Что происходит на рынке труда IT в феврале 2025
Если коротко - не происходит ничего. Как в мафии - город засыпает, и ВООБЩЕ НИКТО НЕ ПРОСЫПАЕТСЯ :)
Если по пунктам:
- вакансии есть, вакансий достаточно много, есть на что откликаться, с этим проблем нет. Более того, сейчас наверное впервые вижу на рынке (с ИТ вакансиями, понятное дело) целый ряд по-настоящему крупных компаний. Не эти ваши Яндексы-Озоны-Иннотехи, а титаны (а так же гиганты мысли и отцы русской демократии) - Автоваз, Северсталь, Марс, Филипп Моррис, АстраЗенека, Камаз и Аэрофлот. Это только те, кого увидел я.
- поведение рекрутеров изменилось. Во-первых, впервые с самого начала моей карьеры я начал получать отказы сразу после отклика, то есть даже без первичного скрининга. Возможно, ряд вакансий на хх висит просто чтобы было, несмотря на то, что в компании может быть фриз (я откликаюсь без указания зп, то есть на этом этапе точно нет никакого явного красного флага). Во-вторых, рекрутеры перестали использовать сообщения хх - не знаю в чем дело, может комиссии огромные, может еще что-то. Но все чаще наблюдается следующее - ваше резюме просмотрели, помолчали, через пару дней написали в мессенджеры
- денег меньше не стало. Исхожу исключительно из своих наблюдений, зарплаты никуда не падают (инфляция никуда не девается). Но вот взрывного роста зарплат уже само собой нет - поэтому легкие х1.5-2 сделать не получится
- за то время, пока я активно не выходил на рынок, очевидно вышел новый закон о персональных данных - теперь или перед скринингом, или после него (50\50 примерно) вам пришлют на почту форму о согласии на передачу ваших перс данных. На рынке РФ я более менее активно суетился последний раз осенью 2023 - такого не было. Так что имейте ввиду, придется чуть активнее, чем обычно, проверять свои емейлы - особенно если вы как и я не придерживаетесь подхода zero unread.
PS я подумал, что стоит попробовать отказаться от моего стандартного "друзья, всем привет". Напишите, как лучше, по-новому или по-старому 🙂
На собесе как на танцполе
Бот: @try_navigator_bot
Все это - за авторством @apple_police
Similar Channels
На собеседовании как на танцполе: Искусство самопрезентации в IT
Собеседование в IT-индустрии часто сравнивают с выгодным танцем, где каждая деталь имеет значение, а ваше мастерство самопрезентации и уверенности могут стать решающим фактором. Как и на танцполе, успех на собеседовании требует подготовки и понимания «ритма» общения с работодателем. В мире технологий, где конкуренция за лучшие вакансии достигает максимума, важно знать, как правильно представить свои навыки и опыт, чтобы выделиться среди других кандидатов. В этой статье мы рассмотрим некоторые хитрости и стратегии, которые помогут вам пройти собеседование успешно и сделать так, чтобы вас запомнили. Ведь в конечном итоге, каждый кандидат хочет не только получить предложение о работе, но и сделать так, чтобы его ценили по достоинству. Так, как на танцполе, важно не просто участвовать в процессе, но и сиять.
Как подготовиться к собеседованию в IT?
Подготовка к собеседованию в IT начинается с тщательного изучения компании и понимания её культуры, продуктов и технологий, которые она использует. Ознакомьтесь с описанием вакансии, чтобы знать, какие навыки и качества ценятся больше всего. Позаботьтесь о том, чтобы освежить свои знания по техническим вопросам, которые могут быть заданы во время собеседования.
Также не забудьте подготовить примеры из своего опыта, которые демонстрируют ваш профессионализм и подход к работе. Рекомендуется продумать ответы на часто задаваемые вопросы, такие как 'Расскажите о себе' или 'Почему вы хотите работать здесь?'. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно во время встречи.
Что одевать на собеседование в IT?
Выбор одежды для собеседования может варьироваться в зависимости от корпоративной культуры компании, в которую вы подаете заявление. В большинстве случаев лучше выбрать формальный или деловой стиль одежды. Например, классическая рубашка, брюки и пиджак подходят для большинства случаев, особенно если вы обращаетесь в крупную корпорацию.
Однако, если вы идете в стартап или в компанию с более неформальной атмосферой, можно позволить себе одеться более расслабленно, например, в джинсы и стильный свитер. Главное – быть аккуратным и опрятным, поскольку это создает первый положительный имидж.
Как вести себя на собеседовании?
Во время собеседования важно сохранять уверенность и быть внимательным к собеседнику. Начните с доброжелательной улыбки и крепкого рукопожатия, это создает положительное первое впечатление. В течение всего разговора старайтесь поддерживать зрительный контакт и не перебивать интервьюера, это покажет ваше уважение и искренний интерес.
Также не забывайте задавать вопросы в конце собеседования. Это не только демонстрирует ваш интерес к компании, но и дает возможность понять, подходит ли она вам. Убедитесь, что ваши вопросы обдуманы и касаются не только работы, но и культуры компании.
Какие популярные ошибки делают кандидаты на собеседовании?
Одной из самых распространенных ошибок является недостаточная подготовка. Многие кандидаты приходят на собеседование, не зная ничего о компании и её продуктах, что может создать негативное впечатление. Также многие не готовят примеры своих достижений, что не позволяет им подчеркнуть свои сильные стороны.
Другой распространенной ошибкой является чрезмерная самоуверенность или, напротив, неуверенность. Кандидаты могут слишком уверенно говорить о своих достижениях, что может восприниматься как высокомерие, или, наоборот, говорить о себе в отрицательном ключе, что снижает их ценность в глазах работодателя.
Как справиться с волнением перед собеседованием?
Справиться с волнением перед собеседованием можно несколькими способами. Во-первых, подготовка позволяет значительно уменьшить стресс. Заранее проработанные ответы на вопросы помогут вам чувствовать себя более комфортно и уверенно.
Кроме того, техники релаксации, такие как глубокое дыхание или визуализация положительного результата, могут помочь успокоиться. Также не забудьте отдохнуть перед собеседованием, чтобы быть в хорошей физической и эмоциональной форме.
На собесе как на танцполе Telegram Channel
Вы уже не раз слышали выражение "На собеседовании как на танцполе", но что если это действительно так? Представьте, что прохождение собеседований в IT сфере можно сравнить с видом спорта, где каждый кандидат выступает в роли спортсмена, готового проявить свои лучшие навыки и выиграть золото в виде работы мечты. Это именно тема канала @tryoutonadancefloor, где вы сможете найти советы и трюки по успешному прохождению собеседований в IT сфере с точки зрения кандидата. Здесь вы узнаете, как продать себя подороже, использовать хитрые и не очень трюки, чтобы выделиться среди других кандидатов. С ботом @try_navigator_bot вы сможете получить дополнительную помощь и поддержку в подготовке к собеседованиям. Все это представлено под авторством @apple_police, который делится своими знаниями и опытом, чтобы помочь вам добиться успеха на пути к своей мечте о работе в IT сфере. Присоединяйтесь к каналу @tryoutonadancefloor и станьте настоящим профессионалом в мире собеседований!
На собесе как на танцполе Latest Posts
Telegram channels in a convenient and organized format