کارگران برق مناطق کشور

💢 طرح طبقه بندی فاقد بار مالی است.

🔸 بر اساس نامه رئیس امور انرژی سازمان برنامه و بودجه، طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو در سال ۱۴۰۲ باید فاقد بار مالی باشد و در سال های بعد، صرفا بار مالی ناشی از افزایش حکم، پس از بررسی مدارک و مستندات قابل بررسی است.

❇️ کریمی در این نامه که به شرکت های برق مناطق ابلاغ شده است، اعلام نمود، تامین اعتبار برای سایر پرداختی ها از جمله اضافه کار و... قابل بررسی نمی باشد.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

❇️ ولادت حضرت علی(ع) و روز مرد را خدمت تمام همکارانی که در این ایام برای پایداری شبکه برق مردانه تلاش می کنند تبریک و تهنیت عرض می کنیم.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

✍ ابهام شورای نگهبان برطرف شد؟

💢 نمایندگان در مجلس شورای اسلامی امروز در بررسی ایرادات شورای نگهبان، مشمولین قانون کار شاغل در دستگاه های دولتی را از افزایش حقوق پیش بینی شده در لایحه بودجه مستثنی نمودند.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

✍سخنگوی شورای نگهبان:

💢 ابهام در حقوق مشمولان قانون کار دستگاه های دولتی در لایحه بودجه ۱۴۰۴ وجود دارد.

🔸 شورای نگهبان با افزایش ۲۰ درصدی دستمزد حقوق بگیران در سال ۱۴۰۴ و افزایش ۳۰ درصدی حداقل مبلغ حکم کارگزینی و افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در سال آینده موافقت کرد.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

❇️ شب یلدا را خدمت همکاران کارگری شرکت های برق مناطق کشور، علی الخصوص همکاران عزیزی که در این شب بلند سال، به دور از خانه و کاشانه، در سرمای سخت زمستان با حضور در شیفت کاری، برای روشنایی و گرمای کانون خانواده های ایرانی تلاش می نمایند، تبریک و تهنیت عرض می نماییم.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

❇️ استرداد اضافه برداشت مالیاتی

🔹 مدیرکل دفتر حقوقی و قرارداد های مالیاتی طی نامه ای اعلام نموده است، در حال تدوین و ابلاغ سازوکار استرداد اضافه مالیات های برداشتی از هزینه های رفاهی می باشد.

🔸 بر اساس آرای متعدد هیات عمومی دیوان عدالت اداری هزینه های رفاهی معاف از مالیات می باشند.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

🔴 آیا مصوبه مزد ۱۴۰۳ کارگران ابطال می شود؟

🔸 با تعیین و ابلاغ مصوبه مزدی سال ۱۴۰۳ کارگران توسط شورای عالی کار، شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو، طی شکایتی به دیوان عدالت اداری خواستار ابطال مصوبه مذکور گردید.

🔹 دفاعیات شورای کارگران از استنادات قانونی بالایی برخورددار است، اما اقدامات صورت گرفته، احتمال عدم ابطال مصوبه مزد ۱۴۰۳ را تقویت کرده است.

🔺 به نظر شما به چه علت دیوان عدالت اداری، فرصت چندین باره برای دفاع به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی داده است؟

🟣 در نهایت به نظر شما؛ آیا مصوبه مزدی سال ۱۴۰۳ شورای عالی کار، ابطال می شود؟

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

❇️ مسعود قاسمی معاون منابع انسانی توانیر شد.
قاسمی جایگزین ملاعلیا شد.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

💢 بازگشت تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری؟

شنیده ها حکایت از آن دارد که برخی شرکت های برق مناطق به بهانه پیش بینی تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در طرح طبقه بندی برای برداشت از حقوق کارگران تلاش های مذبوحانه ای می نمایند.
به اطلاع جامعه کارگران می رساند تمامی اقدامات خلاف قانون بوده و در آرای صادره توسط هیات های حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری برداشت از مزد کارگر تحت هر عنوان مغایر قانون اعلام شده است، برخی کارمندان بی سواد و مغرض منابع انسانی بعضی شرکت های برق مناطق با تفسیر غلط به دنبال ایجاد تشنج در آغاز کار دولت جدید می باشند.

🔸 به اطلاع کلیه شرکت های برق مناطق می رساند در صورت اعمال غیرقانونی تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، تبعات اقدامات بعدی جامعه کارگری مجموعه انتقال برق وزارت نیرو مستقیما برعهده مدیران عامل بوده و جامعه کارگران انتقال برق وزارت نیرو همانند سال ۱۴۰۱ در هر شرایطی صدای اعتراض خود را به گوش مسئولین امر خواهند رساند و اینبار نسبت به سایر تخلفات نیز اقدامات خود را از سر خواهند گرفت.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

💢 تجمع دوباره کلاه زردهای شرکتی مقابل وزارت نیرو

🔹 اپراتورهای حجمی شاغل در شرکت های برق مناطق کشور روز شنبه مورخ ۱۹ آبان ۱۴۰۳ در اعتراض به عدم توجه مدیران وزارت نیرو به خواسته ها و مطالباتشان تجمع اعتراضی برگزار کردند.
#خبر
#تجمع

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 شکایت پاداش مجمع عمومی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع گردید.

🔸 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو نسبت به عدم پرداخت پاداش مجمع عمومی به پرسنل کارگری شرکت های برق مناطق در سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در دیوان عدالت اداری ثبت شکایت نموده بود که موضوع به یکی از شعب دیوان ارجاع گردید و با پیگیری های شبانه روزی شورای کارگران، شعبه دیوان عدالت اداری رای به عدم صلاحیت داده و موضوع به هیات عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع گردید.

🔹 در صورتیکه شعبه دیوان عدالت اداری به شکایت رسیدگی می کرد، رای صادره فقط در حق شاکیان اجرا می گردید با ارجاع پرونده به هیات عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال مصوبه مجمع عمومی توانیر، پرداخت پاداش به تمام کارگران شاغل در شرکت های برق مناطق به عمل می آید و رای صادره عمومیت خواهد داشت.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

❇️ ضوابط نحوه اعطای مزایای جانبی کارکنان دولت امروز در جلسه هیات وزیران به تصویب رسید.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿‌‌

🔴 تجمع اعتراضی کلاه زردهای شرکتی برق منطقه ای اصفهان

🔸 اپراتورهای شرکتی برق منطقه ای اصفهان در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی روز دوشنبه ۱۴ آبان ۱۴۰۳ مقابل شرکت، تجمع نمودند.

🆔 پیج اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید کارگران در صورت اخراج غیرقانونی، از زمان اخراج تنها ۳۰ روز فرصت شکایت در اداره کار برای بازگشت به کار را دارند، در غیر اینصورت خواسته بازگشت به کار پذیرفته نمی شود.

💢 تبصره ماده ۲۰ قانون کار

🆔 صفحه اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

#شنبه_های_آموزشی

🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ گذر از پیک بار ۱۴۰۳

🔹 رجبی مشهدی طی نامه ای به شرکت های برق منطقه ای دستور تقدیر از پرسنل برای گذر از اوج بار سال ۱۴۰۳ را ابلاغ نمود.

🆔 صفحه اینستاگرام
🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 صفحه اینستاگرام کارگران برق مناطق کشور راه اندازی شد.

از همکاران شرکت های برق مناطق کشور دعوت می شود با لمس پیوند زیر به جمع مخاطبان صفحه اینستاگرام اضافه شوید.👇👇👇
🆔 صفحه اینستاگرام کارگران برق مناطق کشور


🆔 کانال تلگرام

🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ پنجمین برق منطقه ای هم ناچار به پرداخت مبالغ منفی های سال ۱۴۰۱ کارگران شد.

🔸 شرکت برق منطقه ای خوزستان به عنوان پنجمین برق منطقه ای پس از صدور رای قطعی دیوان عدالت اداری، مبالغ کسر شده از حقوق همکاران در سال ۱۴۰۱ تحت عنوان کاهش تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری را به حساب کلیه کارگران واریز نمود.

🔴 شورای کارگران امیدوار است کلیه شرکت های برق منطقه ای قبل از الزام قانونی به واریز مبالغ برداشت شده، نسبت به پرداخت اقدام نمایند تا تعامل مدیریت با پرسنل را اثبات نمایند.

#خبر
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

🔴 تجمع اعتراضی کلاه زردهای شرکتی مقابل وزارت نیرو

🔸 اپراتورهای حجمی شاغل در شرکت های برق منطقه ای، در اعتراض به ناعدالتی ها در پرداخت حقوق و مزایا، نداشتن امنیت شغلی و وجود تبعیض، روز گذشته مقابل وزارت نیرو تجمع اعتراضی برگزار کردند.

#خبر
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید در دعاوی ناشی از قانون کار، هر یک از طرفین دعوا می توانند یک نفر نماینده داشته باشند و آن نماینده می تواند هر شخص حقیقی از بین وکلا یا غیر وکلای دادگستری باشد.

💢 بر اساس ماده ۲۲ آیین دادرسی کار، هر یک از طرفین دعوا فقط می توانند یک نفر نماینده معرفی نمایند و اگر یک طرف دعوا دو نفر نماینده برای حضور در جلسه رسیدگی معرفی نماید، طرف دیگر می تواند به این موضوع اعتراض نماید.

#شنبه_های_آموزشی
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید برای رفت و آمد به محل کار، کارفرما باید وسیله نقلیه مناسب در اختیار کارگران قرار دهد.
🔸 در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی(نبود) وسیله نقلیه عمومی، صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب در اختیار آنان قرار دهد.

🔹 در این ماده قانون کار، به نبود وسیله نقلیه عمومی اشاره شده است، به عبارتی اگر برای رفت و آمد کارگر به محل کار، وسیله نقلیه غیرعمومی وجود داشته باشد، کارفرما به بهانه وجود وسیله نقلیه نمی تواند از انجام تکلیف قانون سر باز زند و صرفا در صورت وجود وسیله نقلیه عمومی(از قبیل؛ مترو، بی آر تی، اتوبوس و تاکسی) می تواند از تهیه وسیله نقلیه مناسب خودداری نماید که در اینصورت مکلف به پرداخت هزینه ایاب و ذهاب کارگران می باشد.

👈 طبق این ماده در خصوص ایاب و ذهاب کارگران، کارفرما دو تکلیف دارد:
1⃣ در صورت نزدیک بودن کارگاه و یا وجود وسیله نقلیه عمومی، پرداخت هزینه ایاب و ذهاب به کارگران
2⃣ در صورت دوری کارگاه و نبود وسیله نقلیه عمومی، تهیه وسیله نقلیه مناسب

💢 در صورتیکه کارفرما در اجرای این ماده قانونی مرتکب قصور شود، در کارگاه های تا ۱۰۰ نفر کارگر به ازای هربار تخلف به پرداخت جریمه نقدی از هفتاد تا یکصد و پنجاه برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم خواهد شد و به ازای هر ۱۰۰ نفر کارگر اضافی، ده برابر حداقل مزد به حداکثر جریمه مذکور اضافه خواهد شد.


💢 مواد ۱۵۲ و ۱۷۳ قانون کار

#شنبه_های_آموزشی
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 آرای شعب دیوان عدالت اداری در موارد مشابه لازم الاجراست.

🔹 بر اساس پاسخ استعلام دیوان عدالت اداری به شرکت توانیر، ضمن اعلام تکلیف قانونی شرکت ها به اجرای آرای شعب دیوان عدالت اداری در موارد مشابه، شیوه اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری تشریح گردید.

🔸 طبق پاسخ دیوان عدالت اداری، مرجع محکوم شده در جهت جلوگیری از تضییع حقوق شهروندان و ایجاد هزینه های غیرضروری برای اجرای تبصره ماده ۱۱ قانون دیوان عدالت اداری باید اقدامات مقتضی را به عمل آورد.
#دیوان_عدالت_اداری

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 ضوابط مزایای جانبی متوقف شد.

در جلسه مجمع مدیران منابع انسانی قوای سه گانه، پیش نویس ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه های اجرایی به دلیل عدم تامین اعتبار متوقف شد.
🔸 منبع: شناسنامه

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید ارجاع کار اضافی توسط کارفرما به کارگر در شرایط عادی مستلزم رعایت دو شرط همزمان می باشد:
1⃣ موافقت کارگر
2⃣ پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی

👈 اگر کارگر موافق انجام کار اضافی نباشد و به اجبار کارفرما به اضافه کاری تن دهد، اقدام کارفرما در حکم کار اجباری و تخلف بوده که رسیدگی به آن در صلاحیت دادگاه های کیفری است و کارفرما باتوجه به شرایط و امکانات به حبس از ۹۱ روز تا یک سال و یا جریمه نقدی  معادل ۵۰ تا ۲۰۰ برابر حداقل مزد روزانه محکوم می شود.
🔹 در صورتی که اجبار کارگر توسط شرکت پیمانکاری به عمل آید، شرکت پیمانکار و کارفرما هر یک به مجازات های پیش بینی شده محکوم و مشترکا مسئول پرداخت اجرت المثل خواهند بود.
❌ باتوجه به آنکه اضافه کار، خلاف قاعده بوده و به رضایت کارگر نیاز دارد، لذا برای هر مورد ارجاع کار اضافی، کارفرما می بایست رضایت کارگر را کسب نماید و وجود شرایط کار و امضا قرارداد، موجب از بین رفتن مسئولیت کارفرما نمی گردد.
علت اخذ رای مثبت در خصوص اصلاح شیفت در یکی از شرکت های برق منطقه ای همین موارد می باشد.

💢 مواد ۵۹، ۶ و ۱۷۲ قانون کار

#شنبه_های_آموزشی
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

🔸 باتوجه به ابهامات موجود در طرح طبقه بندی، روز دوشنبه ۱۶ مهرماه ۱۴۰۳ جلسه ای با حضور معاونین منابع انسانی و یکی از مدیران مرتبط شرکت های برق منطقه ای در توانیر برگزار می گردد.
#طرح_طبقه_بندی

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 چهارمین رای دیوان عدالت اداری در خصوص منفی های سال ۱۴۰۱

🔹 اداره کار تهران اقدام کارفرما به برداشت از حقوق پرسنل کارگری، طبق مصوبه هیات وزیران و تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۱ را خلاف قانون دانسته بود که با شکایت شرکت برق منطقه ای تهران، شعبه ۱۲ تجدید نظر دیوان عدالت اداری، رای اداره کار مبنی بر غیرقانونی بودن برداشت از مزد کارگر تحت عنوان تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری را تایید نمود و شرکت برق منطقه ای تهران به برگشت مبالغ کسر شده به همکار محکوم گردید.

🟣 دلیل دیگری بر حقانیت و قانونی بودن مطالبات شورای کارگران امور انتقال برق وزرات نیرو

🔸 تا زمانی که کلیه برق های مناطق مبالغ برداشت شده را به همکاران عودت ندهند، پیگیر هستیم.

#رای_دیوان_عدالت_اداری

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

💢 رئیس دیوان عدالت اداری:
مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، در سال ۱۴۰۳ نیز معاف از مالیات است.

🔸 رئیس دیوان عدالت اداری در مکاتبه ای با رئیس سازمان امور مالیاتی کشور عنوان نموده است:
هر چند احکام مربوط به مالیات بر درآمد حقوق به موجب قوانین بودجه سنواتی و به صورت سالانه مقرر میشوند اما با این حال در قانون بودجه ١٤٠٣ نیز تغییری که بیانگر شمول مالیات بر رفاهیات کارکنان باشد ایجاد نشده است.

وی همچنین افزوده است:
با این وجود متاسفانه آن دستگاه بدون توجه به آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری اقدام به اخذ مالیات از اقلام مذکور نموده که این امر موجبات نارضایتی عمومی را ایجاد کرده است. فلذا در راستای تمکین پذیری از آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری شایسته است دستورات و اقدامات مقتضی را به منظور رعایت مفاد آرای مذکور و تمکین از آن بعمل آورده تا ضمن تحقق حاکمیت قانون از ورود شکایات به دیوان عدالت اداری جلوگیری شود.

#دیوان_عدالت_اداری

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید اگر شیفت کاری کارگر نوبتکار با روز تعطیل رسمی یا تعطیل هفتگی تلاقی پیدا کند و کارگر آن روز را مرخصی بگیرد، مرخصی روز تعطیل جزء ایام مرخصی کارگر لحاظ نمی گردد.

بر اساس ماده ۶۴ قانون کار، روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی کارگر لحاظ نمی شود.

#شنبه_های_آموزشی
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

📌وَلا تَحسَبَنَّ الَّذينَ قُتِلوا في سَبيلِ اللَّهِ أَمواتًا ۚ بَل أَحياءٌ عِندَ رَبِّهِم يُرزَقونَ

🔹 با نهایت تاسف و تالم شهادت
سردار رشید اسلام عباس نیلفروشان در حمله رژیم صهیونیستی به ضاحیه جنوبی بیروت را خدمت مقام معظم رهبری، ملت شریف ایران و پرسنل صنعت برق کشور تسلیت عرض می نماییم.

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

⚫️ انالله و انا الیه راجعون ⚫️

با نهایت تاسف و تالم شهادت دبیرکل مجاهد و فقید حزب الله لبنان
شهید سیدحسن نصرالله
که عمر گرانمایه خود را صرف مجاهدت خالصانه نمود را خدمت مقام معظم رهبری، ملت شریف ایران و پرسنل صنعت برق کشور تسلیت عرض می نماییم.

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

⚫ انالله و انا الیه راجعون ⚫

خبر درگذشت همکار عزیزمان مرحوم مهندس حجت فرخزاد از همکاران پرتلاش شرکت برق منطقه ای آذربایجان باعث تألم خاطر کلیه دوستان و همکاران در برق مناطق کشور بخصوص همکاران عزیز در شرکت برق منطقه ای آذربایجان گردیده است.
بدین وسیله درگذشت همکار عزیزمان را به خانواده محترم و کلیه همکاران ایشان تسلیت عرض نموده و از درگاه ابدیت برای آن مرحوم مغفرت و آمرزش و برای بستگان و همکاران مصاب صبر و شکیبایی مسئلت می نماییم .
🏴🏴🏴

شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو به نوبه خود در گذشت این همکار عزیز را به خانواده ایشان و کلیه همکاران تسلیت عرض می‌نماید.

روحش شاد و یادش گرامی باد

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران انتقال برق وزارت نیرو 🌿

⚫⚫⚫⚫⚫⚫⚫️⚫️⚫
انالله و انا الیه راجعون

حادثه تلخ، ناگوار و تاسف بار معدن طبس که منجر به فوت و مصدومیت شدید تعدادی از کارگران شریف و خدوم گردید و غمی بزرگ بر دل های تمامی ما نهاد را خدمت جامعه کارگری کشور تسلیت عرض می نماییم.

◼️ کارگران انتقال برق کشور ضمن تسلیت این حادثه دلخراش به ملت شریف ایران و خانواده های مصاب، از خدای بزرگ برای آن مرحومان غفران واسعه الهی و برای بازماندگان صبر و شکیبایی خواهانند.

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ آیا می دانستید کار کردن در پست های برق ۶۳ کیلوولت و به بالاتر به عنوان شغل سخت و زیان آور شناخته شده است و در این زمینه عنوان شغل مهم نیست، بلکه محل کار موثر است و این مورد صرفا در خصوص شاغلین پست های انتقال برق می باشد.
🔹 نکته قابل توجه در خصوص عنوان شغلی آنکه، باید عنوان درج شده در قرارداد با عنوان ثبت شده در لیست بیمه تطابق داشته باشد.
🔸 طبق مصوبه شورای عالی حفاظت فنی، کار کردن روی خطوط و در پست های انتقال برق فشار قوی، به عنوان سخت و زیان آور شناخته شده است.

🔴 این مصوبه مشمول پست های برق ۶۳ کیلوولت هم می شود.
👈 در مشاغل سخت و زیان آور، شرط سن برای توالی اشتغال جهت بازنشستگی وجود ندارد و افراد با ۲۰ سال سابقه متوالی یا در صورت تناوب با ۲۵ سال سابقه و ۵۰ سال سن می توانند برای بازنشستگی اقدام نمایند و در موارد تناوب باید مجموع سوابق به ۳۰ سال برسد.
به طور مثال اگر فردی ۱۰ سال سابقه سخت و زیان آور داشته باشد با ضریب ۱.۵ سابقه نامبرده به ۱۵ سال افزایش می یابد و در صورتی هم که ۱۵ سال سابقه مشاغل عادی داشته باشد، مجموع سوابق ایشان به ۳۰ سال می رسد و می تواند جهت بهره مندی از بازنشستگی اقدام نماید.

🟣 بهترین موقع برای اقدام جهت بازنشستگی با استفاده از مزایای سخت و زیان آور در حالت توالی سخت و زیان آور بعد از ۱۹ سال سابقه و در حالت تناوب بعد از ۲۴ سال سابقه است که باتوجه به اعتبار دو ساله آرای کمیته های سخت و زیان آور، توصیه میشود افراد با سوابق کمتر از ۱۸ سال در توالی و کمتر از ۲۳ سال در تناوب مشاغل جهت سخت و زیان آور اقدام ننمایند.

#شنبه_های_آموزشی

🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ چهارمین برق منطقه ای هم با پرداخت مبالغ منفی سال ۱۴۰۱ کارگران، کام پرسنل را شیرین کرد.

مفتخریم اعلام نماییم با پیگیری های به عمل آمده و بر اساس آرای متعدد صادره از هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز آرای قطعی شعب مختلف تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، برداشت از حقوق تحت عنوان کاهش تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری غیرقانونی اعلام شده بود که شرکت برق منطقه ای یزد به عنوان چهارمین برق منطقه ای نیز تعامل مدیریت با پرسنل را در این موضوع خاص به درست ترین حالت ممکن معنا بخشید و مبالغ کسر شده را به حساب کلیه کارگران واریز نمود.

🔹 شورای کارگران به این وسیله مراتب تقدیر خود از مدیرعامل محترم، هیات مدیره محترم و کارکنان مجموعه معاونت های منابع انسانی و مالی و پشتیبانی و اعضای بزرگوار کمیته سرمایه انسانی شرکت برق منطقه ای یزد به عمل می آورد.

#خبر
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿

❇️ سومین برق منطقه ای با پرداخت مبالغ منفی سال ۱۴۰۱ کارگران، کام پرسنل را شیرین کرد.

مفتخریم اعلام نماییم با پیگیری های به عمل آمده و بر اساس آرای متعدد صادره از هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز آرای قطعی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، برداشت از حقوق تحت عنوان کاهش تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری غیرقانونی اعلام شده بود که شرکت برق منطقه ای غرب به عنوان سومین برق منطقه ای نیز تعامل مدیریت با پرسنل را در این موضوع خاص به درست ترین حالت ممکن معنا بخشید و مبالغ کسر شده را به حساب کلیه کارگران واریز نمود.

🔹 شورای کارگران به این وسیله مراتب تقدیر خود از مدیرعامل محترم، هیات مدیره محترم و کارکنان مجموعه معاونت های منابع انسانی و مالی و پشتیبانی و اعضای بزرگوار کمیته سرمایه انسانی شرکت برق منطقه ای غرب به عمل می آورد.

#خبر
🆔 https://t.me/Nirokaregar
🌿 شورای کارگران امور انتقال برق وزارت نیرو 🌿