PakarHR Channel @pakarhrchannel قناة على Telegram

PakarHR Channel

PakarHR Channel
PakarHR Info Centre
2,408 مشترك
9,507 صورة
1,454 فيديو
آخر تحديث 01.03.2025 04:59

قنوات مشابهة

Najib Asaddok ORM
43,210 مشترك
bondaumirahtaib
21,877 مشترك

PakarHR Channel: Your Guide to Human Resource Management

PakarHR Channel ialah sebuah platform yang ditubuhkan untuk memberikan pengetahuan dan kemahiran dalam bidang pengurusan sumber manusia (HR). Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, pengurusan sumber manusia telah menjadi salah satu aspek penting yang mempengaruhi kejayaan sesebuah organisasi. Dari pengambilan pekerja hingga pengembangan bakat, PakarHR Channel menawarkan pelbagai sumber, termasuk artikel, video, dan kursus, yang bertujuan untuk membantu profesional HR dan pemilik perniagaan memahami dan melaksanakan amalan terbaik dalam pengurusan sumber manusia. Dengan adanya maklumat yang tepat dan terkini, PakarHR Channel berperanan sebagai pusat maklumat penting bagi mereka yang ingin memperkasakan kemahiran dan pengetahuan dalam bidang ini.

Apa itu PakarHR Channel dan apa yang ditawarkannya?

PakarHR Channel adalah platform yang mengkhusus dalam penyediaan maklumat dan sumber tentang pengurusan sumber manusia. Ia menawarkan pelbagai artikel, panduan, dan video yang membincangkan tajuk seperti pengambilan pekerja, pembangunan bakat, dan strategi HR yang berkesan. Dengan mengakses sumber-sumber ini, profesional HR dan pemilik perniagaan dapat mempelajari cara-cara untuk meningkatkan keberkesanan pengurusan sumber manusia dalam organisasi mereka.

Selain itu, PakarHR Channel juga memberi tumpuan kepada isu-isu terkini dalam dunia HR, termasuk undang-undang buruh, pengurusan konflik, dan kepimpinan tindakan. Melalui pendekatan yang holistik dan komprehensif, PakarHR Channel berusaha untuk menjadi suara utama dalam bidang pengurusan sumber manusia.

Siapa yang boleh mendapat manfaat daripada PakarHR Channel?

PakarHR Channel direka untuk semua yang terlibat dalam pengurusan sumber manusia, termasuk profesional HR, pemilik perniagaan, dan pengurus. Mana-mana individu yang ingin memahami lebih mendalam tentang pengurusan sumber manusia dan bagaimana untuk melaksanakannya dengan berkesan akan mendapati sumber-sumber di PakarHR Channel amat berharga.

Dengan penekanan pada pembelajaran berterusan, PakarHR Channel juga sesuai untuk pelajar yang sedang belajar dalam bidang pengurusan atau individu yang bercita-cita untuk membina kerjaya dalam sektor HR. Program-program dan sumber yang ditawarkan memberikan asas yang kukuh untuk memahami teori dan amalan dalam pengurusan sumber manusia.

Apa jenis sumber yang tersedia di PakarHR Channel?

PakarHR Channel menyediakan pelbagai jenis sumber untuk membantu pengguna dalam pengurusan sumber manusia. Antara sumber yang ditawarkan termasuk artikel yang mendalam mengenai pelbagai topik HR, video tutorial yang menunjukkan teknik dan strategi yang berkesan, serta sesi latihan dan webinar yang membolehkan interaksi dengan pakar-pakar dalam bidang ini.

Sumber-sumber ini dirangka untuk memberi panduan praktikal dan strategi yang boleh dilaksanakan. Dengan pelbagai jenis media, pengguna bebas memilih cara mereka ingin belajar dan mendapatkan maklumat, sesuai dengan gaya pembelajaran masing-masing.

Bagaimana PakarHR Channel berbeza daripada platform lain yang menawarkan maklumat HR?

Apa yang membezakan PakarHR Channel adalah komitmen mereka terhadap kualiti dan relevansi maklumat yang disediakan. Setiap artikel dan sumber disusun oleh pakar dalam bidang HR yang mempunyai pengalaman luas dan pengetahuan yang mendalam tentang amalan terbaik. Ini memastikan pengguna mendapat maklumat yang tepat dan berguna.

Selain itu, PakarHR Channel sentiasa dikemas kini dengan isu-isu terkini dalam dunia HR, memberikan pengguna pandangan yang segar dan sesuai dengan keperluan semasa dalam pengurusan sumber manusia.

Bagaimana cara untuk menyertai atau mengikuti PakarHR Channel?

Menyertai atau mengikuti PakarHR Channel adalah sangat mudah. Pengguna boleh melawat laman web rasmi atau mengikuti mereka di platform media sosial untuk mendapatkan maklumat terkini mengenai sumber, program, dan acara yang akan datang. Mereka juga boleh mendaftar untuk buletin untuk menerima maklumat terus ke dalam peti masuk mereka.

Dengan mengikuti PakarHR Channel di media sosial, pengguna juga dapat berinteraksi dengan komuniti pengamal HR lain, bertanya soalan, dan berkongsi pengalaman. Ini membantu dalam membina rangkaian profesional yang berharga dan mendapatkan sokongan dalam pengurusan sumber manusia.

قناة PakarHR Channel على Telegram

Are you looking for expert guidance and information on all things related to human resources? Look no further than PakarHR Channel! This Telegram channel, also known as @pakarhrchannel, is your go-to resource for all things HR. Whether you're a seasoned HR professional or just starting out in the field, PakarHR Channel has something for everyone. From the latest industry trends and best practices to tips on recruitment, employee engagement, and more, this channel is your one-stop shop for all things HR. Who is PakarHR Channel? PakarHR Channel is a team of experienced HR professionals dedicated to sharing their knowledge and expertise with the HR community. With years of experience in the industry, the experts behind PakarHR Channel offer valuable insights, tips, and advice to help you navigate the ever-changing world of HR. What is PakarHR Channel? PakarHR Channel is an information centre for all things HR. Whether you're looking for tips on talent acquisition, performance management, or employee development, PakarHR Channel has you covered. With regular updates and engaging content, this channel aims to educate, inspire, and empower HR professionals at all levels. So why wait? Join PakarHR Channel today and take your HR knowledge to the next level. Stay informed, stay connected, and stay ahead of the curve with PakarHR Channel!

أحدث منشورات PakarHR Channel

Post image

21 Januari 2025 🌹

Selamat Hari Lahir buat Founder merangkap konsultan PakarHR, Puan Salwa Azlan 🎂🎉😇

Di hari yang istimewa ini, kami team PakarHR mendoakan semoga Puan Salwa dipanjangkan umur, dimewahkan rezeki dan dikurniakan kesihatan yang berpanjangan 🤲🏻

Kami doakan juga semoga beliau dikurniakan kekuatan untuk teruskan perjuangan bantu lebih ramai lagi Bisnes Owner dalam autopilotkan bisnes 🔥

Psst.. ada PROMO istimewa tau untuk semua Bisnes Owner hebat 😉

Siapa berminat, komen 'NAK' 🤩

21 Jan, 01:36
267
Post image

Welcome 2025! Tahun baru, semangat baru, rezeki baru!

Terima kasih & tahniah buat lebih ribuan anak didik PakarHR yang sentiasa komited upgrade ilmu bersama kami sepanjang 2024. Moga tahun baru ni bisnes lebih grow & meroket 🚀

Untuk semua bisnes owner kat luar sana, tahun 2025 ni waktu kita bersinar lagi besar. Tahun lepas mungkin ada jatuh bangun, tapi semua tu yang buat kita lagi kuat.

Tahun ni, kita aim lebih tinggi, buat lebih banyak impact, dan capai impian yang dah lama kita idamkan. Jangan takut nak mulakan, jangan malu nak cuba, sebab perjalanan ni milik kita. 🚀

Insyallahh tahun 2025, kita buat sampai jadi! 💼💥

#PakarHR #2025

01 Jan, 02:46
353
Post image

“ GAJI MINIMUM NAIK DARI RM 1500 KE RM1700? APA MAJIKAN PATUT BUAT NI? 😱
Ini berita baik untuk pekerja, tapi bukan untuk majikan.

Makin bertambah lah kos lepas ni..🤦🏻‍♂️
Apa yang akan berlaku pada bisnes owner bila gaji minimum RM1,700 dilaksanakan?
Kos setiap pekerja akan naik sebanyak 13.3%
Team lama akan minta kenaikkan gaji
Syarikat tak boleh maintan kos operasi yang sama

Kami percaya, mesti ramai majikan yang tak senang duduk bila dengar kenyataan bila Gaji minimum naik kepada RM1700. Memang makin pening la bisnes owner.
Gaji minimum baru ni akan bermula pada 1 Februari nanti, masih belum terlambat untuk anda buat persediaan.

Takpe, jangan risau. Kami akan sama-sama bantu anda dalam sesi sharing bersama Tuan Hisham & Puan Salwa pada isnin nanti.

Gaji Minimum 2025: 5 Strategi Majikan Wajib Tahu!
📆 Tarikh: 20.11.2024 (Rabu)
🕘 Masa: 10 pagi -11.00 pagi
🎥 Platform: Zoom Meeting

Ikutkan nilai webinar ini RM147, tapi kali ni kami berbesar hati nak beri pada 30 orang pertama secara PERCUMA sahaja.
Klik link dibawah untuk daftar..

https://bit.ly/20WebGajiMin

19 Nov, 01:26
509
Post image

𝙄𝙣𝙜𝙖𝙩 𝙢𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙟𝙚 𝙗𝙤𝙡𝙚𝙝 𝙢𝙚𝙣𝙖𝙞𝙠𝙠𝙖𝙣 𝙨𝙖𝙡𝙚𝙨?
Tapi bisnes owner, pernah terfikir tak dah susun marketing cantik-cantik tapi tak ada KPI, tak ada yang monitor tak guna juga.

KPI ni membantu dari segi pencapaian matlamat dalam jangka masa yang ditetapkan, jadi Team dah boleh letak target untuk capai matlamat harian.

Matlamat itu lah yang kita panggil KPI tapi perlu ada beberapa unsur supaya KPI itu lengkap dan kukuh. Kalau tak, ia akan jadi Daily Plan yang tak siap semata-mata.

𝗔𝗻𝘁𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗮 𝗞𝗣𝗜 𝗺𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗸𝗮𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀:
1️⃣ Kurangkan kos
2️⃣ Berikan fokus yang jelas
3️⃣ Pantau prestasi Team
4️⃣ Capai matlamat jangka masa panjang
5️⃣ Tingkatkan produktiviti Team

Dengan memperkukuhkan lagi sistem dalam syarikat, sales boleh meningkat dan dapat stabilkan bisnes anda.

Dapat sesuatu? Komen sesuatu👇🏼

12 Nov, 07:35
396