ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу @ocasey_club Kanal auf Telegram

ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу

ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу
Это Вова Ермилов (Senior PM YouTalk, ex. Joom.com) и ОКейси — клуб и курс по прокачке хард-скиллов продакт менеджеров, чтобы получить работу мечты.

Написать нам: @polinaocasey
2,592 Abonnenten
162 Fotos
8 Videos
Zuletzt aktualisiert 10.03.2025 09:21

Как продакт-менеджеры могут найти работу своей мечты

Продакт-менеджеры играют ключевую роль в современных компаниях, отвечая за разработку и продвижение продуктов, которые удовлетворяют потребности клиентов. Вместе с ростом числа стартапов и технологических компаний, потребность в высококвалифицированных продакт-менеджерах растёт. Работая на стыке бизнеса, технологии и дизайна, продакт-менеджеры должны обладать широким спектром навыков — от стратегического мышления до умения работать в команде. ОКейси, клуб и курс по прокачке хард-скиллов для продакт-менеджеров, предлагает возможность получения необходимых знаний и улучшения своих шансов на рынке труда. Если вы хотите получить работу своей мечты, стоит уделить внимание развитию своих навыков и грамотному подходу к поиску вакансий.

Какие хард-скиллы необходимы продакт-менеджерам?

Хард-скиллы для продакт-менеджеров включают аналитические навыки, знание методов разработки продуктов, управление проектами и навыки работы с данными. Аналитические навыки помогают продакт-менеджерам принимать обоснованные решения на основе данных, в то время как знание Agile и Scrum методологий способствует эффективному управлению проектами.

Также важными навыками являются понимание UX/UI дизайна, а также навыки работы с инструментами для анализа рынка и пользовательского поведения. Например, знание Google Analytics или других аналитических платформ позволяет продакт-менеджерам лучше понять поведение пользователей и адаптировать продукт под их нужды.

Как правильно составить резюме продакт-менеджера?

Важно, чтобы резюме продакт-менеджера было структурированным и акцентировало внимание на конкретных достижениях. Убедитесь, что вы указали важные навыки, такие как управление проектами, аналитика и работа с клиентами. Рекомендуется использовать количественные показатели для демонстрации ваших достижений, например, 'Увеличил продажи на 30% за 6 месяцев'.

Не забывайте указывать на опыт работы с кросс-функциональными командами, так как это важный аспект работы продакт-менеджера. Дополнительно, включите ссылки на проекты, которые вы курировали, или уголовные работы, которые были опубликованы в профессиональных сообществах.

Где искать вакансии для продакт-менеджеров?

Вакансии для продакт-менеджеров можно найти на специализированных платформах, таких как LinkedIn, HeadHunter и Indeed. Зачастую компании также публикуют свои вакансии на официальных сайтах и в социальных сетях. Присоединение к профессиональным сообществам и форумам также может помочь в поиске интересных предложений.

Не забывайте о сетевом взаимодействии — участие в мероприятиях, вебинарах и конференциях может привести к новым возможностям. ОКейси, например, предоставляет платформу для общения и обмена опытом между продакт-менеджерами, что может быть полезным для поиска работы.

Как подготовиться к собеседованию на позицию продакт-менеджера?

Подготовка к собеседованию начинается с изучения компании и ее продукта. Убедитесь, что вы понимаете ценности и миссию компании, а также основные проблемы, с которыми она сталкивается. Это поможет вам задать умные вопросы и продемонстрировать интерес к роли.

Также стоит подумать о ситуациях из вашего опыта, которые вы можете привести в качестве примеров своих достижений. Будьте готовы обсудить, как вы справлялись с вызовами и добивались успеха в предыдущих проектах.

Почему важно развивать хард-скиллы продакт-менеджера?

Хард-скиллы помогают продакт-менеджерам эффективно выполнять свои обязанности и адаптироваться к изменениям на рынке. В условиях высокой конкуренции наличие актуальных и востребованных навыков является ключом к успешной карьере в этой области.

Развитие хард-скиллов также открывает новые возможности для карьерного роста, позволяя продакт-менеджерам брать на себя более сложные задачи и проекты, что в свою очередь может значительно повысить их стоимость на рынке труда.

ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу Telegram-Kanal

ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу - это канал, где Вова Ермилов (Senior PM YouTalk, ex. Joom.com) и ОКейси предлагают клуб и курс по прокачке хард-скиллов продакт менеджеров, чтобы помочь им найти работу мечты. Здесь вы найдете записки продакт менеджера, полезную информацию о развитии навыков и даже немного юмора. Если вы хотите связаться с Вовой, вы можете написать ему по адресу @vova_event. Для сотрудничества вы можете обратиться к @daniltnn. Присоединяйтесь к этому каналу, чтобы улучшить свои навыки и найти идеальную работу в сфере продакт менеджмента!

ОКейси, Вова: помоги продактам найти работу Neuste Beiträge

Post image

Девушки, увы, в телеграме нет подарка в виде одной розы в целлофане. Поэтому просто с праздником всех вас🪴

08 Mar, 11:33
356
Post image

Фаст-трек в Яндекс: оффер за 3 дня вместо долгих недель ожидания

Хотите попасть в Маркет, Лавку или Еду, но не готовы проходить бесконечные этапы собеседований? Фаст-трек — это возможность проскочить их в разы быстрее и получить оффер всего за три дня.

Но есть нюанс: сначала нужно решить кейс. Если не хочется облажаться и упустить такую возможность, приходите на встречу, где разберем, как его делать, чтобы пройти дальше. Нет, мы не дадим готовых ответов и не решим кейс вместе, мы составим план решение и структуру качественного ответа

Когда и где?
Сегодня, 4 марта в 19:00 по Москве, на самом удобном диване в Зуме.

Формат участия:
- 2990 ₽ — записи и материалы без доступа на брейншторм;

А что дальше?
— Решение нужно сдать до 5 марта включительно (поэтому ещё можно успеть).
— Если ваш кейс пройдёт в финал, то ожидайте приглашения на интервью с командами и руководством 15–17 марта.

Кто давно хотел в Яндекс, но боялся долгого найма — вот ваш шанс!

04 Mar, 10:15
806
Post image

Госуслуги vs E-Devlet

После приезда в Россию продолжаю сравнивать турецкие и российские IT-продукты, первый пост про Яндекс.Лавку читайте тут. E-Devlet это турецкий аналог Госуслуг. И как бы я не плевался от Госуслуг, попробовав зарубежные аналоги понял, что Госуслуги — лучшее, что было в моей жизни. Как-нибудь напишу пост-бомбёж о том, как пользоваться турецким приложением, для которого нужно съездить ногами в 2 офиса, чтобы зарегистрироваться. Сейчас о другом.

Косяки есть у обоих продуктов, но всегда интересно незамыленным взглядом посмотреть на старые добрые Госуслуги и отследить, что бесит больше всего.

#1 Коммуникации
Не знаю как у вас, но я ничего хорошего от пуш-уведомлений из Госуслуг не жду. Там только налоги, штрафы, ещё какая-то дребедень. И вот я получаю письмо с заголовком «У вас есть непрочитанное сообщение от органа власти». Сердце в пятки, я одной рукой ищу валерьянку, другой — сраный код от двухфакторной авторизации. Знаете что это было? О да, голосование по управлению домом!
Госуслуги, нахера такие зловещие заголовки? Я нервные срывы планирую в календаре, а вы внепланово доставляете! Вот что называется заскамили мамонта.
В турецком приложении как-то по-приятнее было.

#2 Английский язык
Естественно, у меня турецкий на уровне А0, поэтому турецкое приложение я перевёл на английский язык. Потому что могу. А на Госуслугах не могу. Облазил всё — не нашёл. И вот будь я мигрантом в России, коих у нас кажется под 6 млн., то всё, учи великий и могучий русский язык. Камон, на рынке 100500 возможностей локализовать на все языки СНГ, а вы заставляете людей учить русский. Cringe.


#3 Подгрузка данных
Казалось бы, вся информация обо мне есть, ФИО везде подставляется, все чики-пуки. Но нет: попробуйте оформить заявку на загранпаспорт и вас ждёт удивительное приключение в переписывании своего трудового стажа. У меня электронная трудовая книжка и вместо того, чтобы нажать кнопку «Загрузить из ЭТК», я сижу в двух вкладках и переписываю эту муть.

А вас что бесит?

04 Mar, 07:05
615
Post image

Клуб ОКейси: теперь без переплат и лишних движений

Раньше подписка на ОКейси была как шведский стол: платишь за всё, даже если пришёл только за десертом. Кто-то хотел бизнес-игры, кто-то — решать кейсы, а кому-то вообще было нужно только комьюнити. Мы это осознали и отказались от такого монолита.

Теперь всё работает как конструктор: подписка на комьюнити стоит как два смузи, а мероприятия можно покупать отдельно, если захотелось. Никаких обязательств, только осознанный выбор.

Что даёт подписка на клуб?

Модерируемый чат, где можно обсудить работу, найти решения и немного поплакать по дедлайнам.
Контент от спикеров и друзей клуба: полезные материалы, разборы кейсов и вечные споры про A/B-тесты.
Закрытые вакансии — те самые, которые не висят по полгода на hh.
Ежемесячная встреча клуба: нетворкинг, мастермайнд или апгрейд резюме (с критикой, но по-доброму).
Скидки на мероприятия: 15% на разборы кейсов и бизнес-игры, 20% на цикл бизнес-игр.

Почему от этого всем хорошо?
Во-первых, вы больше не платите за то, чем не пользуетесь. Во-вторых, можно быть частью комьюнити и устраивать там кутеж, даже если пока нет возможности ходить на встречи. Ну, а мы получаем более прогнозируемую наполняемость этих самых встреч.

Теперь ОКейси останется рядом с вами в любые моменты карьерных изменений — даже если решите всё бросить и открыть кофейню (а потом передумаете).

Присоединяйтесь к комьюнити в клубе по ссылке ниже!
Тариф ОКейси, 990 ₽/мес (комьюнити + бесплатные встречи)
Тариф ОКейси Плюс, 1490 ₽/мес (комьнити, бесплатные встречи + доступ к записям платных встреч)

03 Mar, 16:10
547