Latest Posts from Профитроли. IPE-Academy (@myprofitroles) on Telegram

Профитроли. IPE-Academy Telegram Posts

Профитроли. IPE-Academy
Канал для развития экспертов в сфере профессиональной самореализации:

• профориентация взрослых
• профидентификация
• управление талантами

Дина Муштанова — автор и основатель онлайн-школы IPE-Academy и Ассоциации экспертов: ipe-academy.com
2,508 Subscribers
113 Photos
41 Videos
Last Updated 06.03.2025 21:37

The latest content shared by Профитроли. IPE-Academy on Telegram

Профитроли. IPE-Academy

04 Mar, 14:29

180

🚨 Февральский дайджест от IPE-Academy

1⃣«Переоценка современных HR-отделов: профессиональная идентичность, HR-Zero и человекоцентричность» авторства Дины Муштановой

📃 Статья в HRD
🕒 8 минут

2⃣ «Закон Хлейда, или Сложные задачи поручай ленивым: работает ли это на самом деле»

📃 Комментарий Дины Муштановой к статье SKILLBOX
🕗 2 минуты

3⃣Старт трекинга по созданию своей авторской игры в сфере профессиональной реализации «Своя игра»

🎓 Образовательная программа
🕗 12 недель, вы ещё можете присоединиться

4⃣ Запуск нового бесплатного 3-дневного обучения «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд»

🎦 Вебинары
🕒 12 академических часов, старт ближайшего обучения — на сайте

5⃣ Новый вебинар по работе с выгоранием «Таблетка от выгорания: как перестать терять людей и себя»

🎦 Вебинары
📅 6 марта 15:00
🕒 3 академических часа

6⃣Окно входа для новых членов Ассоциации IPEA

🎓 Резидентство в Ассоциации экспертов в сфере профессиональной самореализации: регулярные мероприятия, интерактивы, чат с единомышленниками и дополнительная скидка на программы и продукты IPE-Academy
🕒 Подписка на 1 месяц или на 1 год, окно входа — 1-10 апреля. Узнать подробности и оставить заявку — на сайте

#дайджест@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

03 Mar, 13:54

212

🔥 Как понять, что вы уже выгорели? 

Можно пойти ко врачу за консультацией, пройти ряд обследований и закупиться витаминами, согласно рекомендациям. 

Но есть 3 но:
✔️ Это время. Его всегда не хватает. 
✔️ Это деньги. Их тоже не хочется тратить, особенно если можно этого НЕ делать. 
✔️ Это может быть неэффективно. 
Витаминчики и внедрение режима в повседневную жизнь не навредят, но саму проблему не решат. 

Выгорание — это не просто усталость. Это состояние, которое медленно, но верно отравляет нашу жизнь. 
И ждать момента, когда симптомы станут явными просто опасно: не будет сил даже на то, чтобы встать с утра кровати. 

Давайте проведем диагностику себя прямо сейчас: 

☑️ Работа стала только обязанностью, а не источником вдохновения и драйвером достижения целей.
☑️ Вы просыпаетесь уже уставшие, а засыпаете с чувством тревоги.
☑️ Вам всё сложнее заставить себя делать даже любимые задачи, либо делаете их «на автомате» — что воля, что неволя всё равно.  
☑️ Вы чувствуете бессилие и беспомощность: кажется, что всё,что вы делаете не имеет смысла. 
☑️ Концентрация снизилась: вы легко отвлекаетесь и не можете сосредоточиться даже на простых задачах, а любые сложности вызывают тревогу и раздражение. 

Если вы ответили «ДА» хотя бы на 2 пункта — вы в зоне риска. Если больше, чем на 3, ситуация критическая — нужно срочно действовать. 
  
Заняться этим предлагаю 6 марта на вебинаре «Таблетка от выгорания».

Это будет честный разговор о выгорании, без привычных и набивших оскомину советов о соблюдении work-life balance, которые дают временные улучшения, но не решают проблему. 

Вебинар бесценный по содержанию и эффекту, но для участников — абсолютно бесплатный.

Ссылка для регистрации ЗДЕСЬ
Вы знаете, что делать😉

#вебинар@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

25 Feb, 17:52

393

Коллеги, привет!

🚀 Мы по одному очень важному для Академии и амбициозному проекту проводим опрос среди молодежи о степени её осведомленности о возможностях трудоустройства в космической сфере, а так же в целом интересе к этой отрасли.

‼️ Нам нужно собрать побольше ответов, чтобы статистика была релевантной.

🙏 Буду рада содействию тех, у кого есть доступ к подросткам — вашим детям, ученикам, клиентам, студентам.

Если у вас есть желание нам помочь и дать на заполнение анкету, ниже прикрепляю ссылку на неё. Там всего 15 коротких вопросов с вариантами выбора.

https://forms.yandex.ru/u/67af10c9505690904943095b/
Возраст опрашиваемых 12 - 17 лет.

Заполнить анкету можно до конца этой недели.
Чем больше ответов, тем полноценнее будет картина. Важен каждый участник.

Заранее спасибо всем откликнувшимся 👍
Профитроли. IPE-Academy

12 Feb, 12:00

563

Коллеги, вчера прошёл первый день обучения «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд»🔥

HR-специалисты, психологи, коучи, профориентологи и руководители собственных центров, консультирующие специалисты, педагоги — такое профессиональное комьюнити образовалось уже на первом дне обучения!

Если вы пропустили вебинар вчера, вы можете присоединиться ко второму и третьему дню обучения, зарегистрировавшись по ссылке: https://pro.ipe-academy.com/y/11f9b85

Домашние задания для отработки знаний на практике и готовые материалы будут так же доступны на образовательной платформе.

Встречаемся 12-13 февраля в 15:00 по Мск

Для тех, кому удобнее подключиться в вечернее время, в 19:30 мы проведём повторы вебинаров!

Сегодня разберём работу с командами и их развитие через профессиональную идентичность:
- Как формировать эффективные команды с нуля и создавать синергию в уже сформированных командах
- Как повышать при этом мотивацию и выстраивать долгосрочные стратегии развития, где каждый будет чувствовать себя на своём месте

Всё о снижении текучести, повышении лояльности, вовлечённости команды и профессиональной самореализации🙌🏻

До встречи в эфире!

#вебинар@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

11 Feb, 07:03

449

Самый эффективный инструмент для работы с лидерами и командами — профидентификация 🏆

Эффективность, удержание, мотивация, обучение и развитие, а также бесконечная борьба сотрудников с выгоранием, стрессом и желанием уволиться — то, о чём в настоящее время переживает каждый бизнес, собственник.

И для решения таких ключевых задач шаблонных методов больше недостаточно...

Бизнесу в новых реалиях требуются стратегические партнёры, которые помогут перестроить управление персоналом и создать синергию в команде через профессиональную идентичность.

По этой причине IPE-Academy создала бесплатное 3-дневное обучение «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд» специально для:

• HR-специалистов
• Работающих с бизнесом экспертов: психологов, коучей, карьерных и бизнес-консультантов
• Руководителей и владельцев бизнеса
• И всех, кто интересуется темой профессиональной самореализации

3 дня тенденций, статистики, алгоритмов работы с профидентичностью лидеров и команд, 3 дня практики по готовым материалам от Академии 🙌🏻

За 3 дня вы узнаете всё о том, как предотвращать кризисы, реализовать потенциал и строить карьеру со смыслом благодаря навыку профидентификации.

🔔11-13 февраля, 15:00 МСК

Ознакомиться с полной программой мероприятия и зарегистрироваться можно по ССЫЛКЕ

#вебинар@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

10 Feb, 13:58

284

📢 Внимание: АНОНС! 

Коллеги, привет! 

Возможно, вы уже видели эту новость в рассылках, но если нет, надеемся, что порадуем вас. 

Завтра начнётся новое бесплатное трёхдневное обучение «Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд».

На нём я расскажу, как работать с лидерами и командой, чтобы бизнес рос за счёт максимально эффективного применения талантов и потенциала сотрудников. 

📅 Даты мероприятия: с 11 по 13 февраля
Время: ежедневно в 15:00 по Москве
🎙 Формат: онлайн, с выдачей сертификата для участников всех трёх дней обучения. 

Это обучение с теоретической базой, построенной на последних исследованиях рынка, и практической частью для отработки полученных знаний. 
Раздаточные материалы, домашние задания и, конечно, обратная связь от наших преподавателей. 

Рекомендуем пройти обучение: 
— HR-специалистам
— Экспертам в сфере профессиональной реализации
— Руководителям и собственникам бизнеса
— Бизнес-консультантам 
— Экспертам, которые работают или хотят работать с бизнесом

И всем, кто хочет научиться грамотному управлению персоналом, за счет которого будут реализовываться цели компании и команды. 

Вас ждут увлекательные 3 дня и 3 тематических блока:

1⃣ Работа с лидерами и их развитие через профессиональную идентичность
2⃣ Работа с командами и их развитие через профессиональную идентичность
3⃣ Форматы сотрудничества с бизнесом для HR и бизнес-консультантов

А также полезные бонусные материалы, которые вы сможете применять в работе после обучения. 

Пройдите регистрацию, чтобы стать участником: https://pro.ipe-academy.com/y/11f9b85

Ждём вас на обучении! 

#вебинар@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

04 Feb, 14:30

454

Начало года — это время прогнозов, планов и построения целей.

Совсем недавно исследовательская компания Gartner проводила опрос лидеров HR-направления, чтобы сформулировать приоритетные задачи сферы на 2025 год.

Это интересная статистика, отражающая ситуацию на рынке и перспективы её развития.

В этой статье мы рассказываем о полученных западными коллегами результатах и даём комментарии сторон на них со своей стороны.

Вы узнаете:
✔️ топ-5 приоритетных направлений и чем они обуславливаются
✔️ в чем сложности реализации этих задач на сегодняшний день
✔️ какой прогноз на ближайшие 5 лет при разных условиях

Кликайте на ССЫЛКУ, чтобы узнать больше.

#статья@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

30 Jan, 14:50

166

🚨 Январский дайджест от IPE-Academy

1⃣ Обновлённое бесплатное 3-дневное обучение «Основы профориентации подростков»

🎦 Вебинары
🕒 12 академических часов, старт ближайшего обучения — на сайте

2⃣Запуск трекинга по созданию авторских профориентационных игр «Своя игра»

🎓 Образовательная программа
🕒 12 недель, старт — 18 февраля

3⃣Запуск скидок до 30% на обучения IPE-Academy для льготных категорий студентов

🎓 Действуют на все образовательные программы
🕒 Круглый год

4⃣Запуск блока «Инвестиции» в программе-акселераторе «Развитие»

🎓 Образовательная программа
🕒 6 недель, старт — 3 февраля

5⃣Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

📃 Статья в HRD
🕒 6 минут

🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕🆕

6⃣«Нас заменят роботы»: как не потерять себя и работу в эпоху искусственного интеллекта

📃 Статья в Forbes
🕒 5 минут

7⃣HR на разрыв. Почему кадровики не успевают за бизнес-трансформацией

📃 Комментарий в Коммерсантъ
🕒 6 минут

8⃣Развитие отдельного профиля Instagram под направление профориентации подростков

🟪 *Компания Meta признана в РФ экстремистской организацией, её деятельность в стране запрещена
🕒 Регулярные мероприятия, исследования и экспертный контент

9⃣Создание отдельного Telegram-канала под направление профориентации подростков

🔵 Теперь всё о профориентации подростков будет публиковаться там
🕒 Регулярные мероприятия, исследования и экспертный контент

#дайджест@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

29 Jan, 16:55

254

Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

Коллеги, январскую колонку The HRD я посвятила ожиданиям от профессии у молодых сотрудников и тому, как изменить их отношение к немодным специальностям 🙌🏻

В статье вы узнаете:
• Какие профессии можно считать немодными и почему
• Как молодые сотрудники выбирают работу
• Насколько важен финансовый фактор
• Значение профессионального роста
• Как компаниям адаптироваться к потребностям молодых работников
• После найма: как удержать молодёжь на немодной работе

❗️ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

#статья@myprofitroles
Профитроли. IPE-Academy

27 Jan, 16:05

319

Как привлекать финансирование для своих проектов?

Коллеги, сегодня прошла встреча с участниками программы-акселератора «Развитие», где они представили свои проекты

Тем, кому не удалось подключиться днём, мы выслали запись встречи на почту.

Следующий этап — привлечение инвестиций (гранты, соц.предпринимательство и другие доступные программы поддержки).

➡️ Этому в программе посвящён отдельный блок «Инвестиции», который стартует 3 февраля.

Если вы не являетесь участником программы, но у вас есть готовый проект, вы можете присоединиться к текущей группе и пройти путь подачи заявки на грант вместе с другими участниками.

❗️Всего за 6 недель вы соберёте все необходимые документы, обоснования для гранта и отправите заявку на грант.

Конечно, с поддержкой и сопровождением наших экспертов
в этой сфере.

Обратиться к нашим менеджерам за условиями вы можете через заявку ЗДЕСЬ