پنج اشتباه مدیران در فیدبک منفی دادن؟
مقاله از هاروارد بیزینس ریویو | January 7, 2025
یک مدیر خوب بودن به این معنا نیست که همیشه دوست همه باشید یا همه شما را دوست داشته باشند، بلکه به این معناست که مدیری باشید که به کارمندان خود اهمیت میدهد و به آنها کمک میکند کارشان را به بهترین شکل انجام دهند.
برخورد با کارمندان در مورد مشکلات عملکردی میتواند برای مدیران تازهکار دلهرهآور باشد، بهویژه وقتی که نگران باشند ارائه بازخورد انتقادی به رابطه آنها با کارمند آسیب بزند. اما گفتگوهای مربوط به عملکرد، بهخصوص زمانی که نیاز به ارائه بازخورد انتقادی دارید، لازم نیست ترسناک باشند. چند اشتباه رایج وجود دارد که باید هنگام ارائه بازخورد انتقادی از آنها اجتناب کرد. یکی از بزرگترین اشتباهات این است که از گفتگو اجتناب کنید یا بیش از حد منتظر بمانید تا آن را انجام دهید. بسیاری از مدیران جدید همچنین در آمادهسازی مناسب برای گفتگوهای عملکردی کوتاهی میکنند. اگر وظایف، پروژهها یا مهارتهایی وجود دارند که کارمندتان در آنها ضعیف عمل کرده است، باید بتوانید توضیح واضحی ارائه دهید که چرا یا کجا انتظارات شما را برآورده نکردهاند. برخی دیگر نیز به اشتباه مشکل را به شخصیت فرد نسبت میدهند، بهجای آنکه روی کار و عملکرد تمرکز کنند.
Read More:
https://hbr.org/2025/01/5-mistakes-managers-make-when-giving-negative-feedback?ab=HP-hero-featured-text-1
خشایار قدیری نژاد | اشتراک نظرات و تجربیات:
@ghadirinezhad
کانال هاروارد فارسی
@harvardfarsi
Harvardfarsi | هاروارد فارسی

@ghadirinezhad
📌 با پوزش فراوان اصلاً و تحت هیچ شرایطی تبلیغات قبول نمیشود.
🔻
این کانال هیچگونه ارتباطی با دانشگاه هاروارد ندارد.
تاریخ ایجاد کانال: ۱۳۹۳
Canais Semelhantes



تحلیل عمیق: نوآوری و توسعه کسب و کار در ایران
نوآوری و توسعه کسب و کار به عنوان دو عامل کلیدی در پیشبرد اقتصادی و اجتماعی هر کشوری، به ویژه در کشورهای در حال توسعه، اهمیت زیادی دارند. ایران به عنوان یکی از کشورهای غنی از منابع طبیعی و نیروی انسانی با استعداد، در حال تلاش برای افزایش قابلیتهای نوآوری و ارتقاء سطح کسب و کارهای خود است. با وجود چالشهای اقتصادی و سیاسی، فرصتهای تازهای برای کارآفرینان و کسب و کارها در ایران به وجود آمده است. این مقاله به بررسی ابعاد مختلف نوآوری و توسعه کسب و کار در ایران میپردازد و تلاش میکند تا سوالات مهمی را در این زمینه پاسخ دهد. از چالشهای موجود در مسیر نوآوری تا سیاستهای حمایتی دولت و تأثیرات فرهنگی بر روی کارآفرینی، همه و همه در این تحلیل مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
چالشهای اصلی نوآوری در ایران چیست؟
یکی از چالشهای اصلی نوآوری در ایران، محدودیتهای اقتصادی و دسترسی به منابع مالی است. سرمایهگذاری در حوزههای نوآورانه نیازمند حمایتهای مالی و زیرساختی است که اغلب در ایران فعلی با مشکلات بسیاری مواجه میشود. بر اساس گزارشات، بسیاری از استارتاپها به دلیل کمبود سرمایه و عدم دسترسی به منابع مالی قادر به ادامه فعالیتهای خود نیستند.
علاوه بر مشکلات مالی، عدم فرهنگ کارآفرینی و فضاهای مساعد برای نوآوری نیز به عنوان موانع بزرگی شناخته میشوند. بسیاری از کارآفرینان جوان به دلیل نبود زیرساختهای مناسب و عدم حمایت از ایدههای نوآورانه، از فعالیتهای خود دست میکشند.
چگونه میتوان سیاستهای حمایتی را در جهت ارتقاء نوآوری بهبود بخشید؟
برای ارتقاء نوآوری، دولت باید به ایجاد یک اکوسیستم حمایتی برای کارآفرینان و نوآوران بپردازد. این شامل تصویب قوانین و مقرراتی است که تسهیلکننده فعالیتهای اقتصادی باشند و از سرمایهگذاران و کارآفرینان حمایت کنند. همچنین، ایجاد مراکز نوآوری و شتابدهندهها میتواند نقش مؤثری در رشد استارتاپها داشته باشد.
علاوه بر این، فراهمآوری آموزشهای لازم برای کارآفرینان و افزایش آگاهی در رابطه با نوآوری و فناوریهای جدید نیز میتواند به بهبود وضعیت موجود کمک کند. برگزاری رویدادهای مختلف و کنفرانسها نیز میتواند به ترویج فرهنگ نوآوری و اشتراکگذاری تجربیات میان کارآفرینان کمک شایانی نماید.
چه فرصتهایی برای کسب و کارها در ایران وجود دارد؟
ایران به دلیل موقعیت جغرافیایی خاص خود و بازار بزرگ داخلی، دارای فرصتهای گستردهای برای کسب و کارهاست. به عنوان مثال، صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در ایران به سرعت در حال رشد است و کسب و کارهای نوآورانه در این حوزه میتوانند از رشد قابل توجهی برخوردار شوند. همچنین، افزایش استفاده از اینترنت و گوشیهای هوشمند، بستر مناسبی برای توسعه کسب و کارهای دیجیتال فراهم کرده است.
علاوه بر این، وجود منابع غنی طبیعی نیز این امکان را فراهم میآورد تا کسب و کارهای مرتبط با صنایع تبدیلی و بهرهوری از مواد اولیه به خوبی رشد کنند. همچنین، صنعت گردشگری در ایران با توجه به جاذبههای تاریخی و فرهنگی، میتواند فرصتهای بینظیری را برای کسب و کارها فراهم آورد.
چگونه میتوان فرهنگ کارآفرینی را در ایران تقویت کرد؟
تقویت فرهنگ کارآفرینی در ایران نیازمند حمایتهای همهجانبه از سوی نهادهای آموزشی، دولت و جامعه مدنی است. یکی از مهمترین راهها برای تقویت این فرهنگ، آموزش مهارتهای کارآفرینی در مدارس و دانشگاههاست. این آموزشها باید شامل برنامههای کارآفرینی، مدیریت ریسک و مهارتهای مرتبط با ایجاد و مدیریت کسب و کار باشد.
برگزاری رویدادهای کارآفرینی مانند Hackathonها و مسابقات استارتاپی نیز میتواند به ایجاد انگیزه در جوانان و ترغیب آنها به ورود به عرصه کسب و کار کمک کند. همچنین، معرفی موفقترین کارآفرینان و ارائه داستانهای موفقیت میتواند به افزایش اعتماد به نفس جوانان و ایجاد انگیزه در آنها کمک کند.
آینده نوآوری و توسعه کسب و کار در ایران چگونه به نظر میرسد؟
با توجه به روندهای جهانی و نیاز به نوآوری، آینده کسب و کارها در ایران امیدوارکننده به نظر میرسد. به خصوص در حوزههای فناوری و دیجیتال، انتظار میرود که شاهد رشد قابل توجهی باشیم. سرمایهگذاری در حوزههای جدید و استفاده از فناوریهای نوین میتواند به بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور کمک کند.
به علاوه، جوانان و کارآفرینان ایران به طور فزایندهای در حال ورود به عرصههای جدید و ریسکپذیر هستند. این موضوع میتواند به ایجاد نوآوریهای بیشتر و بهبود شرایط اقتصادی کمک کند. در عین حال، نیاز به سیاستگذاریهای هوشمند و حمایتهای مستمر از سوی دولت وجود دارد تا این روندها به شکل موثری ادامه یابند.
Canal Harvardfarsi | هاروارد فارسی no Telegram
هاروارد فارسی یک کانال تلگرامی است که به ارائه نگاه عمیق و علمی به مسائل مربوط به توسعه کسب و کار و محصول میپردازد. با پیوستن به این کانال، شما به دنیایی از مطالب تحقیقاتی و تخصصی در زمینه های مختلفی از جمله کسب و کار و توسعه محصول وارد میشوید. این کانال توسط کاربر @ghadirinezhad اداره میشود و تاریخ ایجاد آن به سال ۱۳۹۳ برمیگردد. دقت کنید که هاروارد فارسی هیچگونه ارتباطی با دانشگاه هاروارد ندارد و صرفا یک پلتفرم برای تبادل ایدهها و دیدگاههای علمی است. اگر به دنبال محتوای کیفی و اطلاعات بروز در زمینه توسعه کسب و کار و محصول هستید، حتما این کانال را دنبال کنید.