Школа карьерного менеджмента

📌 Как HR-специалисту заработать на низкой прибавке к зарплате?

По данным Payscale средняя зарплата в популярный профессиях за последний 10 лет выросла лишь на 20%. А с учетом перехода организаций к линейному развитию, рост за счет должности тоже стал для многих проблемой.

👉 Остался один вариант — углублять свои навыки и расширять сферу их применения. То есть брать на себя дополнительные зоны ответственности в компании или параллельно развивать частную практику.

А при чем тут HR-специалист и почему именно к нему идут за помощью и линейные специалисты, и руководители компаний, вы узнаете на спринте👇

➡️ «Элементы коучинга в корпоративной среде: эффективные инструменты для применения уже сегодня»

С занятия каждый участник выйдет с готовой структурой проведения встреч и уже сможет проводить беседы в коучинговом стиле.

Вы научитесь:

• направлять на верный путь клиентов и коллег в любой негативной ситуации,

• помогать достигать карьерных высот, не давая готовых ответов,

• прокачивать самоценность и делать ее основой карьерного развития,

• улучшать и упрощать с помощью коучинга свою повседневную работу

🗣Спринт ведет Анна Бычкова, руководитель направления обучения и развития персонала в крупной ИТ-компании и сертифицированный карьерный коуч по стандартам IСF.

Спринт пройдет 23 октября с 19:00 до 21:00 мск.

✔️ Это длинный урок в прямом эфире с возможностью задавать вопросы спикеру. Помимо знаний, у вас останется сертификат участника, доступ к записям еще на 6 месяцев, презентация спикера и новая возможность для заработка.

ХОЧУ НА СПРИНТ 🚀

⚡️78% компаний последние 2 года отмечают значимость внутренних коммуникаций

При этом в каждой четвертой организации (26%) эта функция возложена только на одного сотрудника — специалиста по внутрикому.

🚀 Если вы хотите расширить и приумножить свои знания и навыки во внутрикоме — приглашаем вас на новый потом курса «Внутренние коммуникации» от MarHR.

Курс точно подойдет вам, если вы готовы:

🔥 эффективно выстраивать стратегию коммуникаций внутри и вовне
🔥 продвигать идеи, новые смыслы, ключевые сообщения и корпоративную культуру
🔥 создавать привлекательный образ компании на рынке с помощью сотрудников
🔥 определять контент-политику и медиаплан
🔥 разработать и внедрить коммуникативную платформу бренда
🔥 решать бизнес-задачи через коммуникации

Чему вы научитесь на курсе:

⚡️cоздавать коммуникационные стратегии на долгий срок

⚡️cмело работать с брендом и аудиторией

⚡️управлять мотивацией сотрудников

⚡️заниматься контент-маркетингом

⚡️управлять кризисными ситуациями

Прямо сейчас на курс действует большая скидка! Ознакомиться с программой и приобрести доступ можно по ссылке.

📌 Дайджест Школы Карьерного Менеджмента

🗞 Что почитать?

Оказывается почти 80% работодателей обращают внимание на соцсети потенциальных сотрудников прежде, чем пригласить их на интервью.

• Что может насторожить работодателя в соцсетях?
• Почему так важны даже неактивные соцсети?
• Как подстраховать себя и избежать нелепого отказа из-за соцсетей?

Об этом читайте в новой статье основателя Школы Карьерного Менеджмента Айгюн Курбановой

🎧 Что послушать?

На этой неделе вышел подкаст, который перевернет ваше представление о поиске работы и подрядчиков на 180 градусов!

«Миллиард работодателей и коллег»: Ваш профиль в LinkedIN

Карьерный консультант, лектор университетов Европы и эксперт по LinkedIN Мария Блинова расскажет о профессиональном сообществе с миллиардом участников.

🎓 Чему научиться?

В эти выходные состоится два открытых урока с прекрасными лекторами-практиками.

➡️«Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры»

Спикер: Юлия Санникова

Разберем:
• Подходы к определению корпоративных культур
• Почему в разных корпоративных культурах нам нужны разные подходы к карьере?
• Ведущие драйверы карьеры в разных корпоративных культурах
• Рекомендации для HR, карьерных консультантов и профориентаторов

Начало открытого урока 19 октября в 13:00. Участие бесплатное. Регистрация обязательна.

➡️ «Как ваша стратегия управленца влияет на мотивацию сотрудников и рост прибыли компании»

Спикер: Лара Марченко

Разберем:
• Что такое концепция «Золотого круга» и как она влияет на мотивацию сотрудников и прибыль компании
• Примеры компаний и лидеров, действующих в соответствие с этой концепцией и результаты, которых они добились
• Как на практике применять концепцию и через это мотивировать свой персонал

Начало открытого урока 20 октября в 13:00. Участие бесплатное. Регистрация обязательна.

Мы часто упоминаем и делаем акцент на том, что наши курсы основаны на комплексной методике, которая включает тестирование Digital Human®

И сейчас эксперты готовят ТРИ новации в тестировании взрослых, о которых вам нужно знать:

➡️Подключение теста на множественный интеллект

➡️Индексы самооценки и позитивного образа будущего

➡️Изучение выгорания и этапов карьеры

Здесь наша основная цель: изменить отношение к выгоранию и его последствиям.

Не сводить его к «сбою» в сотруднике-роботе, который нужно исправлять после техосмотра, а относиться к выгоранию как к одному из важных этапов карьерного пути.

✔️Доступ к тесту доступен только тем, кто прошел обучение в нашей школе по профориентации — это важно для изучения методики и умения работать с ней.

Если вы еще не решились пройти обучение — сейчас самое время. Мы выходим на новый уровень.

А если вы уже прошли обучение и хотите опробовать новую версию теста — пишите на почту [email protected]
Учитывайте, что версия экспериментальная.

Наши партнеры Talent Hunters предлагают решить:
Что важнее в работе рекрутера: технологии или искусство?

Такой вопрос они задают в каждой группе на их тренинге Технологии Эффективного Рекрутмента. В каждой группе ответы разные, но чаще всего рекрутеры с опытом выступают за симбиоз технологий поиска и искусства привлечения кандидатов.

Искусство коммуникаций, привлечения, убеждения и удержания хорошо ложится на сильную теоретическую базу. А базу нельзя не подкреплять постоянными практиками, иначе это просто база😎

Они подготовили для вас карточки с примерами базовых знаний в рекрутинге. То, что, как говорится, is a must. Если у вас есть этот набор знаний, то вы справитесь с подбором, даже на сложном рынке!

А кто хочет разобраться детальнее: приходите на онлайн тренинг от Talent Hunters "Технологии Эффективного Рекрутмента: от классического подбора до хедхантинга" 22-24 октября

Реклама: Катаева Светлана Валериановна ИНН 782611928678

📌 Хотела как лучше, а получила 15 заявлений об увольнении: антикейс российской компании.

Лена гордилась тем, что пришла в компанию всего полгода назад, но уже стала ответственной за важный проект по кадровому резерву. Опыта в этой сфере у Лены почти не было, зато был энтузиазм и желание положить готовый проект на стол шефа раньше срока.

✔️ Так и вышло. За неделю до дня икс директор с восторгом принял работу. А уже через 10 дней после начала внедрения проекта посыпались заявления на увольнение.

Эта история — реальный кейс российской компании. Основной причиной увольнений стало несоответствие предложенной модели карьерного роста ожиданиям сотрудников.

Да, и такое бывает! HR-специалист не смог сопоставить ожидания сотрудников и возможностей компании , а директор не сильно разбирался в этих тонкостях.

Даже хорошие намерения относительно персонала компании без учета ее структуры и культуры могут закончиться потерей талантливых кадров, снижением производительности и мотивации, увеличением текучки и потерей репутации компании. И все это, не считая подпорченной карьеры самого HR-специалиста.

➡️Как избежать этих и других неприятных ситуаций в своей работе, сможете узнать на открытом уроке 19 октября в 13:00

«Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры»

🗣Спикер: специалист с колоссальным опытом корпоративных обучений в самых разных по структуре компаниях — Юлия Санникова.

Регистрация обязательна

🎁Несём подарки!

Вам открыт доступ к записям выступлений двух культовых спикеров Career Forum 2024!

➡️Первое — от Марка Кукушкина. Вряд ли нужно напоминать вам, кто это, но мы это сделаем:

• основатель компании Тренинг-Бутик,
• автор фестиваля ПиР: Практики развития,
• акционер компаний Бест-тренинг и Ассессмент Системз Россия,
• вице-президент Академии Социальных технологий,
• корпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч топ-руководителей и команд.

Как построить карьеру, не потеряв, а приумножив связи? В своем выступлении Марк даст вам 6 лайфхаков успешного карьерного пути и 6 правил партнерств. Эти знания помогли ему вывести многих людей из жизненного тупика и «перепридумать» свою карьеру заново.

➡️Второе видео — от Эми Ждановски, президента Michigan Career Development Association

С выходом на пенсию или приближаясь к ней, люди испытывают страх будущего. Они не хотят терять свой доход и хоронить профессиональные навыки.

В своем выступлении Эми учит перезапускать карьеру таким людям. Строить «карьеру на». Вы узнаете, как с помощью карточек с ценностями экологично подвести человека к нужному выбору. Помочь ему вплести свои навыки в новую интересную для него жизнь.

✔️ Доступ к этим выступлениям будет открыт вам на 7 дней. Смотрите видео, перейдя по ссылке на платформу Геткурс.

ПОЛУЧИТЬ БОНУСНЫЕ ВИДЕО

__________________

☄️А если хотите забрать себе эти и записи других тридцати трех выступлений спикеров Career Forum 2024 навсегда, и дополнительно получить презентации и все полезные материалы форума, действуйте быстро и решительно.

Возможность оплатить тариф на записи и материалы закроется через 10 дней. Потом вы не сможете пересмотреть выступления или воспользоваться списком из 17 авторских чек-листов и гайдов.

Для выпускников Школы Карьерного Менеджмента действует бонус! Внесите промокод SVOI при оплате и получите скидку 30%!

ПРИОБРЕСТИ ЗАПИСИ

🎙 Знаете ли вы, что в LinkedIn уже миллиард пользователей!?

Это означает, что каждый восьмой житель Земли является членом огромного профессионального сообщества с самым большим в мире количеством работодателей, соискателей и коллег!

➡️Что это означает для нас?
Еще один прекрасный способ поиска работы из любой/в любой точке мира! ✔️

Как стать не просто частью, а очень заметной частью этого сообщества, в нашем новом подкасте рассказывает Мария Блинова, карьерный консультант, преподаватель из Великобритании и эксперт по LinkedIn.

Слушайте новый выпуск нашего подкаста «9/18+ С девяти до шести» и комментируйте тут

📚 Полезная подборка книг от наших партнеров, в которой вы найдете 5 книг о мотивации, поведения и дизайна работ для расширения картины мира.

Обязательно к прочтению, коллеги👇

📌 То, чему не учат в университете: как HR-специалисту определить тип корпоративной культуры своей компании

Корпоративная культура — точка отсчета для HR-специалиста и оберег от фатальных ошибок. Все, от подбора кадров до управления конфликтами, должно учитывать тип корпоративной культуры.

➡️Другое дело, что редкий директор сможет поведать HR-специалисту, к какому же типу культуры относится его компания. Зачастую приходится добывать эту информацию самостоятельно. Как это сделать быстрее и проще, мы рассказали на карточках☝️

Вряд ли вам удастся быстро собрать информацию сразу по всем восьми пунктам. Но сделав даже половину из этого, вы обеспечите себе немало карьерных побед в будущем 🔝

Итак, листайте карточки и возвращайтесь обратно✔️

Определение типа корпоративной культуры — то, с чего следует начинать HR-специалисту в каждой новой для него компании.

👉А чтобы лучше понять, как применить полученную информацию, приходите на открытый урок ШКМ «Как управлять карьерой сотрудников в разных типах корпоративной культуры».

Начало урока 19 октября в 13.00 мск.