KAK YA HOCHU Telegram 帖子

Я ненавижу!!!!! Ездить на грязной машине

Мне подклеили вчера скол на стекле и сказали не мыть 2 дня. А ОНА ГРЯЗНЮЧАЯ была уже вчера.

И я страдала страдала страдала. Дальше все как в тумане: опаздываю за ребенком на тренировку, не сняла наличные (надо оплатить наличными за тренировку), не купила продукты, НО МОЮ ТАЧКУ, КОТОРУЮ НАДО НЕ МЫТЬ ЕЩЕ СУТКИ.

Это невыносимо потому что! Видит бог, я так не могу жить. Меня пытать можно грязной обувью и машиной.

Тренды продвижения в 2025:

🔵Сотрудничество с блогерами теперь только в долгую. Разовая реклама не работает, необходимо выстраивать длительные отношениями с амбасадорами бренда;
🔵Коллаборации брендов продолжают быть актуальными. И чем неожиданнее коллаборация, тем лучше;
🔵Только комплексное продвижение: вести страничку в соц. сети не достаточно. Нужно задействовать всю воронку продвижения;
🔵Искусственный интеллект все еще остается в тренде: и со стороны создания контента, и со стороны замещения рабочих процессов;
🔵Смена фокуса с Европы на Азию: визуальный стиль, подход к работе, азиатские праздники — внедрите в свою концепцию подобные моменты!
🔵Более глубокая коммуникация с клиентом: разговоры о миссии, ценностях, сопоставление всего этого с обеих сторон 🙂


С каждым годом все усложняется и усложняется. Даже для микро-бизнеса уже совсем нет возможности работать без маркетолога. Точки касания с аудиторией, воронки, работа с брендом — просто включить контекст+сайт сработает для единичных направлений бизнеса.

Ну и нужно понимать, у какой аудитории сейчас деньги, у какого поколения 😆 А это, кстати, неожиданно, ниже запущу опрос, проверим с вами, в курсе ли вы!

Поговорим про актуальность маркетинга

В современном мире актуальность маркетинга подтверждается не только успехами лидеров рынка, но и серьезными исследованиями ведущих бизнес-университетов.

⁉️Например, исследования Стэнфордского университета указывают на критическую роль маркетинга в формировании лояльности клиентов и укреплении репутации бренда. Или инновационные маркетинговые стратегии, изучаемые в таких университетах, как INSEAD и Лондонская школа бизнеса, подчеркивают важность персонализации и анализа данных для достижения максимального эффекта.

В условиях растущей конкуренции и информационной перегрузки потребитель нуждается в качественных услугах маркетинга, потому мы собрали папку экспертов в данной сфере, которые будут полезны не только предпринимателям, но и всем, кто хочет занимать лидирующие позиции или просто интересуется этой сферой.

Завтра мы удалим этот пост, поэтому успейте добавьте папку себе👇
https://t.me/addlist/e1mAhfxFfJVhM2Ni

*А попасть в папку можно тут

Если клиент обвиняет вас в совершении ошибки. Любой: слили бюджет, не сделали что-то важное, вообще любой косяк.

❗️Ни в коем случае не бросайтесь ее отрицать и рассказывать клиенту, что он «сам дурак».

Возьмите паузу. Разберитесь, если это требуется. И действуйте:

✔️ Если клиент действительно чего-то не понимает, объясните ооооочень подробно, с доказательствами, а лучше — созвонитесь. Простыни текста в переписках утомляют;

✔️Если ошибка правда имела место, ПОДТВЕРДИТЕ ЭТО, принесите извинения и сообщите сроки исправления.

Но ни в коем случае не крутитесь как «уж на сковородке». Не выворачиваетесь. Именно это поведение поражает конфликт, ощущение оппонента, что его держат за дурака, несет за собой бурю негативных эмоций. Такое никто не любит.

Ежели спокойно признать вину, взять ответственность и сообщить сроки исправления, конфликта даже не случится. О чем в такой ситуации спорить?

Ответственность делает отношения с людьми хорошими в любой сфере: и в личной, и в рабочей ❤️

digital-реклама на службе у HR

Закрываем вакансии «Слесарь-наладчик», работа вахтовым методом

Компания: Крупнейший в Европе локомотивный холдинг. Компания управляет активами, которые обеспечивают обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов.

Задача: Есть острая необходимость в соискателях рабочих специальностей, в частности для работы вахтовым методом. Необходимо закрыть вакансии.

Решение: сайт на Tilda+контекстная рекламная кампания

Чтобы решить эту задачу хорошо и быстро, у нас есть отработанная связка:

✔️молниеносное ⚡️ создание маленького лендинга на 5-7 экранов
✔️разработка и запуск контекстной рекламной кампании со своими тонкостями и особенности

Результат:

✔️За месяц работы рекламной кампании мы потратили: 87 032.38 ₽

✔️Получили: 288 уникальных заявки на вакансию «слесарь-наладчик»

✔️Цена уникального отклика составляет 302 ₽

Вакансии закрылись меньше, чем за месяц!

Это особенно актуально для сферы добычи полезных ископаемых, производственных, логистических, строительных и сервисных компаний.

Мы поработали в этом направлении с компаниям Полюс, Ростелеком, Локотех, СтройПроектСервис.

Я придумала 😂

Обида на вопрос про семейное положение это тоже самое, если бы компания отвечала на вопрос «какую вы предлагаете зарплату?» ответом: «вас что... в нас только деньги интересуют?!?!»😂

Дорогие мои папищики, ни одна компания никого не принимает, как родная мама, как есть, со всеми данностями. Даже если вам так кажется, это не так. Просто хитрые эйчары запудрили вам мозги и хорошо сделали свою работу.

Безусловно есть место общим ценностям, целям, взглядам, взаимному уважению, мотивации с обеих сторон и заботе об отношениях. Обожаю всех, с кем мы сейчас работаем, рада общению и времени вместе.

Но в базе — это товароно-денежные отношения, причем с обеих сторон, где бывают «выгодные» соискатели и оферы, а бывают «невыгодные». И бизнес на этом и стоит, что покупает более выгодное сотрудничество, а невыгодное прекращает.

Вчера смотрела одного бизнес-блогера и врезалось в голову 3 его мысли, с которыми я глубоко солидарна:

❤️Нужно отделать препятствия от того, что надо бросить и не тратить силы. Как отличить их друг от друга?

За препятствиями после усилия начинает получаться.

А если это то, что надо бросить, то после усилий не становится лучше 🔥

❤️ Не стоит удерживать людей рядом. И не нужно даже расстраиваться из-за этого. Твоя команда в нужный период всегда с тобой. Я в целом такого мнения о коммуникации людей — все друг с другом по доброй воле, а если ее нет, то и эмоций это не стоит ❤️

❤️ Не надо брать людей на работу повторно. Уходя — уходи. Возвращаются обычно к вам из-за комфорта и в сложные времена, и больше идут «забирать», а не равнозначным обменом заниматься!

Такие вот простые и хорошие мысли высказал чеечек 💭

Ребята, а что странного в вопросе про семейное положение на собеседовании?

Есть много адекватных причин, чтобы спросить:

• Люди, которые длительно состоят в хороших отношениях с партнером, минимум умеют их выстраивать и в личных, и в рабочих моментах

• Иногда компания предлагает бонусы, например, ДМС не только сотруднику, но и семье, значит это тоже параметр выбора

• Как ни крути, обучить сотрудника и выслать в декрет — никому не хочется: это время, деньги, и нулевой результат 🤷🏻‍♀️

• Если есть маленькие дети, только что отправленные в сад, будет много больничных. На какой-то вакансии это может быть неподходящим параметром.

• У нас есть проект, где коммуникация идет по вечерам. Как с маленькими детьми работать на этой позиции? Никак 🤷🏻‍♀️

• Необходимо понимать, что ситуация человека и его зарплата «подходят» друг другу. Пример, на стартовой позиции Джуна с невысокой зарплатой, матери-одиночке с ребенком будет сложно и это тоже надо обсудить!

И еще 25 тыщ поводов спросить об этом на собеседовании. Или всех надо принять, как данность? Или как вообще понимать, кто перед тобой, если уже то нельзя, и это нельзя 😂🙏🏻

40+ ЧЕК-ЛИСТОВ для тех, кто в диджитал

В предверии новой деловой активности мы собрали в одну папку более 40 Telegram-каналов известных профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас чек-листы, которые помогут:

✔добиться почти 100% индексации и роста трафика по НЧ-запросам с помощью ChatGPT;
✔увеличить конверсию сайта 26 способами и создать эффективный лендинг для PPC рекламы;
✔усилить бизнес за счет 5 креативных методик и совершить рост продаж в 2025 году, используя 56 инструментов;
✔запустить рекламу в китайских соцсетях или бесплатно попасть в СМИ, засчёт этого получить галочку в ТГ-канале и начать зарабатывать >300К каждый месяц;
✔увеличить прибыль в 10 раз, делая меньше действий и превращая аудиторию в лояльных клиентов;
✔и еще много много всего!

📌Я делюсь мануалом по настройке продвижения в АВИТО в приложении к этому посту, используя который, можно эффективно настроить этот канал продвижения для своего бизнеса СВОИМИ РУКАМИ 😉

🔥Сохранив единожды папку «ЧЕК-ЛИСТЫ для тех, кто в диджитал», вы сможете спокойно пройтись по всем каналам и скачать множество авторских чек-листов, которые точно пригодятся в работе.

Подсчитали все на свете 💡

🟢70% прибыли генерят клиенты на абонентке: контекст, таргет, SEO
🟢46% прибыли — контекстная реклама
🟢У SMM — оооочень низкая маржинальность, доходит до прибыли в 3500₽/месяц при достаточно хорошем платеже 🥲 Кто лох? Приняли решение не брать больше проекты, если клиент не ведет у нас что-то другое, ну и спокойно вести тех кто есть;
🟢Сайты — кладезь прибыли, но не абонентка, это их сильно портит в наших глазах, думаю, если на них специализироваться, то неизбежны кассовые разрывы и прочая хрень;
🟢49% абонентской (читай самой лучшей) прибыли генерят 16 клиентов крупного и среднего бизнеса, 51% абонентской прибыли — 26 клиентов малого и микро бизнеса.

Одну целевую аудиторию не смогли в связи с этим выбрать. Еще бы 50/50 сложилось. Но, думаю, нам нужно просто еще немного времени, понять, кто лучше прирастает.

В целом полезно понимать, сколько какой проект приносит. Иногда прямо откровения начинаешь видеть😂 Из разряда: то «работаем в ноль, бесплатно» до «неожиданно высокой прибыли при небольшом платеже и отличной коммуникации»🩶