آخرین پست‌های مدیریت منابع انسانی (@hrmconference) در تلگرام

پست‌های تلگرام مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی
🔸دبیرخانه دائمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

🔸تلفن: 88229901

🔸وب سایت:
www.postMBA.ir
www.HRMconf.com
www.HR34000.com
1,743 مشترک
1,338 عکس
143 ویدیو
آخرین به‌روزرسانی 28.02.2025 21:23

آخرین محتوای به اشتراک گذاشته شده توسط مدیریت منابع انسانی در تلگرام


سلسله پادکست‌های آموزش مدیریت آکادمی سیمرغ

هفت پادکست از طریق لینک زیر به صورت رایگان قابل دسترس است:

https://simorghacademy.org/podcast/

۱. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۱: گوش دادن فعال (بخش اول)

۲. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۲: گوش دادن فعال(بخش دوم)

۳. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۳: چطور احساسات خودمان را در طول یک مکالمه پرتنش کنترل کنیم؟

۴. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۴: چطور با کسی که از شما قدرتمندتر است مخالف کنیم؟

۵. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۵: معرفی سه مهارت که هر رهبر جدیدی به آن نیاز دارد.

۶. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۶: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش اول)

۷. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۷: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش دوم)

وضعیت منابع انسانی
و نگرش‌های شغلی ما ایرانیان

به مناسبت سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی، وضعیت منابع انسانی ۷۲۱ سازمان و نتایج نظر سنجی بیش از یک میلیون و ششصد هزار نفر در مورد نگرش‌های منابع انسانی تقدیم مدیران و کارکنان کشور می‌شود.

امید است این نتایج به سیاست‌های منابع انسانی سازمان‌ها و کشور یاری رساند.

روند ملی وضعیت فرایندهای منابع انسانی و نگرش‌های شغلی در بازه هفت‌ساله در این گزارش آمده است.

۲۵ فروردین
روز ملی منابع انسانی مبارک
۱۴۰۳۰۱۲۵

دلایل نامگذاری روز ۲۵ فروردین به عنوان روز ملی منابع انسانی برای اولین بار در کشور در سال ۱۳۹۱

دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران و آکادمی سیمرغ برگزار می‌کند:

رویدادهای روز ملی منابع انسانی در کشور

روز ملی منابع انسانی، روز تدبیر متخصصان منابع انسانی برای توسعه و شکوفایی انسان در سازمان است.

۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی مبارک


سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی
لینک ثبت نام وبینار:
https://simorghacademy.org/hrday

شرکت در این مراسم آنلاین بوده و هزینه ای دربرندارد، ولی ثبت نام ضرورت دارد.

ساعت ۱۷ تا ۱۹

https://www.aparat.com/v/XuLbp