Хайлэнд Голд

Восток ГеоСервис Партнёр времени зря не теряет. Коллеги уже могут похвастаться классной цифрой: 630 000 погонных метров колонкового бурения за три года. С чем это можно сравнить?🤔 Например, с расстоянием, которое проезжает поезд от Питера до Москвы. А по объему – с двумя олимпийскими бассейнами 50х22х2 метра. Вот такая интересная арифметика😉

Сегодня героиня рубрики #HG_Нашилюди – Наталья Гусева, инженер бизнес-системы на Кекуре, которая стала одной из победительниц корпоративной премии «Лучший сотрудник года».

«В профессию пришла случайно, всегда считала бизнес-систему в добывающей отрасли чем-то далёким и непостижимым. Но когда руководитель предложила попробовать себя в этом новом направлении, согласилась, увлеклась и втянулась🙂 Изучила инструменты, которые помогают обеспечить операционную эффективность, и со временем всё стало вполне доступным и понятным.

Почему я согласилась на такую карьерную “авантюру”? Наверное, потому что для меня трудности – это личностное и профессиональное развитие. Когда всё просто и легко, я быстро теряю к этому интерес и, наоборот, люблю, когда есть возможность испытать себя, свои внутренние резервы и каждый раз удивляться, на что ещё я способна. С любым вопросом, любой задачей можно разобраться, даже если кажется, что без глубокой экспертизы это невозможно. Всё возможно! И как раз отсутствие страха перед новыми вызовами я считаю своим главным достижением.

Новость о победе в конкурсе «Лучший сотрудник года» вызвала смешанные чувства: волнение, радость и даже смущение. Коллеги оценили мои профессиональные качества и достижения, которым я сама не придавала значения. А это значит, что я двигаюсь в правильном направлении! За победу я получила денежную премию и благодаря этому осуществила свою мечту — побывала на сафари в африканской Кении. Так что мечтайте! И не бойтесь сложностей на пути к своим личным победам!»

Встречайте новые горящие вакансии!

✅ Ведущий инженер планово-технического отдела – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 430 14 60, [email protected]
✅ Машинист автогрейдера 6 разряда, занятый в карьере – Аметистовое (Камчатский край). Контакт для связи: +7 914 160 05 71, [email protected]
✅ Взрывник – Ново-Широкинский рудник (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 201 87 51, [email protected]
✅ Машинист погрузочно-доставочной машины – Многовершинное (Хабаровский край). Контакт для связи: +7 914 201 87 51, [email protected]
✅ Начальник смены обогатительной фабрики – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 430 22 03, [email protected]
✅ Машинист подземного автобетоносмесителя – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 950 132 53 75, [email protected]
✅ Участковый геолог – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 430 22 03, [email protected]

Следить за всеми актуальными вакансиями Highland Gold можно в отдельном телеграм-канале: https://t.me/highlandgoldjobs

Заметили на одном из наших активов, как экскаватор заботливо чистит кузов самосвала. Давайте придумаем подпись к фото! Наш вариант ищите в комментариях😉

В 2024 году наши коллеги подали 2 669 предложений по оптимизации текущей работы или решению стоящих перед предприятиями задач. Почти половина из них приняты к реализации, а 769 уже «пошли в оборот». По итогам года авторами лучших идей признаны Павел Горшков, специалист по пожарной безопасности отдела ОТиПБ на Асаче и Евгений Солосин, станочник широкого профиля на Куполе. Слово одному из победителей!

Евгений Солосин: «Я окончил техникум по специальности «сварщик-токарь», но, кажется, токарное мастерство у меня «в генах» от отца – по-настоящему талантливого механика. Для меня каждая втулка, каждая запчасть со своей историей. Мне нравится совершенствовать процессы, да и идей много. На конкурс подавал несколько предложений, среди них, например, отметили идею по восстановлению валов. А вот «победное» предложение заменить бронзу на полимерный материал ZEDEX-100 одобрили не сразу. Но меня это не остановило, я был уверен в этой идее «на все сто»! Подал заявку повторно в сентябре прошлого года, и руководство дало на реализацию «зелёный свет». Сразу заказали материал и внедрили в процесс. Полимер отлично показал себя в деле: материал доступный, легче в обработке, чем бронза, более долговечный, обеспечивает лучшее скольжение. Словом, значительно снижает трудозатраты на обработку деталей. Уже вовсю используем его на ROBOLT, CAT-1700, на насосах фильтр-кека.

Занять второе место в конкурсе среди всех поданных за год идей ― конечно, волнительно и приятно. Не то слово! Нет лучшего подтверждения тому, что находишься на своём месте. В моём арсенале ещё много интересных идей, так что обязательно буду участвовать снова!»

Энергия края!

Спортсмены СК «Энергия», который ежегодно поддерживает наша компания, показали класс на Чемпионате и первенстве Хабаровского края по горнолыжному спорту⛷ 20 участников привезли в Многовершинное 20 медалей: 6 золотых, 7 серебряных и 7 бронзовых! Плюс ко всему пятеро лыжников стали чемпионами Хабаровского края. Есть, чем гордиться!

Рядом с самым северным городом страны уже 20 лет работает важнейший логистический центр для снабжения наших чукотских предприятий – обособленное подразделение в Певеке. О том, как всё начиналось, и как сегодня идёт работа в буквальном смысле на краю земли – в этом нереально красивом и морозном видео.

Любимая работа, отличный коллектив и возможность восхищаться красотами Камчатки – такой баланс нашёл для себя Владимир Мухутдинов, горный мастер на Бараньевском месторождении, герой рубрики #HG_Нашилюди

Я из города Горняк Алтайского края. Название само за себя говорит🙂 При этом я не потомственный горняк — в нашей семье только мамин отец работал в шахте, он добывал уголь. И я решил, что это правильная, настоящая профессия.

На Камчатке я начал работать 13 лет назад – пришёл на Агинский ГОК, а потом меня перевели на Бараньевское месторождение, здесь работаю вахтами уже пять лет. Сначала был проходчиком, потом машинистом ПДМ, а затем выучился на горного мастера в Сибирском государственном индустриальном университете. Словом, вырос профессионально.

Молодым парням, которые сейчас выбирают профессию, которые хотели бы пойти по нашим стопам, скажу так: работа, конечно, непростая, требует много сил и знаний, смелости, ответственности за себя и за других. Она не для каждого. Но она и много даёт. Здесь, в шахте, я увидел настоящих мужчин. У которых действительно есть характер, которые могут постоять не только за себя, но и за других. Многих знаю по 5-10 лет, у нас сложилось настоящее братство.

Мне нравится компания, в которой я работаю, мне нравится Камчатка, её климат, природа. Знаете, у меня есть мечта — дома я занимаюсь охотой, спортом. Хотел бы и по полуострову пройтись, побывать там, где ещё не был.

В этом году проект «Золотая лига Хайлэнд Голд» нашёл своё продолжение в соревнованиях по ГТО. Пока некоторые сотрудники только готовятся к сдаче нормативов, наши коллеги из АйДи Инжиниринг уже могут похвастаться солидными достижениями – ведь они сдают нормативы ГТО каждый год. А вдохновила их на это главный специалист архитектурно-строительного отдела Людмила Соколова (своими личными достижениями и с помощью прекрасных организаторских способностей😉). За 2024 год сотрудники АйДи получили 9 золотых значков, 1 серебряный и 1 бронзовый. Отличный результат!💪 Вдохновляйтесь и вы!

Музыка нас связала🎶

Мы тут думали, как можно скрасить рабочие будни коллег (и не только), и придумали. С помощью музыки! Наш новый проект – Радио «Вспышка» – это заряженные энергией миксы от разных диджеев, интересные факты о жизни предприятий и корпоративные новости.

Подписаться и «ловить» новые выпуски уже можно на Apple Podcasts
и Castbox. Слушайте, делитесь впечатлениями и оставайтесь на волне корпоративной энергии! 🚀

Хватаем веники и в баню!

На Кекуре построили новую просторную баню с современными парилками, душевыми и уютной комнатой отдыха. В последней можно попить чайку, посмотреть телевизор, поиграть в шахматы и нарды, да и просто поговорить по душам с коллегами.

☝️Попариться с комфортом могут и дневная, и ночная смены – баня работает со вторника по воскресенье в утренние и вечерние часы, а понедельник объявлен санитарным днём. Ведь чистота – залог здоровья😉 👍

Эффективный помощник💥

Буровзрывные работы – один из ключевых этапов добычи полезных ископаемых, от качества проведения которого напрямую зависит производительность предприятия. Проектировать БВР, вести базы данных и составлять паспорта инженерам на наших активах помогает специальное программное обеспечение Blast Maker, которое учитывает плотность руды и геомеханические характеристики. Программа прогнозирует, как пройдет взрыв, сколько тонн руды будет добыто и сколько ресурсов для этого потребуется. А ещё можно сформировать 3D-модель взрыва в разных итерациях и рассчитать товарную руду по каждому варианту. ПО легко адаптируется под нужды конкретного рудника, а реальные данные, которые по итогам БВР подгружаются в программу, позволяют сделать процессы не только точнее, но и быстрее. Например, коллеги с Купола уже отметили, что в некоторых случаях разработка проекта занимает в 3 раза меньше времени, чем до внедрения Blast Maker, а ещё заметили положительную динамику по снижению разубоживания👍

О наших замечательных коллегах пишем не только мы☺️ Делимся историей Александры Дерменжи, начальника центральной пробирно-аналитической лаборатории Аметистового. Не забудьте поддержать Александру, переходите по ссылке на материал и ставьте лайк😉

Сегодня отмечается День ювелира. А что нужно ювелиру для работы? Драгоценный металл! А откуда он берётся? Из руды, которую доставили на фабрику. Процесс извлечения драгоценных и цветных металлов далеко не самый простой. Но точно один из самых интересных! Вы только посмотрите, с каким энтузиазмом об этом рассказывает наш директор по металлургии! А полную версию подкаста сотрудники «Хайлэнд Голд» уже могут найти на корпоративном портале😉

6 510 раз – именно столько благодарностей друг другу наши коллеги оставили через сервис «Скажи «Спасибо»! А самыми признательными и активными стали сотрудники Култумы, причём как по полученным благодарностям, так и по отправленным. Култуминцам – так держать! Всем остальным – брать пример! 😎

Поделиться тёплыми словами в адрес коллег можно на корпоративном портале в соответствующем разделе😉

Всё просто!

Праздники уже позади, но мы просто не можем не поделиться захватывающими «Рождественскими стартами» Валунистого😉

В течение двух дней 6 команд боролись за первенство в адаптированном под чукотские реалии чемпионате по флорболу. Вызов приняли «Золотые Вершины», «Валунистая Ярость», «Магнитное Авто», «РемПоинт», «Южак» и «Золотой Слиток». Результат матча за третье место смогла определить только серия буллитов, а по итогам напряжённой и эмоциональной борьбы сильнее всех оказалась «Валунистая Ярость». Лаконично и метко итоги соревнований подвёл лучший бомбардир турнира Валерий Антонов, который отметил: “Эмоции зашкаливали, нервы были на пределе, но мы оказались победителями. Это было великолепно!”.

Незабываемые ощущения испытали и участники соревнований по скоростному спуску на тюбингах. 250 метров вниз с горы, ветер и снег🌨 в лицо – и выброс адреналина обеспечен! «Вспомнила детство. Это незабываемо – на Чукотке кататься на тюбинге!», – поделилась менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала Светлана Григорьева, победительница в женском зачёте.

После состязаний победители получили ценные призы из рук управляющего директора🎁 А эти три дня напомнили коллегам: работа — это важно, но заряд позитива и единства команды бесценен!

Сегодня мы поздравляем молодёжь с Днём российского студенчества и, конечно, не упускаем случая пригласить талантливых ребят пройти производственную практику! Это возможность получить новые знания и бесценный опыт под наблюдением грамотных наставников. А те, кто сможет проявить себя, получат оффер в компанию!

Вас ждут красоты Камчатки, Чукотки, Забайкальского края, комфортные условия для работы и проживания и, конечно, интересные задачи! Мы оплатим перелёт до предприятия и обратно, обеспечим размещение в уютном вахтовом посёлке и возьмём на себя расходы на питание. Плюс официальное оформление и заработная плата! График работы - 45/45 дней или 2/2 месяца.

Что нужно сделать? Заполнить заявку и пройти конкурс на прохождение производственной или преддипломной практики: career.highlandgold.com/students/ До встречи!

На камчатском Аметистовом традиционно провели Крещенские купания. Купель оборудовали в реке Ичигиннываям. В 32-градусный мороз🥶 окунуться решились 18 человек. Конечно, под присмотром сотрудников МЧС и медика. Отогревались в тёплой вахтовке, а потом отведали блинов с горячим чаем🥞☕️

Наставникам у нас почёт!

В компании прошёл первый корпоративный конкурс «Лучший наставник»! 60 участников подготовили портфолио со своими профессиональными достижениями. К участию наставники подошли более чем серьёзно – многие разработали целые методички и пособия, которые можно считать настоящими сокровищницами опыта и знаний! Объявляем имена лучших!

Номинация «Лучший наставник молодых специалистов»:

🏆Владимир Паневин, участковый геолог на Валунистом
🏆Елена Новикова, маркшейдер ГИС на Асаче

Номинация «Лучший наставник производственного обучения»:

🏆Сергей Баранец, слесарь по ремонту автомобилей и дорожно-строительной техники на Асаче
🏆Андрей Антипин, горнорабочий на геологических работах на Кекуре
🏆Мария Козлова, лаборант пробирного анализа на Ново-Широкинском руднике

Номинация «Лучший наставник ИТР-персонала»:

🏆Александр Бородин, ведущий инженер по планированию на Валунистом
🏆Евгений Веденкин, заместитель главного механика фабрики на Култуминском
🏆Николай Чумаченко, мастер по ремонту оборудования на Многовершинном

Поздравляем наших крутых специалистов, готовых интересно и грамотно передавать свои знания и опыт коллегам! Так держать!

На нашем чукотском Валунистом работает целый «семейный подряд»: Алексей, Дмитрий и Ирина Трифоновы. Ирина работает на руднике менеджером по логистике персонала. Она и поделилась с нами историей в рубрике #HG_Нашилюди.

«Мы родом из города металлургов – Лениногорска, это в Казахстане. 10 лет назад сын поехал учиться в Новосибирск, и мы за ним. С местными зарплатами ипотеку вытянуть было сложно, муж стал искать варианты вахты. В 2017 году его пригласили на Валунистый, газоэлектросварщиком на фабрику. Когда он приезжал домой, я завидовала, что он 3 месяца отдыхает. А ему одному на вахте было тоскливо. Рассказывал, что на Валунистом есть семьи – живут и работают вместе. В общем, я тоже решила попробовать, и 2019 году устроилась на рудник – занималась логистикой и делопроизводством. Совмещать эти два направления было сложно, и я предложила директору по персоналу разделить их на разные должности. Не сразу, но мое предложение одобрили. Так я стала менеджером по логистике персонала.

Сын выучился на геолога в Сибирском геофизическом колледже и поступил в Томский политехнический университет. Я этот вуз, кстати, в свое время тоже окончила. На 3 курсе студентам сказали: если хотите продолжать учиться, устраивайтесь работать по специальности. Сын подал резюме сюда же, на Валунистый, в дирекцию по минеральным ресурсам. Взяли сезонником – отработал, понравилось, пригласили в штат. Сессии выпадают на межвахту, так что учёбе график не мешает. Ему здесь нравится – молодёжи много, ребята, девчата… У нас в службе управления персоналом тоже отличный коллектив – тёплые рабочие отношения. Да и в целом здесь как-то всё по-семейному. А руководители молодые, энергичные, грамотные. Приятно с ними работать.

А ещё не могу не упомянуть чукотскую природу – это отдельная история. Кажется, растений мало, ничего нет. Но тундра – богатая земля. Во-первых, недрами, во-вторых, рыбой (мы говорим, что в любой луже рыба есть!). Здесь много грибов и они выше травы – в позапрошлом году ездили большой командой на тихую охоту, набрали целый ящик. Ягоды – шикша, голубика… А гора здесь каждые три дня меняет цвет».

Новый год на наших активах отметили ярко, весело, вкусно и душевно! Коллег награждали за достижения в работе и спорте🏆, угощали праздничными ужинами🍲, а салюты гремели практически каждый час в разных часовых поясах от Чукотки до Москвы🎆. Делимся интересными моментами и новогодними фото📸

Как это — добывать золото на далёкой Камчатке? О работе среди вулканов в непростых горно-геологических условиях рассказывает Ярослав Осадчий, заместитель начальника производственно-технического отдела на Асаче. Читайте полную версию интервью и ждите новых героев в проекте «Камчатка. Человек труда»😉

Есть у «Хайлэнд Голд» такая традиция – дарить радость детям🎁 Делимся подробностями😉

В конце декабря Дед Мороз и команда его помощников — творческий коллектив рудника Валунистый «Votaga Group» отправились за 300 километров в село Каланчан, чтобы поздравить детей и провести интерактивный спектакль с множеством конкурсов и игр. 200 ребят самых разных возрастов получили подарки и поблагодарили команду Валунистого счастьем в глазах и звонким смехом. А сотрудники «Купола» и ОП в Певеке передали горячие поздравления и 376 сладких подарков от Деда Мороза детям из чукотских сёл Рыткучи, Чуванское, Ламутское и Илирней.

Камчатские помощники Деда Мороза не отставали – сотрудники производственной базы Аметистового в посёлке Тиличики поздравили с Новым годом воспитанников Тиличикской школы-интерната и привезли им сладкие подарки.

Более 300 новогодних подарков от коллег с Многовершинного отправились к малышам из Детского сада № 36 в п. Многовершинное, учащимся поселковой школы и воспитанникам Детского дома № 24 Николаевске-на-Амуре.

Сотрудники Култуминского ГОКа и Ново-Широкинского рудника перевоплотились в добрых волшебников и побывали в гостях в Новоширокинском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Семья», чтобы поздравить воспитанников с Новым годом и вручить сладкие подарки. А в селе Батакан култуминцы провели утренник, на котором Дед Мороз и Снегурочка исполнили желания 38 школьников и дошколят.

Сотрудники Забайкалзолотопроекта подарили воспитанникам центра «Лиловый дом» в Чите гриль и портативную аудиосистему для проведения различных мероприятий. Теперь ребята с педагогами смогут творить новые кулинарные шедевры и весело проводить праздники🎶🥮

Ну что, вы уже чувствуете прилив новой энергии в новом году? Что бы вы ни ответили, уверены, что этот «энергичный» факт вас удивит: электростанции Купола, Аметистового, Асачи и Центрального узла суммарно вырабатывают 898 500 кВт*ч в сутки! Этого хватит, чтобы три года обеспечивать энергией 4 подъезда стандартной пятиэтажки.

Наши коллеги рассказали, что для них новый год, а ещё о своих любимых фильмах. Делитесь в комментариях, без какого фильма не обходится ваш праздник!

🎄С Новым годом, друзья!🎄

Этот год был ярким и насыщенным. Мы благодарны всем, кто идёт с нами по этому «золотому» пути, за поддержку и совместные достижения. Пусть мечты каждого из вас сбываются, а дни будут наполнены позитивными моментами!

Наши предприятия уже принарядились, и коллеги любуются красивыми новогодними ёлочками🎄 Причем к украшению ёлок подошли с креативом. На Култуминском, например, вместе с игрушками на хвойных ветках разместили детские фотографии сотрудников (попробуй-ка, угадай, кто есть кто 😉). Талантливые девушки-художницы из ГеоТех Инновэйшн нарисовали шаржи на коллег. В Айди Инжиниринг помимо обычной сделали ёлку с фотографиями самых ярких событий уходящего года. А ёлки Забайкалзолотопроекта украшены игрушками, которые своими руками сотворили дети сотрудников. А как вы создаёте новогоднее настроение?

Всем спорт! 🙂⚽️ 20 команд, 40 отборочных матчей и безграничный спортивный азарт – в этом году первый масштабный корпоративный турнир «Золотая Лига Хайлэнд Голд» собрал любителей мини-футбола со всех наших предприятий. Это событие не осталось незамеченным и для российской футбольной премьер-лиги – игроки ФК «Динамо» (Москва) подготовили спортивное напутствие для наших целеустремлённых коллег на следующий год. Поздравление – в студию!

Нашу Ёлку доброты🎄 уже можно назвать замечательной традицией. В прошлом году 100 подарков от сотрудников «Хайлэнд Голд» отправились на Дальний Восток к подопечным социально-реабилитационных центров, благотворительных фондов и детских домов. В этом году мы решили подарить деткам в разы больше радости и собрали свыше 500 подарков от сотрудников активов и управляющей компании🎁! А ещё на Ёлке появились виртуальные подарки – средства для фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам», которые будут направлены на оплату услуг репетиторов, психологов и нянь для детей, оставшихся без родителей. Творить чудеса – это просто!

«Непросто было решиться на первую вахту. Но меня поддержала мама, которая сказала: «Вахта – это как новая удалёнка и рай для путешественников». И я с этим полностью согласна», – поделилась Мария Маркелова, менеджер по развитию и адаптации персонала на Ново-Широкинском руднике. #HGM_НашиЛюди

Встаём на коньки!⛸

На Аметистовом появился настоящий каток, и не просто каток, а целый физкультурно-оздоровительный комплекс с комнатой отдыха и бесплатным прокатом коньков. Над созданием новой площадки трудились коллеги из разных подразделений: энергетики смонтировали освещение и «радиоточку», чтобы фигуристы катались под музыку, сотрудники отдела капитального строительства и ремонтно-строительного участка позаботились о безопасных лестничных спусках с поручнями, работники автотранспортного участка залили каток и выровняли площадку, чтобы кататься было удобно и приятно.

В первую неделю каток посетили 70 человек – как настоящие профессионалы, так и новички. Лайк, если такой активный отдых аметистовцев вам по душе!😉

Сегодня мы поздравляем тех, в чьих руках всё самое важное: свет, вода и тепло. Благодаря вам работают наши предприятия, а в вахтовых посёлках светло и комфортно. Пусть ваша энергия не иссякает! С днём энергетика!

Поговорим о глубоком👀

Култуминский карьер на момент окончания отработки станет самым глубоким карьером среди наших активов – 771 метр! В него запросто можно будет поместить 3 главных здания МГУ, если поставить их одно на другое и «спрятать» самое высокое здание в Европе – питерский «Лахта центр».

Где молодому специалисту, жаждущему практики, и работодателю, ищущему стажёров с горящими глазами, найти друг друга и познакомиться? Конечно, на ярмарке вакансий!

Наши коллеги в этом году времени зря не теряли: съездили в питерский Горный, иркутский ИРНИТУ, Забайкальский горный колледж и ЗабГУ, УГГУ в Екатеринбурге и московские МИСИС и МГРИ им. Орджоникидзе. Представители и эксперты компании читали лекции, общались со студентами, отвечали на волнующие ребят вопросы, обменивались контактами и дарили классный мерч! Смотрите видео, о том как прошла одна из таких зажигательных встреч!

#золотыевозможности

Встречали ли вы двухэтажную ремонтно-механическую мастерскую на Чукотке? Ищите на Кекуре!

В новой РММ уже проводят текущие и капитальные ремонты, а также ТО техники и оборудования🧑‍🔧 В тёплом и просторном здании можно: помыть машину, отремонтировать гусеничную и колёсную технику, электрооборудование и гидроцилиндры, провести шиномонтаж, зарядить аккумулятор в специальном помещении, проверить топливную аппаратуру, заменить масло и изготовить рукава высокого давления. Второй этаж – офисный. Здесь находятся кабинеты главного и линейных механиков, начальника РММ, отдел планирования и кабинет сервисной службы.

Новая современная мастерская позволит быстро и качественно проводить практически любые виды ремонтов и обслуживание техники. А значит, повысится и коэффициент технической готовности оборудования👍

«КОРИТЭВ» и «Земля Кутха» - да-да, у нас новости с Камчатки, богатой легендами и национальным колоритом😉

Во-первых, исполнилось 15 лет молодёжному ансамблю «КОРИТЭВ», в котором танцуют артисты-представители коренных малочисленных народов Севера из разных сёл полуострова. Во-вторых, в рамках проекта «Земля Кутха» открылся новый этнокультурный центр – уютная территория с резными фигурами из дерева и национальными жилищами.

Мы за сохранение уникальной культуры коренных малочисленных народов, поэтому наши камчатские предприятия поддержали оба проекта👍

Парк расположен недалеко от столицы края – в селе Паратунка, знаменитом базами отдыха с термальными бассейнами. Это настоящее место притяжения туристов. Обязательно заглядывайте, когда будете на Камчатке – расслабиться в природных лечебных водах и узнать побольше о культуре края вулканов🌋

Витамины и спорт

На Ново-Широкинском руднике завелась полезная традиция – каждое второе воскресенье месяца здесь проводят День здоровья!💪 Все желающие могут поучаствовать в спортивных конкурсах и угоститься витаминными смузи из свежих фруктов, ягод и зелени🍏🍓🥬

А ещё в этот день награждают тех, кто заработал максимальное количество зарядов⚡️ в корпоративном приложении HG Energy. За первое место дарят смартфон📱, за второе – часы⌚️, а за третье – сертификат в Спортмастер на 5000 рублей. Мотивирует!

Встречайте новые горящие вакансии!

✅ Горный мастер подземный на буровзрывных работах – Ново-Широкинский рудник (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 201 87 51, [email protected]
✅ Взрывник-водитель смесительно-зарядной машины – Белая Гора (Хабаровский край). Контакт для связи: +7 914 160 05 71, [email protected]
✅ Горнорабочий на геологических работах – Многовершинное (Хабаровский край). Контакт для связи: +7 914 030 72 54, [email protected]
✅ Машинист буровой установки 6 разряда (анкероустановщик) – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 950 132 53 75, [email protected]
✅ Проходчик (Машинист самоходной буровой установки) – Купол (Чукотский АО). Контакт для связи: +7 914 471 01 33, [email protected]
✅ Ведущий инженер ПТО – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 430 14 60, [email protected]
✅ Заместитель начальника участка буровзрывных работ (ПГР) – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 909 880 14 47, [email protected]
✅ Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда (ЗИФ) – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 909 880 14 47, [email protected]

Следить за всеми актуальными вакансиями Highland Gold можно в отдельном телеграм-канале: https://t.me/highlandgoldjobs

Добро по-забайкальски

5 декабря отмечается Международный день волонтёра. И нам по этому случаю есть, чем поделиться🙂 В центре дневной занятости для детей с инвалидностью «Лиловый дом» в Чите сегодня открыли площадку для игр и физкультуры. И не без участия команды «Хайлэнд Голд»! Благодаря средствам, собранным в рамках корпоративного благотворительного проекта «Марафон добра», на территории центра установили бордюры, современное ограждение, безопасное покрытие и освещение. Помимо торжественного перерезания ленточки наши коллеги из Забайкалзолотопроекта пообщались с воспитанниками центра и попробовали фирменный яблочный пирог, приготовленный особенными детьми. А незадолго до праздника подарили «Лиловому дому» три компьютера и помогли организовать мультипликационную студию.

А сотрудники НОВО пришли в гости к ребятам из Новоширокинского центра для несовершеннолетних «Семья»: вручили подарки, поиграли с детишками в дартс с шарами, разукрасили шопперы, а потом перекусили пиццей и бургерами.

А какое доброе дело сегодня сделаете вы?😉

«Каждый сотрудник должен понимать, что он делает и для чего», – убеждён герой рубрики #HG_Нашилюди Владимир Цуриков, начальник отдела геомеханики и РФА в «Восток ГеоСервис Партнёр».

Я родился и вырос в городе Навои, в Узбекистане. В 2008 году приехал в Россию и поступил в Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе. После окончания университета успел поработать в различных компаниях и побывать на вахтах в разных регионах России и СНГ, включая Красноярск, Якутию, Казахстан и Сахалин.

В «Хайлэнд Голд» пришёл по рекомендации коллеги. Меня пригласили на должность геомеханика в новый отдел гидрогеологии и геомеханики в «Восток ГеоСервис Партнёр». Одним из условий был переезд в Читу. Мне не очень хотелось уезжать из Москвы, но перспективы профессионального роста перевесили. После успешного прохождения испытательного срока переехал в Забайкалье вместе с женой и сыном. Также я пригласил в «Восток ГеоСервис Партнёр» своего брата, опытного геофизика.

Научно-технический центр активно развивался, открывались новые подразделения, менялись старые, произошла реструктуризация моего подразделения – появился отдел геомеханики и рентгено-флуоресцентного анализа (РФА). В январе 2024 года я возглавил этот отдел. Мне удалось собрать и обучить сильную команду — сейчас в отделе РФА работают 9 техников-геологов.

Найти возможности для обучения и развития можно в любом деле. Главное — внимательно изучать процессы и стремиться их улучшить, сделать более эффективными. Для этого важно понимать, для чего нужна эта работа. Приятно видеть людей, которые задают вопросы и пытаются разобраться в деталях. Когда нет чёткого понимания задачи, это может стать большой проблемой. Но если цель ясна, можно разбить её на подзадачи и найти оптимальное решение. Только такой подход гарантирует качественное выполнение работы.

В свободное время я люблю заниматься ремонтом — от электрики до плотничества. Эту любовь я унаследовал от отца и брата, а теперь передаю её своему четырёхлетнему сыну Льву, который уже проявляет интерес к инструментам и любит мне помогать. Я желаю сыну найти дело по душе и достичь большего, чем я.

Забайкалзолотопроект расширяет географию!🗺

В этом году у Забайкалзолотопроекта появилось обособленное подразделение в Новосибирске! Над разработкой проектной и рабочей документации трудится команда из 20 специалистов разных направлений: горняки, электрики, строители, сметчики, экономисты, специалисты по генеральному планированию и автодорогам, инженерным сетям. Останавливаться на достигнутом новое подразделение не собирается – в планах вдвое увеличить численность сотрудников и расширить компетенции. Желаем нашим сибирским коллегам успехов!

Молочного желаете?

На Кекуре заработал собственный молочный цех!🥛 Здесь выпускают йогурт, кефир и ацидофилин (около 100 литров в день!). В ближайших планах – добавить в ассортимент сметану и молоко. Это производство стало отличным подспорьем для рудника, ведь логистика на Чукотке не самая простая🚁

Новая стоматология от НОВО

Ново-Широкинский рудник закупил новое оборудование для стоматологического кабинета🦷 в посёлке Новоширокинский! В распоряжении местного врача теперь современная стоматологическая установка, автоклав для стерилизации инструментов, приборы для эндодонтического лечения и рентген-диагностики, полимеризационная лампа с функцией отбеливания зубов, а также другое необходимое оборудование и расходные материалы. Так что жители посёлка (среди которых и наши сотрудники) смогут получать стоматологические услуги на высоком уровне👍

На Асаче появился высокоскоростной интернет – ёмкость каналов связи теперь увеличена до 1 Гбит/сек. Протяженность волоконно-оптической линии составила целых 162 километра! Причем изначально запланированную трассировку линии решили изменить, чтобы обеспечить доступ в интернет на озере Толмачева (популярном туристическом объекте)🏕 и в районе дорожно-ремонтного пункта Апача📲

Полёты в шахтах

На Новоширокинском и Многовершинном запустили пилотный проект по использованию промышленных дронов для сканирования выработок и очистных камер. Аппараты запускают в выработки, куда маркшейдеры с ручными сканерами «дотянуться» не могут. Это позволяет более точно определить разубоживание полезных ископаемых, вовлечь временно неактивные запасы, определить параметры выработок и способы их отработки. Ожидаемый результат – более эффективное планирование горных работ и снижение потерь👍

И конкурсы интересные!

На Валунистом в День народного единства прошли серьёзные соревнования, где в спортивной сноровке, кулинарных умениях и кругозоре соревновались команды «Гора», «ЗИФ» и «Геологи».
Спортивный конкурс «Силища, Прыткость, Проворность»💪 почти перенёс участников во времена древнерусских состязаний: коллеги бились подушками на бревне, перетягивали канат и демонстрировали чудеса равновесия.

Вторым испытанием стал конкурс поварского мастерства «Кухарьское лютое ратоборство»🍲 Представителю от каждой команды за 3 часа нужно было приготовить блюдо национальной кухни, красиво подать и рассказать жюри историю его происхождения. В итоге на столе перед жюри стояли: русская гречневая каша, узбекский плов и английский веллингтон.

Вечером участников праздника ждал конкурс «Я люблю твою, Россия, старину», который подготовил признанный на предприятии знаток русского фольклора Константин Ермолаев. Команды решали задания на знание старорусских слов, пословиц и песен🤓

По результатам всех конкурсов первое место заняла команда «ЗИФ», второе – «Гора», третье место – «Геологи» 🏆 А главный приз – отличное настроение – получили и участники, и зрители!

Команда Култумы организовала насыщенный теорией и практикой урок для учеников Батаканской школы. Вместе с геологами предприятия 20 ребят знакомились с образцами пород: разглядывали их через лупу, стучали молотком, определяли наличие металлов с помощью анализатора. Инженер по буровзрывным работам рассказал о проектировании карьера и этапах его работы, а начальник участка рудоподготовки – о сложных процессах и механизмах обогатительной фабрики.

Под патронажем култуминцев дети даже потренировались управлять экскаваторами, самосвалами и бульдозерами на интерактивном мобильном стенде «Карьер».

Смело можно сказать, что первая встреча удалась на славу. Так что теперь наши коллеги станут регулярно заглядывать в гости к батаканским школьникам.

#Золотыевозможности

🔥 В нашей Академии «Хайлэнд Голд» уже более 240 курсов и обучающих материалов по 22 направлениям! Особое внимание мы уделяем разделу «Корпоративная безопасность», где собрано много ценных советов по защите от мошенников.

Здесь сотрудники найдут курсы, которые помогут безопасно использовать мессенджеры и мобильные устройства, научат распознавать вредоносные письма в электронной почте и защитить ваши персональные данные и рабочую информацию📱💻

Мы не замечаем, как сталкиваемся с киберугрозами каждый день! Поэтому важно быть начеку☝️

Продолжая футбольные традиции корпоративного турнира «Золотая лига», дети сотрудников управляющей компании приняли участие в матче «Динамо» (Москва) – «Пари Нижний Новгород». Да ещё как приняли! У ребят была очень важная миссия – вывести спортсменов на поле перед финальной игрой первого круга Российской Премьер-Лиги. Матч завершился победой динамовцев, а ряды футбольных болельщиков, уверены, пополнились юными поклонниками😉

«Два Озера» для фабрики😎

На Кекуре реализовали проект под кодовым названием «Два озера». Это автоматизированная система оперативно-диспетчерского управления насосными станциями, которые обеспечивают водоснабжение золотоизвлекательной фабрики. Водозабор происходит из водоёма «Два Озера» – отсюда и название проекта.

Теперь обслуживающему персоналу не нужно выезжать на участки, где расположены насосные станции, чтобы контролировать их работу. Все параметры видит оператор хозяйственно-питьевого водоснабжения в режиме реального времени. Как следствие: оптимизация процессов и повышение эффективности работы всей системы👍

Пополняем ряды наставников👍

В этом году на наших предприятиях появилось ещё 650 наставников, а в общей сложности их теперь 1169 – и это не предел! Коллеги выполняют важную миссию – помогают новичкам адаптироваться на рабочем месте и разобраться с задачами. Чтобы поощрить самых вовлечённых в своё дело специалистов, мы запустили конкурс «Лучший наставник», в котором могут поучаствовать все желающие. Победителей в номинациях «Лучший наставник молодых специалистов», «Лучший наставник производственного обучения» и «Лучший наставник ИТР-персонала» выберут и наградят 17 января, в Международный день наставничества🏆

«Живой пример всегда работает лучше любых воспитательных бесед», – уверен амбассадор нашего корпоративного челленджа «Марафон добра» Алексей Бердников, директор по ремонтам на Многовершинном. И мы с ним полностью согласны!

Что вдохновляет тех, кто становится волонтёрами? Как взрослые могут стать примером для детей, оставшихся без родителей? Ответы – в интервью с Алексеем.

А вы знаете, почему один из самых популярных цветов спецодежды оранжевый? Это всё Казимир Малевич!🖌

Интересы художника-авангардиста искусством не ограничивались – он изучал психологию цвета и установил, что разные цвета по-разному влияют на человека. Например, врачам он рекомендовал использовать бирюзовые халаты (потому что белый цвет давит на психику и усиливает боль), а дорожным рабочим – оранжевые куртки. И действительно: оранжевый привлекает внимание и заметен издалека, но, в отличие от красного, не вызывает чувства тревоги, поэтому идеально подходит для спецодежды.

Такие дела😉🍊

Встречайте новые горящие вакансии!

✅ Машинист компрессорных установок – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 510 12 09, [email protected]
✅ Электрослесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования подземной техники – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 909 880 14 47, [email protected]
✅ Водитель автомобиля для перевозки взрывчатых материалов – Валунистый (Чукотский АО). Контакт для связи: +7 924 665 15 00, [email protected]
✅ Водитель грузового автомобиля – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 510 12 09, [email protected]
✅ Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда – Аметистовое (Камчатский край). Контакт для связи: +7 909 844 01 81, [email protected]
✅ Электрослесарь подземный – Купол (Чукотский АО). Контакт для связи: +7 914 313 25 92, [email protected]
✅ Участковый маркшейдер – Култуминское (Забайкальский край). Контакт для связи: +7 914 510 12 09, [email protected]
✅ Менеджер по административно-бытовой деятельности – Асача (Камчатский край). Контакт для связи: +7 909 880 14 47, [email protected]
✅ Дробильщик – Валунистый (Чукотский АО). Контакт для связи: +7 924 665 15 00, [email protected]

Следить за всеми актуальными вакансиями Highland Gold можно в отдельном телеграм-канале: https://t.me/highlandgoldjobs

В Центральной России зима ещё только на подходе, а на Дальнем Востоке уже совсем снежно!❄️ Коллеги с активов поделились зимними пейзажами, а мы, конечно, делимся с нашими подписчиками😉

На Култуме большое новоселье! Можно сказать, 2 в 1 – сданы в эксплуатацию новое комфортное общежитие на 89 мест и двухэтажный административно-бытовой комплекс🙌

На первом этаже общежития – полноценная кухня, холодильники и кулеры с водой. В комнатах – необходимая мебель, отдельные санузлы с душевыми кабинами. В здании АБК все службы распределены по просторным кабинетам. Кухня тоже имеется – как раз здесь и отметили переезд торжественным чаепитием и вкусными пирогами🥮

В нашей команде около 300 инженеров-механиков, которые мастерски воплощают идеи в жизнь. С праздником вас! Пусть расчёты будут точными, конструкции – надёжными, а все проекты – успешными!

С космодрома – на вахту! Сегодня в рубрике #HG_Нашилюди делимся историей Дмитрия Третьякова, бетонщика с Ново-Широкинского рудника.

«Я родом из Бурятии, село Кабанск. Учился в Иркутском гидрометеорологическом техникуме на радиотехника, техника-аэролога. Получил диплом и пошел работать по профессии на космодром Восточный. Примерно через год отец предложил поехать вахтой на Асачу – зарплата лучше, условия неплохие. Полгода проработали там, потом около года в Бурятии, а потом отца пригласили на Ново-Широкинский рудник, и я с ним поехал, устроился бетонщиком на ремонтно-строительный участок. Здесь мне очень нравится – добираться легче, коллектив замечательный – заходишь в АБК, видишь службу по управлению персоналом и все время улыбаться хочется🙂 И на нашем РСУ отличные ребята – быстро со всеми познакомились, подружились, даже на межвахте общаемся. Я когда пришёл, был среди первых сотрудников – этот участок тогда только строился. Мы его облагораживали, благоустраивали, так сказать. Построили «инструменталку», сварочный цех, привели в порядок БРУ (бетонно-растворную установку). На прошлой вахте заливали плиту под новое общежитие. Сейчас делаем полы для узла дробления и на других объектах плиты заливаем. Работы много, так что вахта пролетает незаметно.

На межвахте обычно тоже работаю🙂 В той же строительной сфере. Ну и делами домашними, конечно, занимаюсь – у нас огород, сад. На прошлой межвахте отдыхал на Байкале – он у меня, можно сказать, под боком. Рыбалкой увлекаюсь – куда ж без этого. У нас река Селенга рядом – там лещ, карась, сазан, щука, сом. А вообще активный отдых люблю: раньше серьёзно занимался футболом, хоккеем, сейчас голосую за пеший туризм – хожу в горы, посещаю разные красивые места.

Ныряем в глубины карьера карьеры!
В «Хайлэнд Голд» стартовала масштабная стажёрская программа HIGHCRAFT для выпускников и молодых специалистов. 11 ребят из ведущих вузов страны будут стажироваться на Кекуре, Куполе, Ново-Широкинском, Асаче и попробуют свои силы в разных функциональных направлениях, чтобы в перспективе построить головокружительную карьеру. Уже совсем скоро «хайкрафтовцы» отправятся на наши активы, где окунутся в специфику производственных и бизнес-процессов. А перед этим ребята встретились в офисе управляющей компании, познакомились друг с другом и пообщались с экспертами и руководителями дирекций. Как прошёл этот визит и чего ждут от проекта его участники – смотрите в сюжете😉

Главное – не заразить!

Чтобы проанализировать химическое содержание драгоценных металлов в руде, в пробирно-аналитической лаборатории пробы плавят при температуре свыше 1000 градусов. Для этого применяют специальные жаропрочные ёмкости – тигли. И здесь важна «чистота эксперимента»! Поэтому после получения расплава из руды с высоким содержанием драгметаллов тигли больше не используют, чтобы «не заразить» менее богатые образцы. Вот такие тонкости😉

Сегодня рубрика #HG_Нашилюди посвящается одной из лучших сотрудниц года – диспетчеру по транспорту на Белой Горе Ксении Литеча.

«На прошлой работе – лесозаготовительном производстве – я проходила курсы повышения квалификации по диспетчеризации и поняла, что это моё. Знакомая, с которой мы вместе учились, рассказала, что на Белой Горе как раз нужны диспетчеры. И я поехала. В коллектив влилась без проблем – я общительная, быстро нашла со всеми общий язык.

На Белой горе я уже пятый год, и мне очень нравится, я здесь как рыба в воде. Задач много: организация перевахтовки сотрудников, оформление путевых листов, производственные отчеты… Выполняю заявки подразделения: направляю водителей, курирую грузовой транспорт, крановые установки, перевозку сотрудников по участку.

Я болею за производство, переживаю за коллег, постоянно на связи и стараюсь всем помочь, даже когда нахожусь на межвахте. Дома много времени провожу с родными и близкими, чтобы восполнить нашу разлуку. Ну и бытовые вопросы накапливаются, нужно успеть всё решить. А потом с новыми силами в бой! На вахту заступаю – все меня встречают, радуются. Это очень здорово.

Когда узнала, что меня выбрали лучшим сотрудником года, конечно, было очень приятно – словами не передать! Куда поеду отдыхать? Пока не решила. До отпуска ещё далеко, будет время определиться!».

Вся партия в сборе!
На производственные площадки Многовершинного в этом году поступило 27 единиц новой техники: погрузочно-доставочные машины, шахтные самосвалы, самоходные буровые установки, зарядная машина, телескопический погрузчик, а также многофункциональные подземные автомобили со сменными кассетами (с краном, ножничным подъёмником, сервисным модулем, топливозаправщиком). Все «новенькие» уже в строю – успешно помогают решать производственные задачи👍

Всё лучшее в ловушке! 🤘

В нашем конкурсе лучших идей определили победителей квартала. Кстати, теперь бонусы сотрудники получают не только за первые, но и за вторые места. Делимся «серебряной» идеей от специалистов Асачи – директора по металлургии Валерия Иванова и технолога ЗИФ Евгения Пронузы😉

В отделении регенерации активированного угля коллеги изготовили и установили ловушку для драгоценных металлов, которые остаются в сорбенте после десорбции. Раньше эти металлы циркулировали в технологическом процессе, и, чтобы их извлечь, требовалось повторно тратить реагенты на растворение и сорбцию, а также снова проводить процессы десорбции и электролиза. Как видите, цепочка затрат внушительная) Теперь все вышеперечисленные операции не нужны, и реагента расходуется меньше, а металл напрямую идёт на плавку👍

630 заявок от 64 компаний, 10 номинаций и 6 финалисток из «Хайлэнд Голд» – всё это про премию «Талантливая женщина в современной индустрии – 2024», финал которой недавно состоялся в Москве.

Нам есть чем (и, главное, кем!) похвастаться🤩 – в этом году победу в номинации «Вдохновлённая производством» одержала Дарья Капулкина, заместитель начальника планово-технического отдела на Куполе👏. Призёрами конкурса также стали Александра Дерменжи (Аметистовое), Янина Днепровская (Талатуй), Ольга Жукова (Центральный узел), Карина Костюкова (Кекура) и Евгения Пылёва (Хайлэнд Майнинг Сервис).

Всех девушек-финалисток лично поздравила Светлана Кузьмина, заместитель генерального директора – директор по персоналу «Хайлэнд Голд». А ещё одним приятным бонусом стала насыщенная культурно-развлекательная программа, организованная управляющей компанией – экскурсия по выставке с символичным названием «Подруги» в ГМИИ им. А.С. Пушкина и уже ставшее традицией путешествие по Москве-реке на роскошной яхте.

Делимся неподдельными эмоциями и невероятным обаянием участниц в нашей медиагалерее! Обязательно подавайте заявки на премию в следующем году или номинируйте своих талантливых и прекрасных коллег😉

Осенние активности🍁🏃

Сотрудники «Забайкалзолотопроекта» поучаствовали в подготовке и проведении спортивного праздника «СибВО – Время перемен» в Чите!

Наши коллеги помогли организовать лазертаг и турнир по настольному теннису, эколекцию со сбором пластиковых крышек и батареек, соревнования по спортивному ориентированию, а также другие интересные (и полезные!) инициативы. Организацией праздника дело не ограничилось – Юлия Свешникова, главный специалист отдела проектирования систем инженерно-технического обеспечения, проявила себя в забеге «Золотая осень» и заняла почётное 3 место!🥉

Представьте, что вы строите дом. Что самое важное? Чтобы материалы были качественные, работы выполнялись правильно и в срок, а результат соответствовал ожиданиям. Так и в геологии: чтобы разработка месторождения была эффективной, нужно проконтролировать каждый этап геологоразведки и максимально точно определить место будущей подземной выработки или отработки уступа карьера.

На наших активах используется система обеспечения и контроля качества геологических данных – QA/ QC. Это свод правил и инструкций по отбору и проверке проб руды. На этапе анализа проб вместе с обычными образцами проверяют пустые (выглядят все пробы одинаково). Если в пустых обнаруживается металл, это говорит о том, что на каком-то этапе произошёл «сбой» – пробу отобрали неправильно или внесли в базу неверные данные. В этом случае вся партия «бракуется», и процесс начинается заново. Такая система позволяет предоставлять максимально точную информацию о содержаниях и запасах, и как следствие – избежать потерь при отработке участка👌