Невроз эффективности. Есть ли альтернатива?
Очередная волна помешательства на эффективности.
Все всё пытаются спрогнозировать, стать еще более продуктивными. Эффективные учатся у эффективных и никак иначе. Эффективный, значит ты не мыслишь день без анализа и табличек. Табличка — это флаг эффективности. Наставник — это воевода успеха. KPI — это энергия успеха.
Эффективные залечивают раны своей неэффективности дома, но в полезной маске успеха, с легкой долей страдания и мыслью: «Так и должно было быть, дальше будет только лучше!» Во время прокручивания этих мысей, его нервные клетки мигрируют в вечность, покидая эффективного.
На помощь к эффективности пришли командные игры, новые системы управления, корпоративные нумерологи и так далее.
Если ты не стремишься к эффективности, то ты на обочине. Эффективность или смерть!
Эффективность стала порождать неврозы. Плевать на здоровье, главное как все успешные идти только вверх, знать следующий шаг и его профит. Каждая встреча эффективна, каждый диалог эффективен. Нет просто встречи «человек-человек», есть встреча «купец-товар».
Небольшой пример вам.
Вы не задумывались, что самые эффективные — это зависимые люди. Все против них, нет денег, полиция, законы, общественное порицание, а они идут и получают желаемое, в добавку с хорошим состоянием, в котором они в 100 раз эффективнее, самого эффективного выпускника Сколково. Эти люди обладают наиболее эффективными стратегиями поведения и если учится, то у них. Таких трудностей, как они, не встречает ни одна организация, ни одна личность в погоне за эффективностью. Они как бы над всеми книгами, гуру, наставниками, топ-менеджерами.
Это не шутка. Их целеполаганию и достижению позавидует любой.
Нет желаемого для нас — это уныние, а за ним очередной созвон с коллегами, бизнес ревью, защита планов, невероятные риски… для них это не препятствия, а катализатор к достижению цели.
Потому что у них все по-настоящему, без таблиц и метрик. Все идет от состояния оптимального для него, для человека, да с болезнью, но оптимально на столько, как болид формулы 1, плюс биология системы вознаграждения. Это у вас слетела корпоративная система и отключили свет, у вас проблемы, а у зависимого это шанс быстрее провернуть свое дело.
Эффективность — это отбросить лишнее и получить результат, то есть оптимум. А у нас часто наоборот, перегрузить себя всем, руководствуясь логикой «больше метрик, значит лучше».
Это не говорит о том, что нужно отложить привычные инструменты эффективности, а говорит о некой мере честности с собой, а так же реалистичности.
Нет, это пост не про восхваления стратегий зависимых, а чтобы подумать над тем, где в нас сформировался перекос с рафинированным представлением об эффективности, который приводит к неврозу. Наш взгляд становится туманным и призма эффективности рушит состояние человечности. Мы просто пересыпаем песок на пляже, а не достигаем того оптимального состояния, которое может созидать. Да, вопрос вновь о мере, а так же о том, чтобы оглянутся и увидеть эти стратегии рядом с собой, оптимизировать под себя.
Иногда окружить себя всем самым современным и эффективным — не значит стать им. Вы получаете усталость, раздражительность, астению, а зависимый в этот же момент достигает цель и получает позитивное физическое подкрепление.
P.S. Зависимость — это болезнь, которую важно лечить. В этом посте она выбрана, как аналогия меры эффективности.