بازنشستگی با اعمال ضریب حقوق سال بازنشستگی است، می‌باشد.
تبصره 1- موارد زیر در صورت مزایای بیشتر از این ماده باید اعمال شود:
1- بازنشستگانی که مشمول قوانین خاص خود می‌باشند.
2- بازنشستگانی که مشمول حکم بند «ب» ماده (18) این قانون می‌شوند.
3- ایثارگرانی که مشمول قوانین و مقررات خاص خود می‌باشند.
تبصره 2- معافیت از پرداخت کسور بیمه‌شدگان پس از سی‌سال خدمت، مانع از اعمال کامل مستمری بر مبنای دریافتی دو سال آخر خدمت منتهی به بازنشستگی با ضریب مذکور در سال آخر خدمت نمی‌باشد.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

🟢 *سلام*

*قابل توجه*
*مهم است*

*هکرها شروع کرده‌اند به ارسال پیامک برای بعضی از بازنشستگان مبنی بر اینکه؛ متناسب‌سازی شامل شما نمی‌شود، به هیچ وضع باز نکنید، لطفا به همکاران و گروهها اطلاع دهید. متشکرم*

https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅حقوق بازنشستگان کشوری  در ماه آبان چند میلیون اضافه می‌شود؟

✅رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری:
میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری به طور میانگین ۲ میلیون تومان اعلام شده.

✅برای ۶ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به صورت علی‌الحساب ۶ میلیون تومان به حساب هر بازنشسته پرداخت شده است، مابه‌التفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه تا پایان آبان‌ماه پرداخت خواهد شد.

✅متوسط افزایش حقوق برای بازنشستگان  بین ۱.۷ تا ۱.۸ میلیون تومان است و این رقم برای برخی از بازنشستگان می‌تواند به ۶ میلیون تومان برسد.
✅پی نوشت :
امیدواریم روزی شاهد حل ریشه ای حقوق بازنشستگان باشیم و از این روزمرگی نجات پیدا کنیم ،حساب و کتاب و نظم زندگی را از بازنشستگان سلب کرده اند مسئولین ما !!!
https://t.me/bazneshasteganjehaD

.

✅سازمان بازنشستگی کشوری

بخشنامه نحوه احتساب مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت بازنشستگی

✅بر اساس فرمول جدید برنامه هفتم
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ نقد و ارزیابی میزان افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت در احکام لایحه بودجه ۱۴۰۴

✅مشکل اصلی معیشت کارکنان دولت و همچنین بازنشستگان کشوری و لشکری امر متناسب سازی یا همسان سازی با ارقام کم و بیش ناچیز آن نیست که خود حکم جداگانه ای در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت دارد بلکه عدم اجرای صحیح افزایش سنواتی مطابق قانون است.

✅در مورد نحوه افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت ماده ۱۲۵ قانون دائمی شده مدیریت خدمات کشوری موجود است که متاسفانه در طول اجرای برنامه ششم‌ توسعه قانونگذار با تقنین بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌ و حاکم کردن آن بر ماده ۱۲۵ قانون م خ ک اختیار تعیین و تصویب افزایش سنواتی را درسقف اعتبارات پرسنلی به هیات وزیران منتقل نمود و اجرای ماده ۱۲۵ بجز یکی دو سال عملا به محاق رفت و در دولت سیزدهم اساسا این حکم قانونی اجرا نشد و شاهد بودیم دولت غالبا نیمی از درصد تورم رسمی و نه تورم واقعی را برای افزایش سنواتی منظور نمود و کارکنان و بخصوص بازنشستگان دولت (که غیر از حقوق بازنشستگی ممر درآمد دیگری ندارند )‌ برای تامین معیشت مناسب که طبق اصول قانون اساسی و قوانین عادی فراهم نمودن آن جزو وظایف دولت است دچار تنگی و سختی زائد الوصفی نمود و عزت و حرمت اجتماعی این اقشار زحمتکش و نجیب و شریف را در مقابل سایر اقشار اجتماعی خدشه دار ساخت.

✅خوشبختانه در اجزاء ۱ و ۲ بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم موضوع بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌  توسعه مجددا تکرار و تنفیذ نشد و قانونگذار مقرر نموده است حقوق و مزایا و دریافتی های اعضای هیات علمی ، قضات و کارکنان وزارتخانه ها و موسسات دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیروهای مسلح مشمول قوانین خاص و مربوط به آنهاست.

✅یعنی دولت مکلف است ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را جهت تنظیم میزان افزایش سنواتی کارکنان حداقل به اندازه نرخ تورم رسمی سالانه در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی و‌ منظور کند و طبیعتا لحاظ نمودن ضریب افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت غیر از حکم ماده ۱۲۵ قانون م خ ک امری غیر قانونی تلقی می شود و تشبث دولت چهاردهم به افزایش میزان کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد که حکم قانونی جداگانه ای خارج از ماده ۱۲۵ دارد و ترکیب آن با میزان افزایش سنواتی و اعلام اینکه میانگین افزایش ها  نه ۲۰ درصد بلکه ۲۸ درصد می باشد طبیعتا هدف قانونگذار از تقنین اجزاء ۱ و ۲ ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را محقق نمی کند و ضرورت دارد مجلس محترم در زمان بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ مفاد ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را که خود واضع آن بوده است را در زمان بررسی و تصویب مفاد قانون بودجه سال ۱۴۰۴ مد نظر داشته باشد و تعیین ضریب افزایش سنواتی را مطابق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام جزء ۱ شناسه های بودجه ای ۷۰۴۱۲ الف و ب تبصره ۱۲ لایحه بودجه اصلاح و تقنین نماید و اجازه قانون گریزی و دستاویز سازی غیر قانونی را از دولت سلب نماید تا با تورم انتظاری سال ۱۴۰۴ شرایط معیشتی کارکنان و بازنشستگان دولت بیش از این صدمه نبیند.

✍️ وحید محمدزاده بازنشسته کشوری
۱۴۰۳/۰۸/۱۶
https://t.me/bazneshasteganjehaD

برخی نکات مستخرج از این جداول:
وزارت نفت با پرداخت بیش از سی میلیون تومان و وزارت آموزش و پرورش با پرداختی دو میلیون تومان بیشترین و کمترین میانگین پرداختی خارج از حکم کارگزینی را به پرسنل خود داشته‌اند.
میانگین پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در این دو وزارتخانه به ترتیب ۲۲۷ و ۱۵ درصد است. (وزارت نفت بیش از دو برابر رقم حکم کارگزینی به پرسنل خود پرداختی دارد و در آموزش و پرورش این رقم کمتر از یک ششم است)
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پس از آموزش و پرورش، با میانگین پرداخت خارج از حکم کارگزینی به میزان سه میلیون تومان، دارای کمترین پرداختی از این لحاظ است. (پرداختی خارج از حکم کارگزینی پرسنل این وزارتخانه حدود یک سوم ارقام حکم کارگزینی است و اکثر این پرداختی مربوط به اضافه‌کار اجباری و سایر پرداخت‌های عملکردی است)
بر اساس تحلیل اطلاعات مندرج در این جدول، بیشترین میانگین ناخالص پرداختی مربوط به وزارت نفت (با میانگین ۴۰ میلیون تومان) است و آموزش و پرورش با میانگین ناخالص پرداختی کمتر از ۱۶ میلیون تومان در قعر این جدول قرار گرفته است. نکته جالب این گزارش آن است که میانگین ارقام حکم کارگزینی کارکنان این دو وزارتخانه (نفت و آموزش و پرورش) اختلاف معناداری با هم ندارد (۲۰۰ هزار تومان).
وزاتخانه‌های راه و شهرسازی و وزارت کشور با ۴۰ درصد رشد مجموع ناخالص پرداختی به نسبت سال ۱۴۰۱،  از این حیث در صدر جدول قرار دارند.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

https://t.me/bazneshasteganjehaD

https://t.me/bazneshasteganjehaD

انتشار گزارش وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور
7 نوامبر‌ماه 2024
11,609
     
انتشار گزارش وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- سازمان اداری و استخدامی کشور گزارش وضعیت پرداخت دستگاه های اجرایی را منتشر کرد.
گزارش ارائه شده بر اساس اطلاعات مندرج در سامانه ثبت حقوق و مزایا که بصورت خوداظهاری توسط دستگاه‌ها بارگذاری می‌شود، تهیه و استخراج شده است.
این گزارش حاوی جداول مقایسه‌ای مختلفی است که از جهات بسیاری گویای تفاوت‌های فاحش میان پرداختی کارکنان دستگاه‌های اجرایی مختلف (به‌ویژه آنهایی که کار مشابه انجام می‌دهند) می‌باشد.
در این جداول میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ دستگاه‌های مختلف اجرایی (وزارتخانه‌ها و زیرمجموعه‌های آن) را منتشر نمود.
همچنین، نسبت پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در هر وزارتخانه با هم مقایسه شده است.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅طی بررسی لایحه بودجه/ افزایش حقوق تامیزان ۳۰درصد

✅احمد فاطمی، رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس:

▫️در جلسات فشرده‌ای که طی دو روز گذشته با حضور مسئولان صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی، فولاد و نیروهای مسلح و چند صندوق بازنشستگی مهم دیگر، اصلی‌ترین دغدغه‌ها و اولویت‌های این صندوق‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت. 

▫️همچنین از دیگر مصوبات مهم جلسات، افزایش ۱۰درصدی حداقل حقوق مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی و همچنین کارکنان دولت نسبت به ۲۰ درصدی که در بودجه دولت اعلام شده، بود.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

انّا للّه وَ اِنّا اِلَيْهِ راجِعون
برادرمحترم جناب آقای مهندس مهندس محمد آذری و علی اکبر آذری (استان خراسان رضوی )
درگذشت مادر محترمتان  را به شما پیشکسوتان محترم و خانواده  محترم ،وابستگان تسلیت عرض نموده ،غفران الهی برای آن مرحومه و صبر جمیل برای بازماندگان از  خداوند منان خواستاریم  .
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل  کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

✅ با تصویب هیات وزیران، رفاهیات مستقیم و غیرمستقیم کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافت
@bazneshasteganjehaD

هوالباقی
پیشکسوت محترم جناب آفای حاج عباسعلی نصیری
با نهایت تأثر و تأسف درگذشت همسر گرامیتان بانو اقدس باقری  را به شما و خانواده محترم تسلیت عرض نموده و از خداوند منان برای آن  مرحومه علو درجات و رحمت واسعه و برای بازماندگان صبر و شکیبایی مسئلت داریم.
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور
@bazneshasteganjehaD

✅۶ شاخص جدید دهک‌بندی برای حذف احتمالی یارانه

✅ با مصوبه جدید هیئت وزیران، ۶ شاخص درآمد ماهانه

۳۰ تا ۶۰ میلیون تومان بر اساس بعد خانوار،
خودرو بالای ۳میلیارد تومان، ملک بالای ۳۵میلیارد تومان ،
سقف خرید ماهانه از ۵۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان،
۵ سفر خارجی در یک سال و ایرانیان مقیم خارج
به عنوان معیار دهک‌بندی اعلام شدند و اگر هر خانوار یکی از این شاخص‌ها را داشته باشد، احتمالا یارانه نقدی وی حذف خواهد شد.

@bazneshasteganjehaD

✅ پیشنهاد کمیسیون اجتماعی برای افزایش ۳۰٪ حقوق

✅رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد این کمیته برای افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق کارکنان دولت و مستمری‌بگیران کشوری و تامین اجتماعی خبر داد./ تسنیم
@bazneshasteganjehaD

انّا للّه وَ اِنّا اِلَيْهِ راجِعون
برادرمحترم جناب آقای مهندس مهندس محمد کوهجانی (استان خراسان رضوی )
درگذشت اخوی محترمتان را به جنابعالی و خانواده  محترم ،وابستگان تسلیت عرض نموده ،غفران الهی برای آن مرحوم و صبر جمیل برای بازماندگان از  خداوند منان خواستاریم  .
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل  کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

🔵 نقد و ارزیابی میزان افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت در احکام لایحه بودجه ۱۴۰۴

▪️مشکل اصلی معیشت کارکنان دولت و همچنین بازنشستگان کشوری و لشکری امر متناسب سازی یا همسان سازی با ارقام کم و بیش ناچیز آن نیست که خود حکم جداگانه ای در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت دارد بلکه عدم اجرای صحیح افزایش سنواتی مطابق قانون است.

▪️در مورد نحوه افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت ماده ۱۲۵ قانون دائمی شده مدیریت خدمات کشوری موجود است که متاسفانه در طول اجرای برنامه ششم‌ توسعه قانونگذار با تقنین بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌ و حاکم کردن آن بر ماده ۱۲۵ قانون م خ ک اختیار تعیین و تصویب افزایش سنواتی را درسقف اعتبارات پرسنلی به هیات وزیران منتقل نمود و اجرای ماده ۱۲۵ بجز یکی دو سال عملا به محاق رفت و در دولت سیزدهم اساسا این حکم قانونی اجرا نشد و شاهد بودیم دولت غالبا نیمی از درصد تورم رسمی و نه تورم واقعی را برای افزایش سنواتی منظور نمود و کارکنان و بخصوص بازنشستگان دولت (که غیر از حقوق بازنشستگی ممر درآمد دیگری ندارند )‌ برای تامین معیشت مناسب که طبق اصول قانون اساسی و قوانین عادی فراهم نمودن آن جزو وظایف دولت است دچار تنگی و سختی زائد الوصفی نمود و عزت و حرمت اجتماعی این اقشار زحمتکش و نجیب و شریف را در مقابل سایر اقشار اجتماعی خدشه دار ساخت.

▪️خوشبختانه در اجزاء ۱ و ۲ بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم موضوع بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌  توسعه مجددا تکرار و تنفیذ نشد و قانونگذار مقرر نموده است حقوق و مزایا و دریافتی های اعضای هیات علمی ، قضات و کارکنان وزارتخانه ها و موسسات دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیروهای مسلح مشمول قوانین خاص و مربوط به آنهاست.

▪️یعنی دولت مکلف است ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را جهت تنظیم میزان افزایش سنواتی کارکنان حداقل به اندازه نرخ تورم رسمی سالانه در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی و‌ منظور کند و طبیعتا لحاظ نمودن ضریب افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت غیر از حکم ماده ۱۲۵ قانون م خ ک امری غیر قانونی تلقی می شود و تشبث دولت چهاردهم به افزایش میزان کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد که حکم قانونی جداگانه ای خارج از ماده ۱۲۵ دارد و ترکیب آن با میزان افزایش سنواتی و اعلام اینکه میانگین افزایش ها  نه ۲۰ درصد بلکه ۲۸ درصد می باشد طبیعتا هدف قانونگذار از تقنین اجزاء ۱ و ۲ ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را محقق نمی کند و ضرورت دارد مجلس محترم در زمان بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ مفاد ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را که خود واضع آن بوده است را در زمان بررسی و تصویب مفاد قانون بودجه سال ۱۴۰۴ مد نظر داشته باشد و تعیین ضریب افزایش سنواتی را مطابق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام جزء ۱ شناسه های بودجه ای ۷۰۴۱۲ الف و ب تبصره ۱۲ لایحه بودجه اصلاح و تقنین نماید و اجازه قانون گریزی و دستاویز سازی غیر قانونی را از دولت سلب نماید تا با تورم انتظاری سال ۱۴۰۴ شرایط معیشتی کارکنان و بازنشستگان دولت بیش از این صدمه نبیند.

✍ وحید محمدزاده بازنشسته کشوری
۱۴۰۳/۸/۱۶
@bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر قالیباف
با سلام و احترام
همه تلاش و دغدغه شما و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی را مخصوصا در دو سال اخیر در پیگیری همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان مشابه بهر طریق تا تصویب قانون شاهد بودیم تا اینکه بازنشستگان همیشه سرگردان درسالیان سال عدم اجرا همسانسازی را قصور عدم تامین اعتبارتشخیص دادند ومسیر خود را از مجلس در راس امور به سازمان برنامه و بودجه متولی تامین اعتبار تغییر دادند در حدی که امروز شاهد تقاضای عزل ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه توسط هزاران بازنشسته خسته از زندگی در کشوری(که اگر نبود تلاش ایشان و فرزندان برومندشان شب حادثه (حمله پر صر و صدای اسرائیل و حامیانش) نه شما راحت بودید و نه مردم تهران و دیگر مناطق،)هستیم .
آقای دکتر قالیباف اینجانب بعنوان احدی از امضا کنندگان امضای عزل دکتر پور محمدی شاهد تلاش ایشان برای شنیدن صدای اعتراض بازنشستگان بودم و دیدم که خود هم زبان و همصدایی کرد و مفادصورتجلسه ای را که با حضور حدود ۲۰ نفر از پیشکسوتان و مطالبه گران با انشاء ایشان تنظیم شده بود را در جلسات بررسی مخصوصا جداول همسانسازی باهدف اجرای مر قانون مورد نظر شما و خواست هر انسان منصف بخوبی و با حوصله خاص یک متولی نظام اسلامی مدیریت کرده و تاحد ممکن اصلاح نمودند ،لیکن آنچه از این اقدام درخور تقدیر بجهت توجه از یک مدیر در شروع کار در یک منصب بر می آمد نتیجه ای دارد که در دستگاه سازمان برنامه و بودجه بکار حل مشکل ریشه دار شده همسانسازی ۹۰ درصد حقوق بازنشستگان معزز با شاغلان مشابه نمی آید! که هیچ بلکه آب در هاون کوبیدن است !چرا که دست این دستگاه با تکیه بر مرقانون در مقام پاسخگویی به دستگاههای ناظر و خود مجلس که در راس نظارت است با همه حساسیت های قابل فهم با قانون موجود بسته است !
آقای دکتر قالبیاف پیشنهادمیشود حل مشکل همسانسازی را در اسرع و بدون فوت وقت در جلسه سران قوا مطرح کنید و نسخه ای برای کاهش فاصله حقوق های متناسب سازی بازنشستگان در کوتاه مدت حداقل یکسال تمهید نمایید که با تعدیل در اجرای قانون متناسب سازی به تشخیص شورایی متشکل از دستگاههای متولی(سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سازمان برنامه و بودجه کشور)موکول شود و از دولت بخواهید فعلا ضمن اصلاح آخرین امتیازات جدول بند الف ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان یک و نیم برابر  که در مهر ۱۳۹۹ مصوب شد؛ راه حل ریشه ای تحقق اهداف نظام وخواست جامعه هدف به هرروش که فرصت سوزی های گذشته را جبران کند را در دستور کار عاجل خود قرار دهند،که در اینصورت دولت و مجلس با اصلاح صواب حکم قانون متناسب سازی بازنشستگان کشوری و لشکری  پاسخگوی جامعه هدف بعبارتی پیشکسوتان ارزشمند جامعه خواهند بود.
✍️سید جعفر بدیعی خیرابادی بازنشسته جهاد کشاورزی
۱۴۰۳/۸/۱۵
https://t.me/bazneshasteganjehaD

با سلام به بازنشستگان وهمکاران گرامی
قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۸۶ به تصویب رسید و از ابتدای سال ۸۸توسط دولت احمدی نژاد اجرایی گردید فصل دهم مربوط به کارمندان دولت است و فصل سیزدهم آن مربوط به بازنشستگان میباشد این قانون برای ۵ سال بصورت آزمایشی بود یعنی تا سال ۹۱ اما این قانون توسط دولت ها مرتب تمدید گردید که در دولت روحانی آن را دائمی کردنند اما با توجه به تورم افسار گسیخته بسیاری از وزارتخانه ها وشرکت های دولتی از این قانون خارج شدند که حقوق های نجومی بگیرند این فصل دهم و فصل سیزده که مربوط به بازنشسته است  و بازنشستگان باید ۹۰درصد شاغل همتراز و هم رتبه خود را دریافت کنند . تا این  قانون اصلاح نشود و همچنین همه وزارتخانه ها و شرکت های دولتی مجددا تابع این قانون  نشود باز تبعیض و بی عدالتی  وجود دارد ودر آینده بوجود خواهد آمد .
بهترین راهکار اصلاح فصل دهم و فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری و از همه مهمتر اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است که بارها روی آن تاکید کردم که از سال ۸۹ تاکنون ضریب سنواتی طبق تورم که بانک مرکزی اعلام می‌کند افزایش نیافته است .
بازنشسته جهاد کشاورزی سیاوش پوری ۱۴۰۳/۰۸/۱۵
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ویس مهندس بدیعی عضو منتخب کارگره اصلاح جداول متناسب سازی ۱۴۰۳در رابطه با اصلاح جداول متناسب سازی
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ شرحی بر گروه و طبقه که در احکام شاغلین و بازنشستگان قید میگردد :
طبقه برای شاغلین است که در حکمها نوشته شده است. ولی گروه برای بازنشستگان است که در بالای فیش حقوقی نوشته شده است.

طبقه ۱= گروه ۵
طبقه ۲= گروه۶
طبقه۳=گروه۷
طبقه ۴= گروه۸
طبقه۵=گروه۹
طبقه۶= گروه۱۰
طبقه۷=گروه۱۱
طبقه۸=گروه۱۲
طبقه۹=گروه۱۳
طبقه۱۰=گروه۱۴
طبقه ۱۱=گروه۱۵
طبقه۱۲= گروه۱۶
طبقه۱۳=گروه۱۷
طبقه۱۴=گروه۱۸
طبقه۱۵= گروه۱۹
طبقه۱۶=گروه۲۰
https://t.me/bazneshasteganjehaD

با تصویب در شورای حقوق و دستمزد: فوق العاده ویژه مشاغل عمومی تا سقف ۵۰ درصد قانونی افزایش پیدا كرد

شناسنامه قانون– شورای حقوق و دستمزد به منظور کاهش نسبی شکاف پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر نظامات پرداخت، سقف فوق العاده ویژه مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی را از ۳۵ درصد به «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر افزایش داد.

فوق العاده ویژه مشاغل عمومی تا سقف ۵۰ درصد قانونی افزایش پیدا كرد
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، در هفتاد و هشتمین جلسه شورای حقوق و دستمزد که ۸ آبان‌ماه در این سازمان برگزار شد، در راستای ایجاد عدالت در پرداخت و بهبود وضعیت معیشتی کارکنان شاغل در مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی و افزایش رضایت شغلی آنان و نیز کاهش نسبی شکاف پرداخت قانون مدیریت خدمات کشوری با سایر نظامات پرداخت، سقف فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تا ۵۰ درصد امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تصویب شد.

دستگاه‌های اجرایی با رعایت سقف ۲۵ درصد از مشاغل مصوب دستگاه، به میزان «تا ۵۰ درصد» امتیاز حقوق

https://t.me/bazneshasteganjehaD

در همه صندوق های بازنشستگی  کسورات را همزمان با پرداخت به بازنشستگان به دستگاه های اجرایی واریز می‌کنند چند سالی است که صندوق بازنشستگی کشوری کسورات قانونی بازنشستگان را که بیشتر بخاطر وام از بانک های مختلف است وباید به موقع به  بانک واریز شود که جریمه ای شامل بازنشسته نشود در صورتیکه با تاخیر ۳تا ۴ ماه هم بوده که آن را پرداخت نکرده و سازمان برنامه و بودجه این مبلغ کسورات موکول کرده به دریافت سود از شرکت های تابعه و بخاطر همین هم کسورات حقوق بازنشستگان با تاخیر انجام می‌شود.
راهکار درست اینست که تنخواهی از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور  در اختیار  صندوق بازنشستگی کشوری  شود تا این مشکل حل شود و وقتی که صندوق بازنشستگی سود از هلدینگ ها و شرکت های تابعه دریافت کرد آن را تسویه نماید با این کار کسورات بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری به موقع پرداخت خواهد شد .
بازنشسته  جهاد کشاورزی سیاوش پوری
۱۴۰۳/۰۸/۱۴
https://t.me/bazneshasteganjehaD

نامه کانون بازنشستگان کشوری استان کردستان با عنوان آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص تاخیر واریز کسورات اقساط وام و تسهیلات بانکی
گزارش مصور جلسه سیزدهم آبانماه سازمان برنامه و بودجه موضوع اصلاح جداول همسانسازی
https://t.me/bazneshasteganjehaD

گزارش مصور جلسه سیزدهم آبانماه سازمان برنامه و بودجه موضوع اصلاح جداول همسانسازی
https://t.me/bazneshasteganjehaD

انّا للّه وَ اِنّا اِلَيْهِ راجِعون
خانواده محترم رمضانپور
درگذشت پیشکسوت جهادگر  شادروان مرحوم ناصررمضانپور را به شما خانواده  محترم ،وابستگان و همکاران محترم استان اردبیل تسلیت عرض نموده ،غفران الهی برای آن مرحوم و صبر جمیل برای بازماندگان از  خداوند منان خواستاریم  .
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل  کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

اطلاعیه شماره ۲ جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور در رابطه با هرگونه تجمعی اعتراضی به نحوه اجرای قانون همسانسازی مصوب مجلس شورای اسلامی
بسمه تعالی
پیرو اطلاعیه مورخ ۱۴۰۳/۸/۲شورای راهبردی و هماهنگی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور درخصوص همراهی در هرگونه تجمع اعتراضی که از ناحیه دیگر صنوف مطالبه گر بازنشستگی کشور برنامه ریزی گردد،لازم دانسته شد به اطلاع پیشکسوتان عزیز جهادگر بعنوان سومین جمعیت پیشکسوت کشوری برسانیم، این شورا با اعتقاد به اینکه چنانچه مُسئولین محترم صندوق بازنشستگی کشوری بابرگزاری جلسه ای مشابه جلسه ۲۹شهریور ۱۳۹۹با مطالبه گران صنفی مورد وثوق قاطبه بازنشستگان کشوری و لشکری از جمله کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ،کارگروه ۳۱نفره وقت برگزار نمایند، نیازی به ایجاد زحمت برای بازنشستگان معزز و حضور ایشان به کف خیابان در این زمان که مملکت در حال جدال با دشمنان داخلی و خارجی هست نبوده که البته دراین راستا این شورا نهایت تلاش خود را در ارتباط و درخواست از مسئولین محترم صندوق بعنوان متولی اصلی بازنشستگان از طریق رابط خود  جهت انجام اینچنین جلسه ای نموده است لذا امیدواریم صندوق بازنشستگی کشوری دراسرع وقت به پیشنهاد این شورا جامه عمل پوشانده و با انجام جلسه مورد نظر با حضور رییس سازمان برنامه و بودجه اعتراض بحق مطالبه گران کاردان صنفی را شنیده ایشان را در ارتباط اجرای قانون همسانسازی اعلام شده قانع یا به توصیه های فنی و عملی ایشان در جهت اجرای کامل قانون مصوب مجلس شورای اسلامی جامه عمل بپوشانند ،علیهذا این شورا مذاکره پیشنهادی قبل از هرگونه حضور میدانی را راهکار مناسب دانسته و منتظر پاسخ مسئولین محترم می باشیم مضافا اینکه چنانچه تا ۲۴ساعت قبل از تجمع اعلام شده خواسته ما محقق نشود در تجمعی که صرفا از ناحیه گروههای مرجع مطالبه گری شناخته شده (گروههای فرهنگی و بهداشت و درمان و...) مورد تایید باشد مشارکت پیشکسوتان جهادکشاورزی را درخواست و اعلام خواهیم کرد .
شورای راهبردی و هماهنگی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور
۱۴۰۳/۸/۴
@bazneshasteganjehaD

@bazneshasteganjehaD

بررسی اشکالات و ایرادات متناسب سازی حقوق بازنشستگان

۱_موضوع اول:

✅یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و س. اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب سازی، البته با افزایشهای بسیار اندک و ناچیز «میانگین ۵۰۰ هزار و کمتر از آن، تا حد ۴۷ هزار تومان» نمود که این اقدام باعث نارضایتی  و دلخوری بازنشستگان شد.

بنابر نوشته نگارنده در این میان گروههای شغلی پایین تر، از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و ...» بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفته اند، ظاهرا چون شاغل همتراز کمتری داشته اند به تشابه گروه شغلی اکتفا، و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده!! هر چند بازنشسته ای که ۳۰ سال خدمت نموده قاعدتا دیگر نیاید بصرف پایین بودن مدرک، مدیریت، و...» معیشت او را در تنگنا قرار دهند! خصوصا  در وضعیت کنونی که گرانی و تورم کمر شکنی به اقشار ضعیف تحمیل شده است

۲_موضوع دوم:

در فرایند عمومی متناسب سازی با شاغل همتراز، آیتمهای خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت، و خدمت مازاد بر ۳۰، را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه نمایند، ظاهرا این موضوع بدرستی انجام نشده است!

۳_موضوع سوم:

تعیین میزان مابه التفاوت شاغل همتراز در گروههای شغلی، صوری و غیر واقعی بنظر میرسد، ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده! نه اجرای واقعی متناسب سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب سازی سال بعد قرار دهند.

۴_موضوع چهارم:

تفاوت سطح افزایشها و بعضا هم چند برابری در گروههای شغلی یکسان، تعجب برانگیز است!  و توجیه این سطح از تفاوت غیر منطقی بنظر میرسد. مع الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی خواهد بود.

✍با احترام. بازنشسته کشوری امیرهمت بهرام آبادی

@bazneshasteganjehaD

✅افزایش حقوق کارکنان دولت پلکانی نیست

✅ متوسط ضریب افزایش ۲۸ درصد

✅مژگان خانلو سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور در توضیح متوسط افزایش نظام‌های پرداخت کارکنان دولت و ابهامات پیرامون آن اظهار کرد: طبق اعتبارات پیش‌بینی شده در لایحه بودجه ۱۴۰۴، متوسط افزایش نظام‌های پرداخت در کارکنان ۲۸ درصد است.

✅ وی افزود: ضریب افزایش حقوق کارکنان ۲۰ درصد است اما به موجب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، آنچه در بودجه ۱۴۰۴ لحاظ شده به این شکل است که با توجه به افزایش عائله‌مندی افراد این ضریب روی احکام پرسنلی کارکنان تأثیر می‌گذارد.

✅خانلو اضافه کرد: بر اساس اصل طبقه بندی کارکنان دولت، هر اندازه که تعداد فرزندان فرد بیشتر باشد و بعد خانوار گسترده‌تر باشد، ضریب افزایش حقوق بالاتر محاسبه می‌شود. این میزان از ۲۰ درصد برای فرد مجرد بدون حق عائله‌مندی شروع می‌شود و تا حداکثر ۴۵ درصد افزایش می‌یابد.

✅سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برخلاف برداشت عموم، این نحوه افزایش، به معنای افزایش حقوق پلکانی در کارکنان دولت نیست.

✅گفتنی است، اوایل هفته جاری  لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ از سوی رئیس جمهور تقدیم مجلس شد که منابع بودجه عمومی دولت از لحاظ درآمدها و واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای و مالی و مصارف بودجه عمومی دولت شصت و چهار میلیون و هفتاد و شش هزار میلیارد ریال بسته شد.
@bazneshasteganjehaD

✅جزییات محاسبات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از زبان معاون صندوق بازنشستگی کشوری

✅انچه در فیلم مشاهده می‌کنید  توضیحات  آقای فیضی نژاد،معاون صندوق بازنشستگی،درباره‌ی نحوه متناسب سازی  حقوق  بازنشستگان بر اساس جدول ارسالی از اداره امور اداری و استخدامی کشور است

✅به گفته فیضی نژاد میانگین متناسب‌سازی  حقوق  هر بازنشسته دو میلیون تومان است
@bazneshasteganjehaD
@bazneshasteganjehad_bale

✅نامه مدیر صندوق بازنشستگی استان البرز به کانون‌های بازنشستگی درباره نحوه اجرای متناسب‌سازی حقوق
✅توضیح راضیه عرفانی مدیر صندوق بازنشستگی استان البرز درخصوص همسانسازی
✅سازمان امور استخدامی اداری حقوق شاغلین هر دستگاه را  به صورت جداگانه  از وزارتخانه مربوطه اخذ و ۹۰ درصد آن را محاسبه و متعاقباً متناظر حقوق بازنشسته همان دستگاه را از صندوق بازنشستگی اخذ نموده و تفاوت آن را محاسبه و با اعمال ضریب ریالی سال جاری ۴۸۲۹ جداول را تنظیم و جهت اجرا به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال کرده است
✅ مستند صدور احکام اصلاحی جداول ارسالی با توجه به تصریح قانونگذار سازمان اداری و استخدامی و فایل اطلاعات حقوق شاغلین هر دستگاه هست که مورد تایید سازمان برنامه بودجه کشور بوده است
جدول مذکور با رویکرد شفافیت در روزهای آینده توسط سازمان استخدامی و اداری برای اطلاع بازنشستگان بارگذاری می‌شود
✅پی نوشت:
معاونت محترم توسعه و مدیریت و منابع وزارت محترم جهاد کشاورزی
با سلام و احترام
این ادعا صحت دارد؟لطفا جهت تنویر افکار عمومی بازنشستگان مظلوم و بی دفاع جهاد کشاورزی توضیح دهید
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور
@bazneshasteganjehaD

درودبرهمه
آیابنظرتان اجرای قانون همسانسازی برای بازنشستگان وافزایش های جزیره ای برای شاغلین مشکل معیشت آنهارابرطرف خواهدکرد؟!
باهم این گفتارکوتاه رااز علی امیری از کانون بازنشستگان استان لرستان ببینیم
@bazneshasteganjehaD

✅مرکز پژوهش‌های مجلس: یک سوم ایرانیان نمی‌توانند نیازهای اساسی خود را برطرف کنند

🔸گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که نرخ فقر در سال ۱۴۰۲ با افزایش ۰.۴ واحد درصدی نسبت به سال ۱۴۰۱ به ۳۰.۱ درصد رسیده است.

🔸این به معنای آن است که در سال گذشته یک سوم از ایرانیان توانایی برآورده کردن نیازهای اساسی خود را نداشتند. نکته قابل توجه آن است که در ۵ سال گذشته نرخ فقر ۳۰ درصدی تثبیت شده و پیش‌بینی می‌شود که در سال ۱۴۰۳ نیز در همین سطح باقی بماند.

🇮🇷 @AkhbarMajles_ir | اخبار مجلس

✅میزان افزايش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت چقدر است ؟


✅دولت تکلیف حقوق بگیران را در سال آینده روشن کرد.
✅ آنها کف حقوق مشخص کرد و سقف حقوق برای دریافت مالیات را بالا برد.

جزئیات تصمیم دولت را در ویدئوی بالا ببینید.
@bazneshasteganjehaD

@bazneshasteganjehaD

✅تمام کارکنان دولت مشترک صندوق تأمین اجتماعی می‌شوند

✅آخرین حکم مرتبط به بازنشستگان در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ ، تعیین تکلیف صندوق‌های بازنشستگی است. پورمحمدی رئیس سازمان برنامه در مصاحبه مطبوعاتی خود اعلام کرد که این حکم بخشی از اصلاح ساختاری بودجه است که در ماده ۱۱۹ قانون برنامه هفتم نیز بر آن تاکید شده است.

✅بر اساس این تبصره دولت تمام تعهدات صندوق‌های بازنشستگی در قبال بازنشستگان صندوق‌های کشوری و فولاد را عهده‌دار بوده است. البته این روال چند سال اخیر نیز برقرار بود چرا که همواره حدود ۹۰ درصد مستمری این صندوق از منابع بودجه عمومی تأمین می‌شد.
بنابراین دولت مالک دارایی‌های صندوق‌ها می‌شود که نه تنها بسیار زیان‌ده هستند بلکه حواشی زیادی در خصوص انتصابات حاشیه‌دار این شرکت‌ها در سنوات اخیر به گوش می‌رسیده است.

✅بنابراین به دلیل آنکه صندوق کشوری دیگر وجود ندارد، از سال آینده تمام کارکنان جدید دولت باید مشترک صندوق تأمین اجتماعی شوند. البته این اتفاق در سالیان اخیر هم همواره رخ داده بود و مسئله جدیدی نیست. در واقع با توجه به اینکه اکثر کارکنان دولت در ابتدا پیمانی هستند در همان ابتدا نیز مشترک صندوق تأمین اجتماعی می‌شوند و در زمان رسمی‌قطعی شدن اگر بخواهند سنوات خود را انتقال دهند باید هزینه بالایی بپردازند که در عمل بسیاری از افراد این هزینه را پرداخت نمی‌کنند.

✅در کنار این اصلاح اساسی، دولت تمام دارایی‌های صندوق کشوری و فولاد را به سازمان تأمین اجتماعی بابت بدهی خود منتقل می‌کند.
برآورد می‌شود که این دارایی حدود ۶۰۰ هزار میلیارد تومان باشد.

✅بنابراین اگر این اصلاح انجام شود تمام بدهی دولت به تأمین اجتماعی تادیه می‌شود و همچنین در یک سال دولت می‌تواند تمام تعهدات خود را بروز به صندوق تأمین اجتماعی پرداخت کند.
حال باید منتظر ماند و دید آیا مجلس این اصلاح مهم را تصویب خواهد
@bazneshasteganjehaD

قانون انتشار و دسترسی ازاد به اطلاعات جهت اطلاع پیشکسوتان معزز
@bazneshasteganjehaD

💢قابل توجه پیشکسوتان گرانقدر:

درپی مکاتبه کانون بازنشستگان ارتش ج.ا.ا با مقام محترم ریاست جمهوری و گره گشایی سریع ریاست محبوب و مردمی جمهوری اسلامی ایران جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان در خصوص مسئله همسان سازی حقوق ها، تصویر اوامر صادره ایشان جهت استحضار همسنگران ارجمند تقدیم می گردد.
بی تردید روش و منش قانونمدارانه و منطبق با شأن و شخصیت پیشکسوتان والامقام ارتش، شاخصه این جامعه ایثارگر بوده و مسیر متعالی و ارزشمندی است که با همدلی و اعتماد شما عزیزان، همواره سرلوحه اقدامات کانون خواهد بود.
(انشاء الله)
@bazneshasteganjehaD

مبلغ نهایی در نظر گرفته شده برای هر گروه / طبقه منهای مبلغ مندرج در احکام بازنشستگی فروردین 1403 بازنشستگان معزز شده است و مابه التفاوت بعنوان ترمیم یا اصلاحیه ( و نه همسان سازی) در احکام جدید درج و به مبلغ قبلی اضافه شده است.
بنابراین در حالی که باید به شخصی که مازاد خدمت داشته است و دارای سوابق مدیریتی نیز بوده است مبلغ بیشتری افزوده شود، مبلغ افزایش از کسی که مازاد خدمت و مدیریت نداشته است، بسیار کمتر است.
بعنوان مثال برای گروه 17 که خودم نیز می باشم برای بنده که دارای 2 سال مازاد خدمت و سوابق مدیریتی و بازنشسته قبل از 99 می باشم، حدود 1/540 میلیون تومان و برای دبیر محترم که سابقه مدیریت و مازاد 30 سال ندارد بالغ بر 2/5 میلیون افزایش در نظر گرفته شده است.

درصورتی که اگر جداول امتیازی تغییر نموده است، الزاما باید میزان افزایش به تمام بازنشستگان فرهنگی مشمول همسان مهر 99  هر گروه با سابقه 30 سال خدمت به صورت یکسان باشد و سپس در صورت تاثیر این همسان سازی در مدیریت و سوابق مازاد به این افراد مبلغ بیشتری معادل با آن پارامترها افزوده شود.

ودرصورتی هم که بدون توجه به تغییر امتیازات جداول همسان سازی مهر 99 و صرفا با تعیین مبلغ سقف برای هر گروه / طبقه احکام صادر شده است.
باز هم باید ملاک تفاوت سقف تعیین شده با حقوق پایه بازنشسته 30 سال خدمت و بدون مدیریت و ایثارگری باشد و سپس مبلغ سقف تعیین شده را منهای مبلغ پایه نمود و مبلغ مابه التفاوت بعنوان همسان سازی به تمامی افراد آن گروه داده شود. و سپس مبلغ مازاد خدمت و مدیریت افراد به آن سقف افزوده شود.

بدیهی است همچون سنوات گذشته برای بازنشستگانی که میانگین دو سال آخر خدمت شان بیشتر از حقوق جداول همسان سازی مهر 99 بوده است، ملاک حکم فعلی ایشان تا سقف تعیین شده می باشد.
4) ضمن اینکه آیین نامه اصلاحی مورخ 29 مهر 1403 ابلاغی توسط جناب آقای دکتر عارف خلاف مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه موخر بر قانون بودجه 1403) می باشد و با تعیین پرداخت 40 درصد در سقف اعتبار ابلاغی بدون ایجاد دین برای دولت عملا همسان سازی سال‌جاری را به مسلخ برده است.
چون وقتی که خود سازمان برنامه و بودجه، حداقل بودجه مورد نیاز همسان سازی سال 1403 را 80 همت برای 2/3 میلیون بازنشسته مشمول می داند.
با اختصاص حداکثر 50 همت بودجه همسان سازی که حدود 6 همت آن نیز به حدود 500 هزار بازنشسته غیر مشمول که حقوقشان از جداول همسان سازی بالاتر و تا مبلغ بالغ بر 37 میلیون ماهانه نیز می باشد در قالب پرداخت حداقل 1 میلیون تومان تا پایان سال، فقط 44 همت از آن بودجه برای مشمولین باقی می ماند و این 44 همت حدود 55 درصد بودجه مورد نیاز و بعبارت روشن تر حدود 22 درصد از آن 40 درصد اجرایی سال جاری را تحت پوشش قرار می دهد.

نکته جالب موضوع این است که کارشناسان محترم فنی صندوق آیا در هنگام تست صدور احکام و یا بعد از صدور احکام جمعی متوجه ضایع شدن حق جمع کثیری از بازنشستگان دارای سوابق مدیریتی و مازاد 30 سال با مساوی شدن مبلغ حکم این عزیزان با سایر بازنشستگان معزز که این شرایط را ندارند، نشده اند.
بدیهی است در صورت عدم اصلاح احکام این عزیزان در مراحل بعدی و بخصوص صدور احکام سنواتی فروردین 1404 نیز حق مسلم این افراد ضایع خواهد شد.
وسیل عظیم مراجعه معترضین به این حق قانونی را به سازمان های بازنشستگی کشوری استانی و صندوق بازنشستگی کشوری در روزهای آینده درپی خواهد داشت که شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نمی باشد.

در پایان ضمن مشغله فراوان و تدریس در دبیرستان ها بعد از بازنشستگی، جهت ادای هر گونه توضیح و بررسی احکام در صندوق بازنشستگی کشوری و بیان اشکالات و ایرادات قانونی و راهکارهای رفع این اشکالات به نفع بازنشستگان معزز کشوری اعلام آمادگی نموده و منتظر دعوت رسمی شما خواهم بود.

با احترام، غلامحسین قاسمی فرهنگی بازنشسته و کارشناس سابق امور اداری
ص۲
@bazneshasteganjehaD

باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای مسکنی مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، هرچند تا لحظه نوشتن این نامه متاسفانه صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی کشور از علنی نمودن جداول همسان سازی موضوع آیین نامه اصلاحی مورخ 29مهر 1403 خودداری نموده و از دسترسی بازنشستگان به این جداول جلوگیری نموده اند.
لیک بعنوان کارشناس امور اداری سابق آموزش و پرورش که سالها محاسبات حقوق بازنشستگان معزز را بر عهده داشته است.
با بررسی احکام همسان سازی تعداد زیادی از همکاران بازنشسته و شنیدن بیانات جناب آقای فیضی نژاد معاون محترم فنی صندوق بازنشستگی کشوری در جمع بازنشستگان معزز پیرامون روش اجرای همسان سازی اشکالات روش اجرا که باعث تضیع حق مسلم بازنشستگان عزیز شده است را با بیان ارقام واقعی و قابل اثبات در هر محکمه قضایی، یا جمع کارشناسان صندوق بازنشستگی کشوری بیان می نمایم و تقاضای دستور سریع مبنی بر ارائه جداول همسان سازی در سایت جهت اطلاع تمامی بازنشستگان و همچنین بررسی احکام صادره و اصلاح آن را دارم.
1) نکته اول اینکه ملاک محاسبه همسان سازی برای بازنشستگان مشمول همسان سازی تا سال 1400 باید احکام سال 1403 بر مبنای حقوق پایه بازنشسته دارای 30 سال سابقه خدمت و بدون مدیریت و ایثارگری باشد.
بنابراین حقوق بازنشستگان با شرایط فوق در حال حاضر که مشمول همسان سازی مهر 99 تا بهمن 1400 شده اند، عبارت است از ( امتیاز جدول متناسب سازی مهر 1399 در ضریب 2438سال 99 به اضافه 25 درصد افزایش سنواتی سال 1400، به اضافه 10 درصد افزایش سنواتی سال 1401 به اضافه 5 درصد افزایش ترمیم مهر 1401 به اضافه 9میلیون ریال ثابت ترمیم مهر 1401 به اضافه 20 درصد افزایش سنواتی 1402 به اضافه 20 درصد افزایش سنواتی 1403)
با توجه به فرمول فوق حقوق پایه  بازنشستگان مشمول همسان سازی تا بهمن 1400 ( بازنشسته با 30 سال خدمت بدون مدیریت و ایثارگری و مازاد خدمت) در گروه های 15 تا 20 در حال حاضر در قالب مثال به شرح ذیل می باشد.
گروه 15مساوی با 139675050و گروه 16 مساوی با 144743652 و گروه 17 مساوی با 149812254و گروه 18 مساوی با 154880856 و گروه 19 مساوی با 159949458 و گروه 20 مساوی با 165018060 می باشد.

بدیهی است بازنشستگان معزز 1400به بعد که مشمول جداول همسان سازی مهر 99 نشده اند، احکام حقوق پایه شان بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت از مبالغ فوق بیشتر می باشد که ربطی به همسان سازی ندارد.

2) در جدول میانگین حقوق شاغلین آموزش و پرورش که در فضای مجازی و گروه ها پخش گردیده است و استناد جناب آقای فیضی نژاد هم به همین جدول بوده است. موارد قابل تامل یافت می شود، از جمله حداقل حقوق شاغلین با گروه 15 که لیسانس با سابقه بالای 24 سال و فوق لیسانس بالای 20 سال می باشد را معادل 83259036 و یا گروه 17 که آخرین گروه دکتری عمومی با سابقه بالای 24 سال یا فوق لیسانس با یک گروه تشویقی بالای 24 سال است را معادل 90423113 ریال ذکر نموده است که خلاف واقع است و اساسا حکم زیر 10 میلیون برای حداقل بگیران هم نداریم.
بنا بر فرضی که میانگین حقوق مشمول کسور شاغلین مندرج در آن جدول صحیح و قابل پذیرش باشد.
برای گروه 20 معادل 257306971 ریال ذکر شده است و 90 درصد آن معادل 231576274 ریال می شود و باید این مبلغ منهای 165018060 ریال شود تا تفاوت آن بدست آید و سپس 40 درصد تفاوت را محاسبه نماییم.
(23176274-165018060)×40%=26623285

در حالی که جناب آقای فیضی نژاد پرداخت فعلی بازنشستگان با گروه 20 آموزش و پرورش را 20500000 تومان و تفاوت با شاغل هم‌تراز را حدود 3 میلیون و 40 درصد را 1/1 میلیون بیان می نماید.
البته ایشان باید توضیح دهد که کدامیک از بازنشستگان فرهنگی و غیر فرهنگی مشمول همسان سازی با گروه 20 هم اکنون 20/5 میلیون حقوق پایه شان می باشد. در حالی که بر اساس محاسبات دقیق و کارشناسی حقوق گروه 20 معادل165018060 ریال است و افرادی که مازاد خدمت دارند و یا مدیریت دارند، به ازای هر سال مازاد خدمت 2/5 درصد و برای مدیریت 5 درصد اضافه بر مبلغ فوق دریافت می نمایند که حق مسلم و طبیعی شان می باشد.

3) با توجه به بررسی تعداد بسیار زیادی از احکام فرهنگیان بازنشسته قبل از 1400 که همه مشمول همسان سازی مهر 99 بوده اند، روشن و مبرهن است که در همسان سازی فعلی ضمن تعیین مبلغ نهایی حکم برای هر طبقه گروه بر مبنای 40 درصد مابه التفاوت حقوق بازنشسته با میانگین حقوق شاغلین هم‌تراز و مشابه و صد البته با توجه به بودجه ابلاغی که 40 درصد را پوشش نمی دهد.
ص۱
@bazneshasteganjehaD

✅ فیضی نژاد:صدور احکام بازنشستگان بر اساس  جدول اعلامی سازمان امور اداری واستخدامی و سازمان برنامه وبودجه انجام شده است 

✅با سلام و احترام خدمت بازنشستگان عزیز

✅دیروز عصر چهارشنبه دوم آبان ماه راس ساعت ۱۵ روسای کانونهای بازنشستگی کشوری استانها جلسه ای بصورت وبینار با معاون فنی صندوق بازنشستگی کشور جناب آقای فیضی نژاد پیرامون نحوه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و احکام صادره توسط صندوق بازنشستگی کشوری برگذار شد که ابتدا اقای،فیضی نژاد با اشاره به اینکه صندوق بازنشستگی مجری قانون هست و صدور احکام را بر مبنای جدول تدوین شده توسط سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری واستخدامی و سازمان برنامه و بودجه احکام همسان‌سازی رو صادر و در سایت صندوق بازنشستگی بارگذاری کردن این اقدام به استناد بند چهار مصوبه ۱۱۳۴۲۰ مورخه، ۲۹ مهر ماه ۱۴۰۳ هیئت دولت عملی شد اما بنا به گفته ایشان صندوق بازنشستگی چهار بار از اجرای آن امتناع کرده که در نهایت با تاکید سازمان های مذکور این اقدام صورت پذیرفت

✅در ادامه روسای تمامی کانونهای استان‌ها که فرصت صحبت کردن پیدا کردن منتقد این اقدام بازنشستگی شده و درخواست رسیدگی مجدد آن شدن

✅ آقای فیضی نژاد در پایان صحبت های روسای کانونهای استان‌ها در پاسخ به این سوال که با توجه به اینکه همه‌ی بازنشستگان مشمول این افزایش نشده اند و یا اینکه اکثر بازنشستگان افزایشی از صد هزار تومان تا هشتصد هزار تومان داشته اند تکلیف مبالغ یک ملیون های واریزی چیست ؟ و همچنین درخصوص نحوه افزایش در سال آتی چگونه هست و و چرا در احکام این افزایش ها مندرج نشده است ؟ توضیح داد

✅ فیضی نژاد معاون فنی صندوق بازنشستگی گفت افرادی که زیر یک ملیون افزایش،داشته اند مبلغ یک ملیون تومان هر ماه بحساب آنها واریز میشود چرا که در مصوبه اشاره شده آمده است حد اقل افزایش همسان‌سازی یک ملیون تومان هست لذا چیزی از بازنشستگان مسترد نخواهد شد و این مبلغ تا پایان سال بحساب بازنشستگان واریز خواهد شد ودر سال آینده فقد مبلغ مندرج در احکام مبنای افزایش سال ۱۴۰۴ قرار خواهد گرفت .

✅ضمنا ایشان از همه ی روسای کانون‌ها خواستن که موارد و مستندات خود را در باره همسان‌سازی جهت طرح در جلسه با سازمان برنامه بودجه و سازمان امور اداری واستخدامی ارائه نمایند که اکثر همکاران درخواست داشتن که از نمایندگان روسای کانون‌ها نیز در جلسه آینده استفاده نمایند تا نقطه نظر های بازنشستگان نیز بازگو و مد نظر قرار بگیرد

✅در این جلسه نمایندگان بازنشستگان استان‌های:
تهران، اصفهان ،مرکزی ،خراسان شمالی ، خراسان رضوی ، هرمزگان ، سمنان، کهگیلویه و بویراحمد ، فارس بطور کامل مطالب خود را  مطرح کردند  و دواستان لرستان و کرمانشاه به دلیل مشکلات اینترنتی  میسر نشد تا مطالبات خود را بیان کنند

✍حاجیعلی کانون بازنشستگان وزارت دارایی استان لرستان

@bazneshasteganjehaD

✅ فیضی نژاد :کاهش حقوق برخی از بازنشستگان به خاطر عدم ارسال فایل عائله‌مندی بوده است

✅در پی صدور احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و پرداخت حقوق مهر ماه  در روز دوشنبه هفته جاری   ،جمعی از بازنشستگان از کاهش حقوق خود خبر داد و خواستار توضیح از سوی مسولان صندوق بازنشستگی کشوری شدند

✅ فیضی‌نژاد معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره علت کاهش حقوق برخی از بازنشستگان گفت ما در مهرماه کاهش حقوق نداشتیم و اگر حقوق برخی از بازنشستگان کاهش پیدا کرده به خاطر این است که فایل مربوط به عائله‌مندی و اولاد از سوی دستگاه های مربوطه ارسال نشده که معوقات این عائله‌مندی در ماه آبان واریز خواهد شد
@bazneshasteganjehaD

✅اطلاعیه جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور
بسمه تعالی
نظر به اینکه سالهاست پیشکسوتان معزز کشوری درفضای مجازی ومیدان بدنبال حقوق حقه قانونی خود ازجمله همسانسازی حقوق بوده اند و دولت ها توجهی نمی نمایند و از آنجا که در آخرین اقدام سازمان برنامه و بودجه دستورالعمل همسانسازی برابر قانون مصوب مجلس شورای اسلامی را به صندوق بازنشستگی ابلاغ ننموده و از طرفی جداول مورد ادعای همسانسازی حقوق نیز شفاف سازی نگردیده است جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور ضمن اعلام مراتب اعتراض خود به اقدام در هاله ابهام صندوق بازنشستگی با اعلام صدور احکام متناسب سازی،اعلام میداریم در تجمع اعتراضی هشتم آبانماه بازنشستگان کشور در هرمحلی که اعلام گردد شرکت فعال خواهیم داشت ،لذا بدینوسیه اعلام میداریم کلیه بازنشستگان مفزز جهاد کشاورزی نیز با رعایت اصول حاکم بر تجمعی مطالبه گر ومسالمت آمیز و با پرهیز از هرگونه حرکت هنجار شکن با هدف همراهی با دیگر صنوف محترم بازنشستگان کشور حضور بهم خواهند رساند .
شورای راهبردی و هماهنگی جهاد کشاورزی کل کشور۱۴۰۳/۸/۲
@bazneshasteganjehaD

https://www.instagram.com/p/DBeNAqtNVlH/?igsh=MXRhNW45OXc4anE2aQ==

بسمه تعالی
دوستان با سلام و احترام

▪️در مهر سال ۹۹ به استناد ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه و تصویب‌نامه اول مهر ۹۹ هیات وزیران، جداول و دستورالعمل اجرایی متناسب سازی و بخشنامه مربوط بطور شفاف و روشن تنظیم و توسط سازمان های مسئول و صندوق های بازنشستگی در رسانه ها منتشر شد و بازنشستگان ذی نفع هم به راحتی و سهولت می توانستند داده ها را مشاهده و وضعیت خود را با جداول ارزیابی و تطبیق دهند و در صورت اختلاف ارقام احکام با جداول با مراجعه به صندوق بازنشستگی ذی ربط موضوع را مطرح و در صورت صحت مشکل احکام برطرف می شد.

▪️در سالجاری حکم کلی متناسب سازی در ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت بصورت ۹۰ ٪ حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز با مدل ۴۰- ۳۰ -۳۰ و اجرای سه ساله توسط مجلس تقنین و اجرای آن منوط به تصویب آیین نامه اجرایی هیات وزیران شد که این آیین نامه توسط دولت سیزدهم تصویب و تا به حال دو بار توسط دولت چهاردهم اصلاح شده است و ممکن است در آینده مجددا بازنگری شود.
سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه بر اساس تصویب‌نامه هیات وزیران مامور تهیه و تنظیم جداول متناسب سازی در گروه های مختلف بازنشستگان سازمان های دولتی بودند که بخشنامه اجرایی و جداول به صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده است لیکن تا کنون در سایت صندوق منتشر نشده و سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی هم از انتشار عمومی آن پرهیز کرده اند.

▪️طبیعتا تا دستورالعمل اجرایی و جداول گروه های مختلف بازنشستگان مانند سال ۹۹ منتشر نشود ارزیابی و تحلیل اطلاعات و احکام توسط برخی از دوستان بازنشسته که در فضای مجازی منتشر می شود بر پایه حدس و گمان است که ممکن است با واقعیات جداول منطبق نباشد و موجب نگرانی ذی نفعان شود لذا بازنشستگان عزیز تا زمان انتشار رسمی اطلاعات بخشنامه و جداول متناسب سازی توسط صندوق بازنشستگی کشوری یا سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور به این تحلیل های غیر مستند بها نداده و توجهی معطوف ننمایند.
بدیهی است در صورتیکه سازمان های دولتی مورد اشاره یا صندوق بازنشستگی کشوری از انتشار اطلاعات مورد نظر به هر دلیلی خودداری کنند هریک از ذی نفعان یا مدیران کانون های بازنشستگی به عنوان نماینده و مرجع رسمی پیگیری مطالبات بازنشستگان می توانند با استفاده از [ قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات] از مراجع مربوط خواستار انتشار جداول متناسب سازی بشوند.
✍وحید محمد زاده بازنشسته کشوری
@bazneshasteganjehaD

باسمه تبارک و تعالی
بازنشستگان معزز و محترم
سلام علیکم
پیرو سوالات مکرر عزیزان بازنشسته در رابطه با حقوق مهرماه و احکام همسان سازی به اطلاع می رساند :
1) مسوول مستقیم پاسخگویی به بازنشستگان عزیز صندوق بازنشستگی کشوری می باشد که متاسفانه در این زمینه بسیار ضعیف عمل نموده و می نماید.
2) در رابطه با سوال همکاران عزیز مبنی بر اینکه حقوق مهرماه ایشان در مقایسه با فیش ماه شهریور مبلغ 1 میلیون تومان کمتر واریز شده است.
متاسفانه صندوق بازنشستگی کشوری مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب واریزی همسان سازی را در ذیل فیش شهریور بعنوان پرداختی در سرجمع پرداختی حقوق منظور نموده است.
بنابراین در مقایسه واریز مهر با شهریور، برخی فکر می کنند مبلغ یک میلیون کمتر واریز شده است.
برای محاسبه دقیق باید حقوق واریزی مهر را با پیام واریزی حقوق شهریور مقایسه کنید، نه فیش حقوقی

3) در رابطه با صدور احکام همسان سازی!!!! که باید بر اساس مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28) قانون برنامه هفتم پیشرفت به میزان 40 درصد مابه التفاوت 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز و مشابه صادر می گردید، با عنایت به آیین نامه مصوب مورخ 29 مهر 1403 هیات دولت که اجرای همسان سازی را در حد اعتبار ابلاغی و بدون ایجاد دیون دانسته است، اجرا شده است.

بنابراین قطعا با این اعتبار امکان صدور 40 درصد سال اول وجود نداشته است و حدود 25 درصد رعایت شده است.
بدیهی است در صورت رونمایی از جداول محرمانه همسان سازی  برای بازنشستگان که بر خلاف سال‌ 99 و سنوات قبل از آن به صورت صریح و روشن اطلاع رسانی می شد، می توان میزان دقیق اجرای همسان سازی را سنجید و اعلام نمود.

4) با بررسی برخی از احکام، متاسفانه اشتباه محاسباتی فراوان در احکام همسان سازی بازنشستگان معزز مشاهده گردید که صندوق بازنشستگی کشوری باید پاسخگوی این خبط آشکار باشد.
بعنوان مثال برای بازنشستگان یک گروه خاص که دارای سابقه حداقل 30 ساله هستند باید میزان افزایش بدون توجه به مدیریت و مازاد بر سی سال یکسان و سپس با محاسبه مدیریت و سنوات مازاد، میزان افزایش فردی که مدیریت داشته است و سنوات مازاد دارد بیشتر باشد، دقیقا برعکس عمل شده است.
و ظاهرا ضمن محاسبه مبلغ نهایی حقوق هر گروه با همسان سازی، مابه التفاوت مبلغ فعلی حکم فرد با این مبلغ را بعنوان همسان سازی در حکم جدید درج نموده اند.
بنابراین عملا سنوات مازاد و مدیریت افراد، بخشی از آن حذف شده است.
لذا فرد بازنشسته فرهنگی با گروه 17 و داشتن مدیریت و سابقه 32 ساله میزان افزایش همسان سازی اش حدود 1.540.000 تومان و فرد دیگر با همین گروه 17 و بدون مدیریت و مازاد سابقه حدود 1/8میلیون تومان تا 2 میلیون تومان افزایش داشته است.

در حالی که میزان افزایش فرد اول باید بیشتر باشد.

لذا اولین خواسته بازنشستگان از صندوق بازنشستگی کشوری ارائه جداول همسان سازی در سایت صندوق جهت راستی آزمایی احکام صادره می باشد.

بدیهی است حق مسلم بازنشستگان آگاهی از دستورالعمل و جداول همسان سازی و نحوه صدور احکام است.

غلامحسين قاسمی، بازنشسته فرهنگی
@bazneshasteganjehaD

با سلام به بازنشستگان وهمکاران گرامی
اگر ۷۰همت از محل اعتبارات یک درصد مالیات ارزش افزوده بدست میاد که برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوی و لشکری و فولاد کافی نیست وبرای سال ۱۴۰۳ بودجه‌ای معادل ۱۱۰ تا ۱۲۰ همت نیاز است که اگر ۱۲۰همت را بر تعداد یک میلون و هفتصد هزار نفر تقسیم کنیم ميانگين حدود ۵میلیون و ۸۰۰ هزارتومان ماهیانه باید اضافه شود حالا چرا به احکام  بعضی از همکاران ۲۵هزارتومان یا ۵۰هزارتومان یا مبالغ ناچیز اضافه میکنید و با روح و روان بازنشستگان بازی میکنید چرا جداول همسانسازی  حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ که توسط سازمان  اداري و  استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه به صندوق بازنشستگی کشوری به بازنشستگان ارائه نمی دهید .
بیش از این بازنشستگان و فرهیختگان را  آزرده خاطر نکنید .
اگر همسان سازی حقوق بازنشستگان    این باشد که ۲۵هزار تومان اضافه شود که دیگر همسان سازی نیست در حال حاضر کارمندان  دولت  در وزارتخانه ها بین ۱۸تا ۲۸ میلیون تومان به غیر از وزارتخانه آموزش و پرورش که حقوق فرهنگیان بخاطر رتبه بندی بالاتر رفت و حقوقی بین ۲۱تا ۳۲ میلیون تومان است و حقوق بازنشستگان بین  ۱۲تا ۱۹ میلیون  تومان است حالا خودتون محاسبه کنید آیا اختلاف ۴۰۳۰۳۰ باید ۲۵یا ۵۰ یا ۳۵۰ یا ۵۰۰ یا ۸۰۰ هزار تومان باشد
لطفا با بازنشستگان به طور شفاف عمل کنید.
بازنشسته  جهاد کشاورزی سیاوش پوری  ۱۴۰۳/۰۸/۰۱
@bazneshasteganjehaD

به نام آنکه جان را فکرت آموخت

بازنشستگان عزیز کشوری و لشکری
با سلام و احترام

▪️حمید پورمحمدی رئیس قانون ستیز سازمان برنامه و بودجه و محمدرضا عارف معاون اول متمول دولت چهاردهم در روز روشن برای دومین بار قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را با اصلاح مجدد و ناگوار آیین نامه اجرایی متناسب سازی در ۱۴۰۳/۷/۲۹ به مسلخ بردند و از قفا سرش را بریدند.

▪️ امروز گروه خود جوش و زود جوش ۳+ ۱ و کسانیکه به به و چه چه می کردند و آذر دهقایدی مدیر کانال خبری نا امید بازنشستگان و خانم عابدی باید پاسخگوی عملکرد ناموجه خود باشند که با شرکت در جلسه با پور محمدی و تایید مقاصد قانون ستیز ایشان و منتشر کردن ویس ها و اطلاعیه های پوچ و بیهوده در حق بازنشستگان ظلم مضاعفی را مرتکب شدند.

▪️بازنشستگان عزیز و ارجمند اگر واقعا به وضعیت وخیم معیشتی خود با تداوم گرانی های اخیر معترض هستند و در سال آینده احتمالا با حذف ارز نیمایی و گرانی های حاصل از افزایش بهای انرژی و سوخت وضعیت ناگوارتر خواهد شد باید در مقابل سازمان برنامه و بودجه اجتماع حداکثری و تاثیرگذاری داشته باشند ، امضای کارزار عزل حمید پورمحمدی باید تا تحقق کامل مطالبات صنفی بازنشستگان در دستور کار باشد.

▪️از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامي به عنوان‌ وکلای ملت انتظار داریم حسب وظیفه نظارتی خویش و سوگندی که در بدو ورود به عنوان نماینده مجلس به کتاب آسمانی خود یاد کرده اند ، رئیس جمهور را که طبق اصل ۱۲۶ قانون اساسی مسئول مستقیم برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور و رئیس هیات وزیران‌ است ، جهت پاسخگویی به عملکرد ناموجه و قانون ستیزانه حمید پور محمدی و مجموعه هیات وزیران که در اصلاحیه های آیین نامه اجرایی متناسب سازی آشکار گردیده ؛ در اجرای اصل ۸۸ قانون اساسی به مجلس فرا بخوانند.

▪️اصل 88 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران :

در هر مورد که حداقل یک چهارم کل نمایندگان مجلس شورای اسلامی از رئیس جمهور و یا هر یک از نمایندگان از وزیر مسئول، درباره یکی از وظایف آنان سئوال کنند، رئیس جمهور یا وزیر موظف است در مجلس حاضر شود و به سوال جواب دهد و این جواب نباید در مورد رئیس جمهور بیش از یک ماه و در مورد وزیر بیش از ده روز به تاخیر افتاد مگر با عذر موجه به تشخیص مجلس شورای اسلامی.

دکتر پزشکیان رئیس دولت چهاردهم باید پاسخگوی ظلم آشکاری باشد که حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه اش بی پروا و گستاخانه در حق بازنشستگان مظلوم و بی دفاع روا داشته است .

▪️کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری متعاقبا پس از صدور احکام متناسب سازی توسط صندوق ها با بررسی دقیق آیین نامه اجرایی متناسب سازی و اصلاحیه های آن در دولت دکتر پزشکیان مراتب مغایرت و ناهمگونی آن را با فلسفه و مر حکم متناسب سازی مندرج در جزء ۱ بند( ر )ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را شفاف سازی و برای تنویر افکار عمومی و رسانه ها در کانال رسمی این کمیته بارگذاری و منتشر خواهد کرد‌.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری  ۱۴۰۳/۸/۱

"وسیعلمو الذین ظلموا ای منقلب ینقلبون"
https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

بسمه تعالی
نهایتا پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در جلسه مورخ ۰۷/۲۹/ ۱۴۰۳ هیئت وزیران به تصویب رسید.
مصوبه ای که صدور احکام حاصل آن جامعه بازنشستگان را دچار بهت و حیرت کرد ،امری که البته اجرای آن در همین حد حاصل تلاش نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی با تصویب قانون مشخص موسوم به 40.30.30و حاصل تلاش طاقت فرسای همه بازنشستگان کشوری ، لشکری ، تامین اجتماعی و خاصا گروههای مرجع مطالبه گری با قالب و عناوین مشخص می باشد، امری که بعضا اطلاق بازار مکاره برآن بیهوده نبوده چرا که هر کسی می خواست از گرده این واژه سهمی بگیرد!
لذا جامعه بازنشستگان جهادکشاورزی کل کشور با اعتقاد به شعارهمیشگی خود یعنی :
(همه با هم) ازهرکسی (اعم از بازنشستگان معزز عموما و کمیته محترم فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ،کارگروه محترم ۳۱نفره وقت،شورای محترم راهبردی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور،دستگاههای متولی در دولت های محترم قبل (کاش قید دولت فعلی در ردیف تشکر زمینه رنجش روحی بازنشستگان معزز را فراهم نیاورده بود ) ،نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی مجالس حال و ادوار)بهر طریق در امر مطالبه گری حقوقات قانونی پیشکسوتان کشور قدمی و قلمی روا داشته اندتشکر و قدردانی کرده و امیدواریم در کشور زرخیز ایران روزی آنچنان قانون بدرستی و بدون دخل و تصرف و اعمال نظر اجرایی شود که واژه ای بنام مطالبه گری در اذهان ملت شریف و خاصا بازنشستگان عزیز متبادر نگردد انشا ا...که دراین راستا این نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی بعنوان قانونگذار هستند که باید از حقوق مجلس و موکلین خود در مقابل قانونگریزهای متولیان در دولت صیانت و بازخواست نمایند بطوریکه حق بازنشستگان بر مجلس است که پاسخی قانع کننده به موکلین خود در خصوص عدم اجرای کامل قانون همسانسازی مصوب خویش بدهند که شاید صربه روحی وارد بر صنوف مختلف بازنشستگان کشور را تسکین دهند .
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور

@bazneshasteganjehaD

✅بلاغ مصوبه جدید هیئت وزیران در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان
✅ دکتر عارف معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیات وزیران در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق هاي بازنشستگی کشوری ،لشکری و فولاد را به دستکاههای اجرایی ابلاغ کرد
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ دکترپزشکیان: مصارف لازم برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان دیده شده است

✅ رییس جمهور در صحن علنی مجلس شورای اسلامی:

✅از نکات برجسته لایحه بودجه واقع بینی در  اعداد و ارقام است

✅در بخش مصارف اعداد واقعی برای پرداخت پاداش بازنشستگان دیده شده است

✅رقم های مطالبات گندمکاران به صورت واقعی در بودجه آمده است
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅پرداخت حقوق مهرماه برابر جداول محاسبه متناسب سازی ۱۴۰۳ تا آخر امشب

✅بارگذاری احکام صادر شده  از فردا عصر در سایت صندوق بازنشستگی

✅معاون فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری از آغاز فرآیند صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری و محاسبه آن برابر جداول ابلاغی در حقوق مهرماه خبر داد و گفت: حقوق این ماه در دو مرحله جداگانه شامل حقوق و همچنین مبلغ ناشی از اجرای متناسب سازی تا آخر امشب (دوشنبه) به حساب این عزیزان واریز می‌شود.
✅رضا فیضی نژاد با اعلام این خبر افزود: در اجرای جزء یک ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور مبنی بر متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری با ۹۰درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل همطراز و با تاکیدات و پیگیری های ریاست محترم جمهور و مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عصر امروز (دوشنبه) پس از دریافت جداول متناسب سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق از سوی سازمان اداری و استخدامی و تامین منابع لازم از سوی سازمان برنامه و بودجه، این صندوق وارد مرحله محاسبه و صدور احکام اصلاحی ناشی از اعمال متناسب سازی شده است.

✅وی گفت: صدور احکام شروع شده و تا پایان امشب عملیاتی می شود و بارگذاری آن روی سایت صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی www.cspf.ir ظرف ۲۴ ساعت آینده انجام خواهد شد.

✅فیضی نژاد در خصوص پرداخت حقوق مهرماه بازنشستگان این صندوق و مابه‌التفاوت ناشی از اعمال متناسب سازی، اظهارداشت: با رایزنی‌ها و هماهنگی‌های انجام شده، منابع لازم تامین و حقوق عزیزان بازنشسته تا آخر امشب (دوشنبه) در دو مرحله شامل حقوق و مبلغ ناشی از اجرای متناسب سازی مهرماه واریز خواهد شد.

✅معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: با صدور احکام اصلاحی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری، مبلغ مابه‌التفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور در شش ماه گذشته نیز محاسبه و  پرداخت خواهد شد.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

ر✅پررداخت حقوق  مهر ماه  بازنشستگان کشوری  آغاز  شد 

✅ از ساعتی  پیش ،  پرداخت حقوق  مهر ماه  بازنشستگان و وظیفه بگیر ان صندوق بازنشستگی کشوری بدون متناسب سازی با ارسال پیامک از سوی بانک صادرات  درتهران و برخی از  استانهای کشور  آغاز  شد   واین روند تا پایان امشب ادامه دارد

✅بیش از یک میلیون و ۷۳۰هزار بازنشسته و وظیفه بگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند

https://t.me/bazneshasteganjehaD

مصاحبه وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی شبکه دو ۲۰.۳۰ امشب در خصوص همسانسازی،حقوق بازنشستگان کشوری و ...
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅اصلاح احكام و پرداخت ۴۰ درصد از متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري از مهرماه

✅مركز روابط عمومي سازمان برنامه و بودجه كشور با صدور اطلاعيه‌اي، از پرداخت باقي‌مانده مطالبات گندم‌كاران و تسويه تمام مطالبات تا پايان هفته جاري و همچنين اصلاح احكام و آغاز پرداخت ۴۰ درصد متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان بر اساس احكام جديد از اين ماه خبر داد.

✅در ادامه اين اطلاعيه تصريح شده است: با توجه به ابلاغ قانون برنامه هفتم در سال جاري و مطالبه بازنشستگان كشوري مبني بر اجراي قانون متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان كشوري، لشگري و صندوق فولاد، اجراي اين قانون در سقف ۵۰ هزار ميليارد تومان (موضوع بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ كل كشور) در دستور كار دولت چهاردهم قرار گرفت و با تلاش و پيگيري دستگاه‌هاي اجرايي ذيربط و با وجود مشكلات متعدد در اجرايي كردن حكم قانوني يادشده به جهت تنوع بازنشستگان صندوق‌هاي فوق‌الذكر، جداول مربوط به متناسب‌سازي صندوق بازنشستگي كشوري، تدوين و حكم حقوقي بازنشستگان با لحاظ ۴۰ درصد مابه‌التفاوت حقوق بازنشسته با شاغل مشابه، اصلاح شد.

✅بر اين اساس حقوق مهرماه بر اساس احكام جديد پرداخت مي‌شود. ضمن اينكه معوقات شش‌ماهه ابتدايي سال جاري نيز به مرور زمان پرداخت خواهد شد. 

✅همچنين پرداخت حقوق بازنشستگان لشگري، فولاد و ساير صندوق‌ها نيز پس از صدور احكام، به موجب قانون اجرايي مي‌شود
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داد:
صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۴۸ ساعت آینده

✅وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق‌های بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی و صندوق فولاد از آبان ماه سال جاری خبر داد.

✅«احمد میدری» که برای تشریح جزئیات تصویب آیین‌نامه اخیر دولت در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی حضور یافته بود، گفت: برابر قانون بازنشستگان صندوق‌های کشوری، تأمین اجتماعی و فولاد مشمول متناسب‌سازی حقوق می‌شوند.
به گفته وی، حدود ۷ میلیون بازنشسته مشمول متناسب‌سازی حقوق هستند.

✅وی افزود: روز گذشته آیین‌نامه در دولت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و ابهامات پیرامون آن در مورد نحوه اجرا تعیین تکلیف و تصویب شد.

✅وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به این که بر اساس جدول تهیه شده از سوی سازمان اداری استخدامی باید متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری صورت می‌گرفت، افزود: این جدول شب گذشته نهایی و ارسال شد و صندوق بازنشستگی کشوری ظرف ۴۸ ساعت تمام احکام جدید را صادر خواهد کرد.

✅میدری درباره بازنشستگان تأمین اجتماعی توضیح داد: بر اساس قاعده حقوق در زمان بازنشستگی متناسب‌سازی از آبان ماه اجرا می‌شود

https://t.me/bazneshasteganjehaD

بسمه تعالی
نهایتا پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در جلسه مورخ ۰۷/۲۹/ ۱۴۰۳ هیئت وزیران به تصویب رسید.
مصوبه ای که علیرغم برخی نواقص قابل پیش بینی ،امری است البته حاصل تلاش همه دست اندرکاران (دولت محترم ونمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی )علیرغم همه تعلل های ایشان و حاصل تلاش مطالبه گرانه طاقت فرسای جمعی بازنشستگان کشوری ، لشکری ، تامین اجتماعی و خاصا گروههای مرجع مطالبه گری با قالب و عناوین مشخص می باشد، آنچه مهم است انجام امری است که سالها در انجام آن کوتاهی شده بطوریکه در این اواخر میرفت که عنوان بازار مکاره بر آن وارد شود،بطوریکه هر کسی می خواست از گرده این واژه سهمی بگیرد! لذا جامعه بازنشستگان جهادکشاورزی کل کشور با اعتقاد به شعارهمیشگی خود یعنی :
(همه با هم) ازهرکسی (اعم از بازنشستگان معزز عموما و کمیته محترم فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ،کارگروه محترم ۳۱نفره وقت،شورای محترم راهبردی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور،دستگاههای متولی در دولت های محترم قبل وحال،نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی مجالس حال و ادوار)بهر طریق در امر مطالبه گری حقوقات قانونی پیشکسوتان کشور قدمی و قلمی روا داشته اندتشکر و قدردانی میکنیم و امیدواریم در کشور زرخیز ایران روزی آنچنان قانون بدرستی و بدون دخل و تصرف و اعمال نظر اجرایی شود که واژه ای بنام مطالبه گری در اذهان ملت شریف و خاصا بازنشستگان عزیز متبادر نگردد انشا ا...
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ مصوبه جدید هیئت وزیران در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور ، به تصویب هیئت وزیران رسید.

✅به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، متعاقب نشست‌ها و برگزاری جلسات متعددی که با حضور کارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد، پیشنهاد این سازمان در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در جلسه امروز یکشنبه مورخ ۰۷/۲۹/ ۱۴۰۳ هیئت وزیران به تصویب رسید.

✅ مصوبه جدید هیئت وزیران در خصوص متناسب سازی حقوق بازنشستگان چه می‌گوید؟

۱- چنانچه حقوق بازنشستگی فردی از ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز کمتر باشد، ما به التفاوت حقوق این دسته از بازنشستگان تا میزان ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و همتراز محاسبه خواهد شد و چهل درصد آن در سال جاری به عنوان ما به التفاوت متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ در حکم حقوقی به‌صورت ردیف جداگانه درج و در سنوات آتی مشمول افزایش سنواتی خواهد شد.

۲- چنانچه حقوق بازنشستگی فردی در نتیجه متناسب‌سازی هیچ افزایشی نداشته و یا ۴۰ درصد مبلغ ما به التفاوت محاسبه شده، کمتر از ۱۰ درصد تعیین شده در جزء (۱-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور باشد؛ یعنی این مبلغ کمتر از یک میلیون تومان باشد، تا رقم مذکور به عنوان ما به التفاوت حداقل مبلغ متناسب سازی بطور ثابت پرداخت خواهد شد.

✅سوابق مربوط به تصویب‌نامه جدید:
پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور در اجرای جزء «۱» بند «ر» ماده «۲۸» قانون برنامه هفتم پیشرفت و همچنین بند «ر» تبصره «۶» قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور بوده که دولت را مکلف کرده است نسبت به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز اقدام کند.

✅همچنین براساس آیین‌نامه اجرایی متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ به تصویب هیئت وزیران رسیده است بایستی مبلغ قابل پرداخت به مشمولان بر اساس میانگین حقوق و فوق العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، طبقه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی محاسبه و پرداخت شود.

✅لازم به ذکر است که در اجرای ماده ۴ آیین‌نامه اجرایی مذکور، جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان برای انواع مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری، شامل مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، معلمان وزارت آموزش و پرورش، قضات و کارکنان قوه قضائیه، اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی وزارت خانه‌های بهداشت درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری، دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه فنی و حرفه‌ای، سازمان انرژی اتمی، دیوان محاسبات کشور و…، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور در این خصوص جداول مربوط به مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، معلمان وزارت آموزش و پرورش، اعضای غیرهیئت علمی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و مقامات تهیه و ابلاغ شد و سایر جداول براساس اطلاعات واصله از دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط در حال تهیه است که به زودی ابلاغ خواهند شد.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

 انواع مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری، شامل مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، معلمان وزارت آموزش و پرورش، قضات و کارکنان قوه قضائیه، اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی وزارتخانه‌های بهداشت درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری، دانشگاه فرهنگیان، دانشگاه فنی و حرفه‌ای، سازمان انرژی اتمی، دیوان محاسبات کشور و…، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور در این خصوص جداول مربوط به مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، معلمان وزارت آموزش و پرورش، اعضای غیرهیئت علمی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و مقامات تهیه و ابلاغ شد و سایر جداول براساس اطلاعات واصله از دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط در حال تهیه است که به زودی ابلاغ خواهند شد.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

انّا للّه وَ اِنّا اِلَيْهِ راجِعون
جناب آقای مهندس مهردادمرادمند ریاست محترم سازمان جهادکشاورزی استان اصفهان
مصیبت وارده درگذشت مادر گرامیتان را به جنابعالی،خانواده  محترم و وابستگان تسلیت عرض نموده ،غفران الهی برای آن مرحومه و صبر جمیل برای بازماندگان از  خداوند منان خواستاریم  .
جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی کل  کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

https://t.me/bazneshasteganjehaD

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان وارد مرحله اجرایی شده است
مرکز روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه کشور با صدور اطلاعیه‌ای، از تنظیم قواعد و رویه‌های لازم برای اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و صدور احکام جدید و پرداخت مطالبات به‌زودی خبر داد.
به گزارش ایسنا و به نقل از مرکز روابط عمومی، امور بین‌الملل و مدیریت دانش سازمان برنامه و بودجه کشور، در اطلاعیه این سازمان آمده است: «با توجه به اهمیت بالای موضوع معیشت بازنشستگان عزیز و در اولویت قرار داشتن اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای دولت و سازمان برنامه و بودجه کشور، اجرای این قانون به‌زودی از طریق صدور احکام و پرداخت مطالبات بازنشستگان، سرعت می‌گیرد.»
در ادامه اطلاعیه روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه کشور آمده است: «به منظور اجرای قانون مذکور، اولاٌ، با تنظیم قواعد و رویه‌های لازم و تامین منابع مالی مورد نیاز برای اجرای قانون در سال جاری، ۴۰ درصد از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان انجام می‌شود. ثانیاً، با پیش‌بینی منابع مالی لازم در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ برای اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی به میزان ۳۰ درصد، بخش دیگری از فرایند قانونی پیموده شده است. ثالثاً، با صدور احکام جدید از سوی صندوق‌های بازنشستگی، پرداخت مطالبات به زودی آغاز خواهد شد.»
در ادامه این اطلاعیه تصریح شده است: «با وجود این‌که مسیر اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مسیری سهل و آسان نیست و با پیچیدگی‌های حقوقی و فنی روبه‌رو بوده است، دولت چهاردهم در تعامل با سایر قوای کشور، تمام تلاش خود را به کار بست تا سرعت چشمگیری در اجرای قانون ایجاد شود و پاسخ مناسبی به انتظارات به حق بازنشستگان گرامی داده شود.»
مرکز روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه در ادامه این اطلاعیه، از آغاز صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان در صندوق‌های بازنشستگی در اسرع وقت خبر داده و گفته است: «انتظار می‌رود با توجه به تأمین منابع مورد نیاز و طراحی سازوکارهای عملیاتی مورد نیاز، به‌زودی و پس از صدور احکام جدید در دستگاه های اجرایی، پرداخت مستمری بازنشستگان بر مبنای احکام جدید صورت گیرد.»
روابط عمومی سازمان برنامه و بودجه کشور در پایان این اطلاعیه از صبوری و همراهی بازنشستگان گرانقدر در مسیر اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، قدردانی کرده است.

https://t.me/bazneshasteganjehaD

💥 بیانیه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری ولشکری بدنبال سخنان جناب آقای فیضی نژاد معاونت محترم فنی صندوق بازنشستگی کشوری

🟢‌ جلسه روسای کانون های بازنشستگان استان لرستان با معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری پنجشنبه 1403/07/26

🟢 فیضی نژاد معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری در جمع روسای کانون‌های بازنشستگان استان لرستان پیرامون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: با عنایت به اینکه شاغلین تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری 850 هزار نفر هستند و میانگین حقوق آنها در حال حاضر 18میلیون تومان و بازنشستگان میانگین حقوقشان13میلیون تومان است بنابراین تفاوت 5میلیون تومان اختلاف بین حقوق شاغل و بازنشسته تقسیم بر 90 ضربدر 40 درصد می‌شود 2 میلیون تومان مابه التفاوت که امسال (1403) باید از ابتدای سال پرداخت شود.
وی اظهار امیدواری کرد که این امر تا پایان مهر ماه احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری صادر و به حساب ذی نفعان واریز گردد .

..............................

اعوذ بالله من الشیطان الرجیم
به نام خداوند حسابگر توانا

جناب آقای فیضی نژاد معاون محترم فنی صندوق بازنشستگی کشوری
سلام علیکم

انتظار بازنشستگان معزز ، بخصوص کارشناسان اداری و مالی دستگاه ها و وزارت خانه ها از جنابعالی بعنوان معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری با سوابق تجربی بالا انجام محاسبات بر مبنای مر قانون و کارشناسی است.

در اینکه فرموده اید حدود 850 هزار نفر شاغل حقوق بگیر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند و میانگین حقوق این شاغلین عزیز در حال حاضر 18 میلیون تومان و میانگین حقوق بازنشستگان معزز 13 میلیون تومان می باشد، چون اشراف کامل بر احکام و کسورات و حقوق پرداختی دارید ، شک و شبهه ای نیست.

امّا به نظر جنابعالی در محاسبه تفاوت حقوق که مبلغ 18 میلیون را منهای 13 میلیون نموده اید، دچار اشتباه محاسباتی نشده اید؟!!!

دلیل اشتباه محاسبات را جهت بررسی حضورتان تقدیم می نماییم.

جناب آقای فیضی نژاد :
850 هزار شاغل کسور پرداز که تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند دارای سابقه تجربی حداقل 1 سال تا بالای 30 سال می باشند.
بنابراین حقوق این عزیزان در سال 1403حداقل 10 میلیون تومان تا حداکثر حقوق قانونی مندرج در متن قانون بودجه 1403می باشد.

ملاک متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری با شاغل مشابه و همتراز می باشد.

به عبارت روشن تر باید تفاوت حقوق بازنشسته با شاغل هم‌تراز و مشابه دارای حداقل 25 سال تا 30 سال مقایسه شود و شاغل 25 سال به بالا هم تمامی طبقه ها و رتبه های خود را اخذ نموده است و حقوقش تفاوت آنچنانی با شاغل 30 سال خدمت ندارد.

بنابراین حداقل حقوق شاغلین بالای 25 سال خدمت بالغ بر 18 میلیون تومان و حداکثر آن هم حداکثر حقوق قانونی است و قطعا میانگین حقوق شاغلین بالای 25 سال خدمت بالغ بر 20/5  میلیون تومان خواهد شد.

لذا میانگین تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلین هم‌طراز حدود 7/5 میلیون تومان خواهد شد. ( 20/5  میلیون منهای 13میلیون)
و 40درصد آن به طور میانگین 3.000.000 تومان خواهد شد.

شاید بفرمایید، خب وقتی که ملاک تفاوت حقوق بازنشسته با شاغل هم‌طراز و مشابه خواهد بود، در محاسبات احکام درست اعمال خواهد شد و این اشتباه محاسباتی اشکالی ایجاد نخواهد نمود.

اما برعکس در دریافت بودجه لازم از سازمان برنامه و بودجه، صندوق بازنشستگی را دچار مشکل خواهد نمود. و یقینا پاسخگویی این اشتباه محاسباتی به دولت و بازنشستگان، جنابعالی خواهید بود.

چون در صورتی که ملاک تفاوت 5 میلیونی و 40 درصد آن 2 میلیون تومان باشد، برای حدود 1/5 میلیون بازنشسته مشمول همسان سازی در سال‌جاری حدود 36 همت اختصاص داده خواهد شد که قطعا جوابگو نخواهد بود.

و در صورتی که محاسبات بر مبنای تفاوت میانگین 7/5 میلیونی و 40 درصد آن 3 میلیون تومان باشد، برای حدود 1/5 میلیون بازنشسته مشمول همسان سازی حدود 54 همت خواهد شد.
که قطعا این 54 همت حداقل بودجه مورد نیاز برای صندوق بازنشستگی کشوری در سال‌جاری می باشد و با توجه به بودجه کل حداقل  80 همت مورد نیاز برای بالغ بر 2/3 میلیون بازنشسته کشوری، لشکری و فولاد مشمول همسان سازی کاملا طبیعی است.

انتظار بازنشستگان از جنابعالی اصلاح محاسبات آماری و پیگیری بودجه لازم برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و صدور احکام در مهرماه سالجاری می باشد.


کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری    1403/07/27

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

✅ثبت‌نام وام بازنشستگان تا ۳ آبان ادامه دارد

✅ثبت‌نام برای وام ۳۰ میلیون تومانی بازنشستگان در مرحله سوم از ۲۲ مهر آغاز شده و تا روز پنج‌شنبه، ۳ آبان‌ماه ادامه خواهد داشت.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅توضیحات کامل عباس گودرزی عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی در گفتگو با برنامه تهران ۲۰

✅عضو هیات رئیسه مجلس روی آنتن اظهار کرد: حقوق بازنشستگان تا ۳ برابر حداقل حقوق افزایش می‌ یابد

✅طبق قانون بودجه سه میلیون و ۳۰۰هزار نفر حداقل بگیر که مشمول متناسب سازی نمی شوند وفقط یک میلیون و ۱۰۰هزار نفر که جز سایر سطوح هستند حقوق شان متناسب سازی می‌شون اما همه را یک میلیون تومان علی الحساب دادند

✅در بودجه متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد هم حدود ۲۰تا ۳۰هزار میلیارد تومان کسری دارند که باید تامین شود

✅گودرزی گفت : با توجه به توضیحات دکتر قالیباف برای تامین کسری متناسب سازی حقوق بازنشستگان در جلسه سران قوا تصویب شده است که لازم الاجرا است
https://t.me/bazneshasteganjehaD

#اطلاعیه
🔴 برابر خبر منتشر شده از ناحیه معاونت محترم فنی صندوق بازنشستگی در خصوص جداول متناسب سازی و صدور احکام،

▪️ با عنایت به صحبت تلفنی با مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری جداول متناسب سازی حقوق بازنشستگان با همکاری مشترک سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی
و صندوق های بازنشستگی طبق مرقانون و بصورت ناخالص حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه در حال تهیه و تنظیم است.

▪️پس از بررسی دقیق و نهایی شدن ان شاءالله قرار است ظرف روزهای آینده جهت صدور احکام‌ به صندوق های کشوری و لشکری ابلاغ شود که این امر ممکن است در روزهای پایانی مهر ماه یا اوایل آبان ماه انجام شود.

▪️شایان ذکر است در صورت صدور احکام در مهرماه  و تخصیص اعتبار به صندوق ها؛ حقوق هم با احکام متناسب سازی شده پرداخت و در غیر آن با حقوق آبان تادیه خواهد شد.

▪️دولت برای پرداخت معوقات از اول فروردین ماه هم ان شاءالله درصدد است اعتبار لازم را از منابع قانون بودجه تامین و پس از تامین به صندوق ها تخصیص و تسویه حساب نماید که امیدواریم این امر هم محقق شود.
لذا بایستی فعلا صبر کنیم تا دستورالعمل و جداول رسما توسط دولت محترم به صندوق ها ابلاغ شود.

▪️جدول متناسب سازی فرهنگیان با اعمال رتبه بندی کاملا آماده است که به محض آماده شدن سایر جداول گروه های بازنشستگان به صندوق ها جهت صدور احکام ابلاغ خواهد شد.

▪️#کارزار مربوط به آقای دکتر پور محمدی تا تحقق مطالبات قانونی ۱۴۰۳ و پیش بینی اعتبار لازم در لایحه بودجه ۱۴۰۴ کماکان استمرار خواهد داشت و پس از صدور احکام وفق قانون و اجرای کامل ۴۰ درصد قانون متناسب سازی ۱۴۰۳ با تبدیل عنوان از ایشان تشکر و قدردانی خواهد شد.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ۱۴۰۳/۰۷/۲۷


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

✅‌ جلسه روسای کانون های بازنشستگان استان لرستان با معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری پنجشنبه 1403/07/26

✅  فیضی نژاد معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری در جمع روسای کانون‌های بازنشستگان استان لرستان پیرامون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: با عنایت به اینکه شاغلین تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری 850 هزار نفر هستند و میانگین حقوق آنها در حال حاضر 18میلیون تومان و بازنشستگان میانگین حقوقشان13میلیون تومان است بنابراین تفاوت 5میلیون تومان اختلاف بین حقوق شاغل و بازنشسته تقسیم بر 90 ضربدر 40 درصد می‌شود 2 میلیون تومان مابه التفاوت که امسال (1403) باید از ابتدای سال پرداخت شود.
وی اظهار امیدواری کرد که این امر تا پایان مهر ماه احکام متناسب سازی بازنشستگان کشوری صادر و به حساب ذی نفعان واریز گردد .
.✅پی نوشت :
هرچند... ،لیکن این را هم باور می کنیم و بقولی امیدواریم ...جناب فیضی نژاد
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅دلنوشته رسیده خطاب به سخنگوی محترم دولت :

بسمه تعالی
سرکار خانم
مهاجرانی سخنگوی دولت
سلام علیکم
می گویند در قدیم الایام شخصی بود روی تخته سیاه مار می کشید و می گفت این مار است، به وسیله این غیر واقعی نشان دادن مطلب ، معلم با سواد وبا کمال ازروستا خود بیرون کرد
سرکار خانم برنامه توسعه. و بودجه سالیانه سرفصل های مختلفی دارد، هرکدام از جداول بودجه مربوط به برنامه خاص و ویژه ای ست که دولت ها بایستی طبق این برنامه مدون شده توسط کارشناسان خبره، آنرا انجام دهند ،حال می گویید بودجه ظرفیت محدود دارد ،این گفته شما مارا به یاد آن داستان بالا می اندازد
آمام روح الله رضوان الله علیه بنیان گذار کبیر انقلاب اسلامی می فرمایند
مجلس درراس امور است
می دانید این یعنی چه؟
معنی این عبارت جاودانه امام عظیم الشان این است که شما مجری قانونی می باشید که مجلس نظام آنرا با حضور نماینده و وکارشناسان خبره دولت در کمیسیون های مختلف بررسی و مدون و سپس در صحن علنی مجلس مصوب نموده است تمام نکات ریز ودرشت قانون با حضور کارشناسان خبره وارشد دولت دیده شده است،
نکته ای مغفول نمانده است جناب آقای دکتر قالیباف ریاست محترم مجلس شورای اسلامی درهمین هفته گذشته ( 18 مهرماه) در صحن علنی مجلس گفتند، اقدامات لازم برای اجرای همسان سازی حقوق *بازنشستگان* با شاغلین به میزان 40 درصد مقرر درقانون ازاین ماه آغاز می شود،
سرکارخانم مهاجرانی
*قانون فصل الخطاب است*
بنابراین حاشیه درست نکنید
و *بازنشستگان* را عصبانی ننمایید، اجازه دهید این ایام بازنشستگی آرامش، ما دست خوش حرف های متناقض و رفتار سینوسی مسولین واقع نگردد ، گهی به مطالبات ما ارج وارزش قائل می شوید ، گهی چون گفتار شما زمین می خوریم ، به هرحال قانونی تصویب شده است، بودجه واعتبار آن کاملا معلوم ومشخص وتامین شده است لطفا مر ونص قانون که بوسیله آن سخنگو شده اید مسولین را توصیه وتاکید به اجرای قانون نمایید
با سپاس فراوان
✍محمد خواجه بازنشسته تعاون روستایی جهاد کشاورزی
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅معاون وزارت جهاد کشاورزی خبر داد:بهبود حقوق کارکنان جهاد کشاورزی با تصویب پیشنهاد ردیف فوق‌العاده امنیت غذایی

✅معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی پیش‌بینی کرد؛ پیشنهاد ردیف فوق‌العاده امنیت غذایی برای بهبود حقوق کارکنان با رای بالای نمایندگان در صحن مجلس به زودی تصویب شود.
✅علایی‌مقدم ادامه داد: برای فوق‌العاده امنیت غذایی از 10 هزار تا 20 هزار امتیاز تعیین کرده‌ایم که با تصویب آن برآورد می‌کنیم حکم مجموعه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی حدود 4.8 میلیون تا حدود 9 میلیون تومان افزایش پیدا کند.

✅وی در همین حال از روسای سازمان جهادکشاورزی استان‌ها خواست پیگیر رفاهیات کارکنان خود باشند و در این راستا از دستگاه‌های ذی‌ربط مطالبه‌گری کنند.

https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  مهم‌ترین دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس  در روز یکشنبه

✅مهم‌ترین دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در هفته آینده به شرح ذیل است:

✅روز یکشنبه (۲۹ مهرماه):

✅دعوت از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری، مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی، مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، مدیر عامل صندوق بیمه  اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر و مدیر عامل حمایت و بازنشستگی صندوق فولاد، مرکز پژوهش‌های مجلس و دیوان محاسبات کشور در خصوص متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

✅نشست جمعی از اعضای کمیسیون اجتماعی و رئیس کمیته ایثارگران کمیسیون با رئیس و معاونین محترم بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی با محوریت اولویت‌های مرتبط با ایثارگران در لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور

✅روز سه‌شنبه (۱ آبان‌ماه):

✅دعوت از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور بررسی اولویت ها، چالش ها و برنامه های مرتبط با موضوعات اداری و استخدامی کشور
https://t.me/bazneshasteganjehaD

بنابراین بازنشستگان معزز 1402 و 1401 در این احکام اصلاحی صادره به میزان 6 ماه و دقیقا یک چهارم میانگین رتبه بندی را طلبکار بوده اند و در احکام جدیدشان اصلاح شده است.
و بازنشستگان معزز 1400 با توجه به مدت دریافت از 31 شهریور 1400 تا پایان اسفند 1400 در احکام شاغلی شان، در این احکام اصلاحی از 1 روز تا 180 روز بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت تاثیر گذار است.!!!!

وجه دوم احکام اصلاحی تغییر رتبه های بازنشستگان معزز 1400 تا 1402 می باشد که متناسب با رتبه تغییر داده شده و بر مبنای همان میانگین دو سال آخر خدمت با ضریب سال بازنشستگی در احکام اصلاحی تاثیر گذار بوده است.!!!

ویا انشاءالله به حول و قوه الهی اگر تصمیم چیز دیگری بوده است و تسری کامل مبلغ رتبه بندی در احکام بازنشستگان معزز فرهنگی 1400 و 1401 مورد نظر می باشد چرا این مهم در رسانه ها و سایت اعلام نمی شود تا این عزیزان از سردرگمی خارج شوند و نفس راحتی بکشند.!!!

آیا بیان این واقعیات سخت است!!!

واما سخنی با بازنشستگان معزز فرهنگی 1400
دوستان و همکاران عزیز، بنده هم موافق پرداخت صد درصدی رتبه بندی به شما عزیزان به استناد همان دستورالعمل همسان سازی و بالطبع بعد از آن تسری به تمام بازنشستگان فرهنگی هستم.
اما اگر به مصاحبه جناب آقای فرهادی عزیز از وزارت آموزش و پرورش دقت نموده باشید، ایشان فرمودند برای اصلاح احکام 180 هزار نفر از  بازنشستگان عزیز فرهنگی 1400 تا 1402 حدود 3 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است.
با یک محاسبه ساده همه چیز را متوجه خواهیم شد.!!!
اگر مبلغ 3 همت بر 180 هزار بازنشسته تقسیم شود.
3000000000000: 180000=16,666,666.
یعنی به هر بازنشسته محترم حدود 16/6 میلیون تومان در سال و در هر ماه حدود 1384000 تومان می رسد.
این درحالی است که اگر میانگین تاثیر رتبه بندی فرهنگیان معزز بازنشسته 1400 را به طور کامل حداقل  6 میلیون در ماه در نظر بگیریم، که یقینا بیشتر است.
برای حدود 50 هزار نفر بازنشسته مشمول رتبه بندی 1400 در ماه :
50.000×6.000.000=300.000.000.000

حدودا 300 میلیارد تومان و در سال حدود 3/6 هزار میلیارد بودجه نیاز است.
در حالی که کل بودجه اجرای احکام اصلاحی رتبه بندی بازنشستگان معزز 1400 تا 1402 معادل 3 همت اعلام شده است.

در پایان از صندوق بازنشستگی کشوری انتظار داریم هرچه سریعتر و همین امروز در سایت خود راجع به این امر مهم احکام اصلاحی رتبه بندی فرهنگیان عزیز اطلاع رسانی شفاف نموده و پاسخ سوالات فوق که پاسخ هزاران بازنشسته عزیز است را مبذول فرماید.

بدیهی است ارسال تکذیبیه دردی از بازنشستگان را دوا نخواهد نمود.

بازنشستگان عزیز 1400 منتظر شفاف سازی و بیان واقعیات نحوه صدور احکام رتبه بندی شان  از طریق صندوق بازنشستگی کشوری هستند.

و بیش از 1.700.000 بازنشسته و مستمری بگیر کشوری که بالغ بر 1 میلیون نفرشان از همان فرهنگیان بازنشسته می باشند، منتظر اعلام واقعیات روش اجرای همسان سازی، موانع و راهکارها، جداول تنظیم شده، نحوه پرداخت و... از طریق سایت رسمی صندوق هستند تا به شایعات توجه نکنند.
بدیهی است اجرای قانون همسان سازی وفق جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت و بر اساس مر قانون در همین مهرماه سالجاری با پرداخت دیون 6 ماهه خواسته تمام بازنشستگان کشوری است و صندوق بازنشستگی بعنوان نماینده قانونی و رسمی بازنشستگان وظیفه دفاع از این عزیزان در سازمان های امور اداری و استخدامی و برنامه و بودجه را تا حصول نتیجه نهایی بر عهده دارد.
✍با احترام، غلامحسین قاسمی
بازنشسته فرهنگی
https://t.me/bazneshasteganjehaD
ص۲

✅اطلاعیه
سایت صندوق بازنشستگی کشوری تنها مرجع رسمی اخبار این صندوق از جمله همسان سازی است

صندوق بازنشستگی کشوری در اطلاعیه ای اعلام کرد: سایت این صندوق به نشانی www.cspf.ir و درگاه های ارتباطی معرفی شده در این وب سایت تنها مرجع رسمی اخبار مربوط به صندوق و بازنشستگان و ذینفعان آن است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، در این اطلاعیه آمده است: از بازنشستگان محترم تقاضا می شود اخبار مربوط را منحصرا از طریق سایت رسمی صندوق دنبال کرده و از توجه به اخبار غیررسمی که در وب سایت ها یا کانال های اطلاع رسانی غیررسمی در فضای مجازی منتشر می شود خودداری نمایند.

بدیهی است موضوعات مهمی مانند همسان سازی حقوق بازنشستگان، رتبه بندی و سایر موضوعاتی که برای شمار قابل توجهی از بازنشستگان اهمیت دارند،  توسط صندوق بازنشستگی کشوری اطلاع رسانی می شوند و درگاه های متفرقه هیچ گونه مسئولیت و تعهدی در قبال انتشار اخبار ندارند.
🔸🔸🔸🔹🔹🔹🔹🔸
اعوذ بالله من الشیطان الرجیم
جناب آقای مسکنی مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری
سلام علیکم
این اطلاعیه بر روی سایت صندوق بازنشستگی کشوری قرار داده شده است و کاملا منطقی و قانونی است.
اساسا یکی از وظایف روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری دریافت نظرات کارشناسان صندوق و معاونت فنی در رابطه با مسائل و مشکلات حقوقی و قانونی بازنشستگان در رابطه با امور احکام از جمله رتبه بندی و همسان سازی و.... حقوق بازنشستگان کشوری و درج در سایت جهت اطلاع رسانی می باشد.

اما آیا تا کنون این مهم انجام پذیرفته است.
در سال 97 یا 98 بعد از دریافت جداول همسان سازی اقدام به تهیه جدول محاسباتی حقوق بازنشستگان معزز بر مبنای آن جداول نموده و در گروه های بازنشستگان جهت اطلاع از میزان افزایش سنواتی و همسان سازی ارائه نمودم.
متاسفانه در همان روز، مدیر عامل وقت با درج اطلاعیه درسایت، تحت عنوان جداول همسان سازی غلامحسین قاسمی کذب محض است، اطلاع رسانی و گزارش مبسوطی ارائه نمودند که پاسخ در همان زمان ارسال گردید و خوشبختانه یا متاسفانه دو روز بعد از آن تکذیبیه احکام بر روی سایت قرار گرفته و مبالغ با جداول تنظیمی دقیقا یکسان بود و ریالی با هم تفاوت نداشت.!!!

قریب سه سال است که بازنشستگان معزز فرهنگی 1400 پیگیر صدور احکام رتبه بندی خود و تاثیر مبلغ افزایش حاصل از رتبه بندی در احکام بازنشستگی خود هستند و بارها تجمع داشته اند.
دقیقا صندوق بازنشستگی کشوری تا این لحظه چه اطلاعات حقوقی و قانونی به این عزیزان در رابطه با این موضوع مهم داده اند.
1) به استناد روش قانونی  محاسبه حقوق بازنشستگی در قانون م خ ک چه مقدار از این رتبه بندی باید در احکام این عزیزان منظور شود؟!!!
2) به استناد دستورالعمل همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری در مهرماه 1399 که بازنشستگان تا 30 بهمن 1400 را مشمول همسان سازی می داند و در بندی از آن بخشنامه صریحا به (( هر گونه افزایش مشمول کسور  بعد از اجرای همسان سازی مهر 99 باید به بازنشستگان تسری یابد)) روش اجرای این بخشنامه برای بازنشستگان محترم 1400 و ماقبل آن چگونه است؟!!
آیا ملاک اجرای همسان سازی برای بازنشستگان 1400 همان جداول امتیازی مهر 99 می باشد یا تسری رتبه بندی که به استناد بند فوق در بخشنامه همسان سازی باید به تمام بازنشستگان فرهنگی داده شود، صرفا مخصوص بازنشستگان 1400 است که در حکم شاغلی شان نیز ثبت شده است.

اکنون نیز بعد از صدور احکام اصلاحی رتبه بندی بازنشستگان معزز 1400 تا 1402، کدام اطلاعیه از طرف صندوق بازنشستگی کشوری در سایت صندوق یا رسانه ها اعلام شده است؟!!
چرا پاسخ سوالات همکاران محترم بازنشسته 1400 بخصوص صریح و روشن و شفاف داده نمی شود.

چرا صریحا نمی گویید ملاک شما برای هرگونه پرداخت به بازنشستگان معزز مدت زمان پرداخت کسور بازنشستگی همان افزایش حقوق در دو سال آخر خدمت است.!!!
چرا صریح و روشن اعلام نمی نمایید که ملاک صدور احکام حقوق بازنشستگان بر مبنای ماده 103 قانون م خ ک و سایر مواد و قوانین استخدام کشوری بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت با ضریب سال بازنشستگی است.!!!
آیا اعلام این واقعیات توسط صندوق بازنشستگی سخت است.!!!

چرا صریحا هم اکنون به بازنشستگان معزز 1400 تا 1402 اعلام نمی کنید که احکام در حال صدور دو وجه دارد!!!
وجه اول بابت 6ماهه رتبه بندی سال 1400 از 31 شهریور تا پایان اسفند است که مبالغ آن به شاغلین آن زمان پرداخت نشده است و چون کسورات ندادند در احکام بازنشستگان 1400 و 1401 و 1402 متناسب با مدت کسور پردازی محاسبه نشد.
ص۱
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅سخنگوی دولت :
✅ دست‌بوس بازنشستگان، پرستاران، معلمان و گندمکاران هستیم ولی ظرف بودجه ما محدود است باید اولویت‌بندی کنیم

✅ فاطمه مهاجرانی پس از جلسه هیات دولت :

✅خیلی از اعتراض ها حق هست و باید به آن توجه کرد ولی ظرف بودجه ما محدود است و ما باید در پرداخت ها و درصد آن اولویت بندی کنیم.

✅باید بار را به اندازه بر دوش دولت گذاشت، مسئولان در حال اولویت بندی برای پرداخت ها هستند
✅پی نوشت:
سرکار خانم مهاجرانی
سخنگوی محترم هیات دولت
سلام علیکم

ظاهرا دولت و به خصوص سازمان برنامه و بودجه مسوولیت دفاعیات بی مورد در رابطه با عدم اجرای قانون را به سرکار عالی داده اند.

بازنشستگان دست بوس نمی خواهند، زیرا این دست بوسی نان و دارو و آبرو برای بازنشسته در خانواده نمی شود.
بازنشستگان اجرای قانون را می خواهند.
ضمنا بودجه همسان سازی از محل 1 درصد افزایش مالیات بر ارزش افزوده، حتی بیشتر از 40 درصد اجرایی سال 1403 در ظرف بودجه دولت از جیب همین بازنشستگان نجیب و مردم ریخته شده است.
دولت حق ندارد این بودجه را در جای دیگر هزینه نماید.

ظاهرا مقام سرکار علیه از رئیس جمهور دکتر پزشکیان هم بالاتر است، چون جناب رئیس جمهور هفته گذشته با حضور رئیس مجلس و نمایندگان عضو کمیسیون برنامه و بودجه و وزرای اقتصادی دولت و رئیس سازمان برنامه و بودجه توافق نمودند قانون همسان سازی را بر مبنای مر قانون جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت در همین مهرماه اجرایی نمایند.

لطفا بیش از این بازنشستگان را عذاب ندهید، بس است.
اکنون نیز بیش از 7 ماه از سال 1403 گذشته است و به استناد قانون دولت موظف است همسان سازی را از فروردین 1403 اجرا نماید.
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅سایت صندوق بازنشستگی کشوری تنها مرجع رسمی اخبار این صندوق از جمله همسان سازی است

✅صندوق بازنشستگی کشوری در اطلاعیه ای اعلام کرد: سایت این صندوق به نشانی www.cspf.ir  و درگاه های ارتباطی معرفی شده در این وب سایت تنها مرجع رسمی اخبار مربوط به صندوق و بازنشستگان و ذینفعان آن است.
✅ از کلیه بازنشستگان محترم تقاضا می شود اخبار مربوط را منحصرا از طریق سایت رسمی صندوق دنبال کرده و از توجه به اخبار غیررسمی که در وب سایت ها یا کانال های اطلاع رسانی غیررسمی در فضای مجازی منتشر می شود خودداری نمایند.
✅پی نوشت :
کانال رسمی جامعه بازنشستگان جهاد کشاورزی نیز اعلام میدارد هیچگونه اخباری بجز استناد به درگاههای رسمی را در ارتباط با بازنشستگان که مرتبط با صندوق محترم باشد در این کانال بارگذاری نخواهد کرد اما ...
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅صدور حکم اعمال رتبه بازنشستگان ۱۴۰۲  ،در سایت صبا قابل رویت است

✅احکام اصلاحی رتبه‌بندی بازنشستگان ۱۴۰۲ در حال صدور هست و بیشتر احکام صادر شده است

✅این حکم فقط در سامانه صبا قابل رویت است ،نه سایت صندوق بازنشستگی.

✅ هم اکنون بازنشستگان ۱۴۰۲  می توانند رتبه‌بندی ۲۴ ماه را   در حکم خود رویت کنند

مربوط به رتبه بندی فرهنگیان است
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅ارائه تسهیلات خرید اعتباری بازنشستگان کشوری ازفروشگاههای زنجیره ای رفاه تا سقف ۵ میلیون تومان 

✅خرید اعتباری از 25مهرماه جاری فعال می‌شود

✅معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از اجرای تسهیلات اعتباری خرید کالا از 1400 فروشگاه رفاه سراسر کشور از 25مهرماه سال جاری خبر داد.
✅ «جعفر امیرآبادی زاده» با اعلام این خبر گفت: با امضای توافقنامه جدید با فروشگاه های رفاه، مقرر شد تا بازنشستگان و وظیفه بگیران عزیز از 25مهرماه جاری تا سقف 50میلیون ریال براساس اعتبار سنجی  از فروشگاه های رفاه سراسر کشور به صورت اعتباری خرید کنند.

✅وی افزود: بازنشستگان عزیز کشوری می توانند از 25مهرماه با مراجعه به یکی از فروشگاه های رفاه در سراسر کشور کالای مورد نیاز خود را تا سقف مذکور تامین کنند.

✅لازم به ذکر است که این تسهیلات بدون بهره بوده و به هر میزان خرید کنند در اقساط 5ماهه از حقوق بازنشستگانی که از این طرح استفاده کنند، کسر خواهد شد. البته مبلغ 10هزار تومان در هر خرید جهت «تایید هویت شخص بازنشسته کشوری و فعال شدن طرح» از حساب حقوقی کسر می شود.

✅در صورتیکه خرید فرد بازنشسته پیش از دهم هر ماه انجام شود، اقساط آن از حقوق همان ماه و در صورتیکه خرید پس از دهم هر ماه صورت گیرد، از حقوق ماه بعدی فرد بازنشسته کسر خواهد شد

✅فروشگاه رفاه در دهه فجر سال جاری 5 دستگاه خودرو به قید قرعه به بازنشستگان محترمی که از این طرح استفاده کرده باشند، اهدا خواهد کرد. کد قرعه کشی مربوطه در ذیل فیش های خرید بالای 300هزار تومان درج خواهد شد
https://t.me/bazneshasteganjehaD

✅روایتی دبگر بر همه مبهم گوییهای دولت:

سخنگوی دولت با توجه به مشکلات اشاره شده توسط وزیر رفاه در خصوص اجرای متناسب سازی بازنشستگان کشوری به آغاز فرآیند متناسب سازی بازنشستگان کشوری در دولت و دستگاه های اجرایی اشاره نموده و زمان خاصی برای صدور احکام تعیین نکرده است و عنوان نمود انجام آن کمی زمان‌بر است لذا ادعای واهی بعضی که بر صدور و پرداخت احکام و معوقات متناسب سازی در مهر ماه تاکید کرده اند با این مصاحبه خبری سخنگوی دولت که مرجع رسمی دولت چهاردهم محسوب می شود سازگاری و انطباق ندارد و بهتر است دیگر اطلاعیه و بیانیه ای بصورت انفرادی و گروهی پخش و منتشر نکنند و اجازه دهند مسیر اجرای قانون متناسب سازی توسط دستگاه های اجرایی ذی‌ربط وفق قانون دنبال و انجام شود.
https://t.me/bazneshasteganjehaD