ЭКОПСИ Консалтинг @ecopsy_consulting Telegramチャンネル

ЭКОПСИ Консалтинг

ЭКОПСИ Консалтинг
Бизнес делают люди. Рассказываем об управлении бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии.

✅ Исследования
✅ Статьи
✅ Практические материалы
✅ Мероприятия

ecopsy.ru

Регистрация РКН https://gosuslugi.ru/snet/67a3200f24c8ba6dca88a772
11,588 人の購読者
1,901 枚の写真
54 本の動画
最終更新日 11.03.2025 07:47

類似チャンネル

Skolkovo School of Management
40,186 人の購読者
Edstein | HR платформа
2,384 人の購読者

ЭКОПСИ Консалтинг: Соединение Экономики и Психологии в Бизнесе

В современном мире бизнеса подходы к управлению и взаимодействию с командами становятся все более разнообразными и многогранными. Одним из таких подходов является концепция, которая объединяет элементы экономики и психологии — ЭКОПСИ Консалтинг. Эта уникальная методология исследует, как человеческий фактор, идеи и эмоции влияют на экономические процессы и успешное управление. В рамках ЭКОПСИ Консалтинг предлагают исследования, статьи и практические материалы, которые помогают профессионалам и руководителям лучше понять, как сформировать эффективные команды и оптимизировать бизнес-процессы. На выходе мы получаем более гармоничное и эффективное сотрудничество, где люди играют ключевую роль в достижении бизнес-целей. Данная концепция выходит за рамки традиционного управления и предлагает стратегии, которые учитывают психологические аспекты взаимодействия людей в рабочей среде. ЭКОПСИ Консалтинг предлагает не только теоретические знания, но и практические рекомендации для применения в реальной жизни, что делает их подход особенно ценным для современных организаций.

Что такое ЭКОПСИ Консалтинг?

ЭКОПСИ Консалтинг — это методология, которая соединяет элементы экономики и психологии для эффективного управления бизнесом и командами. Она акцентирует внимание на роли людей в бизнес-процессах, их мотивации, эмоциях и взаимодействии внутри команд.

Организация предлагает исследования и практические материалы, которые помогают руководителям и бизнесменам лучше осознать, как управлять людьми и создавать здоровую рабочую атмосферу.

Как ЭКОПСИ Консалтинг помогает в управлении командами?

ЭКОПСИ Консалтинг предоставляет инструменты и стратегии, которые помогают улучшить взаимодействие между участниками команды. Это включает в себя методы оценки и анализа динамики группы, а также рекомендации по созданию комфортной рабочей среды.

С помощью психологических исследований, ЭКОПСИ Консалтинг помогает понимать потребности и ожидания членов команды, что в свою очередь способствует повышению их мотивации и эффективности работы.

Какие виды материалов предлагает ЭКОПСИ Консалтинг?

ЭКОПСИ Консалтинг предлагает разнообразие материалов, включая исследования, статьи и практические руководства, которые касаются управленческих практик и психологии взаимодействия в бизнесе.

Также они регулярно проводят мероприятия, на которых делятся опытом и практическими знаниями в области управления и командной работы, ориентируясь на новейшие тренды и исследования в этой области.

Почему важна связь между экономикой и психологией в бизнесе?

Связь между экономикой и психологией в бизнесе важна, потому что успех любой организации во многом зависит от людей, которые в ней работают. Понимание психологических аспектов позволяет управлять не только процессами, но и эмоциями работников.

Это взаимосвязь помогает разрабатывать стратегии, которые требуют учета человеческого поведения, что, в конечном итоге, способствует более успешному ведению бизнеса.

Какова роль исследований в ЭКОПСИ Консалтинге?

Исследования играют ключевую роль в ЭКОПСИ Консалтинге, позволяя глубже понять, как различные факторы влияют на управление бизнесом и взаимодействие в командах. Они помогают формировать теоретическую базу и практические рекомендации.

Эти исследования помогают выявить эффективные подходы и методы, которые позволяют улучшить производительность и мотивацию сотрудников, а также адаптироваться к меняющимся условиям рынка.

ЭКОПСИ Консалтинг テレグラムチャンネル

Добро пожаловать в канал "ЭКОПСИ Консалтинг"! Этот канал посвящен управлению бизнесом, командами и людьми через призму ЭКОномики и ПСИхологии. У нас вы найдете исследования, статьи, практические материалы и информацию о мероприятиях, которые помогут вам лучше понять, как успешно вести свой бизнес и эффективно работать с людьми. Наш сайт ecopsy.ru также доступен для дополнительной информации. Присоединяйтесь к нам, чтобы получить ценные знания и инструменты для развития вашего бизнеса!

ЭКОПСИ Консалтинг の最新投稿

Post image

Через 15 минут начинаем вебинар «Оценочные конференции. Как быстро найти таланты внутри организации?»

На примерах реальных кейсов мы обсудим:
Как и почему оценочные конференции стали использовать в HR-практике.
Чем оценочные конференции отличаются от Центров оценки, в чем их преимущества и ограничения и в каких случаях использовать тот или иной метод.
Какова архитектура и методология проведения оценочных конференций.


➡️Присоединяйтесь

11 Mar, 07:45
111
Post image

17 марта в 14:00 приглашаем на вебинар в формате интервью с управляющим партнером ЭКОПСИ и автором концепции практик регулярного менеджмента — Павлом Безручко.

📍В прямом эфире Сергей Геворкян, старший консультант практики «Развитие персонала и внедрение изменений» в ЭКОПСИ, задаст вопросы Павлу о его взглядах на концепцию практик регулярного менеджмента (ПРМ).

Это будет честный разговор о том, как внедрение регулярного менеджмента может трансформировать управление в компании и повлиять на общую эффективность. Павел поделится не только своими взглядами на принципы и алгоритмы, лежащими в основе модели, но и личным опытом применения ПРМ в своей практике.

Мы обсудим актуальные вызовы для руководителей в условиях растущей конкуренции и то, как ПРМ может стать конкурентным преимуществом. Также поговорим об Академии ПРМ — обучающей программе, созданной на основе концепции ПРМ, и предстоящей книге Павла.

В завершении встречи Павел Безручко ответит на интересные вопросы от аудитории.

➡️Регистрация уже открыта

#ЭКОПСИ_приглашает #практики_регулярного_менеджмента

10 Mar, 16:39
1,635
Post image

Каждый второй сотрудник завершил 2024 год в состоянии выгорания, согласно исследованию Русской школы управления.

Состояние выраженной усталости и истощения моральных ресурсов, которым характеризуется профессиональное выгорание, появляется, как правило, на фоне длительного стресса на работе.

Убытки компании от снижения производительности выгоревшего сотрудника могут достигать 34% его годовой зарплаты. При этом одним из факторов снижения уровня стресса и предотвращения последующего выгорания может стать обучение. Оно не только способствует развитию профессиональных навыков, но еще и повышает уверенность в себе и удовлетворенность работой.

📍Как обучать сотрудников, чтобы снизить уровень стресса и избежать выгорания, обсудим на вебинаре 12 марта в 11:00.

Вы узнаете:
— Как своевременно выявить выгорание у сотрудников и вернуть их эффективность и вовлеченность через работу с потребностями.
— Какие потребности способно закрыть обучение — на примере кейсов SETTERS EDUCATION.

Участвуя в вебинаре, вы также получите от нас два чек-листа: о том, как работать с выгоранием сотрудников, и о том, как усилить команду через обучение.

➡️Зарегистрироваться на вебинар

#ЭКОПСИ_приглашает #выгорание

10 Mar, 12:29
1,218
Post image

С праздником, дорогие женщины!

Желаем вам каждый день чувствовать себя так, как вы сами того хотите: сильными или слабыми, заряженными на достижения или расслабленными, строгими или нежными! И пусть не только сегодняшний, но и каждый новый день приносит повод для радости.

С теплотой,
команда ЭКОПСИ

08 Mar, 08:45
1,703