Work in Estonia

Интересные новости Эстонии.
Едете в круиз?

https://limon.postimees.ee/8186840/bolee-tysyachi-svingerov-otpravyatsya-v-kruiz-na-parome-baltic-princess-v-eti-vyhodnye?cx_testId=151&cx_testVariant=cx_1&cx_artPos=1#cxrecs_s

Новости Эстонии.
Они выживали, как могли!
Чувствуете запах, смотря на картинку?

https://rus.delfi.ee/statja/120353179/policiya-obnaruzhila-plantaciyu-po-vyrashchivaniyu-konopli-pryamo-na-centralnoy-ploshchadi-goroda

Загадываем желания!

https://bublik.delfi.ee/statja/120347420/v-noch-s-pyatnicy-na-subbotu-v-estonii-mozhno-uvidet-meteornyy-potok-kvadrantidy

Ребята, Миша Дунаев и Андрей Сбитнев запускают серию митапов про ИИ - TallinnAI.

В пятницу уже будет первое мероприятие - https://tallinnai.github.io/

December 13, 2024, 6:00 PM
Palo Alto Club

Обещают пиццу, интересные доклады и классный нетворкинг.

Присоединяетесь!

PS Спешите зарегистрироваться. Места ограничены.

В чем главное преимущество OÜ для предпринимателя? В сравнении с предпринимательским счетом или FIE.
С OÜ вы можете списывать расходы!

А знаете ли вы, какие расходы можно списать, чтобы уменьшить налоги, а какие могут привести к их увеличению?
На все ли 100% уверены?

Проверьте себя!
Мы дарим вам бесплатный гайд "100 расходов, которые можно списать на компанию в Эстонии".

Не упустите шанс узнать, как применить налоговое законодательство Эстонии в свою пользу.
И помните: “Платить налоги – обязанность, платить мало налогов – искусство!”


Ссылка на гайд: здесь

Кто из вас думает о фрилансе, старте бизнеса или росте дохода от уже существующего ❓

Я так вдохновилась вчера лекциями на Дне предпринимательства, что захотела продолжить делиться с вами знаниями!
Давайте поиграем, а?!


Вот вам 5 вопросов со ⭐️ Справитесь?

👉 Если вы хотите взять подработку, которая не превышает 600 евро в месяц, можете ли вы просто получать деньги на личный счет?

👉 Если негражданин Эстонии открыл OÜ, а ему не продлили ВНЖ, может ли фирма и дальше продолжать работать?

👉 Вы хотите "положить на полку" свое OÜ и перестать платить бухгалтерам. Можете ли вы так сделать?

👉 Закроют ли компанию с убытками?

👉 Можно ли использовать крипту как уставной капитал?

Подробные ответы на эти вопросы и еще 15 вопросов разного уровня предпринимательской сложности мы собрали в тесте.

Тест устроен так, что сначала вы проверяете себя, а потом получаете подробные ответы от нашего эксперта по бухгалтерии и налогам.


Погнали!

Channel name was changed to «Work in Estonia»

Друзья, 1 октября Таллинн традиционно проводит День Предпринимательства.

В рамках бесплатной конференции проходят полезные, вдохновляющие лекции для начинающих и опытных предпринимателей.

В списке выступающих лучшие практики и консультанты из разных сфер бизнеса.

Это великолепная возможность бесплатно поучиться у лучших, вдохновиться и набраться идей для дальнейшего роста.


Я буду выступать с семинаром на тему:
“Продвижение и продажи услуг на LinkedIn. Как накопить и успешно монетезировать социальный капитал.”

Зарегистрироваться на мою бесплатную лекцию можно по ссылке:
https://ettevotluspaev.tallinn.ee/programm/продвижение-и-продажи-услуг-на-linkedin-как-н/


День Предпринимательства пройдет 1 октября в гостинице Radisson по адресу Rävala pst 3.

Присоединяйтесь!

В Кадриорге снова зажгутся огни. Фестиваль Valgus kõnnib пройдет 19-21 сентября.
https://bublik.delfi.ee/statja/120322314/v-kadriorge-vnov-proydet-festival-svet-shagaet

Ой, что будет❗️

В следующий четверг я поделюсь секретами продвижения на LinkedIn - платформе, которая регулярно обеспечивает меня клиентами, кандидатами и учениками.

Вот скажите мне, почему вы все еще не проявляетесь на Linkedin?

Думаете как это совместить с работой в найме?
Сомневаетесь, стоит ли там постить на русском?

Приходите! Обсудим!

👉 Выясним, зачем вам LinkedIn и почему вы еще не там:

Вы узнаете, почему LinkedIn — это мощный инструмент для продвижения B2B и B2C услуг при практически полном отсутствии конкурентов и без затрат на рекламу.

Разберетесь со своими ограничивающими убеждениями: что мешает вам, как предпринимателю, выйти на LinkedIn и использовать платформу на полную мощность.

👉 Покажем, как оптимизировать профиль для привлечения клиентов:

Вы поймете различие между профилем для поиска работы и привлечения клиентов: как упаковать профиль, чтобы он привлекал нужных людей и конвертировал посетителей в клиентов.

Увидите типичные ошибки непродающих профилей и выясните, что вам мешает получить максимальную выгоду от присутствия на LinkedIn.

👉 Разберемся, что вам нужно, чтобы успешно продавать на LinkedIn:

Вы откроете для себя ключевые принципы продвижения услуг на LinkedIn.

Получите примеры успешных воронок продаж на LinkedIn и практические советы по их адаптации под ваши услуги.

Узнаете, как происходит рост продаж LinkedIn на “стероидах” благодаря использованию инструментов автоматизации, которые помогают сэкономить время и увеличить конверсию.


У нас будет достаточно времени и для вопросов от аудитории, чтобы помочь решить конкретные проблемы и дать дополнительные советы.


До скорой встречи!

https://fienta.com/et/biznes-zavtrak-linkedin-kak-instrument-prodazh

https://www.tallinn.ee/ru/teenused/posobie-na-nachalo-uchebnogo-goda-rancevoe-posobie

Пособие на начало учебного года (Ранцевое пособие) можно будет запросить с 13 сентября.

Право на получение пособия на начало учебного года имеет ребенок до 19 лет:
📍который начинает или продолжает обучение в основной или средней школе или профессиональном учебном заведении и хотя бы один из родителей которого, по данным Регистра народонаселения, непрерывно проживает в Таллинне по крайней мере с 1 января календарного года, в котором было подано ходатайство на получение пособия

📍занесенным в регистр народонаселения местом жительства совершеннолетнего (18 и старше) учащегося является город Таллинн, причем беспрерывно по меньшей мере с 1 января календарного года выплаты пособия


Ходатайство должно быть подано один раз при первичном ходатайстве, и в последующие годы выплата производится автоматически, если условия получения пособия по-прежнему выполнены.

Ходатайство должно быть подано в отношении каждого учащегося, которому требуется пособие.
Э-заявление на получение школьного пособия можно подать на Таллиннском портале самообслуживания с 18 сентября до 30 ноября. 18-летние учащиеся могут начать подавать ходатайства в конце сентября

Размер пособия:
👉 для идущего в первый класс ребенка — 320 евро (выплачиваются в течение 30 дней с момента подачи заявления)
👉 начиная со второго класса — 100 евро

Информацию о поданных заявлениях смотрите на сайте https://taotlen.tallinn.ee/minu_taotlused (мои данные - запрошенные пособия)

📅 Четверг, 12.09
Бизнес-завтрак - LinkedIn как инструмент продаж

Спикер: Юлия Елкин
LinkedIn TOP Voice, основатель IT Talent, успешный эксперт по карьере, заработавший миллион на платформе.

Присоединяйтесь к встрече и откройте для себя, как превратить LinkedIn в мощный инструмент для роста вашего бизнеса без затрат на рекламу. Не упустите шанс раскрыть весь потенциал LinkedIn и вывести ваш бизнес на новый уровень!

🕕 Время: 9:30-11:30
🌐 Место: Уточняется

Ссылка на регистрацию:
https://fienta.com/et/biznes-zavtrak-linkedin-kak-instrument-prodazh

Самый лучший день настал! Я очень жду вечера.🔥🔥🔥

Встретимся с вами на вебинаре "Секреты LinkedIn".
Ни один рекрутер не поделится с вами этими СЕКРЕТАМИ. Но у вас есть я! ❤️

Не переживайте, если не сможете присутствовать сегодня.
Регистрируйтесь и сможете получить запись.

Я готовилась к вебинару все выходные мая.
Чтобы показать вам как ХАКНУТЬ ПОИСК РАБОТЫ!

⭐ Секрет № 1: Как добиться, чтобы ваше CV появлялось первым в результатах поиска Google и продавало вас 24/7. Даже если вы не умеете себя продавать.

⭐ Секрет № 2: Как получить лучшие приглашения на собеседования без усилий. Просто открывать inbox LinkedIn и выбирать среди поступивших предложений, пока вы пьете свой утренний кофе.

⭐ Секрет № 3: Как законнектиться на LinkedIn с 1000 рекрутеров и HR за неделю и положить им на стол свое резюме.


"Секреты LinkedIn" упростят вам поиск работы и клиентов раз и навсегда.

Вы сможете НАЙТИ РАБОТУ в за 1 месяц и больше никогда не будете бояться ее потерять.

Регистрируйтесь, присоединяйтесь к нам или смотрите запись.

Иду!

Узнайте, как сделать ваш профиль магнитом для рекрутеров и клиентов.
Я расскажу вам всю правду о том, как вас находят и выбирают на LinkedIn!
Об этом вам не расскажет ни один рекрутер. Но ведь у вас есть я! ❤️

“Секреты” раз и навсегда упростят ваш поиск работы и клиентов.
Вы в любой момент найдете работу на 1-2-3 и не будете бояться ее потерять.
Наш вебинар откроет вам все секреты LinkedIn, которые помогут вам:

1️⃣ Стать востребованным кандидатом;

2️⃣ Выбирать офферы, а не зависеть от того, выберут ли вас;

3️⃣ Получать топовые предложения;

4️⃣ Зарабатывать на порядок больше остальных;
… даже если вы не умеете себя продавать!

Не ждите, пока вас обойдут конкуренты.
Присоединяйтесь к нашему вебинару 5.06 в 18.00 или получите запись!
Переходите по ссылке


PS Мне точно прилетит от коллег-рекрутеров за раскрытие всех карт, но я готова к этому!
Этот вебинар всколыхнет индустрию. Круги по воде будут расходиться еще долго. О нем будут говорить ВСЕ!
Запасайтесь попкорном!🍿

С интересом пересмотрела свое выступление на DevClub (от конца августа 2023 года) с прогнозом рынка
Проверила, сколько пунктов из моего прогноза сбылось. И должна сказать, что…
СБЫЛОСЬ НА 99%!

Что я прогнозировала:

✅ Золотые времена закончились и не вернутся еще очень долго.
Дна мы еще не достигли, и сколько под дном этажей или ярусов - никто не знает.
Кризис затяжной, падение вниз продолжится до тех пор, пока не кончится война.

✅ Сокращения продолжатся еще довольно долго.
Больше всего сокращения затронут стартапы, которые находятся под давлением решений инвесторов. Особенно пострадают те, что связаны с криптой или находятся в early stage. Все труднее будет получить финансирование инвесторов, поэтому многие стартапы не получат денег в очередном круге и сдуются.

✅ Рынок будет жив, но конкуренция среди кандидатов возрастет. Чтобы найти работу, потребуется приложить гораздо больше усилий.
Нас ждут американские горки: кто-то будет сокращать, кто-то нанимать. И мы привыкнем к этим эмоциональным качелям.
Будут нанимать на государственные и окологосударственные проекты, банки и гемблинг. Ведь в любой кризис у них есть деньги.
Сильно сократится найм специалистов с релокацией. Компании будут экономить, предпочитать местных и экспатов, которые уже переехали в страну.

✅ Рост зарплат замедлится. Palgaralli и аукционов, перекупки кандидатов на рынке не будет.
При найме опционы перестанут быть аргументом, мотивирующим кандидатов. Стабильность станет править рынком.

Что я советовала:

👉 Не кидаться начинать что-то новое. “Сидеть на …пе ровно, если все хорошо с работой, но немного скучно”.
Лишние 500 - 1000 можно подхалтурить. Не обязательно для этого менять работу.

👉 Иметь подушку безопасности. Ведь вести о сокращении многие получают неожиданно.
Жить так, чтобы не бояться потерять работу.

👉 Свыкнуться с мыслью, что рекрутеры больше не будут за вами бегать. Учиться себя продавать.
Привести в порядок профиль на LinkedIn, чтобы быстро находить работу и отличаться от конкурентов.
Не лениться, накапливать опыт, сертификаты, отзывы, чтобы быть готовым к поиску работы на все 100%.

Что я не угадала:

Спрос на С/C++ разработчиков не вырос.
Спрос на QA Automation специалистов сильно упал,
Найм рекрутеров приостановился. Их нанимали, но мало.

Хотите получить новый обзор рынка и прогноз на вторую половину 2024 года? Тогда накидайте 🔥

Channel name was changed to «Work in Estonia or remotely»

Channel name was changed to «Work in Estonia or remote»

Какие условия критичны для удаленных вакансий?

1️⃣ Предлагая удаленную вакансию можно более строго выбирать. Процедить только идеальных кандидатов. Выбор же есть.
Мидлов на сениорскую вакансий рассматривать не будут. И отвечать им скорее всего тоже не будут. Без обид.
И по стеку выберут кандидатов, работавших с заявленными фреймворками. Например, если в вакансии заявлен React, опыт кандидата с Angular уже не поможет.
Пересаживать кандидата на другой язык программирования тоже никто сейчас не возьмется. Как бы гениален он не был. На удаленку нанимают готовых специалистов.

2️⃣ time zone будет решающим моментом.
Например команде из Эстонии будет очень неудобно работать с кандидатом из Аргентины или Таиланда.

3️⃣ язык. Любая команда будет работать продуктивнее с человеком, бегло говорящем на языке команды. И ждать, пока он подтянет английский, никто не будет.

А что же делать тем, кто ищет работу?

✅ Cтоит детально прописывать свои скилы в профиле. Чтобы ключевые слова не надо было с лупой искать и выковыривать из текста.
Иначе рискуете быть недопонятыми и недооцененными.

✅ И искать идеальные вакансии. Подходящие под ваши скилы, time zone и языку работы.

Не надо натягивать сову на глобус. Чтоб потом не обижаться, что вам не отвечают.

Мы активно нанимаем 👇👇👇

Hybrid или remote (работа в timezone команды, частые командировки в Таллинн)

Staff Engineer: Backend (Python)
Senior Engineer: Backend (Python)
Staff Engineer Frontend (React)

Релокация в Дубаи

Senior DevOps
Senior Java Developer (с опытом в гемблинге)

Буду рада рассказать о проектах подробнее и провести по конкурсу с мигалками 👉 [email protected]

Ищете новую работу?
Задача не из легких. Сейчас так вообще со ⭐️

Не переживайте! Работа есть. Просто правила поиска изменились.
Буду рада помочь вам перестроиться.

Каждый понедельник в 17.00 я провожу групповые разборы LinkedIn Makeover на русском языке.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover

Если вам нужна персональная консультация, обязательно выкрою для вас время.
https://career.ittalent.ee/karjernaja-konsultatsija

https://rus.delfi.ee/statja/120287271/registraciya-na-kursy-estonskogo-yazyka-na-urovni-a2-i-b1-otkryvaetsya-segodnya

Вы наверняка думаете, что на рынке труда кризис, работы нет?
На самом деле это не так!
Вакансии есть, многие компании продолжают нанимать.
Но правила рынка труда изменились!
Вакансий меньше, чем раньше. Это факт! А соискателей больше.
Контроль снова в руках работодателей. Желающих много, поэтому работодатели выбирают. Неторопливо и более придирчиво чем раньше.
Что же делать? Разбираться! Разбираться, как добиваться своего по новым правилам.

Итак, что можно сделать, чтобы найти работу? Вы должны выделиться из толпы конкурентов.

🔐 Все начинается с обновления вашего профиля на LinkedIn.
Позвольте мне помочь вам сделать это правильно.
Присоединяйтесь к разборам профилей LinkedIn Makeover.
https://courses.ittalent.ee/profile-makeover

Вы узнаете:
🔑 как быть найденным по ключевым словам и получать лучшие предложения
🔑 как получить предложения о удаленной работе или работе в другой стране
🔑 как получать приглашения на собеседование после скрининга вашего профиля
🔑 как увеличить вашу ценность на рынке труда
🔑 как найти работу или проект намного быстрее
🔑 как получать более релевантные предложения о работе

Пусть ваш профиль продает вас круглосуточно, 24/7.
Ваш рост начинается с LinkedIn!

We are hiring a Frontend Tech Lead for a well-funded gaming startup in Tallinn.
#fulltime #hybrid #gaming #TALLINN

The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$.
They are building a B2C gaming platform from scratch.

600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team.

The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform.

The tech stack of the project includes:
React / Typescript / Remix / Next.js
Python / Django / FastAPI / Celery

What we expect from you:

The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and 

• Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead,
• Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team.
• A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team. 
• Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals.

What we offer
• The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences.
• You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward.
• A generous and competitive salary, flexible working conditions
• A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged.
• Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate.

You need to be located in Tallinn to qualify for this job.

📩 Ping [email protected] for a detailed project description and fast tract to the interview.