Продюсер здорового человека

знаете, как называется специалист, который сам делает проект, считает смету и контролирует пайплайн?

мультивайзер.

исполнительный или креативный: вот в чем вопрос

каждый кто работает в креативной индустрии рано или поздно сталкивается с тем, что нужно выбирать основное поле деятельности: менеджмент/технику/креатив

особенно сложно это дается тем, кто совмещал по жизни 2 роли — арт-директор и исполнительный продюсер, к примеру

я всю жизнь занимаюсь менеджментом, хотя училась на режиссера мультимедиа, и я не хочу ограничивать себя

я рассказывала в итогах года, что я купила дополнительное образование, и я не просто хочу о нем рассказать, я хочу подарить вам подарок 🙂

школа mads запускает курс по созданию видеорекламы совместно с Андреем Губайдуллиным, основателем агентства «Восход» — 13-кратного креативного агентства года с более чем 600 наградами на международных фестивалях

на курсе вы пройдете весь путь от идеи до готового ролика под руководством экспертов, разберетесь в работе с видео разного хронометража и научитесь создавать истории в видеоформате. в первом модуле будете писать сценарии, а во втором — снимете видеорекламу вместе с продакшном по утвержденному сценарию

авторы программы — креативные директора агентства «Восход»:
— Андрей Губайдуллин, под его лидерством агентство выиграло более чем 400 наград на международных фестивалях;
— Антон Рожин, обладатель более 100 российских и международных наград, включая серебро Каннских Львов.

вы(и я в том числе) научитесь:
— писать сценарии для разного хронометража;
— выстраивать сторителлинг;
— выбирать режиссеров и готовиться к съемкам;
— основам монтажа, озвучки, цветокора;
— всему процессу продакшна.

студенты полноценного формата в финале курса получат оценку от ведущих специалистов индустрии и фидбек к выполненным заданиям. главное — они смогут поработать с реальным продакшном и создать ролик для заказчика

старт курса — 22 февраля, есть рассрочка без переплат. программа > по ссылке

и вот подарок для тех, кто дочитал: по моему промокоду «COLLEGI» действует скидка 10%, а также гайд «7 секретов продающей рекламы»

как понять, что вы готовы выходить на тендеры?

за прошлый год в моей жизни было около 40-ка тендеров, и как ни странно, я люблю в них участвовать

мне нравится процесс создания сторителлинга, который ведет к продаже, и моим личным достижением является упрощение и ускорение процессов: то, что в начале 2024 мы делали за 3 недели, сейчас мы делаем за неделю

итак, как же понять, что ваша компания готова идти в тендеры:

1. у вас достаточно кейсов из разных сегментов бизнеса: и фуд, и бьюти, и «майонез»

2. у вас есть работы с разным бюджетом: и за 4, и за 10 млн, условно

3. вы точно знаете, в чем хороши, и это, пожалуй, главный пункт — вы четко можете доказать свою экспертизу при работе на проектом, и вы знаете, как сделать проект хорошим, лучше, чем клиент

4. вы постоянно расширяете базу подрядчиков и партнеров — вас знают режиссеры, операторы, агентства, etc

5. и наконец, вы пишите корпоративные письма без ошибок(наболело) — если вы хотите, чтобы вам дали проект на просчет, не портите впечатление о себе

сколько у вас было тендеров в прошлом году, и сколько выиграно? делитесь в комментариях⬇️

коллеги, мало мне креатива в жизни:

если вы продакшн/креативыный продюсер/арт-директор — время оставить своё портфолио в комментариях и кратко рассказать о себе⬇️

состояние 9 января:

пусть ваши рабочие будни будут легкими💓💛

что делать, когда не знаешь, что делать?

о, этот легендарный момент, когда продюсер думает, что достиг потолка, и вот уже «пора уходить из профессии», а нет, прилетает задача, которая выглядит как полигональная модель мухи-пельменя(кто знает, тот знает)

первое правило клуба продюсеров: потолка нет, пола тоже нет(не привезли ещё на площадку) — challenge accepted, как говорится

думаем, подсказываем:
1. базовое, противотревожное – разбиваем задачку на вопросы, и начинаем гуглить – спросить не страшно, особенно у поисковика

2. идем советоваться с коллегами поопытнее – для того, как говорится, созданы Точно продюсер, Production Hub и другие профессиональные сообщества

3. выстраиваем классический флоу по шагам + дополнительно советуемся с командой – как обычно, однако когда есть сомнения по реализации, стоит проверять все в 2 раза тщательнее

4*. волшебное: да пошло оно все, где наша не пропадала? ты молодец, ты справишься!

расскажите про ваши кейсы в комментариях, обязательно прикладывайте ссылки! очень интересно⬇️

С НОВЫМ 2025-М ГОДОМ!

всем привет

меня зовут Лада, и я продюсер здорового человека

и это мои итоги года:
1. работала с бьюти, едой и авто — разнообразный год, мне понравилось
2. тендеров было хоть отбавляй, в моменте было 7 штук в параллель
3. пополнила черный список продакшнов и исполнителей где-то на 10 позиций — было нервно, но поучительно
4. купила образование по профессии, наконец-то, скоро расскажу ;)
5. наконец-то привела канал к единому стилю +- и планирую развивать его дальше по теме

это был хороший год, и я надеюсь, что следующий будет ещё лучше

делитесь в комментариях своими итогами, а я буду читать и радоваться за вас⬇️

коллеги, официально с днём рождения меня!

можно начинать писать мне поздравления и скидывать деньги😆❤️

знаете, что чувствует человек, который уходит в отпуск перед Новым Годом?

внутренний покой.

прошу не завидовать

скажи свое непопулярное мнение и беги(но я не побегу) — версия продюсера в креативном агентстве

1. нельзя просто придти и сказать «мы классно снимаем, давайте работать вместе» — нужно иметь доказательную базу(или хотя бы писать письма без ошибок)

2. не выделять в сметах маркап — это кринж, хватит размазывать сметы, особенно, когда человек перед вами в курсе рынка

3. режиссёр, который ни во что не ставит агентский креатив, не будет работать больше одного проекта

4. ставить гонорар исполнительного продюсера 250к за проект, общий бюджет которого миллион — это бред

5. агентства нужны не для красивого хлопанья глазками на площадке, а для дельного менеджмента и буфера между клиентом и исполнителями

6. если на этапе брифа нет вопросов — вас не возьмут в проект

7. большинство «творческих» людей не умеет общаться с клиентом и прямо доносить свою мысль

8. как меня называют: продюсер или продюсерКА — похуй, если назвавший хорошо выполняет свою работу и соблюдает рабочую этику

передаю Adueva, action! и that executive girl

продвинуть канал

мало кто знает, что эти и эти стикеры создала я около года назад, а сейчас это уже БАЗА продакшнов, агентств, и даже видела у парочки клиентов ;)

и в честь грядущего Нового года — новый стикерпак

happy New Year, guys!

ходят легенды о работе креативных агентств: долго отвечают, дают комментарии к комментариям или просто «это плохо»

также мои чупачупсы: в ночь смотрят со мной тритменты, чтобы режиссерам быстрее дать ОС и максимально красиво отработать каждую историю

ну, и кто теперь кому не пара, Володенька?

обожаю свою команду, грех не похвалиться

рилток: итоги года
#рилток_zp

скоро снова мы уйдем в новогоднюю суету, а перед этим хотелось бы обсудить прошедший год – все важное, все хорошее(и не очень), что с нами было и по работе, и в жизни

26 декабря 20:00
мишура на шее, бокал игристого и елка на фоне приветствуются!

бронируйте слот по ссылке
такое бывает раз в году! не пропускайте💖

как мы все будем ощущать себя к концу года:

коллеги, мы?

что делать, когда флоу проекта пошел «в пешее эротическое» — руководство для клиентов и агентств/продакшнов

все, кто хоть раз запускал и участвовал в тендерных проектах, а также в проектах в духе «угнать за 60 секунд без тендера, только сделайте», знает, что есть такие стечения обстоятельств, при которых ни клиент, ни агентство/продакшн, не способно выполнить задачи в изначально оговоренном лайне работ

это буквально постоянная история, когда внезапно в бренде происходит смена курса, увольняется маркдир и пр., что перепрошивает всю работу с подрядчиками

и как же в период турбулентности выйти сухим из воды?

для клиента:
1. соберите внутри для себя реальный список изменений, который коснется ваших текущих агентств/продакшнов
2. выработайте внутри кратчайший путь согласования деталей — внутри бренда и с подрядчиками
3. дайте четкий план, как жить с новыми вводными — поверьте, ваши подрядчики будут стараться только больше, если вы дадите им понимание, ГДЕ и КАК им надо стараться
4. будьте на связи, когда реально нужно ваше включение — часто в потоке дел можно упустить важные согласования, и чтобы не было разбитых ожиданий, уделите время командам, которые стараются для вас

для агентств/продакшнов:
1. спросите, что изменилось для вас, и выработайте адаптационные шаги — команды не будут теряться, клиент будет понимать, что вы включены в проблематику
2. дайте клиенту обновленную систему касаний/этапов согласований — чем короче система, тем больше шансов на то, что фокус у клиента не сместится, и все будут ин лайн
3. подсвечивайте клиенту риски — клиент в случае изменений в бренде не сможет подумать за всех, уточните, что, как и кем нужно согласовать, чтобы работа была качественной — клиенту будет проще построить цепочку действий внутри
4. будьте на связи, когда реально нужно ваше включение — если вы сделали пункт 2, то фокус на чек-поинтах будет обоюдным

подход работает в случае партнерских отношений между клиентом и агентством/продакшном — это не единственная рыночная практика, однако даже в случае только зарождающихся отношений между компаниями, это стоит попробовать

какие у вас были истории с внезапными изменениями в воокфлоу? как адаптировались? пишите в комментариях⬇️

поддержите канал бустом

коллеги, это был чудесный эфир с жаркими дискуссиями, и вот, что мы проговорили:

- делайте портфолио "на одном языке" с теми, кто его будет смотреть
- креатив ради креатива никто и никогда не будет снимать – ваш креатив должен работать на достижение задач клиента
- фильмы в стиле Болливуд топ!

следите за новыми эфирами, а также за party hubs💖

Продюсер здорового человека pinned «давно у нас не было эфиров, коллеги! Рилток: разбор портфолио 21.11 в 20:00 по МСК #рилток_zp традиционно посмотрим с продюсерами ваши CV, рилы, портфолио, обсудим, как двигаться в рынке подойдет и начинающим, и продолжающим) сохранить встречу в календаре…»

аффирмация на вечер

ты хороший продюсер. ты умеешь достаточно, чтобы делать свою работу хорошо. ты справишься.

повторяйте это каждый день перед работой

давно у нас не было эфиров, коллеги!

Рилток: разбор портфолио
21.11 в 20:00 по МСК
#рилток_zp

традиционно посмотрим с продюсерами ваши CV, рилы, портфолио, обсудим, как двигаться в рынке

подойдет и начинающим, и продолжающим)

сохранить встречу в календаре можно по ссылке
портфолио оставляйте в комментариях к посту⬇️

до встречи!

у меня скоро день рождения, и я буквально, чтобы не мучиться вопросами «а что тебе дарить на новый год и др», сделала вишлист в excel

и статусы поставила…скажите спасибо, что не написала тотал кост, не посчитала с налогом, и фильтрацию по приоритетности не сделала!

вчера был классный ивент от Точно продюсер, где я почти 6 часов раскладывала таро на тендеры и не только ;)

спасибо, что пришли, спасибо, что иногда можно отойти от рамок бизнес-мероприятий и проявить немного творчества

кто был, делитесь впечатлениями в комментариях👇🏻

Последние 10 билетов на нетворкинг!

25 октября собираемся в классном креативном пространстве, вдохновляемся топовыми экспертами из смежных сфер, знакомимся с продакшенами и талантами, общаемся, играем и классно проводим вечер в супер компании.

Уже почти 120 участников нетворкинга, много совсем новеньких и незнакомых добавились из других сообществ и коммьюнити. По-прежнему, основная масса это продюсеры и руководители продакшенов.

Изменения программы:
– добавился отдельный зал с раскладами таро на тендеры от @zdorovoproducer;
– добавился отдельный зал с доской объявлений, вакансий и анонсов личных каналов;
– надеемся и верим в отдельный угол с PS2 играми;
– в конце встречи – веселая лотерея с призами;
– в нашем распоряжении будет прекрасная кофейня ДаблБи, где всегда можно будет заказать кофе, даже не теряя из виду спикера на сцене.

Последние 10 билетов: https://tochnop.timepad.ru/event/3030987/

На днях выйдет видео о том, как подготовиться, знакомиться и результативно провести нетворкинг!

п.с. да, я делаю расклады таро на тендеры, и что вы мне сделаете :)

точно надо придти, потому что расклады таро на проекты 2025 сами себя не посмотрят!

сегодня 2 года моему каналу

когда я начинала его вести, я не была уверенной в своих скиллах, я не была уверена, что я «достаточно хороша» для продюсирования

и вот спустя 2 года моё ревью:

среди вас, читающих меня людей, профи из мира диджитал, продакшна, ивента, клиенты и креаторы с БоЛьШоЙ буквы

вас почти полторы тысячи
это как 1/2 концерта в VK Stadium моей любимой группы Zoloto, которым я все еще мечтаю когда-нибудь снять клип…

и я благодарна за то, что вы пишите мне в личку и в комментарии ваш опыт, за то, что помогаете продюсерам и не только искать работу и находить хороших исполнителей на проекты, за то, что приходите на мои небольшие посиделки и рилтоки

сюда и в Production Hub вы приходите, когда нужна, в частности, эмоциональная поддержка — мы проходим такие разные, и такие одинаковые пути вместе

и пройдя путь от маленького продюсера до продакшн-продюсера в топ 30 агентств Москвы, я хочу поделиться новостью, о старте курса моих хороших друзей — Школы mads, Простор и VK Видео:

«креативное продюсирование цифровых видеопроектов: как создать шоу, которое посмотрят миллионы»

автор программы — Антон Уткин, сценарист и продюсер пост-производства в московской студии Lateral Summer. Спикеры курса — эксперты из VK Видео, которые продюсировали такие шоу, как «Вопрос ребром», «Сессия» и ТОП.

на курсе вы научитесь:
— генерировать идеи для цифровых площадок;
— строить драматургию и писать сценарии;
— бюджетированию и проектному управлению;
— упаковке проектов в питчи и их защите;
— планированию запуска и промо;
— работе в творческой команде

в финале вы защитите собственное шоу перед лидерами рынка и получите фидбэк от жюри, в состав которого войдут создатели шоу для VK Видео и продюсеры, работавшие с Gazgolder и Medium Quality

это возможность не впахивать несколько лет, познавая индустрию из практики на младших позициях, а получить опыт сильными учителями, и стать точно продюсером

а я пока точно «продюсер здорового человека». спасибо за эти 2 года💓

хотите устроить себе челлендж? хотите проверить свои продюсерские скиллы? хотите научиться оптимизировать сметы и договариваться с подрядчиками на комфортный кост?

просто начните делать ремонт.

спасибо всем, кто был на встрече!
пишите в комментарии обратную связь и дублируйте ваши портфолио/шоурилы!

спасибо💓

чуть-чуть начало не успела записать, но сегодня был душевный разговор о достигательстве:
- из чего состоит
- какие предпосылки
- и самое главное – как выйти из беличьего колеса бесконечной работы

ну и бонусом обсудили зумерский слэнг😂

запись встречи ниже⬇️

как выбрать исполнителя под проект: грин и ред флаги

нет-нет, да и под моими постами просят осветить эту тему — как понять, что подрядчик хорош на этапе брифа?

любой продюсер обжигался о некомпетентных фрилансеров, и с опытом приходит интуитивное и наглядное понимание, кто есть кто

вот несколько флагов, которые помогут вам понять, что с человеком будет комфортно работать и результат себя оправдает:

1. вас стараются услышать и вникнуть в задачу — задают дополнительные вопросы, которые раскрывают тему, предлагают идеи по реализации

если задают вопросы ради вопросов — велики шансы, что перед вами не профи

2. говорят прямо о сильных и слабых сторонах

условно: я делал Х, а чтобы сделать Y, мне нужно дополнительно W

прогнозируемый результат — лучшее, что вы можете сделать для любого продюсера

3. больше слушают, чем говорят

выявила на практике, что особо активно говорящие исполнители как правило компенсируют свою тревожность за результат — вам решать по какой причине: из-за волнения или из-за некомпетентности

4. подсвечивают риски

если исполнитель способен свободно двигаться в рамках своей сферы — это хороший исполнитель.
продюсер хочет знать предметно, где можно оптимизироваться и что предусмотреть — я, например, не сильна в части света — учу названия приборов с трудом, и я очень люблю задавать вопросы, как и что мы можем придумать под задачу и бюджет — когда мне предлагают решения, попутно не пытаясь выглядеть лучше на моем фоне — отлично, покупаю

5. с уважением относятся к решениям клиента и креативной группы

были у меня кейсы, когда исполнители на этапе брифа говорили вещи по типу «не красивые у вас рефренсы», «можно было девочку посимпатичнее взять» и пр.

«девочку посимпатичнее» или «может, добавим ещё пару опций по модели, чтобы был выбор»? что лучше звучит?

6. прозрачно считают косты

это мой любимый пункт — если на прямой вопрос «как формируется прайс» нет ответа — скорее всего работа будет не линейной, и что называется, потом не докажешь, что результат не совпал с ожиданиями

а какие у вас грин и ред флаги для работы с фрилансерами?
поделитесь в комментариях⬇️

Яна Тимербулатова также приглашает вас на наш рилток: уже в этот четверг!

- коуч первых лиц и консультант по развитию организаций
- директор по стратегическому маркетингу премиальных брендов
- более 10 лет карьеры: работала с Chanel, Yandex ultima, Johnnie Walker, Moet & Chandon, Hennessy, Tag Heuer, Bentley, Lamborghini, Jaguar

Настя Макаренко
(бывший исполнительный директор международной дизайн-студии S+S) решила поделиться с нами своей небольшой историей:

коллеги, если вам нужен охуенный сиджи, идите в Mew Studio

они сохраняют нервные клетки(мои, в частности) и делают лучшие проекты

просто лучшие, серьезно💓

Рилток: культура достигаторства: как стать руководителем в 20 лет

оу, да, давайте, наконец-то обсудим, каково это – чувствовать успешный успех вокруг себя, и не быть его частью

мой постоянный гость Яна Тимербулатова и Анастасия Макаренко расскажут:

1. что такое культура достигаторства и может ли она стать философией успеха и роста
2. могут ли достигаторы формировать эффективные команды – какой пример подаёт лидер
3. соглашаться ли на лидерство в молодом возрасте – вызовы и преимущества позиции руководителя в 20 лет
4. как избежать выгорания, когда на тебя все давят и ждут подвигов.
5. и напоследок: как культура высоких достижений возможна без потерь

ссылка на встречу 19.09 в 20:00, бронируйте слот💛
ссылка на прошлый эфир с Яной

про микроменеджмент: неочевидное невероятное

посмотрела на днях несколько уроков о командной работе, и музыкой навеяло

для меня микроменеджмент — это имитация «бурной деятельности», вовлеченности, которые не делают процесс эффективным

базовые настройки менеджеров, которые пользуются этим инструментом:
• пространные комментарии и комментарии к комментариям
• хаотичность решений
• чайка-менеджмент(мое любимое, и тема для отдельного поста)
• перекладывание ответственности
• «а надо вчера было, я что, забыл сказать?»
• «а почему мне никто не напомнил?»
• неспособность хоть слово услышать про улучшение процессов

что сделать, чтобы процесс был лучше без «ценного» вмешательства?

- спуститься с небес на землю, и осознать реальные ресурсы команды
- признать, что менеджер может знать предметно меньше о теме, чем специалист в ней, и не лезть с «ценными» советами
- сделать пайплайн так, чтобы команда при любом шаге могла прогнозировать результаты

и главное не завышать искусственно свою значимость в команде — сказав, что вы «вытянули весь проект» не улучшит ваше влияние, а наоборот, люди решат, что вы считаете себя лучше них

но вы же у меня не такие, правда?)

делитесь вашими историями про микроменеджеров⬇️

PARTY HUB: ЧТО БЫЛО ДАЛЬШЕ

это приглашение на нетворкинг-вечеринку сообщества Production Hub, где вы можете познакомиться с новыми людьми из креативной индустрии

она бесплатная, обстановка неформальная, в баре можно купить вкусный алкоголь и еду, однако прошу соблюдать меры приличий 🙂

сначала будет небольшая официальная часть-знакомство и игра Что было дальше – у вас есть уникальный шанс поделиться удивительной историей из практики, и для этого вам нужно заполнить анкету по ссылке, а далее будем чиллить и наслаждаться обществом коллег

для максимального метча просьба надеть что-то розовое или зеленое, а также забронировать слот в календаре – так я смогу рассчитывать на определенное количество человек, и не снести бар до основания нашей тусовкой :)

Адрес: Покровка 17с1, бар Пока никто не видит
Бронь на имя Лада

все приглашаются 22.09 к 20:00
до встречи!

я не могу этого не сказать, мы выиграли этот проект.
можно поздравлять меня и скидывать донаты на успокоительные(just joke).

по заказу страждующих: топ 5 ответов на вопрос клиента «почему так дорого»

лучший вариант от вас выберу в комментариях👇🏻