Директор стартапу

@directorstartup24

СЕО. Завжди на крок попереду. З ким не знайомий: тут говоримо про бізнес і розвиток компанії.

Директор стартапу (Ukrainian)

Кожен успішний стартап потребує професійного керівника, який завжди буде на крок попереду. Якщо ви шукаєте вдосконалення своїх навичок у сфері бізнесу та розвитку компанії, то канал "Директор стартапу" є саме тим місцем, де ви знайдете корисні поради та інсайти від досвідчених СЕО. За допомогою цього каналу ви зможете покращити свої навички у керівництві, вивчити ефективні стратегії для розвитку вашого бізнесу та дізнатися про успішні кейси від інших підприємців. "Директор стартапу" - це не просто канал, це спільнота професіоналів, яка допоможе вам досягти нових висот у своїй кар'єрі та бізнесі. Приєднуйтесь до нашої спільноти і станьте кращим директором для вашого стартапу!

Директор стартапу

03 Dec, 13:01

Маю зізнатися: в виняткових випадках сам таке практикую, тільки 🤫

472

Директор стартапу

29 Nov, 13:01

Командо, вчора допізна не міг заснути, пішов подивитися ваші дашборди, а там в гугл табличках сидять якісь неопізнані видри та хохулі.

Як ви знаєте, я категорично проти роботи в нічний час. Але якщо ми вже всі зібралися онлайн, можна було б і сінканутися по питанням показників і графіків.

954

Директор стартапу

26 Nov, 13:01

Колеги, як щодо піжамної вечірки сьогодні? 🥳 А простіше кажучи, пропоную ще раз зідзвонитися годин в 20, так щоб без поспіху, як всі вже доберуться додому з офісу та повечеряють, бо маємо ще пару незакритих питань, які не хочеться лишати до понеділка.

1,185

Директор стартапу

22 Nov, 12:00

Командо, дякую що погодилися вчора протестувати методику майдфулнес, яку нам порадив наш новий корпоративний коуч, і спробували групову медитацію перед дейлі. Це був цікавий досвід. Як вплинуло на загальну продуктивність поки не скажу, але наразі маємо такий проміжний результат:
3 людини заснули
2 зрозуміли, як пофіксити баги
1 написав заяву на звільнення
HR склала список локацій для командного ретриту

А я забув про що мав говорити на мітингу. Називається очистив розум )

1,709

Директор стартапу

19 Nov, 12:45

Народ, минув тиждень, відколи я скинув в чат посилання на книгу "Як стати успішним за 7 днів". Схоже ніхто навіть не відкривав посилання, бо всі досі тут, дрімаємо під гудіння оргтехніки.

Хто все-таки прочитає, нагадую, що треба відпрацювати два тижні, перш ніж вирушити на яхті вздовж пляжів Майямі.

1,461

Директор стартапу

15 Nov, 12:00

Колеги, як вам наш новий слоган: "Make Our KPIs Great Again"? Замовляю футболки?

Чув, десь існують швидкі рішення складних проблем, чому б і нам не спробувати? Маємо 24 години, щоб:
- розібрати беклоги за поточний і минулий рік
- перенести врешті всі документи у Шрифт
- зарелізити наш довгостраждальний продукт
- втерти носа конкурентам
і ще залишиться час на каву 😎 Стартуємо?

1,844

Директор стартапу

12 Nov, 12:53

Командо, маю ідею щодо певних нововведень в наших робочих процесах, не буду забігати наперед та зайве вас інтригувати, але поки що пропоную влаштувати невеличкий брейншторм і накидати по пʼять-сім переваг роботи у вихідні дні.

1,782

Директор стартапу

08 Nov, 12:53

Колеги, бачу від вас багато завдань на фідбек, але не маю часу сьогодні заглиблюватися в ваші процеси.

Пропоную такий дещо несподіваний підхід: розбийтеся по парам і перевірте роботу один одного. Дайте правки так, як це зробив би я — щиро, відверто та уважно до найменших дрібниць. Не страшно, якщо хтось не компетентний, свіжий незамилений погляд теж корисний.

1,937

Директор стартапу

05 Nov, 12:03

Командо, ваше бажання швидше завершити проєкт свідчить про певну обмеженість мислення. Ви не хочете дивитися вглиб, бачити перспективи, яких ми ще не розкрили. Ви лінуєтеся ще трохи попрацювати, покрутити це завдання так чи сяк, знайти нові творчі рішення, нові приховані можливості. Зафіналити завжди можна — це легко. Подумайте про це.

2,112

Директор стартапу

01 Nov, 12:01

Колеги, чули, зʼявився новий тренд — відправляти замість себе на зідзвони штучний інтелект. Так званий мітинг-асистент може слухати, про що йдеться, робити нотатки, розсилати фолов ап...

Мда. Боюсь такими темпами скоро ми там взагалі будемо не потрібні — боти самі краще за нас все порішають. ШІ забирає в нас останнє задоволення, яке в нас лишилось на роботі — наші зідзвони.

2,290

Директор стартапу

29 Oct, 09:00

Командо, коли хтось звільняється, бо вимоги «надто високі» — це ознака слабкості. Я вас закликаю бути сильними. Подумайте, який відсоток додаткових обовʼязків і завдань звільненого працівника кожен зможе взяти на себе. Разом ми сила.

Чекаю ваші пропозиції вже зранку післязавтра — завтра не на звʼязку, маю трохи відпочити від справ.

2,286

Директор стартапу

25 Oct, 12:01

Колеги, це знахідка. Цілий день сьогодні граюсь з генератором чудових формулювань для нашого нового лендінг пейджу. Ви тільки-но вслухайтеся, як це звучить:

- спільно брендувати корпоративні цінності;
- інтерактивно переосмислювати гнучкість налаштувань;
- своєчасно інтегрувати ініціативи з тімбілдингу;
- повністю переглянути концепцію фокусних рішень.

Команда контенту, не дякуйте. Чекаю цілісних концептуалізованих рішень для узгодження нової парадигми інтеграції каналів комунікації з потенційними споживачами наших продуктів та послуг.

2,247

Директор стартапу

22 Oct, 12:01

Колеги, давайте не будемо прикидатися, ніби не всі ми колись починали з нуля.

2,088

Директор стартапу

18 Oct, 12:01

Колеги, розкриваю карти. Останні кілька місяців я мав за мету налагодити комфортне робоче середовище для вас, у мене навіть було нагадування три рази на тиждень жартувати і скидати смішні тік-токи в наш спільний чатик.

Плюс: оскільки я начальник, мої жарти завжди смішні.

Мінус: зараз я змушений просити вас про чесний фідбек, наскільки це було справді було цікаво та корисно для вас.

1,798

Директор стартапу

15 Oct, 11:02

Командо, мені подобається, як ви ставите таски останнім часом. Чіткі, зрозумілі, конкретні — все, як я вчив. Погано тільки, що ви їх все одно не закриваєте.

1,759

Директор стартапу

11 Oct, 12:01

Колеги, скажіть-но мені, якщо в нас колективі зʼявиться корпоративний психолог, зможу я тоді достатньо відверто і щиро давати вам фідбеки по задачам?

1,774

Директор стартапу

08 Oct, 11:01

Чесно кажучи, я здивований, колеги, що за весь час нашої роботи ніхто не звернувся до мене з проханням про пораду. А я непоганий мотиватор! Кожному з вас у мене є що сказати про ваші скіли і перспективи, підказати, що варто підтягнути, де підрости.

Користуйтеся нагодою.

На наступному тижні призначу кожному з вас one-to-one і проговоримо ваше професійне зростання, що скажете?

2,013

Директор стартапу

04 Oct, 10:59

Колеги, нам потрібен тімлід з холодним розумом і свіжими ідеями в нашу творчу, гарячу команду ~~замість поплавлених і вигорілих~~. Може когось порекомендуєте?

2,162

Директор стартапу

01 Oct, 10:59

Колеги, по собі знаю, бувають такі дні, коли робота просто не йде. На такі випадки маю лайфгак — треба покликати колег на міт. Ви зможете:
- помилуватися собою у віконечку камери,
- подивитися на інших,
- розшарити екран і показати свої кольорові графіки, докси чи таблички,
- поговорити про показники,
- відчути себе важливим,
- справити гарне враження на колег і керівництво.

І все це в робочий час. 👌🏻 Користуйтеся, тільки не зловживайте 😉

1,719

Директор стартапу

27 Sep, 11:00

Колеги, щиро переймаюся вашим рівнем енергії. Те, як ви почуваєте себе — справді важливо. Створив табличку, пропоную щоранку й щовечора ставити оцінки власному внутрішньому ресурсу від 0 до 10.

Тим, хто відчуває себе наповненим, буду ставити більш відповідальні та термінові завдання. Виснажені візьмуть на себе рутину. Як вам ідея? Оцініть від 0 до 10.

2,035

Директор стартапу

24 Sep, 11:00

Командо, вчора весь день працював над вашими системами мотивацій. Хотів всім розписати бонуси за вчасне закривання тасок та виконання планів.

Кажу чесно: трохи в мене не вистачило мотивації з цим закінчити в строк. За це залишаю себе без бонусів. 🤣

Вибачте, але і вас поки теж.

2,007

Директор стартапу

20 Sep, 11:00

Друзі, випадково підслухав, що вам заважають працювати безкінечні коли, повідомлення колег, правки, термінові задачі від тімлідів. Але такий напружений і багатозадачний робочий процес у нас лише до 18 години, потім можна попрацювати в спокійнішому темпі. А в суботу можна навіть виспатися й прийти в офіс пізніше, ніхто вам і слова не скаже.

2,457

Директор стартапу

17 Sep, 11:00

Дорогі мої, ваш проєкт мені дуже сподобався, я планував сьогодні все заапрувити, але після нашого ранкового колу в мене зʼявилося ще декілька цікавих ідей, як можна все покращити. Тому поки задачі не закриваємо.

Команда розробки й дизайну, зараз я накидаю в коментах тезово, як все бачу, а ви поміркуєте, як можна це перепакувати. Потім правки підхопить маркетинг.

Як все переробимо, можна релізити.

2,129

Директор стартапу

13 Sep, 11:01

Командо, на жаль, сьогодні доведеться відмінити нашу щотижневу ретроспективу. Сподіваюсь, знайдете чим зайняти час з 18 до 19. Кому потрібні додаткові таски — пишіть, але не пізніше опівдня, потім маю особисті справи. Всім продуктивної пʼятниці.

2,139

Директор стартапу

09 Sep, 11:00

Друзі, як минули ваші вихідні?

Пропоную щопонеділка збиратися о 8:00, щоб поділитися з командою, як минула субота й неділя, що нового відбулося в житті, можливо чогось корисного вдалося досягти окрім банального відпочинку. Буде дуже надихаюче!

А потім одразу о 9:00 — наш звичайний робочий кол і планування тижня.

2,056

Директор стартапу

06 Sep, 11:58

Командо, або ви одразу самостійно робите все як треба, або я кидаю вам по черзі інвайт на сінк, де ми детально проговоримо ваші таски, вимоги, строки та скоринги, а також ваші індивідуальні системи мотивації, аби знайти якийсь оптимальний солюшн.

1,946