الشهادات الخاصة بالندوة نسال الله دوام التوفيق لكم
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
@warithfortraining
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث (Arabic)
يسرّ منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي دعوتكم للانضمام إلينا في رحلة تعمق في عالم الفكر الاستراتيجي والتنمية البشرية. هذا المنتدى يوفر لكم فرصة للتعلم والنقاش حول أحدث الأفكار والتقنيات في مجال الاستراتيجية والتخطيط. ستحظون بمشاركة خبراء متميزين ومحترفين في هذا المجال، مما سيساعدكم على تطوير مهاراتكم ومعرفتكم بشكل شامل. من خلال حضورنا المتميز والفعاليات التي ننظمها، ستتعلمون كيفية تحليل السياق الاستراتيجي، ووضع الأهداف الواقعية، وتطوير الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق النجاح في الحياة الشخصية والمهنية. انضم إلينا اليوم وكن جزءًا من هذه التجربة المثيرة والإثرائية في عالم الفكر الاستراتيجي والتنمية البشرية.
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
18 Sep, 07:44
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
18 Sep, 07:44
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا للاخوة والاخوات الذين حضروا خلال الوقت المحدد البث المباشر للندوة وتم اعتماد اسمائهم للحصول على الشهادة
شكرا للاخوة والاخوات الذين حضروا خلال الوقت المحدد البث المباشر للندوة وتم اعتماد اسمائهم للحصول على الشهادة
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
17 Sep, 19:41
التسجيل الصوتي لمحاضرة التفاهة الاجتماعي وسبل معالجتها
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
17 Sep, 17:53
تبث الندوة في مجموعة المنتدى عبر هذا الرابط
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
17 Sep, 17:53
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد قليل بمشيئة الله تعالى تبدأ فعاليات ندوتنا لهذا اليوم
بعد قليل بمشيئة الله تعالى تبدأ فعاليات ندوتنا لهذا اليوم
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
17 Sep, 17:24
https://t.me/+5RJdSqoIfCMzY2Qy
ستبث المحاضرة بهذه المجموعة يرجى الدخول على الرابط
ستبث المحاضرة بهذه المجموعة يرجى الدخول على الرابط
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
16 Sep, 15:58
إعلان ندوة
يسر منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لـ أكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية دعوتكم لحضور ندوة فكرية مميزة بعنوان:
📣📌"التفاهة الإجتماعية في مواقع التواصل الاجتماعي وسبل معالجتها"
تتناول الندوة أهم الظواهر الاجتماعية التي تؤثر على قيم المجتمع والثقافة، وتحلل أبعاد التفاهة وآثارها على الأفراد والمجتمع بشكل عام.
🗓️ الموعد: غدًا في تمام الساعة 9:00 مساءً 📍
المكان: عبر منصة منتدى الفكر الاستراتيجي (رابط المنتدى).
https://t.me/warithfortraining
ندعو الجميع للمشاركة والنقاش في هذه الندوة الهامة التي ستساهم في تعميق الوعي وتبادل الأفكار البناءة.
تابعوا تفاصيل أكثر عبر صفحاتنا الرسمية.
يسر منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لـ أكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية دعوتكم لحضور ندوة فكرية مميزة بعنوان:
📣📌"التفاهة الإجتماعية في مواقع التواصل الاجتماعي وسبل معالجتها"
تتناول الندوة أهم الظواهر الاجتماعية التي تؤثر على قيم المجتمع والثقافة، وتحلل أبعاد التفاهة وآثارها على الأفراد والمجتمع بشكل عام.
🗓️ الموعد: غدًا في تمام الساعة 9:00 مساءً 📍
المكان: عبر منصة منتدى الفكر الاستراتيجي (رابط المنتدى).
https://t.me/warithfortraining
ندعو الجميع للمشاركة والنقاش في هذه الندوة الهامة التي ستساهم في تعميق الوعي وتبادل الأفكار البناءة.
تابعوا تفاصيل أكثر عبر صفحاتنا الرسمية.
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
18 Aug, 06:59
📢 إطلاق الهاشتاك الرسمي لزيارة الأربعين
في إطار تحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، نعلن عن إطلاق الهاشتاك الخاص بزيارة الأربعين لهذا العام، والذي سيكون محورًا هامًا لتسليط الضوء على قضية المياه في العراق وأهمية التحرك الفوري من قبل الجهات المعنية لوضع الحلول المناسبة لمواجهة الجفاف والتصحر.
🌍 المياه هي الحياة، وهي مسؤولية وطنية تقع على عاتق الجميع.
يجب أن نوحد الصفوف، ونكثف الجهود، ونعمل سويًا من أجل عراق أفضل.
🔹 الهاشتاك الرسمي:
#العراق_يعطش
انضموا إلينا في هذه الحملة الوطنية، وكونوا جزءًا من الحل لمستقبل العراق
في إطار تحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، نعلن عن إطلاق الهاشتاك الخاص بزيارة الأربعين لهذا العام، والذي سيكون محورًا هامًا لتسليط الضوء على قضية المياه في العراق وأهمية التحرك الفوري من قبل الجهات المعنية لوضع الحلول المناسبة لمواجهة الجفاف والتصحر.
🌍 المياه هي الحياة، وهي مسؤولية وطنية تقع على عاتق الجميع.
يجب أن نوحد الصفوف، ونكثف الجهود، ونعمل سويًا من أجل عراق أفضل.
🔹 الهاشتاك الرسمي:
#العراق_يعطش
انضموا إلينا في هذه الحملة الوطنية، وكونوا جزءًا من الحل لمستقبل العراق
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
20 Jul, 10:11
إعلان إلى متابعينا الكرام في البصرة الفيحاء
يسرّنا في منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، أن نُعلن عن تواجدنا في البصرة الفيحاء يوم الثلاثاء الموافق 24 يوليو 2024، لاقامة ندوة علمية معرفية بعنوان "طريق التنمية واثره على العراق" ضمن فعاليات المنتدى الذي يعنى بالقضايا والمواضيع والدراسات الاستراتيجية.
تقام الندوة في جامعة البصرة - مركز التعليم المستمر
تناقش الندوة اوراق العمل الاتية
أ. م. د. محمد نجاح محمد الجزائري /الابعاد الاستراتيجية لطريق التنمية على العراق
أ.م.د. راضي عبيد نغيمش الشمري / تطور القطاع المالي في العراق بعد عام 2003
أ.د. بشير هادي عودة الطائي / الأهمية التنموية لإقامة سوق المال في محافظة البصرة
أ.د. أمجد صباح عبد العالي الأسدي / واقع مؤشرات بيئة الاستثمار في العراق
يسرّنا في منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لأكاديمية الوارث للتنمية المستدامة والدراسات الاستراتيجية، أن نُعلن عن تواجدنا في البصرة الفيحاء يوم الثلاثاء الموافق 24 يوليو 2024، لاقامة ندوة علمية معرفية بعنوان "طريق التنمية واثره على العراق" ضمن فعاليات المنتدى الذي يعنى بالقضايا والمواضيع والدراسات الاستراتيجية.
تقام الندوة في جامعة البصرة - مركز التعليم المستمر
تناقش الندوة اوراق العمل الاتية
أ. م. د. محمد نجاح محمد الجزائري /الابعاد الاستراتيجية لطريق التنمية على العراق
أ.م.د. راضي عبيد نغيمش الشمري / تطور القطاع المالي في العراق بعد عام 2003
أ.د. بشير هادي عودة الطائي / الأهمية التنموية لإقامة سوق المال في محافظة البصرة
أ.د. أمجد صباح عبد العالي الأسدي / واقع مؤشرات بيئة الاستثمار في العراق
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
14 Jul, 10:17
دعوة للمشاركة
نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في الاستقصاء الاتي والذي يهدف إلى قياس مدى التزام المسلمين بنهج الإمام الحسين عليه السلام، وكيفية إحياء ذكرى عاشوراء، واستنباط الدروس والعبر من هذه الثورة الخالدة.
مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.
نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.
معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام الحسين عليه السلام ودروس عاشوراء في مجتمعنا.
رابط الدخول للاستبانة
https://docs.google.com/forms/d/13YDTrXnSpVkwvlOYkxq-3_MD3M3YQ0vY_CGshTErZZI/edit
نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في الاستقصاء الاتي والذي يهدف إلى قياس مدى التزام المسلمين بنهج الإمام الحسين عليه السلام، وكيفية إحياء ذكرى عاشوراء، واستنباط الدروس والعبر من هذه الثورة الخالدة.
مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.
نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.
معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام الحسين عليه السلام ودروس عاشوراء في مجتمعنا.
رابط الدخول للاستبانة
https://docs.google.com/forms/d/13YDTrXnSpVkwvlOYkxq-3_MD3M3YQ0vY_CGshTErZZI/edit
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
06 Jul, 07:21
📌دعوة
نُدْعوكُم بكلّ سرور للمشاركة في مجلة التميز المؤسسي، مجلة رائدة تُعنى بتقديم محتوى مُتميّز في مجالات الإدارة والقيادة والمهارات الشخصية.
نسعى من خلال مجلتنا إلى نشر المعرفة وتبادل الخبرات بين روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين والمختصين في مختلف المجالات.
📌هل تملك خبرة مُتميّزة في أحد المجالات التالية؟
📌الاستراتيجيات: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ناجحة لتحقيق أهداف المؤسسات.
📌القيادة الذاتية والمؤسسية:
📌الإدارة الذاتية والعامة :
📌المهارات الشخصية: مهارات التواصل والتأثير والتفاوض وحلّ المشكلات.
🔴 إن كنت تمتلك خبرة مُتميّزة في أحد هذه المجالات، فنحن ندعوك للمشاركة في مجلتنا من خلال:
📌كتابة مقالات: شارك خبرتك مع قراء مجلتنا من خلال كتابة مقالات مُتميّزة.
📌تقديم دراسات حالة: شارك دراسات حالة تُظهر تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والقيادية.
📌مميزات المشاركة:📌
🔴 نشر خبرتك: ستُتاح لك فرصة نشر خبرتك ومعرفتك مع جمهور واسع من قراء مجلتنا.
🔴 تعزيز مصداقيتك: ستُعزّز مشاركتك في مجلتنا مصداقيتك كخبير في مجال تخصصك.
🔴 التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين: ستُتاح لك فرصة التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين الملهمين.
🔴 المساهمة في تطوير المجال الإداري: ستُساهم من خلال مشاركتك في تطوير المجال الإداري ونشر أفضل الممارسات.
🔴 للمشاركة، يُرجى إرسال اعمالكم من إلى العنوان التالي:
صفحة الفيس بوك للاكاديمية
رقم الواتساب (07708787877)
نُدْعوكُم بكلّ سرور للمشاركة في مجلة التميز المؤسسي، مجلة رائدة تُعنى بتقديم محتوى مُتميّز في مجالات الإدارة والقيادة والمهارات الشخصية.
نسعى من خلال مجلتنا إلى نشر المعرفة وتبادل الخبرات بين روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين والمختصين في مختلف المجالات.
📌هل تملك خبرة مُتميّزة في أحد المجالات التالية؟
📌الاستراتيجيات: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ناجحة لتحقيق أهداف المؤسسات.
📌القيادة الذاتية والمؤسسية:
📌الإدارة الذاتية والعامة :
📌المهارات الشخصية: مهارات التواصل والتأثير والتفاوض وحلّ المشكلات.
🔴 إن كنت تمتلك خبرة مُتميّزة في أحد هذه المجالات، فنحن ندعوك للمشاركة في مجلتنا من خلال:
📌كتابة مقالات: شارك خبرتك مع قراء مجلتنا من خلال كتابة مقالات مُتميّزة.
📌تقديم دراسات حالة: شارك دراسات حالة تُظهر تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والقيادية.
📌مميزات المشاركة:📌
🔴 نشر خبرتك: ستُتاح لك فرصة نشر خبرتك ومعرفتك مع جمهور واسع من قراء مجلتنا.
🔴 تعزيز مصداقيتك: ستُعزّز مشاركتك في مجلتنا مصداقيتك كخبير في مجال تخصصك.
🔴 التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين: ستُتاح لك فرصة التواصل مع روّاد الأعمال والمديرين التنفيذيين الملهمين.
🔴 المساهمة في تطوير المجال الإداري: ستُساهم من خلال مشاركتك في تطوير المجال الإداري ونشر أفضل الممارسات.
🔴 للمشاركة، يُرجى إرسال اعمالكم من إلى العنوان التالي:
صفحة الفيس بوك للاكاديمية
رقم الواتساب (07708787877)
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
24 Jun, 13:15
دعوة للمشاركة
نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في استقصاء هام حول مدى التزام الأفراد بمنهج الإمام علي بن أبي طالب عليه السلام في سلوكهم اليومي.
يهدف هذا الاستقصاء إلى:
فهم مستوى الوعي بمنهج الإمام علي عليه السلام بين أفراد المجتمع.
مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.
نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.
معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام علي عليه السلام في مجتمعنا.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbrmPHahT8AEOrFGIEBwrads70_mURIomRzbSA0_iZcohZXg/viewform
نُرحب بكم جميعًا وندعوكم للمشاركة في استقصاء هام حول مدى التزام الأفراد بمنهج الإمام علي بن أبي طالب عليه السلام في سلوكهم اليومي.
يهدف هذا الاستقصاء إلى:
فهم مستوى الوعي بمنهج الإمام علي عليه السلام بين أفراد المجتمع.
مشاركتكم هامة للغاية في مساعدتنا على تحقيق أهداف هذا الاستقصاء لاغراض البحث العلمي.
نشكركم مقدما جزيل الشكر على مشاركتكم.
معًا، يمكننا نشر مبادئ وقيم الإمام علي عليه السلام في مجتمعنا.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScbrmPHahT8AEOrFGIEBwrads70_mURIomRzbSA0_iZcohZXg/viewform
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
13 Apr, 18:45
عزيزي المدير أنظر في المرآة...
✍🏻 روبرت ساتون
يعتقد بعض المديرين، وهم كثيرون، أن معاملة الآخرين بشكل سيئ هي طريق النجاح الشخصي.
كما يمتدح العديد من الخبراء هؤلاء المديرين.
مديري الفتوة يؤذيون الناس والمنظمات.
تظهر الأبحاث المختلفة أن الأشخاص الذين يواجهون الفظاظة والإهانة والإذلال يتأثر أدائهم؛ بما في ذلك مهارات اتخاذ القرار والإنتاجية والإبداع والاستعداد للعمل الجاد ومساعدة الزملاء.
كلما ارتفع منصبك في المنظمة، زاد خطر عدم مراعاة الآخرين.
تظهر العديد من الأبحاث أن كونك قويًا والشعور بالقوة يجعل الناس يركزون أكثر على رغباتهم الخاصة ويتجاهلون احتياجات ومشاعر الآخرين.
لدى الإنسان رغبة قوية في الإنكار والخداع.
معظمنا لا يدرك عيوبه، وحتى عندما نعترف بها، فإننا نقلل من خطورتها وآثارها السلبية.
يعتقد دانييل كانيمان الحائز على جائزة نوبل أن مشكلة الثقة المفرطة هي التحيز البشري الأكثر تدميرا.
في هذه الحالة، يحب الناس تقديم صورة مشوهة وإيجابية بشكل مفرط عن أنفسهم وإنكار المعلومات السلبية عن أنفسهم.
يتعين على معظمنا التغلب على تحيزاتنا إذا أردنا أن نعرف متى نصبح أشخاصًا مؤذيين.
وتزداد الأمور سوءًا عندما لا يرغب المديرون في سماع الحقيقة.
إذا حاولت سماع الحقيقة، فإنك تقلل من خطر معاملة الآخرين بشكل سيء.
كلما اتسعت الفجوة بين الطريقة التي نرى بها أنفسنا والطريقة التي يرانا بها الآخرون، كلما أصبحت العلاقة أسوأ. ولذلك، فإن قبول ما يعتقده الآخرون عنا هو إنجاز جيد.
على أية حال، لكي تحقق مثل هذا الإنجاز، تحتاج إلى أشخاص يعرفونك ولا يخفون عنك الحقيقة؛ الناس لقبول أي ردود فعل من.
إذا قالوا شيئًا سيئًا عنك، قل شكرًا لك ولا تقاوم.
✍🏻 روبرت ساتون
يعتقد بعض المديرين، وهم كثيرون، أن معاملة الآخرين بشكل سيئ هي طريق النجاح الشخصي.
كما يمتدح العديد من الخبراء هؤلاء المديرين.
مديري الفتوة يؤذيون الناس والمنظمات.
تظهر الأبحاث المختلفة أن الأشخاص الذين يواجهون الفظاظة والإهانة والإذلال يتأثر أدائهم؛ بما في ذلك مهارات اتخاذ القرار والإنتاجية والإبداع والاستعداد للعمل الجاد ومساعدة الزملاء.
كلما ارتفع منصبك في المنظمة، زاد خطر عدم مراعاة الآخرين.
تظهر العديد من الأبحاث أن كونك قويًا والشعور بالقوة يجعل الناس يركزون أكثر على رغباتهم الخاصة ويتجاهلون احتياجات ومشاعر الآخرين.
لدى الإنسان رغبة قوية في الإنكار والخداع.
معظمنا لا يدرك عيوبه، وحتى عندما نعترف بها، فإننا نقلل من خطورتها وآثارها السلبية.
يعتقد دانييل كانيمان الحائز على جائزة نوبل أن مشكلة الثقة المفرطة هي التحيز البشري الأكثر تدميرا.
في هذه الحالة، يحب الناس تقديم صورة مشوهة وإيجابية بشكل مفرط عن أنفسهم وإنكار المعلومات السلبية عن أنفسهم.
يتعين على معظمنا التغلب على تحيزاتنا إذا أردنا أن نعرف متى نصبح أشخاصًا مؤذيين.
وتزداد الأمور سوءًا عندما لا يرغب المديرون في سماع الحقيقة.
إذا حاولت سماع الحقيقة، فإنك تقلل من خطر معاملة الآخرين بشكل سيء.
كلما اتسعت الفجوة بين الطريقة التي نرى بها أنفسنا والطريقة التي يرانا بها الآخرون، كلما أصبحت العلاقة أسوأ. ولذلك، فإن قبول ما يعتقده الآخرون عنا هو إنجاز جيد.
على أية حال، لكي تحقق مثل هذا الإنجاز، تحتاج إلى أشخاص يعرفونك ولا يخفون عنك الحقيقة؛ الناس لقبول أي ردود فعل من.
إذا قالوا شيئًا سيئًا عنك، قل شكرًا لك ولا تقاوم.
منتدى الفكر الاستراتيجي التابع لاكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الإستراتيجي
17 Feb, 05:58
حسب تقرير مستقبل الوظائف الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي
- التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة ستكون من أهم المهارات المطلوبة بحلول عام 2027.
- تعد القيادة والتأثير الاجتماعي والفضول والتعلم مدى الحياة من بين المهارات الأخرى التي من المتوقع أن تشهد طلبًا متزايدًا.
- وسيحتاج ستة من كل 10 موظفين إلى التدريب قبل عام 2027، ولكن من المتوقع أن يحصل نصف العمال فقط على فرص التدريب الكافية
- التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة ستكون من أهم المهارات المطلوبة بحلول عام 2027.
- تعد القيادة والتأثير الاجتماعي والفضول والتعلم مدى الحياة من بين المهارات الأخرى التي من المتوقع أن تشهد طلبًا متزايدًا.
- وسيحتاج ستة من كل 10 موظفين إلى التدريب قبل عام 2027، ولكن من المتوقع أن يحصل نصف العمال فقط على فرص التدريب الكافية
3,529
subscribers
71
photos
21
videos
