Сургутнефтегаз Профсоюз

⚖️ Жизнь современного общества регламентирована огромным количеством законов и правил. Принимая решения о допустимости тех или иных действий или способах разрешения конфликтной ситуации, прежде всего, следует ориентироваться на закон.

В профсоюзе Сургутнефтегаза работают два ведущих юрисконсульта Екатерина Андриевская, Наталья Конева и правовой инспектор труда Светлана Станкевич, которые неизменно стоят на защите прав и интересов членов профсоюза.

#Госдума

❗️В декабре вступают в силу новые законы:

✔️Вступят в силу законы, направленные на защиту детей, семьи, традиционных ценностей.

✔️Участников специальной военной операции освободят от взыскания исполнительского сбора.

✔️Изменятся лицензионные требования к операторам связи.

Об этих и других законах месяца — в карточках 👇

🎄 Это связано с переносом выходного с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.

❄️ Декабрь - первый месяц зимы и последний месяц года. Что он прячет в своей предновогодней мишуре?

🇷🇺12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации (обычный рабочий день).

Последняя рабочая неделя декабря будет шестидневной. Она начнётся 23 декабря и продлится до 28 декабря включительно.

Также в этом месяце свои профессиональные праздники отмечают:
▪️1 декабря – День математика
▪️2 декабря – День банковского работника
▪️3 декабря – День юриста
▪️5 декабря – День волонтера
▪️7 декабря – Международный день гражданской авиации
▪️17 декабря – День Ракетных войск стратегического назначения
▪️20 декабря – День работника органов безопасности Российской Федерации
▪️22 декабря – День энергетика
▪️25 декабря – День работника органов регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним
▪️27 декабря – День спасателя

📎Сохраняйте информацию себе и делитесь с друзьями!

Если Вы не относитесь к льготным категориям, перечисленным выше, то работодатель самостоятельно устанавливает Вам отпуск в графике отпусков, согласование с работником даты начала отпуска трудовым законодательством в данном случае не требуется. Урегулировать данный вопрос возможно только по согласованию с Вашим руководителем.

Также можете обратиться за консультацией в первичную профсоюзную организацию структурного подразделения.

❓Начальник поставил в график отпусков даты не согласованные со мной. Имеет ли он на это право? С его слов, график отпусков он составляет по своему усмотрению . Как можно урегулировать данный вопрос?

💬Отвечаем: право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (графиком отпусков), установленной у данного работодателя. Это следует из ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.

Отдельным категориям работников ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ) или в иные периоды, установленные законом ⬇️