TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство @talkauthentic Channel on Telegram

TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство

TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство
TalkAuthentic.io - это группы по аутентичности для лидерства, коммуникации, внутреннего ресурса. От Алексея Иванова (@ponchiknews) и Светы Шединой (@svetashedina)

⭕️ Проекты: talkauthentic.io
📚 Книга: talkauthentic.io/book/
😏 Записаться: @Turboponchikbot
4,370 Subscribers
462 Photos
88 Videos
Last Updated 08.03.2025 01:46

TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство

TalkAuthentic.io — это современная платформа, созданная для тех, кто стремится развивать свои лидерские навыки и улучшать коммуникативные способности. Основанная Алексеем Ивановым и Светой Шединой, платформа ставит перед собой цель помочь участникам овладеть искусством аутентичной коммуникации, что становится все более важным в условиях быстро меняющегося мира. Для достижения успеха в любой сфере деятельности, будь то бизнес, личные отношения или общественная жизнь, необходимо не только обладать знаниями, но и уметь их правильно донести до других. Аутентичность в общении — это ключ к пониманию, доверии и эффективному сотрудничеству. TalkAuthentic.io предлагает уникальные группы, в которых участники могут обмениваться опытом, находить единомышленников и совместно развиваться. Проект также включает в себя книги и ресурсы, доступные для всех, кто заинтересован в саморазвитии и повышении своей эффективности в сфере коммуникаций, а также руководства для тех, кто хочет занять более активную позицию в своем окружении.

Что такое аутентичная коммуникация?

Аутентичная коммуникация — это форма общения, при которой участники взаимодействуют искренне, открыто и без притворства. Такой подход подразумевает честность в выражении мыслей и эмоций, а также уважение к мнению других. Аутентичное общение помогает создать атмосферу доверия и взаимопонимания, что особенно важно в командной работе и лидерстве.

Аутентичная коммуникация также включает в себя умение слушать и понимать собеседника, а не только делиться собственными мыслями. Это позволяет находить лучшие решения и достигать гармонии в отношениях, что критично для успеха в рабочем процессе и личной жизни.

Каковы преимущества лидерства при использовании аутентичной коммуникации?

Лидерство, основанное на аутентичной коммуникации, помогает устанавливать более крепкие связи между лидером и его последователями. Лидеры, которые могут открыто делиться своими взглядами и активно слушать свою команду, способны влиять на производительность и мотивацию, а также создавать позитивную рабочую атмосферу.

Кроме того, аутентичные лидеры часто вызывают большее доверие и уважение, так как они демонстрируют свою человечность и уязвимость, что делает их более доступными для сотрудников. Это способствует более высокому уровню вовлеченности и удовлетворенности в команде.

Как можно развить аутентичные коммуникативные навыки?

Для развития аутентичных коммуникативных навыков важно начать с саморефлексии. Необходимо понять свои собственные ценности, убеждения и эмоции, чтобы эффективно передавать их другим. Участие в группах, таких как TalkAuthentic.io, может помочь в этом процессе, предлагая поддержку и ресурсы для личностного роста.

Кроме того, регулярная практика общения с разными людьми, открытость к критике и желание учиться на своих ошибках также являются ключевыми аспектами в развитии аутентичных навыков. Чем больше вы будете тренироваться в искреннем и честном общении, тем легче будет это делать в будущем.

Как TalkAuthentic.io помогает в развитии лидерства?

TalkAuthentic.io предлагает участникам уникальные возможности для обучения и обмена опытом. Группы, созданные на платформе, позволяют людям из разных сфер взаимодействовать друг с другом, делиться своими историями и получать обратную связь от единомышленников. Это создает пространство для роста и развития лидерских навыков.

Также на платформе представлено множество полезных ресурсов и книг, которые углубляют понимание лидерства и аутентичной коммуникации. Участники могут находить вдохновение и идеи, которые помогут им лучше понимать свою роль как лидера и эффективно взаимодействовать с другими.

Какие ресурсы доступны на TalkAuthentic.io?

На TalkAuthentic.io доступны различные ресурсы, включая книги, обучающие материалы и групповые занятия, которые помогают участникам развивать свои навыки. Эти материалы охватывают широкий спектр тем, от основ аутентичной коммуникации до более сложных аспектов лидерства и саморазвития.

Платформа также предлагает возможность записаться на мероприятия и семинары, что даёт участникам возможность учиться на практике и получать ценные знания от экспертов в области коммуникации и лидерства.

TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство Telegram Channel

TalkAuthentic.io - это проект по аутентичной коммуникации и лидерству от Алексея Иванова (@ponchiknews) и Светы Шединой (@svetashedina). Этот Telegram канал создан для тех, кто стремится к лучшему пониманию и применению аутентичности в общении и лидерстве.

На TalkAuthentic.io вы найдете информацию о книге проекта, которая поможет вам раскрыть свой потенциал в аутентичной коммуникации. Вы также можете узнать больше о тематике канала, рассматривая дополнительные материалы и общаясь с участниками через @TurboPonchikBot.

Присоединяйтесь к TalkAuthentic.io, чтобы узнать больше о том, как быть более аутентичным в своем общении и профессиональном росте. Проект открыт для всех, кто стремится к развитию лидерских качеств и более глубокому пониманию себя и других.

TalkAuthentic.io: Аутентичная коммуникация и лидерство Latest Posts

Post image

4-й поток Self-Лидерства — done!

Кто-то нашел свои тени. Кто-то разобрался с внутренними конфликтами. Кто-то стал яснее видеть свои эмоции.

Как это было? Листайте и читайте отзывы участников.

А если хотите пройти этот путь — 1 апреля стартует новый поток.

Внутри интенсива: исследование и практика тем: само-лидерства (Self-leadership), аутентичности, работы с внутренней системой частей на основе метода IFS и теневых архетипов.

Много практики с группой и авторами программы Алексеем и Светой. Контакт с собой целостным, который стоит вложенных усилий и внимания.

JTBD (работы), на которые участники “нанимают” этот интенсив: узнать себя целостного, добавить энергии и драйва, принять себя и успокоиться, стать частью сообщества «таких же как я».

Результат
→ устойчивость, ясность, источник энергии изнутри, а не извне и способность принимать решения спокойно, даже в сложных ситуациях.

🫶 Подробности в боте → @turboponchikbot

🔘 Присоединиться тут → talkauthentic.io/self

Early Bird до 12 марта.

07 Mar, 05:25
249
Post image

Parts work и управление командой – больше общего, чем кажется!

На картинках – карта внутренних частей AS IS (как есть) и TO BE (как хочется). Это один из инструментов работы с внутренним миром: понимание своих субличностей помогает договариваться с собой, осознавать внутренние конфликты и приводить их к балансу. Это упражнение мы разбираем на нашем интенсиве, и оно помогает глубже понять, как работают внутренние части.

Как это связано с управлением?

Команда – это тоже система с разными ролями, потребностями и динамиками. Точно так же, как в нас есть часть-Критик, часть-Кайфушник, часть-Любящий, в команде есть скептики, драйверы, эмпатичные лидеры, стратеги и операционщики. Вопрос в том, как они взаимодействуют.

– Если внутренняя Внутренняя Мудрота подавлена – сложно принимать решения.
– Если Критик разросся – команда (или сам человек) боится пробовать новое.
– Если нет доступа к Радостному Ребёнку – нет вдохновения и кайфа от работы.

Что можно сделать?

1. Оценить, какие части (или роли в команде) сейчас активны, а какие подавлены.
2. Посмотреть, какие взаимодействия полезны, а какие создают напряжение.
3. Запланировать изменения, чтобы команда (и вы!) работали гармоничнее.

На продвинутом интенсиве мы больше разбираем взаимодействие внутренней и внешней систем – как работа с собой влияет на лидерство, коммуникацию и командную динамику.

06 Mar, 04:55
411
Post image

🔄 Открытый эфир про IFS и Self-лидерство: как делать так, чтобы энергии было больше

На следующей неделе разберём, почему все вокруг говорят про parts work и как этот метод может помочь вам лучше понимать себя.

О чём поговорим:
– Почему IFS сейчас на слуху и что в нём ценного
– Как использовать подход JTBD для внутренней работы
– Как перейти от исканий к контакту с ресурсными состояниями
– Self / Самость: что это такое и как туда попадать регулярно
– Ответы на ваши вопросы + живое обсуждение

📅 Когда: 11 марта в 20:00 MSK / 19:00 CET

Кто ведёт:
– Алексей Иванов @ponchiknews — IFS certified коуч, ICF PCC
– Света Шедина @svetashedina — психолог, IFS-практик

→ Закрытая группа стрима
В ней — эфир, обсуждение, разбор кейсов, материалы и практические инструменты. Присоединяйтесь!

🔗 https://t.me/+0SzX6qEeUm4yMmMy

05 Mar, 05:00
435
Post image

Часто слышим вопрос:
«Интенсив длится всего несколько недель, я ничего не знаю про IFS и самость. Боюсь, что за это время не успею ни понять, ни применить. Стоит ли тогда вообще идти?»

Это знакомое сомнение. Когда мы решаем, куда вложить ресурсы — время, деньги, внимание — часто возникает тревога: «А вдруг не получится? Не разберусь? Не успею?»

Но что изменится, если не попробовать?

– Появится ли больше ясности?
– Исчезнут ли внутренние конфликты?
– Будет ли понимание, что делать дальше?

Если ответ — скорее нет, то, возможно, дело не в сроках.

Разобраться во всём сразу не нужно. Достаточно первого — и самого сложного — шага.

04 Mar, 06:16
439