کانال کارکنان شریف

بسم‌الله‌الرحمن‌الرحیم

📚مسابقه کتابخوانی به مناسبت هفته بسیج

🥀وصیت نامه شهید باغانی

🆔لینک دریافت وصیت نامه:

https://farsi.khamenei.ir/photo-album?id=53028

لینک شرکت در مسابقه:
https://survey.porsline.ir/s/FxnGmHd6

مهلت ارسال تا شنبه ۱۰ آذر

بسیج کارکنان دانشگاه شریف

https://eitaa.com/sidi12

سلام و احترام
متاسفانه مطلع شدیم مادر همکار گرامی سرکار خانم طهمورثی از همکاران محترم کتابخانه مرکزی به رحمت خدا رفته اند.
مصیبت وارده را خدمت ایشان و جناب آقای دالوند تسلیت عرض مینماییم.

((نویسنده داستان های سریال قصه های مجید))

📣 قابل توجه استادان گرامی، دانشجویان عزیز و همکاران ارجمند

در محضر استاد هوشنگ مرادی کرمانی را با کتابخانه مرکزی تجربه نمایید.

* لطفا به دلیل محدودیت ظرفیت، ثبت نام فرمایید.
https://B2n.ir/n09078

✨ *جشـن بـزرگ ازدواج دانشجــویی* ✨

▫️مراسم عقد دانشجویی و برش کیک
▫️تقدیر از خانواده‌های موفق
▫️قرعه‌کشی کمک هزینه سفر به مشهد مقدس
▫️عکس یادگاری برای زوج‌ها

📆 یکشنبه ۲۰ آبان
🕒 ساعت ۱۵ تا ۱۷:۳۰
📍 سالن دکتر ربیعی

📌 *مجرد‌هـا هم دعوتند* !

✉️ کارت دعوت
https://DigiPostal.ir/c1e3o19

🔸 مرکز فرهنگ خانواده و ازدواج شریف
@peyvandsharif
@nahad_sharif

با تصویب هیئت دولت؛
🔰 میزان افزایش رفاهیات سال ۱۴۰۳ کارکنان دولت مشخص شد.
https://shenasname.ir/?p=65411

#اطلاع_رسانی

✉️ پیام اعضای شورای مشورتی کارکنان در خصوص جلسه عمومی مدیران با کارکنان دانشگاه

🆔@Shariffnews

نقدهایی بر تصمیمِ مدیران در ترمیمِ حقوق های بسیار بسیار پایینِ ۶-۷ میلیون تومانی و بالا بردن این کف و سپس پرداخت بهره وری توسط رئیس مربوطه

۱- کف یا سقف حقوق در دانشگاه فرقی ندارد هر دو به خط فقر بدهکار و زیر این خط هستیم.

۲- مگر چقدر قرار است این کف بیشتر شود؟ قدر مسلم محال است از خط فقر بالاتر برود.

۳- مگر بالاترین حقوق بگیرهای ما چقدر میگیرند که قرار است افزایش نداشته باشند و یا افزایش کمتری نسبت به کفِ حقوق بگیرها پیدا کنند؟

۳- در اینصورت تکلیف ترمیم حقوقِ بدنه کارشناسی و مهندسیِ دانشگاه چه می شود؟ آیا این عدالت است یا تفرقه افکنی؟ آیا اساتید قبول می کنند نسبت به کارشناسان درصد افزایش حقوق کمتری داشته باشند؟ یا به مدد هم صنفی های مجلسیشان سقف حقوقِ خود را برداشته و از مالیات خود را معاف می کنند؟ و فقط برای خود همسانسازی با وزارت بهداشت را تصویب کرده و فوق العاده جهش علمی را رقم می زنند؟

۴- این نوع ترمیمِ حقوق توسط مدیران با صحبت ایشان در جلسه دیروز که گفتند (( اگر به همین منوال پیش برویم دانشگاه کارشناسان خود را از دست خواهد داد )) کاملاً تناقض دارد.

۵- این نوع ترمیم حقوق هم ناعادلانه و هم بی ثبات است مثل دفعه قبل که مدتی پرداخت شد و به محض برقراریِ حق مسکن آن را حذف کردند!!!

۶- پرداخت بهره وری با نظر رئیس مربوطه مثل فرم های ارزشیابی باعث بی عدالتی و نارضایتی های بیشتر است زیرا روسا برای آنالیزکردنِ درستِ عملکرد کارمندان وقت ندارند و توزیع به صورت ناعادلانه و به سمت تملق گوها، نورچشمی ها، دور و اطرافیهاو... خواهد رفت.

۷- پس از آنکه همکاران در تجمع و در جلسه دیروز با صدای بلند و رو در رو با مدیران از حقوق های شرم آور شکایت کردند ایشان گفتند که ما از هرکسی مشکلات را بهتر و بیشتر می دانیم لذا اگر مسئولان دانشگاه می خواهند این مسئله را حل کنند اولاً پیگیر اجرای احکام ترمیم حقوق که ظاهراً ۳ تا ۵ میلیون تومان به حقوق ها اضافه می‌کند و آقای دکتر عارف تا اول آبان جلوی پرداخت آن را گرفت باشند؛ ثانیاً طبق آیین نامه که می توانند ۱۲۰ ساعت اضافه کاری بدهند به همه این ۱۲۰ ساعت را برای جبران حقوق بدهند تا عدالت نیز برقرار گردد.

۸- ۱۲۰ ساعت اضافه کاری شدنی است. مسئولان می گویند ما می دانیم حقوق ها بسیار کم است و اگر بخواهید از دانشگاه بروید کسی با این حقوق ها حاضر نیست بیاید جای شما در دانشگاه کار کند اما دست ما نیست مقصر دولت است؛ این در حالی است که برخی ارگان های دولتی که درآمد اختصاصی ندارند باز وضع دریافتی هایشان از ما خیلی بهتر است اما از زمانی که دانشگاه به خاطر درآمدزایی، هیات امنایی شده وضع کارمندان از هرنظر روز به روز بدتر و وضع اساتید از هرنظر روز به روز بهتر شده است؛ چرا که صنفِ اساتید که شریک ما در بودجه و درآمدها هستند رئیس ما هستند و تصمیم ساز و تصمیم گیر برای ما فقط و فقط خودشان هستند؛ آیین نامه شان و در نتیجه دغدغه هایشان با ما یکی نیست و همواره دچار تعارض منافع و ترک فعل هستند اگر هم کاری برای ما انجام دهند نه از روی وظیفه بلکه از سردلسوزی، لطف و تحقیر است؛ واویلا به این وضعیت که شریکِ ما روسای ما هستند و صورتجلسات و مصوبات همواره کاسه بودجه و درآمد را به سمت ایشان سرازیر می کند. حکم این است که کارمندان فقط در کار، زحمت، دلسوزی و ارتقاء جایگاه دانشگاه به نفع اساتید با اساتید شریک باشند؛ اما این ستون های اداری، خدماتی و فنی مهندسی باید آنقدر ضعیف و نحیف شوند که مسئولان آنها را در حال فروریزی ببیند و فقط بگویند ما می دانیم ولی کاری نمی توانیم بکنیم حالا ببینیم چه می شود...

۹- می گویند سهم دانشگاه از درآمدهای اختصاصی و قراردادهای خرد و کلان زیر ۱۰ درصد است و مابقی، سهم اساتید مجری است! در حالی که وقتی در قرادادها، برند دانشگاه، دستگاه ها و تجهیزات دانشگاه، اتاق و اموال دانشگاه، امکانات، آب، برق، گاز، تلفن و اینترنت دانشگاه، دانشجو و بعضاً پرسنل دانشگاه و... دخیل هستند چرا باید سهم دانشگاه زیر ۱۰ درصد و سهم اساتید مجری بالای ۹۰ درصد باشد؟ دانشگاه باید بتواند سهم واقعی خود را دریافت کند و سهم مناسب و ثابتی را از آن به معیشت و رفاهیات و... کارمندان اختصاص دهد و یا اگر به هرعلت اراده ای در این زمینه ندارد راههای درآمدزایی را برای کارمندان نیز ایجاد کند در اینصورت هیچگاه نیازی به اینجور ترمیم حقوق ها نیز نخواهد بود و دانشگاه یکبار برای همیشه خود و کارمندانش را از این مخمصه ها نجات خواهد داد.

به امید اقدامات صحیح و عاجل

#خبر
نشست معاون و مدیران حوزه اداری و مالی با کارکنان دانشگاه
✔ با هدف رسیدگی به مطالبات کارکنان نشستی با حضور معاون و مدیران حوزه اداری و مالی و کارکنان دانشگاه صنعتی شریف، روز شنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۳، در سالن جابربن‌حیان برگزار شد.
علاوه بر رسیدگی به وضعیت حقوق که پرتکرارترین سئوال جلسه بود از دیگر مسائل مطرح شده در این نشست می‌توان به؛ درخواست تعیین نماینده و اختصاص تریبونی جهت انتقال مستقیم مطالبات کارکنان به مسئولین دانشگاه، رسیدگی به مشکلات معیشتی، بررسی وضعیت امور رفاهی کارکنان و ساماندهی به آن، درخواست رسیدگی و توجه به وضعیت تامین مسکن کارکنان و .... اشاره کرد که در این جلسه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
ترمیم کف حقوق و در نظر گرفتن بحث بهره‌وری کارکنان در موضوع پرداخت‌های مربوط به هر اداره که به تصمیم مدیر مرکز به افراد تخصیص داده می‌شود از موارد پیگیری شده و در دست اقدام برای بهبود حقوق کارکنان بود که توسط معاونت اداری و مالی دانشگاه مطرح شد. همچنین از میان برداشتن تفاوت‌ برای انواع استخدامی‌ها (نیروهای رسمی، قراردادی و پیمانی...) در بهره‌گیری از سایر خدمات قابل ارائه در دانشگاه نیز موضوعی بود که توسط مدیر سرمایه انسانی دانشگاه به آن اشاره شد.

🆔 ️@sharif_prm
خبر

کانال کارکنان شریف pinned «#فراخوان مهم و فوری : فراخوان جلسه عمومی مدیران با کارکنان دانشگاه همكار گرامی با سلام و احترام، ✅ به اطلاع می رساند جلسه عمومی با مدیران دانشگاه در 📆 روز شنبه ۱۴۰۳/۰۸/۱۲ 🕗 از ساعت ۱۴:۳۰ 📍در محل سالن جابر دانشکده شیمی برگزار می گردد. در صورتیکه تمایل…»

🌹شهادت هنر مردان خداست🌹

جناب آقای مهندس رضا گودرزی

شهادت‌ جانباز سرافراز دفاع مقدس ( پدر بزرگوارتان ) را که سالیان متمادی بدلیل جراحات جنگی در بستر بیماری بسر می‌برده اند حضور جنابعالی و خانواده گرامی تسلیت عرض نموده و از درگاه پروردگار متعال برای آن شهید والامقام علو درجات و برای بستگان صبر و اجر خواهانیم.

دوستان درخواست می شود اکیداً از انتقال مسائل جزئی و غیرعمومی پرهیز کنیم تا ان شاءالله بتوانیم از مسئولان دانشگاه در مورد سه موضوع اصلی و همه پسندِ معیشت، مسکن و رفاهیات قول‌هایی عملیاتی با بازه زمانی مشخص بگیریم.

باسلام خدمت همکاران گرامی
بنا به توصیه یکی از همکاران، انتقادات و پیشنهاداتمان را هرچند فکر می کنیم ممکن است دیگران نیز مطرح کنند و تکراری شود با این حال بهتر است ارسال کنیم تا با تکرار موضوعات، اهمیت آنها نشان داده شود.
باسپاس

کانال کارکنان شریف pinned «#فراخوان مهم و فوری : فراخوان جلسه عمومی مدیران با کارکنان دانشگاه همكار گرامی با سلام و احترام، ✅ به اطلاع می رساند جلسه عمومی با مدیران دانشگاه در 📆 روز شنبه ۱۴۰۳/۰۸/۱۲ 🕗 از ساعت ۱۴:۳۰ 📍در محل سالن جابر دانشکده شیمی برگزار می گردد. در صورتیکه تمایل…»

#فراخوان

مهم و فوری : فراخوان جلسه عمومی مدیران با کارکنان دانشگاه

همكار گرامی
با سلام و احترام،

✅ به اطلاع می رساند جلسه عمومی با مدیران دانشگاه در
📆 روز شنبه ۱۴۰۳/۰۸/۱۲
🕗 از ساعت ۱۴:۳۰
📍در محل سالن جابر دانشکده شیمی برگزار می گردد. در صورتیکه تمایل دارید پرسش های شما در این نشست مطرح گردد و از زمان کوتاه جلسه، بهره‌برداری مناسب صورت پذیرد؛ خواهشمند است نسبت به ارسال مشکلات و پیشنهادات خود، حداکثر تا پایان وقت اداری
سه شنبه ۷ آبان ماه ۱۴۰۳، به یکی از روش‌های زیر اقدام فرمایید:
۱) تکمیل فرم مربوط به ارتباط با نهاد مشاوره واقع در صفحه حوزه ریاست بخش ارتباط با ریاست به آدرس:
https://president.sharif.ir/ارتباط-با-مشاوره

۲) ارسال ایمیل به آدرس؛ [email protected]
۳) ارائه مکتوب و محرمانه موضوع موردنظر و تحویل به یکی از اعضای شورای مشورتی

🆔@Shariffnews

#فراخوان

فراخوان جلسه عمومی مدیران با کارکنان دانشگاه

همكار گرامی
با سلام و احترام،

✅ در نظر است جلسه عمومی با مدیران دانشگاه در روز شنبه ۱۴۰۳/۰۸/۱۲ برگزار گردد. در راستای استفاده بهینه از زمان کوتاه جلسه و بهره‌برداری مناسب از فرصت فراهم شده خواهشمند است نسبت به ارسال مشکلات و پیشنهادات خود به یکی از روش‌های زیر اقدام فرمایید:
۱) تکمیل فرم مربوط به ارتباط با نهاد مشاوره واقع در صفحه حوزه ریاست بخش ارتباط با ریاست به آدرس:
https://president.sharif.ir/ارتباط-با-مشاوره

۲) ارسال ایمیل به آدرس؛ [email protected]
۳) ارائه مکتوب و محرمانه موضوع موردنظر و تحویل به یکی از اعضای شورای مشورتی

🆔@shariffnews

https://sharif.porsline.ir/s/4zWV4tK

متن دعوت فرمانده بسیج وزارتخانه ها و ادارات تهران بزرگ از رئیس محترم دانشگاه صنعتی شریف  و مدیران و کارمندان تابعه جهت شرکت در اجتماع باشکوه علیه رژیم صهیونیستی
زمان: ساعت ۹ صبح چهارشنبه مورخ ۱۱ مهرماه ۱۴۰۳
مکان: میدان فلسطین

بسیج کارمندان دانشگاه صنعتی شریف