نفتا نیوز

✔️نیمه پر و خالی لیوان در حوزه مدیریت منابع انسانی وزارت نفت

🔆با‌ روی کار آمدن دولت سیزدهم و آغاز تغییرات مدیریتی، یکی از پر چالش ترین موضوعات در وزارت نفت، سیاست های انقباضی در حوزه منابع انسانی و مشکلات زمین مانده ۸ ساله ناشی از آن‌بود و مدیریت جدید این حوزه میبایست خود را برای انبوهی از مشکلات انباشته آماده می نمود
اگر از انصاف عبور نکنیم پس از دیدارهای میدانی دکتر علی مددی با کارکنان در شرکت های تابعه، مطالبات اصلی احصاء و بخشی از مصوبات زمین مانده کلیه گروه ها با رابطه های استخدامی رسمی، قراردادی و پیمانکاری عملیاتی گردید و این کانال قصد دارد اقدامات مثبت مدیریت منابع انسانی وزارت نفت را با دیدن نیمه پر لیوان و مطالبات باقی مانده را با دیدن نیمه خالی لیوان به صورت تیتر وار بیان نماید

♦️اقدامات صورت یافته در دوره ۳ ساله معاونت منابع انسانی وزارت نفت

۱-اجرای ماده ۱۰ کارکنان رسمی(نیازمند اصلاح)
۲-ثبت نام طرح مسکن ملی برای کارکنان رسمی
۳-اعطای وام قرض الحسنه به کارکنان رسمی و قراردادی
۴-برخورداری کارکنان رسمی و قراردادی از کالا کارت مصوب دولت سیزدهم
۵-ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت
۶-برقراری نفت کارت کارکنان قراردادی مدت موقت
۷-برخورداری کارکنان پیمانکاری از نفت کارت
۸-برخورداری کارکنان پیمانکاری از کالا کارت
۹-بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری

♦️مطالبات باقی مانده کارکنان قراردادی
۱-مشابه سازی کامل نظام جبران خدمات مدت معین و موقت
۲-امکان استفاده از خدمات درمانی و پاراکلینیکی بهداشت و درمان صنعت نفت از طریق عقد قرارداد با بیمه های تکمیلی
۳-حل و فصل موضوعات ذیل قانون کار از جمله عیدی /سنوات/بازخرید مرخصی
۴-اصلاح فرمول پاداش بهره وری کارکنان مدت موقت بر اساس پایه حقوق هر فرد


♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام

@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

✔️بیانیه مجمع صنفی کارکنان قراردادی وزارت نفت در خصوص گزینه پیشنهادی دولت جهت تصدی مسئولیت وزارت نفت کابینه چهاردهم

🔆مجمع صنفی کارکنان قراردادی وزارت نفت

♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام

@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

پایانی بر بهانه ی سهو قلم جهت استنکاف از رای دیوان / آیا با حکم صادره اخیر دیوان عدالت اداری، موضوعات اختلافی مربوط به کارکنان تابع قانون کار حل و فصل خواهد شد؟

✔️بر اساس حکم صادره دیوان عدالت اداری که اخیرا توسط معاونت روابط کار وزارت کار به ادارات کل کار استانها ابلاغ شده است، مبنای محاسبه حق سنوات پایان سال وفوق العاده های اقلیمی و متغیر از جمله فرمول اضافه کاری و نوبت کاری کارکنان تابع قانون کار، منحصرا مزد یا حقوق (پایه حقوق و مزایای مستمر)تعیین گردید
در این حکم با استناد به چهار دلیل متقن و منبعث از قانون کار، محاسبه مزایای ذکر شده فوق بر اساس مزد ثابت یا مبنا را ابطال نموده و ملاک عمل، مزد یا حقوق کامل هر فرد تعیین گردید
امیدواریم اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، بهانه ای برای استنکاف از حکم اخیر دیوان و مکاتبه وزارت کار نداشته باشد و حق الناس کارکناان قراردادی را ادا کند
♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام

@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

ما کارکنان
# قرارداد موقت وزارت نفت
#سربازان خط مقدم اقتصاد
علیرغم عدم تحقق مطالبات و بدعهدی های مسئولین دولتی و نمایندگان ادوار گذشته مجلس و به پاسداشت خون شهداء
و برای تغییری که برای آن همواره در تلاشیم
بهمراه خانوادهای مظلوم خود که همواره طعم تلخ ناعدالتی ها را در کنارمان چشیده و تحمل کرده اند اینبار با شعار
#آمده ایم برای تغییر
یکبار برای همیشه
در انتخابات شرکت میکنیم تا بار دیگر با  وجود تمام قول و قرارهایی که هیچوقت عملی نشد ،  همانند تعهدی که در جبهه کار و تلاش صنعت نفت آن را به اثبات رسانیده و نشان داده ایم در بیعت با نظام جمهوری اسلامی ایران همواره ثابت قدم هستیم.

♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام

@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

♦️عرض سلام خدمت ادمین پیج خبری همکار نفتی جنوب

مکاتبه اخیر شما در خصوص پیشنهاد ایجاد صندوق آتیه جهت کارکنان قراردادی مشاهده گردید
با توجه به اینکه بیشترین کارشکنی ها طی دو ماه اخیر، ازسوی پیج خبری شما بر علیه برقراری فوق العاده های کارکنان قراردادی صورت پذیرفت، خواهشمندیم مطالبات صنفی گروه متبوع خود(همکاران محترم رسمی)را دنبال کنید و کارکنان قراردادی را به حال خود رها کنید
❗️به زبان ساده: ما را به خیر شما امیدی نیست، شر مراسان

♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام

@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

⭕️ کارزاری بنام قراردادی مدت موقت نفت
/بکام افراد معلوم الحال تفرقه انگیز

از یکشنبه ۱۶ بهمن ماه کارزاری با مضمون برکناری مسببین مشکلات منابع انسانی و با هدف تضعیف و هدف قراردادن معاونت محترم منابع انسانی نفت جناب اقای مهدی علی به راه افتاده که واضح است گردانندگان این کارزار هدف خاصی را دنبال میکند.

❗️در این کارزار که پدید آورندگان آن را با کمی تفکر میتوان شناخت، سعی شده در زمانی که منابع انسانی وزارت و تیم دکتر علی مددی به مدد کارکنان قراردادی آمده اند و در حال برسی مطالبات کارکنان قرادادی می باشند، نام نیروهای قرارداد موقت را در ابتدای کارزار قرار دهند تا هم خود را دلسوز این کارکنان نشان داده و هم دستور کار جدیدشان برای تخریب این کارکنان را اجرا کنند.
.
بد نیست جناب اقای مددی نگاهی به اطراف و نزدیکان خود بیندازند تا عوامل این فتنه ها را پیدا کنند و درخبر قبل تا حدودی به این فتنه گران اشاره گردیده است.

نیروی قرارداد موقت نفت با آنکه دلخوری های زیادی از مدیران منابع انسانی نفت به جهت عدم اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰ دارند ولی هیچگاه در راه تخریب مدیران و راه اندازی کارزارهای اینچنینی قدم برنداشته و حرمت نان و نمک و نمکدان را نگاه داشته و می دارند.

کارکنان قراردادی اطمینان کامل دارند که آقای دکتر علی مددی در خصوص مطالبات همه گروه های استخدامی با نگاه مثبت و با رعایت عدالت در نظام پرداخت گام بر خواهد داشت و مشکلات تمامی کارکنان صنعت نفت را مرتفع خواهد نمود.

♦️بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a
https://twitter.com/NaftaNews_ir
https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

🔆موج سواری، تفرقه افکنی و ایجاد تعارضات سازمانی توسط یک پیج خبری موسوم به پیج همکار نفتی جهت انحراف افکار مدیران در تصمیم گیری ها

✔️ طی روزهای اخیر یک پیج خبری موسوم به همکار نفتی با مدیریت فکری آقای سلحشور و چند نیروی کم سابقه، اقدام به شایعه پراکنی سراسر کذب در خصوص حقوق و دستمزد کارکنان قراردادی با هدف ایجاد تعارض و تقابل سازمانی میان گروه های مختلف استخدامی نمود که لازم است نهادهای نظارتی در شرکت ملی نفت با این افراد برخورد مناسب نمایند

❗️نکته جالب ماجرا اینجاست که آقای سلحشور از جانب مدیر منابع انسانی مناطق نفتخیز بعنوان رئیس کارگروه بررسی مشکلات کارکنان رسمی،قراردادی و پیمانکاری این شرکت معرفی گردید.

🔺حال سوال اکثریت کارکنان قراردادی و پیمانکاری اینجاست، چه اعتمادی به این افراد وجود دارد که مشکلات کارکنان تابع قانون کار در این‌کارگروه، بررسی و به مدیران ارشد سازمان منتقل شود

❗️جهت اطلاع این افراد نا آگاه، مصوبه قانونی دیماه ۱۴۰۰ که میبایست از زمان وزیر سابق اجرا میشد با تاخیری ۱۰ ساله توسط وزیر محترم فعلی و در جهت اجرای عدالت مصوب گردید  و دقیقا بر اساس فصل دوم مجموعه مقررات کارمندان وزارت نفت تدوین شده است. همین مجموعه مقررات برای سایر گروهها نیز حق و حقوقی تعیین نموده و بر اساس فصول آن، بدنبال مطالبات صنفی خود هستند اما افرادی نادان، مقررات مربوط به خود را از این مجموعه مقررات قبول دارند و فصل دوم همین مقررات که برای کارکنان قراردادی تدوین شده است را قبول ندارند و دچار پارادوکس رفتاری شده اند

تنها ابزار این کارکنان برای اثبات خود، آزمون ورودی نفت هست که خروجی آزمون آخر را بوضوح مشاهده نمودیم با این حال باید گفت؛ وزارت نفت بهترین کارکنان خود را از خروجی  آموزشگاههای سابق نفت تجربه نمود و نه نیروهای آزمونی
🔺بنابراین خواسته کلیه کارکنان قراردادی این است که مراجع ذیصلاح جهت جلوگیری از تعارضات سازمانی، با افرادی که اینگونه مطالب خلاف واقعی و بدون آگاهی منتشر میکنند، برخورد اداری کنند.


⭕️بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a
https://twitter.com/NaftaNews_ir
https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

🔆 واکنش و پیامهای ارسالی کاربران به نفتا نیوز شبکه اطلاع رسانی نیروهای قرارداد موقت نفت به پخش خبر گردهمایی صنفی دیروز کارکنان قرارداد موقت نفت جلوی درب وزارت نفت از شبکه های معاند 🔆
کاربران نفتانیوز در پیامهایی جداگانه نسبت به پخش این خبر در شبکه های معاند واکنش نشان داده و تاکید کردند این گردهمایی در راستای مطالبات بحق و صنفی کارکنان زحمتکش قراردادی بوده است و به هیچ گروه و یا شبکه ای اجازه سوء استفاده سیاسی جهت مقاصد شوم و انحراف افکار عمومی را نمیدهند.
لازم بذکر است این گردهمایی در چارچوب قانون و طبق فرمایشات مقام معظم رهبری جهت مطالبات معیشتی و صنفی از سوی سربازان مقام رهبری در جبهه ی تامین اقتصاد کشور(قراردادی های وزارت نفت)جهت تسریع در اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰ وزارت نفت برگزار گردید.
⭕️بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم
لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS
مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a
https://twitter.com/NaftaNews_ir
https://t.me/+FpB-PTi3lGk4MmRk

⭐⭐ رهبر انقلاب: پرچم آرمان‌خواهی و مطالبه‌گری را زمین نگذارید ⭐⭐
۱۳۹۹/۲/۲۸

🔆🔆 صداهایی که شنیده نمیشوند
تقدیم به تلاشگران صنعت نفت 🔆🔆


#اجرای وعده وزیر مبنی بر مدت معین نمودن همه کارکنان قراردادی

#اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰

وعده دیدار ما

چهارشنبه ۴ بهمن ماه ۱۴۰۲
ساعت ۱۰ صبح
درب وزارت نفت خیابان طالقانی


بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ

🔆 غیرت و مردانگی اگر عکس بود 🔆

در این عکس دنیایی از معانی گفتاری و هزاران تحلیل و برسی نهفته است.
با دیدن این عکس اشک در چشمان هر ضمیر و ذات پاکی حلقه می بندد. نمیدانم از ناراحتی اینجا بودنت که خیلی برای تو زود است که بخواهی در کودکی غم های خود را فریاد بزنی بگریم یا از خوشحالی آن بخندم که از حالا اینقدر مرد شده ای که مطالبه گری را با ان دست های زیبای کوچکت مردانه فریاد میزنی.

بی شک این آمدنت را نمیتوان با هزاران ساعت قلم فرسایی معنی کرد ولی ای کاش آنان که باید ببینند و درک کنند  ساده از دیدنت در این عکس باشکوه رد نشوند و به خود بیایند و ببینند با بی تفاوتی خود چه حال و روزی را برای فردای تو رقم خواهند زد.
حضورت را باید قاب زرینی گرفت و بعنوان یک نماد بر سر درب وزارت نفتی کوبید که شیرمردی که تو را اینچنین مردانه ، مردانگی آموخته تو را به میدان بیاورد شاید رگ غیرت آنانی که باید بجنبد تکانی بخورد.
قابل توجه همکاران قرارداد موقتی که هزاران بهانه برای نیامدن و شرکت نکردن در گردهمایی ها برای خود دست پا میکنند.
با دیدن این عکس دیگر جای هیچ حرفی باقی نمی ماند.
عکس را
نگاه کنید شاید تکانی خوردید و حضور پیدا کردید.

راهپیمایی آرام کارکنان قراردادی جنوب در محوطه ستاد مناطق نفتخیز جنوب


#اجرای وعده وزیر مبنی بر مدت معین نمودن همه کارکنان قراردادی

#اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰


بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ

🔆 پدر خانواده مصلحت اندیشی کند  و نگذارد دعوای اهل خانه به بیرون از خانه درز کند 🔆

گردهمایی که بگفته هماهنگ کنندگان آن  با هماهنگی های انجام شده با سازمان حراست نفت بود
در اصل اقدامی از پیش برنامه ریزی شده ای بود برای بازی دادن کارکنان محترم و زحمتکشی که بسیاری با طی مسافت های دور  از شهرستان های اطراف به مرکز استان آمده بودند جهت مطالبه گری و رساندن صدای خود به مدیرانی که سیاست بی مهری و بی اعتنایی را نسبت به این عزیزان در دستور کار خود قرار داده اند.

بهانه قراردادن  تعداد بالای شرکت کنندگان و عدم اجازه ورود بسیاری از همکاران به محل گردهمایی هم از ان حرفهایی است که قابل درک و هضم نیست.
اصل و اساس هر گردهمایی هر چه با شکوه تر انجام شدن آن و تعداد هر چه بیشمارتر و سنگین تر کردن عقبه بجهت بالاتر رفتن معیار و وزن هر تجمعی است که صداها را رساتر و محمکتر بگوش مخاطبان برساند.

انتظار آن می رفت که سازمان حراست با اجرای تمهیداتی گردهمایی را مدیریت کرده و با راهنمایی همکاران به مکان مناسب گردهمایی را مدیریت میکردند.

دو احتمال را میتوان متصور بود
در صورت اول مدیران بجهت سرکوب صداها و مطالبه گری ها خود را در پشت این دیوار و حائل پنهان میکنند تا خود را هر بیشتر از گذشته به نشنیدن مطالبات بحق کارکنان عادت دهند که فارق از هر نوع ارتباط استخدامی دود مهیاء کردن همچین جان پناه و سنگری در آینده بچشم همه کارکنان نفت می رود و بشدت باید این مهم را در نظر گرفت که سازمان حراست نفت هم از بدنه کارکنان زحمتکش همین وزارتخانه است و در سیاست های غلط آینده یکی از متضررین این قضایاست.
و در صورت دوم باید در نظر داشت
اگر دامنه این اعتراضات و عدم نتیجه گیری و بی تفاوتی ها از سوی آقایان وزارتی بیشتر گردد کارکنان در صورت تکرار این اتفاقات بقول معروف دعوای خانواده را به بیرون خانه منتقل می کنند و محل گردهمایی ها بسمت و سوی دیگری سوق داده می شود.
مثلاً درب فرمانداری و استانداری در اهواز و یا درب مجلس و دفتر ریاست جمهوری در تهران و اینبار گوش های وزارت دولت و نمایندگان مجلس را امتحان می کنند که ببینند آیا این بی اعتنایی و نشنیدن ها مختص مدیران نفت است یا فراگیر است و فریاد رسی نیست.
حال اخرین فرصت شنیدن صدای کارکنان قرارداد موقت نفت چهارشنبه ۴ بهمن ماه و درب وزارت نفت است.
باید نشست و نگریست که پدر خانه اینبار برای حل مشکلات عضوی از این خانواده بزرگ نفت چاره اندیشی میکند یا خیر !!!!




بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ

🔆 در گردهمایی اهواز منتظر حضور پرتعداد همکاران محترم قراردادی مدت موقت هستیم 🔆

🚻 طبق  هماهنگی انجام شده با حراست گردهمایی کارکنان قراردادی نفت جنوب کشور جلوی  درب اصلی  پنج طبقه دوم(ساختمان مدیریت)  برگزار خواهد شد .‌

🗓 زمان: شنبه 30 دی  ماه ۱۴۰۲

📍مکان -  اهواز، درب اصلی  پنج طبقه دوم(ساختمان مدیریت)

⏰ ساعت گردهمایی: ۱۰صبح


🔴🔴 داشتن پلاکارد با شعارهای مرتبط و غیر سیاسی  مطلوب می باشد .
ترجیحاً در برگه های A4 🔴🔴


💠💠 گردهمایی در سکوت  مسالمت آمیز و در چهارچوب قوانین جمهوری اسلامی ایران برگزار میگردد.💠💠






بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ

🔆 مبالغ کالا کارت نفت در اپلیکیشن تارا شارژ گردید 🔆

به نقل از گزارشگر شبکه خبری نفتانیوز از بعداز ظهر امروز مبالغ کالا کارت در حساب ویژه کالا کارت نفت در اپلیکیشن تارا شروع به واریز و شارژ کردن گردیده است و به تدریج در حال انجام عملیات در کلیه کارتها است.انتظار می رود تا فردا مبالغ بتدریج برای تمامی کارکنان بحساب کاربری شان شارژ گردد.



بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ0

🔴 در آستانه بزرگترین گردهمایی کارکنان قراردادی مدت موقت نفت 🔴

🔆 تقدیم به تمام غیورمردان و شیرزنان عرصه نفت و گاز 🔆



بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ0

🔴 در آستانه بزرگترین گردهمایی کارکنان قراردادی مدت موقت نفت 🔴

🔆 تقدیم به تمام غیورمردان و شیرزنان عرصه نفت و گاز 🔆



بی پرده و پی پروا
صدای رسای اتفاقات نفت هستیم

لینک ارتباط با مدیران در تلگرام
@NAFTANEWS


مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

https://www.instagram.com/invites/contact/?utm_source=ig_contact_invite&utm_medium=user_system_sheet&utm_content=ol9236a

https://twitter.com/NaftaNews_ir

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ0

⭕️آخرین خبرها در خصوص بن کارت

تمامی مقدمات افتتاح حساب و صدور کارت با بانک عامل صورت یافته و در نیمه اول بهمن ماه به صورت اعتباری شارژ و در تمامی فروشگاه های کشور قابل بهره برداری خواهد بود
دو سناریو برای پرداخت معوقات از فروردین ۱۴۰۲ وجود دارد و به احتمال زیاد به صورت(دو مرحله شش ماهه طی بهمن و اسفند) پرداخت خواهد شد

🔅بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی وزارت نفت

لینک ارتباط در تلگرام

@NAFTANEWS

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ0

⭕️همکاران شاغل در سکوها و واحدهای عملیاتی، لطفا تصاویر سختی کار خود را با دست نوشته های مطالبات صنفی جهت درج در کانال کارکنان قراردای وزارت نفت، به آیدی   @NAFTANEWS ارسال فرمایید

1⃣ اجرای کامل مصوبه دیماه ۱۴۰۰ (موضوع فوق العاده مخصوص و تخصصی)

2⃣ اصلاح فرمول پاداش بهره وری بر اساس پایه حقوق هر فرد

3⃣ اصلاح فرمول اضافه کاری مطابق تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون کار و مشابه کارکنان مدت معین

4⃣ برخورداری کارکنان قراردادی از طرح ملی مسکن کارکنان

🔅بی پرده و پی پروا
صدای رسای کارکنان قراردادی وزارت نفت

لینک ارتباط در تلگرام

@NAFTANEWS

https://t.me/+v_SrHkFXJXUzYWQ0

بخشی از درد و دل همکاران درخصوص عدم توجه به مسائل ایمنی و سخت کار در مشاغل عملیاتی

قانون سختی کار در وزارت نفت محلی از اعراب ندارد که دوستان اشاره کردند
وزارت نفت خود دم از دستورالعمل hseمی زند ولی سختی کار که از بندها ی همین hseاست راقبول ندارد وپیش آقایان هم عقیده شأن این هست که نیروها کاری ندارند، سختی کار چیه ؟!شما از سختی کارچرا حرف می زنید؟! دنبال سختی کاربرای چی هستین ولی تا دلتان بخواهد کار پشت کارتلنبار اختلال در ترتیب وحجم امور کاری ،وارد کردن استرس و آسیب روحی روانی در محیط کار و باقی قضایا ومواردکه دوستان بیشتر آشنایی وآگاهی دارند که حدیث مکرر استثمارنوین وبردگی این روزهای وزارت نفت است
امید که همکاران این بار باحضور گرم تر و اتحاد و همدلی و وحدت بیشتر در روز ۴ بهمن برای رهایی ازدغدغه و گرفتاری درچنبره مشکلات معیشتی چندساله قراردادی و درراستای اجرا مطالبات وپیگیری مصوبه کامل ساماندهی ۱۴۰۰ مظلومیت خودرا فریاد بزنند