HR рекомендации книг / фильмов

@hr_books_films


Делимся рекомендациями, рецензиями, отзывами на прочитанные книги, просмотренные фильмы @YanaKov
@Edvb777

HR рекомендации книг / фильмов

22 Oct, 09:00


✈️❤️ Полюбить командировки: как мотивировать сотрудников при помощи деловых поездок и разгрузить HR-отдел, который отвечает за их организацию?

О новых трендах и инструментах, которые упрощают командировки для всей команды, — на бесплатном онлайн-семинаре «HR и командировки в 2024–2025».

Присоединяйтесь 24 октября в 12:00 по Мск, чтобы узнать:
→ Как эффективно провести онбординг сотрудника перед командировкой, чтобы минимизировать вопросы команды и сэкономить рабочее время.
→ Как разработать тревел-политики в компании, чтобы не переплачивать за поездки и сохранить доверие сотрудников.
→ Как оставаться в рамках бюджета на командировки, но не жертвовать комфортом команды

Подарок участникам — бесплатный гайд с пошаговой инструкцией для сотрудника перед командировкой.

Регистрируйтесь по ссылке

HR рекомендации книг / фильмов

22 Oct, 09:00


🙄 Просите понижения, чтобы соответствовать своим навыкам?

Приходите на совместный вебинар Пульс HR и Эйч «Синдром самозванца: найти и обезвредить».

📆 30 октября | 10:00–11:00 МСК | онлайн

На вебинаре обсудим:
🔹 что такое «синдром самозванца» и как его распознать,
🔹 как синдром самозванца влияет на жизнь и карьеру,
🔹 где искать причины его возникновения и как с ними работать на личном уровне,
🔹 как сотрудники с синдромом самозванца влияют на команду и бизнес,
🔹 как руководителю и HR поддерживать команду и помогать каждому раскрыть свой потенциал.

💁‍♀️ Спикеры:
Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
Валерия Любимова, эксперт сервиса развития карьеры Эйч, профориентолог, карьерный психолог.

📌
Зарегистрироваться можно бесплатно, но количество мест ограничено.

HR рекомендации книг / фильмов

21 Oct, 06:00


20 октября был день отца. В честь этого события мы сделали книжную подборку про такое разное отцовство:

📚 «Дерево растет в Бруклине», Бетти Смит - про очаровательного, но очень бедового папу

📚 «Поющие в терновнике», Колин Маккалоу - про папу, который не мог выразить словами то, как он любил своих детей

📚 «Замок из стекла», Джаннетт Уоллс - про папу, который фанатично был уверен в своей правоте и всем, что касается воспитания его детей, страшный папа

📚 «Сумерки», Стефани Майер - добрый и честный отец, малейший человек

📚 «Что мы знаем друг о друге», Джеймс Гулд-Борн - растерянный отец, потерявший жену и пытающийся наладить отношения с сыном, хоть и через образ другого существа, очень трогательный отец

📚 «Подводный сварщик», Джефф Лемир - два отца - погибший несуразный, но любивший сына и будущий отец, графический роман о страхе отцовства

📚 «Рони, дочь разбойника», Астрид Линдгрен - пылкий, преданный, любящий папа

📚 «Его последние дни», Рагим Джафаров - раскаявшийся отец

📚 «Что мой сын должен знать об устройстве этого мира», Фредрик Бакман - не отец, а гора любви, заботы и нежности, отец пишет своему сыну наставления в шутливой форме

📚 «Иногда нам снятся старые собаки», Сослан Плиев - забавный любящий отец, квнщики пишут очень остроумно, я много смеялась, но и умилялась немало

📚 «Васек Трубачев и его товарищи», Валентина Осеева - любимый папа детства, честный, порядочный папа главного героя

📚 «Дети капитана Гранта», Жюль Верн - благородный любимый папа, за таким можно и всю 37 параллель объездить ;)

А какой книжный образ отца запомнился вам?

HR рекомендации книг / фильмов

20 Oct, 13:42


Книги по психологии. Флешмоб
Поделитесь, какие книги по психологии оказались полезными вам в работе?
Не hr книги, не книги по найму и командообразованию, а именно психологии.
И опционально, чем именно полезны.

Это такой переходящий флешмоб. Мы его начали в группе ВК, продолжаем в нашем канале.
Т.е. мы уже набрали несколько книг.
Э. Берн. «Люди, которые играют в игры. Игры, в которые играют люди»
М. Гоулстон.»Как разговаривать с мудаками»
Э. Бахрах. «Гибкий ум»
К.Прайор «Не рычите на собаку»
Ю. Пирумова. «Хрупкие люди»
У. Боуэн. «Мир без жалоб»
А. Адлер «Наука о характерах: Понять природу человека»
Р. Фишер, У. Юри Переговоры без поражения. Гарвардский метод.
Н. Цзен, Ю. Пахомов. «Психотехнические игры в спорте»

Дополним список?

HR рекомендации книг / фильмов

19 Oct, 12:49


Современная дилемма, какие книги читать - электронные или бумажные, а может, аудио?

#книжныймем

HR рекомендации книг / фильмов

18 Oct, 06:46


«О чем я говорю, когда говорю о беге», Харуки Мураками.

Книга-мемуары, книга-рассуждение о беге. Бег как самостоятельное явление и как метафора для рассказа о писательстве и о жизни. Мураками много лет не только профессиональный писатель, но и профессиональный бегун на длинные дистанции. Он пробежал десятки марафонов, неоднократно принимал участие в триатлонах. С присущей ему манерой он делится с читателем тем, какой он прошел путь и как писатель, и как бегун.

А у меня, как и в случае с Ремарком, после прочтения ворох цитат и приятное послевкусие от книги. Немного напомнила мемуары и наставления начинающим писателям Стивена Кинга «Как писать книги».

И много прекрасных цитат:

«Хочешь продолжить начатое – не сбивайся с ритма».

«…как бы усердно ни пахала рабочая лошадка, без пахаря ей все равно не справиться».

«Я умею пережить неудачу, но только в том случае, если и впрямь перепробовал все варианты – иначе потом буду долго жалеть, что работал спустя рукава».

«После того как бег сделался естественной потребностью, я перестал стесняться. Я отправился в магазин спорттоваров и купил себе одежду для бега и приличные кроссовки. Еще я купил секундомер и прочитал книжку «Бег для начинающих». Вот так и становятся бегунами».

«То, на что раньше требовалось полтора месяца, теперь занимает три. Эффект уже не тот, да и тренироваться я стал меньше. Но тут уж ничего не попишешь. Надо смириться и делать то, что в твоих силах. Это основополагающий жизненный принцип, и к тому же я считаю, что ценность человеческой жизни не определяется одной только эффективностью».

«Причина моего провала очевидна: я мало тренировался. И кроме того, я мало тренировался. И еще – я мало тренировался. Это если так, вкратце».

«…я не из тех, кто рвется к победе любой ценой. Я отдаю себе отчет, что в некоторых ситуациях проигрыш неизбежен. Нельзя все время выигрывать – это никому не под силу. Скажем так, если жизнь – автострада, все время ехать в самом быстром ряду не получится».

«На ошибках нужно учиться, извлекать из них уроки и применять полученный опыт на практике. Пока такая возможность есть».

«Если уж тратить годы, так хотя бы интересно и полноценно, имея какую-то цель, а не блуждая в тумане».

«…когда утром я надеваю кроссовки и выхожу на улицу, ноги такие тяжелые, что кажется, я вообще не смогу сдвинуть их с места. Я начинаю бежать очень медленно, еле передвигая ноги. Вижу старушку, живущую по соседству, – она идет впереди быстрым шагом, но я даже не могу ее догнать. Однако чем дольше я бегу, тем больше расслабляются мышцы, и где-то минут через двадцать я уже могу бежать совершенно нормально. Тогда я начинаю ускоряться. А дальше бегу уже практически на автомате».

«Как писатель, я нахожусь с японским языком в крайне близких (я бы даже сказал, интимных) отношениях, поэтому выступление перед большим количеством слушателей – не самое приятное переживание: я без руля и без ветрил ношусь по океану слов и едва не тону в его изобильных глубинах».


«Как бы медленно я ни бежал, это все равно лучше, чем идти шагом. Такое у меня правило. Нарушу его – и уже трудно будет удержаться, начну нарушать правила одно за другим. И в таком случае сомневаюсь, что мне вообще удастся закончить эту гонку».

«Удивительное ощущение, когда на финише ты уже не понимаешь, кто ты и что ты здесь делаешь. Наверное, это должно настораживать – но меня не насторожило. Бег приобрел метафизический смысл. Теперь он был первопричиной и определял бытие сущности, обозначаемой словом «я». Я бегу, следовательно, я существую».

«Самое важное для меня – достичь цели, которую я сам себе поставил; добежать до нее собственными ногами. И, добежав, осознать: то, что я должен был сделать, – я сделал; то, что должен был стерпеть, – стерпел. Из радостей и неудач я извлекаю конкретные (пусть ничтожные, но обязательно конкретные) жизненные уроки. Я надеюсь, что месяц будет идти за месяцем, год за годом, соревнование за соревнованием и когда-нибудь я доберусь туда, где все мне окажется по сердцу».

HR рекомендации книг / фильмов

17 Oct, 12:59


Джеральд Даррел, трилогия о Корфу, в которую входят три книги: «Моя семья и другие звери», «Птицы, звери и родственники», «Сад богов».

Даррел – британский писатель-анималист, биолог, зоолог, путешественник, активный деятель охраны природы, на его счету около 30 книг.

Греческая трилогия очень популярна, и даже вошла в школьную программу в Англии.

«Это рассказ о пятилетнем пребывании всей моей семьи на греческом острове Корфу. Он задумывался как описание местной природы, с ностальгическими нотками, но я совершил большую ошибку, представив моих близких на первых же страницах. Закрепившись на бумаге, они принялись захватывать пространство и приглашать самых разных друзей, чтобы разделить с ними главы этой книги. Лишь с огромным трудом и всяческими ухищрениями мне удалось сохранить отдельные страницы, посвященные исключительно животным».

Даррел с увлечением, нежностью и юмором рассказывает про животный мир Корфу, на страницах его книг вас влюбляют в себя собаки Рождер, Вьюн и Пачкун, черепаха Ахиллес, голубь Квазимодо, сова Улисс, чайка Алеко, а также члены семьи маленького Джеральда – замечательная добрая мама, старшие братья Ларри, Лесли, сестра Марго и друг семьи – Спиро. Автор переплетает описания своих зоологических изысканий на острове с забавными семейными историями.

Я получила массу удовольствия, читая эти книги, которые я бы отнесла к feel good историям, тем самым типа Бакмана, от которых на душе хорошо, а в голове ясно. Я точно знаю, к каком автору я буду прибегать «во дни сомнений, во дни тягостных раздумий».

На одну полку с этими книгами по примерной тематике могу поставить «О всех созданиях – больших и малых» Джеймс Хэрриот, «Эволюция Кэлпурнии Тейт» и «Удивительный мир Кэлпурнии Тейт» Жаклин Келли – добрые, честные, душевные книги.
Кстати, в 2016 вышел роскошный британский сериал по мотивам греческой трилогии «Даррелы», который я посмотрела на одном дыхании, книги прочитала уже позже. От души рекомендую и книги и сериал.

«Когда долго живешь на Корфу, перестаешь удивляться чему бы то ни было, – убежденно заявила мать».

«Вместе с летом на остров пришли цыгане, чтобы помочь убрать урожай и прибрать к рукам все, что плохо лежит».

«Говорят, — начала она, — говорят, что, когда человек становится старым, как я, в его теле все замедляется. Нет, я этому не верю. Это не так. У меня есть своя теория. Не в человеке все замедляется, а жизнь для него замедляется. Ты меня понимаешь? Все становится как бы затянутым, а когда все движется медленнее, заметить можно гораздо больше. Вам все видно! Все необыкновенное, что происходит вокруг вас, о чем вы даже и не подозревали прежде. Какое чудесное переживание, просто чудесное».

HR рекомендации книг / фильмов

17 Oct, 09:00


— Как сделать командировки в компании комфортнее для сотрудников?
— Заранее иметь все актуальные шаблоны документов и оперативно решать трудные случаи.

Опытные юристы и кадровые специалисты крупных компаний подготовили бесплатный путеводитель по деловым поездкам для HR и отдела кадров. Внутри:

- Подробная инструкция по составлению документов и их актуальные шаблоны: Положение о командировках, Приказы, заявления.
- Готовые решения трудных случаев при оформлении командировки.
- Топ-7 частых трудовых споров в поездках и способы их решить или предотвратить.

5 разделов и 50+ страниц полезной информации — скачивайте книгу, чтобы безошибочно и быстро оформлять любую командировку.

Загрузить файл бесплатно

HR рекомендации книг / фильмов

16 Oct, 09:00


Как удерживать сотрудников, которых с таким трудом нашли? Как дотянуться до каждого и проявить заботу? Какие возможности для развития может предложить компания?

📣 Приглашаем на демо-день «Цифровые инструменты удержания сотрудников. Опыт платформы «Пульс»».
24 октября | 10:00 МСК | онлайн

Узнайте, почему сотрудники любят «Пульс», а также:

как выстроить «здоровый» HR-цикл в цифре,
какие цифровые инструменты помогают поддерживать высокий уровень мотивации и вовлечённости сотрудников,
как запустить внутренний «маркетплейс вакансий» и продлить срок жизни сотрудника в компании.

Спикер: Юлия Крылова, лидер направления «Консалтинг» HR-платформы «Пульс»

👉 Регистрация

HR рекомендации книг / фильмов

16 Oct, 06:25


«Между надо и хочу. Найди свой путь и следуй ему», Эль Луна, издательство МИФ.

Марк Твен как-то сказал: «У человека в жизни есть два самых важных дня – день когда он родился, и день, когда понял, зачем».

Если вы не решаетесь сделать шаг вперед, что-то поменять, возможно, эта книга для вас. Очень бережно, но в то же самое время настойчиво автор подталкивает на изменения, на поиск себя, своего предназначения. Я бы сравнила книгу по ощущениям и тематике с книгой Елены Резановой «Никогда-нибудь».

В книге Эль Луны даются вполне рабочие инструменты для самокоучинга на предмет определения, что же такое «надо» и какие «надо» в нас заложены, а что для вас «хочу» и какие «хочу» в вас есть.

Небольшая по объему мотивационная книга заставляет задуматься о своем пути и вдохновляет на перемены.

Сама автор так пишет о своей работе: «Я написала эту книгу, чтобы поделиться советами, оказавшимися для меня наиболее полезными в обретении собственного пути, а также помогли многим знакомым».

И несколько цитат:

«Пикассо обладал выдающимся талантом, но секрет его гения заключался в следующем: его жизнь была безупречно смешана с работой».

«Мы выбираем надо, потому что выбирать хочу страшно и непонятно. Наша тюрьма построена из жизни по принципу надо, из бесчисленных ситуаций выбора, на которые мы невольно согласились, из «стен», которые уводят нас от себя настоящих».

«Змея — древний священный символ трансформации. Чтобы расти, ей нужно сбросить кожу. Этот болезненный и опасный процесс необходим для роста. Внутренности змеи буквально перерастают ее внешнюю оболочку, и она вынуждена избавиться от ограничивающего ее внешнего слоя. Рептилия трется и чешется, ощущая, что что-то идет не так. При этом ее окраска иногда меняется в сторону голубых оттенков. Если по какой-то причине змея не может скинуть кожу, со временем она теряет вес, возможно, слепнет и в итоге умирает от неспособности вырасти».

HR рекомендации книг / фильмов

14 Oct, 13:00


​​Генри Форд. «Моя жизнь, мои достижения»

Читаю книгу, хочу поделиться несколькими цитатами


О менеджерах

таковы уж все умные люди: они так умны и опытны, что точно знают, почему нельзя сделать то-то и то-то, и везде видят ограничения и препятствия. Поэтому я никогда не нанимаю на работу чистокровного специалиста. Если бы я хотел уничтожить конкурентов, я предоставил бы им полчища специалистов. Получив массу «полезных» советов, мои конкуренты не смогли бы даже приступить к работе.

О "специалистах"
Когда много людей работают вместе, главное зло, с которым приходится бороться, — это избыточный менеджмент. Нет, на мой взгляд, более опасного зверя, чем «гениальный менеджер». Он любит создавать чудовищные схемы, которые, подобно генеалогическому древу, ветвятся до бесконечности. Все их стволы обвешаны круглыми ягодами, на которых красуются имена или должности. У каждого свой титул и обязанности в пределах его «ягоды».

Статистика увольнений на заводе Форда.
данные за 1919 год. Тогда было зарегистрировано 30 155 увольнений. В 10 334 случаях люди отсутствовали на работе больше 10 дней, не давая о себе знать, и потому были вычеркнуты из списков. За отказ выполнять требующуюся работу или за немотивированные просьбы о перемещении уволены еще 3702 человека. В 38 случаях поводом для увольнения послужил отказ учиться в школе английскому языку; 108 человек пошли служить в армию ; около 3000 перешли на другие заводы. Приблизительно то же число вернулось на родину, на свои фермы или на другие работы; 82 женщины были уволены потому, что их мужья работали, а мы принципиально не нанимаем замужних женщин, которых мужья в состоянии обеспечивать. Из всего этого большого числа только 80 человек были уволены: 56 — за мошенничество, 20 — по требованию департамента образования, 4 — за неблагонадежность.

HR рекомендации книг / фильмов

12 Oct, 05:38


Столбик термометра потихоньку опускается, у где-то льет дождик, где-то шумят опадающие листья, и так приятно укутаться в плед и почитать, свернувшись калачиком в мягком кресле. Суббота♥️

Админы канала на эти выходные выбрали себе почитать:

📚воспоминания Генри Форда
📚трилогию Джеральда Дарррела про остров Корфу.

А что выбрали вы? Делитесь в комментариях.

HR рекомендации книг / фильмов

11 Oct, 12:25


И вновь книжные новости. Вчера объявляли победителей литературной премии «Ясная поляна». Вот результаты:

🏆Премия "Ясная Поляна", номинация "Молодость" - Артём Роганов "Как слышно", издательство Самокат.

🏆Премия "Ясная Поляна", номинация "Пропущенные шедевры" -
"Сны поездов" Денис Джонсон, издательство "Синдбад"
Переводчик Сергей Кумыш

🏆Премия "Ясная Поляна", номинация "Иностранная литература" - Чухе Ким "Звери малой земли"
Переводчик Кирилл Батыгин. Издательство INSPIRIA.

🏆Премия "Ясная Поляна", номинация "Современная русская проза". Выбор читателей - Наталья Илишкина "Улан Далай". Издательство РЕШ

🏆Премия "Ясная Поляна", номинация "Современная русская проза". Победитель - Леонид Юзефович "Поход на Бар-Хото". Издательство РЕШ.

HR рекомендации книг / фильмов

10 Oct, 11:07


Нобелевскую премию по литературе присудили южнокорейской писательнице Хан Ган

Награду присудили за «за ее напряженную поэтическую прозу, которая бросает вызов историческим травмам и обнажает хрупкость человеческой жизни».

В 2016 году писательница стала лауреаткой Международной Букеровской премии за роман «Вегетарианка».

HR рекомендации книг / фильмов

09 Oct, 11:52


Почему подарки от социальных предприятий сегодня становятся трендом? Как реализовать социальную повестку компании с помощью корпоративных закупок и что важно об этом знать бизнесу и HR-специалисту, в частности?

Приглашаем на вебинар, который мы организуем в партнерстве с Babat Consulting «Культурный код и социальная миссия: почему подарки от социальных мастерских становятся трендом?»

📍10 октября в 10:00

Эксперты:
▪️Любовь Ермолаева, сооснователь агентства корпоративных подарков BuySocial
▪️ Ксения Бабат, эксперт по D&I (разнообразие и инклюзия), основатель Babat Consulting;
▪️ Александра Вотина, руководитель кулинарного направления благотворительного фонда «Творческое Объединение Круг».

А еще, на вебинаре в качестве гостей выступят действующие мастера социальных инклюзивных предприятий, где поделятся личными историями и расскажут о том, чем для них является работа, о процессе адаптации, о магии ремесла и том, что больше всего вдохновляет.

➡️ Зарегистрироваться

HR рекомендации книг / фильмов

09 Oct, 06:40


«Идеальная няня», Лейла Слимани, издательство «Синдбад». В оригинале роман называется «Chanson douce» (Сладкая песнь/Колыбельная).

«Идеальна няня» - психологический триллер, за который автор Лейла Слимани в 2016 году получила Гонкуровскую премию. Кстати, книга основана на реальных событиях, произошедших в 2012 году Нью-Йорке.

Особенность композиции книги состоит в том, что кто виноват мы узнаем буквально из первых двух страниц этой истории, дальше идет объяснение, что привело к такому трагическому финалу.

Обычная молодая семья Поль и Мириам. Поль работает в сфере звукорежиссуры, жена из начинающего адвоката переквалифицировалась с маму в декрете, родив двух детей, но страстно желающая вернуться в профессиональную деятельность. Поэтому в доме появляется няня – Луиза. И в самом начале Луиза встраивается в жизнь и быт семьи как недостающий кусочек пазла. Молодые родители удивляются, как они вообще раньше жили без Луизы, которая мало того, что идеально следит за детьми, воспитывает их, она еще и готовит, и убирает. Постепенно няня становится незаменимой, однако, с этой незаменимостью приходит и странное чувство тревоги и неправильности происходящего.

В книге поднимаются темы отцовства и материнства, психологического состояния матери в декрете, сравнение работающей матери или матери-домохозяйки, профессиональный рост и успех в сравнении с родительством, расовое и социальное неравенство эмигрантов во Франции.

Книга настолько захватывает, что оторваться просто невозможно. Проглотила ее за день. По психологическому накалу сравню эту книгу с романами «Комната» Эммы Донохью, «Девушка в поезде» Полы Хокинс и «Йеллоуфейс» Ребекки Куанг - остросоциальные и динамичные. Кстати, все авторы – женщины.

Одноимённую экранизацию на днях посмотрела - тоже очень достойная.

И несколько цитат:

«Дети — это вечная метаморфоза. Мы сами не замечаем, в какой момент их круглые мордашки вытягиваются и обретают серьезность».

«Рядом с детьми взрослые острее ощущают одиночество. Детям плевать на очертания нашего мира. Они догадываются, что он темен и жесток, но не желают ничего об этом знать».

«Она всю жизнь чувствовала себя без вины виноватой. Ни разу не прошла таможню, не взмокнув от страха. Однажды ей предложили сдать алкотест: она была беременная и абсолютно трезвая, но внутренне приготовилась к тому, что ее арестуют».

«Она мечтала об одном: войти в их мир, найти в нем свое место, пристроиться там, вырыть себе норку, обрести уютный уголок».

HR рекомендации книг / фильмов

08 Oct, 06:21


«Церемония жизни», Саяка Мурата.

Недавно прочитала повесть «Человек-комбини», и мне так понравилось, что я решила продолжить знакомство с другими книгами этого автора.
«Церемония жизни» - сборник рассказов, в которых под разными углами раскрывается современное общество, его пороки и привычки, часто Мурата переворачивает ситуацию так, что наши социальные табу в созданной ею реальности – норма, а наша привычная норма – табу, некоторые рассказы написаны в жанре антиутопии и все это с неповторимым азиатским колоритом.

В сборнике 12 рассказов, написаны они в разное время и собраны не в хронологическом порядке, а скорее от самого шокирующего (первый рассказ желательно читать не за едой, уж точно) к менее противоречивым. Также отмечу предисловие переводчика Дмитрия Коваленина (известного как переводчика текстов Харуки Мураками на русский), который провел собственный анализ текстов и поделился им с читателем. Он сравнивает композицию сборника с 12-стеклышковым калейдоскопом, я больше вижу ее как витраж, через который мы смотрим на мир глазами разных героев этих рассказов.

И несколько цитат:

«Живущий в лесу поедает лес. Живущий в городе поедает город».

«В сравнении с тем, сколько времени висит в космосе булыжник под названьем Земля, наша жизнь — просто ничтожный миг! — говорил он. — Но даже за этот миг мы успеваем меняться, как узоры в калейдоскопе…»

«…мир — это сияющий мираж. Вре́менная иллюзия. То, что мы видим сейчас, нам не увидеть больше никогда. Так не лучше ли просто расслабиться — и наслаждаться феерическим шоу?»

«Все, за что меня любят и хвалят, я развиваю в себе и дальше. А то, за что критикуют — мол, «это на тебя не похоже», — отбрасываю за ненадобностью. И в итоге превращаюсь во что угодно, кроме себя самой».

«…человеку свойственно расщепляться на несколько персоналий, подстраиваясь под окружающую среду. Это нормально!»

HR рекомендации книг / фильмов

07 Oct, 09:00


📞 Позвоните бывшим сотрудникам

Вы знали, что благодаря ушедшим сотрудникам можно закрыть треть вакансий? Аналитики Авито Работы в конце 2023 года выяснили, что 32 % специалистов возвращались к прежнему работодателю. Самая популярная причина – более приятные коллектив и руководство.

☺️ Как сохранить дружеские отношения с «бывшими», узнайте на вебинаре «Бывших не бывает: как работать с ушедшими сотрудниками»

🗓 16 октября | 10:00 МСК | онлайн

Вы узнаете:

🔹 что такое alumni-сообщество и как его создавать,
🔹 почему компании выгодно поддерживать отношения с ушедшими сотрудниками,
🔹 какие форматы работы с alumni актуальны для российского рынка,
🔹 как преодолеть барьеры при работе с «бывшими»,
🔹 как отличаются подходы к работе с экс-сотрудниками для бизнеса разного масштаба.

💬 Спикер: Денис Замалетдинов, исполнительный директор, руководитель центра каналов привлечения кандидатов в Сбере.

👉 Регистрация здесь

HR рекомендации книг / фильмов

07 Oct, 09:00


Что проще — управлять корпорацией или воспитывать подростков?
Что сложнее — строить бизнес или семью?

Читайте ответы на эти и другие вопросы в масштабном проекте от бывшего топ-менеджера корпораций.

Сергей Львовский — магистр психологии, клинический психолог, сексолог и сертифицированный бизнес-тренер, который бросил карьеру в корпорации, чтобы стать психологом.

Сергей публикуется в главном мужском журнале Men Today, ведет эфиры на Москва FM,
а в свободное время пишет о психологии в кино для сайта Высшей Школы Экономики и самое главное - помогает людям идти вперед и видеть цель, не забывая смотреть под ноги.

Здесь он рассказывает, что такое судьбоносные решения и о чем думают родители, которые соседей по бизнес-классу видят чаще, чем своих детей.

Многогранный и умный взгляд отца, опытного переговорщика и бизнес-тренера на конфликты, воспитание детей и даже выбор машины.

Читать умные посты, расти над собой, смеяться над пятничными мемами и задумываться — здесь.

HR рекомендации книг / фильмов

05 Oct, 11:43


Если бы у писателей и поэтов прошлого были социальные сети.
Что думаете?