Finder: блог про удалённую работу

Рассказываем, как показать свои сильные стороны, не запутаться на новом месте и выстроить диалог с коллегами.

Читайте в новой статье: https://finder.work/blog/adaptaciya_na_novoy_rabote

Чтобы быстро понять портрет кандидата, подавляющая часть работодателей задает на собеседовании стандартные вопросы. Если заранее подготовить на них ответы, шанс получить заветный оффер кратно возрастает.

Мы в Finder собрали 10 самых популярных вопросов, которые с большой вероятностью вам зададут на любом интервью: https://finder.work/blog/10_voprosov_na_intervyu

​Если вы уже протестировали нашу новую функцию — нейросеть для создания описания вакансии, то просим вас поделиться мнением в комментариях ✨

Вопросы, критику, пожелания, просто отзыв или лайк — всё присылайте в статью.

Спасибо: https://vc.ru/tribuna/656001-kak-neyroset-pomogaet-nayti-sotrudnikov-na-udalennuyu-rabotu

​🔊 Бесплатное размещение вакансии в Finder.vc

Ищете сотрудника на удалёнку? Finder стал в разы эффективнее:

— Бесплатное первое размещение вакансии сразу на всех площадках!
— Кратно выросли охваты во всех тарифах.
— Снизились цены.

В Finder уже 1.4 миллиона просмотров страниц сайта в месяц и 570 тысяч подписчиков в социальных сетях.

Разместите вакансию и её увидят десятки тысяч удалёнщиков: https://finder.vc/employer

127 вакансий на удалёнку
https://finder.vc/vacancies

Статьи про удалённую работу
https://finder.work/blog/

Полезные ссылки:
@theyseeku - лента удаленных вакансий
@noexperience — удалёнка без опыта.
@theyseeku_it — удалёнка в сфере IT.
@naudalenkebro — наш второй канал.
https://finder.vc/resumes/new — загрузите своё резюме, чтобы его увидели работодатели.

Размещение вакансий: https://finder.vc/employer

Спасибо, что вы с нами! ✈️

Как правильно написать вакансию: инструкция для тех, кто занят поиском сотрудников.

Мы проанализировали несколько десятков тысяч вакансий и разобрали типичные ошибки, которые снижают эффективность поиска сотрудников.

В статье:
— какие бывают ошибки и как их избежать;
— как правильно составлять вакансию;
— 26 хороших и плохих примеров;
— универсальная инструкция.

Если вы занимались, занимаетесь, планируете заниматься поиском сотрудников — бросайте всё и читайте статью.

▶️ https://finder.work/blog/hr

​За три года, прошедшие с момента нашего исследования удалённой работы, мир сильно изменился: пережил пандемию, открыл для себя Zoom и внутренний туризм, и «удалёнка» больше не звучит как ругательное слово. А в 2022 русскоязычные специалисты из Украины и России мигрировали семьями, компаниями и по одиночке — и работают на удалёнке вынужденно.

Мы решили провести исследование снова — составляем портрет телеграм-удалёнщика. Ваши ответы помогут нам усовершенствовать проект Finder — предлагать вам самые подходящие вакансии, пилить удобные сервисы и стать лучшей площадкой для поиска удалённой работы.

Результатами мы поделимся в нашем блоге и расскажем о выводах, которые сделали.

Пожалуйста, поделитесь этим исследованием со всеми знакомыми удалёнщиками и пройдите опрос: https://forms.gle/eUgB4aspgk7EDYP27

P.S. Также сегодня есть повод лишний раз похвастаться перед друзьями, выложив фотку в Инстаграм с #янеидувофис. Пускай немного позавидуют;)

Сегодня день удалёнщика! Ура!🥳

В 2020 году, по понятным причинам, удаленная работа стала ещё более востребованным вариантом трудоустройства. Все больше компаний наконец-то начали понимать, что это самый выгодный вариант для обеих сторон. И мы рады, что уже более 3х лет принимаем в этом участие!

Где может следить за выходом вакансий, кроме @theyseeku:
https://Finder.vc/vacancies — наш сайт
@naudalenkebro — второй канал, где выходят вакансии для разных специальностей с прямыми контактами
@noexperience — удаленка без опыта
@theyseeku_it — удаленка в сфере IT
@findervc_bot — ежедневная рассылка в 21:00 по МСК по выбранным категориям
https://vk.com/findervc — группа вк

Также вы можете уже размещать свои резюме здесь: https://finder.vc/resumes/new. Это бесплатно. Просмотр резюме будет доступен только тем работодателям, которые разместили у нас свою вакансию, а значит прошли модерацию.

Всех мысленно обняли. Спасибо, что с нами!❤️

На vc ru вышла интересная статья о том, как чат-боты помогают заботиться о сотрудниках. В компании Infobip HR-специалисты сделали такого бота для поддержки сотрудников во время самоизоляции. Бот дает полезные лайфхаки, присылает мемы, делится рецептами и просто забавный.

Хороший пример, как компания решает HR-проблемы и рационально использует ресурсы:

1. Провели опрос и выяснили, что у некоторых сотрудников возникли сложности, вызванные переходом на удаленку и карантином.
2. Так как компания разрабатывает коммуникационные решения для бизнеса, они использовали свой же инструмент для создания чат-бота.
3. Выделили ключевые категории, разработали сценарий для бота и наполнили контентом. И сотрудники счастливы, и компания обошлась внутренними ресурсами. HR — красавчики.

Кейс классный, прочитать про бота можно здесь:

Дорогие эйчары!

На протяжении нескольких месяцев мы работали над улучшением нашего сервиса. В августе обновили сайт, ввели регистрацию и личный кабинет и все также продолжаем развиваться.

Поскольку к нам приходит все больше вакансий, а посещаемость сайта только растёт, на Finder.vc теперь есть новый тариф «Сайт».

Символическая стоимость: 100 рублей

Условия:
• сайт: Finder.vc
• рассылка: @FinderVc_bot
• чат: @u_job

Из однозначных плюсов пакета:
• нет очереди на размещение
• минимальный срок модерации
• доступная цена

Разместиться можно здесь: Finder.vc. Такая низкая цена будет актуальна только во время тестового периода, так что не упустите возможность;)

Хорошего вам дня!

Убер задаёт хорошие тренды:

https://vc.ru/147871

«Представьте, вы купили мерседес, а получили жигули. При попытке вернуть товар, продавец требует штраф в размере 50% от стоимости.»

Такая неприятная ситуация приключилась с Евгением Усовым при попытке бронировании билетов на отдых через Пегас Туристик и Clickavia.

Знаем, что многие удаленщики планируют полететь на отдых сразу после открытия границ, будьте внимательны при выборе авиакомпании!

Полный разбор ситуации:
https://vc.ru/u/133200-evgeniy-usov/146407-pegas-turistik-i-clickavia-otkazyvayutsya-vernut-mne-60-000-rubley

Нужна работа в сфере IT?

Рады вас пригласить на наш новый канал с вакансиями @theyseeku_it. Здесь будем публиковать: крутые вакансии, полезные статьи, анонсы мероприятий, курсы — и все это из сферы IT.

Сообщение для эйчаров:
До конца июля размещение вакансий только в t.me/theyseeku_it — бесплатно.

Хорошего вам дня!

Важно соблюдать дресс-код даже на удаленке.

​​Мы снова в строю и готовы радовать вас новым материалом, сегодня поговорим о тестовых заданиях на удаленке.

• какие есть примеры тестовых заданий для маркетологов?
• когда есть смысл отказаться от выполнения тестового задания?
• как проверить, что ваше тестовое задания просматривали?

На эти вопросы для вас ответил Максим Корольков, digital-сомелье: https://blog.finder.vc/testovye

Мы открыли чат для эйчаров, рекрутеров, кадровиков, бизнесменов и всех, кто занимается поиском персонала: Клуб Эйчаров.

Общение с единомышленниками, обсуждение сервисов, помощь друг другу, обмен опытом.

Ищете персонал? Ждем вас в клубе: @hr_only

Вы вообще знали, что вакансии на удалёнку можно получать только по вашей специальности, 1 раз в сутки? 🧐

Напоминаем, у нас есть бот с удаленными вакансиями, который ежедневно присылает предложения только по выбранным профессиям. 1 раз в сутки, в 21.00.

Велком: @Findervc_bot

​​​​• Какие у вас ожидания по зп?
• Расскажите о вашем опыте работы
• Почему ушли с последнего места работы?

Эйчары любят задавать эти вопросы на собеседованиях, и многие соискатели начинают нервничать, ведь ответить правильно нужно уметь.

Разобрали все эти вопросы в статье, чтобы вы уверенне себя чувствовали, когда их зададут: https://blog.finder.vc/hr_etap

​​Бывает, что соискатели задаются вопросом: «Почему на мои отклики даже не ответили?». Так вот одна из частых причин — это неправильно составленное резюме.

Рассказываем, как написать резюме так, чтобы получить ту самую работу: https://blog.finder.vc/rezume_kratkiy_manual_po_sostavleniyu