💠 Осознанная карьера 💠 @careerawareness23 Channel on Telegram

💠 Осознанная карьера 💠

29 Jan, 07:04

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал, как различаются желаемые зарплаты россиян в зависимости от возраста и отрасли работы. В исследовании приняли участие более 3500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.

⚡️В среднем по стране респонденты ожидают получать 139 тысяч рублей: мужчины рассчитывают на 157 тысяч рублей, а женщины — на 123 тысячи рублей.

1️⃣Самые высокие зарплатные ожидания указали работники индустрии красоты — 190 000 руб. в месяц.

2️⃣IT-специалисты в среднем по стране ожидают зарабатывать около 179 000 руб.

3️⃣Тройку лидеров по зарплатам закрывает отрасль строительства — 175 000 руб.

4️⃣Профессионалы в дизайне рассчитывают на доходы в 171 000 руб.

5️⃣В производстве и агропроме планируют получать около 166 000 руб.

◾️В пятерку сфер с низкими зарплатными ожиданиями вошли туризм и гостиничное дело (125 000 рублей), бухгалтерия (124 000 рублей), общественное питание (120 000 рублей), управление персоналом (116 000 рублей), бытовые услуги (102 000 рублей) и охрана (102 000 рублей).

◾️Самые низкие зарплатные ожидания, также наблюдаются среди молодых сотрудников от 18 до 24 лет — 95 000 рублей в месяц. При этом наибольшие зарплаты размером 168 000 рублей в месяц ожидают получать сотрудники в возрасте 45-49 лет.

◾️Средние зарплатные ожидания сравнимые или равные со средними по стране указывают работники в возрастах 25-29 лет (139000 рублей), 30-34 лет (142 000 рублей) и 35-39 лет (138 000 рублей). В 40-44 года желаемые зарплаты составляют в среднем 149 000 рублей.

◾️Среди старших поколений наблюдается снижение зарплатных ожиданий. Сотрудники в возрасте 50-54 лет хотели бы получать 144 000 рублей в месяц, а от 55 лет и старше — 118 000 рублей.

Напишите в комментариях, как бы вы ответили?

51

💠 Осознанная карьера 💠

28 Jan, 12:04

В рамках события "Осознанной карьеры" — необычной и полезной конференции "HR TED: тренды 2025", мы поделимся с вами ключевыми навыками, которые будут править в этом году.

Стань частью сообщества HR TED 2025 и узнай, как прокачать эти навыки на полную!

📅 Когда: 19 февраля 2025
🕒 Время: 12:30-17:00 (деловая программа с 13:00 до 16:30)
📍 Где: Техноград, Москва (ВДНХ), большой зал (пр-т Мира, 119 строение 63)
🆓 Свободный вход для 120 человек

Регистрация тут

Ждём тебя на конференции! 🚀

133

💠 Осознанная карьера 💠

28 Jan, 07:04

📝 “Тотальное резюме”

Юлия Фомина, карьерный консультант событий "Осознанной карьеры", предлагает реальный разбор разделов резюме. Предлагаем начать с конца🙂 Многие не уделяют внимание самому последнему разделу "О себе", а очень зря.

Смотрите как это филигранно предлагает сделать Юлия.

❇️ В резюме кандидата указана дополнительная информация "О себе".

❌

Сейчас написано так:
Способность добиваться цели, интенсивно работать, взвешенно реагировать. Способность убеждать, отстаивать интересы компании.
- активно занимаюсь спортом
- ответственный
- стрессоустойчивость
- аналитический склад ума
- эффективность
- быстрая обучаемость
- коммуникабельность

✔️

Нужно написать так:
Люблю интенсивно работать, добиваясь лучших результатов. Умею отстаивать интересы компании. Умею убедить собеседника, используя логику и эмоции. Хорошо и быстро анализирую информацию, сопоставляю её и делаю выводы. Занимаюсь футболом с 10 лет, играю в роли нападающего.

❓

Почему?
Нестандартный подход поможет вам выделиться и запомниться среди остальных кандидатов. Интересные детали добавят живости в резюме.

🔥

Вывод: заменяйте стандартные характеристики нестандартными фразами. И не переборщите с "нестандартностью". Это специя.

Проверьте своё резюме на оригинальность раздела "О себе". При необходимости скорректируйте его.

✏️ Если вы хотите разобрать резюме свое, оставьте комментарий!

149

💠 Осознанная карьера 💠

27 Jan, 12:04

Всем привет! Лидер практики «Осознанной карьеры», психолог-игропрактик Анна Соловьева представляет новый проект. 🆕

🎭 31 января в 19:30 состоится Психологический театр.

Это встречи, на которые могут прийти все желающие и в безопасной атмосфере поработать над своими запросами с профессиональными психологами👌

Ваша ситуация «оживет» на сцене, вы сможете увидеть её стороны, открыть новые грани, посмотреть под другим углом и в результате продвинуться к решению своего запроса в легкой творческой атмосфере.🫂

При этом вы сами решаете, в какой роли вы хотите быть – рассказывать свою историю, играть или просто смотреть.

Все участники получат пользу и вдохновение!

💰Стоимость одной встречи: 1000 руб, предоплата.
⏰Длительность: 2 часа.
🗺Мероприятие состоится в Москве, в районе станции метро Маяковская.

По вопросам и записи пишите @anna_sol 👋

166

💠 Осознанная карьера 💠

25 Jan, 07:29

🌟 Благодарность

Сегодня хотим поговорить о благодарности — не только к другим, но и к самому важному человеку в своей жизни: себе. Мы часто забываем о том, насколько важно признавать и ценить собственные усилия.

Мы спросили у чата GPT, что он думает по поводу благодарности👇

💡 Почему это важно?

1. Поддержка мотивации: Благодарность себе за каждое маленькое достижение укрепляет уверенность и вдохновляет двигаться дальше.

2. Эмоциональное здоровье: Признание своих успехов создает положительный настрой и уменьшает уровень стресса.

3. Самопринятие: Это помогает лучше понять свои сильные стороны и области, требующие развития.

🎯 Как практиковать благодарность к себе?

- Записывай достижения: даже маленькие победы, как завершение сложного проекта или утренний поход на пробежку.

- Уделяй время себе: найди пару минут в день, чтобы просто подумать о том, чего ты уже достиг.

- Создай ритуал благодарности: пусть это будет утренний кофе с записью пяти позитивных моментов из прошедшего дня.

Помни, что каждая победа — это часть твоего уникального пути. Будь осознанным на своем карьерном пути. 🚀

🤖 Такие советы дал нам искусственный интеллект!

✍️Напишите в комментариях: за что вы благодарны себе сегодня?

202

💠 Осознанная карьера 💠

24 Jan, 07:09

Теория поколений

Мария Кондратович, спикер событий «Осознанной карьеры», тренер по ораторскому искусству раскрывает нам теорию поколений.

👩‍💻Каждому поколению свойственны определённые черты, ценности и понятия, которые сформировались под воздействием внешних факторов и мировых событий.

Авторы теории Уильям Штраус и Нил Хау утверждали, что поколения сменяются примерно каждые 20 лет и каждые 4 поколения повторяются. Но в динамичном современном мире эти цифры уже неактуальны.🤷‍♀️

Австралийский демограф Марк Маккриндл считает, что дети, рожденные в 2025 году, станут первыми представителями нового поколения «бета».

🚀

По мнению исследователя, новое поколение будет формироваться до 2039 года, а к 2035-му его представители составят 16% населения, многие из них встретят XXII век.

🤖Поколение «бета» будет жить в мире, где искусственный интеллект и автоматизация станут неотъемлемой частью повседневности во всех социальных сферах. Его представители будут мыслить глобальнее и сотрудничать эффективнее, чем когда-либо прежде.

240

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 12:04

Как думаете, где найти идеальную работу или крутого специалиста?

🔥Откроем вам секрет: они все уже зарегистрировались на наш нетворкинг!

👉 Карьерный Нетворкинг от «Осознанной карьеры» – это правильные встречи с правильными людьми. Это лучшие гуру в сфере карьеры, крупнейшие работодатели и высококлассные профессионалы своего дела.

👥 В этот раз мы вместе с вами построим стратегию карьеры в новых реалиях.
Мы подготовили:
⚪️мастер-класс от Михаила Молоканова "Постоянство изменений: необходимость командной работы и индивидуальной гибкости"
⚪️карьерную «прожарку», на которой вы сможете задать свои самые каверзные вопросы,
⚪️игру, с помощью которой получим новые контакты.

▶️

▶️ Регистрация на событие все еще идет. Успейте зарегистрироваться https://ca-pro.ru/career-networking-feb-2025

🗓Встречаемся 25 февраля
⏰Начало в 19:00 (сбор в 18:30)
📍Москва, офлайн коворкинг «Калибр» (метро Алексеевская, ул. Годовикова, 9, стр. 17)

248

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

Контент-менеджер в IT world. Санкт-Петербург.

🔹 О компании:
Мы — digital-маркетинговая компания, которая уже более 7 лет успешно работает на международных рынках.

🔹Задачи:
• Разрабатывать контент-план.
• Создавать продающие посты.
• Вести Telegram-каналы.
• Формулировать задачи для дизайнеров.
• Придумывать сценарии и образы для актёров.

🔹 Требования:
• Релевантный опыт от 1 года.
• Креативность.
• Английский на уровне B2+.
• Сильные навыки копирайтинга.

🔹Условия:
• Доход от 160 000 руб. (оклад 70 000 руб. + мощный KPI), топы зарабатывают более 200 000 руб.
• Оплачиваемая стажировка (оплачивается еженедельно, в размере оклада).
• Бонусы за инициативы и улучшения.
• График: 5/2, с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 11:00.
• Стильный офис в Санкт-Петербурге у м. «Чкаловская» (пешая доступность) с завтраками и перекусами.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Свобода для реализации твоих идей и топовая команда.

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected] / @HRAlinaROIMedia

#вакансии

158

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

Бренд-директор в Фитмост

🔹 О компании:
Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000 фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA-салонов в одном абонементе в 65 городах. Мы не просто делаем удобство, мы меняем привычки и помогаем физическому и ментальному здоровью сотен тысяч людей (хотим миллионов).

🔹Задачи:
— Возглавлять бренд-направление
— Придумывать и реализовывать яркие спецпроекты, мероприятия и активности
— Работать над развитием бренда и ростом его узнаваемости

🔹 Требования:
— Подтвержденный опыт работы на позиции бренд-менеджера или директора по бренду от 5 лет
— Опыт разработки и реализации бренд-проектов, мероприятий и направлений
— Умение управлять бюджетом
— Креативность и способность генерировать идеи
— Чувство баланса между дерзким креативом и излишней смелостью

🔹Условия:
Офис, Москва, З/П от 220 000 рублей + бонусы
Тестовое задание будет на следующем этапе отбора.

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: @fitmostjobs

#вакансии

152

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

Личный помощник руководителя в АБНО «Регион заботы», Москва
В Аппарат учредителя организации (известного общественного деятеля) требуется личный помощник.

🔹Задачи:
• Выполнение личных поручений руководителя (заказы, доставки, подбор и покупка подарков, ведение личного календаря и др.)
• Подготовка презентаций
• Поиск различной информации
• Travel-поддержка
• Ведение графиков, реестров, баз данных, архивов документов руководителя
• Организация рассылок и поздравлений
• Работа с личной почтой руководителя
• Работа в команде сотрудников аппарата руководителя

🔹 Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы персональным ассистентом/личным помощником у первого лица организации от 2-х лет (желательно);
• Уверенное пользование техникой apple, гугл-календарем, различными современными IT технологиями для эффективного выполнения рабочих задач;
• Навык подготовки презентаций, работы в Excel;
• Навык работы с текстами (грамотная письменная речь, умение формулировать и структурно излагать информацию);
• Опыт Travel – поддержки (полный цикл);
• Ответственность и четкое соблюдение deadline;
• Аккуратность;
• Самоорганизованность и стрессоустойчивость;
• Умение управлять информационными потоками и корректно обращаться с конфиденциальной информацией;
• Умение выстраивать продуктивную коммуникацию, навык работы в команде;
• Доброжелательность и вежливость.

🔹Условия:
• Место работы: рядом с м. Спортивная (3 минуты от метро);
• График работы: с 10-00 (ненормированный режим работы);
• Оформление по ТК РФ.

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

146

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

Исполнительный директор (АПК)

🔹 О компании:
— Крупный агропромышленный холдинг для управления одним из ключевых активов.
— Дмитровский район, Московская область

🔹Задачи:
• Управление земельным фондом (2.9 тыс. га, системы дренажа и орошения).
• Реализация производственных планов: картофель – 550 га, капуста, свекла – 150 га, морковь – 100 га.
• Руководство инфраструктурой:
o Овощехранилище на 20 тыс. тонн.
o Молочная ферма (750 голов, из них 300 дойных).
• Разработка и реализация инвестиционных проектов.
• Формирование команды ключевых специалистов и внедрение 1С ERP.

🔹 Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях в АПК (5+ лет).
• Высшее образование (агрономия, экономика, управление; MBA – плюс).
• Управление коллективами от 500 человек.
• Знание законодательства в АПК и опыт работы с госорганами.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат.

🔹Условия:
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).
• Социальный пакет, жильё (при необходимости), служебный автомобиль.
• Возможность участвовать в масштабных инвестиционных проектах.
Если вы готовы возглавить один из ключевых активов холдинга и внести вклад в его развитие, отправляйте ваше резюме!

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

191

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

СЕО / Генеральный директор в новое Пространство Музыкальных Культур

🔹 О компании:
Это часть большого строящегося культурного кластера на юго-востоке Москвы. Наша цель — сделать любимую столицу мировым центром ночной и культурной жизни. На территории 7500 кв. метров - находятся: уникальный рейв-клуб с танцполом на 2500 человек, ресторан и 5 баров, 3 лаунж-зоны, школа электронной музыки, студии звукозаписи, чайная, арт-пространство, лекторий, коворкинг и магазин с винилом.

🔹Задачи:
- Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов
- Построение финансовой модели
- Операционное управление
- Лидирование вопросов по привлечению финансирования, субсидий, грантов
- Развитие команды, формирование позитивной корпоративной культуры, ценностей и принципов работы

🔹 Требования:
- Знание индустрии и стандартов качества HoReCa
- +5 лет опыта работы в аналогичной роли в клубном/ концертном/ развлекательном бизнесе, опыт работы в стартапе
- Очень высокая работоспособность и стрессоустойчивость, готовность работать руками
- Умение четко излагать и визуализировать информацию, аргументировать решения с помощью цифр

🔹Условия:
- Достойная заработная плата обсуждается по результатам собеседования
- Официальное оформление по ТК
- Возможность внести вклад в развитие нового культурного кластера столицы

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

159

💠 Осознанная карьера 💠

23 Jan, 07:04

🔷 ВАКАНСИИ 🔷

Руководитель Хаускипинга отеля

🔹 О компании:
Местоположение: Московская область, Подольский район
Компания: Fish point family resort

🔹Задачи:
* Общее руководство службой гостиничного хозяйства отеля, в подчинении 12 человек;
* Контроль над содержанием в чистоте всех зон отеля;
* Разработка и внедрение стандартов внутренних процедур, чек- листов;
* Работа по улучшению показателей качества обслуживания (анализ жалоб гостей и работа по их устранению, решение конфликтных и нестандартных ситуаций);
* Планирование и проведение генеральных уборок номерного фонда, общественных и служебных помещений;
* Инвентаризация и своевременный заказ белья, моющих и дезинфицирующих средств, расходных материалов и другого гостиничного имущества.

🔹 Требования:
* Опыт работы в аналогичной должности!!
* Опыт работы в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом;
* Активная жизненная позиция, умение добиваться результата, желание много и упорно работать;
* Уверенный пользователь ПК
* Умение работать в команде

🔹Условия:
* График работы 5/2 или с плавающими выходными;
* Корпоративное питание
* Корпоративный трансфер от/до ст. Подольск
* Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
* Стабильная заработная плата от 100000 руб. + премия (выплаты 2 раза в месяц);

🔹Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

229

💠 Осознанная карьера 💠

15 Jan, 17:00

Live stream scheduled for Jan 15 at 17:00

0

💠 Осознанная карьера 💠

14 Jan, 14:55

🔹ПРЯМОЙ ЭФИР🔹

👍Приглашаем вас завтра 15 января в 20.00 МСК на первый прямой эфир "Осознанной карьеры" в новом году, который мы посвятим предстоящей конференции TED HR 2025! Мероприятие состоится 19 февраля 2025 года, о площадке проведения сообщим в последующих анонсах.

🎙 В эфире мы пообщаемся с Павлом Багрянцевым - федеральным спикером, экспертом по медиапродвижению, первым вице-президентом Ассоциации экспертов, спикеров, модераторов и продюсеров (АЭСМП) и основателем digital-агентства "TopYouTube.Biz".

Павел поделится своими уникальными знаниями о том, как эффективно использовать медиаплатформы для продвижения идей и проектов в сфере HR.

ℹ️ В ходе эфира мы обсудим ключевые стратегии медиапродвижения, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов и привлечь внимание к своим инициативам.

Не упустите возможность задать вопросы и получить инсайты от настоящего профессионала!

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как современные технологии и креативные подходы могут трансформировать вашу работу в области управления человеческими ресурсами и сделать ваш проект успешным на TED HR 2025!

145

💠 Осознанная карьера 💠

14 Jan, 07:04

Привет, друзья!

Сегодня у нас для вас более приятная техника самомотивации, чем кредит💯 От эксперта «Осознанной карьеры» и HRD Анны Печикиной.

✔️

МИНИ-ПРАКТИКА «МОТИВАЦИЯ НЕДЕЛИ»

1️⃣

Придумайте себе систему оценок за выполнение ежедневных дел.
Задачи можно разделить на сферы, например: бытовые, спорт, самообразование, работа и тд.

2️⃣

Теперь придумайте сколько баллов будет стоить выполнение дел из каждой сферы, допустим: 3 балла
- бытовые; 7 баллов - спорт и тд.

3️⃣

Затем подумайте, что вы можете получить за эти баллы в конце недели, например: 60 - 90 баллов - сходить в кафе за любимым десертом; 90 - 130 баллов - сходить на массаж и тд. (лучше каждую неделю менять вознаграждения, чтобы поддерживать мотивацию).

💬

В конце каждой недели подсчитывайте свои баллы и вознаграждайте себя.

💙 И, конечно, не забудьте принять участие в федеральном исследовании о Стоп-факторах карьеры и получить свой бонус! Заполнение анкеты тоже станет отличной рефлексией и мотивацией на смелые карьерные шаги!

Давайте пробовать и делиться результатами 🤝

146

💠 Осознанная карьера 💠

13 Jan, 07:04

Как начать изменения в жизни?

С маленьких шагов.

Сегодня своим опытом поделится Татьяна Вавилина, партнер HR-агентства “Осознанная карьера». корпоративный психолог, нейрокоуч ICI, ICF.

Бережно и поступательно, не нужно резких движений. Вы же знаете, что резкие движения и необдуманные действия приводят к совершено противоположному результату. 👎

Резкий отказ от сладкого, жирного, бросить купить, выйти из токсичных отношений … как правило бодро начинаешь и быстро сдуваешь, потому что ты жестко себя ограничиваешь, нет мотивации и устойчивых опор, которые бы поддержали ваши начинания.

💡Есть другой путь! Начините изменения с чего-то приятного, с каких-то действий, которые сразу принесут вам положительные эмоции. Попробуйте новый вид спорта, творчества, что угодно.

❕Также напомню, что любая новая активность развивает наш мозг, создает новые нейтронные связи, которые помогают нам развивать нашу креативность, адаптивность и стрессоустойчивость.

Вот я, например, спустя 25 лет встала на коньки ⛸ и такое классное ощущение восторга из детства. Также планирую вспомнить на выходных как кататься на беговых лыжах…. конкретно этими навыками и действиями я свою жизнь не сильно изменю, но они дадут мне энергию и толчок для других изменений.

Чувствуете разницу?
Что нового/хорошо забытого старого вы готовы в этом году попробовать?

Пишите в комментариях.⬇️

172

💠 Осознанная карьера 💠

11 Jan, 08:06

🥛 Бережно и плавно входим в Новые рабочие будни

201

💠 Осознанная карьера 💠

09 Jan, 12:04

☁️

Успешный карьерный диалог – это не просто разговор, это инвестиция в ваше будущее!

Считает Светлана Антонова карьерный консультант событий «Осознанная карьера»

👍Вероятно, что большая часть подписчиков уже пыталась вести диалог о своем развитии. Что, безусловно, похвально, потому что карьерный диалог – это мощный инструмент для достижения ваших целей.
С долей малой вероятности ваши заслуги заметят если вы не будете сами об этом говорить. Вариантов, почему так происходит - масса, начиная от того, что люди сфокусированы в большей степени на своих задачах, и заканчивая тем, что руководитель может и не подумать, что вам нужен рост. На эту тему рекомендую почитать классную книгу авторов C.Хелгесен и М.Голдсмит "Ты способна на большее. 12 привычек, которые мешают женщинам сделать карьеру". На самом деле ее полезно прочесть не только женщинам.

🤫Но важно понимать, что повышение по карьерной лестнице – это не просто желание, а результат продуманных действий и эффективной коммуникации с руководством. Просто прийти и сказать: Мне скучно, дайте мне развития вряд ли что-то изменит. Нужна четкая аргументация и примеры достижений.

📌 Вот несколько советов как подготовиться к карьерному диалогу:

Определите свои цели: Чего вы хотите достичь? Повышение в должности, смена направления, новые проекты?
Оцените свои сильные стороны и зоны развития: Здесь классно подойдет, например, SWOT-анализ.
Соберите доказательства: Подготовьте список своих достижений, успешных проектов и положительных отзывов коллег.
Проанализируйте свою роль: Подумайте какие новые задачи вы могли бы взять на себя, как можете повысить свою эффективность.
Изучите сегодняшнюю ситуацию: Ознакомьтесь с текущими проектами в компании, стратегией развития и возможностями для карьерного роста.
Составьте список стейкхолдеров: Подумайте, кто еще, кроме непосредственного руководителя, может оказывать влияние на ваш рост.

📎Помните:

⚪️Карьерный рост – это процесс: Не ждите мгновенных результатов.
⚪️Будьте терпеливы и настойчивы: Не сдавайтесь при первых трудностях.
⚪️Инвестируйте в свое развитие: Постоянно учитесь и совершенствуйтесь не только за счет компании.
⚪️Ведите проактивную жизненную позицию: следите за вакансиями внутри компании, расширяйте круг знакомств, посещайте мероприятия различного формата.

✍️ Проект Карьерные диалоги может стать неотъемлемой частью корпоративной культуры в компании, которая хочет повысить эффективность и вовлеченность своих сотрудников. Как это сделать? Оставьте заявку https://t.me/vavilina_tatiana.

234

💠 Осознанная карьера 💠

08 Jan, 07:05

🏆

5 важных качеств, которые определяют успех по жизни

Ирина Лебедева, спикер событий «Осознанная карьера» и карьерный консультант вывела пять важных качеств для успеха и делится теперь с вами.

❓Почему одни люди в деловых коммуникациях и на рынке труда успешны, их регулярно приглашают на собеседования, предлагают интересные проекты. А другие – хватаются на предложение «лучшее из худших».

💫В современном мире наша ценность для окружающих может быть высокая, нейтральная, низкая. И мы уже так привыкли оценивать успешность во всем и для всех по своим сформированным за годы жизни критериям успеха. Мы оцениваем, и нас оценивают. И у каждого сложилась своя система координат.

⭐️Поделюсь своими наблюдениями и выводами. У меня за 10+ лет карьерного консультирования клиентов появился список 5-ти важных качеств, которые определяют успех не только в деловой среде, а в целом по жизни. Готова к тому, что возможно, мои выводы могут кому-то показаться спорными. Это нормально. Я уважаю свое мнение, и бережно отношусь к мнению окружающих меня людей, даже если оно (мнение) не совпадает с моим.

😍Личный опыт и моих клиентов позволяет сделать вывод о том, что важным фактором успеха была и остается ЛИЧНОСТЬ каждого из нас. Интерес к человеку не только, как к эксперту, а именно, как к интересной личности.
😍ПОРЯДОЧНОСТЬ прежде всего по отношению к себе. И если она есть, то и в отношении других можно оставаться порядочным, даже в очень сложных офисных ситуациях. Можно даже защищаться от манипуляций экологичными способами (ответственно говорю, как профессионал корпоративных игр и коуч по коммуникациям).
😍Способность БЫТЬ личностью, а не казаться. Признать, что нет идеала, что внутреннее согласие с самим собой – всегда оставаться настоящим, это решительный личный поступок.
😍Постоянное ОБНОВЛЕНИЕ знаний в любом возрасте, в различных обстоятельствах, с любым масштабом. Не просто «идти в ногу со временем», а любить новую информацию и применять ее в своей практике «здесь и сейчас», а не когда-нибудь потом.
😍ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СМЕЛОСТЬ – не бояться быть уязвимыми, совершить ошибку, оказаться в неловком положении. При этом объективно оценивать реальную обстановку и оставаться уважительным и аккуратным к эмоциям окружающих.

Разумеется, это базовый набор, для каждого из нас важны свои дополнительные опции. И я не про успешный успех размышляла, когда составляла этот список. Мне было интересно понять, почему один клиент, имея набор великолепных ресурсов, проигрывает другому, который просто в той или иной степени владеет базовыми 5-ти качествами.

226

💠 Осознанная карьера 💠

07 Jan, 07:05

Праздники продолжаются.
С Новым 2025 годом и Рождеством! 💫

236

💠 Осознанная карьера 💠

06 Jan, 07:05

🖕

КАКОЙ ПЕРЕРЫВ В РАБОТЕ НЕ ВЫЗЫВАЕТ ПОДОЗРЕНИЙ?

“Какой по длительности перерыв в работе считается разумным?” на этот вопрос отвечает спикер событий «Осознанная карьера» и создатель Института карьерного роста Татьяна Минаева.

💭Многие работодатели более-менее нейтрально относятся к перерывам в работе в 1-3 месяца.
💭Если перерыв составляет 4-5 месяцев, то тоже не так страшно, хотя уже появляются вопросы из серии «почему так долго не работаете».
💭 Если более полугода, работодатели начинают относиться к этому более подозрительно.

💭

Перерыв более года.
Такие цифры начинают его отпугивать HRов. НО все зависит от того, насколько ваш опыт подходит и насколько много у вас достижений

Мы трудоустраивали кандидатов с перерывали и 2, и 5, и 10 лет. Но чем больше перерыв, тем строже и придирчивы к вам работодатели!

💭Еще важно помнить, что многое будет зависеть и от позиции, на которую вы рассматриваетесь.

👤 Если вы торговый представитель, то перерыв от 6 месяцев будет казаться слишком большим. Если вы генеральный директор, ТОП, то работодатель понимает, что поиск работы может быть более долгим и относится к этому более лояльно.

Поделитесь в комментариях сколько вы ищите работу?

289

💠 Осознанная карьера 💠

04 Jan, 07:04

Какие изменения принес нам 2024 год⬇️

Наталья Калиник, спикер события "Осознанная карьера", поделилась, что принес нам 2024 год и на что это повлияет в наступившем 2025:

• светская, деловая и политическая аудитории сливаются,
• интерес к печатным изданиям растёт,
• позиционирование должно быть кристально чистым,
• продажи опираются на личный бренд,
• сделки – на личные знакомства.

Это указывает на необходимость эксклюзивности, доверия и персонализации.

🧐

Как это повлияет на взаимодействие:

➡️

Эксклюзивные мероприятия: Комбинация светских и деловых мероприятий, возможно, в формате закрытых ужинов или эксклюзивных показов, где происходит networking и неформальное общение. Печатные приглашения на такие мероприятия могут стать элементом престижа.

➡️

Высококачественный печатный контент: Инвестиции в стильные, качественно выполненные брошюры, журналы или даже книги, которые не просто рекламируют продукт, а рассказывают историю бренда и его создателя. Это подчеркивает эксклюзивность и создаёт ощущение премиальности.

➡️

Усиление личного бренда: Лидеры компании должны стать публичными фигурами, активно участвующими в светских и деловых событиях. Их личный бренд должен быть тесно связан с брендом компании, вызывая доверие и узнаваемость. Это включает в себя публикации в печати, участие в интервью и выступления на мероприятиях.

➡️

Личные знакомства и рекомендации: Активное взаимодействие с ключевыми фигурами в деловом и светском мире. Строительство долгосрочных отношений, основанных на доверии и взаимной выгоде. Рекомендации от влиятельных людей будут играть ключевую роль в продажах.

➡️

Четкое позиционирование: Бренд персоны или компании должен занимать ясно определённую нишу и предлагать уникальное предложение, которое отличается от конкурентов. Это особенно важно в контексте слияния светской и деловой аудитории, где конкуренция может быть очень высокой.

💯 Как успешно реализовать эти стратегии, чтобы они принесли результат — вам помогут карьерные консультанты, психологи, коучи «Осознанной карьеры»! Вы можете написать любому, чей пост вам понравился в канале, имена все кликабельны. Или обратиться к @abashina_a , поможем подобрать специалиста.

478

💠 Осознанная карьера 💠

03 Jan, 07:04

Интересная статистика о рынке труда на сегодняшний момент📊 Согласны с респондентами?

💯

Вместе с «Осознанная карьера» можно найти удовольствие от своей работы, легко предпринять шаги и получить массу новых возможностей!

Найти мотивацию и ресурс для новых свершений и успеха помогут карьерные консультанты, психологи, коучи «Осознанной карьеры»! Вы можете написать любому, чей пост вам понравился в канале, имена все кликабельны. Или обратиться к @abashina_a , поможем подобрать специалиста.

309

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Организатор фестиваля креативщиков
Nectarin
От 100000 руб.

▶️

Какие требования:
— Опыт управления проектами или событиями, особенно в креативной или культурной среде;
— Умение создавать уникальные концепции, которые вдохновляют и привлекают внимание;
— Умение вести переговоры, вдохновлять и мотивировать команду, находить общий язык с партнерами;
— Навыки привлечения партнеров и спонсоров;
— Умение одновременно работать над несколькими задачами, контролировать детали и соблюдать сроки;
— Понимание мировых трендов и способность объединять локальные и международные инициативы.
— Готовность решать непредвиденные задачи и сохранять спокойствие в динамичной среде.

▶️

Какие обязанности:
— Полная координация нового фестиваля креативщиков, от планирования до реализации;
— Формирование программы, включающей лекции, мастер-классы, перформансы и выставки;
— Поиск и привлечение спонсоров и партнеров, ведение переговоров и заключение договоров;
— Налаживание контактов с мировыми брендами, культурными фондами и креативными студиями;
— Ответственность за работу сайта фестиваля и его регулярное обновление;
— Работа с подрядчиками, командой и спикерами, решение всех организационных вопросов;
— Руководство креативной и организационной командами.

▶️

Какие условия:
— Уникальная возможность создать уникальное событие, которое станет точкой пересечения самых креативных идей современности;
— Участие в развитии нового ежегодного проекта;
— Возможность посещать международные события для обмена опытом;
— Работа с вдохновляющими людьми, от артистов до инженеров, предстоит быть окруженным талантами, которые изменяют мир;
— Шанс стать во главе фестиваля, который меняет жизни, каждое событие станет трамплином для идей и новых проектов, которые изменят будущее.

▶️

Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected] с пометкой «Организатор фестиваля»

194

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Операционный директор в российскую компанию, работающая в сфере производства и монтажа металлоконструкций

▶️

О компании:
• Изготовление и монтаж металлоконструкций, сотрудничество с строительнымиорганизациями
• Концептуальное проектирование, рабочее проектирование, авторский надзор.
• Портфель проектов Объекты ПАО ГК ПИК, ГК Основа, Сити 21 век, Аквилон
• Штат сотрудников 40 + с потенциалом расширения по новым направлениям.

▶️

Задачи:
• Операционное управление производственным блоком компании.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании.
• Разработка и выполнение стратегических задач по долгосрочному развитию компании в реальных условиях.
• Разработка и внедрения регламентов, внутренних правил компании. Модернизация структуры.
• Выстраивание системы управления согласно корпоративным стандартам.
• Развитие в компании существующей системыпроектного управления.
• Получение прибыли при соблюдении качества проектирования.
• Самостоятельное решение задач развития бизнеса, выстраивание отношений отделов.

▶️

Требования:
• Опыт операционного управления бизнесом/ опыт проектного управления при обороте более 100 млн руб (от 3х лет)
• Опыт управления командой + опыт работы «руками»
• Системный подход к работе. Навык работать с базами/системами, управление проектами
• Аналитический склад ума. Умение ориентироваться в финансовом планировании/отчетности. Финансовый бекграунд - как преимущество к остальным навыкам
• Умение оперативно переключаться между задачами разного уровня : от коротких операционных задач к стратегическому планированию
• Стратегическое мышление
• Опыт работы с Заказчиками на рынке проектирование, девелопмент, строительство в Москве и регионах РФ.
• Опыт цифровизации, автоматизации, постановки бизнес процессов.

▶️

Мы ждем кандидата, который будет:
• Понимать рыночную экономику, хорошо ориентироваться в сегментах рынка, на которых работает (либо потенциально может работать) компания;
• Иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии отношений между людьми;
• Уметь четко и ясно излагать свои мысли, обладать грамотной речью и эффективно вести переговоры;
• Обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках менеджмента, в том числе: маркетинг, управление персоналом, экономика, финансы, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании:
• Иметь знания и опыт применения стандартов проектного управления;
• Выполнение обещаний и взятых обязательств
• Умение "дожимать задачи" и расставлять приоритеты
• Умение выстраивать честные, эффективные отношения с командой и клиентами
• Неконфликтность, способность выстраивать долгосрочные отношения в профессиональной среде

▶️

Условия:
1. Оформление в штат по ТК РФ.
2. Комфортный офис м. Беговая.
3. Заработная плата + бонусы по KPI с привязкой к результату работы компании

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: @anna_sol

#вакансии

170

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Chief Marketing Officer (CMO) / ведущий международный B2B-маркетплейс, предоставляющий возможность удобных и эффективных оптовых закупок товаров с фабрик в Китае. В планах компании — расширение сотрудничества с производителями из Индии, Бангладеша, Турции и других стран.
Лиссабон, Португалия. Ищем кандидата с опытом работы на международных рынках и готовностью к релокации в Лиссабон.

▶️

Задачи
• Формирование и реализация маркетинговых стратегий для стимулирования роста на текущих и новых рынках.
• Разработка и внедрение подходов к performance-маркетингу.
• Создание и развитие контент-маркетинга, включая оптимизацию маркетинговых воронок.
• Управление всеми активностями в области CRM и оптимизация SEO.
• Построение сильного бренда, определяющего категорию.
• Руководство маркетинговыми командами в разных странах.
• Согласование маркетинговых целей и стратегий с задачами других подразделений, включая продуктовые и коммерческие команды.

▶️

Требования
• Опыт разработки маркетинговых стратегий для международных B2B-рынков с фокусом на малый и средний бизнес (SMB).
• Сильные лидерские навыки, умение эффективно делегировать задачи и управлять командами.
• Аналитический склад ума и проактивный подход к решению проблем.
• Практический опыт работы с клиентами SMB.
• Отличные коммуникативные навыки (внутри команды и во внешних взаимодействиях).
• Свободное владение английским языком.
• Понимание особенностей B2B-рынка электронной коммерции.

▶️

Условия
• Значительный пакет акций компании.
• Локация офиса:, помощь в переезде (релокационный пакет).
• Гибкий график работы и 22 дня оплачиваемого отпуска в год.
• Расширенное медицинское страхование для сотрудников и их семей, включая стоматологическое покрытие.
• Полная оплата больничных.
• Возможности для профессионального развития: участие в мероприятиях, воркшопах, курсы английского языка, доступ к корпоративной библиотеке.
• Ежедневная компенсация расходов на питание.
• Ежегодные корпоративные выезды.

▶️Контакты
- Телеграм @nataliiaesp

#вакансии@careerawareness23

185

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Директора по маркетингу

Компания - дистрибьютор косметики, лидер в своем сегменте

▶️

Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт в FMCG сфере является преимуществом.
• Английский язык уровень не ниже B1.
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление.
• Командный игрок
Обязанности:
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Запуск новых проектов.
• Управление технологиями маркетинга: CRM, аналитика активностей отдела (сквозная, данные продаж, эффективность).
• Управление командой – (бренд-менеджеры, трейд, PR, event, junior маркетологи, экспорт, smm – отдел, e-com).
• Мониторинг работы с конкурентами и разработка карты рисков.
• Организация эффективных каналов сбыта и достижения результатов продаж.
• Финансовое планирование, защита и исполнение (годовое, квартальное, месячное).
• Работа с документы финансовой отчётности (P&L).
• Работа с подрядчиками и агентствами.
• Управление репутацией бренда.
• Найм специалистов, оценка эффективности конкретных сотрудников отдела. Выстраивание плана развития команды.
• Выстраивание системы мотивации и KPI отдела.

▶️

Условия:
• Заработная плата от 300 000 р. после вычета НДФЛ.
• Квартальные, годовые бонусы.
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы.
• Отличная дружная команда.

▶️ Отклик @anna_sol

#вакансии@careerawareness23

173

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Главный бухгалтер

Ялта
Управляющая компания «VIZANT GROUP»
по договоренности

- Организация работы центральной бухгалтерии: 4 санатория, 2 отеля;
- Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности;
- Ведение учета хозяйственно-финансовой деятельности;
- Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете Учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия;
- Соблюдение правильности и своевременности оформления первичных документов, поддержание порядка документооборота;
- Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

Сайт: www.vizantgroup.ru
E-mail: [email protected]

#вакансии@careerawareness23

193

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по персоналу/HRBP
VERTEX (партнёр компании ССТ)
Офис в Мытищи

▶️

Что вы получите, работая с нами:
• Высокий уровень дохода: от 200 000 руб. Оклад + KPI ,(итоговая сумма согласовывается с руководителем);
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2,с 10:00-19:00, у нас самый уютный и стильный офис в Москве на Трехгорной мануфактуре;
• Работа с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE, у нас 30 бутиков по всей России. Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Набережные челны, Кисловодск, Казань;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);
• Корпоративная скидка на продукты компании

▶️

Функционал, который предстоит выполнять:
• Разработка и реализация HR-стратегии для компании, отвечающей бизнес-целям и целям по развитию розничной сети;
• Формирование и внедрение системы HR-метрик и ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки эффективности работы HR-отдела;
• Анализ рынка труда, исследование тенденций и best practices в сфере HR и розничной торговли;
•Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала для розничной сети, включая адаптацию новых сотрудников, повышение квалификации и развитие лидерских качеств;
•Создание и развитие корпоративной культуры, направленной на повышение лояльности сотрудников и стимулирование продаж;
•Управление командой рекрутеров;
•Разработка и оптимизация процессов подбора персонала, включая создание привлекательного имиджа работодателя и привлечение талантов;
•Управление кадровыми резервами и планирование карьерного роста сотрудников;
•Поиск руководителей среднего и топ уровня. (СЕO 1, 2);
• Создание и развитие системы коммуникаций внутри компании, повышение прозрачности и открытости HR-отдела;
• Контроль и анализ показателей текучести кадров, разработка мер по ее снижению.

▶️

Что желательно иметь кандидату:
• Опыт работы в сфере HR в розничной торговле, опыт работы в fashion retail будет преимуществом;
• Умение работать с ключевыми показателями эффективности (KPI);
• Умение строить, мотивировать команду и вести к достижению амбициозных целей;
• Опыт работы с большой командой сотрудников (200+ человек);
• Сильные лидерские качества и навыки управления персоналом;
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.

▶️Контакт: [email protected]

#вакансии@careerawareness23

221

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 12:06

🔴

🟠

🟡

🟢

HR-директор
Р-конф
Москва

▶️способный создать или перезагрузить следующие блоки HR-функций:
• Разработка и реализация HR-стратегии компании (миссия, ценности, долгосрочные цели, структура, задачи и основные бизнес-процессы).
• Привлечение и подбор: управление HR-брендом (в т.ч. EVP, CJM, бюджетирование затрат на подбор), создание методологии привлечения и отбора, контроль и анализ эффективности подбора, автоматизация, аналитика.
• Адаптация: создание методологии, контроль системы адаптации и наставничества, автоматизация, аналитика результатов адаптации.
• Обучение, оценка и развитие: формирование системы обучения и управление ей (регулярное продуктовое, обучение обновлениям/нововведениям, обучение soft/hard навыкам), автоматизация процесса обучения (LMS/ СДО), внедрение инструментов оценки.
• Компенсации и льготы (C&B): разработка мотивационных схем для всех должностей(KPI), запуск процесса управления льготами (бенефиты, ДМС и проч.).
• Управление карьерой: формирование «карьерного пути» для сотрудников, методология, контроль за реализацией процедуры формирования кадрового резерва.
• Управление корпоративной культурой, внутренние коммуникации: изучение и развитие корпоративной культуры, создание единого ценностного поля, вовлечение в него сотрудников, опросы удовлетворенности /вовлеченности персонала, мероприятия по снижению уровня текучести, методология и реализация наградной стратегии, организация и проведение внутрикорпоративных мероприятий;
• Кадровое делопроизводство: оптимизация и автоматизация процессов кадрового делопроизводства;
• HR-аналитика и автоматизация процессов: организация и реализация сквозной аналитики по всем HR-процессам, выявление отклонений и вынесение предложений по принятию управленческих решений на их основе, автоматизация HR-процессов, контроль уровня укомплектованности компании и оценка потребности в новых сотрудниках.

▶️

Требования:
• Приветствуется высшее образование в области управления персоналом, психологии.
• Аналогичный опыт работы (HRD, HR BP) от 2-3 лет.
• Опыт работы от 4-5 лет на управленческих позициях.
• Понимание и опыт работы с большинством из 10 перечисленных HR-функций.
• Опыт постановки/реорганизации ключевых бизнес процессов, связанных с управлением персоналом.
• Английский - B2 и выше приветствуется.

▶️

Условия:
• Работа в инновационной компании c открытым стилем управления и 30-летним опытом организации b2b-мероприятий;
• Простор для творчества, возможность придумать и сделать что-то новое (с WOW-эффектом), моментально увидеть изменения и результаты;
• Возможность развития и расширения кругозора, нетворкинг на различных рынках и в госсекторе;
• Открытая, демократичная корпоративная культура, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, спортивные игры и др.;
• Еженедельный клуб разговорного английского языка для сотрудников;
• Обучение международной технологии организации коммерчески успешных конференций;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный график работы (1-2 дня в офисе, остальное удаленно);
• Уютный офис в новейшем бизнес-парке в центре с кухней, чаем-кофе, фруктами и мороженым; офис м.Нагатинская/Коломенская (от метро бесплатный шаттл каждые 5 минут);
• Также компания оплачивает проезд до офиса, если добираетесь на авто или общественном транспорте;
• Необходимое оборудование для работы (телефон, ноутбук, наушники и др.);
• Участие в полугодовых стратегических сессиях, где принимаются важные решения о развитии компании;
• Профессиональный и карьерный рост, обучение за счет компании;
• Условия работы (оклад+ полугодовые бонусы) обсуждаются индивидуально по итогам интервью, выплата зп 2 раза в месяц;
• Каждые 6 месяцев Performance Review, в рамках которого анализируются достижения и устанавливаются новые цели для профессионального/финансового/карьерного роста (составляем Personal Development Plan).

▶️

Контакты: [email protected]

#вакансии@careerawareness23

288

💠 Осознанная карьера 💠

02 Jan, 07:04

🎄

7 идей для ваших новогодних выходных:

1️⃣ Покататься на лыжах, сноуборде или плюшках
2️⃣ Организовать семейную фотосессию
3️⃣ Устроить день новогодних фильмов
4️⃣ Сделать карту желаний или написать план на 2025 год
5️⃣ Устроить расхламление: нет ничего лучше, чем начать год с чистого и уютного дома.
6️⃣ Выделить день, когда вы попробуете то, что давно хотели, но не было времени: рисование, мастер-класс, смена прически и тд
7️⃣ Собраться с друзьями и поиграть в настольные игры / Отправиться по гостям с подарочками и пожеланиями

Какую идею забираете себе? Пишите в комментариях⬇️

200

💠 Осознанная карьера 💠

01 Jan, 13:30

Итоги марафона Новогоднего настроения✨

Спасибо всем за участие и ваши ответы, мы с удовольствием прочитали и даже кое-что взяли себе на заметку!🥳

А теперь к подаркам:

1️⃣ бесплатное посещение весеннего 18-го события «Осознанная карьера» — @aigulnikitina
2️⃣ бесплатное посещение одного из «Карьерного нетворкинга» в 2025 году — @ok_5600
3️⃣ бесплатный разбор корпоративного кейса на бизнес-бранче Осознанной карьеры «Соединяем HR и бизнес» в 2025 году — @nataliy_152

Поздравляем победивших👍

#новогоднеенастроение@careerawareness23

216

💠 Осознанная карьера 💠

01 Jan, 07:04

Всех с наступившим 2025 годом!🎄

🎁

219

💠 Осознанная карьера 💠

31 Dec, 07:15

🎅Наши поздравления и пожелания!!

🎅До новых, незабываемых встреч в следующем году!

235

💠 Осознанная карьера 💠

31 Dec, 07:04

Друзья! Поздравляем вас с наступающим Новым годом!🎄

193

💠 Осознанная карьера 💠

30 Dec, 12:05

МАК - подсказка на 2025 год

🎄

Всем добрый день!

Я Анастасия - коуч, HR, МАК и игротерапевт, координатор и организатор событий "Осознанной карьеры", подробнее о том, что я делаю, тут

Сегодня я проведу для вас активность с метафорическими картами.

💭

Вы готовы заглянуть в будущее?

Время сделать первый шаг и довериться интуиции. Предлагаю вам воспользоваться колодой "Подсказки вселенной" и получить подсказку для вашего 2025 года.

🛎️

Как работает?
Закройте глаза, сделайте глубокий вдох и настройтесь на запрос: «Что мне нужно знать о 2025?»

Откройте глаза и напишите в чат цифру от 1 до до 40, в ответ вы получите карту, где будет написана подсказка и сфера, к которой она относится.

Поразмышляйте о значении карты в контексте вашей жизни. Что она вам даёт?

⛄Жду номер карты, ваши впечатления и размышления в комментариях

⤵️

224

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:12

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по продажам (сталеплавильный скрап, доменный присад, брикет металлургический) в Москве

▶️

Задачи:
· Продажа металлосодержащей продукции
· Проведение маркетинговых исследований рынка
· Проведение расчета металлургической ценности, продаваемой продукции
· Поиск перспективных покупателей и направлений по увеличению продаж
· Проведение расчета потенциальной экономии для клиентов при использовании продукции Компании
· Ведение переговоров с целевыми клиентами
· Заключение и исполнение договоров с покупателями, участие в решении спорных вопросов
· Анализ спроса, степени удовлетворенности и запроса клиентов по предлагаемой продукции
· Организация выполнения плана продаж по максимально высоким ценам

▶️

Требования:
· Опыт работы в продажах не менее 5 лет
· Понимание особенностей металлургических процессов (ДСП, конвертор, домна)
· Знание лучших мировых практик активных продаж
· Опыт работы на металлургических комбинатах
· Умение продавать новый продукт
· Навыки по расширению и поддержанию клиентской базы
· Личный опыт по увеличению объемов выручки от продаж продукции

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

110

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:12

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по цифровым технологиям (Chief Data Officer)

▶️

О компании:
Стремительно растущая глобальная технологическая компания и лидер в сфере мобильности. Компания входит в тройку мировых лидеров по числу загрузок приложения в месяц. Основываясь на духе инноваций и стремлении к операционному совершенству, компания использует передовые технологии для преобразования сложных данных в действенную аналитику.

▶️

Задачи:
- Директор по данным будет отвечать за разработку и реализацию стратегий, основанных на данных, которые влияют на бизнес-решения на различных рынках. Его роль будет ключевой в формировании экосистемы данных компании, повышении операционной эффективности и стимулировании роста бизнеса с использованием углубленной аналитики.
-Стратегическое управление данными: разработка и реализация стратегии работы с данными, соответствующей целям бизнеса. Руководство инициативами, основанными на данных, для обеспечения устойчивого успеха.
-Управление командой и межфункциональное взаимодействие: создание и руководство высокоэффективной командой аналитиков. Взаимодействие с отделами продуктов, маркетинга, инженерии и бизнеса для интеграции аналитики в общекорпоративные стратегии.
-Разработка аналитических решений: использование продвинутых методов, таких как предиктивное моделирование и машинное обучение, для получения ценной аналитики. Создание отчетов и дашбордов для поддержки принятия решений.
-Управление данными и обеспечение безопасности: управление корпоративными системами данных для обеспечения их целостности, доступности и безопасности. -Разработка политик соответствия для сбора, хранения и использования данных.
-Инновации в области науки о данных: руководство созданием алгоритмов, моделей и решений на основе ИИ. Обеспечение масштабируемости и надежности моделей в производственной среде.
-Оптимизация процессов: мониторинг тенденций в области науки о данных и аналитики. Постоянное улучшение процессов и внедрение инновационных инструментов для повышения эффективности.

▶️

Условия:
-Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.
-Возможность стать мировым лидером в международной компании.
-Динамичную и инновационную рабочую среду.
-Переезд в офисы компании в Дубае, Великобритании или возможность удаленной работы по всему миру.
-Доступ к передовым инструментам и технологиям.

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: @daryachapurka

#вакансии

83

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:12

🔴

🟠

🟡

🟢

HRD

▶️

О компании:
— Компания АПК
— Локация: Конаково (Тверская Обл.)

▶️

Задачи:
Обеспечение стратегического управления персоналом и административными процессами, способствующее устойчивому развитию предприятия через эффективное планирование, обучение и мотивацию сотрудников.

-Управление HR-службой Тверского региона (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, компенсации и льготы)
-Управление численностью региона (производство, бэк-офис, логистика)
-Управление административно-хозяйственной службой
-Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне - определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления
-Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
-Анализ ситуации на рынке труда
-Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
-Построение системы адаптации, формирование кадрового резерва
-Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами
-Ответственность за Тверской регион. Подчинение: административно - генеральному директору, функционально - HRD холдинга.

▶️

Требования:
-Опыт работы с подбором, C&B, T&D в компаниях с численностью от 1000 человек
-Опыт взаимодействия и существования в матричных структурах

▶️

Условия:
-График работы: 5/2, полная занятость
-Трудоустройство по ТК РФ
-Социальный пакет
-Релокационный пакет: компенсация стоимости аренды жилья
-ЗП: от 350 000 до 450 000 руб.
-Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
-Официальное оформление по ТК РФ, 100% «белая» заработная плата, социальный пакет

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: @Rakhimova2

#вакансии

67

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Главный бухгалтер

▶️

О компании:
Москва. Крупная компания частно-гос.партнерство

▶️

Требования:
- опыт в крупных компаниях с оборотом > 50 млрд.руб. гос. или около гос.компаний со сложной структурой
- практический опыт отчетности по МСФО в крупных компаниях
- опыт в отраслях жилищного или дорожного строительства или транспорта, будет преимуществом

▶️

Условия:
- компенсационный доход - значительно выше рынка
- надежный стабильный работодатель
- просьба откликаться кандидатов, чей совокупный доход на крайнем рабочем месте > 800К в мес.

За рекомендацию успешного кандидата предусмотрено вознаграждение

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: тг @evetina, e-mail: [email protected]

#вакансии

89

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Brand Manager

▶️

О компании:
Мы ресторанная группа Dreamteam, основанная в 2007 году. В группу входит 10 ресторанов в Москве, Петербурге и Екатеринбурге. Это брассерии «Траппист», рестораны Smoke BBQ, Forno Bravo Centrale, Blackchops, Self Edge Japanese, таверна Pame и бар-бутик «Пивная Карта».

▶️

Задачи:
• Проводить анализ рынка, конкурентов, потребителей и трендов в индустрии ресторанного бизнеса и следить за всеми изменениями;
• Сформировать маркетинговый план, который будет основан на ключевых коммерческих направлениях ресторана;
• Реализовать все задуманное, с использованием всех доступных маркетинговых каналов коммуникаций: PR, Influence, digital, SMM, локальный маркетинг, партнерская программа и т.д. Не переживай, у нас есть специалисты почти в каждом направлении;
• Готовить все креативные материалы, включая различную полиграфию для работы ресторана;
• Делиться отчетностью на еженедельной основе с управляющим и маркетинг директором;

А также не останавливаться на достигнутом и постоянно предлагать и реализовывать новые проекты, которые позволят ресторану стать самым желанным среди жителей и гостей Санкт - Петербурга и Москвы.

▶️

Условия:
— Гибридный формат работы в городе Санкт-Петербург или Москва.
— Зарплатная вилка от 130 тысяч рублей,обсуждается индивидуально

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: тг @dreamteam_spb, +79675630272

#вакансии

63

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Project Manager в Design Dealer

▶️

О компании:
Design Dealer — проект, поддерживающий художников, керамистов и современное искусство молодых авторов.

▶️

Задачи:
— Вести и продвигать проект на территории Москвы
— Администрировать работу офлайн-точки
— Развивать партнёрскую и дилерскую сеть
— Развивать онлайн-продажи с сайта и в социальных сетях
— Поддерживать социальные сети Бренда
— Анализировать и пополнять товарный ассортимент, искать авторы
— Взаимодействовать с поставщиками
— Управлять сроками и расходами по проектам
— Выполнять планы продаж

▶️

Требования:
— Опыт работы в проджект-менеджменте от 2х лет
— Знание основ диджитал-маркетинга
— Умение сосредоточиться на достижение результата
— Интерес к дизайну и интерьерному декору и опыт в сфере будут преимуществом
— Проактивная позиция и умение работать автономно

▶️

Условия:
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: тг @sardjyy

#вакансии

63

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

СИБУР ищет к себе в команду бизнес-агента, который станет профессиональным ассистентом топ-менеджеров.

▶️

Задачи:
— решать неразрешимое (например, быстро находить нужный контакт или отправить менеджера на конференцию день в день);
— оптимизировать график руководителя;
— погружаться в бизнес-задачи;
— координировать первые лица компании, вести деловую переписку и управлять документооборотом.

▶️

Требования:
— высшее образование, опыт работы ассистентом от 3-х лет, владение английским языком на уровне Intermediate.

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь.

#вакансии

61

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Генеральный директор в новое Пространство Музыкальных Культур

▶️

О компании:
Часть большого строящегося культурного кластера на юго-востоке Москвы. Наша цель — сделать любимую столицу мировым центром ночной и культурной жизни. На территории 7500 кв. метров - находятся: уникальный рейв-клуб с танцполом на 2500 человек, ресторан и 5 баров, 3 лаунж-зоны, школа электронной музыки, студии звукозаписи, чайная, арт-пространство, лекторий, коворкинг и магазин с винилом.

▶️

Задачи:
- Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов
- Построение финансовой модели
- Операционное управление
- Лидирование вопросов по привлечению финансирования, субсидий, грантов
- Развитие команды, формирование позитивной корпоративной культуры, ценностей и принципов работы

▶️

Требования:
- Знание индустрии и стандартов качества HoReCa
- 5 лет опыта работы в аналогичной роли в клубном/концертном/ развлекательном бизнесе, опыт работы в стартапе
- Очень высокая работоспособность и стрессоустойчивость, готовность работать руками
- Умение четко излагать и визуализировать информацию, аргументировать решения с помощью цифр

▶️

Условия:
- Достойная заработная плата обсуждается по результатам собеседования
- Официальное оформление по ТК
- Возможность внести вклад в развитие нового культурного кластера столицы

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

63

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Генеральный директор строительного направления / Крупная бизнес-группа

▶️

Задачи:
- реструктуризация и оптимизация направления под имеющиеся, и новые контракты. Эффективное управление. Успешная реализация проектов. Ответственность за результат.

▶️

Требования:
- Опыт управления строительным бизнесов в статусе Генерального директора, Заместителя генерального директора, Директора по строительству.
- Актуальный опыт коммерческого строительства и жилого строительства класса люкс.
- Сильные лидерские качества.
- Образование: пгс и экономика.

▶️

Условия:
- Компенсация: высокий фикс, бонусы, социальное сопровождение.
- Офис - МСК, объекты - РФ.

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

60

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель C&B

▶️

Задачи:
• Разработка и внедрение долгосрочных мотивационных программ (LTI) для настройки адаптивности сотрудников.
• Создание модели мотивации, ориентированной на результат (обзор эффективности).
• Проведение аудита текущих процессов в области компенсаций и льгот и внесение предложений по их оптимизации.
• Управление командой специалистов, координация их работы и развитие их профессиональных навыков.
• Распределение и перераспределение фонда оплаты труда для достижения максимальной эффективности, без его необоснованного увеличения.
• Выявление драйвером изменений, тесное взаимодействие с внутренними командами и использование менторской поддержки текущих менеджеров.
• Разработка измеримых KPI для оценки эффективности внедряемых программ.

▶️

Требования:
• Практический опыт: Вы пришли из современного бизнеса, владеете современными подходами и определяете актуальные тенденции в сфере C&B.
• Фокус на бизнесе: умение внедрять решения, которые повышают эффективность как материальной, так и нематериальной мотивации.
• Инициативность: Вы идейный лидер, готовый взять на себя ответственность за создание и развитие стратегии мотивации, влияющей на бизнес-результаты.

▶️

Условия:
• Работу в динамичной компании с известным брендом и масштабными проектами.
• Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы.
• Современный офис в Москва-Сити, есть парковочные места

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: тг @pchelkinaD / [email protected]

#вакансии

63

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Заместитель директора по финансам в одну из крупнейших компаний в электроэнергетике

▶️ Задачи:
• Координация оперативной работы финансового департамента.
• Курирование проекта по оптимизации бизнес-процессов финансового департамента и автоматизации учета и отчетности.
• Подготовка регламентов по основным процессам.
• Разработка форм управленческой отчетности, контроль формирования управленческой отчетности на основании данных из системы 1С.
• Планирование и бюджетирование.
• Бюджетный и финансовый контроль.

▶️

Условия:
• Доход: оклад + квартальная премия + годовая премия.
• Полный соцпакет, ДМС со стоматологией и другие компенсации.

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected] / тг @kmsoter

#вакансии

66

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Региональный координатор БФ "Открывая горизонты" Санкт-Петербург

▶️

Задачи:
- лидирование команды из 15-18 кураторов в регионах России
- контроль за выполнением плана мероприятий, соблюдением методики;
- бюджетирование, отчетность, работа с договорами, ведение баз данных учреждений, волонтеров и др;
- подготовка и реализация разовых благотворительных проектов;
- участие в методической работе по повышению эффективности действующих программ, разработке новых;
- контроль реализации всех этапов программы во время командировок.
- обучение и калибровка участников команды на местах.

▶️

Требования:
- опыт управления проектными командами или реализации проекта на разных территориях, опыт дистанционного запуска, контроля реализации проектов;
- опыт ведения тренингов как для взрослых, так и для подростков (очень приветствуется);
- готовность к регулярным командировкам по России, в том числе в города с населением до 300 тысяч человек;

▶️

Условия:
- интересная работа в большом корпоративном фонде с экспертизой в области социализации подростков;
- возможность реализации уникальных проектов и собственного развития;
- есть перспективы роста;
- гибридный формат работы
- работа из Санкт-Петербурга, командировки в другие регионы два раза в месяц.

Важно: в приоритете навыки менеджмента и управления проектами, вторично – педагогические / психологические навыки

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

68

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Управляющий (кадровый резерв) в управляющую компанию "Визант Групп"

▶️

Задачи:
- Планирование и руководство операционной деятельностью объекта;
- Участие в кадровых процессах - подбор, обучение, формирование эффективной команды;
- Контроль эффективного взаимодействия всех подразделений и служб;
- Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей, нацеленных на предоставление сервиса;
- Контроль качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса;
- Работа с отзывами и обращениями гостей;
- Решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов;
- Достижение плановых показателей;
- Работа с БДР;
- Контроль за качеством и сроками выполнения работ подрядными организациями;
- Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания.

▶️

Требования:
- Опыт работы от 5 лет в должности операционного директора, генерального менеджера, управляющего отелем обязателен;
- Знание сервиса и стандартов в области гостеприимства;
- Способность принятия решений;
- Высокий уровень ответственности;
- Нацеленность на максимальный результат в развитии организации;
- Работоспособность, стрессоустойчивость;
- Высокий уровень ответственности, лидерские качества, коммуникабельность;
- Умение работать в условиях многозадачности, системность.

▶️

Условия:
- Местоположение: без города
- Зарплата обсуждается на собеседовании
- Круглогодичная работа;
- Полный социальный пакет;
- График работы 5/2 с 9.00 -18.00;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
- Релокационный пакет (проживание для иногородних, компенсация расходов на проезд к месту работы).

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: [email protected]

#вакансии

67

💠 Осознанная карьера 💠

26 Dec, 07:04

🔴

🟠

🟡

🟢

Финансовый директор

▶️

О компании:
Стабильная крупная компания ЧПГ в сфере ЖКХ, оборот > 3 млрд руб.
ЮФО

▶️

Требования:
- опыт работы в компаниях жилищно-коммунального сектора
- знания в области тарифов на жилищно-коммунальные услуги
- опыт разработки инвестиционных программ и/или программ повышения эффективности бизнеса.
- опыт работы финансовым директором/ финансовым контролёром в компании с годовым оборотом >1 млрд руб в год.

▶️

Условия:
- оформление по ТК РФ
- доход от 400К
- годовой бонус в размере от 3 до 6 окладов
- оплачивается релокация и аренда квартиры постоянно
- рядом море

- Просьба обращаться ТОЛЬКО кандидатам, соответствующим требованиям
- Кандидаты из районов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока — приветствуются

▶️

Контакты
Откликнуться на вакансию можно здесь: тг: @evetina, e-mail: [email protected]

#вакансии

79

💠 Осознанная карьера 💠

25 Dec, 18:05

Live stream finished (1 hour)

0

💠 Осознанная карьера 💠

25 Dec, 16:58

Live stream started

0

💠 Осознанная карьера 💠

25 Dec, 16:29

📣

▶️Подключайтесь через 30 минут!

💯

Что делать с карьерой в 2025 году? Тренды и советы от лидеров.

Будем говорить о том, как оставаться востребованным в условиях быстро меняющегося рынка труда. А также, какие навыки стоит развивать, чтобы быть на шаг впереди🚀

Подробнее про эфир и спикеров: https://t.me/careerawareness23/1663

Пишите вопросы в комментариях ⬇️

⬇️

164

💠 Осознанная карьера 💠

25 Dec, 12:04

🗣

ПРИМИ УЧАСТИЕ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ИССЛЕДОВАНИИ! 👤

Друзья!

Напоминаем, что Осознанная карьера запустила полномасштабное федеральное исследование о Стоп-факторах карьеры.

Почему стоит принять участие:

1️⃣Это возможность взглянуть на себя со стороны, осознать свои карьерные барьеры и получить полезные рекомендации.
2️⃣Получить приятный и полезный бонус после опроса 🎁

❕

Присоединяйтесь и делитесь анкетой: https://forms.gle/iudYfAewBLy7vTV88

❗️ Так же у вас есть уникальная возможность стать причастным к первому исследованию в этой области и порефлексировать над своей карьерой.

173

💠 Осознанная карьера 💠

25 Dec, 07:04

Аналитический центр TAdviser подготовил новый ранкинг 100 крупнейших компаний, работающих на российском ИТ-рынке👨‍💻 А также дополнительный список из 100 претендентов, которые могут войти в топ-100 в ближайшем будущем.

Дополнительно аналитики представили собственную оценку объема этого рынка и динамику доходов отдельных категорий компаний.

ℹ️ Информация про исследование

175

💠 Осознанная карьера 💠

29 Nov, 09:58

🎯 5 шагов к работе мечты: стартуй карьеру с уверенностью!

Хочешь знать, как составить резюме, которое заметят, пройти интервью в топовую компанию и построить стратегический нетворк? Тогда присоединяйся к онлайн-марафону "ЛИФТ", совместно с Осознанной Карьерой и Кампусом, который стартует уже 3 декабря!

💡На марафоне ты:
→ Узнаешь, как выделяться среди кандидатов и пройти любые этапы отбора.
→ Освоишь навыки самопрезентации, переговоров о зарплате и прохождения кейс-интервью.
→ Получишь инсайты о рынке труда и рекомендации, которые не найдешь в учебниках.

✨С тобой будут работать эксперты топ-уровня с многолетним опытом:
→ Руководители направлений в ведущих компаниях.
→ Эксперты в стратегии, HR и карьерном развитии.
→ Специалисты, которые знают, как устроен рынок труда изнутри.

📍 Формат: онлайн, участие бесплатное.
🔗 Регистрируйся сейчас по ссылке и начни путь к работе своей мечты!

Присоединяйся к каналу проекта «Лифт»🚀

79

💠 Осознанная карьера 💠

29 Nov, 09:58

Доброй пятницы, дорогие подписчики!

С понедельника запускаем марафон ЛИФТ совместно с коллегами из проекта Кампус.
Эксперты «Осознанной карьеры» и «Кампуса» проведут для вас серию карьерных вебинаров.
Информация и ссылка регистрации ниже в сообщении.
🚀Присоединяйтесь!

84

💠 Осознанная карьера 💠

29 Nov, 07:05

❄️А за окном прям зима-зима Кому отсыпать порцию полезных задумок?

🔥 Уютные планы на предзимье от карьерного консультанта событий «Осознанная карьера» Марины Латфуллиной

✈️Привнести чуточку уюта в своё рабочее место. Это могут быть вкусный чай или кофе, маленькая вещь, которая напоминает о приятных моментах (или подарена близким человеком), или же просто новый яркий набор канцелярских принадлежностей. А если на работе нет дресс-кода, то можно прийти в любимой уютной толстовке или завернувшись в мягкий палантин.

🎨Если одолевают тоскливые мысли и плохое настроение - попробовать преобразовать это в творчество. Купить пластилин и лепить что получится или раскрашивать антистрессовые раскраски, например.

🎨Почему-то чаще всего с переменами связывают наступление весны или нового года. Попробуйте пойти против этих стереотипов - меняйте что-то в одежде, музыке и запахах. Пройдитесь до работы или ближайшего магазина другим, непривычным маршрутом)

🍲Проводить эксперименты с горячими напитками. Варить кофе с солёной карамелью, пробовать марокканский чай, варить облепихово-медовый морс)

🎊Украсить окна гирляндами.

👔Надевать на улицу одежду ярких цветов.

😴Устроить день отдыха и ухода за собой. Для этой цели прикупить приятностей вроде расслабляющей пены для ванны, нового геля для душа или массажного масла.

🆕Научиться чему-то новому. Записаться на курсы по интересующему предмету или скачать по нему курс лекций в аудио-формате и слушать, совмещая с домашними делами или прогулкой.

🥮Приготовить самый вкусный, домашний пирог (или пирожки) и вдоволь наесться с чаем)

⛄️Наблюдать за первыми снегопадами. А может, получится слепить первого снеговика или, хотя бы, скатать приличный снежок?

🍓Не забывать есть фрукты и овощи.

🌬Чувствовать, что воздух уже по-зимнему свеж.

📚Обменяться с интересным вам человеком рекомендациями к прочтению нескольких книг.

🏃‍♂️Хотя бы пару раз в неделю заниматься близким вам по духу видом активности. Это может быть как вид сорта, так и прогулка в быстром темпе или хорошая уборка дома.

🎧Слушать уютную музыку вживую. Для кого-то это может быть джаз, для кого-то классика или рок.

🍹Найти новое уютное кафе или добраться до старого, но такого любимого и душевного, и провести там пару часов за чашкой какао и книгой.

👋Стараться делать дела не спеша. А ещё не спеша гулять по парку или лесу, подмечая изменения в природе, знаменующие окончательный переход от осени к зиме.

Что сделаете в эти выходные? Или продолжите список!Поделитесь в комментариях.

102

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 12:05

🌍

День Осознанной Карьеры идёт по планете

9 ноября мы во второй раз провели День Осознанной Карьеры в МИП. Наш лидер практики психологии и коучинга, руководитель Первого Карьерного Клуба Осознанной карьеры Галина Романова делится своими тезисами и впечатлениями.

В субботу выступала на Дне осознанной карьеры в Московском институте психоанализа с мастер-классом «Синдром самозванца наоборот. Как может помешать карьерная самоуверенность».

➕Поделюсь впечатлениями и тезисами.

1️⃣Прекрасная организация мероприятия стороной принимающей (МИП).
2️⃣Насыщенная полезная программа: мастер-классы, трансформационные игры, карьерные консультации, карьерная прожарка. Что ни спикер, то звезда в прямом смысле слова (профессионально разработанная программа «Осознанной карьерой»).
3️⃣Очень осознанная активная аудитория. Не статисты. Студенты (в том числе взрослые) искренне интересуются возможностью дальнейшего развития. Самый молодой участник, которому на вид лет 10 (пока не студент) на финальной встрече со спикерами задал вопрос: «В чем смысл жизни?»

🗣 Тезисы моего выступления, в частности, и всего мероприятия в целом:
➡️ «Усиливай сильное», цитата Марины Мелия.
➡️ В точке обнуления происходит рост.
➡️ Строить карьеру можно и нужно в любом возрасте (и это не про то, чтобы занять позицию руководителя), а про собственное развитие и применение знаний, навыков для достижения тех целей, которые тебе важны.
➡️ Менять работу, компанию, сферу деятельности, бизнес-партнера нужно не в момент, когда тебя все достало и ты уже на грани выгорания, а тогда, когда ты полон сил и тебе в голову пришла эта мысль.
➡️ Некомпетентность - бич нашего времени (интернет пространство пестрит объявлениями об экспертах, которые прочитали пару книг и прошли пару курсов, в чем-то разобрались (в лучшем случае, а то бывает и нет) и начали вещать об экспертизе). Жаль и таких «экспертов», а особенно работодателей и клиентов.
➡️ Карьерная самоуверенность может навредить вашей репутации и вашему эмоциональному состоянию (когда взялся за проект не по силам, а заказчику «напел», что 100500 таких проектов уже делал или пришел на собеседование и смог убедить работодателя, что компетенций достаточно для выполнения работы, а по факту нет).
➡️ Сначала ты работаешь на карьеру, потом карьера работает на тебя.
➡️ Если ты меняешь профессию, оставь свою самоуверенность, основанную на прежнем опыте, тебе необходимо сформировать новую уверенность, на это потребуется время.👤

А у вас есть профессиональные планы, например, на год?

💯 Если вы хотите провести в своем ВУЗе такой День для студентов или Корпоративный карьерный event для удержания персонала в своей компании обращайтесь к организатору Насте Абашиной. Сделаем профессионально.

126

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

1/2

🔴

🟠

🟡

🟢

Главный бухгалтер

Местоположение: Подмосковье, 45 км по Пятницкому шоссе (около Солнечногорска)
Компания: Отель 4* "Истра Холидей"
Зарплата: от 150 т.р + бонус по итогам года

▶️Обязанности:
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме 6 юридических лиц (ООО, ИП, система налогообложения УСН Доходы – расходы).
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности.
• Организация перехода ведения учета из программы 1С УПП версии 8.2 на версию 8.3, в том числе принятие решения о закупке доп модулей.
• Взаимодействие с ИФНС, фондами, статистикой.
• Руководство отделом бухгалтерии, формализация и оптимизация процессов работы отдела. В подчинении 4 человека.
• Подготовка данных для управленческого учета.

▶️Основные пожелания к будущему сотруднику:
• Опыт работы главным бухгалтером в отельном бизнесе или в направлении HoReCa от 3х лет.
• Важен опыт работы главным бухгалтером (или зам.гл.бухгалтера) группы компаний.
• Высшее профессиональное образование (бухгалтерское, экономическое, финансово-экономическое).
• Знание программ 1С: УПП 8.2 и 8.3, а также уверенная работа в Excel.
• Опыт построения взаиморасчетов внутри группы компаний.
• Активная жизненная позиция, постоянное профессиональное развитие, повышение своей квлаификации.

▶️Условия:
• Стабильная, уверенно развивающаяся компания.
• Официальное оформление.
• Оклад + бонус по итогам года, соц.пакет, льготы и скидки на услуги отеля.
• График 5/2 с 9 до 18ч, возможен гибридный график: день на удаленке.
• Бесплатные обеды
• Развозка корп. транспортом от Зеленограда (московское метро МЦД-3 Крюково) и Солнечногорска.
• Охраняемый паркинг

▶️E-mail: [email protected]

#вакансии

108

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

НЕЙРОПСИХОЛОГ

в БФ "Движение-это жизнь" (г.Москва)

▶️Обязанности:
- Проведение индивидуальных коррекционных занятий с детьми, консультации с родителями.
Профильная специализация - сенсомоторная коррекция. Работа в команде с логопедом, дефектологом.

▶️Требования:
- Опыт работы от 3-х лет!
- Высшее профильное образование.
- Опыт результативной коррекционной работы Нейропсихологом с детьми с ОВЗ, безречевые дети от 3х лет и т.д.
- Квалификация клинический психолог/нейропсихолог или психолог с дополнительным сертификатом по нейропсихологии.

▶️Условия:
- Офис: шаговая доступность м. Крылатское.
- Удобный индивидуальный график работы.
- ИП или Самозанятость.

▶️Резюме на эл.адрес
[email protected]

#вакансии

131

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Маркетолог в ZEECAR. Химки.

ZEECAR – премиальный и мультибрендовый салон автомобилей из Китая. Входим в топ-20 автосалонов России по версии АВТОСТАТ и «Автодилер года 2024».
Доставляем автомобили напрямую из Китая в РФ. Привозим более 100 автомобилей ежемесячно. Обладаем самой быстрой налаженной логистической цепочкой в РФ по доставке автомобилей.

▶️

ЗАДАЧИ:
• Разработка стратегии присутствия компании в социальных сетях (ВКонтакте, Instagram, Telegram, YouTube).
• Привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков, участников групп.
• Создание контент-плана.
• Публикация 2-4 постов в неделю.
• Написание текстов постов.
• Создание визуальной концепции постов и сторис.
• Создание видеоконтента.
• Работа с аудиторией: своевременные ответы на сообщения, вопросы и комментарии подписчиков.
• Организация активностей для подписчиков (вовлекающие конкурсы, розыгрыши и др.).
• Взаимодействие с блогерами.
• Анализ эффективности SMM-продвижения.
• Анализ SMM-активности конкурентов.
• Помощь с задачами в рамках дилерского центра.

▶️

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в автобизнесе).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Активность, коммуникабельность, инициативность, обучаемость, желание работать на результат.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание программ для дизайна и монтажа (Figma/Canva/Adobe Illustrator/DaVinci и др.).
• Наличие успешных кейсов (в цифрах).

▶️

УСЛОВИЯ:
• Стабильный оклад и бонусы, обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.
• ЗП от 120 000 руб.
• График работы 5/2 с 10:00 до 20:00.
• Автосалон находится по адресу: г. Химки, Ленинградское шоссе, вл. 9.
• Наставничество и обучение.
• Молодой и дружный коллектив.

▶️

КОНТАКТЫ: [email protected]

#вакансии

97

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директора по маркетингу

Компания - дистрибьютор косметики, лидер в своем сегменте

▶️

Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт в FMCG сфере является преимуществом.
• Английский язык уровень не ниже B1.
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление.
• Командный игрок
Обязанности:
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Запуск новых проектов.
• Управление технологиями маркетинга: CRM, аналитика активностей отдела (сквозная, данные продаж, эффективность).
• Управление командой – (бренд-менеджеры, трейд, PR, event, junior маркетологи, экспорт, smm – отдел, e-com).
• Мониторинг работы с конкурентами и разработка карты рисков.
• Организация эффективных каналов сбыта и достижения результатов продаж.
• Финансовое планирование, защита и исполнение (годовое, квартальное, месячное).
• Работа с документы финансовой отчётности (P&L).
• Работа с подрядчиками и агентствами.
• Управление репутацией бренда.
• Найм специалистов, оценка эффективности конкретных сотрудников отдела. Выстраивание плана развития команды.
• Выстраивание системы мотивации и KPI отдела.

▶️

Условия:
• Заработная плата от 300 000 р. после вычета НДФЛ.
• Квартальные, годовые бонусы.
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы.
• Отличная дружная команда.

▶️ Отклик @anna_sol

96

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель отдела персонала

Пермь
От 120000 руб на руки

▶️

Обязанности:
• Управление отделом персонала и ключевыми HR-процессами: подбор персонала, адаптация, обучение персонала;
• Организация процесса подбора персонала, в том числе массового;
• Самостоятельный поиск и подбор точечного персонала;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании;
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников в области Трудового законодательства;
• Написание регламентов, ЛНА и должностных инструкций;
• Управление бюджетом отдела: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
• Аналитика и оптимизация процессов внутри отдела;
• Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий.

▶️

Требования:
• Опыт работы в должности руководителя отдела персоналом/директора по персоналу/ HRBP не менее 3-х лет.
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;
• Опыт подбора специалистов разного уровня;
• Опыт выстраивания HR-процессов в компании;
• Опыт формирования отдела персонала с 0;

▶️

Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: от 120 000 руб( оклад+ премиальная часть, ежегодный бонус в размере месячного совокупного дохода ;
• Работа в стабильной (более 30 лет на рынке) и развивающейся компании;
• График работы с ПН по ПТ (с 8:00 до 17:00);
• Место работы - г.Пермь
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

▶️

Контакты: 8-995-942-84-24 (WhatsApp)
@hr_rn (Telegram)

#вакансии

116

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Территориальный директор в сегменте Luxury Fashion

▶️Задачи
- Организация работы в регионах: посещение городов присутствия компании и мониторинг операционной деятельности.
- Взаимодействие с локальными командами: поддержка, контроль и обеспечение эффективной работы региональных подразделений.
- Анализ конкурентной среды: изучение активности конкурентов и адаптация стратегий компании к условиям местных рынков.
- Поддержание актуальности услуг: анализ потребностей клиентов и событийных активностей, разработка новых идей для улучшения сервиса.
- Развитие сети ПВЗ (пунктов выдачи заказов): поиск и оценка новых локаций, запуск новых точек с учетом организационных и логистических аспектов.
Участие в разработке и реализации стратегий: долгосрочное планирование для улучшения показателей обслуживания и продаж в регионах.

▶️Требования
- Опыт работы в сфере люксового ритейла обязателен.
- Успешный опыт управления региональными проектами и работы непосредственно в регионах.
- Способность оперативно принимать решения в условиях ограниченных ресурсов.
- Навыки анализа и адаптации стратегий в быстро меняющихся условиях.
- Развитые лидерские качества и умение вдохновлять команды.
- Готовность к частым командировкам.

▶️Условия
- Частые командировки по регионам.
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение KPI.
- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.

▶️Контакты
- Телеграм @rahimova_mariya / @real_BioIlya

#вакансии

88

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Коммерческий директор по продажам (B2B)

Производственный мебельный стартап, расположенный в сердце тропического рая на Бали, ищет талантливого и амбициозного Коммерческого директора для продвижения нашей мебели на рынке!

▶️О компании: Компания создает высококачественную корпусную мебель, включая кухни, шкафы и островки, которые идеально дополняют современные интерьеры. Компания стремится стать лидером отрасли, предлагая уникальные решения как для индивидуальных клиентов, так и для крупных девелоперов и строительных компаний.

▶️Обязанности:
• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж для B2B-сегмента ( девелоперы)
• Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста.
• Установление долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Организация и проведение бизнес-встреч и переговоров.
• Анализ конкурентной среды и создание конкурентоспособных предложений.
• Выполнение плана продаж ( работа сначала в ед лице, далее -соберете команду)
• Координация работы с производственными и логистическими подразделениями для оптимизации процессов.
• Ведение отчетности и анализ результатов продаж.
⠀
▶️Требования:
• Опыт работы в аналогичной роли не менее 5 лет в сфере продаж мебели или строительных материалов.
• Успешный опыт взаимодействия с девелоперами и строительными компаниями в формате B2B.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Стратегический и аналитический подход к решению задач.
⠀
Свободный англ язык, С1-С2, работа на англ языке.
• Умение работать в команде и управлять коллективом. Релокация на Бали. Компенсацию обсуждаем индивидуально.
Если ты готов присоединиться к нашему дружному коллективу и внести свой вклад в развитие нашей компании на солнечном Бали, ждем твоих откликов!

▶️CV присылайте в ТГ @ZuliaLo e-mail:[email protected]

#вакансии

102

💠 Осознанная карьера 💠

28 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Заместитель директора в крупную образовательную организацию

Москва

▶️Задачи
- В подчинении 8 отделов (руководители + сотрудники около 50 человек):- учебно-методический отдел- отдел бюджетного образования (юр лица и физ лица)- отдел по развитию руководителей и личной эффективности- несколько центров компетенций- отдел дистанционного обучения- отдел проведения мероприятий- научно-исследовательская лаборатория

▶️Требования
- опыт руководства корпоративных университетов будет преимуществом

▶️Условия
- оформление по ТК РФ с первого дня
- совокупный доход от 400К- график 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный график
- центр города 10 мин. от ст.м. Комсомольская/Бауманская

▶️Контакты
- [email protected] / Телеграм @evetina

#вакансии

93

💠 Осознанная карьера 💠

27 Nov, 07:05

Продолжаем
📈 БОЛЬШУЮ СТАТИСТИКУ ОТ АНТАЛ

9️⃣Все серьезнее поднимается вопрос как компании могут интегрировать и поддерживать сотрудников старше 50 лет

1️⃣

0️⃣Сохраняются лидеры-раздражители в КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ВАШЕЙ ТЕКУЩЕЙ КОМПАНИИ: Отсутствие четкой стратегии в компании, Стиль руководства, Высокий уровень стресса, Слабая корпоративная культура, Нездоровые отношения в коллективе

1️⃣

1️⃣По-прежнему тренд на удаленке. Среди сотрудников локальных (российских) компаний 45% работают в формате 4-1 (офис дом). Среди сотрудников международных компа ний в РФ 39% работают в формате 3-2 (офис-дом).

1️⃣

2️⃣Основная сложность при переходе из международной компании в российскую - различия в бизнес процессах и подходах к работе и ограничения в возможностях международного сотрудничества

1️⃣

3️⃣Любопытно что чаще всего ИИ используется для работы с текстами, презентациями, кодом, генерации изображений, среди топ менеджеров и меньше всего среди специалистов.

💯 Мы в «Осознанной карьере» тоже проводим первое федеральное исследование «Стоп-факторов карьеры». Нам очень важны ваши мнения, ваш опыт.

✍️ Пожалуйста уделите 20 минут вашего времени и пройдите опрос бережно подготовленный нами для вас https://forms.gle/iudYfAewBLy7vTV88
Поделитесь с другими! Чем больше, тем лучше.
В конце анкеты вас ждёт супер сюрприз и как бонус новый взгляд на свою карьеру.

150

💠 Осознанная карьера 💠

26 Nov, 12:05

Спикер нашего события "Осознанная карьера" Татьяна Маки @TaniaMaki, прекрасный спикер и продюсер

🎤

Приглашает вас на уникальное мероприятие
«Код Спикера»!
30 ноября
13:00
Москва, офлайн (адрес после регистрации)

Вы мечтаете выступить на сцене и поделиться своими идеями с аудиторией? Татьяна вместе с партнером создали это событие именно для вас!

✨

Что вас ждет?

✨

Спикерские места: Получите возможность подготовить и представить свое выступление на 7 минут на актуальную тему. Это шанс проявить себя и заявить о своих идеях!

✨

Обратная связь от жюри: Наши эксперты помогут вам улучшить навыки публичных выступлений, предоставив ценные рекомендации и советы для дальнейшего развития.

✨

Нетворкинг: Познакомитесь с людьми из разных областей, обменяетесь опытом и создадите новые полезные связи.

Если вы хотите узнать секреты успешных публичных выступлений и погрузиться в мир спикерского бизнеса, не упустите свой шанс!

➕

Регистрируйтесь на «Код Спикера» уже сейчас и начните свой путь к успеху на сцене!

🔗 https://kodspeaker.ru

184

💠 Осознанная карьера 💠

26 Nov, 07:05

🔝

Хороший специалист в рекламе не нуждается

Анастасия Ярош спикер событий «Осознанная карьера», бизнес психолог говорит, что так утверждают

Специалисты, которым стыдно заявлять о себе и продавать…

В продажах в целом много стыда. Здесь может быть какая-то ваша детская история, семейная или системная родовая травма, для которой продажи срабатывают как триггер и поднимают стыд.

И тогда, вместо того, чтобы разбираться с этим, мы фокусируемся на подтверждении своего убеждения: продажи - это про впаривание и лютый стыд.

Собственно, здесь и фокусироваться особо не надо

Половина рынка продает так, что потом хочется пойти помыться:

"Не купишь, останешься в нищете"
"Все умные уже купили, а ты кто?
"Не покупаешь для своего развития вебинар за, прости Господи, 3000 рублей - да какой ты на фиг предприниматель!"

И прочие «прекрасные» манипуляции.

И вот мы насмотрелись таких примеров, убедили себя в том, что это они бесстыжие продают и впаривают. А я не такая!!!

😵‍💫

И сидим, провалившись в стыд, без продаж. Без клиентов и без денег

❤️ А между тем, продажи могут быть экологичными и очень красивыми. Продажи, после которых вам клиенты говорят спасибо и получают огромное удовольствие оплачивая вашу работу

Что делаю я, чтобы не проваливаться в стыд:
🌱 Работаю с мышлением и своими чувствами, чтобы уметь заметить и отделить про что это на самом деле
🌱 Создаю для себя насмотренность за красивыми продажами. Такие есть! Тем самым, укрепляя свое поддерживающее убеждение
🌱 Учусь у экспертов, которые продают экологично и с заботой о своих клиентах.

🤍 Как можно поднатореть в экологичных продажах вы можете узнать из записей наших мастер-классов кликнув по ссылке.
Супер спикеры в супер подборке только для вас!

206

💠 Осознанная карьера 💠

25 Nov, 12:05

Наши добрые друзья и партнеры команда ИНФОПРОСТРАНСТВА и директор выставок Елена Смирнова

Приглашает вас

🏫

5 декабря на WELL-BEING HOME ESTATE -
новую конференцию-выставку, где будут представлены доклады ведущих экспертов в области well-being о важнейшей роли комфортного проживания для продуктивности и благополучия персонала. Кроме этого застройщики представят свои корпоративные программы.

Участие в конференции позволит вашей компании:
🍁установить долгосрочные отношения с ведущими застройщиками Московского региона;
🍁расширить кафетерий льгот и бенефитов вашей компании, что позволит повысить мотивацию персонала;
🍁получить значительные выгоды при приобретении квартир в новостройках для ваших сотрудников;
🍁получить специальные пригласительные билеты на выставку HOME ESTATE EXPO для сотрудников заинтересованных в приобретении квартиры в новостройках в настоящий момент.

В рамках мероприятия вас ждут:
🔸аналитические доклады экспертов в области well-being;
🔸презентации актуальных корпоративных программ от ведущих застройщиков: Донстрой, ГК «А101», ФСК, FORMA и др. и возможность напрямую обсудить условия и специальные предложения;
🔸завершится конференция традиционным музыкальным фуршетом-нетворкингом, где можно будет продолжить общение с потенциальными партнерами в неформальной обстановке.

🤍Участие в корпоративных программах застройщиков в сочетании с использованием уникальной технологии приобретения квартиры в новостройке WELL-BEING HOME ESTATE является высокоэффективным инструментом для повышения мотивации и лояльности сотрудников, создающий дополнительные конкурентные преимущества для развития вашей компании. При этом программа не требует дополнительных затрат.

💡

Для вашей компании мы подготовили эксклюзивное предложение – промокод HR-DAY, дающий бесплатное посещение конференции, без ограничения по количеству.

🧳 Для регистрации и получении актуальной программы переходите на сайт: https://home-estate-forum.ru/hr_day

Ждем вас на WELL-BEING HOME ESTATE, чтобы вместе обсудить новые возможности для развития корпоративных программ благополучия сотрудников.

210

💠 Осознанная карьера 💠

25 Nov, 07:05

💻 Как правильно использовать нейросети для резюме и сопроводительных писем

Делится с вами карьерный консультант событий «Осознанная карьера» и хедхантер Наталья Абрашитова

🤖Нейросети уже давно стали нашими незаменимыми помощниками в поиске работы. Но важно использовать их с умом, чтобы не оттолкнуть работодателя. Не стоит бездумно загонять в ИИ список ваших навыков с запросом «Составь хорошее резюме» — у вас получится очень шаблонный и скучный документ, который не раскроет вашу индивидуальность.

Вот рекомендации, как применять нейросети для резюме и сопроводительных:

🤖пишите текст сами и просите нейронку улучшить его — убрать ошибки и повторы, сделать более читабельным
🤖попросите нейросеть дать вам шаблоны и референсы хороших текстов, чтобы вдохновиться и написать хороший отклик
🤖 «очеловечивайте» текст нейронки, чтобы казалось, что он написан живым человеком, а не машиной
🤖покажите нейросети готовый результат и попросите дать вам советы, как улучшить текст
🤖обратитесь к нейронке, будто она ваш карьерный консультант, и попросите помочь создать качественное резюме или сопроводительное

Всегда перерабатывайте текст, созданный ИИ — так вы сделаете его более живым и привлекательным для работодателя.

А вы пользуетесь помощью ИИ? В чём? Делитесь в комментариях.

208

💠 Осознанная карьера 💠

23 Nov, 08:05

📖 В предверии нашего Карьерного нетворкинга дарим вам прекрасную книгу «Нетворкинг для разведчиков. Как извлечь пользу из любого знакомства».

💯 27 ноября ждём с вами встречи. Возможно сможете применить навыки, которые узнаете из книги.
🔗 Информармация и регистрация по ссылке https://ca-pro.ru/professional-networking-nov-2024_copy

225

💠 Осознанная карьера 💠

22 Nov, 12:05

♥️

Воплощаем в жизнь ваши запросы на игры

Наш лидер игропрактики Анна Соловьева провела демо-версии игр в Московском институте психоанализа и на выставке Psycoach, как всегда собрав аншлаг и прекрасные отзывы.
Но также участники говорят о том, что времени не хватило, хотелось бы поиграть в полную версию игры.

🆕 В связи с этим запросом Анна определила даты в ноябре для оффлайн игр:

🧘‍♀️26.11 с 19:00 до 22:00 «100 свиданий». Тема не карьерная, но актуальная:) Игра для женщин про отношения.
🪐28.11 с 19:00 до 22:00 «Молот Тора» Успех. Достижение финансовых и карьерных целей.

🌑

29.11 19:00 до 22:00 «С небес на землю». Исследуем форматы работы: найм и фриланс, комфортный переход, если есть такая задача и баланс работы и отдыха.

Для подписчиков нашего канала скидка на игру 500 рублей.
Цена со скидкой - 2500 руб.

Место проведения - кафе в центре Москвы.

📲Получить более подробную информацию и записаться можно в личных сообщениях у Анны @anna_sol

153

💠 Осознанная карьера 💠

22 Nov, 07:05

🎁

Скоро открытие сезона новогодних корпоративов

Сегодня про корпоративы в компаниях с вами говорит Светлана Антонова карьерный консультант событий «Осознанная карьера».

😎В последние годы ввиду разных внешних обстоятельств некоторые компании отменяли практику проведения корпоративов. Однако за последний год все больше предприятий возвращаются к прежней традиции.
С точки зрения работодателя:
Корпоративы – это мероприятия, которые проводятся для укрепления командного духа и взаимодействия сотрудников.

🐱Однако не редко сталкиваюсь с ситуациями, где они носят обязательный характер.
При этом не все сотрудники этому рады.
Покопалась в статистиках. Вот что я нашла в причинах, которые чаще всего указывают недовольные респонденты:

1️⃣

Недостаток времени: 45% сотрудников считают, что корпоративы отнимают слишком много рабочего времени, и это влияет на их производительность.

2️⃣

Недостаток интереса: 40% сотрудников высказались, что корпоративы не интересны и не приносят пользы для их личного и профессионального развития.

3️⃣

Личные обязанности: 35% людей говорят, что они не могут посещать корпоративы по семейным обстоятельствам.

4️⃣

Социальная тревожность: Исследование показало, что 30% людей испытывают дискомфорт в неформальном общении с коллегами.

5️⃣

Недостаток организации: 25% сотрудников считают, что корпоративы плохо организованы и не привлекают их внимание.

😍

А вы как относитесь к корпоративным вечеринкам?

164

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 12:05

🌝

Уже знаете, где и как найти работу или работника по вашим запросам?

Если нет, то откроем вам секрет: они все уже зарегистрировались на наш нетворкинг!

💯 Нетворкинг от «Осознанной карьеры» – это правильные встречи с правильными людьми. Это лучшие гуру в сфере карьеры, крупнейшие работодатели и высококлассные профессионалы своего дела.

👥 В этот раз мы вместе с вами построим стратегию карьеры в новых реалиях.
Мы подготовили:
⚪️мастер-класс
⚪️а также уже полюбившуюся всем карьерную «прожарку», на которой вы сможете задать свои самые каверзные вопросы,
⚪️игру, с помощью которой получим новые контакты.

▶️

▶️ Регистрация на событие все еще идет. Успейте зарегистрироваться https://ca-pro.ru/professional-networking-nov-2024_copy

🤝Встречаемся -
27 ноября
Время: 19:00 - 21:30
Москва, офлайн коворкинг «Калибр» (метро Алексеевская, ул. Годовикова, 9, стр. 17)

279

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Персональный ассистент в компанию SBS Consulting

▶️Ключевая задача:
всесторонняя поддержка руководителей: 80% - бизнес-поручения, 20% - личные поручения.

Основные обязанности
Ведение календарей руководителей и организация встреч
Протоколирование совещания (3-5 раз в неделю)
Контроль исполнения поручений
Travel-поддержка
Заказ канцелярии для руководителей
Ведение деловой переписки с клиентами по поручениям руководителей
Подготовка презентаций по поручению руководителей
Перевод презентаций с русского на английского и с английского на русский языки

▶️Основные требования:
Английский язык (чтение и понимание переписки, ведение переговоров, деловых звонков)
Аналогичный опыт не менее двух лет в крупной компании (не менее 100 человек)
Высшее образование
Уверенные знания всех офисных программ, навыки составления презентаций
Опыт протоколирования совещаний
Умение находить нестандартные решения сложных ситуаций
Опыт организации командировок
Преимуществом при отборе будет: экономическое образование (менеджмент, маркетинг, экономика)
В кандидате также важны: стремление к развитию и обучаемость, ответственность и исполнительность, дипломатичность

▶️Условия работы и вознаграждение:
Место работы: г. Москва, офис у м. Технопарк, Проектируемый проезд № 4062, д. 6, с. 2
График работы: пятидневная рабочая неделя с 10 до 19 (возможен ненормированный рабочий день), удаленная работа 1-2 раза в неделю
Размер оклада: от 120 000 до 150 000 руб.
Ежегодная премия в размере одного оклада
Социальный пакет
Компенсация ДМС
Компенсация мобильной связи в размере 1500 руб. ежемесячно
Чем еще привлекательна эта вакансия: возможности для профессионального роста и развития

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

112

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директора по маркетингу

Компания - дистрибьютор косметики, лидер в своем сегменте

▶️

Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт в FMCG сфере является преимуществом.
• Английский язык уровень не ниже B1.
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление.
• Командный игрок
Обязанности:
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Запуск новых проектов.
• Управление технологиями маркетинга: CRM, аналитика активностей отдела (сквозная, данные продаж, эффективность).
• Управление командой – (бренд-менеджеры, трейд, PR, event, junior маркетологи, экспорт, smm – отдел, e-com).
• Мониторинг работы с конкурентами и разработка карты рисков.
• Организация эффективных каналов сбыта и достижения результатов продаж.
• Финансовое планирование, защита и исполнение (годовое, квартальное, месячное).
• Работа с документы финансовой отчётности (P&L).
• Работа с подрядчиками и агентствами.
• Управление репутацией бренда.
• Найм специалистов, оценка эффективности конкретных сотрудников отдела. Выстраивание плана развития команды.
• Выстраивание системы мотивации и KPI отдела.

▶️

Условия:
• Заработная плата от 300 000 р. после вычета НДФЛ.
• Квартальные, годовые бонусы.
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы.
• Отличная дружная команда.

▶️ Отклик @anna_sol

118

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟡

🟢

Начальник производства, Восточная горнорудная компания

Эта вакансия-отличная возможность для Начальника производства с опытом работы на производстве от 3 лет участвовать в развитии производства и запуска 2 новых производственных площадок.

▶️

Ключевая задача:
выстраивание эффективных производственных процессов и развитие производства.

▶️

Основные обязанности
Организация и руководство цехом по переработке крупногабаритных шин
Выстраивание эффективной работы производственной площадки
Координация работы личного состава производства (штат 18 сотрудников)

▶️Основные требования:
Высшее или среднее специальное образование
Опыт управления производством
Опыт выстраивания производственных процессов с 0
Опыт работы с экономическим планированием
Успешные кейсы по внедрению систем Бережливого производства
Компьютерная грамотность
Преимуществом при отборе будет: опыт запуска производственных площадок с 0

▶️Условия работы и вознаграждение
Место работы: пгт. Шахтерск, Сахалинская область
График работы: 40 часовая рабочая неделя, возможен ненормированный график
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Релокационный пакет (оплата переезда, предоставление квартиры)
Чем еще привлекательна эта вакансия:
Возможность развиваться внутри группы компаний

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

106

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор филиала ген.подрядчика

Крупный застройщик. Жилищное строительство
Санкт-Петербург

▶️Требования
- Ожидаем видеть на этой позиции опытного руководителя, способного управлять коллективом 100 человек, организовывать строительство сложных объектов, выстраивать логистические цепочки, формировать культуру бережливого производства. Обязателен опыт законченного строительства, исполнения бюджетов проектов.

▶️Условия
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, ДМС, скидки на квартиры, оплата обучения, курсов ин.языков, спорта.

▶️Контакты
+7 (910) 176 45 21 / [email protected] Анна Круглова

#вакансии

111

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по науке для компании Росатома (подчинение генеральному директору).

▶️Задачи
- построение функциональной вертикали по научно-технической деятельности для компании;
- в подчинении команды конструкторов, технологов, опытное и испытательное направление, опытное производство, мат. моделирование.

▶️Требования
- в приоритете кандидаты с опытом работы в химической/ автомобильной отрасли.

▶️Контакты
- [email protected]

#вакансии

114

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟡

🟠

🟢

Head of Risk / Международный платежный провайдер (PSP)

Удаленно

▶️Задачи
Создание отдела рисков с нуля:
-разработка структуры, определение ключевых направлений работы и процессов.
Управление рисками:
-Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления рисками.
-Проведение оценок рисков, анализ документации, отчетов и статистики.
-Установление критериев для онбординга клиентов, мониторинга транзакций и контроля.
Мониторинг транзакций и выявление запрещенных операций:
-Обеспечение соответствия деятельности компании требованиям KYC, AML и стандартам международных платежных систем.
-Выявление и предотвращение мошеннических схем, управление расследованиями.
Взаимодействие с регуляторами и партнерами:
-Установление и поддержание рабочих отношений с регулирующими органами, платежными партнерами и государственными структурами.
-Подготовка компании к проверкам регуляторов.
Управление проектами:
-Внедрение внутренних процессов управления рисками, соответствующих UK/EU регуляциям.
-Участие в стратегических инициативах компании.
Руководство командой:
-Управление и поддержка команды профессионалов в области рисков.

▶️Требования
-Опыт в сфере adult-индустрии обязателен.
-Минимум 5 лет в управлении рисками в платежной индустрии.
-Умение строить отделы и системы рисков с нуля.
-Понимание процессов онбординга, транзакционного мониторинга и управления запрещенными транзакциями.
-Знание UK/EU регуляций, включая AML, PSD2, и других стандартов.
-Навыки взаимодействия с международными платежными системами и партнерами.
-Языки: русский — C2; английский — свободное владение.

▶️Условия
-Работа в динамичной международной команде.
-Удаленная занятость с гибкими условиями.
-Ежегодная оценка и возможность карьерного роста.
-Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.

▶️Контакты
-Телеграм @OksiKem

#вакансии

119

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴🟠🟡🟢

Marketing generalist в StudyWorld. Санкт-Петербург. Удаленка.

▶️

О НАС:
StudyWorld – IT-компания с 12-летним опытом разработки и развития продуктов в сфере онлайн-образования. У нас больше 170 сотрудников и более 15 миллионов пользователей по всему миру!
Ищем заряженного дженералиста в нашу команду маркетинга.

▶️

ЗАДАЧИ:
• Масштабировать имеющиеся каналы трафика.
• Оптимизировать текущие воронки на лендингах, сайте и продуктах-сателлитах.
• Найти и протестировать новые каналы/подходы к привлечению трафика.

▶️

ТРЕБОВАНИЯ:
• Знание нейросетей и навыки эффективного использования их в рабочих задачах.
• Понимание принципы работы основных каналов привлечения - CPA, SEO, PPC, Influence, SMM.
• Навыки проектирования эффективных маркетинговых воронок.
• Опыт сбора и тестирования продающих лендингов.
• Грамотный анализ конкурентов и поиск точек роста.
• Опыт составления УТП и офферов на основе полученных данных.
• Понимание в аналитике и умение оценить реальный результат своей работы.
Будет преимуществом:
• Опыт работы с СРА-сетями и арбитражем трафика;
• Опыт работы в FinTech/AdTech/EdTech;
• Наличие успешных кейсов запусков маркетинговых кампаний.

▶️

УСЛОВИЯ:
• Достойный по рынку оклад + прогрессивные KPI по результатам работы (KPI будем разрабатывать вместе, все по-честному).
• Офис или гибрид - мы готовы идти навстречу.
• Карт-бланш на методы и подходы - нам нужен результат, поэтому мы ценим креативные решения.
• Любые инструменты необходимые тебе для работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок.
• Возможности для профессионального развития - поездки на конференции и финансирование курсов.
• Компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng и консультации психолога.
• Тимбилдинги и корпоративы.

▶️

КОНТАКТЫ:
• Tel.: +7 (904) 333-60-15 (Ксения Крупина)
• Telegram: @kksuniya

#вакансии

117

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Аналитик данных

ГИД Дата
Локация: Офис/гибрид/Удаленно (РФ)
Вилка: от 150к на руки

Газпром ИД (ГИД) – технологичная молодая компания в структуре холдинга. Мы создаем уникальное приложение «ГИД», в котором сотрудники Группы Газпром получают доступ ко всем продуктам и цифровым сервисам компании. Помимо этого в работе проекты по разработке data-платформы, в рамках которой развиваются различные data-продукты: рекомендательные системы, сервисы аналитики и визуализации данных и многое другое. В данный момент мы в поиске Аналитика на проект Матч ТВ.
Tech stack: Clickhouse, стат. пакеты Python, BI система - Redash. Также мы используем pyspark и tableau.

▶️Чем предстоит заниматься:
• Выбор и расчет продуктовых и бизнес-метрик при реализации продуктовых изменений;
• Поиск причин отклонений ключевых метрик, исследование точек роста и направлений развития продукта;
• Выдвижение рекомендаций по улучшению продукта и поиск оптимальных решений для повышения удобства взаимодействия пользователя и продукта;
• Оценка потенциальной эффективность от внедрения новых опций в продукт;
• Измерение эффекта от изменений;
• Визуализация продуктовой воронки для поиска инсайтов совместно с владельцем продукта;
• Презентация найденных инсайтов;
• Подготовка ad-hoc аналитических отчетов для поддержки принятия продуктовых решений;
• Проведение аудита существующих событий, реализация разметки "Яндекс.Метрика";
• Формирование стратегии и развитие структуры данных;
• Построение сквозной аналитики по продукту.
• Построение предиктивных моделей (Churn Rate, Lifetime Value и другие).

▶️Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы с SQL на уровне написания оконных функций (join, cte), опыт оптимизации запросов будет плюсом;
- Знание основных бизнес и продуктовых метрик;
- Знание основ визуализации данных, опыт работы с BI системами (в идеале - Redash или tableau);
- Опыт работы с хранилищами данных посредством pyspark/scala;
- Будет плюсом - дизайн и расчет АБ экспериментов.

▶️Что мы предлагаем:
- Мы - аккредитованная в Минцифрах IT-компания;
- Возможность поехать на конференцию (например, RecSys), послушать или выступить с докладами, профессиональное обучение;
- График работы 5\2, гибкое начало дня до 11 утра;
- Формат работы - офис в Питере или Москве/гибрид/удаленка (РФ)
- ДМС со стоматологией и госпитализацией в классных клиниках после испытательного срока;
- Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, орешками, фруктами, снэками и прочими ништяками;
- Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника.

▶️Телеграм для связи: @avelina_hr

108

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Консультант по Agile методологии, Scrum master/Agile Coach

От 350 000 рублей 〰️ Владивосток

▶️

Что делать
— Настраивать и совершенствовать события и процессы в командах;
— Фасилитировать Scrum-события и дополнительные мероприятия;
— Работать в плотной связке с Владельцем продукта — поддерживать и развивать применение продуктовых практик;
— Устранять препятствия на пути к достижению целей команд и постоянно совершенствовать процессы работы;
— Помогать командам стать по настоящему гибкими и самоорганизованными

▶️

Требования
— опыт работы в роли Scrum-мастера в конкретной продуктовой команде;
— Инициативность
— Умение взаимодействовать с людьми
— Знание Scrum
— Практические навыки фасилитации событий

▶️

Условия
— Премия к дню рождения банка;
— Доплата до среднего дохода по больничному листу;
— Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
— Премии по результатам конкурсов и акций;
— Премии за результативность;
— Премия за наставничество;
— Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
— ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
— Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
— Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
— Новогодние детские подарки

▶️

Откликнуться t.me/theypaywell/consult

#вакансии

180

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Русскоязычный управляющий атмосферой и впечатлениями для гостей тайной деревни-курорта в Германии

Wеrthеim Villagе
От 80000 EUR в год

▶️

Какие требования:
— Любитель приключений, который готов проживать в чудесной, открытой только для избранных деревне-курорте, укрытой среди живописных пейзажей в самом сердце Германии;
— Опыт работы с гостями или координации мероприятий в гостиничном, торговом или развлекательном секторах;
— Опыт работы с VIP-клиентами и в сфере роскоши будет преимуществом;
— Твёрдое понимание культурных норм и ценностей чрезвычайно богатых людей;
— Умение помогать в различных проектах и эффективно работать в команде, а также способность действовать автономно;
— Знание брендинга;
— Отличное владение английским и русским языками. Знание немецкого языка будет огромным преимуществом.

▶️

Какие обязанности:
— Приветствовать и информировать гостей деревне обо всем, что они хотят знать, в любое время дня и ночи;
— Заботиться о гостях, эффективно организовывать и координировать их чудесный отдых;
— Дипломатично и эффективно решать любые возникающие у гостей проблемы либо недопонимания;
— В роли посла роскоши, гостеприимства и обслуживания гостей предлагать им незабываемые впечатления;
— Продвигать проходящие в деревне выставочные, маркетинговые и туристические кампании среди гостей (в определённых случаях продавать представленные на многочисленных выставках предметы или произведения искусства);
— Обеспечивать постоянное соблюдение стандартов и политики деревни.

▶️

Какие условия:
— Предстоит жить и работать в завораживающих своей красотой местах в самом сердце Гессена, среди живописных пасторальных пейзажей германской сельской местности, около древних замков, сказочных домиков и дремучих лесов;
— Возможность развиваться в мультикультурной среде и уникальной атмосфере, улучшая личные и профессиональные навыки, а также продвигаясь по карьерной лестнице;
— Шанс ежедневно знакомиться с приглашёнными в деревню богатыми и знаменитыми представителями элиты со всего мира, вырастая как лично, так и профессионально;
— Возможность принимать новые вызовы и наслаждаться саморазвитием;
— Бесплатный комфортный номер в шикарном отеле и питание за счёт курорта;
— Каждый день будет уникальным — от традиционных немецких вечеров у камина до ночных экскурсий в лес с фонарями в руках.

▶️

Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected] с пометкой «Guest Experience Manager»

#вакансии

155

💠 Осознанная карьера 💠

21 Nov, 07:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Ведущий инженер технической поддержки в Группу Компаний «НИЖФАРМ»

▶️Ключевая задача:
Первичная диагностика возникающих вопросов с сетевыми компонентами рабочих станций, сетевых принтеров и прочего пользовательского оборудования, подключенного к локальной сети компании

▶️Основные обязанности
Первичная диагностика возникающих вопросов с сетевыми компонентами рабочих станций, сетевых принтеров и прочего пользовательского оборудования, подключенного к локальной сети компании;
Установка, инсталляция и техническое сопровождение прикладного программного обеспечения, компьютерного оборудования и оргтехники;
Поддержка видеоконференций, онлайн мероприятий, оборудования видеоконференцсвязи;
Обеспечение технической поддержки удаленных пользователей компании;
Ведение базы знаний и актуализация инструкций по поддерживаемым сервисам и приложениям;
Поддержании стандартов рабочих станций, прикладного программного обеспечения, принятых в компании. Инсталляция новых рабочих станций и корпоративного программного обеспечения;
Проведение ИТ тренингов и коммуникаций для сотрудников организации;
Поддержка ЭЦП и процесса электронного документооборота на государственных ресурсах (Госуслуги, Честный знак, Контур и т.п.).

▶️Основные требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции;
Специальные знания и навыки: Windows, MS Office, Active Directory, SCCM, SCSM (опыт работы и аналитики в других ITSM системах), управление мобильными устройствами (MDM), IOS, Android; опыт базовой поддержки бизнес приложений; основы сетевого взаимодействия, правила использования и распределения сетевых ресурсов; техническое обслуживание ПК и ноутбуков (HP, Lenovo).
Преимуществом при отборе будет: наличие разрешений, сертификатов, лицензий.

▶️Условия работы и вознаграждение
Место работы: Москва, ул. Пресненская набережная, д. 6, стр. 2
График работы: полная занятость 5/2, с 9 до 18
Трудоустройство по ТК РФ
Привлекательный уровень заработной платы и бонусных выплат.
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет
Ноутбук, компенсация мобильной связи;
ДМС для сотрудника и детей, страхование жизни;
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие.

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

147

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 18:12

Live stream finished (1 hour)

0

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 17:56

Вот ссылка на наш Карьерный нетвркинг https://ca-pro.ru/professional-networking-nov-2024_copy.
Всем участникам прямого эфира скидка 15%, пишите мне в лс 🤝

191

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 17:00

Live stream scheduled for Nov 20 at 17:00

0

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 16:59

Live stream started

0

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 16:55

📣

▶️Подключайтесь через 5 минут!

210

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 12:05

🧳 Многие HRы и руководители знают аббревиатуру DISC, потому что во многих компаниях DISC используется в оценке персонала и чаще именно руководителей.

👓 А вы знаете кто первым привез DISC в Россию? Именно Михаил Молоканов!

🍁

30 ноября Михаил приглашает вас на тренинг, где вы узнаете как правильно и эффективно использовать DISC на благо своей карьеры. Вы заберете с собой два авторских метода, глубже поймете и осознаете свои личностные особенности, развенчание заблуждения о применении DISC и узнаете как правильно его применять, а на сладкое - получите в подарок одну из книг Михаила.
Подробности о тренинге в посте выше.
🔸Чтобы зарегистрироваться нажмите на здесь

🍁 А сегодня в 20:00 мы вас ждём на прямой эфир с Михаилом Молокановым!

Будем говорить на что опираться руководителям, презентаторам, эйчарам, тренерам, коучам, консильери в работе с людьми, что бы добиваться того чего хотите вы.
Подключайтесь и задайте свой вопрос!

157

💠 Осознанная карьера 💠

20 Nov, 07:05

📈

БОЛЬШАЯ СТАТИСТИКА ОТ АНТАЛ

1️⃣ Растет % людей, нашедших работу через специализированные сайты - 42% (было 34%) и личные контакты 9% (было 8%) и снижается - через профессиональные
контакты18% (вместо 19%)
🔹при этом Топы по-прежнему чаще находят работу через профессиональные контакты 26%
🔹руководители среднего звена и специалисты - через сайты по поиску работы 41% и 52% соответственно.

2️⃣ Соискатели стали быстрее находить работу за последний год. 40% искавших работу за предыдущие 12 месяцев нашли её менее, чем за 1 месяц. Только 11% потратили на поиск работы более чем 7 месяцев. Это один из самых низких показателей за годы исследования. Причем этот показатель одинаково высок для всех грейдов.

3️⃣ Хантить стало сложнее. За последний год на 6% увеличилось количество сотрудников компаний, которые не готовы к смене работы. При этом снизилось количество кандидатов, которые активно ищут новую работу

4️⃣ Растет до 46% величина тех, кто предпочитает впервые коммуницировать с рекрутером \ нанимающим менеджером. В топе такая коммуникация у соискателей в возрасте от 18 до 40 лет, после 40 предпочитают звонок на сотовый, а соискатели старше 50 лет ждут сообщений на почту.

5️⃣ Странно, но факт - ожидание и фактический процент изменения зарплаты при переходе у женщин и мужчин говорит о том, что амбиции мужчинам нужно умерить, а у женщин появилась надежда на гендерное выравнивание - 15% женщин перешли на зарплату в +21-30%, при этом рассчитывают на такую прибавку к окладу 28% тех, кто рассматривает возможность смены работы. 15% мужчин перешли на оклад меньше, чем на предыдущем месте работы. Хотя и те, и другие ожидали именно прибавление на 28-30% к текущей зп

6️⃣ По-прежнему на первом месте при выборе работы зп, на втором круг задач, снизилась значимость хорошего коллектива, вперед вышли возможности карьерного роста.

7️⃣ В 2024 году у более чем половины респондентов (56%) увеличился оклад. У 64% из них за счет Индексация в компании, у 21% при переходе в другую
компанию и у 15% за счет повышения в должности

8️⃣ Топ-2 по включенности льгот остались без изменения - это «ДМС» и «возможность уда ленной работы». Наибольший прирост у «страхования жизни» и «оплаты мобильной связи». Сильнее всего в рейтинге по частоте включенности опусти лись «автомобиль» и «ДМС для членов семьи».

Продолжение в следующую среду. Следите за нашими публикациями.

165

💠 Осознанная карьера 💠

19 Nov, 12:05

📣

Приглашаем принять участие в прямом эфире на тему:

"Вся правда о DISC и как его использовать в своей карьере"

🎵

Дата эфира: среда, 20 ноября 2024
Время: 20:00

▶️Если вы руководитель или работаете (работали) в достаточно крупных компаниях, то вы точно проходили оценку DISC. Именно Михаил привез DISC в Россию и знает все о том, как правильно им пользоваться.

▶️ Поэтому мы решили ещё раз обсудить особенности и нюансы этого метода, развенчать все мифи о нем и понять как именно DISC помогает руководителям, презентаторам, эйчарам, тренерам, коучам, консильери в работе с людьми, что бы добиваться в своей карьере того чего хотите вы.

🙂

Эфир для вас проведут:

Екатерина Сухобаевская - основатель и лидер HR-агентства нового времени «Осознанная карьера». Профессиональный HRD компаний ТОП-10 страны. Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер. Спикер. Ментор руководителей.

Михаил Молоканов - основатель Клуба и Школы консильери. Коуч глав. Экс HRD международного масложирового холдинга WND. Автор 9-ти книг по лидерству: "Лидерство по русски", "Мышление руководителей", "Управленческий спецназ", "Денежный поток контактов" и другие. Вывел на Российский рынок мировые технологии: DISC, методику Situational Leadership, создания согласованных команд Патрика Ленчиона. Запустил первые курсы Ицхака Адизеса в России.

До встрече в эфире!

208

💠 Осознанная карьера 💠

19 Nov, 07:05

🦠

💊

Вирусная природа историй и как человеку себя защитить

Спикер и добрый друг "Осознанной карьеры" Артем Мушин-Македонский @yourstorytel хочет сегодня вас "заразить" новым и неизлечимым вирусом историй и пригласить на свою конференцию.

В отпуске мы с Аней посмотрели несколько классных фильмов. Один эпизод из фильма«Когда Гарри встретил Салли», натолкнул меня на интересную мысль о природе историй.

В этом эпизоде подруга главной героини порекомендовала ей не затягивать и начинать новые отношения, а свой призыв к действию дополнила историей (на видео выше).

Сама история состоит всего из пары предложений, рассказана не детально и явно без многих важных деталей (например, от чего умер этот мужик из истории? И как это вообще связано с тем, что нужно заводить отношения?). Но эта история, как и многие другие подобные истории, может сработать.

😅Мне после просмотра сразу вспомнился отрывок из фильма «Обещать не значит жениться» (не спрашивайте, я сам не помню, когда и как я это смотрел).

В этом фильме героине Дрю Бэрримор не составляет труда через истории подталкивать свою подругу в отношения с женатым мужчиной.

😇Вопрос морали ее поступка и этики сторителлинга я тут поднимать не буду, что хочется подсветить в этих примерах, так это вирусную природу историй.

За годы эволюции наш мозг отлично запомнил, что история — это источник ценных знаний, от которых зависит выживание. И к рассказанным от первого лица событиям из прошлого и заложенным в них смыслам он часто забывает отнестись критически.

В этом истории похожи на вирусы:

🦠 Они обходят защиту организма — критическое мышление включается только после окончания истории.
🦠 Заложенные в них смыслы встраиваются в организм — истории меняют картину мира.
🦠 Зараженные люди начинают воспроизводить вирус — пересказывать историю, чаще замечать похожие истории, поступать так, как велит эта история.

Это не значит, что истории как вирусы всегда плохие. Даже в природе существуют вирусы, полезные для человека — некоторые, например, выслеживают и уничтожают раковые клетки.

😎Но историям как и вирусам по большому счету все равно, какие поступки они побуждают — их задача охватить как можно больше умов. И отсутствие контроля за историями приводит к пандемиям. Например, к известной пандемии 40-х годов, во время которой многие поверили в историю про превосходство белой расы.

Радует в этой метафоре то, что у нас с вами есть антивирус — это владение историей как инструментом. Стори-навыки в этом плане работают по многим направлениям:

💊 Умение замечать истории укрепляет иммунитет — куда легче осознать, что тебе рассказывают историю, если твое ухо натренировано их замечать.
💊 Умение структурировать истории уничтожает вирусы, проникшие в организм — тем, кто знает, из чего состоит история, проще задавать каверзные вопросы и сомневаться в ее частях, снижая ее влияние.
💊 Умение рассказывать истории работает на коллективный иммунитет — там, где рассказывают и ценят истории о взаимопомощи, поддержке и принятии, куда сложнее заразить людей ненавистью и враждой.
💊 Наконец, в руках нарративных терапевтов история буквально становится средством исцеления, как вакцина, созданная благодаря кропотливому изучению природы вируса.

Освоение этих навыков может выглядеть как долгое и сложное дело. К счастью, как и хорошее здоровье, владение историей начинается с полезных привычек.

🥺 Попробуйте каждый день замечать вокруг себя небольшие события. Но не все подряд, а те, после которых вы думаете с теплом на душе: «Вот бы такое происходило чаще!». Это могут быть, например, добрые поступки коллег в вашей команде или жесты заботы в семье.
Замечая такие моменты вы укрепите свой стори-иммунитет. Рассказывая о них, вдохновите больше подобных поступков. А осваивать остальные стори-навыки с этой привычкой будет куда проще!

📞 Больше об историях и их практической пользе вы можете узнать 21 и 22 ноября с 17:00 до 21:00 на конференции "Бизнес-сторителлинг. Истории на результат" https://clck.ru/3EVBAj. Будет много реальных историй из бизнеса и практики от гуру сторителлинга!

157

💠 Осознанная карьера 💠

18 Nov, 15:05

Наши партнеры HRlink 21 ноября в 11:00 расскажут вам

‼️

Как успешно адаптироваться к меняющимся условиям и стать востребованным в сфере HR в 2025 году?

на конференции «Цифровые навыки HR 2025» с ведущими экспертами рынка из ВШЭ и Яндекс Практикума. Вас ждут нетворкинг с 600+ участниками и три часа докладов.

⚫️Яндекс Практикум расскажет, как гармонично развивать навыки сотрудников;
⚫️ВШЭ научит развивать системное мышление и понимание бизнес-процессов;
⚫️HRlink поделится инструментами для систематизации и автоматизации HR-процессов.

🔥А еще вы узнаете:

как искать, отбирать и нанимать сотрудников в 2025 году — от эксперта Talantix;
в чем ценность базы знаний и единой платформы для работы команды — на примере TEAMLY;
как сохранить мотивацию и продуктивность в условиях постоянных изменений — от эксперта Alter.

✔️Каждый участник получит диплом об обучении — добавьте его в резюме на hh.ru и станьте более заметным для работодателей.

➡️Регистрируйтесь прямо сейчас!

178

💠 Осознанная карьера 💠

16 Nov, 10:15

👀Заметь меня

По статистике 76% работодателей заявляют о серьезном кадровом голоде, 70% соискателей не видимы на рынке. Мы знаем почему это происходит и как это исправить.

Поэтому мы каждый квартал проводим встречи и знакомства в реальном времени соискателей и работодателей.

❗️ > 30% наших участников нашли новый проект, получили приглашение на интервью, по новому взглянули на свой карьерный путь, получили оффер, научившись у нас делать самопрезентации , изменили свое резюме, поняв на что в первую очередь смотрят компании.

🎆 Приглашаем и вас на наш Карьерный нетворкинг 27 ноября!

«Карьерный нетворкинг: соединяем HR&кандидата»

В программе:

☕️ полезные встречи и комфортное общение. Игра с гарантией минимум 30-ти новых контактов

🔥 мастер-класс от гуру лидерства Михаила Молоканова «Постоянство изменений. И следующая из этого необходимость командной работы и индивидуальной гибкости».

🔥 на «Карьерной прожарке» поднимем дерзкий разговор о том, как изменился наш мир и рынок труда, как он будет продолжать меняться и как нам не потеряться в этих изменениях. Позвали представителей всех сторон рынка труда, чтобы вы задали им самые горячие вопросы

Дата: 27 ноября
Время: 19:00 - 21:30
Место: Москва, коворкинг «Калибр»

📍Регистрируйтесь скорее здесь https://ca-pro.ru/professional-networking-nov-2024_copy !

Правильные встречи с правильными людьми – у «Осознанной карьеры».

283

💠 Осознанная карьера 💠

16 Nov, 08:05

💪А на работу в выходные и не каждый каскадер согласится

231

💠 Осознанная карьера 💠

15 Nov, 07:05

🆒Партнерский пост от Никиты Каллерманна с очень полезными и прикладными лайфхаками для проведения деловых eventов внутри компаний.

🗣«Осознанная карьера» поддерживает и рекомендует начать подготовку с волшебного вопроса «Зачем?».
Вопрос «Почему это важно для вас» усилить вопросом «Что вы хотите чтобы зрители сделали после вашего выступления?»👤

249

💠 Осознанная карьера 💠

14 Nov, 17:11

🔴

🟠

🟡

🟢

Директора по маркетингу

Компания - дистрибьютор косметики, лидер в своем сегменте

▶️

Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
• Опыт в FMCG сфере является преимуществом.
• Английский язык уровень не ниже B1.
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление.
• Командный игрок
Обязанности:
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Запуск новых проектов.
• Управление технологиями маркетинга: CRM, аналитика активностей отдела (сквозная, данные продаж, эффективность).
• Управление командой – (бренд-менеджеры, трейд, PR, event, junior маркетологи, экспорт, smm – отдел, e-com).
• Мониторинг работы с конкурентами и разработка карты рисков.
• Организация эффективных каналов сбыта и достижения результатов продаж.
• Финансовое планирование, защита и исполнение (годовое, квартальное, месячное).
• Работа с документы финансовой отчётности (P&L).
• Работа с подрядчиками и агентствами.
• Управление репутацией бренда.
• Найм специалистов, оценка эффективности конкретных сотрудников отдела. Выстраивание плана развития команды.
• Выстраивание системы мотивации и KPI отдела.

▶️

Условия:
• Заработная плата от 300 000 р. после вычета НДФЛ.
• Квартальные, годовые бонусы.
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы.
• Отличная дружная команда.

▶️ Отклик @anna_sol

#вакансии

194

💠 Осознанная карьера 💠

14 Nov, 13:13

🔴

🟠

🟡

🟢

Региональный директор по продажам в ECCO

Ключевая задача: управление розничными магазинами на вверенной территории

▶️Основные обязанности
Достижение ключевых показателей эффективности
Управление персоналом: участие в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников;
Организация работы магазинов для достижения плановых показателей при соблюдении высокого уровня сервиса и качества обслуживания
Подготовка оперативной отчетности, а также работа с финансовым отчетом P&L
Участие в бюджетировании и постановке целей на будущие периоды
Систематизация и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности сети
Открытие новых магазинов
Участие в разработке и реализации различных проектов компании
около 60 магазинов, в непосредственном подчинении находятся Территориальные менеджеры (Урал-Сибирь регион)

▶️Основные требования:
Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте fashion retail
Английский язык не ниже уровня Intermediate
Высшее образование
Умение действительно брать на себя ответственность за свои решения
Умение управлять изменениями и внедрять их в розницу
Умение работать с цифрами и быть fact based в отстаивании своей позиции.

▶️Условия работы
Место работы: Москва, м. ЦСКА
График работы: ПН-ПТ с 9-18
Около 30% рабочего времени - командировки по вверенной территории
Размер оклада: от 306 000 до 400 000 руб.
Социальный пакет

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

171

💠 Осознанная карьера 💠

14 Nov, 13:12

🔴

🟠

🟡

🟢

Аналитик в SBS Consulting

Ищем талантливых начинающих специалистов со знанием английского, готовых проводить исследования, собирать и анализировать данные, готовить яркие презентации. Это прекрасная возможность для недавних студентов, имеющих опыт работы/стажировки от 6 месяцев начать карьеру в отличной компании, решать бизнес-задачи для клиента и развиваться дальше в стратегическом консалтинге!

▶️Основные обязанности
Сбор и анализ первичной информации из открытых источников по предлагаемой тематике
Проведение статистического анализа
Участие в проведении анализа рынков, финансового анализа, подготовке бизнес-планов
Подготовка структурированных данных для презентаций Компании, а также отдельных блоков презентаций на основании структурированной информации
Участие в работе с командой Клиента

▶️Основные требования
Высшее экономическое или техническое образование (выпускник-бакалавр, студент магистратуры)
Отличные навыки работы с компьютером (Word, Excel, Power Point)
Свободное владение английским языком (профессиональная лексика и терминология)
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно
Преимуществом при отборе будет: знания в области стратегического анализа, систем управления, корпоративных финансов

▶️Условия работы
Место работы: Москва, офис м. Технопарк
График работы: 5/2, с 10 до 19 ч.
Оформление в соответствии с законодательством РФ
Размер оклада: от 100 000 до 150 000 руб.
Бонусы в размере одного оклада ежегодно
Социальный пакет
Чем еще привлекательна эта вакансия: профессиональные тренинги, семинары и конференции, атмосфера развития и партнерства, прозрачный и планируемый карьерный рост

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

160

💠 Осознанная карьера 💠

08 Nov, 11:00

Нас становится больше!

🗣 ПРИВЕТСТВУЕМ НАШИХ НОВЫХ ПОДПИСЧИКОВ 👤

Наш канал для тех, кто хочет приумножить свой карьерный капитал, быть конкурентным, выйти на новый уровень бизнеса, найти своё любимое дело и научиться управлять карьерой в долгосрочной перспективе!

👩‍💻

Располагайтесь! У нас уютно, полезно, профессионально, жизненно и ресурсно!

💯

На канале вы найдете уникальный карьерный и бизнес-контент, например:
🎙почти каждую среду мы проводим прямые эфиры с лучшими бизнес экспертами. Обязательно делимся записью. Самые интересные разместили для вас на ю-туб
📇 по четвергам публикуем специально отобранные для вас #вакансии
🎞 есть авторская рубрика о книгах по пятницам
💡 каждую неделю публикуем актуальную статистику о карьере и бизнесе
🌟 размещаем публикации разных экспертов и спикеров событий «Осознанная карьера». Можно быть подписанным на одина наш канал и читать разных авторов. Это бесценная информация!

💯

Мы открыли корпоративное направление! У нас есть свои авторские программы по удержанию и привлечению персонала для среднего и крупного бизнеса:

⭐️

У нас есть практики:
🟢рекрутмента,
🟢оценки персонала,
🟢бизнес-психологии и коучинга,
🟢бизнес-тренинга и деловой event,
🟢HR-менторство, наладим HR систему и бережно передадим вам в пользование
🟢также поможем с КДП, ВУС и выстроим БП
Обращайтесь к @esuhobaevskaya

💯 Для экспертов по карьере мы открыли Первый Карьерный Клуб. Самая теплая и развивающая атмосфера. Экперты могут выступать на наших различных мероприятиях и событиях. Обращайтесь к @abashina_a

🙂

Мы рады, что вы с нами!

85

💠 Осознанная карьера 💠

08 Nov, 07:05

2️⃣

0️⃣

причин, почему ваш персональный бренд притягивает как магнит

На основе наблюдений за яркими притягивающими лидерами и экспертами, у которых есть система персонального бренда спикер события «Осознанная карьера» и PR директор бизнес-лидеров Надежда Кобина

1️⃣Эмпатия и искренний интерес к собеседнику
2️⃣Умение задавать правильные вопросы
3️⃣Спокойный уверенный голос
4️⃣Отсутствие суеты
5️⃣Ухоженный внешний вид
6️⃣Внимание к деталям
7️⃣Позитивная энергетика
8️⃣Умение объяснять сложное просто
9️⃣Верность своим ценностям

1️⃣

0️⃣Честность в коммуникации

1️⃣

1️⃣Умение дать обратную связь в сложных ситуациях

1️⃣

2️⃣Уместные шутки и самоирония

1️⃣

3️⃣Управление своими эмоциями

1️⃣

4️⃣Умение увлекательно рассказывать истории

1️⃣

5️⃣Отсутствие заносчивости

1️⃣

6️⃣Последовательность слов и действий

1️⃣

7️⃣Узнаваемый стиль

1️⃣

8️⃣Надежность как профессионала

1️⃣

9️⃣Интерес к интересам других

2️⃣

0️⃣Умение объединять людей

👌Лучшая платформа для создания персонального бренда — это не социальные сети или огромные конференции. Это встречи.

Почему?

Потому что на встречах мы видим человека как он есть, без фильтров, заранее подготовленной речи или текста. Ассоциации, которые закрепляются в памяти о человеке, на 80% зависят от восприятия его во время личной встречи.

🦋Поэтому всех ждём на нашу ВСТРЕЧУ «Карьерный нетворкинг» 27 ноября https://ca-pro.ru/professional-networking-nov-2024_copy

104

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 15:05

Друзья! Напоминаем вам о нашем событии, эксклюзивно, только для подписчиков канала. У вас еще есть возможность зарегистрироваться.

🤩Как создавать и зачем продвигать свое дело?

🤩Как получать приглашения на собеседования лучших компаний?

🤩Зачем и кому нужен личный бренд?

🤩Как строить несколько карьер эффективно?

🤩

Тренды и стратегия продвижения

Это и многое другое на мероприятии «День осознанной карьеры», который состоится в эту субботу 9.11 в Московском институте психоанализа
с 11:00 до 17:00 (на 5 этаже)

РЕГИСТРАЦИЯ

🌟

198

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель по продажам B2B,ВЭД (компания новая, продажа на рынки стран СНГ , Ирана, ОАЭ, Китая продукции fmcg продукции)

▶️

Чем предстоит заниматься:
• Разработка и реализация плана выхода на новые рынки;
• Поиск и заключение экспортных контрактов с новыми клиентами, проведение переговоров с иностранными компаниями/дистрибьюторами;
• Развитие продаж в рамках вверенной территории (Китай/ОАЭ/СНГ);
• Анализ и формирование эффективной дистрибьюции на территориях фокусных стран
• Контроль отгрузок в регион;
• Участие в выставках, согласование коммерческих условий;

▶️

Требования:
• Свободное владение английским/китайским/арабским языком;
• Опыт работы в экспортных продажах (рынки Китая/ОАЭ/СНГ продуктов питания, бакалее или FMCG);
• Опыт международной логистики;

▶️

Условия:
FMCG сектор, численность штата 200+ ( растет ) , выручка 2 млрд/мес
По зарплатным ожиданиям компания ориентируется на кандидата.

▶️Резюме направляйте @Elen_Tatarnikova

#вакансии

93

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель отдела технической поддержки

▶️

Что мы предлагаем:

Доход: 500 000 руб.
Работа в крупной розничной компании, где каждый день – это новые вызовы и возможности для роста.
Официальное трудоустройство через аккредитованную IT-компанию: белая зарплата, оклад + бонусы.
Гибкий график: 5/2 с 9:30 до 18:30. А после испытательного срока возможен гибридный режим – работа из дома тоже имеет свои плюсы!
Офис у м. Полянка.
Чай, кофе, фрукты – всё это у нас есть, чтобы поддерживать твою продуктивность на высоте.
Скидки на продукцию компании и приятные подарки – ведь мы ценим своих сотрудников!

▶️

Чем предстоит заниматься:

Техническая поддержка: Ты будешь отвечать за несколько ключевых направлений – от работы с розницей и открытием новых торговых точек до поддержки SAP ERP (рассматривается переход на 1с) и цифровых сервисов (сайта и мобильного приложения).
Управление командой (~40 человек): Тебе предстоит руководить инженерами и специалистами по техподдержке (2 линия), мотивируя их на достижение высоких результатов.
Оптимизация процессов: Организация сопровождения пользователей, контроль качества предоставляемых услуг и автоматизация операций – всё это будет под твоим контролем.
Проектная деятельность: Участие в разработке технических требований, анализе потребностей бизнеса и внедрении изменений в ИТ-системы.

▶️

Какие навыки нам важны:

Опыт работы на аналогичной должности. Сильные управленческие навыки.
Знания в области розничного бизнеса, торгового учёта и кассовой дисциплины – они помогут тебе быстро освоиться.
Понимание принципов ITIL/ITSM – основа успешной работы в сфере техподдержки.
Ответственность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде.

▶️По всем вопросам пишите в личку или в tg @n_abrashitova

191

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

В крупной стабильной IT-компании открывается вакансия

Руководителя отдела продаж

на развитие нового направления.

▶️

Задачи:построения стратегии продаж трех новых продуктов в сегменте B2B, разработка и расчет KPI отдела и набор командыработа с клиентами и активные продажи

▶️

Ищем
амбициозного лидера, который готов показывать реальный результат, продавать и вести за собой команду. Продукт, который продавал ранее не столь важен, всему обучат, важно умение работать с B2B клиентами.

▶️

Компания предлагает официальное трудоустройство, высокий оклад+%, поддержку на этапе старта и дальнейшей работы. Все инициативы поддерживаются, адекватный руководитель, нет системы депремирования. Офис ст.м. Алексеевская в шаговой доступности.

▶️Резюме присылайте, пожалуйста, в лс или [email protected]

#вакансии

87

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Генеральный Директор в нефтесервисную компанию

Москва / Сколково

▶️Требования
- опыт управленца высшего звена в нефтесервисе от 5-ти лет,
- опыт развития бизнеса и успешного взаимодействия с заказчиками.

▶️Условия
- Оклад 600 000 руб. на руки + бонусная система обсуждаться индивидуально с успешным кандидатом.

▶️Контакты
- [email protected] / WA +7(915)4300769, Анастасия.

#вакансии

91

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель отдела продаж/Амбассадор бренда

Ключевая задача: Старт продаж трех новых продуктов IT компании в B2B - направлении

▶️

Основные обязанности:
- выстраивание стратегии продаж, планирование продаж
- набор сотрудников отдела
- разработка KPI
- самостоятельное осуществление продаж и работа с клиентами по холодному поиску, работе на выставках и т.д.
Работа предполагается в подчинении CEO компании, сначала погружение в продукт, далее уже сама работа.

▶️

Основные требования:
- опыт работы на руководящих должностях в направлении продаж B2B
- понимание специфики старта нового направления, наличия опыта развития отдела продаж с 0
- готовность продавать и контактировать с клиентами
- гибкость, интерес к новому, жажда результатов
- инициативность

▶️

Условия работы:
Работодатель стабильная IT-компания среднего бизнеса, есть целый портфель продуктов, которые знакомы рынку.
Полная поддержка собственника
Официальное оформление по ТК РФ, первоначально работа в офисе ст.м. Алексеевская, далее по договоренности
Высокий оклад+%, отсутствие депремирования
Любая инициатива приветствуется, компания дает все возможности для развития как в компетенциях, уровне должности,так и в доходе.

▶️

Отклик на [email protected]

#вакансии

88

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Специалист по информационной безопасности в Сеть АЗС "Газпромнефть"

Ключевая задача:
контроль проведения организационных и технических мероприятий, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации

▶️

Основные обязанности
Реагирование на инциденты ИБ и их расследование;
Назначение сотрудникам курсов по темам ИБ в корпоративном университете, контроль за прохождением назначенных курсов;
Проведение первичных инструктажей ИБ для новых сотрудников с выдачей реквизитов учетных записей;
Анализ и экспертиза информации, зарегистрированной системами защиты информации в части выявления инцидентов, устранение последствий атак;
Взаимодействие с другими подразделениями в рамках реагирования на инциденты ИБ;
Проведение выездных проверок состояния ИБ на удаленных объектах (АЗС);
Управление процессом прекращения доступов для учетных записей уволенных и переведенных в другие ДО сотрудников.

▶️

Основные требования:
Высшее образование в области информационной безопасности или информационных технологий;
Опыт работы на аналогичных позициях в сфере информационной безопасности от года;
Знание нормативной базы в части защиты информации: законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа, руководящих документов ФСТЭК, нормативной базы по защите ПДн;
Знание следующих групп ПО: DLP, SIEM, Антивирусное;
Опыт проведения служебных проверок и расследований по инцидентам ИБ;
Опыт проведения методической работы с пользователями.

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: город Москва, метро Калужская, Научный проезд, 17
График работы: 5/2 (пн-чт: с 09:00 до 18:00, пт: с 09.00 до 16.45
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада: 143 380 руб. Годовой бонус по результатам работы
Социальный пакет. Возможность обучения за счет работодателя.
Чем еще привлекательна эта вакансия: работа в стабильной динамично развивающейся компании;

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

90

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по маркетингу

GRI — бренд спортивной функциональной одежды для бега и фитнеса. Мы продолжаем расти и ищем в команду директора по маркетингу, который выстроит стратегию и организует эффективную работу команды. Ждём, что этот человек имеет практический опыт в разных направлениях маркетинга и готов к реализации планов. Будем вместе добиваться высоких результатов и выводить компанию на новый уровень.

▶️

Обязанности:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
• Создание маркетинговых инструментов для достижения результатов в разных каналов продаж: онлайн- и офлайн-магазин, партнёрский ритейл, маркетплейсы, корпоративные клиенты.
• Управление брендом.
• Поиск новых партнёров, создание коллабораций и бренд-активаций.
• Организация системного производства фото- и видеоконтента.
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом.
• Построение системы сбора и аналитики данных.

▶️

Мы ждём, что вы:
• Разработали и успешно реализовали маркетинговые стратегии.
• Имеете опыт управления командой.
• Знаете и понимаете принципы бренд-маркетинга.
• Управляли маркетинговым бюджетом от 10 000 000 рублей.
• Умеете находить и координировать подрядчиков для разных проектов в области маркетинга.
• Принимали управленческие решения.
• Увлекаетесь бегом или другим видом спорта — это будет преимуществом.

▶️

Условия:
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Совокупная заработная плата: оклад 200 000 рублей + премия. Обсуждается по результатам собеседования.
• Испытательный срок 2 месяца.
• График работы: с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30. Возможен вариант гибридного графика после испытательного срока.
• Офис в шаговой доступности от метро Римская/Площадь Ильича.
• Рабочий ноутбук и корпоративная мобильная связь.
• Командировки за границу.
• Скидка на продукцию GRI.

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

92

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Начальник отдела контроля качества в АО "Рафарма"

Ключевая задача:
контроль качества продукции на всех этапах производственного процесса

▶️

Основные обязанности
Входной контроль качества сырья и материалов
Контроль качества продукции на каждом этапе производственного процесса
Контроль за деятельностью подразделений в целях контроля качества продукции
Повышение ответственности всех звеньев производства за качество выпускаемой продукции
Изучение отечественного и зарубежного опыта по разработке и внедрению системы управления качеством
Обеспечение разработки, внедрения и поддержания в рабочем состоянии документации ОКК
Проведение аудитов, самоинспекций, обучение персонала

▶️

Основные требования:
Высшее профессиональное (фармацевтическое, химическое, химико-технологическое, биотехнологическое) образование
Опыт работы в лабораториях ОКК фармацевтических предприятий в аналогичной должности не менее 3- х лет
Знание требований контроля производственных процессов
Знание методов контроля при проведении анализа ЛП, сырья и материалов
Знание планов отбора проб, норм отбора проб, знание требований к отбору проб воды, сырья, готового продукта

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Липецкая область, с.Тербуны
График работы: 5/2, 8-17
Трудоустройство по ТК РФ
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом, ежегодная индексация
Социальный пакет
Жилье за счет компании
Чем еще привлекательна эта вакансия: Активная внутренняя корпоративная жизнь, обучение и повышение квалификации за счет компании, путевки в санатории и детские лагеря, абонемент в спорт. зал, бесплатное питание по системе "Шведский стол"

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

99

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Территориальный управляющий в Сеть пекарен "Выпечка"

Ключевая задача:
обеспечение бесперебойной работы торговых точек.

▶️

Основные обязанности
Своевременный анализ и выполнение планов производства;
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли;
Контроль и соблюдение стандартов обслуживания;
Контроль качества;
Управление производственным персоналом;
Участие в подборе и адаптации персонала;
Участие в обучении персонала;
Работа с контролирующими и надзорными органами;
Ведение документооборота и установленной отчетности в компании.

▶️

Основные требования
Высшее образование (специализация: экономика, менеджмент, общественное питание);
Управленческий опыт работы не менее 2-х лет в сфере торговли, продуктов питания или общественного питания;
Навыки обучения персонала;
Уверенный пользователь ПК.
Преимуществом при отборе будет
Опыт технологического и операционного контроля, работа с СЭС, знание основных требований и положений.

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Москва, проспект Вернадского, 21к3;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные дни;
Оформление по ТК РФ;
Выплата з/п 2 раза в месяц. Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом. KPI
Чем еще привлекательна эта вакансия: Интересные задачи; перспективы профессионального и карьерного роста; работа в дружной команде профессионалов.

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

109

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руковдитель отдела контента

▶️

Подробнее о задачах:
Стратегические:
- Определение контент-стратегии исходя из семантического ядра, трендов рынка и аудитории, позиционирования бренда.
- Понимать медиа-рынок и что надо делать сейчас-сегодня в контент-маркетинге.
- Составлять контент-стратегии для актуальных площадок (сегодня это соц. сети, завтра это сам издат газета), исходя из целей и миссии компании, активностей маркетинга.
- Соединять задачи контента с задачами data driven-маркетинга.
Операционные:
- Формировать и контролировать работу редакции:
- создание контент-плана для соц. сетей, блога, ютуба и других медиа;
- адаптация и актуализация редакционной политики.
- Формирование отчетности (показатели трафика, просмотров, цитируемости; вести расходы отдела).

▶️

Команда:
— smm-менеджер,
— менеджер отдела контента,
— выпускающий редактор,
— фриланс-авторы.
В горизонтальном взаимодействии: продюсер подкаста “близкие люди”.
В вашей зоне ответственности управление командой и её загрузкой, развитие сотрудников.

▶️

Какие качества и навыки нам важны:
- Вы лидировали команду контента и отвечали за несколько точек контакта: блог, сайт, соцсети (текст / фото / видео соц сети).
- Вы знаете что такое “медиа сегодня” и умеете выстраивать стратегию (например, запуск/перезапуск ютуб канала бренда).
- Понимаете как “подружить” классический маркетинг и новые методы, медиа.
- За 5 и более лет у вас есть своя база знаний, контактов и проверенных подрядчиков.
- Наличие опыта в пишущей журналистике и в бренд-медиа будет плюсом.
Условия работы:
- Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией.
- Полная занятость 5/2.
- Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц.
- Возможен гибрид или комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту. Совсем удаленно (в другой стране) не получится, тк есть съемки физического продукта и стратегические встречи команды.

Зарплата в соответствии с вашим опытом и обсуждается по результатам собеседования.

▶️

Особенности: ⚠️ Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в нашем московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

132

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель клиентского сервиса

▶️

Чем нужно заниматься:
• Оформление, доставка и контроль прохождения всей документации для покупателя
• Выставление счетов и контроль дебиторской задолженности
• Техническая поддержка для покупателя
• Контроль работ смежных подразделений по вопросам решения проблем покупателей
• Помощь покупателям, по всем вопросам взаимодействия с компанией
• Маркетинговые исследования и обработка статистических данных. При интеграции службы маркетинга в клиентский сервис
• Анализ и обработка претензий. Запуск претензий по маршруту, получение итога и обсадная связь
• Определение мероприятий по улучшению бизнес-процессов. Кросс функциональное взаимодействие, со всеми подразделениями компании
• Формирование системы мониторинга и анализа работы компании с покупателями.
• Повышение лояльности покупателей
• Контроль качества обслуживания клиентов
• Мониторинг и обработка статистики по жалобам клиентов, анализ клиентских претензий
• Выявление и устранение проблемных мест в работе компании на основе статистических данных
• Исследования качества предоставляемых услуг и товаров на основе опросов клиентов

▶️

Ожидания от кандидата:
• Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет
• Знание метрик лояльности и удовлетворенности клиентов (NPS, LT, CSI и т.д.)
• Чутье на сервис, глубокое понимание всех нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опыт выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
• Аналитическое и системное мышление
• Опыт решения конфликтных ситуаций
• Стремление к профессиональному и карьерному развитию

FMCG сектор, численность штата 200+ ( растет ) , выручка 2 млрд/мес. Название компании можно узнать на собеседовании.

▶️Отправляйте резюме
@Elen_Tatarnikova

#вакансии

106

💠 Осознанная карьера 💠

07 Nov, 07:05

👩‍💻

🧑‍💻

Что делать что бы успешно пройти онлайн-интервью

Сегодня лайфхаками делится эксперт «Осознанной карьеры» и HRD Анна Печикина.

Сейчас общение с работодателем часто начинается с онлайн-интервью
И, к сожалению, часто соискатели его недооценивают.

💯На какие не очевидные моменты стоит обратить внимание, чтобы онлайн-интервью прошло успешно:

1️⃣Позаботьтесь о качестве связи и тихом месте. Ничто так не раздражает, как прерывающийся звук и зависающее изображение.

2️⃣Зафиксируйте смартфон, если вы общаетесь с него. Держа смартфон в руке, невозможно обеспечить стабильность изображения. А дергающаяся картинка подсознательно снижает значимость того, что вы говорите.

3️⃣Позаботьтесь о фоне и о том, что работодатель видит кроме вас. Чистота, порядок, отсутствие визуального шума - в онлайн-интервью это составляющая часть впечатления о вас.

💡И как всегда совет - потренируйтесь, чтобы чувствовать себя на онлайн-интервью уверенно!
Оптимально это сделать с экспертом, который подсветит слабые моменты и даст рекомендации, как усилить самопрезентацию.

Всем прекрасного дня и работы по душе!

170

💠 Осознанная карьера 💠

06 Nov, 14:17

📣

Внимание!‼️

Сегодня в 2️⃣0️⃣:0️⃣0️⃣ на нашем канале пройдет прямой эфир «Как развиваться и расти внутри компаний?»

🎵Подключайтесь!

170

💠 Осознанная карьера 💠

06 Nov, 12:05

📈

Два фактора, которые привлекают потенциальных сотрудников в вашу компанию

Высокие зарплаты, бонусы, ДМС и другие компенсации и льготы по-прежнему остаются самым привлекательным фактором для кандидатов.

Однако по исследованию Get Experts наличие карьерных возможностей в компании заняли почетное 2-е место.

Кандидатов на собеседованиях часто интересуют:
• возможность карьерного развития
• работа в желаемых проектах
• возможность получить дополнительное образование

💯 Кстати, «Осознанная карьера» как HR-агентство нового времени проводят для компаний карьерные события для привлечения и удержания персонала. Обращайтесь! В этом мы лучшие.

#статистика

171

💠 Осознанная карьера 💠

06 Nov, 07:05

ℹ️ "Осознанная карьера" рекомендует принять участие в тренинге нашего спикера и гуру лидерства Михаила Молоканова. Особенно полезно для руководителей и HR

❤️

20.11.24 Тренинг-интенсив «DISC-язык консильери»

Консильери поддерживает Шефа психологическими ресурсами при принятии критически важных решений.

Для консильери крайне важно быть услышанным и услышанным верно. Для этого нужно уметь говорить с Шефом на его языке.

❤️Классификация психологических состояний по Классическому DISС — базовый инструмент, помогающий учесть особенности другого и изменить свое поведение, чтобы он вас точно услышал и был более мотивирован сделать то, что вы от него хотите.

❤️DISC-состояния впервые были описаны в 1928 году и затем неоднократно скопированы, переименованы и искажены многочисленными «разработчиками». Каких только названий для них не напридумано: от цветов радуги до животных!

🤍На однодневном тренинг-интенсиве «DISC-язык консильери» вы освоите DISC-состояния от Михаила Молоканова. Как российский бизнес-партнер правообладателя Классического DiSC — крупнейшего международного холдинга Wiley —в 2012 г. Михаил привез его в Россию.

🤍

В ходе и в результате тренинг-интенсива вы:
• Научитесь определять DISC-состояния даже без опросника.
• Разберетесь с тем, когда DISC оказывается особенно полезен, а когда его использование не стоит свеч (если кто-то говорит вам, что какая-то классификация универсальна и годится на все случаи жизни, бегите от него куда подальше: он не волшебник, а сказочник!).
• Избавитесь от заблуждения, что DISС — это очередная типология или «хиромантия».
• Возьмете в копилку два эффективных авторских упражнения для практического овладения Классическим DISС.
• Получите примеры использования видеосюжетов из художественных и учебных фильмов для более глубокого понимания Классического DISC.
• Поймете, как для достижения желаемого результата изменять свой стиль взаимодействия в зависимости от DISC-состояния другого человека.
• Узнаете, почему DISC не является инструментом психодиагностики или ассесмента (что бы об этом ни говорили бессовестные продавцы).
• Глубже поймете свои личностные особенности как консильери, управленца, продавца, презентатора, спикера, сотрудника, бизнес-тренера, фасилитатора, консультанта… и перспективы своей профессиональной или управленческой самореализации.
• Получите около 100 моделей (их количество постоянно увеличивается) для усиления на основе Классического DISC своих тренингов, лекций, выступлений и обучающих занятий по десяткам тем.

❤️И на сладкое! Все участники интенсива получат:
• Именной экземпляр книги Михаила Молоканова "Мышление руководителей: Системное. Управленческое. Критическое. Аффективное" с наиболее полным и практичным описанием использования DISC на русском языке.

Стоимость однодневного тренинг-интенсива в Москве 20 ноября 2022 г. с 10:00 до 20:00 — 20 000 рубл. Учебная группа не резиновая!

Интересно, что первыми оплатили участие два генеральных директора.

❤️Заявляйтесь на тренинг-интенсив, написав на: WA: +7 909-66 999-33 ТГ: @MikhailMolokanov [email protected]

180

💠 Осознанная карьера 💠

05 Nov, 07:05

✌️

Как понять, что пришло время развивать навыки общения и красноречия?

На связи Дмитрий Першин спикер «Осознанной карьеры» и тренер-эксперт публичных выступлений и ораторского мастерства.

Просто перечислю для вас 1⃣0⃣наиболее явных признаков (составьте себе чек-лист и проверьте себя):

1⃣Вы часто сомневаетесь в своих способностях, боитесь осуждения
2⃣Вы часто соглашаетесь на меньшее, хотя знаете, что достойны большего
3⃣Вам страшно начать вести блог и проявляться, нет понимания, как это делать грамотно
4⃣Вы теряетесь, краснеете, голос дрожит на выступлениях/переговорах/совещаниях
5⃣Вам сложно четко формулировать мысли и ясно доносить информацию
6⃣У вас тихий/высокий голос, нечеткая дикция, много слов-паразитов
7⃣В компаниях вас почти не замечают или неохотно слушают
8⃣Вы сильно переживаете перед важными переговорами/встречами
9⃣Часто не получается договориться на лучшие для вас условия (получить повышение, прибавку к зарплате)

1⃣

0⃣Вы чувствуете себя неуверенно, когда общаетесь с кем-то выше статусом

Если хотя бы один пункт отражает вас - навыки красноречия, общения и публичных выступлений 100% выведут вашу жизнь на новый уровень!

192

💠 Осознанная карьера 💠

04 Nov, 12:05

📣

Соскучились по нашим прямым эфирам?

Приглашаем принять участие в эфире на тему:

«Что помогает строить карьеру в компании или Кадровый резерв – по каким критериям выбирают, чему соответствовать?»

🎵

Дата эфира: среда 06 ноября 2024
Время: 20:00

▶️У каждой компании есть понимание критериев, по которым выбирают в кадровый резерв на будущие управленческие роли. На примере некоторых моделей оценки кадрового резерва обсудим, какие бывают критерии отбора, как это знание на практике может помочь (и может ли?) тем, кто хочет выстраивать свою узнаваемость в компании как высокопотенциального сотрудника.

▶️Эфир будет интересен как самим карьеристам, так и экспертам в карьерном консультировании во время работы с запросами на внутреннее карьерное продвижение.

🙂

Эфир для вас проведут:

Галина Романова - лидер практики психологии и коучинга HR-агентства нового времени «Осознанная карьера. Практикующий психолог супервизор, член Координационного Совета Ассоциации Экзистенциальных Психологов и Психотерапевтов, преподаватель в МИП и бизнес-школе. Экс HRD и руководитель карьерного центра.

Елена Федотова - практикующий эксперт в области управления персоналом 25+ лет, директор по персоналу крупных международных компаний, корпоративный коуч и коуч событий «Осознанная карьера».

До встрече в эфире!

225

💠 Осознанная карьера 💠

02 Nov, 08:05

А вы смотрите вакансии в выходные?

👍 угу
😂 вы смеетесь?

226

💠 Осознанная карьера 💠

01 Nov, 13:05

Сегодня мы с вами делимся бесценной книгой

📕

«Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует» Синека Саймона.

В этой игре нет строго оговоренного числа соперников, фиксированных правил и понятия победы. Когда люди и организации стремятся выиграть в краткосрочной перспективе - будь то высокие годовые показатели или звание "№1 на рынке", то неизбежно проигрывают. Книга о том, как оставаться лучшим, не участвуя в гонках.

#книги

264

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Исполнительный директор
Крупный АПК - Производство зерновых и овощных культур в поиске

▶️

Задачи
- Операционное руководство АПК
- Организация производственного процесса
- Осуществление контроля за выполнением ключевых показателей эффективности и бюджета
- Управление командой - постановка задач, мотивация, контроль исполнения
- Тесное взаимодействие с подразделениями УК
- Своевременная подготовка отчетности для акционеров и СД
- Совместно с УК работа над инвестиционными планами развития актива

▶️

Требования
- В/о с/х агрономия
- Д/о в области экономики - преимущество
- Экспертиза в инвестпроектах в агроиндустрии
- Опыт операционного управления в АПК/ пищевой промышленности
- Опыт использования принципов стратегического планирования и бюджетирования
- Понимание ключевых показателей эффективности
- Опыт работы в холдинговых структурах, в матричной системе управления, опыт коммуникации с акционерами и СД

▶️Условия
- ТК РФ
- Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально
- График 5/2
- Релокация ДФО/СФО

▶️Контакты
- Телеграм @uylia2020 / WA +79686783109

#вакансии

133

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Аналитик рынка по составлению прогнозов доходности для объектов на Бали

Компания - Farsight management
Удаленная работа

▶️

Обязанности:
Анализ местного рынка недвижимости и объектов гостеприимства на Бали, выявление ключевых трендов, сезонных колебаний и рыночных факторов;
Сбор и обработка данных для составления прогнозов доходности объектов, включая виллы, отели и апартаменты для краткосрочной аренды;
Разработка финансовых моделей для прогнозирования доходов с учетом сезонности, туристического спроса и локальных факторов;
Мониторинг показателей заполняемости, средней цены за ночь, RevPAR и других метрик, влияющих на прибыльность объектов;
Проведение конкурентного анализа ставок на аренду и стратегий ценообразования в регионе;
Построение и улучшение аналитических инструментов для автоматизации прогнозов.

▶️Требования:
Опыт работы с прогнозированием доходности объектов недвижимости или в сфере гостеприимства;
Опыт в revenue management, понимание принципов ценообразования и анализа спроса;
Владение аналитическими инструментами (Excel, SQL) и знание методов статистического анализа;
Отличные навыки работы с большими объемами данных и их интерпретации;
Приветствуется опыт работы с BI-системами (например, Tableau, Power BI);
Гибкость и понимание особенностей локального рынка недвижимости на Бали;
Способность эффективно презентовать результаты анализа и предлагать рекомендации.

▶️Условия:
Удаленная работа
Зарплата - 700$

▶️Отклик и по вопросам пишите @Feri_me

#вакансии

126

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

HRD в известной российской компании в сфере авиаперевозок

Москва

▶️

Задачи
• Управлять директоратом по работе с персоналом и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, обучение, оценка и карьерное развитие персонала, формирование hr -бренда и развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение.
• Участвовать в разработке организационной структуры, штатного расписания, систем мотиваций для различных подразделений.
• Обеспечить внедрение HR системы, системы притока молодых кадров.
• Сформировать программу удержания ключевых сотрудников, разработать и внедрить систему обучения топов и руководителей.
• Сформировать систему оценки персонала, выделения ключевых сотрудников, внедрить программу адаптации и наставничества, разработать программу кадрового резерва и карьерного развития.
• Развивать HR – бренд и корпоративную культуру, обеспечивать реализацию и развитие wellbeing проектов.
• Реализовывать проекты по повышению мотивации и снижению текучести персонала.
• Контролировать ФОТ и численность компаний холдинга.
• Курировать вопросы кадрового делопроизводства и КЭДО.

▶️

Требования
• Опыт работы на директора по персоналу не менее 5 лет.
• Понимание процессов основных блоков HR, умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена

▶️

Условия
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+.
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями, профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях.
• ДМС после испытательного срока, диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%.
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах компании.
• Программа корпоративных скидок PrimeZone. Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.).
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, программа здорового образа жизни, программы для детей сотрудников.

▶️Контакты [email protected]

#вакансии

149

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Начальник тендерного отдела. ЗАО "ФармФирма "Сотекс"

▶️

Ключевая задача: продвижение утвержденного перечня препаратов Компании с целью увеличения потребления продуктов в соответствии со стратегическими планами

▶️

Основные обязанности
Организация продаж по утвержденному перечню препаратов компании на бюджетном рынке РФ;
Организация продвижения среди дистрибьюторов по утвержденному перечню препаратов компании с целью увеличения продаж препаратов в соответствии со стратегическим планом продвижения;
Координация деятельности сотрудников службы продвижения препаратов на бюджетном рынке с целью увеличения присутствия препаратов компании в аукционных заявках дистрибьюторов;
Анализ и контроль предоставления экономически обоснованных коммерческих предложений дистрибьюторам;
Формирование и предоставление информации о ситуации и новых тенденциях на бюджетном рынке РФ;
Участие в разработке и осуществление контроля над проведением мероприятий, направленных на повышение объемов продаж по утвержденному перечню препаратов компании;
Организация и контроль деятельности сотрудников тендерного отдела компании.

▶️

Основные требования
Релевантный опыт работы от 2-х лет в бюджетном сегменте;
Высшее медицинское, фармацевтическое или экономическое образование;
Знание фармацевтического рынка, основ маркетинга, структуры медицинского и фармацевтического обеспечения, методов госпитальных и тендерных продаж;
Опыт ведения переговоров;
Опыт управления персоналом от 5 человек;
Умение работать с аналитическими данными;
Профессиональный уровень работы с Excel, 1С.

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Москва, офис м. Каширская
График работы: 5/2, 9-18
Трудоустройство по ТК РФ
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом. Ежеквартальные бонусы
Социальный пакет, ДМС, программы помощи сотрудникам, обучение
Чем еще привлекательна эта вакансия: возможность карьерного и профессионального развития;
работа в одном из крупнейших холдингов РФ; комфортное рабочее место;

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

175

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Уполномоченное лицо
АО "Рафарма"

▶️

Ключевая задача:
решение вопроса о пригодности или непригодности каждой серии готовых лекарственных препаратов, законченной производством

▶️

Основные обязанности
Проверка полноты и правильности заполнения документации на выпускаемую серию лекарственного средства (досье на серию)
Оценка соответствия серии лекарственного средства и процесса ее производства установленным требованиям
Проверка состояния валидации технологических процессов и аналитических методик, использованных при производстве серии лекарственного средства
Проверка легитимности разрешенных отклонений от установленных требований или запланированных изменений технологического процесса. Оценка степени значимости изменений и отклонений на соответствие серии препарата установленным требованиям
Подтверждение проведения всех необходимых процедур и испытаний лекарственных средств, исходного сырья и упаковочных материалов, промежуточной продукции и объектов производственной среды, предусмотренных нормативной и технологической документацией
Оценка полноты расследования отклонений / результатов, выходящих за пределы спецификаций (OOS), области действия и мероприятий по устранению причин отклонений, анализ влияния отклонений на эффективность, безопасность и качество лекарственного препарата
Подтверждение проведения всех аудитов (самоинспекций) в соответствии с фармацевтической системой качества
Оценка всех факторов, которые могут оказать влияние на качество выпускаемой серии лекарственного средства
Оформление решения о выпуске серии продукции в обращение или для использования в клинических исследованиях
Внесение сведений о сериях лекарственных препаратов, выпущенных в обращение в автоматизированную информационную систему Росздравнадзора и в Федеральную государственную информационную систему мониторинга движения лекарственных препаратов (ФГИС МДЛП)

▶️

Основные требования
Фармацевтическое, химическое или биологическое высшее образование
Не менее 5 лет работы по специальности при наличии высшего образования по программам бакалавриата
Не менее двух лет работы по специальности при наличии высшего образования по программам магистратуры, специалитета
Повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, аттестация в качестве уполномоченного лица производителя лекарственных средств для медицинского применения
Релевантный обязанностям опыт работы на фармацевтическом производстве обязателен

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Липецкая область, с. Тербуны, ул. Дорожная,6А
График работы: 5/2, 8-17
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
Социальный пакет, ДМС, корпоративные программы, обучение
Официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата;
Предоставляется служебное жилье;
Релокационный пакет;
Чем еще привлекательна эта вакансия: работа в компании одного из крупнейших холдингов РФ

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

161

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Маркетолог в ПромЭкоСфера. Санкт-Петербург.

О НАС:
ПромЭкоСфера – аккредитованная испытательная лаборатория, специализирующаяся на решении задач в области промышленной экологии и инженерных изысканий. С 2008 года мы активно развиваемся и сегодня нас можно назвать пионерами в своей области. В рамках расширения бизнеса в 2025 году мы ищем в команду амбициозного маркетолога для реализации масштабных маркетинговых задач.

▶️

ЗАДАЧИ:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с нуля.
• Построение и оптимизация CJM (карты покупателя).
• Планирование и запуск автоворонок.
• Разработка контент-плана и календаря рассылок.
• Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, разработчики, SEO-специалисты и т. д.), поиск, формирование ТЗ и контроль выполнения.
• Создание и наполнение контентом сайта компании.
• Развитие новых каналов взаимодействия с клиентами.
• Выполнение KPI по количеству и качеству квалифицированных лидов, повышение конверсии.

▶️

ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в маркетинге от 1 года, наличие успешных кейсов.
• Знание и опыт работы с CRM-системой Битрикс 24.
• Опыт использования сервисов для рассылок Mindbox и Unisender.
• Навыки работы с каналами: email, мессенджеры, веб-пуши, чат-боты.
• Понимание построения CJM для разных каналов.
• Умение работать с аналитикой, знание логики разметки.
• Опыт настройки контекстной рекламы (например, Яндекс.Директ,).
• Навыки работы в Figma или аналогичных графических редакторах.
• Опыт работы с конструкторами сайтов (Тильда, Битрикс 24).

▶️

УСЛОВИЯ:
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок – 2 месяца, с возможностью сокращения до одного месяца при успешном прохождении.
• График работы: Пн-Чт с 09:00 до 17:00, Пт с 09:00 до 16:30.
• Место работы: офис работодателя на испытательный срок, после испытательного периода гибридный режим (2-3 раза в месяц в офисе, остальное время удаленно).
• Адрес офиса — Санкт-Петербург, ул. Самойловой, 5.
• ЗП: 65 000 руб. на испытательный срок, после испытания + KPI до 15 000 руб.

▶️

КОНТАКТЫ:
@Filimonov_VS

#вакансии

235

💠 Осознанная карьера 💠

31 Oct, 12:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по развитию / Партнер по бизнесу
Impact Hub Moscow

▶️

Ключевая задача: разработать и реализовать новую продуктовую стратегию организации, привлечь ключевых клиентов.

▶️

Основные обязанности
Исследование рынка и актуализация портрета ключевой аудитории организации и ее потребностей с привлечением всех заинтересованных сторон
Создание и запуск продуктовой линейки, соответствующей ценностям социального предпринимательства и потребностям целевой аудитории
Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами, развитие и поддержка стратегических отношений
Разработка стратегии привлечения финансирования от частных инвесторов, крупного бизнеса и фондов поддержки
Найм операционной команды и управление ею (после успешного прохождения предыдущих этапов)
Новый директор по развитию будет работать с собственником организации и небольшой проектной командой, а также сообществом выпускников и экспертов Импакт Хаба.

▶️

Основные требования
Опыт работы директором по стратегическому развитию/директором по развитию бизнеса в сфере услуг (желательно в сфере обучения и развития, инновациях или консалтинге) и наличие подтвержденных успешных кейсов
Глубокое понимание принципов социального предпринимательства, ведения ответственного бизнеса, ESG-стандартов
Отличные коммуникативные навыки, способность налаживать деловые и партнерские отношения, а также представлять компанию на деловых мероприятиях
Опыт привлечения финансирования, включая работу с инвесторами, грантами и фондами в РФ и за рубежом
Опыт реализации проектов с использованием методов дизайн-мышления
Знание современных маркетинговых инструментов и стратегий продвижения интеллектуальных продуктов
Разговорный английский язык
В сопроводительном письме просим Вас уделить внимание следующим аспектам: Почему Вас заинтересовала данная вакансия? Как Ваши навыки и опыт соответствуют требованиям вакансии? Почему Вы считаете себя подходящим кандидатом?
Преимуществом при отборе будет: собственный предпринимательский опыт, опыт в развитии сообществ

▶️

Условия работы
Место работы: удаленно, с периодическими встречами в Москве (примерно раз в месяц)
График работы: частичная или полная занятость (по договоренности)
Трудоустройство по ТК РФ
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
Доля в компании - через год работы при достижении ключевых показателей
Уровень дохода обсуждается индивидуально
Чем еще привлекательна эта вакансия: работа в динамично развивающейся сфере социальных инноваций и предпринимательства, возможность реализовывать собственные идеи и концепции, тестировать новые методы, участие в международных встречах и тренингах

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

183

💠 Осознанная карьера 💠

25 Oct, 07:05

🌳

Созерцание прекрасного и великого

Может перерасти в Синдром Стендаля - это специфическая особенность психики, когда стирается граница между реальностью и то, что изображено на картине или когда ты находишься в историческом и красивом месте.

Кстати, служащих многих музеев учат как справляться с проявлениями синдрома у посетителей. Ещё синдром Стендаля называют болезнью образованных людей или флорентийской.

👨‍🎨У вас был такие ощущения, когда вас захватывала картина или история, изображенная на ней или связанная с ней? Например, в музеях Ван Гога и Рембранта, Русском музее перед картиной «Последний день Помпей» или в Королевской галерее в Гааге перед «Девушки с жемчужной сережкой». Или когда вы ходите по древним развалинам Греческого храма, или идете по испанской лестнице в Риме, прогуливаетесь по каналам Амстердама или улочкам старой Москвы…

Продолжите список?

85

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Территориальный управляющий в Сеть пекарен "Выпечка"

▶️

Ключевая задача: обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
Основные обязанности
Организация производственного процесса, технологический и операционный контроль нескольких торговых точек;
Своевременный анализ и выполнение планов производства;
Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли;
Контроль и соблюдение стандартов обслуживания;
Контроль качества;
Управление производственным персоналом;
Участие в подборе и адаптации персонала;
Участие в обучении персонала;
Работа с контролирующими и надзорными органами;
Ведение документооборота и установленной отчетности в компании.

▶️

Требования
Высшее образование (специализация: экономика, менеджмент, общественное питание);
Управленческий опыт работы не менее 2-х лет в сфере торговли, продуктов питания или общественного питания;
Навыки обучения персонала;
Уверенный пользователь ПК.
Преимуществом при отборе будет: опыт технологического и операционного контроля, работа с СЭС, знание основных требований и положений.

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Москва, проспект Вернадского, 21к3;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные дни;
Оформление по ТК РФ;
Выплата з/п 2 раза в месяц. Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом. KPI (ежемесячные премии)

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

95

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель направления аналитики в Платформикс

▶️

Ключевая задача:
обеспечение стратегического преимущества компании через глубокий анализ и интерпретацию данных рынка и мнений клиентов для принятия обоснованных бизнес-решений.

▶️

Основные обязанности
Маркетинговая аналитика корпоративного рынка информационных технологий (оборудование, программное обеспечение, услуги)
Организация исследований мнений клиентов компании, интерпретация результатов
Анализ исторических данных по продажам компании, закрытие запросов в аналитических данных от других подразделений
Взаимодействие с независимыми аналитиками рынка в части взаимного предоставления информации
Подготовка предложений по приобретению аналитических отчетов по рынку
Управление товарным каталогом компании, исправление ошибок категоризации

▶️

Требования:
Опыт работы в маркетинговой аналитике от 5 лет
Опыт работы в ИТ-сфере и глубокое знание ИТ-рынка (ключевые сегменты, объемы в деньгах и в натуральном выражении, роли участников рынка, ключевые игроки)
Уверенное владение Excel
Опыт подготовки аналитических отчетов

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: офис в Москве, м. Динамо/ ЦСКА, после ИС возможен гибрид
График работы: полная занятость, гибкое начало рабочего дня
Трудоустройство по ТК РФ
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
Социальный пакет
ДМС после испытательного срока
Льготное страхование для членов семьи
Чем еще привлекательна эта вакансия: возможность участвовать в масштабных и значимых проектах, профессиональное и карьерное развитие, развитая корпоративная культура: тимбилдинги, возможность присоединится к корпоративному спорту, льготами и скидкам

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

73

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Инженер технической поддержки Check Point

До 200 000 рублей 〰️ удалёнка

▶️

Что делать
— Обработка технических и консультационных обращений от Заказчиков;
— Соблюдение SLA по обращениям;
— Консультация заказчика по вопросам настройки оборудования и ПО Check Point, архитектуре решения, сайзингу оборудования, обновлениям, лицензиям и т.д.;
— Решение технических кейсов от заказчика — как проблем с работоспособностью, так и выполнения настроек;
— Взаимодействие с технической поддержкой Check Point

▶️

Требования
— Опыт администрирования шлюзов безопасности Check Point версии не ниже R80 от 1 года;
— Понимание и умение настраивать основные «блэйды» (функционалы безопасности) шлюзов безопасности Check Point;
— Навыки поиска и устранения неисправностей, возникающих в ОС Gaia и прикладных сервисах при работе шлюзов безопасности и серверов управления Check Point;
— Уверенные знания протоколов сетевого взаимодействия и маршрутизации (эквивалентные сертификату CCNA), принципов построения систем информационной безопасности на базе оборудования Check Point, понимание основ криптографической защиты информации;
— Уверенные навыки работы в семействе ОС nix;

▶️

Условия
— Пересмотр зарплаты с ростом экспертизы в соответствии с реалиями российского рынка;
— Премии по результатам закрытия комплексных проектов;
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Грамотный онбординг от старших специалистов;
— Постоянный цикл обучения для сотрудников;
— Демо-лицензии, виртуализированные стенды, обучение и сертификация за счёт работодателя;
— Полный технический экспертный доступ в базы знаний, ко всей документации, CookBook'ам и HowTo, демонстрационным и учебным материалам всем релевантных вендоров

Откликнуться t.me/theypaywell/support

#вакансии

76

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

CEO в образовательный проект для молодой EdTech-компании,

которая является частью растущего высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей. Продукт компании — комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов образовательной робототехники, адаптированные к потребностям детей от 4 до 16 лет.

Санкт-Петербург и Дубай.

▶️

Требования
- подтвержденный опыт разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.
- Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.
- Дополнительное бизнес-образование (MBA).
- Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в сфере образования, с численностью команды не менее 100 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 1 млрд рублей.
- Подтвержденный опыт переговоров с высокопоставленными лицами, принимающими решения в сфере образования.
- Опыт управления коммерческими, производственными и вспомогательными подразделениями.
- Способность анализировать рыночные тенденции, разрабатывать и реализовывать стратегии компании в соответствии с текущими рыночными условиями.
- Сильные навыки финансового управления, включая составление бюджета, финансовый анализ и интерпретацию финансовых отчетов.
- Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.
- Опыт управления персоналом, включая развитие команды и управление жизненным циклом.
- Стратегическое мышление и сильные аналитические способности.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Подтвержденный успешный опыт в развитии образовательных проектов на международном уровне.
- Опыт заключения крупных сделок с государственными организациями, в том числе министерствами.
- Свободное владение арабским языком.

▶️

Условия
- Возможность работать с амбициозными владельцами, которые стремятся к быстрому росту бизнеса.
- Динамичная, увлеченная команда из более чем 50 сотрудников.
- Ежегодные бонусы по результатам работы компании.
- Официальное трудоустройство.

▶️Контакты
- [email protected] - Консультант по подбору Escalate Юлия Мулюкова

80

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель службы продуктовых коммуникаций в Яндекс Маркет

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс Маркет — крупный маркетплейс, работающий на федеральном уровне.

Маркет в поиске профессионала, который будет лидировать направление агрегации запросов маркетинга в бэклог всего Маркета. Эта роль на стороне маркетинга, но будет много совместной работы с разработкой

▶️

Что нужно делать
Работа с продуктом
— Курировать со маркетинга реализацию продуктовых фич
— Создавать и адаптировать инструменты для взаимодействия с аудиторией сервиса вместе с продуктовыми командами
Кросс-функциональное взаимодействие
— Тесно общаться с командами маркетинга, чтобы лучше понимать запросы и агрегировать их в продукт
— Взаимодействовать с продуктовыми командами, чтобы понимать их планы и оценивать возможность интеграции маркетинговых запросов в продуктовый бэклог

▶️

Какие требования
— Опыт взаимодействия с продуктом и разработчиками
— Понимание, что такое разработка продукта и как это работает
— Умение выявлять суть процесса и определять задачу на уровне смысла
— Умение критически оценивать предложения и решения, а также понимание, как оценивать эффективность продуктовых инструментов, и умение принимать решения на основе данных
— Готовность к многозадачности, большому объёму работы и изменениям
— Знание, как договариваться с коллегами из кросс-команд и отстаивать свою точку зрения

Откликнуться: тут

81

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Event-менеджер / Event-продюсер в MarCom Club

Удаленка с выездами на мероприятия в Москве, З/П обсуждается индивидуально

MarCom Club — это закрытый клуб лидеров рекламной индустрии: топ-маркетологов крупных брендов и хедлайнеров рекламных агентств. MarCom Club объединил уже 900+ участников рынка, а в экосистеме клуба — более 10 продуктов и сервисов: от чатбота для знакомств до званых ужинов и конференций. Наша миссия — помогать участникам рынка выстраивать отношения друг с другом и находить новых клиентов, партнеров, наставников и друзей.

Мы активно растем и ищем в команду event-менеджера, который будет заниматься организацией офлайн-мероприятий разных форматов: от кулуарных завтраков, званых ужинов и выездов на гольф — до масштабных конференций и вообще нестандартных ивентов!

▶️

Что нужно делать
— Продумывать вместе с продюсером и реализовывать мероприятия различного уровня и формата «под ключ» для сообщества
— Искать и координировать работу подрядчиков (застройщики, производители мерча и т.д.)
— Вести учет всех таймингов, монтажных планов и прочих документов по мероприятию
— Вести подготовку сайта мероприятий: ставить ТЗ дизайнеру, принимать работу, согласовывать с командой, готовить тексты и отдавать их копирайтеру и т.д.
— Тесно взаимодействовать с партнерами и командой по вопросам подготовки и проведения мероприятия, согласовывать все материалы
— Участвовать в выборе площадок и вести полную коммуникацию с ними
— Готовить и руководить рекламной кампанией мероприятия (при участии команды)
— Взаимодействовать с дизайнером в части отрисовки и подготовки всех макетов, заставок и т.д.
— Полностью координировать мероприятие на площадке в дни проведения, а также монтаж-демонтаж
— Готовить документы по проекту (презентации, сметы и др.)

▶️

Какие требования
— Опыт работы event-продюсером, менеджером проектов или на схожих позициях от 2х лет
— Опыт организации мероприятий разных форматов
— Умение организовать свою работу самостоятельно, верно ставить цели и приводить проект к результату
— Системное мышление и готовность к многозадачности
— Грамотная устная и письменная речь
— Активная жизненная позиция, а также развитые коммуникативные навыки и желание обучаться и развиваться вместе с клубом
— Проживание в Москве
— Понимание, как работает рынок маркетинга и рекламы

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

▶️

Откликнуться: в ТГ — @AnastasiaKarimova или на почту [email protected] с пометкой «Event-менеджер» в теме письма

#вакансии

82

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководителя отдела персонала

Производственно-торговая компания (м. Медведково, м. ВДНХ, платформа Лось)

▶️

Вам предстоит заниматься:
- Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала.
- Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников.
- Активный поиск сотрудников и самостоятельное закрытие сложных вакансий.
- Сбор рекомендаций.
- Анализ данных и составление отчетов о процессе подбора персонала.
- Курирование работы двух специалистов по КДП.
- Развитие и поддержка бренда работодателя.
- Взаимодействие с собственником и генеральным директором Компании.

▶️

Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется.
- Глубокие знания и понимание современных методов и технологий поиска и отбора персонала.
- Навыки проведения успешных интервью и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.

▶️

Наши условия:
• Офис расположен по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата - 180 000 руб. (ориентировнчно, по итогам собеседования).
• График работы - 5/2 с 09:00 (10:00) до 18:00 (19:00).
• Бесплатная парковка.
• Скидка на продукцию компании.

▶️

По всем вопросам - писать @mihitario

120

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Директор по строительству / Руководитель строительства / Заместитель руководителя проекта по строительству (варианты должностей на последних местах работы).

▶️

Требования
- Опыт в службе Генерального подрядчика, Технического заказчика, Заказчика (девелопера).
- Желательно в портфолио есть реализованные проекты от начала до конца (хотя бы парочка).
- Проекты в портфолио - ЖК бизнес / премиум / люкс; Гостиницы / Отели, Спортивные комплексы.
- Опыт управления собственными силами - преимущество.
- Готовность к релокации в Алтайский край.

Директор проекта / Руководитель проекта / Директор по строительству. Москва.

▶️

Требования
- Опыт в службе Генерального подрядчика, Технического заказчика, Заказчика (девелопера).
- Желательно в портфолио есть реализованные проекты от начала до конца.
- Проекты в портфолио - ЖК бизнес / премиум / люкс; Элитные особняки, Загородные резиденции.
- Опыт управления собственными силами - преимущество.

▶️Контакты
- [email protected] / телеграм @volgana2303

#вакансии

83

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 12:30

🔴

🟠

🟡

🟢

Менеджер IT‑проектов внедрения ЭДО в крупный бизнес, компания Контур

▶️

Ключевая задача: внедрять сервисы электронного документооборота (ЭДО) в системы крупных клиентов.

▶️

Основные обязанности
Участвовать в presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж.
Задача — показать продукт, который вы будете внедрять в систему клиента.
Анализировать
существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика.
Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и с нашей стороны.
Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам.
Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения.
Контролировать реализацию проектов на всех этапах.

▶️

Требования:
Образование в области информационных технологий.
Опыт управления IT-проектами или желание в этом развиваться.
Практический опыт работы руками: работа внедренцем, менеджером проектов, бизнес- или системным аналитиком, разработчиком, системным администратором, инженером или DBA. Главное — это понимать IT-инфраструктуру и архитектуру решения.
Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, продавцами и топ-менеджерами компаний.

▶️

Условия работы и вознаграждение
Место работы: Екатеринбург, Фурманова, 126
График работы: 5-дневная рабочая неделя
Трудоустройство по ТК РФ
Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
Социальный пакет
Чем еще привлекательна эта вакансия: развитие, возможность влиять на процессы, возможность работать над продуктом, которым пользуются крупные компании, признание.

▶️Откликнуться на вакансию можно здесь

106

💠 Осознанная карьера 💠

24 Oct, 07:05

🤔 Работодатель прочитал отклик и не ответил - в чем причина

Многие кандидаты внимательно читают текст вакансии, пишут осмысленное сопроводительное письмо и соблюдают все требования работодателя, даже антиспам-слово «ОТКЛИК», но все равно не получают ответ. В этом посте карьерный консультант событий «Осознанная карьера» и хэдхантер Наталья Абрашитова расскажет, почему так происходит.

💅 Часто работодатели не отвечают кандидатам потому, что уже набрали достаточно релевантных откликов и начали отбор среди них. Также за отсутствием ответа могут стоять другие причины:

🟡рекрутер по невнимательности пропустил ваш отклик;
🟡что-то в сопроводительном или резюме оказалось критичным для работодателя;
🟡вы недостаточно квалифицированный или наоборот излишне квалифицированный для работы;
🟡ваш отклик пока рассматривают.

💡 Если вам не ответили в течение 3-7 рабочих дней и не прислали отказ, можно мягко напомнить о себе в чате: «Здравствуйте, я откликался на вакансию, но не получил ответа. Вы еще рассматриваете кандидатов?»

😇

Не воспринимайте молчание работодателя на свой счет и не думайте, что недостаточно хороши для этой работы.
Ведь за отсутствием ответа может стоять куча причин!

Поделитесь пожалуйста в комментариях, раздражает ли вас молчание работодателей?

124

💠 Осознанная карьера 💠

23 Oct, 07:05

🧐 5 вопросов, которые помогают руководителям выбирать соискателей

На связи Катерина Сухобаевская, лидер «Осознанной карьеры» с интересными комментариями опроса Inc.
Было опрошено 5000 CEO и вот какой ТОПчик получился:

🌟

Из-за чего вы бы могли отказаться от этого предложения?
Это про ценности и увлеченность соискателей. Если не можете ничего назвать, то вам безразлично в какую компанию устраиваться. «Лишь бы куда-то и как-то» не понравится ни одному работодателю.

🌟

Расскажите неочевидный факт о себе, который удивил бы нас даже спустя полгода после вашего трудоустройства? Альтернатива заезженному «расскажите о себе», а еще можно узнать интересные факты о личности собеседника и интегрировать в свою корп культуру.

🌟

Как бы вас описали люди, которым приходилось с вами работать?
Через такие косвенные вопросы можно оценить мотивацию соискателя и оценить его софты.

🌟

Вы кошатник или собачник? А больше любите чай или кофе? Лыжи или сноуборд?
Подобные вопросы (например в режиме «блиц») помогут, сбросить градус напряжения и ещё больше раскрыть характер собеседника.

🌟

Если бы вы стали CEO на вашем предыдущем месте работы, что бы изменили?
Здесь можно оценить кто перед вами: тот, кто готов и может решить проблему, или тот, кто только жалуется и не предлагает никаких решений.

А вам задавали такие вопросы на собеседованиях?

181

💠 Осознанная карьера 💠

21 Oct, 12:31

Друзья!

🎆А у нас скоро праздник, День карьерного консультанта!

Наши партнеры в честь праздника и в память основоположницы карьерного консультирования (КК) в России Людмилы Кольцовой проводят прекрасную и познавательную онлайн конференцию.

Лидер «Осознанной карьеры» Катерина Сухобаевская будет выступать 22.10 в 17:10 и поделиться как наша команда помогает вам всегда быть конкурентными!

💻 Приглашаем карьерных консультантов, коучей, рекрутеров, НR-ов всех уровней и специализаций!

😯

Вот программа
22-23 октября (вторник, среда) 14.00 – 18.00
Кольцовские чтения 2024 «Человекоцентричность - управление настоящим и будущим».

🎙

22 октября. День Спикеров. Аналитика рынка. Профсообщества. Человекоцентричность.
ИИ в КК.
Релокация и карьера.
КК в бизнесе.
Карьера для 100 летней жизни. Как мечтать, чтобы сбывалось.

🎙23 октября. День Практики. «Шкаф профессионала».
Work-Life Balance или Work-Life Blend?
Ценности консультанта - клиента.
Где лежат деньги КК?
Вспомним основоположницу рынка КК Людмилу Кольцову.

Отметим ДЕНЬ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТАНТА ВМЕСТЕ!

💭

Регистрация на конференцию https://careerfederation.ru/dkk2024

239

💠 Осознанная карьера 💠

21 Oct, 07:05

🐶 *Собака в офисе* - это не просто мило, но и полезно!

Наталья Ковалева, спикер и карьерный консультант событий «Осознанная карьера» делится с вами о том как ещё можно повысить продуктивность работы сотрудников в офисе.

Собака не отвечает на звонки и не читает почту, но её присутствие помогает создать уютную и продуктивную атмосферу в офисе!

🐶 Исследования показывают, что собаки снижают стресс, улучшают командный дух и поднимают настроение. А ещё они помогают сосредоточиться и способствуют выделению "гормона счастья" – окситоцина!

🐶 Прогулки с собакой на свежем воздухе в обеденный перерыв? Да, пожалуйста!

Но помните: коллеги и начальство тоже должны быть "за", а у кого-то может быть аллергия. Так что стоит обсудить всё заранее!

🤝 Многие мировые международные концерны уже проводят практику «положительной собачьей политики» и не жалеют об этом!

Если вам удастся договориться, то офис станет не просто местом для работы, а настоящим уголком комфорта для всех!

✍️

Как вам такая идея? Поделитесь мнением в комментариях!

174

💠 Осознанная карьера 💠

20 Oct, 10:59

☁️ Не смогли не поделиться с вами.

186

💠 Осознанная карьера 💠

19 Oct, 09:05

🤩 На чьем месте вы бывали чаще?

Ставьте если были на месте:
😎 - сотрудника
🤓 - HRа
😇 - на обоих местах

198

💠 Осознанная карьера 💠

18 Oct, 08:05

🌤Спикер событий «Осознанная карьера» Данил Багаряков делится с вами правилами, которые помогают не унывать и идти дальше:

💭

Общайтесь с людьми, которые вас вдохновляют. Они помогут вам раскрыть свой потенциал.

💭

Не забывайте о благодарности. Каждое утро находите время, чтобы оценить и проанализировать то, что у вас есть.

💭

Никогда не бойтесь мечтать. Каждая большая цель начинается с маленького шага. Постепенно, шаг за шагом, мечта становится реальностью.

✨ Поделитесь каждый одним из ваших правил, которое вам особенно помогает держаться на плаву!

234

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 13:05

Согласно исследованию агентства Get Experts, карьерные возможности и культура компании почти также важны для соискателей, как зарплата!

💼Например, в плане карьерных возможностей кандидатам важны:
• возможность карьерного развития
• работа в желаемых проектах
• возможность получить дополнительное образование

👩‍💻А в плане культуры компании:
• баланс между работой и личной жизнью
• гибкое рабочее время
• позитивное отношение в команде

А как у вас? Что для вас сейчас важно при выборе компании?

235

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Аудитор-методолог информационной безопасности
Юнилевер Русь

Ключевая задача: Отвечать за создание, содержание и актуализацию нормативно-регулирующей документации ИБ в организации.
Основные обязанности
🔸Отвечать за создание, содержание и актуализацию нормативно-регулирующей документации ИБ в организации (её иерархию, соответствие стандартам глобальной компании, введение в действие и пр.).
🔸Самостоятельно проводить внутренние аудиты ИБ в организации (оценку уровня зрелости процессов, защищенности корпоративных информационных систем, проверку контролей)
🔸Формировать отчеты, предлагать улучшения, помогать ИТ и бизнесу в оценке рисков.
🔸Фиксировать отклонения, отслеживать выполнение предписаний.
🔸Участвовать в рабочих группах по согласованию архитектуры решений и новых ИС.
🔸Опыт проведения аудитов в сфере ИТ и информационной безопасности.
🔸Знакомство с основными стандартами и методологиями (такими как ITIL, COBIT, ISO серии 2700х, NIST Cybersecurity framework, CIS Controls и др.)
🔸Навыки систематизации требований, написания регламентов и опыт внедрения на уровне организации.
🔸Знание современных технологий/технических решений по защите информации (сетевой безопасности, веб-безопасности, безопасности систем управления базами данных, безопасности операционных систем, удаленной работы, безопасности виртуальных, облачных инфраструктур и др.)

Преимуществом при отборе будет
🔸Знание положений основных ФЗ в области ИБ (152, 187, 98, 63 и др.).
🔸В кандидате также важны: коммуникабельность и грамотная речь, готовность работать по московскому времени.

Условия работы и вознаграждение
🔸Место работы: Москва, метро 1905 года
🔸График работы: Стандартный (гибрид, 3 дня в офисе/2 удаленно)
🔸Трудоустройство по ТК РФ
🔸Размер оклада: до 250 000 руб.
🔸Премирование по результатам достижения целей
🔸Оплачиваемые овертаймы., полис ДМС со стоматологией и страхование жизни по прошествии испытательного срока, скидки в корпоративно магазине.

Откликнуться можно здесь

#вакансии

123

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Старший менеджер проектов по управлению производственными активностями /Senior Activity Manager Manufacturing, Компания Mars

Ключевая задача: Реализация проектов, связанных с работой производства, реновацией продуктов и работой с поставщиками
Основные обязанности
🔸Поддержка бизнеса в реализации плана активностей работы с внешними поставщиками;
🔸Обеспечение запуска новых активностей, продуктов, оборудования, технологических процессов;
🔸Управление кросс-функциональной проектной командой;
🔸Обеспечение реализации проекта в соответствии с согласованными критериями;
🔸Решение проблем разной сложности, препятствующих следованию согласованным критериям;
🔸Организация процесса всесторонней оценки рисков, разработки плана действий и обеспечение выполнения плана действий, направленных на предотвращение, уменьшение или компенсацию рисков;
🔸Поддержание внедрения планов по минимизации рисков нарушения цепочек товарного обеспечения от внешних поставщиков, что может привести к снижению уровня сервиса для наших клиентов и ухудшению доступности нашей продукции для потребителя;
🔸Поддержание внедрения на предприятиях внешних поставщиков необходимых процессов, обеспечивающих бесперебойность цепочек поставок и оптимизацию себестоимости производимой продукции.

Требования
🔸Высшее образование;
🔸Опыт работы в производственном отделе более 5 лет;
🔸Опыт управления кросс-функциональными командами;
🔸Опыт управления и запуска значимых инициатив/проектов на производстве;
🔸English – Upper-Intermediate.
🔸В кандидате также важны: развитые способности: управление проектами, вовлечение сотрудников, выстраивание отношений сотрудничества и достижение стабильных результатов.

Условия работы и вознаграждение
🔸Место работы: Москва
🔸График работы: Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
🔸Трудоустройство по ТК РФ
🔸Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.Годовой бонус. Ежегодная индексация заработной платы;
🔸Компенсация питания;
🔸Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений. Социальный пакет
ДМС с первого рабочего дня на вас и членов вашей семьи.

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

97

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Эксперт отдела бюджетирования и отчетности в Банк ВТБ (ПАО).

▶️

Основные обязанности:
Бюджетирование расходов на персонал (постоянная и переменная часть, прочие расходы)
План-факт ФОТ и анализ отклонений
Моделирование расходов на персонал

Расчет эффектов по проектам; подготовка HR-аналитики по запросам подразделений
Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы; участие в HR проектах (автоматизация)
Усовершенствование HR процессов
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по направлению
Согласование организационных изменений

▶️

Обязательные требования:
Высшее образование
Опыт работы в области вознаграждения от 3-х лет
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций)
Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами)
Знание SAP, 1C, Босс-кадровик

▶️

Условия работы
Место работы: Москва, ст метро Деловой центр, Международная
График работы: Полная занятость, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Годовая премия.

Отклики с резюме ждём @Ritttka1

#вакансии

93

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

В клинику Бельфонтейн https://bellefontaine.ru/ требуются (Москва, м. Смоленская):

- старший администратор
Условия: 5/2, оклад 100.000 руб. на испытательный срок, далее 120.000 руб

- администратор
Условия: фиксированные дни (понедельник, среда, пятница, суббота), выход 5.000 руб +% с продаж косметики.

Откликаться @madoganova Мадлена

#вакансии

255

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Бизнес-аналитик 1С
ЗАО Фарм Фирма Сотекс

Ключевая задача: описывать и администрировать БП в системе бизнес-моделирования Компании
Основные обязанности
🔸Описывать и администрировать БП в системе бизнес-моделирования Компании;
🔸Регламентировать БП, осуществлять разработку нормативной проектной документации;
🔸Подготавливать или участвовать в подготовке ТЗ от заказчика по изменению и автоматизации БП;
🔸Готовить предложения по автоматизации или оптимизации процессов Компании;
🔸Осуществлять взаимодействие между владельцами БП Компании и сторонним разработчиком;
🔸Осуществлять сопровождение внедрения новых информационных технологий.

Требования
🔸Высшее образование;
🔸Владение навыками описания БП в любой из нотаций;
🔸Владение навыками сбора и анализа информации;
🔸Уверенный опыт работы в качестве б-а с одной из конфигураций 1С;
🔸Знание стандартов написания ТЗ на доработку/автоматизацию;
🔸Опыт описания БП организации с верхнего уровня до функциональных;
🔸Опыт участия во автоматизации интеграции между информационными системами;
🔸Опыт участия в оптимизации бизнес-процессов.
🔸Преимуществом при отборе будет: опыт работы в фарм. производителе

Условия работы и вознаграждение
🔸Место работы: Москва, офис м. Каширская
🔸График работы: 5/2, 9-18, возможен гибридный формат работы после ИС
🔸Оформление по ТК РФ
🔸Оплачиваемые больничные и отпуска
🔸Размер вознаграждения обсуждается с кандидатом.
🔸Соц.пакет
🔸Чем еще привлекательна эта вакансия: возможность карьерного и профессионального развития

Откликнуться на вакансию можно здесь

#вакансии

104

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Маркетолог в Doalfip. Москва. Частичная удаленка.

▶️

О НАС:
Федеральная сеть спортивно-развлекательных центров «Doalfip».
Ищем в нашу дружную команду онлайн-маркетолога.
У нас уже есть оффлайн-маркетолог, ищем коллегу на онлайн-задачи.
Важно проживание в Москве, так как есть очные задачи.

▶️

ЗАДАЧИ:
• Лидогенерация. Подбор оптимальных онлайн каналов и инструментов для продвижения Сети «Doaflip» и ее услуг. Организация их эффективного продвижения.
• Создание и обслуживание корпоративного интернет-сайта.
• Автоматизация каналов доведения клиентской информации и продаж (билетный модуль на сайт, ИА-киоски в зону рецепции).
• Подбор и эффективное использование партнеров для совместного кросс-продвижения (ТРЦ, прочие места скопления целевой аудитории).
• PR-деятельность, направленная на формирование у ЦА позитивного мнения о Сети «Doaflip», ее услугах; нативная реклама.
• Подготовка отчетности по маркетинговым и рекламным программам.
• Разработка и внедрение новых маркетинговых продуктов.
• Во взаимодействии с коммерческим директором и профильными линейными подразделениями Компании разработка и реализация на предприятиях сети эффективной ценовой политики и краткосрочных тематических дисконтных программ.
• Разработка и внедрение фирменного стиля и корпоративных стандартов сети

▶️

УСЛОВИЯ:
• Оклад 200 000 руб. + kpi.
• Официальное оформление.
• Возможность карьерного роста и обучения.
• График работы: 5/2 (частичная удаленка, в офисе необходимо появляться 2-3 раза в неделю).
• Оплата парковочного места.
• Бесплатное питание.
• Молодой, активный и дружный коллектив!

КОНТАКТЫ:
@polinasjjj

#вакансии

99

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Административный директор (управление офисными пространствами)

Москва

▶️

Требования
- Высшее образование в области управления недвижимостью, экономики и управления, финансового менеджмента; опыт работы в сфере управления коммерческой недвижимостью от 5 лет; опыт создания комфортных условий для сотрудников офисов, опыт управления и создания команд; опыт переговоров, уверенный пользователь MS Office.

▶️

Условия
- Компания предлагает официальное трудоустройство, расширенное страхование со стоматологией.

Контакты
+7(910) 176 45 21 / [email protected] Анна Круглова

#вакансии

120

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Руководитель отдела по вторичной переработке пластиков для крупного производственного клиента

▶️

Требования
- Высшее химическое образование (или хим.технология), будет большим преимуществом.
- Опыт руководства проектом по вторичной переработке (если проходили путь от идеи до запуска - это будет большим преимуществом).
- Также готовы смотреть людей с опытом руководства с самих предприятий по вторпереработке.
- Если работали с полимерной продукцией, переработкой пластмасс/ПЭТФ, - то это будет плюсом.
- Опыт ведения проектов по разработке продуктов, содержащих в себе вторичное сырье; поиск возможных рынков сбыта и потребителей таких продуктов.
- Опыт развития собственных производственных мощностей или же поиск партнерских/контрактных площадок по производству продуктов с содержанием вторичного сырья; опыт оценки/просчета вариантов покупки таких площадок или создания совместных предприятий.
- Понимание производственных этапов, технологий и специального оборудования на площадках, специализирующихся на вторпереработке.

Контакты
- [email protected]

104

💠 Осознанная карьера 💠

17 Oct, 08:05

🔴

🟠

🟡

🟢

Медиастратег в SETTERS

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

▶️

Что нужно делать
— Разрабатывать медиаподходы / диджитал-подходы для поддержки стратегий и креативных идей
— Курировать all-media флайты, планировать и курировать digital, digital always-on brandformance & performance кампании
— Консультировать команды, сопровождать при планировании и закупках
— Проводить глубокий и всесторонний анализ и оценку эффективности рекламных кампаний
— Вести отчетность

▶️

Какие требования
— Опыт работы в сфере digital-marketing на стороне клиента или агентства с сопровождением клиентов от 3х лет
— Опыт разработки и написания медиастратегий (digital only + all media) для клиентов из разных сфер и рынков
— Глубокая экспертиза в диджитал перформанс-закупке
— Понимание принципов и схем формирования медиастратегий
— Понимание связок различных инструментов, их целей и задач
— Знание методик оценки эффективности размещения, маркетинговых метрик, качества трафика
— Практический опыт работы с трекинговыми и верификационными системами, ручной опыт настройки рекламных кампаний
— Умение анализировать медиаактивности конкурентов и отслеживать актуальные медиатренды

Откликнуться: на почту [email protected] с пометкой «Медиастратег в SETTERS» в теме письма

#вакансии

99

💠 Осознанная карьера 💠

16 Oct, 17:00

Live stream scheduled for Oct 16 at 17:00

0

💠 Осознанная карьера 💠

16 Oct, 16:55

📣

Подключайтесь через 5 минут! Мы ждём вас на эфире.

162

💠 Осознанная карьера 💠

16 Oct, 08:05

Как сделать презентации с 😍 эффектом!

Чтобы сделать ваши презентации более привлекательными Ирина Обухова карьерный советник ТОП-менеджеров и спикер событий «Осознанная карьера» предлагает рассмотреть 3️⃣ основных типа стилей обучения: визуальный, аудиальный и кинестетический.

Независимо от того, кому вы предлагаете свою идею, ваша аудитория будет состоять из самых разных людей. Вы можете не знать предпочтений каждого участника, поэтому, чтобы найти отклик у как можно большего числа людей, вы можете развить и продемонстрировать навыки презентации, соответствующие каждому стилю обучения.

👀

Для визуалов:

• Используйте красочные диаграммы, графические изображения и иллюстрации, чтобы донести свою мысль до читателя.

• Включите демонстрационное видео или анимацию, чтобы показать как выглядят идеи в реальности.

•Попросите вашу аудиторию закрыть глаза и представить себе концепцию по мере того, как вы ее излагаете.

😯

Для аудиалов:

• Начните с увлекательного повествования, варьируя тон, темп и паузы, чтобы создать звуковое впечатление.

• Перефразируйте свои вопросы, чтобы стимулировать мышление, например, переключитесь с "Что вы думаете?" на "Можете ли вы помочь мне взглянуть на это по-другому?"

• Включите соответствующие звуки или музыку, чтобы усилить эмоциональную связь.

😐

Для кинестетиков:

• Включайте осязаемые элементы, такие как прототипы продуктов или интерактивные модели.

• Создавайте мероприятия, которые позволят людям, обладающим более развитыми тактильными ощущениями, принимать в них активное участие.

• Проведите свою аудиторию через симуляцию, отражающую опыт, который должна получить ваша идея.

Как вы составляете презентации?

👍 - выбираю один стиль
❤️ - стараюсь сочетать парочку
🔥 - использую все

175

💠 Осознанная карьера 💠

15 Oct, 14:05

📣

▶️Кому и зачем нужна супервизия?
▶️Супервизия как часть психогигиены помогающего специалиста
▶️Регулярное посещение супервизии как индикатор профессионализма консультанта для клиента

Эти и другие вопросы обсудим на прямом эфире в канале «Осознанная карьера»

🎙

16 октября в 20:00

Здесь в Telegram-канале «Осознанная карьера»

Польза для клиента: вы точно уйдете с новым взглядом на свою ситуацию, ответами на многие вопросы и инструментами для решения.

Польза для экспертов:
- Вы точно расширите кругозор возможностей собственного развития
⁃ Посмотрите на процесс супервизии как на эффективный помогающий инструмент
Польза для аудитории:
- Пополните свои знания о выборе помогающих экспертов, так как супервизия это один из критериев выбора "своего" консультанта.

Эфир ведут:

🎵 Галина Романова, практикующий психолог, лидер практики психологии и коучинга агентства «Осознанная карьера, супервизор, член Координационного Совета Ассоциации Экзистенциальных Психологов и Психотерапевтов, преподаватель в МИП и бизнес-школе

🎵Сорокина Яна, карьерный консультант событий «Осознанная карьера».
HR 15+ лет как внутри компаний, так и в кадровых агентствах
6+ лет, 3000+ часов практики карьерного консультирования и профориентации,
эксперт проектов федерального и городского масштаба
спикер, консультант форумов карьеры, дней карьеры ВУЗов.
Высшее психологическое образование, повышение квалификации в области коучинга, профориентации
член профессиональных ассоциаций, супервизор.

Приходите, чтобы задать вопросы и найти ответы!

#осознаннаякарьера #прямойэфир

216

💠 Осознанная карьера 💠

15 Oct, 09:05

💭

Какие слова портят вашу речь и делают ее уязвимой

Дмитрий Першин тренер-эксперт публичных выступлений и ораторского мастерства и спикер «Осознанной карьеры» делиться с вами вариантами как избавиться от слов-паразитов.

😲Признавайтесь, проскакивают у вас они? Привожу список:
- как бы
- того самого
- так-то
- типа/типа того
- прикинь
- как-то так
- как его
- короче/короче говоря
- грубо говоря и др.

На самом деле их больше, но я привел наиболее часто встречающиеся в речи.
Ухо режет!

Как от них избавиться? Можно двумя вариантами.

📕

Развивать и насыщать свой активный словарный запас: не просто читать, а пересказывать, вслух выражать разные точки зрения, беседовать и рассуждать - больше говорите!

🫥

Заменять слова: "короче" - "вкратце", "прикинь" - "представь", "грубо говоря" - "фактически"/"действительно" и др. Найдите как можно больше красивых синонимов, чтобы ваша речь звучала достойно!

Давайте в комментариях напишем красивые синонимы!
Или поделитесь своими способами избавления от таких слов.

194

💠 Осознанная карьера 💠

14 Oct, 09:05

🖕

Онлайн-интервью! Серьезно?

Сегодня лайфхак от эксперта «Осознанной карьеры» и HRD Анны Печикиной.

💩 Сейчас общение с работодателем часто начинается с онлайн-интервью
И, к сожалению, часто соискатели его недооценивают.

На какие не очевидные моменты стоит обратить внимание, чтобы онлайн-интервью прошло успешно:

1️⃣ Позаботьтесь о качестве связи и тихом месте. Ничто так не раздражает, как прерывающийся звук и зависающее изображение

2️⃣ Зафиксируйте смартфон, если вы общаетесь с него. Держа смартфон в руке, невозможно обеспечить стабильность изображения. А дергающаяся картинка подсознательно снижает значимость того, что вы говорите

3️⃣ Позаботьтесь о фоне и о том, что работодатель видит кроме вас. Чистота, порядок, отсутствие визуального шума - в онлайн-интервью это составляющая часть впечатления о вас

И как всегда совет - потренируйтесь, чтобы чувствовать себя на онлайн-интервью уверенно!
Оптимально это сделать с экспертом, который подсветит слабые моменты и даст рекомендации, как усилить самопрезентацию

Какие рекомендации вы можете дать соискателям? Поделитесь своим опытом! Это всегда очень ценно.

204

💠 Осознанная карьера 💠

12 Oct, 10:05

😛 А у вас такое бывало?

260

💠 Осознанная карьера 💠

12 Oct, 09:55

🤣 Придумаем подпись?
Что-то на тему осознанной карьеры…

✌️ За нами, как всегда приз!

255

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠 (Russian)

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠

💠 Осознанная карьера 💠