В течение полугода 45 компаний предлагали сотрудникам работать 4 дня в неделю, сохраняя прежний уровень зарплаты.
Такой график улучшил физическое и психическое здоровье работников, повысил их производительность, а доходы и прибыль компаний остались на прежнем уровне.
По итогам эксперимента 73% компаний решили сохранить четырёхдневку.
Подписаться @richbreed_news