پست‌های تلگرام Новиков | Юридический бизнес

ДА ПОДНИМИТЕ ВЫ ЦЕНЫ УЖЕ!



Тут ведь понимаете, какая штука

Если не поднимать чек - это «добро», то продавать «дорого» - «зло» получается?

А кто хочет чувствовать себя злым? «Хапужным», меркантильным, тем, кто «гонится за прибылью»?

Вот так и проходят годы. Годы, которые проявляются в миллионах «недозаработанных денег», годы недореализованных масштабов, потенциала и т.д.

До тех пор, пока мы не поймем, что цена в бизнесе - это цена, а не способ трансляции уровня нравственной добродетели.

И что на самом деле, «высокий чек» - это благо и для потребителя и для «продавца».

Потому что один получает спокойствие и уверенность, сервис и заботу, а другой возможность фокусироваться на качестве и мотивацию превосходить ожидания.

Чек… Самый простой способ роста во многих смыслах, самый эффективный рычаг чистой прибыли, самый сложный вопрос для рефлексии на уровне частной практики.


В общем планирую эфир. Наглухо закроем этот вопрос. Покажу вам 2 системы ценообразования, которые исключат дальнейшие терзания, сомнений, страхи «прогадать» и «переборщить».

Удивитесь, как все просто.

Добавляетесь, кому интересно.

🔝

Традицию никто не отменял

+ 500 подписчиков на канале!🥳

Это значит, что первые 15 вопросов в комментариях будут гарантировано разобраны в ближайшем аудио-эфире вопрос-ответ.🥂

Велком.👇✍️

Подкаст с Юлей Михальчук: Как адвокату через личный бренд выстроить очередь из клиентов, партнеров и сотрудников

00:00:00 Введение и личный бренд
00:01:58 Структура занятости
00:03:56 Спорт как часть жизни
00:07:48 Юридические услуги как бизнес
00:09:43 Команда и делегирование
00:11:41 Коммуникация с клиентами
00:12:41 Стратегия и документы
00:13:40 Роль руководителя
00:14:40 Адаптация клиентов
00:17:37 Формирование команды
00:20:32 Программа стажировок
00:22:28 Обратная связь и управление командой
00:23:27 Регламенты и мотивация
00:25:23 Legal Design и оформление документов
00:28:20 Иерархия и мотивация в команде
00:30:19 Маркетинг и личный бренд
00:34:14 Партнерства и обучающие мероприятия
00:35:12 Личность и коммуникации
00:36:06 Бизнес-образование и тренинги
00:38:01 Внутренние изменения и инструменты
00:41:57 Семейное право и корпоративные споры
00:43:55 Сложности семейных споров
00:45:54 Продажи и юриспруденция
00:46:53 Самоценность и стоимость
00:48:53 Управление финансами
00:50:50 Миссия и личные вопросы
00:52:45 Защитные реакции и работа
00:54:42 Цели и развитие
00:58:36 Начало карьеры и переезд в Москву
00:59:35 Важность окружения и связей
01:02:31 Инфобизнес и отношение к нему
01:06:25 Ошибки молодых юристов
01:08:23 Баланс в жизни и карьере
01:11:21 Любимые книги
01:16:12 Напутствие зрителям
01:18:10 Заключение

Как вам такой формат подкастов? Удобнее, чем в видео?

Очередной инфоцыганин, который рассказывает, как он видит этот мир

Это самая целостная формулировка, характеризующая восприятие моих творческих изысканий в публичном пространстве у целого пласта аудитории юристов и адвокатов.😂

Мы же с вами представители интеллектуальной профессии, а значит, хочется верить, не глупые люди.

У интеллекта и способности к рефлексии есть обратная стороны - снобизм.)

Закрытость и состояние, которое можно описать как «да это понятно», «я знаю», «это давно известно», «ничего нового», «все вокруг лохи».

Я это☝️ точно знаю, потому что ровно через такое состояние проходил лично, да и сейчас в нем периодически оказываюсь.

Уверенность в абсолютной истинности своих позиций и оценок, как не парадоксально, характерна для нас на уровне, мягко говоря не самого выдающегося результата.

В той сфере, на тему которой мы их допускаем.

Динамика в результатах начинается ровно в тот момент, когда мы прорываемся на уровень сомнений в собственной (непогрешимой) истинности взглядов.


Короче непросто умным людям результаты делать, вот я к чему. Но главное не сдаваться, господа.

Доброй ночи.😌

Бан и блокировка без права на реабилитацию

Очень удобно, когда на какие-то явления или проявления со стороны других людей заранее сформирован точный алгоритм действий.

Например, комментарии «хейтерского» содержания я всячески поощряю.

Вступаю в диалог, стараюсь, чтобы «хейтер» проинвестировал в коммуникацию со мной и в активность на канале как можно больше.

Зачастую это весело, полезно и познавательно. И могу сказать, что из всех известных мне - это самая эффективная стратегия.

Хейтеры так превращаются в амбассадоров.

Товарищей, которые когда-либо попросили возврат любой суммы (даже символической) за участие в каких-либо организуемых мной или Клубом мероприятиях, даже по самой уважительной причине,

я блокирую, баню и закрываю все возможные доступы наглухо, без варианта повторного участия в аналогичных событиях.🤫

Это касается всех акаунтов во всех соц. сетях и любых платных форматов взаимодействия.

Почему? Потому что.😇

Господа хейтеры, велком!😁

Сафари для юристов и адвокатов

Сегодня запустили в Клубе новый цикл Командной динамики.

Команды из 10 юристов и адвокатов объединенных общей целью развития своего бизнеса следующие 2 месяца будут встречаться каждую неделю в Зуме и разбирать друг друга.

Они будут ставить задачи, получать на них обратную связь, использовать ресурсы Клуба и расти.

Контекст.

Стилистика, оформление и игровая механика навеяны моей текущей локацией.😅

Вместо команд стаи, вместо капитанов вожаки.

Соревнование, бонусы, награды, табло результатов.

Есть формат Сафари с Гидом - при участии опытных собственников юридического бизнеса с 1 млн. + чистой прибыли в месяц.


Все эти «игры» могут показаться «несерьезными».

Но в каждом из нас есть источник вдохновения, энергии и мотивации.

Говорят, этот источник в нашем «внутреннем ребенке». От наших отношений с этим ребенком многое зависит.

Такая вот гипотеза. Такая вот динамика. Как вам?🙂🐆

Уехали из Кейп-Тауна

Без плана.)

У самурая есть только Путь.

Пока этот путь лежит через винодельни. 😅

Полет нормальный.

Рискуя жизнью😅

Завтра Презентация Тренерства для юристов и адвокатов в 12:30 по МСК.

Можно будет задать вопросы и записаться на предварительный разбор.

Регистрация по ссылке.

Приходите.

Оно раз в 2 месяца.

По теме найма помощников

1⃣История моей первой попытки найма ассистента

2⃣Если боитесь нанимать

3⃣Если вы чувствуете стресс в отношениях с сотрудником и все те же страхи

4⃣Наши когнитивные искажения при найме

🔝