Уроки військового лідерства

Командир 12 бригади НГУ "Азов" полковник Денис Прокопенко сформулював свої судження щодо проблем оперативного і стратегічного управління СОУ. Всі його пропозиції нічого не варті і залишаться нереалізованими без прояву організаційного і стратегічного лідерства та зміни культури мислення "mindset", перш за все, у цих ланках військового управління. Управління без лідерства - це блеф. А управління поєднане з лідерством - це видатне командування. Якщо, той, хто командує - довбо@об з відсутністю взаємної довіри, поваги та мислення на зростання, то і з бригади, дивізії, корпусу чи ЗС загалом він створюватиме стадо тупих баранів. Структура управління може вдосконалюватися та змінюватись але мислення розвивається, лідерство проявляється а найкращий досвід впроваджується незалежно від довбо@бів зверху чи знизу.

https://telegra.ph/UROK-V%D0%86D-DZHEJMSA-METT%D0%86SA-YAK-V%D0%86JSKOV%D0%86-L%D0%86DERI-FORMUYUT-DOV%D0%86RU-11-13

Лідерство це здатність робити вчинки, які підтримують місію. Тому від імені Українського центру військового лідерства просимо підписати петицію про повернення головного навчального корпусу Національного університету оборони України для розвитку лідерів (генералів, офіцерів, сержантів) нової формації.

https://petition.kmu.gov.ua/petitions/7291

https://www.facebook.com/share/p/14YocnSz4N/

Головними чинниками всіх поразок і невдач #ЗСУ на війні є не усвідомлення і розбалансування військовими керівниками принципу "Місія насамперед, люди - завжди". Це робиться руками (але точно не мізками) структур персоналу J-1 (S-1) за рішеннями відповідних командирів (начальників) всіх рівнів військового управління. Позитивним є те, що з'явилися командири, які на третьому році війни вже це усвідомили:
https://nv.ua/ukr/opinion/strah-v-armiji-yak-z-cim-pracyuvati-pid-chas-viyni-komandir-brigadi-hartiya-50458249.html

https://www.youtube.com/watch?v=XpjLxaR2xXc

Ланцюг міцний настільки, наскільки міцна найслабша ланка - кажуть британці. Погані командири - це найслабша ланка в нашій армії. Це як інфекція, яка роз'їдає армію зсередини і руйнує бойовий дух. Військові говорять про неї - але приватно, щоб не виставляти хворобу напоказ.

Це про некомпетентних командирів і самовпевнених самодурів, про командирів, які беруть гроші, б'ють, мстяться. Про тих, які віддають "накази 200", аби позбутися підлеглих, які відстоюють власну думку. Це про юристів, фінансистів та офіцерів штабу, які опиняються в окопах на віддалених та наполовину оточених позиціях.

Пам'ятаєте, ми нещодавно шукали військовослужбовців, які могли б розповісти про поганих командирів? Таких людей знайшлося дуже багато. Їхні історії обурюють, лякають і доводять до відчаю.

Ми перевірили історії, які нам розповіли. Але з міркувань безпеки викладаємо анонімно, аби нікому не зашкодити - за винятком тих випадків, коли військові попросили нас оприлюднити їхні імена.

Ми також пошукали точки зору авторитетних військовослужбовців, а потім і самі поміркували над тим, як це змінити. Читайте в нашому незручному, але чесному матеріалі

https://telegra.ph/NAVEDEN%D0%86-TELESKOPI-09-28

Генеральний Наказ 3й армії 6 березня 1944:

Командуючий Генерал або його Начальник Штабу (ніколи обоє разом) та один представник кожного відділу Генерального Штабу, зв’язку, медичного забезпечення, озброєння, інженерів та матеріального забезпечення, повинні відвідувати фронт щодня. Щоб уникнути повторення, Начальник Штабу призначить кожному сектор для відвідування.
Функція цих штабних офіцерів спостерігати, а не втручатись. Окрім їхньої власної спеціальності, вони повинні спостерігати та доповідати про все, що становить військову цінність.  … Пам’ятайте, ваша головна задача, як лідера, бачити власними очима, і бути побаченими своїми військами, під час особистої розвідки.

Джордж С. Паттон

Рекомендуємо для критичного осмислення і використання у військовому лідерстві: https://lb.ua/society/2024/09/24/636199_shcho_gorishchi_problemi_shcho.html

https://telegra.ph/KEJS-KOMANDIR-NA-V%D0%86JN%D0%86-MENEDZHER-CHI-L%D0%86DER-09-13

https://texty.org.ua/fragments/113325/yak-treba-zminyty-strukturu-upravlinnya-zsu-i-yak-maye-diyaty-syrskyj-shob-peremohty-u-vijni-glen-grant/

https://telegra.ph/SHCHO-ROZPOV%D0%86DAYE-NAM-V%D0%86JSKOVA-%D0%86STOR%D0%86YA-PRO-VTORGNENNYA-UKRAINI-V-KURSKU-OBLAST-%D0%86N%D0%86C%D0%86ATIVA---CE-VSE-08-21

https://base.monobank.ua/widget.html?type=qr&shortName=7CS24Yp1T1epTE&creatorPageTab=donate

‼️Шановні підписники! Ми створили Базу. 🟢 Є можливість добровільно підтримати команду ГО "Український центр військового лідерства" разовим донатом або оформити підписку на унікальний контент, що не розміщується в соціальних мережах але буде доступний для підписників. 🟢 Також є варіанти підписки, що надають доступ ("не для всіх") на нашому YouTube 🟢 Ми вдячні всім, хто долучиться. Це цінно для нас! ‼️ПОСИЛАННЯ НА БАЗУ УЦВЛ

https://www.youtube.com/watch?v=equy_zEUDCI

https://www.youtube.com/watch?v=-l34lOIqYg8

https://www.youtube.com/watch?v=kzQ1kfi-SRU

https://www.youtube.com/watch?v=SQDtOF3-GC0