Создаем рабочую атмосферу в офисе
HR юмор, мемы и приколы
@hr_mem
Исключительно мемы и приколы по теме HR. По всем вопросам писать @Edvb777
HR юмор, мемы и приколы (Russian)
Добро пожаловать в канал HR юмор, мемы и приколы! Здесь вы найдете исключительно самые смешные и острые мемы и приколы на тему HR (Human Resources). Если вы хотите поднять себе настроение или просто отдохнуть от рабочих будней, то этот канал идеально подойдет для вас. Наша команда подбирает только лучший контент, чтобы каждый подписчик получил дозу хорошего настроения каждый день. Поделитесь с коллегами и друзьями нашими мемами и приколами и создайте позитивный настрой в своем окружении. По всем вопросам или предложениям вы можете писать администратору канала по имени @Edvb777. Присоединяйтесь к нам и наслаждайтесь лучшими HR шутками и забавными моментами!
HR юмор, мемы и приколы
20 Nov, 09:00
Как изменилась роль HRD?
Сейчас роль HRD кардинально трансформировалась, рынок диктует новые требования. Компаниям нужен HRD, который мыслит системно, умеет интегрировать HR-стратегию с бизнес-целями и говорить с первыми лицами на одном языке.
Приглашаем вас на открытый урок Что значит быть современным HRD?, где вы узнаете о ключевых навыках для современных HR-лидеров и поймёте, как повысить свою экспертизу до уровня, который сейчас востребован.
Урок пройдет — 23 ноября в 13:00 мск
🎤Спикер:
Виктория Белоусова
ex — HR директор в финтех компании LIFE PAY, Психолог, Сертифицированный карьерный консультант, Консультант по вопросам Люди и Культура
Программа урока:
➊ Адаптация к быстрым изменениям на рынке труда и внутри компании — что это значит на деле?
➋ Разберем какие навыки и компетенции нужны современному HRD и как их можно развивать. Что поможет продвигаться по карьерной лестнице?
➌ Поддержка бизнеса или ориентация на людей — вызов или все-таки баланс существует? Как HRD может быть бизнес-партнером, сохраняя ориентацию на сотрудников, их развитие и благополучие?
Регистрация ТУТ
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
Сейчас роль HRD кардинально трансформировалась, рынок диктует новые требования. Компаниям нужен HRD, который мыслит системно, умеет интегрировать HR-стратегию с бизнес-целями и говорить с первыми лицами на одном языке.
Приглашаем вас на открытый урок Что значит быть современным HRD?, где вы узнаете о ключевых навыках для современных HR-лидеров и поймёте, как повысить свою экспертизу до уровня, который сейчас востребован.
Урок пройдет — 23 ноября в 13:00 мск
🎤Спикер:
Виктория Белоусова
ex — HR директор в финтех компании LIFE PAY, Психолог, Сертифицированный карьерный консультант, Консультант по вопросам Люди и Культура
Программа урока:
➊ Адаптация к быстрым изменениям на рынке труда и внутри компании — что это значит на деле?
➋ Разберем какие навыки и компетенции нужны современному HRD и как их можно развивать. Что поможет продвигаться по карьерной лестнице?
➌ Поддержка бизнеса или ориентация на людей — вызов или все-таки баланс существует? Как HRD может быть бизнес-партнером, сохраняя ориентацию на сотрудников, их развитие и благополучие?
Регистрация ТУТ
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
HR юмор, мемы и приколы
19 Nov, 17:39
Полицейского пса застали спящим на работе.
Очевидно, выговор заслужил. Еще и вину не признал
Очевидно, выговор заслужил. Еще и вину не признал
HR юмор, мемы и приколы
19 Nov, 16:50
В Индии кандидаты тест на стрессоустойчивость так проходят
HR юмор, мемы и приколы
19 Nov, 12:00
📩 Как снизить текучесть сотрудников с помощью онбординг-опросов?
Адаптация — большой стресс как новичка, так и для компании. Однако, по мнению 88% сотрудников, улучшенная программа онбординга могла бы изменить эту ситуацию.
Но что тогда должна включать в себя эта программа? Какие потери несёт бизнес от текучести на этапе онбординга? Как опросы могут помочь вовремя подловить уплывающего сотрудника? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 26 ноября в 11:00.
🎁 Зарегистрированным участникам даримзапись вебинара и четыре полезных шаблона.
В программе:
— Причины ухода сотрудников во время онбординга
— Трудности новичка во время адаптации
— Опросы как способ отловить тревожные звоночки на этапе онбординга
— Как вовлечь руководителей в адаптацию сотрудника, рекомендации по 1-1 встречам
— Автоматизация адаптации без потери качества
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EgYvQ
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Адаптация — большой стресс как новичка, так и для компании. Однако, по мнению 88% сотрудников, улучшенная программа онбординга могла бы изменить эту ситуацию.
Но что тогда должна включать в себя эта программа? Какие потери несёт бизнес от текучести на этапе онбординга? Как опросы могут помочь вовремя подловить уплывающего сотрудника? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 26 ноября в 11:00.
🎁 Зарегистрированным участникам дарим
В программе:
— Причины ухода сотрудников во время онбординга
— Трудности новичка во время адаптации
— Опросы как способ отловить тревожные звоночки на этапе онбординга
— Как вовлечь руководителей в адаптацию сотрудника, рекомендации по 1-1 встречам
— Автоматизация адаптации без потери качества
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EgYvQ
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
HR юмор, мемы и приколы
19 Nov, 10:00
📈 Сервис для KPI-управления и расчета премии
Сколько можно управлять постановкой целей по электронной почте, а расчет KPI и премий вести вручную в Excel? На вебинаре покажем как можно запустить управление результативностью сотрудников (performance review) на отечественном ПО 👉 Бесплатная регистрация
Наш вебинар для вас, если:
👻 Согласование целей и подведение итогов это стресс для всей компании
🙈 Правильный расчет премий-KPI для сотрудников это целый квест
🤝 У вас годовые цели и вы планируете сократить цикл до квартала или даже месяца
😵💫 У вас разрозненный процесс и каждый отдел "ведет" KPI как придется и нет понимания как его сделать централизованным
🤩 Ваша компания развивается и KPI теперь не только у руководителей, но и у всех сотрудников
😱 Вы в процессе выбора решения для импортозамещения или все еще работаете в excel
🗓 21 ноября 2024 | 14:00 по МСК
Темы вебинара:
🔹 Зарплата всегда вовремя! Как уйти от ручных расчетов KPI-премии
🔹 Как согласовывать карты целей в срок, если у вас ежемесячные KPI
🔹 Строим управленческую орг.структуру на основе ЗУП
🔹 Простой расчет сложных показателей KPI: новые возможности
🔹 Поддержка 1-on-1 встреч между менеджерами и сотрудниками по оценке результативности
🔹 Практический кейс для KPI-управления с месячным и квартальным циклом
Наш эксперт по управлению результативностью, Екатерина Павлова, поделится своим многолетним опытом в прямом эфире — вы сможете задать вопрос в любой момент!
Хватит мучиться с Excel —⭐️ Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 | ERID: 2VfnxxjxKRr
Сколько можно управлять постановкой целей по электронной почте, а расчет KPI и премий вести вручную в Excel? На вебинаре покажем как можно запустить управление результативностью сотрудников (performance review) на отечественном ПО 👉 Бесплатная регистрация
Наш вебинар для вас, если:
🙈 Правильный расчет премий-KPI для сотрудников это целый квест
🤝 У вас годовые цели и вы планируете сократить цикл до квартала или даже месяца
😵💫 У вас разрозненный процесс и каждый отдел "ведет" KPI как придется и нет понимания как его сделать централизованным
🤩 Ваша компания развивается и KPI теперь не только у руководителей, но и у всех сотрудников
😱 Вы в процессе выбора решения для импортозамещения или все еще работаете в excel
🗓 21 ноября 2024 | 14:00 по МСК
Темы вебинара:
🔹 Зарплата всегда вовремя! Как уйти от ручных расчетов KPI-премии
🔹 Как согласовывать карты целей в срок, если у вас ежемесячные KPI
🔹 Строим управленческую орг.структуру на основе ЗУП
🔹 Простой расчет сложных показателей KPI: новые возможности
🔹 Поддержка 1-on-1 встреч между менеджерами и сотрудниками по оценке результативности
🔹 Практический кейс для KPI-управления с месячным и квартальным циклом
Наш эксперт по управлению результативностью, Екатерина Павлова, поделится своим многолетним опытом в прямом эфире — вы сможете задать вопрос в любой момент!
Хватит мучиться с Excel —
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 | ERID: 2VfnxxjxKRr
HR юмор, мемы и приколы
19 Nov, 09:00
⚡️26 ноября в 11:00
— бесплатный вебинар «Программы well-being в России: конвертируем заботу о сотрудниках в ощутимые бизнес-результаты»
Как внедрять программы well-being сейчас? Какие измеримые результаты принесет такая инициатива? Обсудим на вебинаре с приглашенными экспертами!
⭐️ Екатерина Гусева, руководитель проектов Кросслайф
Расскажет о том, как создать культуру заботы в компании с акцентом на персональный подход и digital-решения, а также поделится реальными кейсами.
⭐️ Никита Скороходов, стратегический директор Университета образовательной медицины
Поделится актуальными трендами и покажет, как программы well-being влияют на физическое и ментальное здоровье сотрудников на примере кейса крупной IT-компании.
Смотрите подробную программу вебинара, регистрируйтесь и забирайте полезный гайд в подарок! 🎁
➡️ Все подробности по ссылке
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. Erid: 2SDnjd6uZGo
— бесплатный вебинар «Программы well-being в России: конвертируем заботу о сотрудниках в ощутимые бизнес-результаты»
Как внедрять программы well-being сейчас? Какие измеримые результаты принесет такая инициатива? Обсудим на вебинаре с приглашенными экспертами!
⭐️ Екатерина Гусева, руководитель проектов Кросслайф
Расскажет о том, как создать культуру заботы в компании с акцентом на персональный подход и digital-решения, а также поделится реальными кейсами.
⭐️ Никита Скороходов, стратегический директор Университета образовательной медицины
Поделится актуальными трендами и покажет, как программы well-being влияют на физическое и ментальное здоровье сотрудников на примере кейса крупной IT-компании.
Смотрите подробную программу вебинара, регистрируйтесь и забирайте полезный гайд в подарок! 🎁
➡️ Все подробности по ссылке
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. Erid: 2SDnjd6uZGo
HR юмор, мемы и приколы
18 Nov, 18:17
В нашем дружном коллективе и гусь свинье товарищ... по несчастью...
HR юмор, мемы и приколы
14 Nov, 17:59
На злобу дня: ипотека сейчас такая дорогая, хватило на однушку
HR юмор, мемы и приколы
14 Nov, 12:00
👹 Как страхи мешают развитию сотрудников и ведут к текучести в команде. Разбор кейсов с психологом и руководителем проектов HR-автоматизации.
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворённости работой вы слышите: «Всё нормально»? За ответом часто скрываются страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и ведущие к текучести в команде.
На бесплатном вебинаре 19 ноября в 11:00 поговорим о том, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии.
В программе:
🚀 Как распознать эмоциональное выгорание: инструменты для HR, руководителя и сотрудника
🚀 Как HR и руководителям перестать перекладывать ответственность за эмоциональный фон команды
🚀 Как выгорают разные типы сотрудников
🚀 Какие практики HR может передать руководителю, чтобы атмосфера в его команде работала на результат, а не наоборот
Все участники получатзапись, презентацию и подарки от спикеров : )
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EbVFn
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Как часто в ответ на вопросы о самочувствии и удовлетворённости работой вы слышите: «Всё нормально»? За ответом часто скрываются страхи и барьеры, мешающие сотрудникам развиваться и ведущие к текучести в команде.
На бесплатном вебинаре 19 ноября в 11:00 поговорим о том, как выявить и преодолеть скрытые страхи с помощью опросов и психотерапии.
В программе:
🚀 Как распознать эмоциональное выгорание: инструменты для HR, руководителя и сотрудника
🚀 Как HR и руководителям перестать перекладывать ответственность за эмоциональный фон команды
🚀 Как выгорают разные типы сотрудников
🚀 Какие практики HR может передать руководителю, чтобы атмосфера в его команде работала на результат, а не наоборот
Все участники получат
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EbVFn
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
HR юмор, мемы и приколы
14 Nov, 09:00
🦾 Быстрые и эффективные HR-процессы. Проложить маршрут?
Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».
22 ноября | 13:00-18:00 | очно
📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1
На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?
Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».
Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.
📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Подробная программа и регистрация на сайте
Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».
22 ноября | 13:00-18:00 | очно
📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1
На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?
Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».
Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.
📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Подробная программа и регистрация на сайте
HR юмор, мемы и приколы
12 Nov, 13:50
Закрыли наконец позицию, и босс радуется новичку. Верим, что новичок энергично начнет вливаться в работу
HR юмор, мемы и приколы
07 Nov, 09:00
В общем, дарить на Новый год можно не только сладкое 😉 Вот у этих ребят есть классные варианты подарков детям сотрудников https://vbnd.ru/tg82
HR юмор, мемы и приколы
06 Nov, 09:00
🔮Не знаете, что предложить для новогоднего корпоратива?
Попробуйте квизы от QuizHeroes – увлекательный тимбилдинг и незабываемые впечатления для вашей команды в онлайн или офлайн формате.
🤳Рассчитайте стоимость за 5 минут – https://vk.cc/cE9ytW и не упустите возможность сделать ваш праздник действительно особенным🦹
Попробуйте квизы от QuizHeroes – увлекательный тимбилдинг и незабываемые впечатления для вашей команды в онлайн или офлайн формате.
🤳Рассчитайте стоимость за 5 минут – https://vk.cc/cE9ytW и не упустите возможность сделать ваш праздник действительно особенным🦹
HR юмор, мемы и приколы
05 Nov, 11:00
🎙 Мне не всё равно. Как повысить вовлечённость сотрудников через систему опросов?
Кадровый голод подталкивает компании выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками. Вовлечённость выступает гарантом для их удержания. Но причём тут опросы?
На бесплатном вебинаре 7 ноября в 11:00 разберём:
— Какие факторы влияют на мотивацию и вовлечённость сотрудников?
— Как выстроить отношения на каждом этапе жизни сотрудника с помощью опросов?
— С какими ошибками сталкиваются при запуске опросов?
— Как заинтересовать сотрудников участвовать в опросах?
— Как интерпретировать ответы и делиться результатами с командой?
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EQW89
🌹 Участникам даримгайд по повышению вовлечённости сотрудников.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Кадровый голод подталкивает компании выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками. Вовлечённость выступает гарантом для их удержания. Но причём тут опросы?
На бесплатном вебинаре 7 ноября в 11:00 разберём:
— Какие факторы влияют на мотивацию и вовлечённость сотрудников?
— Как выстроить отношения на каждом этапе жизни сотрудника с помощью опросов?
— С какими ошибками сталкиваются при запуске опросов?
— Как заинтересовать сотрудников участвовать в опросах?
— Как интерпретировать ответы и делиться результатами с командой?
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3EQW89
🌹 Участникам дарим
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
HR юмор, мемы и приколы
05 Nov, 09:00
Осенний розыгрыш для HR-специалистов от Эйчарлогии 🎉
🍃 Предлагаем вам принять участие в конкурсе и открыть для себя новые перспективы профессионального роста. 3 победителя получат ценные призы ⬇️
🎁 1 место. Бесплатное место на курс «Нейросети в HR», тариф «Хит»
🎁 2 место. Бесплатное участие в интерактивном вебинаре с бизнес-симулияцией
🎁 3 место. Подписка Телеграм-премиум на год
Чтобы принять участие в розыгрыше:
1. До 22 ноября ищите в постах канала «Эйчарлогия» кодовые слова со звездами ✨
2. Соберите их в предложение и отправьте ответ в специальную форму
3. Подпишитесь на канал Эйчарлогия
4. Подпишитесь на канал Эйчарлогия | Мероприятия
Победители будут определены 28 ноября в 16:00 с помощью генератора случайных чисел среди участников, которые правильно собрали предложение и подписаны на наши каналы.
Не упустите возможность выиграть. Удачи всем участникам, оставайтесь с Эйчарлогией и ловите звезды! ☘️
➡️ Принять участие
🍃 Предлагаем вам принять участие в конкурсе и открыть для себя новые перспективы профессионального роста. 3 победителя получат ценные призы ⬇️
🎁 1 место. Бесплатное место на курс «Нейросети в HR», тариф «Хит»
🎁 2 место. Бесплатное участие в интерактивном вебинаре с бизнес-симулияцией
🎁 3 место. Подписка Телеграм-премиум на год
Чтобы принять участие в розыгрыше:
1. До 22 ноября ищите в постах канала «Эйчарлогия» кодовые слова со звездами ✨
2. Соберите их в предложение и отправьте ответ в специальную форму
3. Подпишитесь на канал Эйчарлогия
4. Подпишитесь на канал Эйчарлогия | Мероприятия
Победители будут определены 28 ноября в 16:00 с помощью генератора случайных чисел среди участников, которые правильно собрали предложение и подписаны на наши каналы.
Не упустите возможность выиграть. Удачи всем участникам, оставайтесь с Эйчарлогией и ловите звезды! ☘️
➡️ Принять участие
HR юмор, мемы и приколы
01 Nov, 15:59
Ну а почему бы не оторваться в вечер пятницы, пусть даже завтра рабочий день
HR юмор, мемы и приколы
01 Nov, 09:00
🥦 Секретный ингредиент для удержания сотрудников
Нет, это не печеньки в офисе и даже не ДМС. 42% сотрудников увольняются из-за отсутствия карьерного роста и развития. Что делать?
👨🍳 Делюсь гайдом по созданию планов развития — https://clck.ru/3EKhiY. В нём вы найдёте пошаговый план по разработке ИПР, примеры и шаблоны.
Сохраняйте рецепт, делитесь им с коллегами и помните, что самые вкусные блюда — те, что приготовлены с любовью.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Нет, это не печеньки в офисе и даже не ДМС. 42% сотрудников увольняются из-за отсутствия карьерного роста и развития. Что делать?
👨🍳 Делюсь гайдом по созданию планов развития — https://clck.ru/3EKhiY. В нём вы найдёте пошаговый план по разработке ИПР, примеры и шаблоны.
Сохраняйте рецепт, делитесь им с коллегами и помните, что самые вкусные блюда — те, что приготовлены с любовью.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
HR юмор, мемы и приколы
30 Oct, 09:00
✨Открытые уроки для HR от topcareer
Совсем скоро 2025 год и самое лучшее, чтобы вы можете сделать уже сейчас – это быть во всеоружии и внедрить лучшие практики и инструменты, которыми делятся на открытых уроках эксперты topcareer. В школе topcareer стартуют вебинары ноября на самые актуальные темы: HR-аудит, HRD, организационный дизайн. Выбирайте, регистрируйтесь и получайте только актуальные знания для вашего карьерного роста.
1️⃣ Как провести комплексный аудит, оценить зоны роста и внести изменения, которые поднимут эффективность вашей компании на новый уровень — узнайте на уроке HR-Аудит: как выявить скрытые ресурсы для развития вашей компании от Дениса Рогова, Ex-ТОП менеджер по управлению персоналом в государственных корпорациях (РОСТЕХ и РОСНЕФТЬ).
📅 9 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
2️⃣ Как подстроиться под новые экономические реалии, трансформировать организационную структуру и оптимизировать бизнес-процессы — расскажет Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, на уроке Как грамотный организационный дизайн повышает эффективность и развивает бизнес
📅 16 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
3️⃣Какие навыки и компетенции нужны современному HRD и как их можно развивать. Что поможет продвигаться по карьерной лестнице — ответит Виктория Белоусова ex - HR директор в финтех компании LIFE PAY на открытом уроке Что значит быть современным HRD?
📅 23 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
Выбирайте вебинар или регистрируйтесь на все!💜
Совсем скоро 2025 год и самое лучшее, чтобы вы можете сделать уже сейчас – это быть во всеоружии и внедрить лучшие практики и инструменты, которыми делятся на открытых уроках эксперты topcareer. В школе topcareer стартуют вебинары ноября на самые актуальные темы: HR-аудит, HRD, организационный дизайн. Выбирайте, регистрируйтесь и получайте только актуальные знания для вашего карьерного роста.
1️⃣ Как провести комплексный аудит, оценить зоны роста и внести изменения, которые поднимут эффективность вашей компании на новый уровень — узнайте на уроке HR-Аудит: как выявить скрытые ресурсы для развития вашей компании от Дениса Рогова, Ex-ТОП менеджер по управлению персоналом в государственных корпорациях (РОСТЕХ и РОСНЕФТЬ).
📅 9 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
2️⃣ Как подстроиться под новые экономические реалии, трансформировать организационную структуру и оптимизировать бизнес-процессы — расскажет Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, на уроке Как грамотный организационный дизайн повышает эффективность и развивает бизнес
📅 16 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
3️⃣Какие навыки и компетенции нужны современному HRD и как их можно развивать. Что поможет продвигаться по карьерной лестнице — ответит Виктория Белоусова ex - HR директор в финтех компании LIFE PAY на открытом уроке Что значит быть современным HRD?
📅 23 ноября в 13:00 мск
➡️Регистрация
Выбирайте вебинар или регистрируйтесь на все!💜
HR юмор, мемы и приколы
29 Oct, 12:00
Добро пожаловать на голодные игры “Рекрутмент-2024”.
Цель: закрыть вакансию еще вчера.
Дано:
– У ваших конкурентов выше зарплата, лучше условия, удобнее график, известнее бренд.
– Бюджет на подбор минимальный.
– Откликов почти нет.
– Кандидаты не доходят до собеседования. Те, кто пришли, пропадают после.
– И главное. Сколько бы кандидатов вы ни показали заказчику, вы услышите: “Я хочу еще посмотреть”.
Вам кажется, что ваша работа выглядит именно так? И никаких шансов навести порядок в этом хаосе?
Выход есть!
👉Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс от Натальи Токарской,
экс-HR директора банка группы АШАН, с опытом работы в сфере подбора персонала с 2003 года.
Если вы: HR, рекрутер, руководитель команд, предприниматель, то этот мастер-класс для вас⬇️
Регистрируйтесь, чтобы узнать, как:
— Искать сотрудников в 2024\2025 году, если компания предлагает неконкурентные условия;
— Три шага, чтобы закрывать вакансии быстро и не тратить время на неподходящих кандидатов.
— Составить эффективную воронку рекрутмента.
— Получить повышение;
— Закрывать вакансии рекрутеру на фрилансе;
👉 31 октября 2024 года в 19:00 по МСК
Только практика и рабочие инструменты, которые вы сможете внедрить сразу же!
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд " 10 обязательных вопросов кандидатам вне зависимости от позиции"🎁
2VtzqvgtmTa
Реклама ИП Токарская Н.А.
ОГРНИП: 318554300019758
Цель: закрыть вакансию еще вчера.
Дано:
– У ваших конкурентов выше зарплата, лучше условия, удобнее график, известнее бренд.
– Бюджет на подбор минимальный.
– Откликов почти нет.
– Кандидаты не доходят до собеседования. Те, кто пришли, пропадают после.
– И главное. Сколько бы кандидатов вы ни показали заказчику, вы услышите: “Я хочу еще посмотреть”.
Вам кажется, что ваша работа выглядит именно так? И никаких шансов навести порядок в этом хаосе?
Выход есть!
👉Регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс от Натальи Токарской,
экс-HR директора банка группы АШАН, с опытом работы в сфере подбора персонала с 2003 года.
Если вы: HR, рекрутер, руководитель команд, предприниматель, то этот мастер-класс для вас⬇️
Регистрируйтесь, чтобы узнать, как:
— Искать сотрудников в 2024\2025 году, если компания предлагает неконкурентные условия;
— Три шага, чтобы закрывать вакансии быстро и не тратить время на неподходящих кандидатов.
— Составить эффективную воронку рекрутмента.
— Получить повышение;
— Закрывать вакансии рекрутеру на фрилансе;
👉 31 октября 2024 года в 19:00 по МСК
Только практика и рабочие инструменты, которые вы сможете внедрить сразу же!
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд " 10 обязательных вопросов кандидатам вне зависимости от позиции"🎁
2VtzqvgtmTa
Реклама ИП Токарская Н.А.
ОГРНИП: 318554300019758
HR юмор, мемы и приколы
25 Oct, 20:25
Так и есть: кто-то тянет лямку, а кто-то плывет по течению
HR юмор, мемы и приколы
24 Oct, 15:11
Когда назначили наставником к стажеру, а ты сам еще три месяца в компании
HR юмор, мемы и приколы
24 Oct, 09:00
⚡️Делегировать нельзя сделать самому.
🤖 Искусственный интеллект уже «поставил» свою запятую в 44%* российских компаний. Чуть меньше половины опрошенных уже используют ИИ для решения HR-задач.
🗓 5 ноября в 11:00 (МСК) подключайтесь к бесплатному вебинару «Прикладные технологИИ: как начать внедрять искусственный интеллект в HR сегодня».
Спикеры:
⭐️ Николай Писаренко, HR-Tech и AI-эксперт, среди клиентов: Х5, Bork, «Ростелеком», «Сибур», «ОМК».
⭐️ Елена Летуновская, Директор направления по развитию ИИ в HR, ПАО «Ростелеком».
Обсудим:
– Ключевые тренды искусственного интеллекта на российском рынке HR-Tech;
– Необходимые сервисы, которые уже используются в HR;
– Проблемы и барьеры, с которыми можно столкнуться при работе с ИИ;
– Кейс «Ростелеком» по внедрению ИИ в программы обучения: инсайты и гайдлайны;
– Что ждёт HR в будущем с развитием технологий искусственного интеллекта.
➡️ Регистрация по ссылке!
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. Erid: 2SDnjeFy6aP
🤖 Искусственный интеллект уже «поставил» свою запятую в 44%* российских компаний. Чуть меньше половины опрошенных уже используют ИИ для решения HR-задач.
🗓 5 ноября в 11:00 (МСК) подключайтесь к бесплатному вебинару «Прикладные технологИИ: как начать внедрять искусственный интеллект в HR сегодня».
Спикеры:
⭐️ Николай Писаренко, HR-Tech и AI-эксперт, среди клиентов: Х5, Bork, «Ростелеком», «Сибур», «ОМК».
⭐️ Елена Летуновская, Директор направления по развитию ИИ в HR, ПАО «Ростелеком».
Обсудим:
– Ключевые тренды искусственного интеллекта на российском рынке HR-Tech;
– Необходимые сервисы, которые уже используются в HR;
– Проблемы и барьеры, с которыми можно столкнуться при работе с ИИ;
– Кейс «Ростелеком» по внедрению ИИ в программы обучения: инсайты и гайдлайны;
– Что ждёт HR в будущем с развитием технологий искусственного интеллекта.
➡️ Регистрация по ссылке!
Реклама 16+. ООО "Группа Компаний Оскар". ИНН 7714457444. Erid: 2SDnjeFy6aP
HR юмор, мемы и приколы
23 Oct, 09:00
Вакансия: Junior рекрутер в Точку
Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем рекрутера, который будет находить в команду лучших менеджеров по продажам. А ещё искать новые источники найма, тестировать и оцифровывать гипотезы усиления подбора.
📍От 55 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Ты подойдёшь, если:
— Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в массовом найме от полугода.
— Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.
— Сможешь много звонить и искать в холод.
Читай больше о вакансии на сайте и откликайся!
Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем рекрутера, который будет находить в команду лучших менеджеров по продажам. А ещё искать новые источники найма, тестировать и оцифровывать гипотезы усиления подбора.
📍От 55 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.
Ты подойдёшь, если:
— Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в массовом найме от полугода.
— Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.
— Сможешь много звонить и искать в холод.
Читай больше о вакансии на сайте и откликайся!
HR юмор, мемы и приколы
22 Oct, 16:48
“Если ты танцуешь джаз, то завтра Родину продашь”, а “ узкие джинсы - это путь к ЛГБТ”
а мы потом думаем, почему в HR карты таро стали популярными ....
Я вот когда такие видео смотрю, я думаю, а почему ругают HR? Ну вот говорят, в HR идет работать самый отстой....
А кто тогда идет на НТВ? Да HR на фоне этого смотрится профессионально!
а мы потом думаем, почему в HR карты таро стали популярными ....
Я вот когда такие видео смотрю, я думаю, а почему ругают HR? Ну вот говорят, в HR идет работать самый отстой....
А кто тогда идет на НТВ? Да HR на фоне этого смотрится профессионально!
HR юмор, мемы и приколы
22 Oct, 09:00
🙄 Просите понижения, чтобы соответствовать своим навыкам?
Приходите на совместный вебинар Пульс HR и Эйч «Синдром самозванца: найти и обезвредить».
📆 30 октября | 10:00–11:00 МСК | онлайн
На вебинаре обсудим:
🔹 что такое «синдром самозванца» и как его распознать,
🔹 как синдром самозванца влияет на жизнь и карьеру,
🔹 где искать причины его возникновения и как с ними работать на личном уровне,
🔹 как сотрудники с синдромом самозванца влияют на команду и бизнес,
🔹 как руководителю и HR поддерживать команду и помогать каждому раскрыть свой потенциал.
💁♀️ Спикеры:
• Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
• Валерия Любимова, эксперт сервиса развития карьеры Эйч, профориентолог, карьерный психолог.
📌 Зарегистрироваться можно бесплатно, но количество мест ограничено.
Приходите на совместный вебинар Пульс HR и Эйч «Синдром самозванца: найти и обезвредить».
📆 30 октября | 10:00–11:00 МСК | онлайн
На вебинаре обсудим:
🔹 что такое «синдром самозванца» и как его распознать,
🔹 как синдром самозванца влияет на жизнь и карьеру,
🔹 где искать причины его возникновения и как с ними работать на личном уровне,
🔹 как сотрудники с синдромом самозванца влияют на команду и бизнес,
🔹 как руководителю и HR поддерживать команду и помогать каждому раскрыть свой потенциал.
💁♀️ Спикеры:
• Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
• Валерия Любимова, эксперт сервиса развития карьеры Эйч, профориентолог, карьерный психолог.
📌 Зарегистрироваться можно бесплатно, но количество мест ограничено.
HR юмор, мемы и приколы
21 Oct, 17:02
Кинчик на вечер из серии "Ничего не предвещало".
А потом он встал и пошел....
А как у вас с охраной труда на предприятии?
А потом он встал и пошел....
А как у вас с охраной труда на предприятии?
HR юмор, мемы и приколы
16 Oct, 11:00
🔥 Устали от текучки кадров?
Евгения Яковлева — лауреат "HR-Руководитель года 2023", делится опытом в бесплатном Telegram-канале!
Вас ждет:
- ✅ Практики удержания персонала
- ✅ Методы против выгорания
- ✅ Советы по мотивации и лидерству
Создайте команду мечты и улучшите бизнес!
👉 Присоединяйтесь сейчас!
🔗 https://t.me/+k3hXu0JqClFjNDli
Евгения Яковлева — лауреат "HR-Руководитель года 2023", делится опытом в бесплатном Telegram-канале!
Вас ждет:
- ✅ Практики удержания персонала
- ✅ Методы против выгорания
- ✅ Советы по мотивации и лидерству
Создайте команду мечты и улучшите бизнес!
👉 Присоединяйтесь сейчас!
🔗 https://t.me/+k3hXu0JqClFjNDli
HR юмор, мемы и приколы
15 Oct, 09:00
То, с чем сталкивается любой HR
Оно всегда приходит внезапно. Выгорание. Сейчас эйчары особенно часто выгорают. Потому что на них слишком много навалилось:
✅ Кадровый голод,
✅ Частые изменения в законодательстве.
✅ Агрессивное информационное поле.
И вот постепенно, эйчар из воодушевленного специалиста превращается в унылого сотрудника, который отсчитывает часы до окончания рабочего дня.
Как снова полюбить свою работу? Приходите на бесплатный марафон Гюзель Гараевой, чтобы узнать все секреты и лайфхаки.
⏰ Даты: 16-18 октября
За 3 дня вы поймёте, как выйти из роли рабочей лошадки и найдёте источники энергии для новых проектов
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы участвовать 👉
https://hrcompass.ru/hr-v-ogne_reg
Оно всегда приходит внезапно. Выгорание. Сейчас эйчары особенно часто выгорают. Потому что на них слишком много навалилось:
✅ Кадровый голод,
✅ Частые изменения в законодательстве.
✅ Агрессивное информационное поле.
И вот постепенно, эйчар из воодушевленного специалиста превращается в унылого сотрудника, который отсчитывает часы до окончания рабочего дня.
Как снова полюбить свою работу? Приходите на бесплатный марафон Гюзель Гараевой, чтобы узнать все секреты и лайфхаки.
⏰ Даты: 16-18 октября
За 3 дня вы поймёте, как выйти из роли рабочей лошадки и найдёте источники энергии для новых проектов
Регистрируйтесь по ссылке, чтобы участвовать 👉
https://hrcompass.ru/hr-v-ogne_reg
HR юмор, мемы и приколы
15 Oct, 05:45
Но он никогда не забывал зайти посмотреть мемы в наш канал...
HR юмор, мемы и приколы
14 Oct, 09:00
Как опрос вовлечённости и лояльности влияет на прибыль компании?
Вовлечённые команды генерируют на 23% больше прибыли. Текучесть кадров при этом ниже минимум на 18%, максимум — на 43%. Для того, чтобы управлять вовлечённостью, нужно её измерять и правильно анализировать.
Но что делать, если сотрудники не хотят проходить опросы или показатели ниже, чем ожидалось? Как работать с результатами, чтобы запустить череду качественных изменений? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 17 октября в 11:00
🎁 Участникам даримгайд по повышению вовлечённости, а также шаблоны опроса и отчёта оценки 360°.
В программе:
— Как HR-метрики влияют на бизнес-показатели?
— Как прозрачность оценки повышает % прохождения и влияет на показатель вовлечённости
— Зачем измерять eNPS сервисных подразделений?
— Трудности при формировании команды мечты, и как их преодолеть
— Геймификация как способ борьбы с текучестью
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3Dv8SM
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Вовлечённые команды генерируют на 23% больше прибыли. Текучесть кадров при этом ниже минимум на 18%, максимум — на 43%. Для того, чтобы управлять вовлечённостью, нужно её измерять и правильно анализировать.
Но что делать, если сотрудники не хотят проходить опросы или показатели ниже, чем ожидалось? Как работать с результатами, чтобы запустить череду качественных изменений? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 17 октября в 11:00
🎁 Участникам дарим
В программе:
— Как HR-метрики влияют на бизнес-показатели?
— Как прозрачность оценки повышает % прохождения и влияет на показатель вовлечённости
— Зачем измерять eNPS сервисных подразделений?
— Трудности при формировании команды мечты, и как их преодолеть
— Геймификация как способ борьбы с текучестью
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3Dv8SM
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
6,810
subscribers
1,274
photos
517
videos
![HR[хаб]library Telegram Channel](/avatar/1466/1466871185.jpg)
