HR2HR

@hr2hr


Канал от HR и для HR

Помогаем не потеряться в профессиональном контенте, обновляться и применять тренды.

По вопросам сотрудничества:
@mariagubanova

HR2HR

22 Oct, 11:49


Мир меняется стремительно, и привычные навыки больше не гарантируют успеха...

Тогда какие soft skills станут новыми "must-have"?

💚Коллеги из Кросслайф поделились инсайтами и ответили на вопрос, как подготовить сотрудников к нестандартным вызовам будущего.

HR2HR

07 Oct, 08:00


Давно не встречались с вами в офлайне!💜

17 октября в 16:00 приглашаем на очное мероприятие «Key 2 Human – найдите ключ к каждому сотруднику». Ответим на вопрос, как объединить и использовать инновационные решения для результатов бизнеса и работы с самым ценным ресурсом – людьми.

Устроим «свидание» по каждому HR кейсу
Мероприятие пройдет в динамичном формате Speed Dating, где за короткие, но насыщенные сессии вы «познакомитесь» с 6 кейсами, решениями K2Human, которые улучшают опыт сотрудников.

Свидание 1 Спортмастер «Диджитал контент для lms. Коммуникационная кампания в разных жанрах»
Свидание 2 SkyTrainer «Робо-лектор – альтернатива бизнес-тренингам и теоретическим материалам»
Свидание 3 Media Instinct Group «Геймификация в действии: успехи и достижения сотрудников»
Свидание 4 Кросслайф «Из спортивного приложения – в корпоративную социальную сеть»
Свидание 5 VK People Hub «Встреча человека и работы»
Свидание 6 MTS AI Секретный кейс

Узнать подробнее и зарегистрироваться

HR2HR

03 Oct, 13:06


Лидерство — это марафон, а не спринт💚

Даже самые сильные лидеры могут столкнуться с выгоранием.

Коллеги из Кросслайф напомнили, как важно заботиться о своем ментальном здоровье и поделились чек-листом, который поможет вам и вашим сотрудникам оставаться на пике сил и эффективности.

HR2HR

27 Sep, 10:57


Сделать крутой мерч – это как сварить идеальный кофе, нужно знать правильные ингредиенты и технологию💫

Оформили в карточки полезную статью от коллег из команды геймификации о том, как сделать корпоративный мерч, который не будет пылится на полке, а станет важной частью повседневного образа ваших сотрудников.

Полную статью читаем здесь