Заключая трудовой договор, работник и работодатель определяют, какие обязанности будет выполнять работник. Устные договоренности переносятся в трудовой договор и должностную инструкцию.
Работник имеет полное право отказаться от такой работы в целях самозащиты своих трудовых прав. Дополнительная работа может быть поручена работнику только с его согласия за дополнительную плату.
👍🏻 — Да
🔥 — Нет
🙏🏻 — Не работаю