Первая ошибка — страх делегирования. Многие предприниматели думают, что лучше них никто не справится, что сотрудники будут постоянно косячить и проще сделать все самому. Но на самом деле сами же загоняют себя в тупик. Важно научиться правильно нанимать сотрудников, правильно ставить задачи и мотивировать команду. И тогда вы увидите, что каждый сотрудник, каждый эксперт в команде, приносит свой вклад в рост компании.
Научитесь правильно проводить собеседования, нанимайте людей, которые дополняют ваши навыки. Это не только сэкономит ваше время, но и откроет новые возможности для роста вашего бизнеса.
Вторая ошибка — не выделять бюджет на маркетинг и рекламу. Маркетинговый бюджет - это вообще самое последнее на чем можно экономить. Я рекомендую выделять минимум 20% от прибыли на привлечение новых клиентов, на развитие компании. Если вы выделяете мало денег на трафик, 100% у вас дефицит клиентов.
Запомните простое правило: Чтобы взлететь, иногда нужно рискнуть — это часть предпринимательства. Используйте новые инструменты, тестируйте гипотезы, не работает - продолжайте поиск других рабочих связок.