Я все больше и больше пропускаю через себя людей, как на рядовых позициях, так и на менеджерских. Когда твой бизнес мал, то отдавать все на отпуск HR невозможно. Кроме того, я считаю, что ты сам должен собеседовать людей, с которыми хочешь работать и делегировать им важные зоны твоего «детища». Прямой и открытый диалог, без фальши и попыток угодить. И в этом контексте я хочу обратить особое внимание на такой важный аспект, как мотивация.
Всеми нами движет определенный стимул, триггер, который побуждает тебя выполнять то или иное действие. И именно этот стимул я хочу выявлять у всех, с кем взаимодействую. Я устал от недомолвок и неясностей.
От общения со мной ты хочешь получить опыт, потому что сам не обладаешь должными навыками в той сфере, которая тебе интересна, и ты хочешь в ней вырасти? Прекрасно, давай будем честны и сразу обозначим предмет нашего общения, а также мотивацию обеих сторон.
Ты хочешь получить результат моего профессионального навыка? Тоже хорошо. Давай договоримся о четком и конкретном общении, без лишних прелюдий, честно и открыто.
Ты хочешь работать «со мной» или «на меня»? Важный момент, от которого будет зависеть характер наших отношений. Если хочешь работать «со мной», то не жди исключительно коммерческой выгоды, возможно, денег сразу не будет, а я могу быть требовательным и навязчивым, а может даже очень неудобным в какие-то моменты. Но если мы условились работать вместе, принимая недостатки и сильные стороны каждого, то увы… Не нужно быть хорошим и правильным, нужно быть открытым, честным и прямолинейным. Я это очень люблю и ценю, отзеркаливая отношение к себе.
Я хочу знать мотив и диспозицию взаимоотношений. Когда ты честен с другими, легче быть честным и с самим собой. Я хочу читать на лицах людей их истинные посылы, последовательно препарируя результат нашего взаимодействия. Это важный навык для предпринимателя, который стремится к долгосрочному успеху и качественному подбору команды. Ведь если ты изначально акцентно выделил мотивы человека, то не будет разочарования из-за неоправданных ожиданий, которые могут быть вполне реальным следствием очарования харизмой и умением личности «продать» себя.
Подумайте о собственной мотивации в самых разных аспектах жизни, ребят. Начните распутывать клубок, задавая вопросы себе и окружающим. Я решительно рекомендую поговорить с теми людьми, которых вы считаете близкими, задав им несколько важных на ваш взгляд вопросов. Поверьте, это может быть сложно, неудобно, страшно, но результат будет положительным. Иллюзорность нормальности не приводит к позитивному исходу. Она всегда приводит к краху и разочарованию: в себе, друзьях, людях, родных. Пожалуй, добавлю, что только родители могут любить и быть с тобой безвозмездно, но даже здесь я бы мог посеять зерно сомнения.