Publicaciones de Telegram de 💠 Осознанная карьера 💠

🚨 Друзья! Мы создали отдельный канал с ВАКАНСИЯМИ от «Осознанной карьеры».

Теперь все подробности тут https://t.me/rabota_careerawareness

Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉

Дайджест вакансий:

📌 Head of Marketing/CMO / Москва

📌 PR-директор в PushKeen / Санкт-Петербург

📌 Tech Lead, Технический руководитель / Екатеринбург

📌 3D Web Designer в Спортс"

📌 Менеджер по продуктовому
маркетингу в команду Доверия и безопасности в Авито

📌 Куратор по госпитализациям в МБОО «Ты ему нужен» / Москва

📌 Руководитель юридической службы

📌 Коммерческий директор в Международный вертикально-интегрированный металлургический холдинг

📌 Руководитель направления по инвестиционному анализу (экспертная роль) в Управление инвестиционного анализа и мониторинга

📌 Финансовый директор в УК Русские сезоны / Москва

📌 Эксперт по анализу данных в команду HR-аналитики Росатома / Москва

📌 Управляющий в сеть ресторанов «0.75 GROUP» / Красноярск

Друзья, теперь в подкасте партнера нашего HR-агентства, Татьяны Вавилиной — "УЖЕ НЕ ПОЗДНО" 🎙 будет рубрика с "Осознанной карьерой"🚀

Предлагаем не тянуть, а сразу послушать первый вдохновляющий выпуск с Екатериной Сухобаевской и подписаться, чтобы не потерять😉

🎙 Как ПОБЕДИТЬ КРИЗИС 40 лет?

Кризис среднего возраста чаще всего бьет нас по голове около 40 лет. Миллион экзистенциальных вопросов: а кто я, зачем я, той ли дорогой иду и куда вообще и не все ли потеряно? Многие смиряются, что ничего не добились или добились, но не там и не того и ставят на себя крест. А для кого-то это становится новым началом!

В этом видео мы поговорим, как выйти из кризиса среднего возраста в 40, 45 и 50 лет. Так же мы обсудим, как поменять сферу деятельности (работу) в любом возрасте, как найти новые смыслы и мотивацию к изменениям и как сделать квантовый скачок в новую жизнь.↗️

🎧 Послушать:
Я.Музыка
Apple Подкасты
Другие площадки

👀 Посмотреть:
YouTube
RuTube
VK Видео

☝ Не забудьте подписаться и проявить активность — это позволяет нам делать выпуске чаще и качественнее☝

Live stream scheduled for Mar 5 at 17:00

Подключайтесь через 3 минуты к прямому эфиру! Тема сегодня 🔥

🚨 Прямой эфир уже сегодня в 20:00! 🚨

🔥 Тема: "Как личная репутация влияет на карьеру и деньги. На что необходимо обратить внимание?" 🔥

Что обсудим:
1. Влияние соцсетей на вашу карьеру и деньги 💼💰
2. Что проверяют службы безопасности компаний 🕵️‍♂️
3. Как избежать подрыва своей репутации 🚫

🗣 Ведущая: Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер "Осознанной карьеры"
🎙 Гость: Евгений Козырев, эксперт по репутационному маркетингу и спикер 18ого События Осознанная карьера "HR-лаборатория успешных карьерных стратегий"

⏰ Когда: Сегодня, 5 марта в 20:00

❗️ Не пропусти! Управляй своей репутацией и карьерой! 🚀

2025 год: Увольнения, выгорания, кризис. Не успел подготовиться — теряешь всё!

В Газпроме и других гигантах уже сокращены более 1000 руководителей и сотрудников. И это только начало! К 2025 году 20% работников крупных компаний окажутся под ударом.

🆘Выгорание, урезание зарплат, падение стабильности — реальные угрозы для всех, кто не готов адаптироваться.

🔻 Выгорание и неэффективные лидеры: Руководители, которые всю жизнь сидели в своих креслах, не готовы работать на результат. Для компаний уже не важны «старые» топы, которым можно было спокойно сидеть на теплых местах. Нужны реальные тактики, которые могут работать с командой и держать компанию на плаву в условиях экономической нестабильности.

🔻 Импортозамещение и новые предприятия: Масштабные изменения в экономике страны требуют от руководителей не только стратегического планирования, но и способности быстро адаптироваться, быть практиками, а не теоретиками. Кто не готов работать руками, тот будет выкинут на обочину. Забыли, как быстро решать проблемы — потеряли шанс.

🔻 Сокращение в госсекторе: Указ президента о сокращении госслужащих на 10% с 1 июля 2025 года — это реальность, с которой столкнутся тысячи сотрудников. Вы готовы к этому?

Что делать, чтобы не стать частью статистики?

🔥 Уже 5 апреля на конференции HR-агентства "Осознанная карьера" вы получите инструменты выживания в условиях 2025 года. За один день вы узнаете:

- Как сохранить работу в условиях массовых увольнений.
- Как адаптироваться к новым условиям и выжить среди выгоревших коллег.
- Как избежать ошибок, которые могут стоить карьеры.
- Как повысить эффективность, если кажется, что силы на исходе.

Время не ждёт! Не позволяйте себе стать частью пугающей статистики. Присоединяйтесь к нам 5 апреля и поставьте себя на путь успеха, несмотря на все угрозы!

Регистрация уже открыта!

🚀ПРЯМОЙ ЭФИР🚀

🔥 Тема: "Как личная репутация влияет на карьеру и деньги. На что необходимо обратить внимание?" 🔥

Друзья, начинаем серию прямых эфиров с топовыми спикерами 18ого События Осознанная карьера "HR-лаборатория успешных карьерных стратегий"

На этом эфире мы детально обсудим:

1️⃣ Как ваши соцсети и комментарии могут повлиять на вашу карьеру и финансовые возможности.
2️⃣ Что именно проверяют службы безопасности крупных компаний, когда принимают решение о вашем трудоустройстве.
3️⃣ Какие действия могут подорвать вашу репутацию в глазах работодателя.

🗣 Ведущая:
Екатерина Сухобаевская
- Основатель и лидер HR-агентства нового времени "Осознанная карьера", - Профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой

🎙 Гость:
Козырев Евгений
- Руководитель и основатель агентства репутационного маркетинга Daynet
- Сооснователь компании Balalai Games, BioSetTech и компании CodeCraft

Не пропустите возможность узнать, как управлять своей репутацией и укрепить позиции на рынке труда!

🗓 Дата: 5 марта
⏰ Время: 20:00

Присоединяйтесь к нам и сделайте первый шаг к осознанной карьере! 🙌

🎉 Первому Карьерному Клубу «Осознанной карьеры» — 1 год!

Эта важная дата для нас — повод для радости! В нашем Клубе рождаются новые проекты и идеи, а атмосфера тепла и вдохновения позволяет каждому найти своё: развитие, коллаборацию, поддержку.

📅 Когда: 15 марта в 11:00
📍 Где: Орджоникидзе, д.1 «Дом винтажной музыки»

Мы подготовили для вас увлекательную и разнообразную программу, чтобы этот день запомнился надолго! 🌟

Что вас ждёт:

🔮 Форсайт-сессия «Будущее карьерного консультирования»
Модератор: Елизавета Зверкова — это ваш шанс активно участвовать в создании будущего профессии.
❗️Каждый получит Сертификат участника, подтверждающий ваш вклад в развитие профессии

💡 Авторский мастер-класс Натальи Титовой «Кто все эти люди и почему они так себя ведут? Зачем карьерному эксперту знать Человекологию?»
Разберём, как определять тип клиентов с первого взгляда и выстраивать продуктивные отношения.

😂 Зажигательный стендап про карьеру от мастера юмора Николая Ковпинца
Полезно и весело взглянем на наши с вами и клиентские ошибки через сатиру и юмор!

Все это будет происходить в легкой и уютной атмосфере Дома винтажной музыки. Также для вас:

📸 Репортажная съёмка
🎓 Именной сертификат участника форсайта
🎁 Традиционная лотерея
🍽 Лёгкий фуршет
🔗 Нетворкинг
🎙 Приглашённые гости: спикеры Первого Карьерного Клуба

Кому будет интересно:

- Карьерным консультантам, коучам, профориентологам
- Психологам, фасилитаторам, медиаторам
- HR-специалистам, рекрутерам, собственникам бизнеса
- Всем, кто хочет развивать свою карьеру и идти в ногу со временем

🎫 Для клубчан участие бесплатное.
💸 Для гостей стоимость билета — 2500 рублей.

Регистрация тут

Ждём каждого, чтобы отпраздновать этот важный день! Не пропустите наш праздник и возможность погрузиться в мир карьерного роста и вдохновения. До встречи 15 марта!

Как представить достижения в резюме для привлечения внимания работодателей?

Чтобы ваши достижения в резюме выделялись и привлекали внимание работодателей, важно следовать нескольким ключевым рекомендациям, которыми с нами поделилась Наталья Ковалева — карьерный консультант событий "Осознанная Карьера".

Конкретность и измеримость 📈

✔️ Указывайте конкретные цифры и результаты. Например, вместо "увеличил продажи" пишите "увеличил продажи на 30% за 6 месяцев"

✔️ Используйте количественные показатели (такие как проценты, суммы или временные рамки), чтобы продемонстрировать свои успехи

Релевантность 📊

✔️ Подбирайте достижения, которые соответствуют требованиям вакансии. Это поможет работодателю увидеть вашу ценность именно для их компании

✔️ Учитывайте ключевые навыки и компетенции, указанные в описании работы, и связывайте свои достижения с ними

Структурированность 🕯

✔️ Используйте формат "действие — результат". Начинайте с глагола действия (например, "разработал", "оптимизировал") и заканчивайте результатом (например, "что привело к снижению затрат на 20%")

✔️ Разделяйте достижения по категориям (например, "продажи", "управление проектами"), чтобы сделать информацию более доступной

Акцент на уникальности 🔝

✔️ Подчеркните достижения, которые выделяют вас среди других кандидатов. Это могут быть награды, сертификаты или уникальные проекты

✔️ Не бойтесь упоминать о сложных ситуациях, которые вы успешно преодолели, и о том, как это повлияло на вашу карьеру

🚀Вы готовы управлять своей карьерой так, как нравится именно вам?

Приходите на наше 18 Событие "HR-лаборатория успешных карьерных стратегий"

🌟Вы узнаете, как писать резюме, которое выделяется среди кандидатов
🌟Научитесь вести переговоры о зарплате и условиях труда
🌟Примите участие в открытом диалоге с ведущими работодателями
🌟Обсудите с экспертами свои текущие трудности и получите индивидуальные рекомендации

И МНОГОЕ ДРУГОЕ!

Все подробности тут!

😍 КАК ПОНЯТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, ЧТО Я ПОНРАВИЛСЯ?

Есть ли какие-то признаки, что ты прошел на следующий этап? На этот вопрос отвечает спикер событий «Осознанная карьера» и создатель Института карьерного роста Татьяна Минаева.

100%-ой гарантии нет 🤷

🔽 Примеры от кандидатов:

1️⃣
«По итоговым интервью сделал вывод, что собеседования, на которых мне казалось, что все пропало, как раз были самыми успешными, после таких получал предложения!» 🥳

2️⃣
«Там где тебя целуют и обнимают целый час, потом ничего, а где с каменным лицом встречали, потом пригласили. Вообще ничего не ясно»

При этом все же иногда есть общие похожие модели поведения у работодателей:
1. Вам задают много вопросов 🗣
2. Вам подробно рассказывают о вакансии 💼
3. Вам чаще улыбаются и делают комплименты
4. Вам уверенно говорят, что с вами свяжутся для назначения следующего этапа

Но иногда все это делают с кандидатами, которым отказывают.

🎯 А ВЫ ВСЕГДА ПОНИМАЕТЕ, ЧТО ПРОШЛИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ЭТАП?