Турбохоган: расширенный тест Хогана @turbohogan Channel on Telegram

Турбохоган: расширенный тест Хогана

@turbohogan


Портрет личности на основе данных и статистики. На входе — тест Хогана, на выходе — сразу несколько призм про пути развития.

Чтобы сделать турбохоган себе или команде: @realPonchikTeam

Турбохоган: расширенный тест Хогана (Russian)

Вы когда-нибудь задумывались о своих личностных особенностях, своих сильных и слабых сторонах? Может быть, вы стремитесь к личностному росту и хотите лучше понять себя и свои потенциальные возможности? Если это так, то канал "Турбохоган: расширенный тест Хогана" (@turbohogan) станет для вас настоящим открытием!

Этот канал предлагает вам пройти уникальный тест Хогана, который поможет вам раскрыть вашу личность на новом уровне. На входе вы пройдете тест, а на выходе получите не только результаты, но и ценные рекомендации о том, как можно развивать свои сильные стороны и преодолевать слабости.

"Турбохоган" превратит ваш результат теста в ценный портрет личности на основе данных и статистики. Вы узнаете о себе много нового, увидите свои черты характера под другим углом и сможете использовать эту информацию для своего роста и самопознания.

Не упустите возможность сделать турбохоган себе или вашей команде! Присоединяйтесь к каналу и начинайте увлекательное путешествие в мир самопознания и развития личности. Для получения более подробной информации и индивидуальных рекомендаций обращайтесь к команде канала: @realPonchikTeam.

Турбохоган: расширенный тест Хогана

15 Feb, 13:24


#Кейс: Дебриф Хоган + Турбохоган, разбор запроса на выход из ситуации «позависшести» на работе.

Елена, управленец в ИТ-компании, руководитель направления из 30 человек:

Мы провели с Лёшей детальный двухчасовой разбор моего запроса. Использовали Хоган и другие типологии из Турбохогана.

По итогам я получила много практических инсайтов, и уже в течение пары месяцев перешла к делу.

1. Я приняла решение уволиться. Т.к. четко увидела, что работа не соответствует моим ценностям и желаниям.

2. Поняла на будущее, что мне крайне сложно будущее работать в компаниях, где людей видят как фигуры на шахматной доске, а не как личностей.

3. Увольняться — это сложно. Но в этом случае, как только я это сделала, я испытала сильное чувство внутренней свободы и спокойствия.

4. После решения отчетливо вижу, как прямо сейчас создаю себе пространство для чего-то большего, чего-то более своего.

Благодарна Лёше за поддержку, глубокий коучинговый разбор и помощь в осознании своих внутренних частей IFS. Все это помогло мне лучше понять себя, стать решительней, не тратить ресурсы на то, что не дает энергии.

Очень ценю помощь и участие Леши в этом процессе. Рекомендую как его проект
@turbohogan, так и его самого как опытного коуча и дебрифера. Спасибо большое!

***

В целом, в этом году стало понятно, что @turbohogan — это как два часа глубокого интенсивного разбороа, где хочется дать ценности на 3-4 сессии коучинга

Турбохоган: расширенный тест Хогана

02 Feb, 12:22


#турбохоган Сдаю промпт для o3-mini, на котором изучал возможности новой нейронки.

Держите:

Analyse this Hogan Assessment results. Provide 5 most important insights about the client. Then, provide 5 most valuable suggestions on how this client can develop in coaching.

Пиши по русски.

Data from Hogan Report:

‘Clinet’s Name: N.K.
Scales AND Subscales:
- HPI:
- HPI / Validity: 4
- HPI / Adjustment: 17
- HPI / Adjustment / Empathy: 1
- HPI / Adjustment / Not Anxious: 2
- HPI / Adjustment / No Guilt: 3
- HPI / Adjustment / Calmness: 1
- HPI / Adjustment / Even-tempered: 1
- HPI / Adjustment / No Complaints: 2
- HPI / Adjustment / Trusting: 2
- HPI / Adjustment / Good Attachment: 1
- HPI / Ambition: 34
- HPI / Ambition / Competitive: 3
- HPI / Ambition / Self-confident: 1
- HPI / Ambition / Accomplishment: 2
- HPI / Ambition / Leadership: 3
- HPI / Ambition / Identity: 1
- HPI / Ambition / No Social Anxiety: 2
- HPI / Sociability: 36
- HPI / Sociability / Likes Parties: 2
- HPI / Sociability / Likes Crowds: 2
- HPI / Sociability / Experience Seeking: 2
- HPI / Sociability / Exhibitionistic: 3
- HPI / Sociability / Entertaining: 1
- HPI / Interpersonal Sensitivity: 22
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Easy To Live With: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Sensitive: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Caring: 1
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Likes People: 1
- HPI / Interpersonal Sensitivity / No Hostility: 3
- HPI / Prudence: 17
- HPI / Prudence / Moralistic: 1
- HPI / Prudence / Mastery: 1
- HPI / Prudence / Virtuous: 2
- HPI / Prudence / Not Autonomous: 3
- HPI / Prudence / Not Spontaneous: 1
- HPI / Prudence / Impulse Control: 2
- HPI / Prudence / Avoids Trouble: 3
- HPI / Inquisitive: 17
- HPI / Inquisitive / Science Ability: 1
- HPI / Inquisitive / Curiosity: 1
- HPI / Inquisitive / Thrill Seeking: 2
- HPI / Inquisitive / Intellectual Games: 2
- HPI / Inquisitive / Generates Ideas: 1
- HPI / Inquisitive / Culture: 2
- HPI / Learning Approach: 57
- HPI / Learning Approach / Education: 3
- HPI / Learning Approach / Math Ability: 2
- HPI / Learning Approach / Good Memory: 2
- HPI / Learning Approach / Reading: 3
- HDS:
- HDS / Excitable: 60
- HDS / Excitable / Volatile: 2
- HDS / Excitable / Easily Disappointed: 1
- HDS / Excitable / No Direction: 3
- HDS / Skeptical: 36
- HDS / Skeptical / Cynical: 1
- HDS / Skeptical / Mistrusting: 1
- HDS / Skeptical / Grudges: 1
- HDS / Cautious: 93
- HDS / Cautious / Avoidant: 3
- HDS / Cautious / Fearful: 4
- HDS / Cautious / Unassertive: 2
- HDS / Reserved: 60
- HDS / Reserved / Introverted: 4
- HDS / Reserved / Unsocial: 2
- HDS / Reserved / Tough: 1
- HDS / Leisurely: 88
- HDS / Leisurely / Passive Aggressive: 4
- HDS / Leisurely / Unappreciated: 2
- HDS / Leisurely / Irritated: 2

(продолжение дальше ↓)

Турбохоган: расширенный тест Хогана

02 Feb, 12:22


- HDS / Bold: 40
- HDS / Bold / Entitled: 2
- HDS / Bold / Overconfidence: 2
- HDS / Bold / Fantasized Talent: 1
- HDS / Mischievous: 83
- HDS / Mischievous / Risky: 3
- HDS / Mischievous / Impulsive: 2
- HDS / Mischievous / Manipulative: 2
- HDS / Colorful: 23
- HDS / Colorful / Public Confidence: 1
- HDS / Colorful / Distractible: 1
- HDS / Colorful / Self-Display: 1
- HDS / Imaginative: 35
- HDS / Imaginative / Eccentric: 2
- HDS / Imaginative / Special Sensitivity: 1
- HDS / Imaginative / Creative Thinking: 1
- HDS / Diligent: 32
- HDS / Diligent / Standards: 1
- HDS / Diligent / Perfectionistic: 2
- HDS / Diligent / Organized: 1
- HDS / Dutiful: 18
- HDS / Dutiful / Indecisive: 1
- HDS / Dutiful / Ingratiating: 2
- HDS / Dutiful / Conforming: 1
- MVPI:
- MVPI / Recognition: 26
- MVPI / Recognition / Lifestyle: 2
- MVPI / Recognition / Beliefs: 4
- MVPI / Recognition / Occupational Preferences: 0
- MVPI / Recognition / Aversions: 0
- MVPI / Recognition / Preferred Associates: 2
- MVPI / Power: 55
- MVPI / Power / Lifestyle: 4
- MVPI / Power / Beliefs: 3
- MVPI / Power / Occupational Preferences: 1
- MVPI / Power / Aversions: 2
- MVPI / Power / Preferred Associates: 3
- MVPI / Hedonism: 11
- MVPI / Hedonism / Lifestyle: 2
- MVPI / Hedonism / Beliefs: 1
- MVPI / Hedonism / Occupational Preferences: 4
- MVPI / Hedonism / Aversions: 0
- MVPI / Hedonism / Preferred Associates: 1
- MVPI / Altruistic: 20
- MVPI / Altruistic / Lifestyle: 4
- MVPI / Altruistic / Beliefs: 2
- MVPI / Altruistic / Occupational Preferences: 2
- MVPI / Altruistic / Aversions: 1
- MVPI / Altruistic / Preferred Associates: 1
- MVPI / Affiliation: 51
- MVPI / Affiliation / Lifestyle: 1
- MVPI / Affiliation / Beliefs: 4
- MVPI / Affiliation / Occupational Preferences: 4
- MVPI / Affiliation / Aversions: 2
- MVPI / Affiliation / Preferred Associates: 3
- MVPI / Tradition: 62
- MVPI / Tradition / Lifestyle: 2
- MVPI / Tradition / Beliefs: 3
- MVPI / Tradition / Occupational Preferences: 2
- MVPI / Tradition / Aversions: 4
- MVPI / Tradition / Preferred Associates: 1
- MVPI / Security: 11
- MVPI / Security / Lifestyle: 2
- MVPI / Security / Beliefs: 0
- MVPI / Security / Occupational Preferences: 2
- MVPI / Security / Aversions: 0
- MVPI / Security / Preferred Associates: 2
- MVPI / Commerce: 21
- MVPI / Commerce / Lifestyle: 3
- MVPI / Commerce / Beliefs: 2
- MVPI / Commerce / Occupational Preferences: 2
- MVPI / Commerce / Aversions: 0
- MVPI / Commerce / Preferred Associates: 2
- MVPI / Aesthetics: 5
- MVPI / Aesthetics / Lifestyle: 2
- MVPI / Aesthetics / Beliefs: 0
- MVPI / Aesthetics / Occupational Preferences: 0
- MVPI / Aesthetics / Aversions: 0
- MVPI / Aesthetics / Preferred Associates: 2
- MVPI / Science: 26
- MVPI / Science / Lifestyle: 1
- MVPI / Science / Beliefs: 2
- MVPI / Science / Occupational Preferences: 2
- MVPI / Science / Aversions: 2
- MVPI / Science / Preferred Associates: 2



Что дает разбор? Четко раскладывает на части профиль. Можно попробовать то же самое в разных других модельках и посмотреть на результаты.

В ходе разборов @turbohogan последние полгода делаю такую штуку автоматом (через GPT 4o).

@turbohogan

Турбохоган: расширенный тест Хогана

01 Feb, 12:48


Сегодня исследуем свежую нейронку OpenAI o3-mini + свежий Хоган одного из клиентов

Я скормил ей данные одного из клиентов и попросил расписать 5 основных важных инсайтов, а также 5 ключевых направлений для коучинга.

В целом, мне нравятся идеи, которые он выдает, хоть и кое-где лажает с пониманием средних-высоких значений.

Сам хоган-профиль, тем не менее, я бы описал иначе…

В реальном нашем дебрифе акецент был на мотивациях (позволить себе больше хотеть), а также на почти ровненьких дерейлерах (красные шкалы HDS), драйве и межличке.

Как использую AI при дебрифах в рамках проекта
@turbohogan? Учитываю инсайты, выданные нейронкой в ответ на запрос. Это несложно, но 99% дебриферов попросту этого не делают (не разбирабтся в технологиях, не доверяют AI и т.п.)

Однако спешу заметить, там просто кладезь инсайтов, которые человек, даже очень опытный, может пропустить.

Полайкайте, если интересно (❤️), скину оригинальный промпт.

Турбохоган: расширенный тест Хогана

25 Jan, 19:11


🚀 В июле мы начали делать наш авторский интенсив Self-лидерство, посвященный IFS, Self, работе с тенью и системной логике при работе с внутренними частями.

В этот раз мы впервые делаем базовый И продвинутый интенсив, и у нас осталось 1 место на level 1 + level 2 в формате с Турбохоганом. Возможно, это для вас.

Ниже коротко о том, что за штука такая ↓


Когда: 28 января — 20 февраля (4 недели, 8 воркшопов)

Цена: $2190 (или то же самое в руб, usdt, eur, etc).

Что такое Self-leadership и как мы используем IFS, работу с тенью и архетипами в этой группе: https://t.me/talkauthentic/831

Что такое Турбохоган и что дает коучинговый дебриф: https://t.me/turbohogan/2

Проводим:
😂 Алексей Иванов (exec-коуч, ICF PCC, IFS certified, Hogan certified coach) и
🥰 Света Шедина (психолог, тренер, автор).

Это четвертый интенсив, следующий уже в апреле.

Место последнее, остальные увы sold out.

Записаться: на сайте или просто напишите нашему ассистенту @realPonchikTeam.

Waitlist на апрель: https://talkauthentic.io/self/waitlist

🚀 × 🧂 × 🔘 × ❤️

Турбохоган: расширенный тест Хогана

14 Jan, 14:36


Как проходит турбохоган-сессия

Регулярный вопрос — как мы строим сессии-дебрифы. Часто клиент приходит из интереса к инструменту (любопытно узнать себя, сильные слабые стороны и т.п.).

Задача коуча — сделать так, чтобы клиент ушел с очень четкими понятными идеями по развитию и решению своего запроса.

Поэтому сессия на два часа обычно строится так:

1. Фрейминг - 20-30 мин. Работаем с запросом и получаем самое важное — реальный (а не гипотетический) запрос, применимый в жизни/карьере.

2. Работа с отчетом Hogan. Здесь мы задаемся тремя ключевыми вопросами - чего хочу (и что меня мотивирует), что я могу (и как это выглядит со стороны, репутация) и почему я буду и не буду это делать (что мне поможет или помешает в процессе).

По сути, это глубокая работа с Hogan MVPI, HPI и HDS отчетами.

3. Турбо-часть. до 30 мин. Здесь говорим о том, какие сочетания шкал и подшкал подсказывают нам, как человек будет отражаться в тех или иных типизациях.

Примеры:
- Эннеаграмма
- Стили лидерства по Хогану
- Предикторы поведения
- MBTI
- Adizes
- Стили принятия решений
- Теневые архетипы

Дополнительно разбираем вертикалку (ego development theory), если делаем разбор с вертикальным развитием.

4. Интеграция.
Важнейший момент — суметь интегрировать полученные знания о себе и гипотезы о своем будущем поведении. За два часа клиент узнает очень много всего о себе с разных сторон.

На эту часть я обычно отвожу до 10 минут, во время которых мы соединяем запрос (А) и то, что узнали в процессе разбора (Б). Замыкаем круг.

5. Артефакты
На выходе клиент получает 3 важных артефакта:
- Запись разговора с саммари ключеаых пунктов
- Доску с разбором и пометками, которую можно сохранить себе
- Персональный план развития (AI-based)

***

Подробнее о турбохогане — на сайте https://ivanov.coach/turbohogan

Заказть турбохоган: напишите нашей команде @realPonchikTeam

Турбохоган: расширенный тест Хогана

09 Jan, 12:32


Привет, друзья. Пара новостей про проект Турбохоган в 2025-м году.

1/ Спасибо всем тем, кто доверял нам с проведением дебрифов. На текущий момент у нас больше 200 сессий-дебрифов. Они были проверены через разные ассессменты на соответствие разным другим психотипам, на основе чего стал возможен проект турбохоган.

2/ Cледуя стратегической логике по Ego Development Theory, наша команда строила системные процессы, такие как циклы обратной связи и собирала фидбек с участников и поиск точек кратного роста в продукте.

Вот что получилось:

⭐️ 9.2 из 10 — средняя оценка за коучинговый разговор / дебриф, в который входит разбор Хогана и «турбо» части с 6 разными другими психометриями.

Очень нравится глубина и количество инсайтов — это самый частый фидбек «что классно»

Хочется более четкого понимания процесса дебрифа — это самый частый фидбек «что можно улучшить

3/ Мы сделали не меньше 10 итераций за последние 2 года, добавили тариф с вертикальным развитием (Ego Development Theory).

Как результат: продукт выглядит максимально чётенько и стройно.

4/ Цены в этом году повышаются:

€1000 = тариф обычного турбхогана с разбором.
— €1500 = тариф турбохоган с вертикальным развитием.

До конца января сделали grace period, по которому можно заказать разборы по старым ценам 2024-го года €850 и €1250 соответственно. Напишите нашей команде @realPonchikTeam и скажите кодовое слово Январь.

5/ Обо всем этом подробно у нас на лендинге: ivanov.coach/turbohogan

6/ Еще пара заметок:

- Психотипирование — один из лучших способов предсказать поведение и понять, что делать и не делать, как поведение влияет на отношения, как проявлять себя и свой стиль лидерства и многое другое.

- Наш продукт — авторский, но основан на более чем 40-летнем опыте исследования человеческой природы от доктора Роберта Хогана и его команды.

- Двухчасовые дебрифы как всегда ведет Hogan Certified, ICF PCC коуч Алексей Иванов. Подробнее в боте @TurboPonchik.

Турбохоган: расширенный тест Хогана

11 Dec, 12:00


В этом декабре хочу сделать несколько анонсов про проекты на следующий год. Очень ими воодушевлен.

Один из апдейтов сегодня:
1/ В моей коучинговой практике освобождается место для 3-х клиентов в конце этого года.


Я работаю с небольшим количеством амбициозных предпринимателей и ИТ-лидеров на темы их интегрального развития, решения нетривиальных проблем и getting unstuck (ситуации подзастревания), сессии для того, черты стратегически подумать про будущее и настоящее – своё / свой команды / компании. Такой thought partnership с большим включением коучинга.

Программы длятся 10 или 15 сессий и стоят в этом году €5000 или €7000K за всю программу. Туда добавляем обязательно работу с частями, турбоХоган, Вертикальное развитие. Работа со мной, судя по отзывам, трансформирует и удивляет, а метрики позволяют видеть прогресс в ходе всей арки коучинга.

2/ В следующем году планирую повышать цены на 1:1 услуги.

Сейчас это executive-коучинг и турбохоган (см. @turbohogan).

Сессии коучинга будут €750, а турбохоганы подрастут до €1000 и €1500 (с вертикальным развитием).



Поэтому, если хочется записаться, то самое время это сделать в декабре, пока год не закончился. Написать мне можно мне сюда: @AlexIvanov

@ponchiknews × @turbohogan × @whatsalt

Турбохоган: расширенный тест Хогана

28 Nov, 09:16


Коммуникация в тесте Хогана: где искать и что значит?

К запуску следующего потока «аутентичного общения» хочется поговорить про то, как устроена та часть Хогана, что подсказывает про коммуникацию. В ходе групп мы предлагаем турбохоган как отдельный тариф вместе с участием — и нередко это классный способ совместить исследование новой темы с разбором персонального кейса.

Чувствую любопытство, чтобы подбить основные запросы, шкалы и лидерские стили именно теме развития коммуникативных навыков.

В плане общения, чаще всего возникают следующие запросы:
- Как стать более уверенным лидером (общение с командой)
- Как быть более активным в публичном поле и «широком общении»
- Как прокачать межличностные навыки в «глубоком общении»
- Как стать более уверенным в общении в целом
- Как отстаивать себя и свое мнение, быть увереннее в переговорах
- Конфликт между «напористостью» и «умением ладить»

В плане шкал, я смотрю обычно на следующие:

🔷 Мотивации (Синий отчет MVPI):
- MVPI / Причастность (Affiliation) — насколько важна общность, быть частью группы, команды.
- MVPI / Альтруизм (Altruistic) — насколько важно помогать и заботиться о других.

и дополнительно:
- MVPI / Признание (Recognition) — насколько важно добиваться внимания и похвалы (обычно часто требует коммуникативных навыков).
- MVPI / Традиционализм (Tradition) — насколько консервативен во взглядах (прямой связи вроде нет, но по опыту многие "традиционалисты" сложнее идут на глубокий контакт — см. HPI / Межличная чувствительность).

🔶 Светлые черты (Желтый отчет HPI):
- HPI / Общительность (Sociability) — умение общаться широко, экстраверсия
- HPI / Межличная чувствительность (Interpersonal Sensitivity) — умение общаться глубоко, чувствительность

и дополнительно:
- HPI / Адаптация (Adjustment) — вн. чувствительность, тревожность, переживания.
- HPI / Амбициозность (Ambition) — часто связано с необходимостью коммуникации с другими, на публике, в команде.

🔴 Теневые проявления (деструкторы, красный отчет HDS):
- HDS / Сам в себе (Закрытость) — стремление к закрытому, жесткому поведения в стрессе
- HDS / Драматичность (Colorful) — стремление привлекать внимание, быть «ярким» и часто «громким»

и дополнительно:
- HDS / Увлекающийся (Соблазняющий / Mischievous) – рисковое поведение и склонность к обаянию часто связаны с коммуникативными моментами

То есть, наблюдая этот набор черт, можно составить достаточно четкое представление о том, насколько у человека развита коммуникация, насколько он может ей управлять. И куда расти и развиваться, если есть такой запрос.

⚡️ А вот 2 из 6 лидерских профиля Хогана, которые связаны с коммуникацией и отношениями:

- Лидеры-коммуникаторы — скорее экстравертированы и мотивированы принадлежностью к группе.

- Лидеры отношений — скорее глубокие и чувствительные и сфокусированные на других людях.

Что со всем этим делать?

Хорошая новость в том, что навыки межличного взаимодействия и общения качаются, многие люди получают большой буст в работе и личном, когда начинают ими владеть, использовать, расти через них.

Коммуникация — своего рода ключи для роста об других людей.

Если вам интересно развитие навыков аутентичной коммуникации, наша следующая группа @talkauthentic стартует уже через неск. дней. Подробнее тут

@turbohogan x @talkauthentic

Турбохоган: расширенный тест Хогана

28 Oct, 06:10


📈 Аналитика + Психология = Психометрика 🧠
На прошлой неделе сходил на коуч-сессию к Леше Иванову (автор Ponchick News и Turbohogan). Леша занимается тем, что помогает желающим покопаться в себе не только с помощью разговоров, но и с помощью цифр. Один из его основных инструментов – тест Хогана, который является классным инструментом оценки личности.

Про этот инструмент редко знают, но часто он знаком топ-менеджерам компаний – он используется для формирования команды и найма топов. Например в Яндексе он тоже использовался — было очень круто в первый рабочий день увидеть результаты оценки на столе моего шефа Жени Козлова, порадовал подход.

Первый раз я проходил Хогана 5,5 лет назад, тогда у меня была задача какой выбрать оффер из двух, что были у меня на руках. И в целом как развивать карьеру. Тогда тест и сессия с Лешей помогли мне принять свои особенности и сделать выбор. Сейчас произошло тоже самое, для меня главная ценность теста, это на цифрах подтвердить собственные мысли и впечатления от себя. Принять свои особенности и использовать их для принятия решений (тут самые душные могут вспомнить про «эффект гороскопа», когда человек видит то, что на него похоже, но я про него знаю и хорошо фильтрую результаты).

На картинке результаты изменения меня за 5 лет. Чтобы понять, что значат эти шкалы, можете посмотреть запись нашей сессии с Лешей, там не всегда названия напрямую соотносятся с их обычным значением. Заодно сможете узнать меня поближе, максимальная прозрачность с подписчиками 😂 Ну и в целом рекомендую Лёшу и его проекты, крутой специалист с которым приятно работать и сильно помогает с развитием карьеры.

P.S. Во время созвона случайно выяснили, что живем в Амстердаме в 3 минутах ходьбы друг от друга 🤣
#выступление

Турбохоган: расширенный тест Хогана

28 Oct, 06:10


Воу! Таких отзывов от клиентов, да еще с визуализацией данных, я пока не получал. Но все когда-то в первый раз.

Пять лет назад, по словам Ромы, наш двухчасовой разговор над его психометрическим портретом Хогана сильно поменял его жизнь. ↓

Турбохоган: расширенный тест Хогана

25 Oct, 11:49


Ряд картинок из турбо-отчета Романа из нашего разбора выше

Турбохоган: расширенный тест Хогана

25 Oct, 11:45


Ко мне обратился клиент Рома Бунин, с которым разбирал Хоган 5 лет назад, и мы решили сделать эксперимент — разобрать его новый хоган, добавить к нему турбо-часть, а запись эту сделать публичной.

Рома руководит небольшим отделом в международной IT-компании в Амстердаме, который занимается работой с данными. В прошлый раз, по словам Ромы, наш разговор ему очень помог и запустил ряд трансформаций — в том числе, Рома поменял работу, завел канал Reveal The Data (уже на 25К подписчиков, между прочим), а также сделал ряд важных открытий вида “принять себя”, “лучше понять свои мотивации” и “сделать дополнительный акцент на своих сильных сторонах”.

В этот раз запрос получился про следующие шаги в карьере, репутацию, взгляд на будущие возможности и где можно усилиться.

В итоге получился бодрый разбор турбохогана, как мы его регулярно делаем.

Смотрите as-is, видео выше (1ч 20 мин).

@turbohogan x @ponchiknews

Турбохоган: расширенный тест Хогана

13 Sep, 10:30


Делюсь своим промптом для быстрого / экспресснейшего отчёта, который использую как шпаргалку для моих клиентов, кто проходит турбохоган.

Конечно, это не заменяет ни отчет Хогана, ни дебриф специалиста, но может в одном коротком сообщении подсветить ключевое и оставить теплое послевкусие после сессии.

PS: промпт на английском, но отчет на русском.

PPS: Профиль на основе разбора Евгения Нивы (см. запись демо-коучинга с ним
тут). Публикуется с согласия клиента.


Act as an expert personality analyst and executive coach with 15+ years of experience in Hogan Assessment debriefs. Your task is to synthesize the given Hogan Assessment data (HPI, HDS, and MVPI scales and subscales) for a person into a single, insightful paragraph.

Guidelines for your analysis:
1. Focus on the most significant patterns and standout traits.
2. Highlight potential strengths and areas for development.
3. Consider interactions between different scales.
4. Provide actionable insights for personal/professional growth.
5. Use clear, concise language appropriate for a business context.
6. Incorporate relevant psychological terminology where appropriate.
7. Aim for a balance of depth and brevity.

Your output should be:
- In Russian
- Approximately 270-320 words
- Engaging and easy to understand
- Backed by data but not overly technical
- Tailored to person's unique profile
- Respectful and constructive in tone

Begin your analysis with a very short encouraging intro and end with a brief, impactful concluding statement.

Their name: John Doe
Their scales AND sub-scales:
- HPI:
- HPI / Validity: 4
- HPI / Adjustment: 11
- HPI / Adjustment / Empathy: 2
- HPI / Adjustment / Not Anxious: 1
- HPI / Adjustment / No Guilt: 1
- HPI / Adjustment / Calmness: 1
- HPI / Adjustment / Even-tempered: 1
- HPI / Adjustment / No Complaints: 3
- HPI / Adjustment / Trusting: 4
- HPI / Adjustment / Good Attachment: 1
- HPI / Ambition: 30
- HPI / Ambition / Competitive: 2
- HPI / Ambition / Self-confident: 1
- HPI / Ambition / Accomplishment: 1
- HPI / Ambition / Leadership: 3
- HPI / Ambition / Identity: 1
- HPI / Ambition / No Social Anxiety: 3
- HPI / Sociability: 67
- HPI / Sociability / Likes Parties: 3
- HPI / Sociability / Likes Crowds: 2
- HPI / Sociability / Experience Seeking: 3
- HPI / Sociability / Exhibitionistic: 3
- HPI / Sociability / Entertaining: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity: 77
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Easy To Live With: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Sensitive: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Caring: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Likes People: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / No Hostility: 1
- HPI / Prudence: 41
- HPI / Prudence / Moralistic: 3
- HPI / Prudence / Mastery: 1
- HPI / Prudence / Virtuous: 2
- HPI / Prudence / Not Autonomous: 2

[…]

"


Такие дела. Подробнее про все это как обычно тут в тг или на ivanov.coach/turbohogan

Турбохоган: расширенный тест Хогана

12 Sep, 07:55


🤙 Last call: группа Self Leadership 17 сентября - 1 октября собрана, осталось ровно 1 место на тариф с турбохоганом. Если вам нужен был знак, то это он 🎭

Записаться тут: talkauthentic.io/self (и @turboponchikbot в тг)

Турбохоган: расширенный тест Хогана

06 Sep, 05:39


На одном из желающих на след неделе сделаем полный турбохоган разбор с вертикальным развитием, элементами соленого коучинга, IFS и работы с частями/Self.

Можно записаться на стрим и послушать. В среду вечером

🧂 https://t.me/ponchiknews/1944

Турбохоган: расширенный тест Хогана

24 Jul, 09:52


#любичтоделаешь

оч люблю!

если в раздумьях про турбохоган, то в шапке и закрепах все, что нужно знать про то, как его наконец себе сделать.

за последнее время добавили:
- теневые архетипы
- вертикальное развитие (оценка через GPT4o + Claude 3.5 Sonnect + LLaMA + меня → объединение в одну оценку)
- предрасположенность к стилям лидерства по Situational Leadership
- в тестовом режиме: оценку по 16FP

улучшили:

- способ принятия решения по мотивам Hogan Judgement (8 типажей на пересечении дихотомий: безрисковость выгода, интуиция данные, тактика стратегия)

Турбохоган: расширенный тест Хогана

18 Jun, 10:55


🔘 Можно ли увидеть качества Самости (Self) через Хоган?

Недавно задался этим вопросом, т.к. сейчас мы активно готовим интенсив по Self Leadership. И вот что надумал:

Самость (Self), кмк, особо не прощупаешь через Хоган. Не совсем тот инструмеет для такой задачи — мэпать «душу» через психометрический текст, даже такой крутой как Хоган. Но давайте немного подумаем из перспективы «а что, если…».

1. Под Self понимают некую эссенцию или сущность человека. В IFS это отдельная субличность = целостное ядро личности.

2. К.Г. Юнг и его последователи считают, что процесс индивидуации — то есть обретения целостности, being un-divided — это вообще главное и основное, зачем людям нужно идти заниматься саморазвитием / психотерапией / практиками.

3. В IFS очень четко определены 8 ключевых качеств Self:

🔸 Ясность
🔸 Спокойствие
🔸 Соединенность
🔸 Сострадание / эмпатичность
🔸 Смелость
🔸 Любопытство
🔸 Уверенность
🔸 Креативность

Их и будем использовать.

4, Дальше мои экспериментальные рассуждения (disclaimer: я не пытатаюсь логически что-то предопределить, т.к. correlation ≠ causation).

Некоторые предикторы этих качеств, свойственных Self, действительно можно увидеть через хогановский «фотоснимок» человека в моменте:

🔸 Спокойствие указывает на эмоциональную стабильность, укорененность, неимпульсивность, что можно найти в шкалах HPI / Adjustment и невысоких значениях теневого проявления HDS / Excitable.

🔸 Сострадание (или эмпатичность) во многом видна через шкалу HPI / Interpersonal Sensitivity, невысокими значениями теневого проявления HDS / Bold, и дополнительно поддерживаются средним или высоким MVPI / Altruistic на уровне ценностей.

🔸 Смелость — от слова «сметь» можно обнаружить в HPI / Ambition, в средних или высоких значениях HPI / Sociability, также в невысоких значениях дерейлера HDS / Cautious.

🔸 Любопытство видно в шкале HPI /Inquisitive, отчасти через интерес к обучению HPI / Learning Approach, невысоком значениями HDS / Skeptical, а еще ценностно поддержано низким или умеренным MVPI / Security (т.е. склонность к риску, интерес к непредсказуемому).

🔸 Креативность считывается через средние (а порой высокие) значения HDS / Imaginative, а ценностно поддерживается высокой эстетикой MVPI / Aesthetics. Также ее можно увидеть в высоких значениях HPI / Inquisitiveness, невысоких значениях HPI / Prudence.

***

Некоторые другие свойства я пока не берусь предсказывать — not enough data, или все же нужен другой инструмент.

А про Самость (Self) и как больше управлять своей жизнью из этого состояния — будет у нас на интенсиве со 2 по 16 июля. Подробности все тут: @turboponchikbot