Почему коучам стоит освоить карьерное консультирование
Недавно у Ксении Собчак вышло расследование про обучение коучингу: кто на чем зарабатывает и так далее. Я пока видела только часть, но уже хочу поделиться своими мыслями.
Многие, кто учился коучингу, к сожалению, не зарабатывают на этом.😔 Я с уважением отношусь к профессии коуча, многие инструменты действительно полезны в корпоративной жизни и в целом. Но коучинг часто лишен фактуры — большинство клиентов приходит за ответами, а новые вопросы их могут фрустрировать. Коучинговый метод подходит для зрелых личностей, например, топ-менеджеров, которым нужно лишь немного "взболтать" знания.
Однако большинство коучей работает с людьми со средним доходом, которым нужны не вопросы, а конкретные ответы и советы для продвижения в карьере и улучшения стратегии.📈
Здесь карьерное консультирование очень сильно помогает. Оно позволяет не только задавать вопросы, но и делиться опытом, давать конкретные советы. Если вы обучились коучингу и хотите расширить практику, карьерное консультирование — отличное дополнение. Это помогает комбинировать техники — где-то задать коучинговый вопрос, а где-то выступить как консультант. Такой подход дает отличные результаты.
Например, у меня есть сертификаты по коучингу, но я выбрала направление психологии и карьерного консультирования, так как по первому образованию я психолог. На моем курсе по карьерному консультированию многие коучи добавили это направление, и их практика стала более успешной. Они поняли, с какими клиентами работать и какую ценность приносить.
Если вы коуч и ваша практика еще не сложилась, давайте пообщаемся. Я расскажу вам о карьерном консультировании и о том, как оно может дополнить ваши знания. Карьерное консультирование проще продать, потому что людям понятнее, что они получат.
Пишите, ставьте "+" — кто из вас коучи и кто думает о курсе. 😜