HR-интеграция by Иванова

@hrivanovaanna

Меня зовут Анна Иванова @ivannavictory, и я HR-интегратор, фасилитатор, бизнес-тренер и менеджер HR-продуктов

Этот канал - ретроспектива моего 16-ти летнего опыта развития руководителей и их команд.

Я создаю здоровую управленческую культуру

HR-интеграция by Иванова (Russian)

Канал HR-интеграция by Иванова - это место, где вы найдете ценные знания и опыт в области управления персоналом от опытного профессионала. Анна Иванова, также известная как @ivannavictory, является HR-интегратором, фасилитатором, бизнес-тренером и менеджером HR-продуктов. Ее 16-летний опыт работы с руководителями и их командами делает ее идеальным наставником в области HR.

На этом канале вы найдете ретроспективу ее опыта, советы по развитию управленческой культуры, а также информацию о том, как создать здоровую и продуктивную рабочую среду. Присоединяйтесь к HR-интеграция by Иванова, чтобы повысить свои навыки управления персоналом и достичь новых высот в развитии вашей команды!

HR-интеграция by Иванова

25 Jan, 11:18

Не сочтите за рекламу ⬆️
Я бы лучше не сказала. Очень импонирует точка зрения Яны.

И я часто встречаю «вечных студентов», которые так много учатся, что реализовать знания некогда… Они избегают ответственности.

А отказавшись от роли «вечного ученика», мы теряем безграничные возможности мира.

Так и живем

С днём студента, вечные ученики ❤️

632

HR-интеграция by Иванова

24 Jan, 05:48

Как настроение? Пятничное?

701

HR-интеграция by Иванова

23 Jan, 15:50

С пылу с жару 🍲 приготовили с Валерией классный эфир про HR. Зачем мы нужны компании и руководителям 🥳

Спасибо, кто был с нами и кто будет смотреть в записи 😍

753

HR-интеграция by Иванова

23 Jan, 15:48

Live stream finished (49 minutes)

HR-интеграция by Иванова

23 Jan, 15:00

Live stream scheduled for Jan 23 at 15:00

HR-интеграция by Иванова

23 Jan, 14:58

Live stream started

HR-интеграция by Иванова

23 Jan, 05:50

Первый эфир в этом году 🔥

Поговорим, зачем вообще руководителям HR или кому можно без него 😎

Ставьте в календарь, пишите вопросы 🫶🏻

532

HR-интеграция by Иванова

22 Jan, 17:09

HR 2025: Какие вызовы ждут лидеров будущего?

Рынок труда стремительно меняется, и требования к руководителям становятся всё выше. Исследование Harvard Business Publishing среди 1274 HR-специалистов из США и Европы выявило четыре главных вызова, с которыми сталкиваются компании при обучении лидеров.

1️⃣Лидеры должны уметь принимать решения в условиях постоянных изменений, а не просто следовать жёстким стратегиям.
2️⃣76% опрошенных считают, что для успеха эмпатия, активное слушание и качественная обратная связь важнее, чем жесткий контроль.
3️⃣Удалёнка, гибридные команды и цифровая трансформация требуют от руководителей новых подходов к управлению. Больше не работают старые методы — на смену приходят доверие, прозрачность и работа с результатом.
4️⃣Лидеры больше не могут быть “аналоговыми” — понимание технологий, данных и цифровых инструментов становится must-have.

Чтобы быть в курсе современных тенденций и не отставать от них, мы с коллегами собрали для вас подборку лучших каналов российского HR-сообщества. В этих каналах вы найдёте только практические советы и рекомендации, которые помогут вам разобраться в тонкостях найма, обучения и развития персонала.

Повтора этой папки не будет, поэтому успейте забрать всю пользу👇
https://t.me/addlist/QpWHHjw2a6kyZGRi

831

HR-интеграция by Иванова

20 Jan, 06:53

1,394

HR-интеграция by Иванова

17 Jan, 17:07

На следующей неделе приготовила для вас новый прямой эфир «HR для руководителя» 🥰 а пока делюсь подборкой каналов по теме “Карьера и HR” 👍.

Здесь вы найдете ответы на свои вопросы и сэкономите время! 🤝

Это отличный способ быть в курсе актуальных новостей и трендов в мире карьеры.

947

HR-интеграция by Иванова

17 Jan, 05:11

Как удалась первая полноценная рабочая неделя в году?

Ещё помните каникулы или работа уже вымыла ленные дни из памяти?

1,066

HR-интеграция by Иванова

16 Jan, 09:12

Оставляйте место для чуда 🪄

Чем старше мы становимся, чем больше жизненного опыта накоплено, тем меньше мы верим в легкость, в волшебство …чудеса( это и отличает нас от детей.

Но когда испробовал все понятные тебе алгоритмы и объяснил себе в три слоя, что это невозможно, а оно всё равно случается. Как объяснить то, что невозможно объяснить? Только чувствовать и верить или верить и чувствовать.

На этот год я взяла себе в фокус личного развития: в любой неприятной ситуации делать всё, что должна и могу, но оставлять место для обыкновенного чуда. Когда нет ложных ожиданий, всегда получает лучше, чем могло бы быть ❤️

Кто со мной?

993

HR-интеграция by Иванова

15 Jan, 05:50

Официально: нейросети делают нас глупее на 20-30%.

Исследование доказало, что чем больше задач вы отдаёте ИИ, тем хуже работает ваш мозг в будущем. Учёные назвали это «когнитивной разгрузкой» — ваш мозг привыкает чилить и потом не хочет думать самостоятельно.

Пост реддитора оказался пророческим 😁

865

HR-интеграция by Иванова

11 Jan, 06:56

Январь. РАМТ. Сын.

Это не похоже ни на что, что я видела раньше. Игра актеров берет твое внимание с первой минуты и только поднимает градус, не давая расслабиться и отвлечься… простые вещи, примитивные цвета сплетаются в буйство красок эмоций и ведут в глубину человеческих чувств… неожиданно всё: пластика, музыка, игра теней…
Как можно бытовой трагический сюжет завернуть в 3 часа мёда для глаз и ушей. Браво 👏🏻

Отличное начало культурного года.

916

HR-интеграция by Иванова

10 Jan, 05:20

Что нужно успеть нам как руководителям в начале года 🎄

Подготовила для вас чек-лист⬆️ всего 4 пункта, которые поставят год на правильные рельсы.

нужен план индивидуального контрактинга, пишите в комментариях, если будет востребованность, завтра выставлю

727

HR-интеграция by Иванова

09 Jan, 05:48

Ну вы поняли, пора 😂

Новогодняя перекличка ❤️

708

HR-интеграция by Иванова

26 Dec, 11:47

Channel photo updated

HR-интеграция by Иванова

23 Dec, 07:03

😇

Каникулы

😇

В этом году решила не участвовать в предновогодней гонке каналов 🎄 и выбрала сфокусироваться на закрытии года.
Надеюсь, что вы меня поддержите и не отпишитесь до моего возвращения 😻

Поздравляю с наступающим Новым годом и Рождеством всех моих подписчиков ❤️

Желаю закрыть все дела этого года наилучшим образом, встретить Новый год с открытым сердцем и готовностью к новым свершениям, а на каникулах качественно восстановить силы и энергию, чтобы начать год на высокой ноте 🪄

Ваша Анна Иванова

💋

1,570

HR-интеграция by Иванова

22 Dec, 06:00

Щелкунчик в Большом 😍

мечты должны сбываться и освобождать место для новых.

1,126

HR-интеграция by Иванова

21 Dec, 06:18

Я приняла участие в ежегодном исследовании «СинHRон-2025: HR-тренды, меняющие бизнес» от Atsearch Group и Пульс

Коллеги ежегодно проводят исследование трендов и собираем мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей.

Время прохождения: 25 минут
📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron

🎁 Atsearch Groupи и Пульс приготовили ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:
1.

Промокод 15%

на покупку подарочного сертификата на отдых в аутентичных отелях России от нашего партнера Cuva.ru
2. Респонденты опроса автоматически становятся участниками розыгрыша подарочных транспортных карт и карт питания от партнеров Everyx By Sodexo в январе 2025
3. Приглашение на онлайн-конференцию, где будут поделиться результатами исследования и обсудим с приглашенными экспертами HR-тренды
4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту и возможность попасть на офлайн конференцию в Кибердоме в январе 2025.
5. Респонденты становятся участниками розыгрыша курса от UpScale, посвященного трендам HR

🔘 Принять участие в исследовании

#HRтренды #исследование #research #синHRон

1,047

HR-интеграция by Иванова

20 Dec, 08:45

Традиционный пятничный мем)) знакомо?

1,120

HR-интеграция by Иванова

19 Dec, 09:26

Моя любовь ❤️

https://www.mos.ru/news/item/148101073/

Кстати, на 2025 год еще есть несколько мест для руководителей из других регионов или коммерческой организации.

Пишите мне ЛС, если вы топ из транспортной отрасли и хотите учиться с нами

687

HR-интеграция by Иванова

16 Dec, 15:48

Выше только звезды 🤩 мы сделали это!

Сегодня провели торжественное закрытие второго потока программы «МТА. Управление в транспортной отрасли»

Мы с командой вкладываем душу в наших руководителей, они отвечают благодарностью, так на образовательной программе рождаются проекты, которые уже в следующем году будут реализованы в нашем городе.

Это моя гордость и профессиональное счастье! Когда обучение работает на реализацию стратегии организации 🚀

Не говоря уже про развитие межорганизационных связей, управленческих компетенций и расширение стратегического видения самих участников.

В следующей году мы выделили несколько мест для всех желающих топ-руководителей из других регионов или организаций транспортной отрасли. Двигаемся дальше ❤️

#этоВамнеМВА

854

HR-интеграция by Иванова

13 Dec, 05:11

Как пятничное настроение?

906

HR-интеграция by Иванова

12 Dec, 15:20

Вечер откровений 🤫

1️⃣

про свой канал я узнала только на следующее утро после его создания.
Моя бывшая коллега Настя создала его под впечатлением, как много пришло людей, которые в обычной жизни не общаются, на мою вечеринку

2️⃣

первоначальное название канала было «Интеграция сердец» (до сих пор считаю, что оно в самую точку и про мою работу, может бы добавила …и умов) пришлось сменить, потому что путали с сайтом знакомств

3️⃣

все посты и комментарии я пишу сама да и вообще весь канал веду одна, делюсь самыми свежими мыслями и кейсами, которые решаю в реальном времени. Именно, поэтому в текстах бывает несогласованность времен и запутанность

4️⃣

у меня нет контент-плана. Заранее я планирую только прямые эфиры с другими экспертами, а всё остальное отдаю вам по зову сердца и от души

5️⃣ чаще всего посты я пишу в транспорте.
Я там провожу больше всего времени наедине с собой и своими мыслями. Именно поэтому в постах бывают опечатки, однажды в комментариях меня назвали «безграмотная гура». Было и смешно, и обидно.

6️⃣

я испытываю творческий кризис. Это только кажется, что мысли льются как из рога изобилия, иногда приходится искать вдохновение.

7️⃣

пару раз я уже хотела бросить канал. После завершения книги вообще не хотела ничего писать. Или сейчас, когда получила новую ответственную роль, все мысли в новых задачах и команде. Но меня вдохновляет, что вас уже почти 5к

8️⃣

это мой не единственный канал. На одном из моих мест работы я завела с 0 канал организации, который до сих пор живет и является одним из основных каналов корпоративной коммуникации. А в этом году я завела закрытый канал для нон-стоп поддержки руководителей и называется он «Управленческий онбординг».

😎 Какой факт понравился/ удивил больше всего? Будете меня после этого читать?

940

HR-интеграция by Иванова

09 Dec, 14:12

👋 До активации режима "Давайте после праздников" осталось три, два...

Последний раз в этом году делюсь обновленной мега папкой БАЗА ЗНАНИЙ, ваш персональный университет в смартфоне. Внутри вы найдете каналы HR-экспертов, бизнес-тренеров, карьерных консультантов, предпринимателей и все делятся своим опытом, наблюдениями, полезными инструментами, лайфхаками и настроением 🤝

➡️ Встречаем 2025-й на позитиве – когда у вас есть БАЗА ЗНАНИЙ, никакие рабочие трудности уже не страшны 😊

866

HR-интеграция by Иванова

06 Dec, 05:00

Бывает желание такое сказать коллегам?

451

HR-интеграция by Иванова

05 Dec, 15:02

Мы с коллегами подготовили предновогодний подарок – папка "Топ каналы по Карьере // HR", в которой собраны интересные каналы:

🔹 Отдушина и место силы для HR'a.
Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии. Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR

🔹 Авторский канал Елены Саталкиной.
HRD ведущих ИТ и медиа компаний, хэдхантер и карьерный консультант

🔹 Канал Юлии Стрельцовой
HR, EdTech, образование, а также дизайн, наука, современная культура и другие вещи, которые захватывают мое внимание и отвлекают от интересной работы

🔹 Про карьеру, HR и не только.
Ваш HR гид в бизнесе и развитии карьеры

🔹 Авторский канал Евгения Обогорова, СЕО и основателя Edstein

🔹Все об HR для HR.
Актуальные тренды и новости, интервью с экспертами, полезные материалы и чек-листы.
Присоединяйся и становись частью нашего HR коммьюнити🔥

🔹 Канал Анны Паршиной про тренды и развитие, HR, CEO.

В общем, все не перечислить, поэтому – сохраняйте-> Карьера// HR, изучайте, выбирайте максимально ценные для вас каналы или подписывайтесь на все. Знаний много не бывает 😎

752

HR-интеграция by Иванова

04 Dec, 09:41

Кому пришло такое сообщение? Я не имею к этому никакого отношения 🙏🏻

823

HR-интеграция by Иванова

03 Dec, 05:01

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему один руководитель не похож на других, даже используя те же самые инструменты, и что мы оказываем разное влияние на окружающих?

Теория социального влияния и власти определяет основания, по которым мы должны иметь результирующую силу на объект влияния.
Эта результирующая сила, вызванная нашими действиями, состоит из двух компонентов: нашей силой влияния и силой противоположного сопротивления нашей силе.

Выделяют 5 оснований влияния на других людей:

1️⃣ мы имеем право на вознаграждение других, достаточно того, что мы имеем возможность и готовы её реализовать
2️⃣ мы имеем право наказывать других, лучший пример, это родительская система в отношении ребенка 3️⃣ мы выше по иерархии в системе и наделены законным правом,
4️⃣ мы являемся ролевой моделью/ примером, мы та личность, на которую хочется быть похожим
5️⃣ мы имеем более высокую экспертизу и компетентность

Какое влияние лучше подходит руководителю? Какое влияние, как кажется, больше присуще Вам?

848

HR-интеграция by Иванова

02 Dec, 07:01

Интересная статистика: из 100% заработавших первый миллион лишь 5% начали делать его стабильно каждый месяц

Остальные, увы, не смогли подтвердить результат на дистанции.

Благодарю исследованию удалось выяснить - эти 5% отличал определенный уровень психологической зрелости.

Этот же уровень зрелости был замерен у действующих успешных предпринимателей и даже у людей, входящих в список Forbes.

А как тебе узнать свой потенциал и получить индивидуальные инструменты для финансового роста без откатов?

⬇️

Измерить уровень вашей зрелости и возможности для финансового роста вам поможет бесплатная психологическая бизнес-игра*, созданная психотерапевтом и действующим предпринимателем (стаж - более 20 лет) Александрой Мавлютовой.

*важно - игра создана на основе десятилетней практики работы с предпринимателями и топ-менеджерами, а также на основе личного опыта самой Александры

Чтобы подключиться к игровому тренингу - переходите по ссылке

🎁По ссылке вас будет ждать бонусный видео-урок «Феномен больших результатов: почему у одних получается, а у других - нет»

816

HR-интеграция by Иванова

30 Nov, 07:54

Всего один раз в год я набираю открытую группу руководителей на сопровождение.

Завтра стартуем 🚀 подробности тут 👉🏻 https://t.me/hrivanovaanna/1578

944

HR-интеграция by Иванова

29 Nov, 17:01

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня с коллегами подготовили для вас подборку каналов “Карьера и HR” 👍

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь 🔥

Хотите подборку?

853

HR-интеграция by Иванова

29 Nov, 10:37

Как пятничное настроение?

719

HR-интеграция by Иванова

28 Nov, 06:54

Мы растём благодаря правильным мыслям. Возможно, это и есть ваш ключ к успеху и счастливой жизни. Нужно только иметь рядом человека, чтобы идти в развитие вместе с ним.

Михаил Саидов (на его канале уже 44 000 чел.) — автор бестселлеров «Разговоры, которые меняют жизнь» и «Дневник эффективности». Создатель Академии Экспоненциального Коучинга.

Михаил ведет канал, как свою записную книжку — открыто транслирует свои мысли, отвечая на вопросы подписчиков.

• Почему люди не достигают целей

• Эти ловушки мышления руководят вашей жизнью

• 3 вопроса, на которые нужно ответить себе, чтобы стать счастливым

Перейти на канал Михаила Саидова

693

HR-интеграция by Иванова

27 Nov, 06:30

Как вам кажется, о чем я молюсь? 🙏🏻

Это я вчера на сцене во время панельной дискуссии на тему «Корпоративная культура: бизнес VS государственная»

704

HR-интеграция by Иванова

26 Nov, 15:10

Live stream finished (42 minutes)

HR-интеграция by Иванова

26 Nov, 14:27

Live stream started

HR-интеграция by Иванова

26 Nov, 05:39

Вчера заглянула на первый день HRexpo, так сказать, оценить конкурентное окружение перед своим сегодняшним выступлением

Ну что сказать? Главный лозунг всей конференции и HR сегодня «Людей нет и нескоро будут! Что делать?»

Что я думаю:
1️⃣ Бизнес-процессы должны быть идеальны. Мы не можем себе позволить неэффективность и ненужность. Нельзя плодить бумажки и работу только потому что всегда так делали. Не стоит делать хорошо то, что не стоит делать

2️⃣ Всё, что можно автоматизировать - автоматизируйте. Необходимо снижать зависимость бизнеса от ручного труда

3️⃣ Повышать производительность труда. В нашей стране самые низкие показатели среди развитых стран

4️⃣

Беречь сотрудников, выстраивая человекоцентричные культуры (у меня был эфир с моей точкой зрения, что же это такое).
Деньги хоть и стали более значимы, но по-прежнему не входят в топ мотиваторов. Независимо от поколения, людям нужно: осведомленность, результат и сопричастность

(руководители, всё в наших руках)

5️⃣ Рескилинг (переобучение), апскиллинг (повышение квалификации) и мультискиллинг (несколько профессий у одного человека) - точки внимания T&D

Гандапаса всё ещё зовут как магнит, но в этот раз и он не сработал(( в зале было критично мало слушателей оффлайн. Радислав замахнулся на свою теорию, не поколений, а эпох человека. Разделил на первобытного - 1.0., устаревшего сейчас - 2.0 и современного и необходимого - 3.0. (См слайд на фото ⬆️)

Человек, наконец-то, хочет просто жить и радоваться жизни. А работодатели должны постараться, чтобы в это время мы ещё и работали на цели компании, и не забывали рожать детей ❤️

970

HR-интеграция by Иванова

25 Nov, 16:58

Завтра выйдем в прямой эфир с мощнейшим экспертом ⬆️

Разберём с Кариной Башаровой:

💎Как использовать конфликт для управления реальностью
💎Как лидеру управлять внутренним и внешним конфликтом
💎Как использовать конфликт для созидания, а не для разрушения
💎Почему конфликт - это хорошо, а их отсутствие опасно.

Мне кажется, что наша жизнь состоит из конфликтов, избегать их точно не получится, а вот использовать себе во благо - вполне 👌🏻

813

HR-интеграция by Иванова

23 Nov, 06:20

Каждый раз, когда набираю новую команду…волнуюсь, что не хватит сил для наставничества 🥹

Как вам дается адаптация новой и к новой команде?

838

HR-интеграция by Иванова

19 Nov, 05:22

Много новых подписчиков, проходите, располагайтесь ❤️ подготовила для вас навигацию по каналу.

Но и стареньким в ожидании описания системного развития внутри корпорации будет полезно перечитать.

Самое интересное за 2022 год читайте тут ⬇️
часть 1
часть 2
часть 3
часть 4

Из 2023 года важно не пропустить ⬇️

Поиск своего управленческого стиля

Чек-лист для эффективных совещаний

Кроссфункциональное взаимодействие

Как встроить себя в систему

Как сформировать личный бренд в Компании

Фасилитация как инструмент руководителя

Кто такие ТОП-менеджеры

ТОП-менеджеры тоже люди

Как формируется эффективная команда

Командные роли

Формула хорошего сотрудника

Про менторинг

Про коучинг

Про медиацию

Нам не нужна свобода в корпорации

Секреты публичного выступления

Почему нам тяжело слушать и понимать других

Уровни ресурсности человека

Ограничивающие установки

Выход из кризиса управления

Управление организацией

Моя видео лекция на тему «Управленческая культура»

Ретроспектива проекта

Все серии сериала «Руководитель из Московского транспорта»

Что мешает быть счастливым на работе?

384

HR-интеграция by Иванова

18 Nov, 17:01

Пока я возвращаюсь…
коллеги, подготовили подборку каналов в сфере “Карьера и HR”

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов👇

Переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 🔥

513

HR-интеграция by Иванова

17 Nov, 10:05

17+11=38 🎂

Ценю каждый год, каждый месяц, день, мгновение…

674

HR-интеграция by Иванова

16 Nov, 07:47

Вчера форум для 100 суровых нефтяников и выпускной в программе развития управленческой культуры Правительства Москвы «Урбан Лидер» …
а сегодня старт заключительного 5го модуля на МТА «Управление в транспортной отрасли».

Я уже чувствую, что «конец года» будет ещё интенсивнее 😍

686

HR-интеграция by Иванова

15 Nov, 11:12

Изучили уже рейтинг работодателей Forbes 2024?

Нашли свою компанию? Как относитесь к рейтингам вообще?

Знаю, что некоторые работодатели высказываются активно против системы рейтингования, откровенно бойкотируют участие.

🥇 В данном рейтинге мне нравится система «платина» - «золото» - «серебро» - «бронза». При этом в разных категориях можно получить разные уровни.

Выбираете ли работодателя по месту в рейтинге?

786

HR-интеграция by Иванова

14 Nov, 14:59

Я не пропала) радуюсь, что завтра пятница 😎

882

HR-интеграция by Иванова

12 Nov, 15:51

Как я писала книгу, как придумала управленческий онбординг, кому и зачем это нужно … всё в эфире с Лией ❤️

794

HR-интеграция by Иванова

12 Nov, 05:41

Я всегда любила книги.

В детстве обожала читать, а сейчас похоже копить 🤣
(закупаю их коробками быстрее чем читаю)

Я знаю несколько человек, написавших книги, но только одного чья книга рождалась на моих глазах!

И это не просто книга, а практическое пособие для руководителей.
Фактически учебник!

Мой единомышленник (как мы друг друга называем) Анна Иванова
писала ее в своем тг канале , методично выпуская главу за главой каждую неделю.

📔 «Руководителями ~~рождаются~~ становятся»
это не просто книга продающаяся в бумажном и электронном виде, это разговаривающая книга, потому что ее можно освоить с поддержкой лично от Анны с помощью управленческого онбординга!

Ну, а что это зверь такой «онбординг» и с чем его едят, мы поговорим в прямом эфире с Аней здесь в моем канале
завтра 12 ноября
С 18.00 до 18.30 по мск.

Подключайтесь и задавайте вопросы!

797

HR-интеграция by Иванова

09 Nov, 05:17

Большинство россиян хотя бы раз слышали о коучинге, но не слишком хорошо понимают, в чем суть этого метода. Обращаться за помощью к коучам людям мешают заблуждения и стереотипы: многие не отличают коучинг от других видов консультирования, считают слишком дорогим и сомневаются в его эффективности.

Сервис Insight провел опрос, чтобы узнать отношение россиян к карьерному коучингу. О результатах рассказываем на карточках и в материале на сайте.

#саморазвитие

@forbes_education

835

HR-интеграция by Иванова

06 Nov, 05:21

Что нужно сотрудникам, чтобы они выбирали и оставались с нами в долгую?

Как же круто и точно сказала Лия Третьяк ⬆️ Я бы не сказала лучше)

Многие исследования показывают, что ДЕНЬГИ у наших команд лишь на 3 МЕСТЕ! Гораздо важнее, и нам, и им, отождествлять себя с конечным результатом и работать в команде профессионалов-единомышленников.

Но ещё мы помним, что больше 60% увольнений из-за руководителя 😎

Если честно, секретов в жизни руководителя не так много: понимать, принимать и применять эти простые истины. Да, будет вам управленческое счастье ❤️

Лия, спасибо, что четко сформулировала 🙏🏻

386

HR-интеграция by Иванова

05 Nov, 12:09

🥁 Набор новой группы «Управленческого онбординга»

Для кого это обучение?
Для руководителей, кому нужны работающие управленческие инструменты и решение их реальных кейсов

В каком формате проходит обучение?
📚50 уроков с ДЗ по книге «Руководителями становятся» (книгу покупать ненужно, всем материалы будут в чате)
😎10 онлайн занятий в формате мастермайнд с единомышленниками
🫂 50 недель неограниченной менторинговая поддержка в закрытом чате

Когда пройдет обучение?
С 1 декабря 2024 года по 31 августа 2025 года

Как попасть?
Быть действующим руководителем и иметь мотивацию к развитию

Только ваши управленческие задачи! Вам всё равно это делать, но со мной точно спокойнее, веселее и профессиональнее.

🙋🏼‍♀️Кто готов, пишите в комментариях, дам ссылку на закрытый чат

634

HR-интеграция by Иванова

04 Nov, 12:21

Мы разные, но мы едины 🤍💙❤️

669

HR-интеграция by Иванова

03 Nov, 09:59

🔥моя рекомендация - вечерняя экскурсия в библиотеку

Российская государственная библиотека (РГБ), в народе известная как Ленинка.

Крупнейшая библиотека в Европе, больше 29 млн единиц хранения 📚

Её обязательно стоит посетить не только для того чтобы прикоснуться к истории и знаниям, но и окружить себя её завораживающей атмосферой и величием 👑

633

HR-интеграция by Иванова

02 Nov, 10:16

Как проходит рабочая суббота?

717

HR-интеграция by Иванова

02 Nov, 07:01

Продолжаю участвовать в хэлуинском марафоне страшных историй из жизни HR и внутриком 🎃

Последняя история нашего жуткого марафона – от Иоланты Саркисян, эксперта по HR-брендингу и основательницы агентства Brand Lovers. Вы только послушайте, эта страшилка звучит похуже еще одной стрессовой шестидневки

⬇️

История о том, как 1000+ сотрудников подключились к "Дню информирования" с топ-менеджерами, а они застряли в кабинете министра

Я люблю открытые собрания с руководством и считаю, что это один из лучших способов укрепить лояльность и повысить вовлеченность сотрудников всех специальностей и грейдов. В 2023 году мы подключились к развитию внутренних коммуникаций в крупнейшей дорожно-строительной компании России, ГК "Автобан". Работали комплексно – провели аудит, создали единой корп.стиль и обновили tone of voice, перезапустили корп.СМИ, а еще ввели первый в истории компании "День информирования" с прямой линией топ-менеджеров.

Готовились к нему как к Прямой линии с президентом, не меньше: вопросы собирали онлайн, и офлайн, рекламу запустили как в офисах, так и в вахтовых городках. Потом коллеги смеялись, что мы даже в туалетах с плакатами разместились. В общем эффекта добились ВАУ – сотни вопросов, больше 1000 слушателей зарегистрировались.

И вот день X: все пушки заряжены – студия готова, вода для спикеров стоит ровнехонько. Выдохнули, сидим довольные, минуточки считаем. А потом раздается звонок: "Иоланта, наше руководство сегодня на встрече у министра. Задерживаются". "Что, все разом?" - "Да…". И вот тут у меня внутри что-то так тихонечко ёкнуло.

Что случилось дальше читайте здесь – нажимайте на 🎃

732

HR-интеграция by Иванова

01 Nov, 13:55

В Хэллоуин коллеги запустили марафон страшилок «Ужасы на улице HR”, рассказываем страшные истории из реальной жизни.

Я вот исповедовалась и поделилась историей о том, как заказчик за 2 минуты сессии убил 2 дня моей работы с группой, да еще и в мой ДР 🎂

С чего все начиналось ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ, а я тем временем расскажу, чем все закончилось. Финал истории читайте в следующем посте ⬇️

Картинку по моему запросу сгенерировал ChatGPT4

996

HR-интеграция by Иванова

31 Oct, 13:40

Приятное завершение месяца 🥰 спасибо, что со мной

837

HR-интеграция by Иванова

31 Oct, 05:21

🎃

Последний день октября. Что было интересного в канале:

Обзор на книгу «Лидеры будущего»

Прямой эфир с экспертом «Как масштабировать бизнес»

Обзор HR трендов 2025

Про определение лидерства и бонусом в посте ссылка на интервью про развитие руководителей

Выступление на стратегической сессии «Кадровое развитие ВУЗов»

Разобрала 2 реальных кейса, как начинать развивать корпоративную культуру

Про подготовку к совещаниям

Что такое «Лидерский фильтр»

⬆️ На видео мой короткий крик души, как же трудно бывает руководителям с молодыми сотрудниками - выпускниками вузов

Закрываем месяц?

882

HR-интеграция by Иванова

29 Oct, 05:10

Gartner выкатил новый отчет по приоритетам HR на 2025 год. Если коротко – всё немного грустно и не сильно отличается от прошлых лет.

В опросе участвовали 1 400 HR-лидеров из более чем 60 стран.

1. Приоритет – развитие лидеров и менеджеров. Уже третий год подряд. При этом 75% HR-директоров жалуются, что их менеджеры перегружены работой, а еще 69% считают, что текущие лидеры недостаточно компетентны. Такие вот "лидеры будущего", которые пока не справляются и с настоящим

2. На втором месте – усиление организационной культуры. Здесь тоже не всё гладко. Больше половины (57%) HR-лидеров утверждают, что менеджеры её попросту не внедряют, а еще 53% отметили, что лидеры компаний не чувствуют ответственности за то, чтобы лично ее демонстрировать. В итоге это приводит к несоответствию между заявленными принципами и реальной ситуации внутри компании

3. Стратегическое планирование рабочей силы. 66% HR-руководителей признают, что их планирование ограничивается банальным подсчетом сотрудников. Похоже на известный мем: стратегия компании – мы бежим, как слепой лось через горящий лес, нас ведет судьба)

4. Эффективное управление изменениями. Здесь ситуация ещё интереснее – 73% признаются, что сотрудники выгорели и устали от постоянных изменений, а еще 74%, что руководство не знает, что с ними делать. Хотя цифровая трансформация продолжает оставаться в списке приоритетов компаний

5. Внедрение HR-технологий для оптимизации процессов. Вишенка на торте – 55% HR-директоров недовольны своими текущими технологическими решениями, а 51% признают, что они не могут измерить бизнес-ценность, которую приносит трансформация HR-технологий

Получается, AI, автоматизация – всё это звучит красиво, но на практике многие не понимают, что с этим делать и как это грамотно внедрить.

Знаете, читая этот отчет, не покидает ощущение, что проблемы далеко не новые и не только в HR. И возникают извечные русские вопросы: кто виноват и что делать? И актуальны они как минимум в 60 странах. Получается, who is to blame? And what to do?😄

816

HR-интеграция by Иванова

24 Oct, 05:37

С чего начать развивать и/или трансформировать корпоративную культуру и зачем это вообще нужно?

Рассказала 2 реальных кейса, как я двигаюсь в подобных запросах.

Надеюсь, будет полезно и нескучно без других экспертов ❤️

1,462

HR-интеграция by Иванова

23 Oct, 17:01

Я много пишу для руководителей про HR и искренне делюсь кейсами🏆Но меня одной бывает мало (бывает, конечно, и много)

Чтобы расширять насмотренность в сфере HR, делюсь полезной папкой, в которой эксперты рассказывают о развитии карьеры, получении желанного оффера, о важности личного бренда, лайфхаках и многом другом.

В одном из каналов даже сможете найти чек-лист к осознанному карьерному росту

Успейте добавить папку себе👇
https://t.me/addlist/qVUcmEpK-QwxMzI6

1,304

HR-интеграция by Иванова

23 Oct, 15:50

Live stream finished (34 minutes)

HR-интеграция by Иванова

23 Oct, 15:15

Live stream started

HR-интеграция by Иванова

23 Oct, 14:38

Эфир начнется в 18:15. Только вырвалась с форума ⬆️

455

HR-интеграция by Иванова

23 Oct, 07:46

Закрываю открытие 😂

Сегодня на базе Яндекса МГЮА организует форум «Инновационная юриспруденция: управление инновациями в ВУЗах»

А я поделюсь своим видением, как классическим университетам быть актуальным для бизнеса и, конечно, про мою главную любовь - программу МТА для ключевых руководителей Московского транспорта ❤️

488

HR-интеграция by Иванова

22 Oct, 10:20

Приветствую всех новеньких подписчиков 😍

Располагайтесь, буду рада помочь в вашей управленческой жизни. До новых постов можете изучить уже существующие за этот год и за предыдущие

Пишите, какие темы вас сейчас волнуют, напишу свое видение ❤️

532

HR-интеграция by Иванова

22 Oct, 06:52

Предлагаю собраться в прямом эфире завтра в 18:00

Расскажу, с чего начать создавать корпоративную культуру, в которой хочется работать ВСЕМ ❤️

Выйду в эфир, если соберется не менее 10 участников

Кто сможет, пишите в комментариях ⬇️

564

HR-интеграция by Иванова

21 Oct, 09:09

Доброго начала рабочей недели и безграничных возможностей в вечном конфликте поколений 😂

Подсмотрено в запрещенной соц сети у

@mshargorodsky

805

HR-интеграция by Иванова

19 Oct, 14:06

🫰У поколение Z психологический кризис из-за экономического застоя. Но они создают «культуру небольших удовольствий»

Мы много говорим о вызовах современности в отношении молодого поколения: социальные сети и расфокус внимания, ИИ грозится отобрать рабочие места. Еще одним тригером оказалась экономическая нестабильность. 74% поколения Z и миллениалов в США "рассматривают владение домом как главный признак достижения американской мечты". И эта цель заметно выше, чем «создание семьи» или «профессиональный успех». При этом почти половина из респондентов сомневается, что когда-либо смогут позволить себе купить дом.

Аналогичные настроения и у молодежи в Европе: например, немецкий Youth Financial Monitor приводит цифры — более 25% Gen Z в стране обеспокоены своими расходами и испытывают «высокий уровень тревоги по поводу будущего».

В ответ на эту экономическую турбулентность миллениалы и поколение Z запустили контр-культуру «небольших удовольствий». Как отмечает журнал Fortune, не имея возможности позволить себе такие глобальные жизненные этапы, как покупка собственного дома или создание семьи, они ищут утешение в мелочах — любимой закуске или покупке новой книги. Тенденция стала TikTok-трендом: у роликов, где снимают финансовый стресс путем «маленьких удовольствий», миллионы просмотров.

Но и этого хватает ненадолго: исследователи отмечают существенный рост диагноза депрессии среди людей в возрасте от 18 до 24 лет (на 50% выше, чем у более старшего поколения). Gen Z попадает в порочный круг: финансовая нестабильность и депрессия взаимно усиливают друг друга.

Джон Бёрн-Мердок из Financial Times пишет о троекратном росте числа молодых людей, сообщающих о проблемах со здоровьем в нескольких странах, включая Великобританию, США, Швецию и Ирландию за последние 15 лет.

859

HR-интеграция by Иванова

18 Oct, 13:05

Тем временем 125 тыс уже посмотрели наше интервью 😻

700

HR-интеграция by Иванова

17 Oct, 06:01

🙄 Просите понижения, чтобы соответствовать своим навыкам?

Приходите на совместный вебинар Пульс HR и Эйч «Синдром самозванца: найти и обезвредить».

📆 30 октября | 10:00–11:00 МСК | онлайн

На вебинаре обсудим:
🔹 что такое «синдром самозванца» и как его распознать,
🔹 как синдром самозванца влияет на жизнь и карьеру,
🔹 где искать причины его возникновения и как с ними работать на личном уровне,
🔹 как сотрудники с синдромом самозванца влияют на команду и бизнес,
🔹 как руководителю и HR поддерживать команду и помогать каждому раскрыть свой потенциал.

💁‍♀️ Спикеры:
• Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
• Валерия Любимова, эксперт сервиса развития карьеры Эйч, профориентолог, карьерный психолог.

📌 Зарегистрироваться можно бесплатно, но количество мест ограничено.

618

HR-интеграция by Иванова

13 Oct, 05:29

Узнаете себя?

815

HR-интеграция by Иванова

10 Oct, 08:09

Онлайн-курсы - лучшая инвестиция в свое развитие как профи 😻

Придумал, вложил душу, записал…забыл. А там 4к обученных 🤗

956

HR-интеграция by Иванова

09 Oct, 16:49

Отличный эфир с Михаилом Лесковым про масштабирование бизнеса, про роли в бизнесе… и даже до вредных советов дошло 😂

Спасибо Михаилу за полезные советы и опыт, а также, кто был с нами 🔥 и кто посмотрит в записи 😉

1,213

HR-интеграция by Иванова

09 Oct, 16:42

Live stream finished (42 minutes)

HR-интеграция by Иванова

09 Oct, 16:00

Live stream scheduled for Oct 9 at 16:00

HR-интеграция by Иванова

09 Oct, 15:59

Live stream started

HR-интеграция by Иванова

07 Oct, 09:14

♠️♠️♠️♠️♠️♠️ ♠️♠️♠️♠️

🗓️ 9 октября 19:00

Давайте проведем прямой эфир с экспертом по масштабированию бизнеса.

*️⃣Ответим на вопросы, которые вы напишите в комментариях
*️⃣Поделимся советами по оптимизации бизнес-процессов
*️⃣Сделаем разбор бизнеса прямо в эфире, если будет кто-то из желающих!

Ну и, конечно, мы обсудим секреты управления командами.

Жду вас на эфире, будет полезно и интересно! 💥

1,228

HR-интеграция by Иванова

05 Oct, 10:52

«Учитель приходит, когда ученик готов»
«Ученье - свет…»
«Учиться можно и у голубя»
Какие ваши любимые высказывания про процесс научения?

С Днём учителя ☀️ пусть всё будет своевременно ❤️

772