TEK-opiskelijat

Kesätyönhaku on vauhdissa: monet työnantajat etsivät parhaillaan tekniikan ja matemaattis-luonnontieteellisten alojen opiskelijoita. Miten erottua edukseen rekryprosessissa, jossa on mukana paljon muitakin kesätyönhakijoita?

➡️ Panosta työnhakudokumentteihin seuraavilla vinkeillä:

🔹Valitse haettavaksi sellaisia paikkoja, jotka kiinnostavat sinua ja joihin sinulla on annettavaa. Voit hakea työpaikkaa, vaikka et täyttäisi kaikkia vaadittuja kriteerejä.

🔹Analysoi työpaikkailmoitus huolellisesti ja hanki tietoa työnantajasta, jotta osaat kertoa dokumenteissasi asioista, jotka kiinnostavat työnantajaa.

🔹Räätälöi CV:si ja hakemuskirjeesi hakemaasi työpaikkaan sopivaksi kertomalla ominaisuuksistasi ja taidoistasi, jotka sopivat tehtävänkuvaan ja organisaatioon.

🔹Huomioi, että CV:si ja hakemuskirjeesi täydentävät toisiaan: CV tuo ilmi osaamistasi ja kokemustasi ja hakemuskirje motivaatiotasi ja perusteluja sille, miksi työnantajan kannattaisi valita sinut.

🔹Laadi LinkedIn-profiili ja linkitä se dokumentteihisi, jotta saat jaettua entistä kattavammin tietoa rekrytoijalle.

🔹Noudata hakemiselle annettuja ohjeita ja vastaa työpaikkailmoituksessa esitettyihin pyyntöihin.

TEKin Työkirjan verkkosivuilta löydät tarkempia ohjeita ja esimerkkejä CV:n, työhakemuksien ja LinkedIn-profiilin tekemiseen: www.tek.fi/fi/tyokirja/06-tyokalupakki

Paljon tsemppiä hakemiseen!

Ootko jo käynyt uudessa Tampereen TEK Loungessa? Tutustu päivityksen syihin ja prosessiin tarkemmin tästä jutusta https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tasta-tulikin-aika-pahee

Voit myös käydä katsomassa ennen ja jälkeen -kuvia TEKin Insta-storyista (seuraavien 24 tunnin ajan) https://www.instagram.com/tekniikanakateemiset/

Millainen ilmapiiri luo hyvää vuorovaikutusta? Entä miten rakentaa luottamusta verkossa? 🤝💻

Ilmoittaudu Academy of Brain -valmennukseen ja tutustu Vuorovaikutus-teeman videoihin: https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tek-x-academy-of-brain-valmennuskokonaisuus-0

Odotatko kutsua (kesä)työhaastatteluun? Tervetuloa treenaamaan työhaastistaitoja Onnistu työhaastattelussa -valmennukseen!

Valmennus on tarkoitettu kaikille TEKin täys- ja opiskelijajäsenille. Työskentely on joustavaa ja itsenäistä - voit siis edetä valmennuksessa sulle sopivaan tahtiin ja hyödyntää just ne sisällöt, jotka tuntuvat hyödyllisimmiltä.

🤝 Valmennuksesta saat kattavan käsityksen haastatteluprosessista ja konkreettisia vinkkejä sen eri vaiheisiin. Ilmoittaudu mukaan täällä ➡️ https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/onnistu-tyohaastattelussa-2024-2025

Kurkkaa myös Työkirjan vinkit työhaastatteluun ➡️ https://www.tek.fi/fi/tyokirja/04-tyohaastattelut

Opiskelija, hae mukaan NyytiCoachingiin! 

Haluatko saada coachausta oman suuntasi löytämiseen ja potentiaalisi tunnistamiseen? Kaipaatko tukea työelämään ja -uraan liittyvien tavoitteidesi kirkastamiseen?

Hae mukaan Nyytin järjestämään NyytiCoachingiin! Maksuttomaan valmennusprosessiin sisältyy kolme verkkovälitteistä yksilötapaamista koulutetun ammatticoachin kanssa.
 
Toiminta on suunnattu opintojensa loppuvaiheessa oleville ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoille sekä tohtorikoulutettaville kaikkialla Suomessa. 
 
➡️ Haku kevään NyytiCoaching-ohjelmaan on käynnissä. Olethan nopea, sillä paikkoja on rajoitetusti. Lisätietoa ja hakuohjeet: https://www.nyyti.fi/tukea-ja-toimintaa/nyyticoaching/

Tekniikan alan yliopistot tukevat opiskelijoiden neuromoninaisuutta esimerkiksi erilaisilla yksilöllisillä järjestelyillä. Jo sadat opiskelijat käyttävät järjestelyjä, ja niiden tarve kasvaa.

TEK-lehti selvitti eri yliopistojen tarjonnan. Lue lisää 👇

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/yliopistot-opettelevat-neuromoninaisiksi

Kuinka erotut ja säilytät ainutlaatuisuutesi maailmassa, jossa koneet puhuvat, analysoivat ja oppivat?

TEKin webinaarissa tiistaina 21.1. klo 17-17.45 André Noël Chaker vie sinut matkalle, jossa perinteinen puhetaito kohtaa huipputeknologian.

Saat konkreettisia esimerkkejä, innovatiivisia ratkaisuja ja näkemyksiä siitä, miten tekoäly voi tukea asiantuntijan ydintehtävää: vaikuttamista. Tämä esitys tarjoaa työkalut, joilla pysyt kehityksen kärjessä ja teet vaikutuksen tekoälyn aikakaudella – tilanteessa kuin tilanteessa.

Webinaari on avoin kaikille TEKin jäsenille, tervetuloa mukaan!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/andre-noel-chaker-vaikuttavan-puhetaidon-merkitys-tekoalyn-ajassa

Shawn Huff: Success through adversity 23.1. at 17.00

Join TEK’s stream to hear the inspirational Shawn Huff, a speaker, entrepreneur, councilor and a former captain of the Finnish national basketball team. The stream will take place on Thursday, 23rd January from 17.00 to 18.30.

Shawn Huff shares his wisdom and experiences on:

💎 Self-management, self-coaching

💎 Raising from adversity

💎 Adapting to different cultures

💎 Focusing on controllable factors

Sign up for the stream: https://www.tek.fi/en/events/shawn-huff-success-through-adversity

We’re also organising live events, Tampere has some places left and for Helsinki you can sign up for a wait list.

Tampere: https://www.tek.fi/en/events/beat-the-winter-blues-event-tampere

Helsinki: https://www.tek.fi/en/events/beat-the-winter-blues-helsinki

Lakihommat kuntoon! 💎

Keväällä TEKin lakituokioissa laitetaan lakiasiat kerralla kuntoon. Tervetuloa kuulolle!

15.1. Lakituokio: Luo turvaa elämän käännekohdissa (aiheina mm. edunvalvontavaltakirja ja testamentti)

29.1. Lakituokio: Yrittäjän lakiasiat kuntoon

5.2. Lakituokio: Lapsiperheen lakiasiat kuntoon

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/lakituokio-luo-turvaa-elaman-kaannekohdissa

🔎 Kesätyömahdollisuuksia kannattaa alkaa etsiä hyvissä ajoin. Mistä ja miten kesätöitä kannattaa etsiä? Tässä TEKin Työkirjan vinkkejä:

- Etsi piilotyöpaikkoja. Kun ajat ovat taloudellisesti huonommat ja julkisesti ilmoitettuja avoimia työpaikkoja on vähemmän, panosta niiden työpaikkojen etsimiseen, joista ei ilmoiteta julkisesti. Kesätyöpaikan voi löytää ottamalla suoraan yhteyttä työnantajaan tai kysymällä työmahdollisuuksista omalta verkostoltaan. Mahdollisuuksia kannattaa tiedustella isojen työnantajien lisäksi pienemmiltä ja tuntemattomammilta toimijoilta. Voit saada ideoita työnantajista esimerkiksi yrityslistauksia selaamalla, muiden ihmisten kanssa työpaikoista keskustelemalla tai pyytämällä tekoälyltä ehdotuksia toimijoista.

- Tapaa työantajia ja sovi keskusteluja. Pyri pääsemään työnantajan puheille. Alkuvuonna pidetään opiskelijoille suunnattuja rekrytointimessuja ja -tapahtumia. Näissä tilaisuuksissa voit avata keskustelun työnantajien kanssa ja kartoittaa tarjolla olevia työmahdollisuuksia. Työnantajien tapaamisen lisäksi kannattaa myös pyrkiä sopimaan keskustelujen jatkamisesta tapahtuman jälkeen tai vähintään lähettää työhakemus työnantajalle, jonka edustajan on tavannut messuilla.

- Ole löydettävissä LinkedInissä. Jo opiskeluaikana kannattaa luoda oma LinkedIn-profiili ja täyttää se huolellisesti osaamistasi ja alaasi koskevilla avainsanoilla, jotta rekrytoija saattaa löytää profiilisi ja esitellä siihen sopivaa työmahdollisuutta. LinkedInissä sinun on myös mahdollista ottaa vaivattomasti yhteyttä verkostosi jäseniin töitä etsiessäsi.

➡️ Katso lisää vinkkejä opiskelijan työnhakuun Työkirjasta 2025–2026. Oppaan löydät kampukseltasi tai verkosta: www.tek.fi/tyokirja

Haussa tekniikan alan teko, tutkimus tai tiimi!

ITU-palkinnot jaetaan tekniikan alan uudistajalle, tulokselliselle tutkimukselle ja loistavalle tiimityölle. TEK ja TFiF myöntävät Läpimurto-, Kivijalka- ja Uranuurtajat-palkinnot ensi keväänä. Palkintosummat vaihtelevat 5 000–15 000 euroon.

Ehdota itseäsi tai tiimiäsi palkinnonsaajaksi 12.1. mennessä.

Lue lisää: www.tek.fi/itu

🎄Rauhallista vuodenvaihdetta!

Tänä vuonna teimme lahjoituksen Mieli ry:n työhön mielenterveyden hyväksi.

Palvelemme joulu- ja tammikuussa seuraavasti:

❄️ Ma 23.12. palvelemme klo 12 asti.

❄️️ 24.12.-26.12. olemme kiinni.

❄️ Ti 31.12. palvelemme klo 14 asti. Ke 1.1. olemme kiinni.

❄️ Ma 6.1. olemme kiinni.

❄️ Lounget: Lappeenrannan Lounge on auki LUTin aukioloaikojen mukaisesti. Pasilan Lounge on kiinni 23.12.-1.1. Tampereen Lounge on kiinni 23.12.-7.1. Turun Lounge on kiinni 23.12.-6.1. Huomaathan, että asiantuntijamme eivät ole loma-aikaan tavattavissa Loungeissa.

Palveluissamme saattaa olla hieman enemmän viivettä lomakauden aikana. Kiitos ymmärryksestä ja iloista joulunaikaa!

Heikko suhdanne arkkitehtisuunnittelualalla on laskenut kynnystä tarjota ja ottaa vastaan palkatonta työtä. TEK, SAFA ja ATL ovat huolissaan palkattoman harjoittelun rantautumisesta Suomeen.

Mikä mättää palkattomissa harjoitteluissa:
💰 Työnantaja hyötyy työntekijän tekemästä työstä, joten on oikeudenmukaista, että työntekijä saa vastineeksi palkkaa.
🔘 Palkaton työ on harmaata taloutta ja sen käyttö vääristää kilpailua eettisesti toimivien yritysten vahingoksi.
💸 Harvalla on taloudellisesti mahdollista ottaa vastaan palkatonta työtä tai harjoittelua. Oikeudenmukainen korvaus varmistaa, että parhaat kyvyt voivat tuoda osaamisensa ja luovuutensa alalle.

Lisää perusteluja sille, miksi palkattomat harjoittelut eivät kuulu alalle: https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/arkkitehtijarjestot-palkaton-harjoittelu-ei-kuulu-arkkitehtialalle

Muotoile itsesi näköistä elämää Rohkeasti minä -verkkovalmennuksessa 🤩

Rohkeasti minä -verkkovalmennuksessa voit pohtia rennosti itsesi näköistä elämää ja työelämää. Rakennat inspiroivia tulevaisuudenkuvia ja kehität rohkeuttasi tarttua mahdollisuuksiin. Kokeile!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/rohkeasti-mina

Opiskelija, pohdituttaako kesätyöhaku mieltäsi? 🤔

Kevennä taakkaasi ja ota TEKin Työkirja avuksesi. Kesätöiden hakemiseen kannattaa paneutua jo nyt.

Homman voit aloittaa perehtymällä siihen mitä osaat, jotta pystyt töitä hakiessasi kertomaan mitä sinulla on tarjottavana työnantajalle ja missä haluat kehittyä. Työkirjasta löydät apua osaamisen tunnistamiseen ja siitä kertomiseen, myös sellaisessa tilanteessa, kun kokemusta on kertynyt vasta vähän.

Hyödyllistä on myös kartoittaa eri työmahdollisuuksia ja työnantajia, jotta tiedät mihin työpaikkoihin voisit hakea kesäksi.
 
Heikkoina taloudellisina aikoina avoimesti ilmoitetut kesätyöpaikat vähenevät – ilmoituksien seuraamisen lisäksi kannattaa kartoittaa potentiaalisia työnantajia, joissa oman alasi opiskelija voisi työskennellä, ja valmistautua ottamaan suoraan yhteyttä heihin.
 
Ideoita työnantajista ja työmahdollisuuksista voit kerätä myös muilta ihmisiltä. Työkirjasta löydät vinkkejä verkostoitumiseen ja tiedon keräämiseen eri mahdollisuuksista.

📙📱Työkirjan 2025–2026 löydät kampukseltasi tai verkosta: www.tek.fi/tyokirja

Pilkettä pimeyteen – tee tutkimusmatka mieleesi TEKin harjoitusten avulla 💚

Olemme koonneet MielenTEKoja-sivulle kattavan paketin erilaisia materiaaleja mielen hyvinvoinnin tueksi.

Uutuutena sivulta löytyy muun muassa erittäin tykätty ajanhallinta-Excel sekä harjoituksia omien luonteenvahvuuksien ja energian lähteiden pohdintaan.

Vertaiskokemuksia ja puhetta mielenterveydestä löydät MielenTEKoja-podista.

Tutustu sisältöihin: www.tek.fi/mielenTEKoja

Millaista palkkaa vastavalmistuneena pitäisi pyytää? 💰 TEKin päivitetty alkupalkkasuositus ajalle 1.12.2024–31.5.2025 on 4060–4470 euroa/kk.

TEKin jäsenet työskentelevät usein ylemmän toimihenkilön tehtävissä. Heillä palkka perustuu yleensä esitettyyn palkkatoiveeseen, josta neuvotellaan työnantajan kanssa. Oman palkkatoiveen päättäminen ei kuitenkaan ole helppoa etenkään työuraansa aloitteleville. Alkupalkkasuosituksen on tarkoitus auttaa tässä.

💶 Alkupalkkasuositus on hyvä lähtökohta vastavalmistuneen palkkatoiveelle.
💶 Palkkatoivetta pohtiessa kannattaa tutustua tarkemmin TEKin Palkkanosturiin ja palkkatilastoihin.
💶 Palkkatasoon vaikuttavat toimialan ja työssäkäyntialueen lisäksi esimerkiksi tehtävän vaativuus ja sisältö, työnantajan koko ja oman työkokemuksen määrä.
💶 Palkkatoive on yleensä lähtökohta, josta palkkaneuvottelu aloitetaan.
💶 Palkkasuositus ei ole vähimmäispalkka, jonka kaikki automaattisesti saavat.

Lisätietoja palkkasuosituksesta täällä: https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/opiskelija/opiskelijoiden-palkkasuositukset

💥 Meillä on uusia tykkejä!💥
TEKin opiskelijayhdyshenkilöinä eli tuttavallisemmin tykkeinä aloittavat tammikuun alussa Vilppu Viinikainen (Otaniemi), Jonathan Kivimäki (Vaasa), Kaisa Vornanen (Tampere) sekä Jani Norrby (Turku)!

Lue tykkien tarkemmat esittelyt TEKin IG-tililtä: https://www.instagram.com/tekniikanakateemiset/

🔹 Kaisa opiskelee Tampereella sähkötekniikkaa, ja odottaa monia kivoja kohtaamisia ihmisten kanssa!

🔹 Jani on kolmannen vuoden lääketieteellisen tekniikan ja terveysteknologian opiskelija Turussta. Hän odottaa innolla pääsevänsä tekemään yhteistyötä muiden tekkiläisten kanssa opiskelijoiden eduksi Turussa sekä näkemään ja kokemaan TEKin kaikkea muutakin toimintaa!

🔹 Vilppu on neljännen vuoden informaatioverkostojen opiskelija Aalto-yliopistossa ja hän odottaa uusien ihmisten tapaamista ja TEKin toimintaan perehtymistä!

🔹 Jonathan opiskelee kolmatta vuotta automaatio ja tietotekniikkaa Vaasassa, ja hän odottaa jo uusia haasteita sekä uusia tuttavuuksia!

Onko CV:n päivitys sinulle ajankohtaista? 💻

TEKin CV kuntoon -verkkovalmennus auttaa sinua hiomaan CV:si mahdollisimman edustavaan kuntoon ja tuomaan esiin räätälöidysti tärkeimmät osaamisesi.

Ilmoittaudu mukaan: https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/cv-kuntoon

📢 Tampere, Lappeenranta ja Kumpula
 
Tule noutamaan uusi Työkirja lanseeraustilaisuudesta ja samalla moikkaamaan TEKin tykkiä! Tampereella ja Kumpulassa paikalla on myös TEKin uravalmentaja. Tarjolla on pientä purtavaa.
 
💙 Tampere: ma 25.11. klo 11-13 TEK Lounge, Kampusareena.
 
💙 Lappeenranta: ma 25.11. klo 11-13 Ylioppilastalon aula, Laserkatu 10.
 
💙 Kumpula: ma 25.11. klo 11-13 Physicum aula, Kumpulan kampus.
 
Jos et ehdi lanseeraukseen tai liikut jollain toisella kampuksella, voit napata Työkirjan mukaasi yliopistosi urapalveluista, TEK Loungesta (Lappeenranta, Tampere, Turku) ja useimmista kilta- tai opiskelijahuoneista.

Internationality is a huge megatrend especially in tech. To stay competitive, Finnish companies need the best workers, no matter their background. In these multicultural workplaces, graduates need the skills to match.

🤔 How has this trend progressed in our university graduates?

❓More importantly, is the process of turning international students into graduates into employees working?

❗What can be expected to happen in the future, and therefore what is needed as an individual, a student community, and a society?

In this talk, Owain Hopeaketo (TEK Project Manager, International Experts) will present data from public sources and TEK surveys to discuss the current situation and likely future change in this topic that touches every technology student. The talk will happen in English.

https://www.tek.fi/en/events/tek-hour-the-engineering-of-international-technology-graduates

What can we learn from teams in Google and NASA? 🤝

Come and find out in TEK’s theme evening on Tuesday 26 November at 17-18.30.

This talk introduces the pillars of world-class teamwork, highlighting how every team member can significantly impact dynamics. The keynote speaker is Anssi Rantanen, international keynote speaker and serial entrepreneur. We will hear case examples from, for example, Google and NASA.

Sign up to follow the event live in Helsinki or online!

https://www.tek.fi/en/events/anssi-rantanen-the-worlds-best-teams-what-can-we-learn-from-them

Joko hait oman Työkirjasi kampukseltasi? 🎉

Nouda TEKin tarjoama, opiskelijoille suunnattu Työkirja kampukseltasi, esimerkiksi yliopistosi urapalveluista, TEK Loungeista (Turku, Tampere ja Lappeenranta), oman kampuksesi tykiltä tai useimmilta kiltahuoneilta.

Ja Työkirjahan löytyy myös verkosta: www.tek.fi/tyokirja

TEKin valtuutetut pääsivät valtuuston kokouksen 14.11.-15.11. alussa osallistumaan tekoälyteemaiseen valtuustoareenaan. Aiheeseen valtuuston johdattelivat tekoälyteknologian huippuasiantuntijat, tekoälyvalmentaja ja kirjailija Antti Merilehto (kuvassa) sekä Attendon tietohallintojohtaja Jukka-Pekka Luhanto. TEKin hallituksen opiskelijaedustajaksi vuodelle 2025 valittiin Casimir Ruohomaa. Lue koko juttu TEKin syysvaltuuston kokouksesta sekä kokouksessa tehdyistä päätöksistä:
https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tekin-valtuusto-kokoontui-tekemaan-paatoksia-vuodelle-2025

Arttu Hyry on hieman erilainen ammattiurheilija. Hän on jääkiekon ohella jo reilun kolmen vuoden ajan opiskellut tuotantotaloutta eli tutalla Oulun yliopistossa.

Opinnot alkoivat samana vuonna, jolloin Hyrystä tuli Oulun Kärppien SM-liigajoukkueen pelaaja.

– Pari kuukautta ennen kuin sain liigasopimuksen, oli yhteishaku. Siihen asti oli aina ollut niin, että todennäköisesti aikuisiällä olen akateemisella uralla. Ei ollut minkäänlaista varmuutta siitä, että saisin pelata ammatikseni.

Kuinka molemmat maailmat yhdistyvät? Lue lisää TEK-lehdestä!

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tutalta-anariin

Opiskelija, hyödynnä uutta Työkirjaa 2025–2026 työnhakusi tukena 🚀

TEKin tarjoama Työkirja on opas työnhakuun ja urasuunnitteluun. Uusi Työkirja 2025–2026 on juuri julkaistu ja rantautunut kampuksille ja verkkoon!

Löydät uudesta oppaasta mm. tuoreet hakemus- ja CV-esimerkit, vinkit työsopimukseen ja palkkaan sekä apua erilaisten työnhaun tekniikoiden hyödyntämiseen, verkostoitumiseen ja pettymysten käsittelyyn työnhaussa.

➡️ Nouda oma Työkirjasi kampukseltasi, esimerkiksi yliopistosi urapalveluista, TEK Loungeista (Turku, Tampere ja Lappeenranta), oman kampuksesi tykiltä tai useimmilta kiltahuoneilta.

➡️ Lataa Työkirjan verkkoversio ja tutustu myös muuhun hyödylliseen lisämateriaaliin verkossa: https://www.tek.fi/tyokirja
 

Palkitsemme tänään yhdessä TFiFin ja MALin kanssa vuoden parhaat opinnäytetyöt 🥳 Paljon onnea Juho, Janne ja Henna-Riikka!
 
🏆 Vuoden paras tekniikan alan väitöstyö on Juho Uzkurt Kaljusen Aalto-yliopistoon tekemä tutkimus jätevesissä olevan typen ja fosforin talteenottomenetelmistä.
 
🏆 Vuoden paras diplomityö on Janne Pitkäsen Oulun yliopistoon tekemä tutkimus, jonka avulla ydinvoimalan painelaitteiden käyttöikää voi entistä tarkemmin arvioida.
 
🏆 Vuoden paras matematiikan, fysiikan tai tietojenkäsittelytieteen pro gradu -tutkielma on Henna-Riikka Putaalan Oulun yliopistoon tekemä tutkimus, joka auttaa tekemään tarkempia ennusteita ilmaston kehittymisestä.
 
Lue töistä ja niiden tekijöistä lisää TEK-lehdestä:
https://www.tek.fi/fi/opinnayte24

Otaniemen kappeli valmistui vuonna 1957 teekkareiden hengen huoltopaikaksi. Nyt rakennus on peruskorjauksen tarpeessa.

Kristillinen opiskelijayhdistys Ristin kilta teki aloitteen kappelirahastosta vuonna 1951. Kilta keräsi rahaa muun muassa perustamalla Helsinkiin askarteluliikkeen ja kaksi minigolfrataa. Kappelin rahoitukseen osallistuivat myös useat seurakunnat ja piispainkokous.

Kappelin suunnittelukilpailun voittivat vuonna 1954 arkkitehdit Erkki Pasanen ja Kauko Tiihonen, mutta palkintolautakunta päätti alkaa toteuttaa kappelia arkkitehtien Kaija ja Heikki Sirénin aiemman luonnoksen mukaan.

Kappeli tuhopoltettiin 1976 ja jälleenrakennus valmistui 1978.

Rakennuksen arkkitehtuuri on saanut kansainvälisesti kiitosta. Esimerkiksi kappelin alttariseinä on ikkuna luontoon.

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/hiljentymisen-paikka

Vielä ehdit hakea TEKin hallopediksi! Hallopedit edustavat opiskelijoita TEKin valiokunnissa ja tekkiläisiä Akavan opiskelijoiden valtuuskunnassa. Lue lisää ja hae opiskelijaedustajaksi viimeistään tänään!

tek.fi/halloped

🤩 Opiskelijatapahtumien kestävyyden parantaminen, opiskelijoiden yhdenvertaisuus ja hyvinvointi sekä matemaattis-luonnontieteellisten opiskelijoiden aseman vahvistaminen TEKissä.

Nämä ovat esimerkkejä teemoista, joita Nuorten valiokunta (Youth Committee = YC) edistää.

”Parannamme TEKiä tuomalla nuorten äänen ja näkemykset mukaan liiton toimintaan sekä lisäämällä sen läpinäkyvyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia. Koska opiskelijat ja nuoret muodostavat merkittävän osan jäsenistöstä, on tärkeää huomioida heille keskeiset asiat”, kertoo valiokunnan pj Atte Sinkkonen.

”Parasta YC:n hommissa on osaavat ja innokkaat kanssajäsenet, joiden kanssa yhteisiä päämääriä voidaan pohtia ja työstää. Tämän lisäksi mahdollisuus päästä vaikuttamaan laajoihin, koko liiton asioihin on mahtavaa.”

https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/yc-saa-opiskelijoiden-aanen-kuulumaan-tekissa

Kiinnostuitko? Seuraava haku Nuorten valiokuntaan aukeaa vuoden 2026 loppupuolella.

👉 Jos et malta odottaa niin kauan, haku opiskelijaedustajaksi muihin valiokuntiin ja Akavan elimiin on auki vielä sunnuntaihin.
Lue lisää ja täytä hakulomake: www.tek.fi/halloped

Tule kokeilemaan monotaskingia ja kuulemaan vinkkejä keskittymiseen tiistaina 12.11. klo 8.30-9.30 🎯

Tässä aamutuokiossa otamme napakan katsauksen keskittymiskykyyn: mikä sitä heikentää, miten oppia uusia fiksuja tapoja, miten päästä eroon haitallisista?

Tervetuloa mukaan webinaariin!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tuokio-mita-aivot-rakastavat-keskittymiskyky-kilpailutekijana

Nyyti ry järjestää nyt marraskuussa toisenkin maksuttoman webinaarin opiskelijoille:
 
🟡 13.11. klo 16–17.30 Jaksaminen ja itsemyötätunto opiskeluarjessa
 
Väsyttääkö? Opiskeluarki ja siihen liittyvät monet paineet haastavat usein jaksamista. Webinaarissa tarkastellaan kuormitustekijöitä, tasapainoa ja keinoja tukea omaa jaksamista.
 
Webinaarissa voi tehdä harjoituksia itsekseen ja sähköisiä alustoja hyödyntäen – tai olla vain kuulolla.
 
Ilmoittaudu: https://q.surveypal.com/Ilmoittautuminen-jaksaminen-ja-itsemyotatunto--webinaariin-13.11.

Mitä kaikkea sinä osaat? 🤩💪

Oman osaamisen sanoittaminen on tärkeä taito, josta on hyötyä esimerkiksi urasuunnittelussa, työnhaun dokumenttien päivittämisessä ja työhaastattelu­tilanteissa. Nyt voit treenata tätä taitoa TEKin Tunnista ja sanoita osaamisesi –verkko­valmennuksessa!

Verkkovalmennuksessa voit tutustua materiaaleihin täysin omaan tahtiisi ja valita sinua kiinnostavat osiot.

Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tunnista-ja-sanoita-osaamisesi-2024-2025

Auta autonominen hermostosi pois kroonisesta selviytymisen tilasta tämän teemaillan vinkeillä! 💙

Tiistaina 5.11. klo 17-18.30 kuulemme hermostomentori Airikka Nurmelan puheenvuoron hermoston vaikutuksesta ajatteluun, tunteisiin ja fyysisiin oireisiin.

Teemaillassa opit, miten ymmärtää ja vahvistaa hermostoasi, jotta luovuus ja hyvinvointi voivat kukoistaa. Kuulet, miten hermosto vaikuttaa sinuun ja miten voit edistää hyvinvointiasi sen kautta.

Teemailta järjestetään striiminä ja se on avoin kaikille TEKin jäsenille. Lämpimästi tervetuloa mukaan!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/airikka-nurmela-ymmarra-hermostoasi-vahvista-luovuutta-ja-hyvinvointia

Suomen ykkösjäynääjät löytyvät tänä vuonna Otaniemestä! 🥇

Valtakunnallisen jäynäkilpailun voitto meni joukkueelle nimeltä Fuksijäynäryhmä 11. Heidän jäynässään testattiin tunteita tunnistavan tekoälysovelluksen prototyyppimallia aidolla EEG-myssyllä.

”Jäynä lähti hyvin käyntiin ja tehdessä oppi koko ajan itsekin. Kun on hyvät vehkeet niin saa ihmisten luottamuksen ja saa hauskoja reaktioita aikaan. Toi oli hyvän mielen jäynä, siihen pyrittiin ja kaikilla oli hauskaa”, kertoo joukkueen kapteeni Lauri Vuorjoki.

Järjestyksessään 32. jäynäkilpailu järjestettiin 28.–29.10. Porissa, jossa kisasivat Otaniemen lisäksi joukkueet Lappeenrannasta, Tampereelta, Turusta ja Vaasasta. Jäynien taso oli suorastaan hengästyttävän hyvä.

Teknisimmän jäynän palkinto meni Vaasan ”Varo Vaasaa Tutti jäynää” -joukkueelle. Nopeimmin ja myös ainoana joukkueena ajo-ohjeen ratkaisi Tampereen Jäynäcast. Jäynäcast-joukkue voitti myös ennakkojäynien yleisöäänestyksen keräten 50 % äänisaaliin.

📲 Tutustu kilpailujäyniin: https://www.tek.fi/fi/uutiset-blogit/tunteita-tunnistava-tekoalysovellus-vei-jaynakilpailun-voiton-otaniemeen

Nyyti ry järjestää maksuttoman webinaarin opiskelijoille:
 
🟡 5.11. klo 16–17 Digitaalisia asetuksia ja tukea oppimisen vaikeuksiin
 
Tuntuuko vaikealta saada otetta tenttikirjaan, tai haetko silmäystävällistä tapaa kurssimateriaalin työstämiseen? Kenties koet oppimiseen liittyviä vaikeuksia, jotka hankaloittavat kursseilla opiskelua. Et ole yksin!
 
Webinaarissa esitellään lukemista, kirjoittamista ja keskittymistä helpottavia asetuksia, toimivia strategioita tenttiin valmistautumiseen sekä oikeuksia, joita oppimisvaikeuksia kokevalla opiskelijalla korkeakoulussa on.
 
Ilmoittaudu (Zoom): https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_A-0i52xHR-6Y37vH8XRg-g

📢 Valtakunnallisten jäynäkilpailuiden parhaan ennakkojäynän palkinto jaetaan yleisöäänestyksen perusteella ja nyt onkin aika äänestää.

Mikä tämän vuoden ennakkojäynistä on suosikkisi? Käy kurkkaamassa linkin takaa, mitä joukkueet ovat saaneet aikaiseksi ja äänestä parasta jäynää!

https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/onko-tassa-vuoden-paras-teekkarijayna-2024-aanesta-suosikkiasi/985b230c-f809-4927-8d64-8472bf99be10

Optimoi päiväsi biohakkerin vinkeillä 🧬

28.10. klo 17–18.30 pureudumme Teemu Arinan johdolla siihen, miten biohakkeroinnin avulla voidaan maksimoida sekä fyysinen että henkinen hyvinvointi, parantaa suorituskykyä ja varautua tulevaisuuden haasteisiin.

Teemu Arina on Biohakkerin käsikirjan kirjoittaja ja kansainvälisesti tunnettu asiantuntija. Hän antaa parhaat vinkkinsä, miten työpäivä päivitetään aina aamun heräämisestä illan nukkumaan menoon.

Mitä tekisit toisin, ja miten teknologia voisi tukea kaikkea tätä? TEKin jäsen, tervetuloa linjoille!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/teemu-arina-biohakkerin-optimaalinen-tyopaiva

Teetko töitä opintojen ohella? Liity KOKO-kassaan!

Miksi?
Rekryprosessit voi olla pitkiä ja erityisesti työuran alussa työsuhteet määräaikaisia. Voi myös käydä niin, ettei sopivia töitä löydy heti valmistumisen jälkeen. Työttömänä tai lomautettuna voi saada ansiopäivärahaa*.

Ansiopäivärahaa voi saada, jos on ollut 12 kk kassan jäsen ja työssäoloehtoa** on kertynyt 12 kk.

Työssäoloehdon voi saada täyteen kesätöillä ja osa-aikatöistä, mutta jäsenyys kannattaa aloittaa ajoissa. Kassaan liittyessä sun tulee olla palkallisessa työsuhteessa.

➡️ Lue liittymisestä: https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyottomyysturva

*Ansiopäiväraha?
Perustuu palkkatuloihin ja on yleensä suurempi kuin Kelan maksamat työttömyysetuudet. 3000 euron palkalla ansiopäivärahan suuruus on n. 1700 e/kk, kun taas peruspäiväraha tai työmarkkinatuki on n. 800 e/kk.

**Työssäoloehto?
Sun on täytynyt olla riittävästi töissä ennen työttömäksi jäämistä ansiopäivärahan saamiseksi.

Ota tehot irti LinkedInistä (kesä)työnhaussa ja ilmoittaudu mukaan valmennukseemme!

Tehot irti LinkedInistä -verkkovalmennus auttaa sinua pääsemään kiinni LinkedInin käyttöön ja sen hyötyihin. Valmennus toimii myös mobiilisti📱

Opit perusasiat, saat vinkkejä toimivan profiilin luomiseen ja osaamisen esiin tuomiseen, opit erilaisia tapoja käyttää LinkedIniä työnhaussa ja paljon muuta! TEKin uravalmentajat ovat tukenasi ja apunasi valmennuksen ajan.

➡️ Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tehot-irti-linkedinista-2210-9122024

Haku TEKin opiskelijaedustajaksi on nyt auki!💎

Haluatko valtaa, verkostoja ja asiantuntemusta? Haluatko päästä vaikuttamaan valtakunnallisesti merkittävän ja vaikutusvaltaisen toimijan linjauksiin? TEKin opiskelijaedustajana eli hallopedina pääset osaksi kaikkea tätä.

Lue lisää ja hae 10.11.2024 mennessä www.tek.fi/halloped

Hyvää Maailman mielenterveyspäivää! 💚

Jos sulla on fiilis, että elämä on vaan jatkuvaa kiirettä, juoksua aikaa vastaan tai tuntuu ettei saa mitään aikaiseksi (ainakaan sitä mitä pitäisi) – MielenTEKoja-podi auttaa. Tässä jaksossa vieraana on loistava Päivi Kohta Nyyti ry:stä.

https://open.spotify.com/episode/5qoWvmOsmwLzWUlQaOTG38

Katso myös muut jaksot ja niihin liittyvät harjoitukset, joissa käsittelemme muun muassa FOMOa, burnoutia ja ahdistusta: www.tek.fi/mielentekoja

Vielä ehtii hakea uudeksi tykiksi!
Rekrytoimme tykkejä eli TEKin opiskelijayhdyshenkilöitä Vaasaan, Tampereelle, Turkuun ja Otaniemeen.

Tykin homma voisi sopia sinulle, jos:
🤝 sulla on laajat verkostot ja tietämys alueesi opiskelijakentästä
🤝 nautit vaikuttamisesta, esiintymisestä ja edustamisesta
🤝 tahdot työskennellä osa-aikaisessa työssä innostavassa työyhteisössä
🤝 haluat kehittää vuorovaikutus-, viestintä- ja markkinointiosaamistasi.

Hae tykiksi viimeistään 13.10.2024 klo 23.59.

Ilmoitukset kaikkiin tehtäviin löydät täältä: https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/tek-tyopaikkana/tek-rekrytoi
Huom! Evästeet täytyy olla hyväksyttynä, jotta ilmoitukset näkyvät.

Tervetuloa TEKin striimistudioon katsomaan Women in Tech Forumia 24.10. klo 11.30–14.45! Järjestämme srtiimistudiot:
🔹 Lappeenrannassa,
🔹 Turussa,
🔹 Oulussa,
🔹 Tampereella.
 
Tule seuraamaan kiinnostavia puheenvuoroja mm. johtajuudesta teknologian murroksessa sekä uusista teknologioista ja niiden merkityksestä. Samalla tapaat alueesi muita tekkiläisiä virvokkeiden äärellä.

➡️ Ilmoittaudu: https://www.tek.fi/en/events/women-in-tech-forum-2024
 
Mikäli et pääse katsomaan lähetystä meidän kanssamme, voit seurata striimiä mistäpäin tahansa. Tapahtuma paikan päällä Dipolissa, Espoossa on täynnä.
 
Ohjelma on englanniksi. Women in Tech Forumin järjestää Women in Tech Finland. TEK on tapahtuman kumppani. TEKin striimistudiot ovat maksuttomia, mutta toivomme ennakkoilmoittautumisen.

Miten toimia, jos kollega kertoo kuuluvansa neurovähemmistöön? Mitkä ovat työyhteisöjen osallistavia tai ulossulkevia normeja?

Kuka tahansa voi toimillaan rakentaa osallistavaa organisaatiokulttuuria. Tule kuulemaan lisää osallistavasta työotteesta ja kuulemaan vastaukset yllä oleviin kysymyksiin TEKin ja Ekvalitan webinaariin 16.10. klo 8.30-10.

Webinaarista saat mukaasi valmiuksia käsitellä neuromoninaisuutta tiimissä ja työyhteisössä.

Webinaari on avoin kaikille TEKin jäsenille. Lämpimästi tervetuloa mukaan!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/osa-3-miten-voit-toimia-edistaaksesi-neuroinkluusiota

Tule kääntämään ajatteluasi peloista, huolista ja haasteista odottamiseen, innostukseen ja unelmiin! Perttu Pölösen puheenvuorossa tiistaina 8.10. klo 17-18.30 kuulet lisää teknologian vaikutuksesta jokaisen arkeen, työhön ja yhteiskuntaan.

Pölönen pohtii myös, mitä teknologiaa haluamme käyttää, kenen haluamme sitä kehittävän, kenen etuja sen pitäisi ajaa, mitä varten teknologiaa käytämme ja millaiseksi teknologian käyttö tekee meidät.

Voit osallistua teemailtaan paikan päällä Helsingin Epicenterissä, jossa pääset puheenvuoron jälkeen myös verkostoitumaan muiden tekkiläisten kanssa, tai voit tulla kuulolle linjoja pitkin. Tilaisuus on avoin kaikille TEKin jäsenille.

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/perttu-polonen-saisinko-huomiosi

Teekkarilakkipäivä lähestyy! 🎉

Teekkarilakki on kesälakki, jonka käyttö on sallittua 1.5.-30.9. välisenä aikana. Laita siis lakki päähän teekkarilakkipäivänä 30.9.! Kuka ties huomaatkin, että kollega, naapuri tai satunnainen ohikulkija kuuluu samaan porukkaan. Toivomme, että päivän aikana teekkarilakit näkyvät niin työpaikoilla, katukuvassa, kodeissa kuin somessakin.

☕ Teekkarilakkipäivänä arvomme Iittalan tupsumukeja onnekkaille voittajille. Osallistu arvontaan kommentoimalla arvontajulkaisuja TEKin Instagramissa tai Facebookissa. Löydät julkaisut 30.9. klo 8 alkaen.

Facebook: https://www.facebook.com/Tekniikan.akateemiset.TEK

Instagram: https://www.instagram.com/tekniikanakateemiset/

Lisää infoa: www.tek.fi/teekkarilakkipaiva

Hei TEKin opiskelijajäsen! Hyödynnä huippuedut opintolainaan, luottokorttiin, säännölliseen rahastosäästämiseen ja osakesäästötiliin. TEKin opiskelijajäsenenä saat taloudellisen mielenrauhan eli Fyggen rakennuspalikat käyttöösi edullisemmin. Tutustu kaikkiin etuihisi https://danskebank.fi/sinulle/tule-asiakkaaksi/yhteistyokumppaneiden-jasenedut/akava-edut/opiskelija

Jos olet vähintään toisen vuoden opiskelija ja meillä on yhteystietosi, olet saanut sähköpostiisi TEKin Opiskelijatutkimuksen. Käythän vastaamassa 30.9. mennessä, vastaamiseen menee aikaa n. 5–10 minuuttia 🤳

Hyödynnämme Opiskelijatutkimuksen tuloksia mm. palkkasuositusten päivittämisessä, opiskelijoiden edunvalvonnassa ja palveluiden kehittämisessä. Kiitos vastauksestasi!

Opi rakentamaan neuromoninaisuutta tukevia eli neuroinklusiivia toimintamalleja!

Keskiviikkona 2.10. klo 8.30–10 käydään läpi, mistä ja miten organisaatio voi aloittaa neuroinkluusion kehittämisen pienilläkin panoksilla sekä työn pitkäjänteisyyttä ja järjestelmällisyyttä.

Aiheina muun muassa:

🔹Neuromoninaisuus osana organisaation toimintaa (strategia, yhdenvertaisuussuunnittelu ja – työ jne.)

🔹Henkilöstöpolitiikka - rekrytointi ja perehdytys, työhyvinvointi, työpaikan toimintakulttuuri

🔹Neuroystävällisyys käytännössä

🔹Osallistava johtaminen

Webinaari on osa kolmen kerran neuromoninaisuuskoulutusta. Voit osallistua yksittäisiin kertoihin tai katsoa kaikkia – lisätiedot löydät linkin takaa.

Koulutus on avoin kaikille TEKin jäsenille ja se järjestetään yhteistyössä Ekvalitan kanssa.

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/osa-2-neuromoninaisuuden-huomioiva-toimintakulttuuri

Työehtosopimusten neuvottelut ovat käynnistyneet tai käynnistymässä tekkiläisittäin merkittävillä aloilla. Työehtosopimuksilla sovitaan monista keskeisistä työehdoista kuten esimerkiksi perhevapaiden palkallisuudesta, lomarahasta, matkakustannusten korvauksista, sairausloman palkallisuudesta ja palkankorotuksista. Nämä eivät tule laista.

Ammattiliittojen neuvottelemilla työehtosopimuksilla on käytännössä keskeinen rooli siinä, onko meillä varaa, aikaa ja energiaa perheelle, ystäville, harrastuksille, rakkaudelle sekä muulle työn ulkopuoliselle elämälle.

Tekkiläisten työehtosopimuksista neuvottelevat yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja työ- ja virkaehtosopimuksista julkisella sektorilla Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Käytännössä neuvottelijat ovat TEKin ja muiden akavalaisten liittojen asiantuntijoita, jotka tekevät yhteistyötä kaikkien akavalaisten liittojen jäsenten työehtojen puolesta.

https://www.tek.fi/fi/palvelut-ja-edut/tyoehdot/tyoehtosopimukset

Koetko yksinäisyyttä?
 
Nyytin Yksinäisyys mielessä -vertaisryhmät on suunnattu yksinäisyyttä kokeville korkeakouluopiskelijoille. Ryhmät kokoontuvat Discord-alustalla.
 
Ryhmissä pyritään lisäämään ymmärrystä omista ajatuksista ja toiminnasta ja löytämään toimivia keinoja yksinäisyyden vähentämiseksi. Ryhmissä pääsee myös jakamaan asioita muiden opiskelijoiden kanssa ja kuulemaan muiden kokemuksia tuetussa ja ohjatussa ympäristössä.
 
🔔 Seuraava Discord-ryhmä aloittaa 3.10.
 
🔔 Syksyn viimeinen Discord-ryhmä aloittaa 22.10.
 
Lue lisää ja ilmoittaudu: https://www.nyyti.fi/opiskelijoille/ryhmat/yksinaisyys-mielessa-vertaisryhmat/

Oma elämä vai jonkun muun unelma?

MielenTEKoja-podcastissa psykologi-Samuli pohtii terapeuttivillen kanssa millaista elämää eläisit, jos se olisi juuri sitä mitä itse haluat? Onko arjestasi tullut jotain, mitä muut haluaisivat?

https://open.spotify.com/episode/0awIHekJluFUH8frSqj76V

Jos motivaation fysiologinen ja aivokemiallinen puoli kiinnostaa, tämä webinaari on kuin tehty sinulle!

🧠 Torstaina 3.10. klo 8.30-9.30 pureudumme motivaation aivokemiaan. Webinaarissa käydään läpi muun muassa sisäistä motivaatiota ja kotiinviemisiksi saat konkreettisia työkaluja oman motivaation johtamiseen.

🧠 Asiantuntijoina toimivat työpsykologi Johanna Vilmi ja CEO Veera Virintie, Silta Educationista.

🧠 Tilaisuus on osa kolmen webinaarin sarjaa. Ensimmäisen osan tallenne on jo katsottavissa, kolmas osa järjestetään 12.11.

Webinaarin ovat tervetulleita kaikki TEKin jäsenet – nähdään linjoilla!

https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/tuokio-mita-aivot-rakastavat-motivaation-aivokemia

✨ Tuu oppimaan ja keskustelemaan muiden tekkiläisten sekä yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen kanssa innovaatioista ja niiden edistämisestä yhteiskunnassa!✨

⭐️ Kestävän työelämän foorumissa 17.9.–14.11.2024 alustajina ovat alan kärkinimet: Taloustieteilijä Mika Maliranta Laboresta, tutkimusprofessori Tuomo Alasoini Työterveyslaitokselta ja tutkimusjohtaja Jenni Spännäri CoHumansilta.

🔶 Miten talous ja poliittinen ohjaus tukee innovaatioiden kehittymistä? Mitä edellytetään johdolta ja organisaatiokulttuurilta? Entä mikä on yksilön rooli innovatiivisuuden edistämisessä?

🟠 Kaikkiin kolmeen tapaamiseen ja Howspace-työskentelyyn osallistuneille myönnetään sähköinen osaamismerkki, jonka voi liittää vaikka omaan LinkedIn-profiiliin. Valmennus on avoin kaikille TEKin jäsenille!

📲 Ilmoittaudu mukaan 16.9. kello 12 mennessä: https://www.tek.fi/fi/tapahtumat/ktf-2024-innovaatiot-avaimena-kasvuun-ja-hyvinvointiin

🗓️ Tule mukaan Women in Tech Forum 2024 -tapahtumaan 24.10. Dipoliin, Espoon Otaniemeen! Luvassa on luentoja, paneelikeskusteluja ja verkostoitumista. Aiheina ovat tekniikan kehittyminen ja muutoksen hyväksyminen sekä tasa-arvo tekniikan alalla.
 
TEK on tapahtuman yhteistyökumppani ja järjestämme tapahtuman osana työpajan "Same job, different salary?" - aiheina raha ja palkan puheeksi ottaminen.
 
➡️ Women in Tech Forum on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen ennakkoon. Ilmoittautuminen aukeaa 9.9. klo 11.
 
Tapahtuman kieli on englanti, mutta TEKin työpajaan voi osallistua myös suomeksi.
 
➡️ Lisätietoa: https://www.tek.fi/en/events/women-in-tech-forum-2024