Muhammad Wajihuddin

Adakah "Passion" Cukup Untuk Kita Survive Dalam Dunia Kerjaya

Masa kita sekolah rendah, cikgu akan tanya setiap murid. "Apa cita-cita kamu?"

Semua akan bagitahu setiap impian apa yang mereka mahukan.

Ada jawab askar, polis, cikgu & etc.

Realiti sebenar, benda itu jauh dari apa yang kita bayangkan.

Tak semua benda kita mahukan itu akan ikut apa yang keluar dari bibir kita.

Saya terbaca buku dari Paul Jarvis "Company of One".

Kebetulan ada seorang wanita ini dalam buku tersebut ada bagitahu berkenaan dengan "Passion".

Saya kurang ingat nama dia apa tapi saya ingat apa dia bagitahu.

Dia ada kata:

"Passion ni tak wujud, dia wujud bila mana kita berkali-kali buat benda yang sama pada benda yang kita rasa boleh buat."

Dia tambah lagi:

“Bila kita bekerja kerana passion, kita takkan akan jumpa keseronokan.”

Contoh:

Minta kerja Admin tapi target untuk dapat company A tapi dapat B.

Hanya A sahaja yang kita rasa ada "Passion" tapi B tidak.

Akhir sekali kita rasa down sebab tak dapat capai apa yang kita mahukan.

Saya merasakan minat sahaja tidak cukup. Kita perlu adapt dulu benda yang tak pernah kita rasa.

Kita gerun naik bot tapi pernah ke kita naik bot?

Kita tak suka influencer tersebut tapi adakah kita pernah kenal dia dengan lebih rapat?

Hakikat hidup ini, minat hanya timbul bila mana kita kenal sesuatu benda tersebut dengan lebih mendalam.

It's not about passion, it's about you.

Dapat ke dapat? ✨

#notakerjaya

Adakah Cover Letter Penting? 🤔

Seperti yang kita tahu Cover Letter adalah surat iringan yang kita akan sertakan dengan Resume.

Tapi adakah benda ini penting 👇🏻

1) Cover Letter hanyalah "Summarize" apa yang ada dalam Resume.

2) Ada HR, Majikan atau Recruiter suka baca Resume, ada yang suka Cover Letter. Tak nak pening? Buat keduanya.

3) Cover Letter yang dibuat secara "General" adalah seperti tin kosong yang tak ada isi

4) Cover Letter tidak menjamin kita dapat Interview tapi ada usaha itu adalah "Bonus".

5) Tak semua kerja yang dimohon perlu ada Cover Letter, Resume sahaja pun sudah memadai.

Cover Letter boleh jadi alat terbaik dalam proses permohonan kerja jika kita pandai guna.

Boleh jugak tak membantu kalau kita tak ada apa-ii yang boleh ditonjolkan.

Dapat ke dapat? ✨

#notaresume

Masih ramai yang keliru bentuk resume & CV, sampai ada orang kata benda ni sama je.

Sebenarnya CV dan resume sangat berbeza dari segi struktur dan teknik penulisan.

Ini adalah 4 perbezaan yang anda perlu tahu berkenaan CV & resume supaya anda tak silap lagi 👇

1) Format ✏️
Perbezaan utama antara CV dan resume adalah dari segi format dimana CV lebih bersifat terperinci dan menyeluruh.

Resume pula lebih ringkas dan tertumpu pada pengalaman kerja individu dan kemahiran yang berkaitan.

2) Number of Pages 📝
Resume cukup 1 pages saja, kalau 2 dimaafkan.

Lain pula untuk CV yang boleh sampai 3-4 pages kerana maklumat yang diisi adalah sangat banyak dan teliti, lagi-lagi orang yang ada pengalaman berpuluh tahun dalam industri.

3) Photo 📸
Menjadi kebiasaan di dalam resume kita meletakkan gambar tapi untuk CV anda perlu tahu kebiasaannya jarang diletakkan untuk nampak lebih "Classic Look" dan fokus kepada benda yang penting & berkaitan sahaja.

4) CL (Cover Letter) 📁
Memiliki sebuah resume yang ringkas dan padat memang penting, tetapi jangan sampai lupa berkenaan cover letter.

Untuk resume kebiasaannya majikan tidak ambil berat kerana resume itu sendiri sudah bersifat ringkas serta padat.

Namun untuk CV lain pula, hal ini disebabkan oleh sifat CV yang agak panjang yang memerlukan cover letter untuk ringkaskan isi yang kita cuba sampaikan kepada majikan.

Hantar resume melalui e-mail adalah satu trick yang korang boleh guna untuk mohon kerja.

Tapi penting jugak untuk korang tahu e-mail profesional akan bantu korang lebih menonjol dari 1000+ e-mail candidates lain. So macam mana nak buat?

𝗜𝗻𝗶 𝗧𝗶𝗽𝘀 𝗨𝗻𝘁𝘂𝗸 𝗛𝗮𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗠𝗲𝗹𝗮𝗹𝘂𝗶 𝗘-𝗠𝗮𝗶𝗹 👇

𝟭) 𝗘-𝗠𝗮𝗶𝗹 𝗬𝗮𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 ✉️
Pastikan korang gunakan e-mail yang profesional bila hantar resume korang.

Sebaiknya elakkan nama yang mengarut sebab boleh burukkan reputasi korang di mata majikan & HR.

Instead of using e-mail like this [email protected], tukar kepada email professional jenis macam ni [email protected] atau nama penuh korang.

𝟮) 𝗦𝗲𝗿𝘁𝗮𝗸𝗮𝗻 𝗧𝗮𝗷𝘂𝗸 𝗬𝗮𝗻𝗴 𝗝𝗲𝗹𝗮𝘀 🔎
Tajuk e-mel anda harus jelas dan ringkas, seperti "Resume untuk [Jawatan]" atau "Permohonan untuk [Jawatan]".

Ini akan bantu HR & majikan faham jenis isi e-mail apa yang korang cuba sampaikan.

Sebagai contoh korang boleh guna “APPLICATION FOR THE POSITION GRAPHIC DESIGNER AT ABC SDN BHD”. Pastikan jugak subject line huruf besar supaya nampak jelas dan lebih menonjol.

𝟯) 𝗣𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻𝗮𝗹𝗮𝗻 𝗥𝗶𝗻𝗴𝗸𝗮𝘀 📋
Mulakan e-mel korang dengan pengenalan ringkas termasuk nama korang, jawatan yang korang mohon, dan di mana korang mengetahui tentang jawatan kosong tersebut.

Contoh, “I am writing to express my interest in the “Position Title” advertised on “Platform” at “Organization Name”.

𝟰) 𝗦𝗽𝗲𝘀𝗶𝗳𝗶𝗸 𝗠𝗲𝘀𝗲𝗷 ✅
Setiap e-mail perlu spesifik, jika tak korang punya e-mail akan nampak biasa saja di mata HR & majikan sebab beratus candidates lain juga buat benda yang sama (Copy and pasted template, upsss!).

Tunjukkan korang buat sedikit penyelidikan berkenaan syarikat yang korang apply dan jelaskan mengapa korang berminat dengan position tu.

𝟱) 𝗔𝘁𝘁𝗮𝗰𝗵 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲 🗂
Jangan lupa selit sekali resume korang dalam format fail standard seperti PDF atau Word dan beri nama file yang jelas dan profesional.

Sebagai contoh, “Amir Operation Management Resume”

𝟲) 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄 𝗨𝗽 🙋‍♀️
Kalau korang tak dengar maklum balas dalam seminggu atau lebih, follow up company tu balik dengan bagi e-mail sopan untuk bertanyakan status permohonan korang.

Ini akan menunjukkan minat dan semangat korang untuk jawatan tersebut.

Sebagai contoh, HR sudah buat interview tapi tak jemput korang so candidates lain pulak tak menepati apa yang diorang nak, kebetulan korang follow up and HR pun tersentuh hati sebab korang masih berminat then korang pun diminta hadir untuk ke temu duga.

BUAT RESUME SIAP DALAM MASA 7 MINIT! 😮

Saya tahu ramai diantara kita ada masalah untuk buat Resume yang baik.

Kita rasa takut Resume yang ditulis kurang menepati "Selera" majikan dan HR dekat luar sana.

That's why kita perlu ada "Roadmap" yang betul untuk tulis Resume yang bagus.

Berita baik, minggu lepas saya baru sahaja launch "Resume Template Masterpiece"

So far sudah ada hampir 100 orang pembeli yang mendaftar!

There's nothing to hide, Template yang awak guna ini, saya sendiri pakai untuk apply kerja.

It's just a simple Template Resume yang korang boleh isi tak sampai 7 minit.

Antara company besar yang saya pernah dapat assesment & interview adalah Maybank, UOB, Shell & etc.

Sebelum saya pass dekat semua orang, saya sudah try dulu dengan apply hampir 100 company yang lain.

Jadi tak perlu risau lagi Resume jenis macam mana yang dapat permintaan.

Apa yang korang akan dapat dalam Resume Kit ni 👇🏻

✅ 3 Template (Internship, Entry Level & Senior Level)
✅ 12+ Bonus Template (Cover Letter, Follow Up Email & etc)
✅ 100+ Keyword Analysis Industry
✅ Guideline Tulis Resume A - Z
✅ Lubuk Rahsia Software & Sijil
✅ Group Support (Weekly Newsletter)

Perlu saya bagitahu, saya tak janjikan bulan dan bintang.

Cuma saya janjikan yang korang boleh menulis Resume dengan lebih baik bila ada guideline yang betul.

Picit sini untuk tahu lebih lanjut 👇🏻
https://gemilangkerjaya.onpay.my/order/form/n01?tt_test_id=CLF1AS3C77UCAMOVINOG_1700664800

Saya faham perasaan segelintir dari kita yang berpuluh atau beratus kali apply kerja tapi nak dapat bukan main payah.

Hakikatnya korang perlu tahu tak semua kerja yang kita apply akan dapat. 🥲

Minta kerja tak semudah yang disangka, it's not about resume tapi ada faktor lain lagi yang perlu diambil kira.

1. Networking 👫
2. Active in media social 🧑‍💻
3. Meet new people in event & etc 👋🏻

Semua benda ni boleh jadi push factor untuk orang ambil kita bekerja.

It's important not to get too caught up in creating the 'Holy Grail' of a resume and instead focus on other aspects yang boleh bantu kita untuk dapat kerja.

Bukan saya kata ada resume bagus ni tak bagus, malah untuk lepas ATS perlu ada resume yang perfect baru boleh go to the next step untuk interview atau assesment. ✍🏻

Cuma jadi kreatif berbanding dengan orang lain, thinking out of the box macam mana kita nak secure "Dream Job" kita.

Setiap tahun akan terus mencabar, jika korang lambat sikit je, korang akan terus ketinggalan dengan orang yang lebih obses untuk berjaya, beware!✌️

𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜 𝗔𝗣𝗣𝗟𝗬 𝗞𝗘𝗥𝗝𝗔 𝗚𝗨𝗡𝗔 𝗝𝗢𝗕 𝗗𝗘𝗦𝗖𝗥𝗜𝗣𝗧𝗜𝗢𝗡 :

Ramai masih tak tahu betapa pentingnya job description dalam dunia "Job Hunting".

It's not about only copy paste job description then masukkan dalam resume, ini ramai yang orang salah faham.

Job description ni dibuat untuk lihat ada tak candidates yang dapat bawa nilai and visi sesuatu company seperti requirement yang mereka mahukan.

Kalau korang fit maknanya you're align dengan apa syarikat tu perjuangkan dalam sesuatu position yang ditawarkan.

Ini antara soalan yang biasa ditanya 👇🏻

"Kalau company tu nak CGPA 3.0 boleh ke apply?" 🧐

"Kalau dia nak Bachelor tapi saya ada Diploma, boleh ke?" 🤔

"Kalau saya tak ada skill SQL atau Oracle ada chance tak nak dapat kerja ni" 🙄

Saya pegang satu benda, apply dulu kerja then baru show your talent kalau dipanggil untuk interview.

Kebiasaannya interview takkan dapat terus tarikh lagi-lagi utk company MNC yang berlapis-lapis stage dia.

Jadi masa yang ada tu improve seperti requirement yang mereka mahukan.

Job description ni untuk tengok korang ni fit tak dengan sesuatu jawatan tapi kalau korang overwhelming boleh ke tak boleh, your chance orang lain akan ambil.

Tanam dulu rasa percaya diri kita then slowly lawan rasa takut tu. You're not fighting with everyone but it's about you vs yourself.

Saya juga ada satu pesan after apply based on job description seperti yang syarikat itu mahukan jangan dibiarkan kita tak improve diri kita lansung.

For me, It's about what you can bring to the table, instead of only talking in a resume. Be careful ☕️

Resume kena buat 1 atau 2 pages sebenarnya? Masih ramai tak tahu pasal benda ni.

Jawapan saya mudah, "Tidak menjadi satu dosa untuk kita buat 1 atau 2 pages"

Ramai masih keliru pasal benda ni sebab masuk kelas sana kata kena buat 2 pages, tengok dekat Google kata 1 pages and last sekali pening tak tahu nak decide macam mana.

Lately I review a lot of resume dan bila sy lihat candidates yang buat resume dalam 1 pages, banyak salah dari betul.

Ada yang belah tepi kiri kanan resume, ada yang tak cukup heading untuk show dia punya kelebihan and banyak lagi kalau nak cerita.

So kenapa boleh jadi orang suka guna 1 pages ni padahal sebelum ni tak ada pun? Let me tell you.

𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟭 :

Benda ni terjadi bila mana ramai Youtubers & blog dari US show mereka lepas untuk masuk ke company ternama antaranya Google, Apple & etc.

Then mereka show dekat viewers guna template style Harvard & etc. Then gula-gulakan resume perlu buat begini baru lepas ke interview.

𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟮 :

HR review a lot of resume dalam sehari boleh kata berpuluh atau ratus sehari, so resume yang bagi first impression yang bagus akan mereka select untuk ke assestment atau interview.

So maka keluarlah ayat "Weh sekarang HR nak resume 1 pages je sekarang!"

𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟯 :

Jarang sekali untuk kita tengok ada Bloggers dari Malaysia di Google dan mostly dari EU/US. So tak pelik kalau mereka punya style resume adalah lain dari kita.

Tak percaya boleh Google sendiri, kebanyakan resume dalam 1 pages.

𝗖𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 👇

Kalau perasan US punya style resume mereka tidak letak gambar dalam resume tapi tahu ke korang di Malaysia masih prefer untuk letak gambar!

Nanti saya akan cerita pasal benda ni lebih detailed berkenaan resume bergambar.

Tak perlu risau resume dalam 1 atau 2 pages, benda yang perlu korang risau adalah belajar menulis resume dengan betul.

3 TEMPLATE E-MAIL FOLLOW UP SELEPAS APPLY KERJA :

Dalam sehari mungkin berpuluh atau beratus resume candidates hantar ke satu syarikat.

Lagi besar company tu lagi ramai korang perlu bersaing antara satu sama lain.

Jadinya perlu korang tahu dengan menghantar email follow up sahaja akan beri first impression yang bagus pada pihak HR

Minat korang dengan jawatan tersebut secara tidak lansung akan membantu korang stand out dari candidates lain.

Saya sudah sediakan 3 template untuk korang follow up melalui email selepas apply kerja, semoga membantu.

𝗧𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲 𝟭 :

Subject: Follow-up on my job application for [Position Name]

Dear [Hiring Manager's Name],

I hope this email finds you well. I recently submitted my application for the [Position Name] role at [Company Name], and I wanted to follow up to express my continued interest in the opportunity.

I am very excited about the possibility of joining the team at [Company Name] and contributing my skills and experience to the organization. I would greatly appreciate any updates you can provide regarding the status of my application.

Thank you for your time and consideration, and I look forward to hearing back from you soon.

Best regards,

[Your Name]

𝗧𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲 𝟮 :

Subject: Application Follow-up for [Position Name]

Dear [Hiring Manager's Name],

I hope this email finds you well. I recently submitted my application for the [Position Name] role at [Company Name], and I wanted to take a moment to follow up and reiterate my strong interest in the position.

I believe my skills and experience align well with the requirements of the role, and I am confident that I can make a positive contribution to the organization. I would be grateful for any updates you can provide on the status of my application, as I am eager to move forward in the hiring process.

Thank you for your time and consideration, and I look forward to hearing from you soon.

Best regards,

[Your Name]

𝗧𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲 𝟯 :

Subject: Checking in on my application for [Position Name]

Dear [Hiring Manager's Name],

I hope this email finds you well. I recently applied for the [Position Name] role at [Company Name], and I wanted to check in and see if there have been any updates or progress in the hiring process.

I am very excited about possibly joining the team at [Company Name] and eager to contribute my skills and experience to the organization. If there is any additional information I can provide to support my application, please do not hesitate to let me know.

Thank you for your time and consideration, and I look forward to hearing back from you soon.

Best regards,

[Your Name]

Sebelum tu saya perlu bagitahu, jika tidak dapat maklumbalas jangan give up, terus follow up dalam masa 2-3 minggu.

Jika atas dari tu anggap saja tak ada rezeki.

APA YANG PATUT KORANG TAHU BERKENAAN GRADUATE TRAINEE PROGRAM :

Graduate Trainee Program merupakan alternatif terbaik graduan baru untuk mencari tapak dalam industri kerja.

Program ini direka khas untuk melengkapkan graduan dengan skill & knowledge yang diperlukan untuk berjaya dalam bidang yang dipilih.

Graduan yang menyertai program ini biasanya dirujuk sebagai trainee.

Program ini juga memberi peluang yang sangat baik terutamanya kepada graduan baru.

Tujuannya adalah untuk bagi pengalaman kerja yang berguna dalam membangunkan kemahiran dalam environment kerja yang sebenar.

Selain daripada itu jugak, program ini juga memberikan graduan peluang untuk membina network dan expand knowledge dalam sesuatu bidang seperti digital marketing, supply chain, IT, administration, HR & etc.

Kebanyakan program ini mempunyai tempoh latihan yang agak terhad dimana kursus-kursus dan latihan praktikal semua dijalankan dalam jabatan di dalam organisasi tersebut.

Boleh kata ada yang hanya 3 bulan sahaja kontrak, paling lama boleh cecah lebih dari 1 tahun.

Untuk pengatahuan korang jugak, ada pelbagai nama untuk graduate trainee, antaranya adalah 👇

1) Protegee
2) MySTEP
3) Apprenticeship
4) Graduate Program

For me, Graduate trainee adalah peluang yang sangat berharga bagi graduan muda untuk explored sendiri industri yang mereka mahukan.

𝟱 𝗕𝗘𝗡𝗗𝗔 𝗙𝗥𝗘𝗦𝗛 𝗚𝗥𝗔𝗗𝗨𝗔𝗧𝗘 𝗣𝗔𝗧𝗨𝗧 𝗕𝗨𝗔𝗧 𝗦𝗘𝗟𝗘𝗣𝗔𝗦 𝗧𝗔𝗠𝗔𝗧 𝗕𝗘𝗟𝗔𝗝𝗔𝗥:

Perlu korang perlu tahu to secure a job is not easy lagi-lagi dunia job hunting ni dah jadi macam “bubble” bila mana 1 job sahaja beratus orang apply.

So what you should do? Boleh follow tips dibawah untuk korang avoid dari buat benda yang sama juga.

𝗨𝗽𝗱𝗮𝘁𝗲𝗱 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲
Pastikan bila nak apply kerja update resume kita dengan info yang latest. Jangan pergi bedal resume zaman Diploma tanpa updated apa-ii.

Pentingnya kita update resume jadi lebih fresh ni adalah untuk meningkat peluang kita secure kerja dengan lebih baik pada masa akan datang. Give focus on work experienced, education and portfolio jika ada.

𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴
Benda ni also penting untuk korang tahu, tak kira la introvert ke extrovert try follow up and build networking dengan company yang kita target.

Dunia networking ni luas, korang boleh je join any event like career fair and jumpa terus recruiter secara direct.

Malas? Dalam Linkedin pun bersepah untuk korang follow up.

𝗥𝗲𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 … 𝗥𝗲𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 … 𝗥𝗲𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵
The most important part dalam dunia job hunting adalah bila mana kita selidik company yang kita berminat untuk bekerja.

Selidik syarikat atau organisasi yang anda berminat untuk bekerja.

Faham visi dan misi mereka, talent macam mana mereka interested & culture organisasi tersebut.

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄
Buat study soalan apa yang biasa ditanya dalam fields kita. Perlu saya bagitahu korang, field yang berbeza lain soalan dia malah ada yang melibatkan secara technical.

Kalau korang tak strong on this part, boleh sahaja minta kawan atau hire career coaches untuk berlatih interview and tanyakan soalan berkaitan untuk removed rasa gugup and dapat feedback secara direct.

𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹
Agak sayang jika korang tak give focus on build a strong media social profile. Linkedin adalah tempat terbaik untuk korang show portfolio and expertise untuk employer atau HR berminat dengan kita.

It’s not easy but keep update dengan content yang berfaedah yang related dengan fields kita and selalu show up supaya orang selalu nampak kita.

Channel created